Jakie są opinie pracowników o pracy w Stefanini Poland Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 25 , z czego 4 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Stefanini Poland Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Stefanini Poland Sp. z o.o. napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Stefanini Poland Kraków - 466 opinii

brzydko

17.03.2016 15:35

Inne

Pracowalem w Stefciu i czytam te opinie i czasem oczy przecieram ze zdumienia jakie bzdury ludzie tu pisza... Po pierwsze zatrudniaja ludzi od ktorych wymaga sie znajomosci tylko i wylacznie jezyka angielskiego (chyba ze szukaja kogos z dodatkowym jezykiem) i calej reszty Cie ucza... A czesto w innych korpo nie ucza w ogole. Jak dostajesz dyzur tel to nie dluzej niz 11h... mozesz wtedy spac byle bys byl pod tel. Nie ma zadnych 24h! Jak dostajesz dyzur to jest ekstra platny! Podwyzke dostajesz po roku conajmniej kilkadziesiat zlotych, chyba ze chce Ci sie pracowac to mozesz dostac sporo wiecej... Prawda jest, ze jest haos w zarzadzaniu i prawda jest ze jak chcesz awansowac to musisz o to powalczyc. Prawda jest ze w wiekszosci teamow jest masa pracy... ale w koncu jestes przeciez w pracy wiec czego oczekujesz? Moim zdaniem na pierwsza prace bardzo fajne miejsce zeby oswoic sie z realiami korpo...

reffuslliwrogi

18.03.2016 14:15

Inne

@ brzydko - od jak dawna już nie pracujesz? zgadza się, kiedyś to było super mce, już nie mówiąc o czasach teach teamu. nawet nie na start tylko kontynuacje kariery po innych corpo jak Cap itp. niestety odkąd przyszły inne projekty i wszystko już odbywa się w ramach sherowania z Rumunia to jest inna bajka. od ponad roku jest wyraźnie źle. normy wyśrubowane, ludzie zoptymalizowani na maxa, tak że jak jedna osoba wypadnie to jest sajgon. z on callem zgoda, większość ludzi sobie ceni bo to dodatkowa kaska, normy prawa pracy za zachowane, ale zapytaj kolegów z nowego projektu jak przez błędne decyzje pracowali na on callu non stop. wiesz jak to wygląda sprzedaje się usługę klientowi w takiej postaci z obietnicami, że wszystko będzie tip top, a potem się okazuje, że projekt jest niedoszacowany, bo kierowano się oszczędnościami, a nie zdrowym rozsądkiem. oczywiście te decyzje nie zapadają w Polsce. Potem Kierownicy dwoją się i troją aby załatać dziury kim mogą. niestety taki biznes - outsourcing. lepiej już było.

Marco

18.03.2016 14:25

Inne

zgadza się reffuslliwrogi taki biznes, co poradzisz. piniadz jes piniadz jak to mówią. mnie tam zawirowania na górze nie obchodzą, wiem żę raczej tu nie awansuje. Szkoda tylko, że słabo płacą, bo atmosfera fajna. miło w kuchni pogadać:)

Qws

13.03.2016 17:38

Inne

Tak, tylko że firma nie inwestuje w swoich pracowników. W efekcie osoby nowo zatrudnione na to samo stanowisko dostają więcej niz np ktos kto pracuje juz 2lata. Podwyżki roczne to max 50zl brutto wiec żenada. Podwyżka nie jest gwatantowana bo zalezy od subiektywnej opinii przełożonego. Możesz zasuwac caly rok i nic. Dodam ze niektóre zespoły sa zbyt obciążone praca a firma chce przyoszczedzic wiec nie zatrudniaja dodatkowych osób. Teraz ciagle ktos jest chory i zasuwamy za dwóch po godzinach. Teraz na wiosnę będzie znów fala odejść wiec pewno miejsce będzie... Jeśli tylko ktoś chce pracować w takim miejscu.

Przychody i zysk Stefanini Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

57,2 mln

4,0 mln

62,5 mln

3,8 mln

79,6 mln

2,2 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

#Przychody

Merkury

06.03.2026 21:12

Asystent AI

Firma może pochwalić się przychodami 79 mln 591 tys. zł w roku 2023. Wyniki były wyższe o 27% niż rok wcześniej. Zysk brutto wyniósł 2 mln 172 tys. zł. Imponujące osiągnięcia firmy, znaczny wzrost przychodów. Jakie widzicie możliwości na podwyżki lub premie w tej sytuacji? Będziecie poszerzać zatrudnienie lub inwestować w rozwój?

Nowy wpis

Wójt

07.03.2026 07:24

Inne

Gdzieś już ktoś pisał ze podwyżki nie ma 😅 tak dosłownie pewnie nie bo z czasem musza coś tam zwiększyć ale coś zdaje mi sie ze to niezależne od wyników

me

13.03.2016 16:22

Inne

karta multisport jest na wszystkich stanowiskach, nie mniej zgadzam się z @Qws, im trudziej znaleść w KRK pracownika z językiem to więcej płacą.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Qws

13.03.2016 13:22

Inne

Z polskim i angielskim to nie licz na więcej niz 3 brutto z kawałkiem. Myk polega na tym ze takich kandydatow firma ma duzo, wiec nie daja wiexej specjalnie. Ppza tym ilości pracy jest 2x wiecej z angielskim niz np z niemieckim, a kasa dużo niższa. Najlepiej zarabiają ludzie z holenderskim. Wiecej niz team leader a ponoć porównywalne z managerami, no a robią absolutne minimum. 5 tel dziennie i pare maili. Firma sie tym nie przejmuje bo jesteś tyle wart ile mozesz dla nich zarobić no i jak trudno znaleźć dany język w krk.

me

11.03.2016 18:20

Inne

Zależy co oznacza dla ciebie, "znośna". W każdym bądź razie jeśli chodzi o pracę na obcojęzycznych help deskach to ponad 4 brutto dostaniesz. Na Polskim nie wiem

On

05.03.2016 01:52

Inne

Widzę ze tu jakieś rywalizacje. Moze powinniście sobie to wyjaśnić w pracy. To jakis wyscig szczurów, corpo syf czy co? Chyba nie najlepiej o was i o firmie świadczy. Żałosne...

me

04.03.2016 17:41

Inne

Nie mowie że jest super ale z drugiej strony polecam pracę "u prywaciarzy" chociaż na rok i może zmienisz zdanie na temat pracy w Stefanini. Bo tam to nie będziesz miał/a nawet czas tę kawę wypić a nie się przejmować czy jest kawa o 7 czy przywiozą dopiero na 11. Ale cóż, każdy ma prawo do własnego zdania, jednak nikt cię przecież nie trzyma na sile a więc skoro jest tak kiepsko to albo cię nie stać na nic lepszego, albo specjalnie robisz złą opinię by czasem ktoś na twoje miejsce nie przyszedł.

mała mi

02.03.2016 00:27

Inne

Potwierdzam, co tu napisane. Pracuję ponad pół roku i faktycznie nie jest , kolorowo. Byłam świadkiem jak pod koniec roku poprzenosili kilka zespołów do Rumuni, bo wiadomo, że taniej. Tłumaczyli to strategia rozwojem itp. wiadomo. Koledzy, którzy pracują dłużej mówią, że rok, dwa lata temu było tu zupełnie inaczej. lepsze możliwości, zarobki dużo wyższe jak w innych firmach. Teraz dno. Sama rekrutacja jest robiona masowo, albo szukają kilku osób na raz, albo szybko uzupełniają, bo ktoś odszedł. Pobieżnie itp. Pani rekruterka jest albo bardzo niekompetentna, albo tak zabiegana, że omówiła się ze mną na podpisanie umowy po 17. jednak jak przyszłam to usłyszałam, że już wyszła. dop następnym razem się udało. W ogóle bardzo nieprofesjonalne podejście do pracowników. Poza tym nie jest źle. koledzy bardzo mili i pomocni jak się czegoś nie wie. Powoli jednak rozglądam się za lepszą ofertą.

me

02.03.2016 21:25

Inne

Ciekawe jakie zespoły poprzenosili do Rumuni pod koniec roku. No o ile budynek po przeciwnej stronie nie uważa się za Rumunie. W Rumuni z tego co wiem to tylko 2nd level siedzi więc nie rozumiem czemu siejesz takie bzdury tutaj.

mała mi

04.03.2016 16:52

Inne

Powinno być chyba 'No o ile budynek po przeciwnej stronie uważa się za Rumunie'. Mówiłam o zespole tego Philipa Morissa, ludzie z włoskim, francuskim, portugalskim i hiszpańskim językiem. w sumie kilkanaście osób. Nic nie sieję tylko mówię jak jest i o czym ludzie rozmawiają. czasem warto w kuchni posłuchać. Nie no jest super, że już nie wspomnę o brakach w dostawach kawy, herbaty itp.

Mirka

01.03.2016 01:16

Inne

Czyli serio tak źle jak mówią ludzie? Słyszałam killa negatywnych opinii ale chcialam potwierdzić zanim tam pójdę na rozmowę.

Mirka

01.03.2016 12:29

Inne

Dzieki @ Egnaver za tipa. poczytałam po sieci i faktycznie nie warto, daje sobie spokoj. mam jeszcze kilka ofert.

Pracowity

01.03.2016 00:12

Inne

Szukają tyle osob bo ponoć im sie zwalniają. Jak ktos zna czeski czy niemjecki to nie ma problemu z praca @krk. Te ogłoszenia swiadcza jaki jest przemial ludzi. Jak ktos zna jezyki to lepkej do shella czy ubs.

Egnaver

01.03.2016 10:55

Inne

@Pracowity - tak racja, kto ma jakieś umiejętności, albo zna język to odchodzi, albo zamierza odchodzić. Ludzie czekają jeszcze na podwyżki roczne teraz w kwietniu, ale zazwyczaj dają max 2%, wiec będą się zwalniać jak co roku. Chodzą też plotki, że będą zamykać kolejny projekt i ludzie z niemieckim stracą pracę. jak zwykle w takim biznesie liczy się kasa, a Rumunia jest tańsza i tam będą wszystko przenosić.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Nji

01.03.2016 00:03

Inne

Poza tym nie polecam bo gorzej niz w innych firmach. Slabo płacą, stawki sie nie zmieniły od 2lat jak pracuje. Po woli przenosza projekty do Rumuni bo tam jest jeszcze duzo taniej. Kolezanka mówiła po hiszpańsku i jej projekt zlikwidowali. Mimo ze miala dobra kaskę i doświadczenie nic dla niej nie bylo i musiala odejść. Kierownictwo w Polsce nie jest samodzielne tylko szuka oszczędności aby sie wykazac przed centrala w Bukareszcie. Moi koledzy tez sie rozgladaja za inna praca.

Nji

29.02.2016 23:54

Inne

Tak chca uczyć ald trening jest słaby. Jak sie nie znasz dobrze na kompach to nie próbuj. Potem straszny natlok pracy. Odbierasz tel za tel. Jak na info linii. Średnio rozwija a dla kierownictwa w Rumunii liczą sie tylkl wyniki i cięcia kosztów. Dużo ludzi rezygnuje po pierwszym okresie.

anonim

16.02.2016 22:05

Inne

(usunięte przez administratora)

mi

17.02.2016 18:13

Inne

co chodzi o doświadczenia, nie są tutaj konieczne gdyż i tak wszystkiego cię nauczą od podstaw ... no tylko z komputerem musisz umieć ;-)

08.11.2015 21:16

m

Przebieg rekrutacji Rekrutacja przebiegała szybko sprawnie i w pełni procesjonalnie, ale również w bardzo miłej atmosferze. Krótki test zarówno angielskiego i wiedzy o komputerze, gdyż cały test dotyczący komputera jest w języku angielskim. Krótka rozmowa z team leaderem i szybka decyzja. Pytania Pytanie w teście "jaka jest twoja mocna właściwość którą nie opisałeś w CV

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

m

08.11.2015 21:08

Inne

Co chodzi o zarobki na tych pozycjach powiem tyle że są ciekawe. A do tego nie trzeba być wybitnym specjalistą. Firma oferuje dość szczególny trening.

Sołwiet

30.03.2015 04:21

Inne

Widzę, że firma się prężnie rozwija i poszukuje obecnie ludzi na stanowisko Technical Support z różnymi jęzkami Słowackim, Czeskim i Portugalskim. Chyba muszą dobrze płacić swoim pracownikom bo przecież na polskim rynku nie jest dużo specjalistów, którzy mają opanowane te języki. Wiecie może ile też można zarobić na tych stanowiskach ?

Me

13.11.2015 19:29

Inne

Można na tych stanowiskach nieźle zarobić tym bardziej że teraz szukają naprawdę ostro.

Laik

26.01.2015 21:56

Inne

To jak powinno być a jak jest to są czasami dwie odrębne sprawy. Nie chcę rzucać bezsensownych stwierdzeń, że Stefanini aka Tech Team jest beee w każdym wymiarze. Ale na dobrą sprawę, jeżeli są jakieś rzeczy do poprawy to należałoby się za nie wziąć. Chyba, że pracodawca ma jakiś inny sposób na poprawne funkcjonowanie firmy.

Pracownik

20.10.2014 19:58

Inne

Sam tu kiedyś czytałem opinie o tej firmie, nienajlepsze, ale i tak dałem się tam zatrudnić (przekonało mnie wyższe wynagrodzenie, niż inna firma outsourcingowa, która mnie w tym samym czasie prawie zatrudniła). Atmosfera w porządku, dość "wyluzowana", ale bywają momenty stresujące, zależne wyłącznie od ilości pracy, która bywa zmienna (jak wszędzie zresztą). Szkolenia zależą od szkoleniowca, mogą być fantastyczne, mogą być przeciętne. Ja miałem to pierwsze. Praca w zespole, jak w zespole, zależy od kolegów i koleżanek w pracy, ja osobiście nie trafiłem na nikogo, kogo chciałbym unikać na korytarzu. Co do awansów, to może było kiedyś gorzej. Przy obecnej rotacji i poszerzeniu zakresu działalności firmy o nowe projekty awanse są możliwe i wcale nie takie rzadkie. Benefity to: karta medyczna (nie choruję, nie korzystałem, więc nie wiem), Multisport albo vouchery do kina. Ogólnie polecam.

anonim

16.10.2014 15:37

Inne

(usunięte przez administratora)

me

13.11.2015 19:32

Inne

Wygląda to tak jak piszą. Szkolenie jest w porządku wystarczy znać podstawy obsługi PC i Office a później już łapiesz wszystko. Atmosfera spoko, wynagrodzenia też myślę że nie najgorsze jak na Outsourcing. Polecam

Franc

16.10.2014 10:53

Inne

To fakt płace marne bez perspektyw na życie, tylko bida.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Stefanini Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

CDN

09.07.2014 13:40

Inne

Płaca marnie

ODI

07.01.2014 11:18

Inne

Praca ze Stefanem. Jestem u nich kilka lat , i muszę powiedzieć że jak na Outsourcing są całkim nieżli mogli by więcej płacić . No ale to zawsze , co do ludzi to musze powiedzieć że część jest z innej bajki a część fajnych i przy tym profesjonalnych co się zadko zdarza. Chciał bym tylko zauważyć ze to OUTSOURCING jak ktoś nie miał styczności wcześniej to lepiej nie zaczynać bo można być zawiedzionym. A DLA CZYTACZY Z FIRMY TO SAMI WIECIE GDZIE WSZYSTCY UCIEKAJĄ JAK POSIEDZĄ U (usunięte przez administratora):)

Helmutq

28.11.2012 16:55

Inne

Miła koleżeńska atmosfera , ludzie poważni i wyważeni. Co do profesjonalizmu to jak wszędzie są ludzie lepsi i gorsi. Ja generalnie uwa zam tą firmę za ok. Sprawy awansu to jak kogoś zastrzelą lub wpadnie pod pociąg to może się coś rusza , ale tak poza tym to stagnacja.

dvsvsv

14.08.2012 10:18

Inne

Ja mogę się wypowiedzieć jedynie o procesie rekrutacyjnym. Na początku sprawiają wrażenie profesjonalistów, znających się na rzeczy. Atmosfera miła. Pani z Hr wydaje się być bardzo uprzejma, przyszły team leader też. Co mnie zniesmaczyło to długi czas na odpowiedź z ich strony a właściwie jej brak. Ani telefonicznej, ani mailowej (mimo wysłania prośby o takową). Człowiek nie wie na czym stoi. W innych korporacjach chociaż maile odsywłali. A tu kompletnie nic. Szkoda było czasu spędzonego na rekrutację. To jaką ocenę można wystawić?

m4

19.04.2012 12:59

Inne

Korpo jak korpo. Na początku było całkiem fajnie potem sytuacja się znacznie pogorszyła. Zarobki na pewno większe niż w Cap Gemini oraz IBM. Szanse rozwoju marne. Ludzie super, atmosfera luźna !

Opinie o Stefanini Poland Kraków

Opinie(466)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Stefanini Poland Sp. z o.o.!

Stefanini Poland Sp. z o.o.

NIP: 2040001136

KRS: 0000270058

REGON: 220343110

Odzyskiwanie danych i instalacje systemów - Kraków i okolice

Przychody i zysk Stefanini Poland

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Stefanini Poland Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Stefanini Poland Sp. z o.o.!

Stefanini Poland Sp. z o.o.

NIP: 2040001136

KRS: 0000270058

REGON: 220343110

Odzyskiwanie danych i instalacje systemów - Kraków i okolice

Przychody i zysk Stefanini Poland

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Stefanini Poland Sp. z o.o.