Opinie STEFCZYK FINANSE Gdynia - 350 opinii - GoWork.pl

STEFCZYK FINANSE

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(350)

O nas

Etapy rekrutacji

U nas możesz liczyć na

Często zadawane pytania

Kontakt

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik

22.04.2020 23:11

Inne

Po ostatniej decyzji prezesa jestem zniesmaczony. Redukcja etatów o 20% oraz pensji o 20% w związku z kryzysem wywołanym koroną. Do tej pory byliśmy "motywowani" oraz "zachęcani" przez KR ZDM DM do sprzedaży w czasie epidemi. narażaliśmy swoje bezpieczenstwo i umawialismy klientów do oddziałów w celu sprzedażowym. Wynik jaki prezentowali pokazywał że sprzedajemy kilka milionów lepiej niż koszty firmy lecz.... pojawiła się okazja ścięcia kosztów w postaci 20% podstaw pracowników to zasłonili się tarczą antykryzysową 2.0 Pana Premiera i ją wprowadzili na miesiące maj-lipiec. Dla mnie szopka... Rozumiem gdybyśmy nie wyrabiali na koszty ale sprzedajamy i będziemy coraz więcej sprzedawać no ale jak jest okazja uciąć pracownikom a zostawić sobie KS jest pierwsza..

sof

09.05.2020 13:07

Inne

Całkowicie popieram. Ponadto jak w powyższej sprawie ktoś się odezwie to od KO i KR pada odpowiedz nikogo na siłę tutaj nie trzymamy chcesz to się zwolnij .Więc uznałem że jestem zbędny więc poprosiłem o urlop zaległy. KR od razu rzekła że w okresie epidemi nie ma urlopów. Uważam że KR oraz ZDM stworzyły sobie takie eldorado bez znaczenia kto jakie ma wyniki tylko czy lubię daną osobę czy nie jak nie to ze wszystkim będą robić pod górę aby tylko utrudnić.

pracująca w KS

11.05.2020 20:56

Inne

okey mogę jeszcze zrozumieć, że jest kryzys, wirus...itd. w kwietniu plany były o połowe mniejsze więc spoko dało radę zrealizować, i placówki świetnie sobie z tym poradziły ale podniesienie w maju planów o ponad 60% to jest totalne przegięcie, plany wróciły do wysokości sprzed kryzysu a czas na realizacje został skrócony, mało tego dużo pracowników korzysta z zasiłków albo z L4 więc składy osobowe w placówkach są mniejsze, a i jeszcze jakby tego było mało to premię obcieli........zero motywacji tylko cięcia i nierealne oczekiwania.....przykre

Na szczęście już nie pracownik

27.03.2020 15:35

Inne

Zmarnowany miesiąc czasu, a jak wiadomo czas jest cenny, zero poszanowania człowieka, niezależnie od tego czy jest to pracownik czy Klient. Zaczynając od początku, sztuczny uśmiech KR, której zależy tylko i wyłącznie na wynikach. Na rozmowie rekrutacyjnej zostałam zapytana o to jak sprzedam produkt, który nie przynosi ŻADNYCH korzyści Klientowi.. Proponują podstawę taką jaką proponują bo za mniejszą kompetnie nikt nie byłby zainteresowany pracą - tzw zarzucenie przynęty. Na pracownikach leży ogromna odpowiedzialność wiec z drugiej strony podstawa wręcz nie adekwatna. Przez pierwsze tygodnie prawie nie zajmują się nową osobą w grupie, każdy myśli o sobie, szkolenia każą Ci „przeklikać” na wariata bez wczytywania się bo „musisz to przeklikać dziś do końca dnia”, stawiasz podpisy na stertach dokumentów, których tak samo nie masz czasu przeczytać. Z racji aktualnej sytuacji te właściwe szkolenia wdrażające przeprowadzane są zdalnie, tylko 3 dni na ogarnięcie naprawdę sporego materiału jak dla osoby, która z finansami nie miała wiele do czynienia. Wszystko w chaosie bo co chwile coś nie działa, zero tłumaczenia w porównaniu do ilości materiału, protokołów i instrukcji.. Po szkoleniu przystępujesz do egzaminu i tu po zdaniu części teorii na najwyższy wynik otrzymujesz wypowiedzenie umowy o pracę bez podania przyczyny, nagle ani śladu po sztucznym uśmiechu z początku, o nic nie możesz zapytać, każą Ci się szybko spakować i wyjść. Pracownicy z długim stażem rzucają wypowiedzeniem. W tym miejscu nikt nie powie nic wprost ani szczerze, wszystko bardziej jak „zmowa milczenia”.

Mała

17.04.2020 15:33

Inne

Dużo zależy od tego do jakiego oddziału trafisz, osobiście 7 lat temu trafiłam do fajnego składu, który poświęcił mi sporo czasu i uwagi co przełożyło się na moją wiedzę i zaangażowanie. Zaczynając od najniższego stanowiska dotarłam do najwyższego w oddziale- oczywiście nic za darmo, bo kosztowało mnie to dużo pracy. Przy robieniu planu zarobić dało się dobrą kasę (nie wiem jak teraz, bo mam dłuższą przerwę w pracy). Myślę, że jak w każdej firmie są jakieś plusy i minusy- tak i tutaj. Nie zawsze chodziłam do pracy z uśmiechem na ustach chociażby ze względu na „ciśnienie” które czuć było w każdym mailu od przełożonych, mimo to przy pensji człowiek wiedział za co te nerwy. Także chociażby w mojej sytuacji nie taki diabeł straszny jak go malują????

Pracownik

29.05.2019 23:18

Inne

Witam. Czytam Wasze komentarze już od dłuższego czasu i postanowiłam się w końcu wypowiedzieć. Pracuje w Kasie już od ponad 5 lat. Trafiłam do nierentownego Oddziału, nie było premii, było ciśnienie jak to w sprzedaży itd. Ale w końcu jak już mieliśmy stała kadrę wzięliśmy się ostro do roboty, wszyscy bez wyjątku. Obecnie jesteśmy bardzo rentowny oddziałem i uważam że zarobki są bardzo adekwatne do wykonywanej pracy. Premia zależy od wykonanej rentowności, także można spokojnie wyciągnąć premie na poziomie 3x postawa lub nawet więcej. Wszystko zależy od: kierownika oddziału, na którego zawsze możesz liczyć, współpracowników i ich zaangażowania, świadomości ich pracy, chęci, pomysłowości na pozyskanie nowych Klientow- tutaj sprostuje od razu, że od roznoszenie ulotek są również zatrudnianiane osoby na umowę zlecenie, ale jak się jakiś pracownik co jakiś czas przejdzie z gazetkami po punktach handlowych i przewietrzy głowę, to chyba nic Mu się nie stanie?? Nawet jestem za.. Jeśli ktoś wie, po co przychodzi do pracy i chce dobrze zarobic to mogę śmiało powiedziec- w Kasie możecie to osiągnąć. Przygotowanie do pracy od pakietu szkoleń, przejrzysta ścieżka awansu, przy awansach i systematycznej sprzedaży możliwe oczywiście podwyżki, różne konkursy oddzialowe, regionalne, system motywacyjny od sprzedaży ale rowniez dodatkowy system motywacyjny za sprzedaż ubezpieczeń. Przeważnie jest mnóstwo pracy: bazy do obdzwonienia, bieżącą obsługa, kasa, dokumentacja itd., ale to są normalne obowiązki, jak w każdej pracy!!!! Polecam popytać o warunki i prace w innych bankach i wtedy narzekajcie sobie dalej dowoli. Jak to mowia: wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma!! Jak ktoś chce pracować i daje coś od Siebie, to w Kasie możecie i dobrze zarobić i zdobyć bardzo dobre doświadczenie, które jest bezcenne?? Pozdrawiam wszystkich Pracowników Kasy!!

zdupyKO

30.05.2019 22:58

Inne

świetnie że trafiłaś na taki oddział.Zapewniam że na 400 placówek takich jak Twoja jest bardzo mało. Podwyżki? Jako kierownik nie mogłam ubłagać dla najlepszego S,D.F z 12letnim stażem podwyżki bez awansu. Dziewczyna jedna z najlepszych w makroregionie przez kilkanaście lat z podstawą niższą od nowego O.F.....ŻENADA!!! Stara kadra odchodzi z wycieńczenia i zmęczenia materiału ( marketing na bardzo słabym poziomie, maglowanie w kółko tej samej bazy ), nowi śmieją się w twarz i po kilku miesiącach uciekają.Ciągłe budowanie kadry .... ja pasuje

Pracownik

30.05.2019 23:14

Inne

Jeśli przejdziesz pozytywnie rozmowę kwalifikacyjną, to umowa jest pospisywana z Pracownikiem od razu przed wyjazdem na szkolenie oczywiście. Jeśli tylko się szybko wdrozysz w Swoją pracę i obowiązki to uwierz- masz szansę na stabilne zatrudnienie. Początkowo są wiadomo umowy na czas określony, jak wszędzie. Wiadomo również, że podstawy w Kasie nie należą do najwyższych, ale jeśli będziesz pracował w Oddziale, w którym WSZYSTKIM zależy na wynikach i WSZYSCY mają jasno określone cele, to zarobisz bardzo dobrze. Powtórzę jeszcze raz: premia oddziału zależy od zrealizowania zadania przez cały Oddział, ale już na dniach to się ma zmienić i każdy będzie odpowiadał indywidualnie za swoją pracę i swój wynik- nowy system motywacyjny. Na koniec dodam jeszcze tylko, że pracujemy od 3 miesięcy z nowym systemem, gdzie propozycje dla Klientów również są już konkurencyjne, także pomimo wszystkich poniższych wypowiedzi- absolutnie nie musimy nic wciskać Klientom na siłę. Pozdrawiam????

Zuzanna

03.08.2018 08:23

Inne

@The xxx, jako długoletni pracownik mogłbyś napisać trochę informacji dotyczących zatrudnienia? Czy premie są miesięczne, czy kwartalne? Jaka według Ciebie jest atmosfera w pracy i relacje ze współpracownikami? Czy można liczyć na stabilne zatrudnienie i umowę długoterminową? Poleciłbyś tego pracodawcę innym użytkownikom forum szukającym zatrudnienia?

The xxx

06.08.2018 16:21

Inne

@Zuzanna, 11lat w firmie :) Jak dla mnie jest spoko, a wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma. Przychodzą do nas ludzie z innych banków i też narzekają, że korpo, że mobing, i przyznają że w KASIE jest luźniej. Premie o ile oddział je wypracuje to są naliczane co miesiąc. Jej wysokość zależy od wypracowania danej rentowności, a każdy pracownik jest rozliczany indywidualnie i indywidualnie naliczana jest premia. Co do zespołu nie wiem w jaki zespół się wpiszesz, ale jest tak samo jak wszędzie indziej, jak trafisz na super ludzi to będziesz konie kraść, jak trafisz na marudy (takie jak w większości opinini na GW) to umrzesz w męczarniach psyhicznych. Bo tacy zamiast pracować to podpierniczają, roboty nie wykonają, premii nie będzie a ty się z nimi męczyć będziesz. Ja pracuję już teraz w trzecim zespole i zawsze ludzie byli spoko, wiadomo zawsze inni, ale z reguły fajne składy się trafiały. Czasem w dobrym zespole trafia się jakiś rodzynek, który psuje krew reszcie. Umowę o pracę uznać możesz za stałą od 1dnia pracy w KASIE, jak będziesz pracowała sumiennie i nie robiła zbędnych kwasów, to mimo potknięć, zostać będziesz mogła na lata. I jednym z najlepszych jest tutaj ścieżka rozwoju, serio, takich szkoleń to chyba żadna firma nie ma. Dużo można się nauczyć i dużo można w sobie poprawić, co przydaje się na lata.

x

13.05.2019 13:45

Inne

Nigdy w życiu. Omijać z daleka. Dramatyczny poziom kultury w firmie jak i u klientów - to tak bardzo delikatnie opisane. Więcej...nawet szkoda pisać. Pracowałam tam 1,5 roku, w swojej już prawie 20 letniej pracy w bankowości.

bambus

13.03.2016 22:55

Inne

Jak czytam wasze opinie to nasuwa mi się jedno pytanie-za co chcielibyście dostawać od pracodawcy kase? I jak powinna wyglądać praca waszych marzeń? Oglądaliście film spełnione marzenia? Will Smith, maklerka etc? Przypomnijcie sobie jak ciężko pracował główny bohater na początku swojej drogi do sukcesu, po czy został człowiekiem sukcesu. Podobnie w innych przypadkach, filmowych i tych znanych z życia prywatnego-moi drodzy, bez pracy nie ma kołaczy. Pracowałem i pracuję nadal w przedstawionej firmie. Przeszedłem przez każdy jeden szczebel w drabinie awansu. Nie mam wujka ani cioci w biurach regionalnych i to co osiągnąłem do dnia dzisiejszego to ciężka praca. Jeśli chodzi o moralność, to jeśli jesteś człowiekiem wrażliwym niestety musisz liczyć się z tym, że pracy nie znajdziesz. Bo nawet w słoiczkach gerbera znajdziesz syf, którego swojemu dziecku świadomie byś nie dał. I na koniec-jeśli ktoś uważa, że na okresie próbnym dostanie na łapę 3000zł a potem będzie jeszcze lepiej to gratulejszyn. Ja zaczynałem od 1040zł brutto w 2007roku... też miałem powiedzieć, że mało? Racja, lepiej w domu pilotem się bawić i marudzić, że w Polsce pracy nie ma! :) Polecam KS wszystkim ambitnym, którzy chętnie opuszczą swoją Strefę Komfortu i rozumieją o co chodzi.

Szczesliwy byly pracownik

11.09.2018 21:28

Inne

Pozwole sobie wypowiedziec sie jako element "kadry menedzerskiej" bo bylam KO. Bez wzgledu na stanowisko strescjest bardzo duzy, gdyby pracowalo sie dobrze, to z pewnoscia dalej bylabym pracownikiem. Bajery o tym, jak to jest cudownie wypisywane sa przez Centrale, to calkiem zabawne. I uwaga! Bylam swietnym sprzedawca, a plan co miesiac byl zrobiony. Pracuje obecnie w innej firmie na dobrym stanowisku i uwierzcie mi, myslenie ze takie cisnienie jest wszedzie to blad, tracicie czas! Uciekajcie z tego (usunięte przez administratora)

Poirytowana tymi głupotami

27.11.2018 17:13

Inne

No mój drogi nikt kto skończył studia albo ma na utrzymaniu rodzinę nie będzie się cieszył jak (usunięte przez administratora) z 1040zł na miesiąc, inni pisząc że w Lidlu ludzie więcej zarabiają mają rację. Trzeba być debilem bez wykształcenia i życiowych ambicji żeby pozwolić sobie na pracę w biurze czy ajencji, za takie grosze. A siedzieć tam jeszcze kilka lat i się nie obudzić że czas stamtąd spie**********lać i zacząć się szanować to już mistrzostwo hahah ja już bym wolała siedzieć na kasie w Biedronce i pracować jak dziki wół niż siedzieć i marnować czas za taką wypłacinkę. Każdy normalny w tym kraju kto ma chociaż za grosz ambicji i oleju w głowie wie że aby utrzymać mieszkanie i rodzinę powinien szukać pracy gdzie MINIMALNA płaca to 2500 zł na rękę. Taka praca za 1000zł to chyba właśnie jest dla studentów siedzących z pilotem przed telewizorem i pierdzących w stołek i zajadających zupki Chińskie. Za dużo tych filmów się na oglądałeś a jak już coś oglądasz to najpierw zejdź na ziemię bo chyba bujasz w obłokach. Film polecam Ci obejrzeć jeszcze raz bo główny bohater tego filmu był bardzo ambitną i rezolutną a zarazem inteligentną osobą. Robił wszystko aby dojść do takiej kariery zawodowej aby synkowi zapewnić byt i stabilizację finansową nie polegającą na zarabianiu ochłapów. Było mu ciężko bo nie miał nic i właśnie ciężką pracą i mądrą głową doszedł bardzo szybko do sukcesu i piął się w górę nie osiadając na laurach. I nie siedział w Skoku Stefczyka od 2007r i nie pierdział w stołek za 1040zł pozdrawiam Poirytowana kobieta.......

The xxx

24.07.2018 15:32

Inne

Podobają mi się te wszystkie negatywne opinie, bo tak na nie patrzę jako długoletni pracownik SKOK (od 2007) i świetnie rozumie o czym piszecie. W tej firmie osoba, która nie chce zarabiać - nie zarobi. Która nie chce awansować - nie awansuje. Jeśli szuka wymówki - ją znajduje. Jeśli patrzy na innych - wad w sobie nie odnajdzie. Mój dziadek zawsze mi powtarzał, marudzić można ale pracować trzeba. Proszę wszystkich negatywnych o informację, czy stres jest tak ogromny, że żyć się nie da? Ja jakoś daję radę od 11lat, wg tych opinii to powinienem być strzępem człowieka, bez domu, żony, dziecka, psa, hobby, bez życia osobistego i towarzyskiego - chyba trzeba sobie to po prostu poukładać w głowie i zdać sobie sprawę, że taka jest praca w sprzedaży, nawet na stacji benzynowej są plany sprzedażowe i.... co zatrważające, tamtejsi pracownicy na gowork też smarują negatywami na lewo i prawo. Dla mnie te wszystkie negatywy to po prostu złośliwy feedback po ustaniu stosunku pracy, a tak na odchodne żeby komuś dojechać. Ciekawy jestem, czy podczas pracy skarżyliście się, że nie ma przerw, że stres was zjada, że nie ma tego i owego swojemu przełożonemu? Bo ja nigdy nie słyszałem takich opinii od współpracowników. Żenada - proponuję po prostu dorosnąć i zabrać się za siebie a nie w koło marudzić i narzekać...

Eks

24.07.2018 21:40

Inne

Przepraszam bardzo ja zglaszalam KO i nawet podczas rozmowy Z KR problemy odnośnie stresu, odnośnie nierownego podziału obowiązków..odnośnie nadgodzin i braku ich odbioru...a co usłyszałam w zamian...ze oni to rozumiena ale plan sie sam nie zrobi i moja motywacja powinna byc premia...w nowej firmie na start dostalam wieksza podstawę o socjalu nie wspominając...osoby wyrażające swoje zdanie na tym forum nie dlatego ze sa ofiarami losu tylko nie maja komu tego powiedzieć bo góra liczy tylko kase i to sie liczy a czlowiek jest na końcu lańcucha pokarmowego w tej firmie