Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Stefanini Poland Kraków

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 335 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(466)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Nowy Sącz
Częstochowa
Bielsko-Biała
Zabrze
Sosnowiec
Tychy
Tarnów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kraków
Zielonki
Węgrzce
Bibice
Rząska
Pękowice
Batowice
Bosutów
Dziekanowice
Boleń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kraków
/
Opinie o Stefanini Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6
7

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Stefanini Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Stefanini Poland Sp. z o.o.

ALEJA POKOJU 18D 31-564 Kraków

NIP: 2040001136

KRS: 0000270058

REGON: 220343110

Usługi i doradztwo IT

Poniżej przeczytasz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Stefanini Poland Sp. z o.o.. Zobac...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Odzyskiwanie danych i instalacje systemów - Kraków i okolice

Wojciech Świrski Delta Force-Inżynieria Zabezpieczeń

Keepit Poland Sp. z o.o.

Azimuthit Sp. z o.o. sp.k.

Striketech Sp. z o.o.

Agencja inTurs.net IRENEUSZ BOGDAN

Gabriel Wiśniewski

3Deling Sp. z o.o.

Ideały Sp. z o.o.

MKM Consulting Sp. z o.o.

Syberry Sp. z o.o.

anonim

13.07.2016 16:00

Inne

(usunięte przez administratora)

Logic

15.07.2016 13:39

Inne

co to za pierniczenie o jezyku ogloszenia? Szukaja osob z obowiazkowym angielskim + jezykiem w ktorym obsuguja danego klienta. Jak nie umiesz przeczytac ich strony po angielsku tzn ze nie spelniasz kryteriow zatrudnienia. Czemu maja targetowac ludzi ktorych nie chca zatrudnic?

anonim

08.07.2016 13:31

Inne

(usunięte przez administratora)

ol

12.07.2016 18:29

Inne

Nie osmieszaj sie, bo nawet nie wiesz o czym piszesz. Albo przynajmniej staraj sie jednym uchem sluchac co do ciebie mowia. Dzielenie wyplaty jest w okresie PRZEJSCIOWYM przez 2-3 miesiace zebys mial za co alimenty zaplacic i przyzwyczaic sie, ze kasa bedzie wyplacana tydzien pozniej (zmiana wyplaty z konca miesiaca na "do 10 dnia miesiaca"). A wszystko to przez jakiegos madrego i zdolnego, ktory zglosil firme do PIP.

Nick

13.07.2016 00:18

Inne

@ Ol, ale dlaczego mamy sie przyzwyczajac do czegos nowego? Ja podpisywalem umowe, ze kasa za dany miesiac jest wyplacana do ostatniego dnia roboczego tego wlasnie miesiaca. Zawalili cos jak zwykle w naszych 'kochanych' hrach albo przyszlo polecenie od szefostwa w Rumuni teraz wszystkim się dostaje. Znasz jakas inna firmę,hdzie stosuje sie takie rozwiązania ze szkoda dla pracownika? Co mnie obchodzi ze ktos zglosil firme do PIPu gdyby wszystko bylo ok to by kary nie nakldali. No ale wiadomo ze w firmie od zawsze dochodziło do naduzyc w postaci łamania prawa pracy. Za malo ludzi na dyzur telefoniczny, nieprzestrzeganie normy dobowej i weekendowej jesli chodzi o odpoczynek od zmian, no i dziurawy gtafik gdzie pełno nieścisłości. Chyba jest cos na rzeczy skoro sa takie sankcje, ale fakt ze komunikacja jest slaba. Firma nie mówi nam wszystkiego najwidoczniej, ale ludzie swoje wiedza i mówią miedzy sobą i w kuchnj, wiec może warto posluchac. Teraz jest 150 niezadowolonych pracownikow, no moze 149 bo jak widac ol kupuje wszystko co mu sprzedaja. Nie od dzis wiadomo ze TLowie i manadzerowie sa lepiej traktowani i maja specjalne względy u szefostwa. Co do umow to kazdy musi ppdpisac stosowny aneks ze sie zgadza. Wiem, ze sa tacy co nie podpiszą, bo firma lamie wcześniejsze postanowienia. Juz szukaja u kinkurencji lepszych ofert.

Przychody i zysk Stefanini Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

57,2 mln

4,0 mln

62,5 mln

3,8 mln

79,6 mln

2,2 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

06.03.2026 21:12

Asystent AI

Firma może pochwalić się przychodami 79 mln 591 tys. zł w roku 2023. Wyniki były wyższe o 27% niż rok wcześniej. Zysk brutto wyniósł 2 mln 172 tys. zł. Imponujące osiągnięcia firmy, znaczny wzrost przychodów. Jakie widzicie możliwości na podwyżki lub premie w tej sytuacji? Będziecie poszerzać zatrudnienie lub inwestować w rozwój?

Nowy wpis

Wójt

07.03.2026 07:24

Inne

Gdzieś już ktoś pisał ze podwyżki nie ma 😅 tak dosłownie pewnie nie bo z czasem musza coś tam zwiększyć ale coś zdaje mi sie ze to niezależne od wyników

anonim

08.07.2016 12:29

Inne

(usunięte przez administratora)

Kandydat

08.07.2016 12:38

Inne

@Sara, ale wiesz czy słyszałaś? w sensie pracujesz i potwierdzasz? chodzi mi o opinię kogoś z firmy. Słyszałem jakieś niepokojące plotki nt HR i wypłat w Stefanini z reszta w poprzednich wątkach były opinie na ten temat, dlatego chce potwierdzić...

ol

10.07.2016 19:11

Inne

litosci, gdzie masz firmy, ktore nie placa? myslisz, ze ktos by tam przyszedl? tu masz uczciwa umowe o prace i nie ma czegos takiego, ze nie dostajesz wyplaty. to nie jest polska firma zeby byl z tym problem.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

07.07.2016 08:20

Inne

(usunięte przez administratora)

Kandydat

08.07.2016 11:21

Inne

@blouse - czy ktoś wie jak własnie wygląda sprawa wypłaty? Płacą w terminie i tyle ile się należy? były kiedyś jakieś problemy z tym? Słyszałem, że teraz na rynku jest z tym problem i firmy przelewają wypłaty pracownikowm po terminie, albo cos tam obcinają, kombinują. Interesuje sie jednym ogłoszeniem w Stefanini i nie chcę się naciąć.

anonim

06.07.2016 21:02

Inne

(usunięte przez administratora)

Shoa

06.07.2016 23:49

Inne

Jesli wazniejszy jest dla Cbe dojazd niz warunki to na pewno. A powiedz wiecej czasu spedzasz jadac czy w pracy? Tak przyjma byle kogo, bez ambicji

anonim

06.07.2016 14:52

Inne

(usunięte przez administratora)

Shoa

06.07.2016 20:59

Inne

A zastanawialas sie dlaczego jest potrzebny? Otoz zespol mial 10 osob, 3 odeszly bo bylo tak fajnie. Braki kadrowe to glowny problem. Ludzie odchodza bo roboty jest na 15 osob. Ludzie maja dosc, do tego dyżur telefoniczny w nocy i w weelend za marna kase. Akutat zespol.z jez polskim jest najbardziej zapracowany od lat i ludzie nie wytrzymują. Dojazd Ci nie zrekapesuje nieprzespanych nocy i zmarnowanych weekendów.a uwierz w nocy gez dzwonia bo klientnma produkcje co pracuje 24/7 a maszyny lubią sie psuc...roboty po pachy a ludzi nie ma bo omijają szerokim lukiem nie bez powodu...

anonim

06.07.2016 12:36

Inne

(usunięte przez administratora)

Sasha

06.07.2016 13:22

Inne

od ostatniego prawie roku tak jest. kiedys przychodzili lepsi fachowcy i nie mowie tu o sobie, ale o wielu starszych stażem kolegach na prawdę mozna sie od was wiele nauczyć i widać, ze ogarniacie temat. niestety odkąd jest presja na wyniki i jak najmniejsze koszta to sie odbija na poziomie rekrutacji, no a moze to też wiąże się z tym, że kiedys był ktos lepszy w Hr... a, że tna koszta to nie zaprzeczysz, kiedyś było więcej imprez integracyjnych, a teraz dop mamy pierwszą w tym roku. nie licząc świątecznej wigilii to ponad rok jak 'nie było' kasy na imprezę. moja koleżanka pracuje w zabierzowe i tam jakos nikt nie widzi z tym problemów, wręcz przeciwnie chca aby ludzie byli ze sobą blisko bo to się przekłada na lepsze wyniki. Tutaj nikt sie toba nie przejmuje.

anonim

29.06.2016 15:29

Inne

(usunięte przez administratora)

Iggy

29.06.2016 20:59

Inne

Nie trzeba znac dobrze. Wystatczy ze sie przedstawisz a na rozmowie powiesz gdzie ccesz byc za 3 lata. Kaza czasem cos narysowac albo opisać kolor i to wszystko. z pytań technicznych jak podpiac drukarke i co to ip, ale to juz po polsku.(usunięte przez administratora) Menadzeriwie cos tam wiecej kumaja, wiadomo przed klientem itp.

anonim

26.06.2016 10:45

Inne

(usunięte przez administratora)

Iggy

29.06.2016 10:57

Inne

Słuchajcie należy rozróżnić opinie osób, które się interesują praca i czytały ogłoszenie i na tej podstawie mówią, że fajnie, dobre warunki itp. od tych aktualnych pracowników, którzy mówią jak jest. wyciąganie opinii z ogłoszeń na pracuj.pl to jak ufanie obietnicom wyborczym PIS. pewnie, że piszą jak jest super, a co maja napisać, że słabo płacą, że podwyżka żadna, brak szkoleń, perspektyw, a na koniec i tak ci wrzuca więcej obowiązków spoza Twoich kompetencji. Zanim zaczniecie wyciągać pochopne wnioski poczytajcie, lub zapytajcie pracowników co sądzą o firmie i jak się sprawy mają, bo kolorowo nie jest. Zresztą poszukajcie na sieci pełno jest opinii o firmie o warunkach pracy o pewnych zakulisowych działaniach, jak menadżerowie traktują ludzi o donosicielstwie i niejasnych zasadach o problemach o komunikacji z HRami itp

Mark

21.06.2016 15:47

Inne

Hej @d gadasz jakbys byl team leaderem. Widac tylko tobie dobrze. Skoro jest tak świetne to czemu w koło ludzie narzekaja i dochodzą? Czemu w firmie byly różne kontrole? Nie wiem jak długo pracujesz, ale ta firma duzo straciła na przestrzeni 1-2 lat. Dzial HR takze, skoro potrzebuhe oficjalnego pisma i pytam, a prosza o maila a potem nie odpowiadają na niego to jak to o nich świadczy... Ile dostales podwyzki rocznej, co? To kolejny temat tutaj wart poruszenia. Podeyzka ktora jest mniejsza niz inflacja, a w nagrode za prace to Cie miga poklepac po ramieniu, chos i to rzadkość...

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

d

20.06.2016 18:35

Inne

Mam dziwne wrażenie, że większość komentujących ma jakieś kompleksy. Tak, HD Agent to podstawowe stanowisko. Nie spodziewaj się kokosów, jeśli nie znasz innego języka niż angielski. Wszędzie w Krakowie tak jest, nic niezwykłego. Są też bardziej zaawansowane pozycje czy to w staffingu PMI czy tak jak wcześniej pytano MS AX w innych projektach niż PMI. Ale do tego trzeba coś umieć, a nie narzekać wciąż, ŻE MAŁO. Jak będziesz siedział i narzekał to nic w życiu nie zmienisz. I można tam się czegoś nauczyć tylko trzeba chcieć i wykazać wolę, że umiesz i chcesz coś więcej. Bo jak nie chcesz to możesz siedzieć kilka lat na tym HD bez zmian. Bo co, pracodawca będzie narzekał, że nie chcesz nic zmienić? To twoje życie, ty decyduj.

anonim

09.06.2016 18:43

Inne

(usunięte przez administratora)

mark

20.06.2016 16:34

Inne

nie zmienia to opini, że stanowisko Help Desk Agent to najgorsze, co może być. marna, płaca, zbyt dużo roboty i to takiej powtarzalnej. odbierz milion telefonow, zologuj, zrob maile. zero rozwoju. z angielskim płaca najmniej, bo koledzy z dodatkowym innym językiem mają dodatkową kasę, a roboty sporo mniej. takie życie w stefanie, Ci co robią najwięcej, najmniej dostają, patrz nasze 'cudowne' HR, które nie odpowiada na maile i podstawowe prośby pracowników i menadżerowie, którzy za wszelką cenę chcą zadowolić swoich mocodawców w Rumunii i liczą na ich profity. Dodajmy do tego smierdzący i wiecznie obsrany kibel - sa aż dwie kabiny - i mamy całość...

d

20.06.2016 18:18

Inne

Zazdrościsz kolegom, bo umieją więcej języków niż ty i dostają za to większą pensję? Dobry żart. Angielski dzisiaj umieją wszyscy. Chcesz mieć jakieś szanse to naucz się czegoś innego albo zmień pracę. O co ten płacz? Przecież wiadomo, że praca na HD call center to praca dla studentów, chcesz coś zrobić z życiem to znajdź sobie prawdziwą pracę. Dorośnij dziecko. Masz daleko do HR? Zamiast pisać maile przejdź się o kilka biurek w bok i zapytaj.

roc

08.06.2016 13:29

Inne

Tak standardy , standardowo to niska płaca i braki w wyszkoleniu pracowników

Ccc

04.06.2016 23:47

Inne

Wystarczy coś tam kumac. Obniżyli standardy. Przy tej rotacji masz duże szanse.tak naprawdę liczy sie jak duzo telefonów odbierzesz i ile maili zalogujesz. Taka powtarzalna praca jak na infolinii tepsy.

Ccc

03.06.2016 16:27

Inne

Hr po calosci. Szkoda tylko ze zarabija duzo wiecej niz reszta...z takim poziomem. Po pol roku i tak odejdziesz i znajdziesz cos lepszego.tyle mniej wiecej wytrzymal poprzedni gosc na stanowisku TSAD.

C

03.06.2016 16:20

Inne

Cost savings, low standards

A

03.06.2016 12:31

Inne

@d malo kto w tej firmie nawet srednio dobrze posluguje sie angielskim, najlepszy przyklad to po prostu tragiczne maile z HR. Juz lepiej jakby sie translatorem poslugiwaly. A w odpowiedzi na twoje pytanie to wystarczy ze jestes komunikatywny w tych jezykach

ja

31.05.2016 05:03

Inne

Tak patrze i wciąż te same osoby piszą te same głupoty jak są nizadowoloni. A może zamiast pisać, trzeba iść tam gdzie jest lepiej skoro tak w Stefanini żle. Taka już polska natura, zrzędzić zamiast coś robić.

Tafkan

30.05.2016 22:44

Inne

Ej chyba nie jest tak źle skoro stefanini rumuńskie chwali się ze cos tam wygrali - the best ito company... Co sadzicie?

qwerty

17.05.2016 12:59

Inne

Rotacja rotacja i jeszcze raz rotacja najlepiej świadczy o cały czas lecących ogł na pracuj, co świadczy o tym że ludzie odchodzą bo widzą co sie dzieje

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Stefanini Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Inny

16.05.2016 13:05

Inne

@ poi To 5K to oczywiscie bylo netto co mozna bylo wywnioskowac z tresci mojego posta. Widze ze moderator sporo wpisow usunal ostatnimi czasy, zniknela prawie cala strona konkretnych opini. Odnosnie powyzezego posta to samo sprawdzenie IP nic jeszcze nie daje, musialby sie jeszcze dany ISP zgodzic na wyjawienie danych osobowych a z tym to juz zupelnie nie tak latwo. Jesli faktycznie to jest true story to jeszcze lepiej swiadczy to o firmie ktora zamiast pracowac nad komfortem i zadowoleniem pracownikow to sciga niekorzystne chociaz w pelni zasluzone opinie.

anonim

07.05.2016 15:47

Inne

(usunięte przez administratora)

one and the only one

15.05.2016 23:53

Inne

a wiecie, że Nasza kochana firma szpieguje ludzi i sprawdza, kto zostawia jakie opinie na go work. Ponoć pisali do admina, bo trochę im nie w smak, że ludzie mówią prawdę. Na szczęście polityka strony tylko w ściśle określonych przypadkach jak popełnienie przestępstwa może wyjawić adres IP, ale tylko dla organów ścigania. na szczęście mamy wolność słowa. A jak ktoś ma jaja i się nie daję to straszą pismami od prawników, że wstąpią na drogę sądową. true story :)

Juno

06.05.2016 14:58

Inne

To all foreign colleagues. STAY AWAY FROM STEFANINI!!. used to work there. You can find better paid job in Zabiezow and nicer atmosphere. THIS COMPANY IS A JOKE!!! Looking for savings everywhere and putting extra pressure on productivity. SLAVERY CAMP!!

anonim

05.05.2016 20:15

Inne

(usunięte przez administratora)

Aa

05.05.2016 20:47

Inne

@numa Pewniak, jak się dostaniesz (a nie jest to wyczyn) to już nie wylecisz. Chyba że z własnej woli. Nie jest tak źle jak tutaj piszą. Firma jak firma, a ludzie super.

Aa

26.04.2016 08:31

Inne

5 tys brutto? To jeszcze ktoś w it pracuje za mniej?

st

20.04.2016 16:21

Inne

@Rocco Akurat w hr to robota jest rewela, pol dnia na papierosku, potem bajerka z kolezankami i do domciu. Marzenie :)

ustawiony

20.04.2016 19:44

Inne

To było iść do HR jak tam takie kokosy.

Inny

20.04.2016 13:48

Inne

Jesli cos faktycznie umiesz to znajdujesz robote gdzie indziej bez nawiasow za drugie tyle, no chyba ze ktos woli sie "ustawiac" za grosze i tylko strugac cwaniaka na forum. Pewnych widelek kasowych po prostu nie przeskoczysz.

ustawiony

20.04.2016 19:49

Inne

Mówisz, że widełek nie przeskoczysz. Mów za siebie. Postaraj się trochę. Może w końcu ci się uda. "Jesli cos faktycznie umiesz to znajdujesz robote gdzie indziej bez nawiasow za drugie tyle". A ty co, nadal się uczysz żeby faktycznie coś umieć, czy już robisz za te mityczne "dwa razy tyle"?

ustawiony

19.04.2016 18:58

Inne

W Stefanie jest sztos, ale trzeba umieć się ustawić. Jak się ustawisz i coś umiesz, to masz lepiej niż wszędzie. Ale do tego trzeba jaj. Ludzie co tu piszą to jakieś mizeroty, które boją się nawet ze swoim szefostwem szczerze porozmawiać.

Rocco

13.04.2016 14:49

Inne

Rotacja u Stefana aż furcy Panie, jak zaczynasz jest super ale po chwili jak orientujesz się co to za szajs i jakie masza szanse awansu to od razu ludzie uciekają i nie mówie tu o ludziach z IT , to również tyczy się HR hehehe tylko śmiac się

A

03.04.2016 23:41

Inne

@ Ola, pytasz czy twierdzisz? Skad ta niby pewność? Tutaj byla mowa o przeciętnej lasce i pewnych brakach. Jeśli nie rozumiesz ironii to sie nie wypowiadaj.

anonim

31.03.2016 20:36

Inne

(usunięte przez administratora)

A

31.03.2016 22:39

Inne

Slowa klucze - "najlepsi fachowcy" i "software developmelnt". A tu byla mowa o przecietnej lasce z hr. A z jakim kolwiek delevelopment to ta firma nie ma nic doczyniena

Inny

30.03.2016 09:26

Inne

Te (usunięte przez administratora) to chyba rocznie ? Przy ich poziomie "pracy" to by byla odpowiednia wyplata.

anonim

29.03.2016 17:48

Inne

(usunięte przez administratora)

Marko

30.03.2016 04:38

Inne

Jeśli chodzi o zespoły poza help deskiem to tak jest desktop support ale tez kilka innych. natomiast jeśli masz szansę to wbijaj bezpośrednio do klienta z pominięciem stefanini, bo zdzierają niemiłosiernie. (usunięte przez administratora).Takie prawa rynku niestety. Najlepiej to w Stefanini w ogóle iść do Hr jak się ma doświadczenie. Coraz głośniej o tym, (usunięte przez administratora)

anonim

26.03.2016 16:14

Inne

(usunięte przez administratora)

.

29.03.2016 16:02

Inne

oprócz tego , że on pytał o Support czyli pewnie o Desktop Support , a to już nie jest klepanie na helpdesku , tylko praca na miejscu u klienta więc większość problemów z tego wątku nie występuje i kasa taka jak pisałeś tylko netto .

Inny

22.03.2016 13:58

Inne

Przykro mi ale to nie sa "realia", te czasu juz dawno minely. Zawsze mozna powiedziec ze moze byc gorzej ale tak samo moze byc duzo lepiej. Biorac pod uwage obecna ilosc tego typu firm w Krakowie to Stefan wypada naprawde slabo, dlatego tyle osob zmienia prace. Biorac pod uwage obecny poziom supportu czy jakosc "pracy" dzialu HR to wyglada ze jedyne co potrzebne do zatrudnienia to posiadanie pulsu. Jesli chodzi o kary z PIPu to mozecie zapomniec ze to cokolwiek zmieni. Jedyne co oni moga zrobic to wlepic kare za 500 zl i doradzic zmiany. Nie zmienia to jednak faktu ze warunki pracy w biurze nalezy eskalowac bo temperetura i zaduch w lecie sa nie do zniesienia. Jeszcze pare lat temu mozna by ta firme polecic ale obecnie kazdy inny outsourcing ktory znam placi duzo lepiej, do tego nie widac perspektyw bo firma wyraznie pokazuje ze planuje przeniesc co sie tylko da do Rumuni. Maja tam tansza sile robocza i wlasny budynek.

m

22.03.2016 10:18

Inne

Dla twojej informacji też jestem zwykłym pracownikiem, ale trochę już w życiu przeszedłem, dlatego uważam że ktoś kto tak strasznie narzeka powinien iść i spróbować pracę za 8 zł brutto, w której nie dość że ci nikt kawę za darmo nie da, ale dopier... Ci tyle pracy, że nawet nie będziesz miał czas o kawie pomyśleć. A na końcu miesiąca będziesz się modlił czy chociaż tę jałmużnę dostaniesz, albo ci biedny pracodawca, który sobie tyłek wozi w zachodniej furze powie, że nie ma na wypłatę. To są realia a kto takie coś nie poznał to niech się nie wypowiada na temat warunków pracy.

m

21.03.2016 20:23

Inne

Nie wiem czemu uważasz mój nick ale mniejsza o to. Co do usterek... Może liczysz na to że TL albo ktoś inny pójdzie naprawiać ustęp. Od tego jest zarządca budynku a tym raczej nie jest Stefanini. W budynku Avia jest WC w holu i co, może też uważasz że to wina firmy? To jakaś żenada to co tutaj niektórzy ludzie odwalają, skoro tak strasznie Ci się w firmie nie podoba to czemu ciągle w niej siedzisz?

me

21.03.2016 18:20

Inne

A mi się wydaję @Marku skoro wiesz to musisz być kimś więcej niz agentem. Moze sam uczestniczysz w procederze i cos probujesz ukryć. Skoro pracujesz tak długo to pewno pamiętasz przelewy po 100 tysięcy dla pracowników i pozniejsze problemy z oddawaniem. Wypłaty pensji po terminie zawartym w umowie. Fakt, ze pracujemy 8,5 h i ze mimo postulatów pracowników, firma nie chce tego zmienić kosztem skrócenia przerwy, która nie wszyscy wykorzystują. Dodajmy do tego zatkany kibel i notorycznie pasujące się światło i mamy pełny obraz. No to trochę więcej niz nic.

Niezadowolony

20.03.2016 14:50

Inne

Jeśli nie masz doświadczenia w IT to wbijaj śmiało. Firma ostatnio obniżyła standardy wiec biorą jak tylko maja kandydata, bo z nimi ciężko. Ludzie wybierają lepsze firmy. Popracujesz 6mcy zdobędziesz doświadczenie i zmienisz na cos lepszego i za lepsza kasiorke.

me

19.03.2016 17:19

Inne

Myślę że najprościej będzie jeśli sprawdzisz... Ja osobiście pracuje aktualnie w Stefanini a nie narzekam. Wiadomo, że nigdy a nigdzie nie jest tak dobrze żeby nie mogło być lepiej, ale jak dla mnie jest ok. Zatem jeśli tylko jesteś w trakcie poszukiwania pracy a masz napatrzoną jakąś pozycję to polecam.

Pracownik

21.03.2016 13:50

Inne

Firma tak 'fajna', że właśnie mieliśmy kontrolę z Państwowej Inspekcji Pracy w firmie. Pewno posypia się kary za wszystkie nadużycia. Oby tylko naprawili tę klimatyzację, bo idzie wiosna i będzie taki zaduch, że znowu nie będzie się dało pracować.

Zostaw merytoryczną opinię o Stefanini Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.