Opinie Capitea Wrocław - 5899 opinii - GoWork.pl

Opinie(5899)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Plusy i minusy.

20.01.2017 09:11

Inne

Napiszę kilka słów na temat pracy w GETBACK na słuchawce. Pracuję już można powiedzieć troszkę czasu, ale nie będę tu pisać ile, bo nie chcę żeby ktoś z przełożonych sobie porównał, skojarzył i wiecie co... to już zostało napisane, co się dzieje z ludźmi którzy nie prywatnie nie spodobają się przełożonym... Na początek + -Umowa o prace. (chociaż nie powinno to dziwić w takim systemie pracy, ale w niektórych zlecenie) -Można wynegocjować stawkę. -Po czasie można postarać się o podwyżkę. -Początkowe obietnice o awansach, oraz rozwoju w firmie. Ładny marketing firmy (nie wiem czy to dodać do plusów czy minusów) -Spoko niektórzy ludzie. Teraz - -Ten minus najbardziej dzieli ludzi w firmie i wprowadza w atmosferę pracy "dwulicowość" między pracownikami, mimo tego że firma deklaruję się że dają możliwość rozwoju ambitnym pracownikom, to prawda jest taka, że ten rozwój nie ma nic wspólnego ambicjami, kompetencjami osób które by chciały awansować, rozwijać się dalej. Za wszelką cenę nie dopuszczają ambitniejszych pracowników do lepszych stanowisk, ponieważ obstawiają te stanowiska dla osób które nawet nie potrafią robić wyników, czyli można być słabym pracownikiem, ale jak się mocno podliżesz to Cie podbiją. Dla mnie przez to przełożeni tracą szacunek, i pokazują swoje braki kompetencji. Więc nic dziwnego, że mówią wszyscy im dzień dobry, a później za ich placami wszyscy twierdzą że są słabą ikrą firmy i trochę się śmieją. -Pozytywne i negatywne fale w firmie, momentami jest cisza, wszyscy spokojnie pracują i robią swoje. Nagle coś się dzieję i robią spotkania, tu informacja że kogoś zwolnili, tu 5 osób dostaje wypowiedzenie. W innych firmach jak kogoś zwalniali, to raczej większość pracowników znało powód. Tutaj wszystko odbywa się w tajemnicy. To oczywiste że zamęt wprowadzają przełożeni i dlatego często w pracy panuję kiepska atmosfera i każdy się obawia zwolnienia z byle powodów - dlatego tutaj tyle opinii o tych zwolnieniach. -Brak kompetentnych ludzi na danych stanowiskach, ten minus związany jest tym co wcześniej było napisane, że na stanowiska liderów, kierowników, bierze się ludzi którzy mają mniejszą wiedzę niż przeciętny pracownik na słuchawce, liderzy/kierownicy nie mają często pojęcia jak prowadzić grupe, jak ich motywować, lub jak pomóc słabszym pracownikom wyciągnąć się do góry. Nie znają takich pojęć, jak grupowa mobilizacja, okres naprawczy. Częstym ich argumentem jest zastraszanie że się pożegnamy. Niektórym sprawia problem obliczenie urlopu pracownikowi. Nie winie tych ludzi, bo mają słabą wiedze, a są wybierani na takie stanowiska, i w sumie nieświadomie to robią. Ten system jest zepsuty od podstaw, nikt nie pilnuje tych awansów, nie sprawdza kompetencji, wrzuca na stanowiska kogo popadnie, i tym sposobem tworzy się chaos w firmie, są zwalniani ambitni pracownicy z byle powodu. Jest stress-atmosfera. Brak motywacji. Mnie zadziwia jeszcze jeden fakt, gdzie nigdy się z tym nie spotkałem, że w tej firmie jest więcej kierowników/dyrektorów niż pracowników, czy oni się wzajemnie awansują ? Może w końcu wejdzie jakiś szefo i zobaczy te wszystkie wpisy i przeczyta to i przemyśli sprawę, co robią z jego firmą? Czuję się oszukany, ponieważ zatrudniłem się tam na podstawie tego co pisali o sobie, może to jest w firmie, ale totalnie zepsute przez ludzi którzy tam zarządzają i raczej nie pozwolą żeby ten system sprawnie działał. Moja ocena firmy w stosunku do poprzednich prac na podobnym stanowisku, praca w korpo na słuchawkach, w mniejszych firmach za podobną kasę. Tutaj stawiam niestety mierną ocenę. Troszkę żałuję że się tu zatrudniłem. Ale obecnie szukam nowej pracy, a tą traktuje przejściowo.

nie lizus

28.12.2016 15:58

Inne

Ta firma to jakaś porażka. Jak nie wchodzisz wiadomo gdzie i wiadomo komu, to nie masz co liczyć na przedłużenie umowy. Niestety w tej firmie nie liczą się kompetencje, widza i doświadczenie. Najważniejsze jest lizostwo. Przez to zwolnili bardzo wielu znakomitych fachowców. Nie polecam pracy we Wrocławiu! Szkoda czasu i nerwów.

Marek

31.12.2016 10:49

Inne

Jeśli ma Cię to pocieszyć to w Warszawie jest dokładnie identyczna sytuacja. Wyniki są na drugim miejscu. Możesz być skończoną fajtłapą, ale jak dobrze przymilasz się do przełożonych to nie masz się czym martwić. Niepisanym obowiązkiem jest wydzwanianie do przełożonych w dniu urodzin z życzeniami urodzinowymi. Nie wiem po co, jak de facto każdy gdyby tylko mógł, utopił by go w łyżce wody. Jedną z lepszych sztuk jakie opanowała ta firma to metody zastraszania pracowników nie przedłużeniem umowy. Biorąc pod uwagę, że podstawa na umowie przy większości stanowisk jest znacząco poniżej średniej krajowej - szkoda czasu na tego pracodawcę. Wcześniej, przed sprzedażą spółki przez Pana Czarneckiego warunki były jeszcze, może nie idealne, ale znośne. Bywały miesiące z premiami na poziomie rynkowym. Teraz to jest jedno wielkie nieporozumienie. Wymagania i normy wyśrubowane maksymalnie jak się tylko da wraz z premiami na poziomie zasiłków socjalnych. Do tego dochodzi zupełny brak szacunku do podwładnych. Jednym zdaniem - nie warto.

nie lizus

19.01.2017 09:24

Inne

Nie wiem, czy to ma mnie w jakiś sposób pocieszyć, raczej nie cieszę się z tego, że ktoś ma gorzej. Ale faktem jest, że firma zapowiadała się dobrze, ale niestety ludzie, którzy teraz nią zarządzają to jakaś wielka porażka. I nie ważne, czy to Wrocław, czy Warszawa jedno (usunięte przez administratora) Przełożeni niekompetentni traktują ludzi jakby nie wiadomo kim byli- przerost formy nad treścią. Traktują ludzi z góry, jakby byli lepsi, a współpraca między działami - żadna. Każdy dba tylko o swoje, już nie wspomnę o komunikacji i kulturze. Dlatego nie polecam tu pracy.