• umowę o pracę,
• miesięczną premię sprzedażową w ramach realizacji postawionych celów,
• kompleksowe szkolenia i warsztaty,
• ubezpieczenie na życie,
• program multisport,
• dopłaty do wypoczynku pracowników i ich rodzin,
• dofinansowanie do edukacji,
• konkursy dla pracowników.
U nas droga rozwoju zawodowego jest przejrzysta i ustrukturyzowana. Realne jest przejście całej ścieżki począwszy od roli Opiekuna Finansowego, a 80% awansów w naszej firmie to awanse wewnętrzne. Dostrzegamy potencjał w każdym Pracowniku – zatrudniamy nie tylko doświadczone osoby, ale również młodych ludzi, którzy są dopiero na początku swojej drogi zawodowej.