Opinie STEFCZYK FINANSE Gdynia - 355 opinii - GoWork.pl

STEFCZYK FINANSE

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(355)

O nas

Etapy rekrutacji

U nas możesz liczyć na

Często zadawane pytania

Kontakt

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ByłySFOF

05.09.2022 19:52

Były pracownik

Witam pracowałem niedawno w Stefczyku jako OF i chciałbym dać moją opinie tutaj dla przyszłych jak i aktualnych pracowników. Na początku chciałbym powiedzieć, że pracowałem w handlu 7 lat więc znam techniki sprzedażowe i rozmowę z klientem. Zatrudniłem się tutaj z powodu tego, że chciałem coś zmienić w swojej karierze i spróbować innej odmiany handlu. Na początek dodam, że pracowałem ( W Stefczyku) w małym punkcie gdzie poniżej 10 osób to max dziennie, także najpierw pozytywy: - Dostajesz na głowe drobne zadania gdzie nawet nowa osoba po szkole sobie poradzi - Masz dość swobody (o ile ugadasz) żeby sobie zjeść, odpocząć, napić się wody itd. - Jak robiliście w handlu to przegadacie "czerwonego" klienta żeby się uspokoił i zrobicie swoje - Zatrudnienie raczej nie zachwiane bo w sumie jak robicie swoje (co dodam w minusach moim zdaniem) to jest stabilne zatrudnienie) A teraz minusy : - Szkolenie jest dość absurdalne, przeciągane i w sumie po testach, które się przechodzi. Wasz a w tym przypadku mój Opiekun stwierdzał, że nie znamy obsługi kasowej i nie nadajemy się na to stanowisko - Odpowiedzialność za to co robicie, jesteście pod "ochronką" bo jednak błędy mogą się przytrafić tym bardziej nowym osobom. Z drugiej strony "suszarka na głowę" od Opiekuna w różnych słowach - Zależy pewnie od punktu w moim wypadku kierownik placówki nie zna podstaw pracy Opiekunów i Doradców (W poprzedniej firmie kierownik był doradcą, pomocnikiem, kierownikiem i łączył ze sobą te zadania, był wsparciem i jak czegoś wymagał potrafił pokazać jak te wymogi spełnić) w skrócie kierownik pilnuje tutaj wykonania planów i wymaga tego od reszty. Prawdopodobnie zrobi telefony do klientów w celu zaproszenia, pójdzie na teams pogada z KR i DR i ewentualnie rekrutacja z nowymi osobami - Jak nie robicie planów to trzeba dzwonić, dzwonić i jeszcze raz dzwonić, rozumiem, że trzeba jakoś przyciągnąć klienta ale jeśli baza klientów jest na tyle mała, że dzwonicie po raz 3x albo 4x do tej samej osoby w miesiącu to raczej ciężko przegadać, że jednak potrzebuje pożyczki - Ulotki, tutaj mam na myśli chodzenie i roznoszenie, czasami zajmują się tym wynajęte osoby czasami Wy. Nie przynoszą efektów. W zasadzie codziennie ktoś wychodzi je roznosić, rozdawać. Z przyzwyczajenia daje te ulotki w rękę i nie ma ale, z drugiej strony to i tak nie przynosi oczekiwanych efektów (Halo Marketing może pora uderzyć w social media, TV, Radio?) - Opiekun, który ma być wsparciem a bardziej pokazuje, że jesteś niepotrzebny. Dostajesz na łeb za każdy błąd chociaż pierwszy raz robisz w takiej branży. Zły humor brak kontaktu w ciągu dnia. Czasami coś się odzewie żeby nie było kompletnej ciszy ale dla nowego pracownika to raczej nic pozytywnego. Masz wrażenie, że lepiej się w ogóle nie odzywać bo po co masz znowu dostać po głowie - Ciagłe zatajenie wszystkiego co się dzieje, nie masz kontaktu z Kierownikiem nie masz kontaktu do Opiekuna. Jak coś się stanie to dowiadujesz się od Kierownika Regionu, z dnia na dzień możesz się dowiedzieć, że obydwu nie będzie i pracuj dopiero co po wdrożeniu - Możliwości finansowe, masz podstawę bo chociaż moim zdaniem dzwonienie i ulotki to spoko pomysł to jednak nie mają efektów. Góra chce telefonów, które są nie efektowne oraz ilości połączeń. Z drugiej strony to i tak nie działa, możesz być złotym mówcą nie przegadasz 3x telefonem w ciągu miesiąca, że jednak potrzebuje ubezpieczenia na życie, auto i mieszkanie. Z drugiej strony wymagane raporty i rezultaty działań w danym dniu Na koniec dodam robiłem poniżej 1 roku, wiem to mało ale da się wyrobić opinie na temat pracy. Nie zrozumcie mnie źle to dobra firma dla kogoś świeżo po szkole. Jednak jak ktoś trafi do niezbyt rentownego punktu i pracował wcześniej gdzie zarabiał więcej to odczuje niedosyt. Dla nowych kandydatów plusem napewno jest praca w dobrych warunkach odpalasz ciepło jak jest zima i ochładzasz się latem jak jest ciepło. Macie socjal ciepłą kawę, idziesz pracujesz od poniedziałku do piątku chyba, że góra oznajmi obowiązek soboty. Dla kogoś na start w karierze napewno dobra szkoła i optymalne warunki. Dla kogoś kto jednak chce podnieść nierentowny punkt i chciałby zarabiać syzyfowa praca. Moim zdaniem nie warto i dobrze było poszukać pracy w handlu gdzieś indziej.

DawnyPracownikWrocław

05.11.2021 16:20

Były pracownik

Zdecydowanie nie polecam Kasy Stefczyka jako potencjalnego pracodawcy. Złożyła się na to jedna historia, której byłem najsłabszym ogniwem. W telegraficznym skrócie - poprzez swój błąd w przeliczeniu gotówki wydałem kientowi KP o 10 000 zł za dużo, niżeli faktycznie przyniósł do placówki. Klient prawdopodobnie specjalnie zaaranżował sytuację żeby doszło do pomyłki. Monitoring potwierdził mój błąd jako kasjera tego dnia (żeby było ciekawiej był to 23 grudnia i klient ten nie korzystał wcześniej ze swojego konta). Następnie mówiono mi, że mam się niczym nie przejmować, gdyż placówka posiada monitoring i nic mi nie grozi. Pracowałem dalsze miesiące w przeświadczeniu, że wszystko się zakończyło i niczego nie muszę się obawiać. Dla mnie było jasne, że wyegzekwowanie należności będzie następowało od klienta-oszusta, który był głównym sprawcą tego zdarzenia. W międzyczasie zdecydowano się nawet na założenie blokady na tą kwotę manka, bym zarówno ja miał czystą sytuację oraz pracodawca. Mniej więcej po 4 miesiącach od tego zdarzenia pracodawca kompletnie zmienił strategię swojego działania (nie uzyskując odpowiedzi od klienta na wezwania do zapłaty) i przerzucił się na próby odzyskania środków ode mnie. Gdy nie zgodziłem się podpisać podsuniętego przez mojego kierownika oświadczenia o uznaniu długu - kilka dni później zwolniono mnie pod pretekstem cięć kadrowych w trakcie pandemii. Na nic zdały się moje prośby by to z klienta próbować dalej egzekwować dług (bo tak mi obiecywano). Do dziś kompletnie nie rozumiem dlaczego tak duża firma posiadająca potężne zaplecze finansowe oraz sztab najlepszych prawników nie podjęła się próby wymierzenia sprawiedliwości we właściwym kierunku. Finalnie po rozprawie sądowej pozostałem z długiem, swoimi i byłego pracodawcy kosztami procesowymi, odsetkami oraz masą zjedzonych nerwów. Kasa Stefczyka postanowiła wycisnąć ze mnie każą możliwą złotówkę. Jest wiele firm i instytucji które murem stoją za swoimi pracownikami w razie problemów, mój dawny pracodawca z pewnością do nich ne należy. Ja już wiem jakie prawdziwe oblicze posiada ta instytucja, dlatego każdemu z czystego sumienia odradzam jakąkolwiek współpracę, bez względu na jej charakter.