Opinie o cuk.pl - CUK Ubezpieczenia

Opinie(2986)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

max

06.12.2019 15:11

Inne

Pierwszy etap,rozmowa przez telefon,ogólne objaśnienie stanowiska i podanie godzin pracy. Umówienie się na kolejne spotkanie już z KR. Drugi etap,rozmowa z KR. Generalnie jak przesłuchanie... Ogólnie KR starał się zrobić pozytywne wrażenie,ale po tym co zobaczyłem to chyba podziękuję. Osoba o wyuczonym uśmiechu,totalnie znieczulona,z wypranym mózgiem,ale cóż się dziwić,ktoś kto stawia na sprzedaż,ciśnie i ciśnie wiec ja już sobie wyobrażam te klimaty tam panujące. No i słynna scenka,dosprzedaż kalendarza do ksiązki,dla klienta w księgarni,jeszcze dopasowanie dla niego oferty,majac tylko pare kilka książek,dopasowanie rabatu,zachecenie do kupna. Niby bezproblemowa scenka,bo jesli ktos wczesniej pracował w obsłudze klienta to sobie idealnie poradzi,ale szczerze,nie widzę sensu. Podczas rozmowy niby w ten sposób weryfikuje Twoje umiejętności sprzedażowe... Ja akurat myślę,że poziom takich umiejętności to można zweryfikować już po szkoleniu przygotowującym do tego. Tego wszystkiego idzie się wyuczyć. No i oczywiscie koncowym etapem jest zapewnienie,że jaka odpowiedz by nie była to poinformują mailowo. Nie łudź się,nie poinformują w żaden sposób,lubię konkrety więc już to o czymś świadczy,że skoro tak traktują kandydatów,to tam nie mam czego szukać.

keks

13.12.2019 12:17

Inne

Nie ma to jak wysnuwać wnioski o człowieku na podstawie jednego z nim spotkania...Może to i lepiej, że podziękujesz.

Kamila

13.12.2019 13:52

Inne

Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej i to co opisujesz to nie jest adekwatne do tego co dziś zastałam. Pan Rafał miły, sympatyczny człowiek a przede wszystkim konkretny i rzeczowy. Co do części "sprzedazy książki" jest to celowe i zrozumiałe, aby sprawdzić czy faktycznie potrafimy rozmawiać z klientem oraz sprzedać mu produkt. Jeżeli moja rekrutacja nie przejdzie dalej, napewno spotkanie w CUK pozostanie jako milym wspomieniem i poznaniem kompetentej osoby.

CHAD7

11.11.2019 11:39

Inne

Trochę o awansie w CUK: 1.Pracownicy, którzy chcą awansować w CUK-u mają bardzo trudno. Jeśli się uda i zostaniesz kierownikiem lub kierowniczką, to od razu masz przechlapane. Twoi byli szeregowi koledzy z miejsca staja się Twoimi wrogami (zaczynasz to widzieć po upływie tygodni, miesięcy, na początku jest to maskowane grzecznościami i pozorami posłuszeństwa). Twoi szefowi cisną Ciebie i obarczają odpowiedzialnością za wszystko. 2. Jeśli myślisz, że zawsze wyrabiając najwyższe cele będziesz noszony na rękach przez kolegów i szefa, to przestań marzyć. Podobnie jak w punkcie pierwszym z miejsca stajesz się wrogiem dla kolegów, którzy podbierają Ci klientów, a szef stawia Ci coraz wyższe cele. Zostaniesz ściśnięty w wielkim tańcu interesów kolegów, szefa i firmy. Dlatego osoby z talentem do takiej pracy (zimnokrwiste, bezwzględne, skupione na celu, z umiejętnością pozornie asertywnej manipulacji) po jakimś czasie odchodzą do innych firm i branż (jako np. przedstawiciel handlowy), gdzie ich umiejętności przekłuwają się na kilkakrotnie większe niż w CUK zarobki. 3. Jedynym sensownym kierunkiem awansu jeśli zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu to awans do całego szeregu działów przy centrali CUK: Marketing, Wsparcie Sprzedaży, HR, Szkolenia, Rozwój Sieci Zewnętrznej i Wewnętrznej, Controlling, Rozliczenia. Jeśli jesteś atrakcyjną kobietą, to jeszcze oczywiście dochodzi stanowisko Sekretarki. Dlaczego zatrudnienie w tych miejscach jest stabilne ? Na pewno nie dlatego, że CUK napisał tak na swojej stronie. Jest tak, bo w tych działach NIE JESTEŚ TAK STRASZNIE MOCNO ROZLICZANY ZE SWOJEJ PRACY JAK NA STANOWISKU SZEREGOWEGO PRACOWNIKA ABYŚ MUSIAŁ CAŁY CZAS NIEPRZYTOMNIE HAROWAĆ. Wystarczy przejść się do centrali, usiąść w kolejce do stanowiska i popatrzeć na pracowników CUK. Szeregowy specjalista, który bezpośrednio obsługuje klientów jest zawsze skupiony, skoncentrowany na swojej pracy, ma jej po uszy w dodatku z kontrolującym go kierownikiem na karku. Taki tryb pracy odbija się oczywiście w życiu prywatnym o niepłatnych nadgodzinach (lub „nadminutach”) nie wspominając. A pracownicy z działów wymienionych powyżej? Prześlizgują się gdzieś co chwilę za plecami szeregowców w bocznych korytarzach czy pomieszczeniach biurowych, zawsze uśmiechnięci, zrelaksowani i wypoczęci, zawsze mający czas na pogawędkę czy kawusię, popracują trochę potem papierosek i ploteczki, a potem znowu do pracy. Nie są to z mojej strony kpiny czy piętnowanie tych pracowników. Po prostu po tym widać najlepiej do jakich działów starać się o zatrudnienie.

Zorientowany

02.12.2019 22:58

Inne

Niezależnie, czy to CUK, czy jakakolwiek inna firma. Nieważne, czy szeregowy pracownik, czy dyrektor - jest się rozliczanym z wyników pracy. Oczywiście, można powiedzieć, że tam w centrali nic nie robią, ale... Dział Marketingu dba o to, żeby klient w ogóle do placówki przyszedł, co pozwoli Wam, doradcom wykazać się umiejętnościami sprzedażowymi. Nie twierdzę oczywiście, że marketing sprzedaje, bo robią to doradcy i chwała Wam za to. Niemniej jednak, gdyby nie marketing to nawet najlepszy DK mieniałby komu sprzedawać Dział rozliczeń jest zwykle zawalony papierami, które musi skrupulatnie "obrabiać", żeby wszystko się zgadzało. Podobne przykłady można mnożyć dla innych komórek. Jak widać rzecz nie polega na tym, że doradca zapierdziela na resztę firmy. Każdy wkłada swoją cegiełkę, tylko robi to w inny sposób. Nie gorszy, nie lepszy - po prostu inny. P.S. Tak, możecie mi już zarzucić, że piszę to będąc pracownikiem HR, czy innego działu, ale niestety.... nie macie racji. Dawno nie pracuję w CUK, ale wspominam z sentymentem. Dzięki tej firmie i ludziom, którzy ją tworzą mogę być bardzo zadowolony ze swojej dotychczasowej kariery zawodowej. Nawet teraz, ładnych parę lat po CUKu korzystam z doświadczenia, które stąd wyniosłem i wiedzy, którą przekazali mi mądrzejsi ode mnie. Jak widać nie każdy traktuje Cię jak wroga, a uśmiech na twarzy nie jest niczym złym. Wręcz przeciwnie :)

Abrakadabra

04.12.2019 08:56

Inne

" Każdy wkłada swoją cegiełkę, tylko robi to w inny sposób. Nie gorszy, nie lepszy - po prostu inny." - Bardzo słuszne zdanie, popieram 100% (będąc DK, a nie kimś z marketingu, tak dla uściślenia)