Opinie PWC Advisory Warszawa - 2748 opinii - GoWork.pl

Opinie(2748)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marcin

18.11.2023 19:49

Były pracownik

Najpierw od pozytywnych rzeczy: najlepszy onboarding na jakim byłem. Co prawda musiałem z Warszawy jechać do Gdańska, ale firma zwraca za dojazd i lokuje pracownika w Hiltonie 2min spacerem od stacji (Gdańsk Oliwa) i 8min od sal treningowych. Osoby prowadzace szkolenia wstępne bardzo fajne i dobrze przekazujące wiedzę. I to niestety tyle jeśli chodzi o pozytywy. Minusy (biuro w Warszawie, gdzie indziej może być lepiej) - rozmowa rekrutacyjna z której nic nie wynika. Pytania, czy mam doświadczenie w KYCu (know your customer) - zgodnie z prawdą powiedziałem, że nie, za to mam w transaction monitoringu. Miałem z tego rozmowe a później trafiłem do zespołu zajmującego się własnie KYCem (sama przełożona była zdziwiona). Druga sprawa pytania czego nie lubie - odpowiedziałem, że mikrozarządzania po czym na procesie okazało się, że muszę wypełniać dosłownie 5 tabelek (trzy procesowe, z czego 2pod względem treści się dublowały, jedna kiedy jestem w biurze oraz jedna z taskami które planuje dzisiaj zrobić). Trzecia sprawa KOMPLETNY brak szkolenia procesowego. Chyba, że za takie uznamy 1.5h szkolenie, gdzie losowa osoba pokazuje proces (i robi to źle, co wyszło później) a tak to czytaj procedurę (120 stron), utrzymując target. Gość z zarządu, tydzien po moim przyjściu na proces, w okresie wakacyjnym powiedział, że są zaległości, więc likwidują szkolenia a nowe osoby mają też wyrabiac target. On co prawda idzie na urlop, ale będziemy w dobrych rękach (można iść na urlop, ale niech się tego nie przekazuje w takiej formie). Przełożona kompletnie nieprzygotowana do pełnienia swojej funkcji - natychmiastowe pretensje, że kiepska jakość i mam się poprawić. Może akurat ja miałem takie "szczęście", ale osoby w zespole odradzające pytanie się o pomoc innych były niestety częstym zjawiskiem (osoba pracująca w zespole od 3 lat: a Ty co, na szkoleniu nie byłes?) Brak wakacji pod gruszą a na szkolenia jest kilka godzin (chyba 3) w miesiącu. Uciekłem po 2 miesiącach pracy, bo nie chciałem swoim nazwiskiem podpisywać się pod błędami spowodowanymi brakiem szkoleń. Wynagrodzenie też raczej nie powala na kolana. Krótko mówiąc odradzam, bo nie każda korporacja jest taka a można zrazić się do całej branży

pracowni

26.10.2023 10:58

Pracownik

@Pracodawca zapytam tu, ponieważ formularz spotkania firmowego nie pozwala na anonimizację danych. Dlaczego mam dawać z siebie więcej, tylko po to, żeby partnerzy dostali kosmiczne bonusy, a ja „być może nic”, bo wyniki firmy są takie a siakie? Skoro ich praca jest o tyle wiele więcej warta, to nasze wysiłki - lub ich brak - zapewne nie będą odczuwalne dla firmy. Dobrze wiedzieć.

Zientar

07.11.2023 09:10

Pracownik

Bzdura. W biurze regularnie chodzi się na kawkę, pogaduszki, obiad itp. Z 8h pobytu w biurze realnej pracy jest może 5h. W domu pracujesz więcej i jest to udowodnione. Nakaz powrotu do biura to raczej marna forma odbudowania "poczucia bycia w pwc" czyli de facto darmowa kawa, może ciastko, może ktoś rzuci pizze.

Zientar

07.11.2023 09:31

Pracownik

Pełna zgoda. Odpowiedzialność za taki stan rzeczy ponoszą tylko i wyłącznie osoby na grade Dyrektor+. Jest cała masa ludzi, która jest bez projektu, ogląda netflixa i czyta allegro. A PwC płaci 100%. Czy konsultanci tego chcą ? Wątpię, przynajmniej nie na taką skalę. Ale to nie oni mają wygrywać projekty. Druga sprawa to rzekomy prestiż firmy. Jak już wiele osób tutaj wspomniało można go sobie wsadzić między bajki. Klienci to widzą i nie chcą płacić. Myślę, że w największym stopniu sytuacja ta bedzie się rozwijała w obszarze gdzie trzeba dowieźć konkretną rzecz, namacalny produkt. Czyli technologia. Tutaj liczy się wiedza i doświadczenie. A tego brakuję, zdolne osoby opuszczają firmę, nowych raczej nie widać. Firma sprzedaje konsultantów za bardzo wysokie stawki a klient dostaję produkt średniej jakości. Bardziej opłaca się wziąć kogoś bezpośrednio z rynku. Zarówno konsultant dostanie więcej a klient końcowy i tak zapłaci mniej. Tam gdzie firma jest mocna i pozostanie mocna to robienie slajdów i sprzedawanie "doradztwa" w postaci pięknych prezentacji i wykresów. Legenda głosi, że do tej pory żaden klient tego nie wdrożył. A nawet jak wdroży to firma umyje ręce.

0101

05.06.2023 15:55

Kandydat

Rekrutacja - tragedia. 30 minutowe wprowadzenie niczym Rap God o firmie, ludziach, projektach, co robi pani sprzątaczka oraz kot znajomego. Niby fajnie ale potrzebowałem może z 10% tej informacji. Zero pytań technicznych, tylko kilka case'ów typu "co byś zrobił...". No i oczywiście zapewnienia "Odezwiemy się w ciągu maksymalnie tygodnia, bo nam zależy na ludziach i niezależnie od wyniku pogadamy"... Tydzień, przedłużył się do dwóch bo "Ludzie są na urlopach i jeszcze czekamy na innych kandydatów", póżniej na kolejny tydzień bo "Dalej urlopy, czekamy na odpowiedź zagranicznych partnerów", a finalnie kontakt został urwany i zero odpowiedzi, nie tylko ze mną ale również z rekrutrem agencji współpracującej z PwC. Może to i dobrze, bo jeśli firma podchodzi lekceważąco do kandydata i ludzi współpracującymi z nimi już na poziomie rekrutacji, to strach pomyśleć bo się działo dalej. P.S. Nie było to stanowisko juniorskie ani popularna technologia.

Xd

18.06.2023 17:48

Były pracownik

Polecam sobie zalatwic polecenie od jakiegos pracownika, wtedy rekrutacja trwa moment. Czesto zamyka sie w ciagu jednego tygodnia ;)

0101

02.11.2023 19:01

Kandydat

Dopełniam swoją recenzję. Po jakichś 2 miesiącach nagle się obudzili i zaczęli sami wydzwaniać do rekruterki że tak tak dalej chcą mnie itd... Tylko, że nagle już tylko na pół etatu. Firma rekrutująca polecała olać tego jakże "poważnego" pracodawcę. Ale zgodziłem już dla samego "show". "Tak, tak, damy znać w ciągu tygodnia"... Dzwoni to biedactwo tydzień później potwierdzić stawkę "tak tak dobrze, nam pasuje, się upewniamy"... Mijają kolejne 2 tygodnie, naglę się budzą, że no w sumie mają kogoś o większym doświadczeniu i pozdro... :D Tragedia, rekrutacja finalnie trwała 2-3 miesiące. Nieźle się uśmiałem w trakcie :D Nie polecam tego allegrowicza. P.S. @Xd, wyobraź sobie że nie każdy ma znajomych w PwC i nie dla każdego ta firma jest szczytem marzeń żeby się prosić, błagać i szukać osoby polecającej.

Rumcajs

11.07.2023 10:35

Pracownik

Dołączyłem do PwC całkiem niedawno, bo słyszalem dobre opinie + na onboardingu było sporo ludzi powracających, więc kolejny powód, by przychylnie spojrzeć na ofertę. Po jakimś czasie niestety moja opinia zmieniła się o 180 stopni. Na moim projekcie miałem 2h szkolenia online, bez reverse shadowingu (procesujesz a doświadczony analityk patrzy, czy robisz to dobrze i na bieżąco koryguje), ale wymagania dotyczące jakości pojawiają się od poczatku. Oczywiście wypłynęły w międzyczasie ogromne zaległości, ciągnące się od ubiegłego roku, przez co nowym osobom zostały zabrane osoby wspomagające je w pracy (!). Ogłoszenie dotyczące zaległości było takie, że mamy zasuwać a osoba ogłaszająca na koniec dodała, ze idzie na urlop, ale jestesmy w dobrych rękach. Osoba przełożona pyta, czego potrzeba do dobrej pracy. Po odpowiedzi dostaję informacje, ze tego nie będzie, mam procedure i żebym robił. Rozmowa kwalifikacyjna była z monitoringu transakcji (mam w tym doświadczenie) a trafiłem do zespołu stricte zajmującego się KYCem. Na komunikowanie, że mam zerowe doświadczenie w KYCu, przełożona zrobiła wielkie oczy, więc i to kuleje. Doświadczona osoba na innym projekcie też narzeka, że wiele się pozmieniało. Wynagrodzenie dostałem mniejsze niż u poprzedniego pracodawcy, ale dałem "zbajerować się" opiniom i opowieściom, jaka to fajna atmosfera panuje na projektach. Nie wiem oczywiście jak jest wszędzie i być może gdzieś jest normalna ścieżka wdrażania dla nowych pracowników, ale ze swojej strony na start akurat PwC odradzam, bo trafia się do maszynki do mięsa

Junior w PwC

09.09.2023 18:39

Pracownik

Mam taka sama opinie. Dołączylem w czerwcu na pozycji juniora. Zero wsparcia odrazu na gleboka wode. Presja z gory tlumaczenie sie I duzo niefajnych doświadczen. Teraz pracuje jako specialista z Pensja juniora. Sugerowalem sie rozpoznawalna marka niestety teraz zaluje tej decyzji... odradzam wszystkim.

Zdziwiony

01.08.2023 14:14

Kandydat

Dlaczego na pracuj.pl są na okrągło publikowane te same oferty pracy od Pwc? Czyżby aż tak duża rotacja pracowników? Pamietam ze zaaplikowalem na jedno stanowisko już kilka ładnych miesięcy temu, (dostałem zwrotkę w mailu, ze nie są mną zainteresowani, mimo, że znam niemiecki bardzo dobrze i mam doświadczenie), a te same oferty pojawiają się co tydzien…

Aga

29.08.2023 12:08

Pracownik

Bzdura, etapy rekrutacji są trzy w tym 2 po angielsku. Trzeba rozwiązać merytoryczne problemy, i od tego i biegłości ang zatrudnią Cię albo nie. Płacą bardzo dobrze. Szczególnie jak ktoś studiuje i nie płaci podatków. Masz komputer iphony, kartę do Go sportu, ubezpieczenie w Luxie. Zniżki na obiady w firmowej knajpie i przerwę na ten obiad. Nadgodziny są płatne.

W

01.09.2023 21:57

Były pracownik

Bzdura powiadasz? Na entry level biorą dosłownie każdego, wiem, bo miałem takie osoby u siebie w zespole, bez żadnego doświadczenia, wiedzy, które to zdobywali dopiero w trakcie szkoleń. Testy praktyczne są i to nie zawsze, zresztą, banalnie proste. Trzeba być kompletnym ignorantem aby polec. W zasadzie wszystko rozbija się o znajomość angielskiego - co w dzisiejszych czasach też nie jest jakimś wielkim osiągnięciem. "Płacą bardzo dobrze. Szczególnie jak ktoś studiuje i nie płaci podatków." - no to dokładnie jak w innych firmach! - gdzie tu przewaga pwc? Wymienianie tego jako zalety firmy to spory poziom żenady. A co do wysokości samych zarobków - zmienisz pracę, sama zobaczysz. "Masz komputer iphony, kartę do Go sportu, ubezpieczenie w Luxie" - służbowy laptop i telefon i do tego opieka medyczna to standard w 90%+ korpo w Trójmieście. Pochwal się lepiej ile dostajecie miesięcznie kasy na platformie benefitowej - 50, 100zł? Kpina. W innych firmach w miesiąc uzbierasz na takowej platformie więcej niż tutaj przez kwartał. "Zniżki na obiady w firmowej knajpie" - masz na myśli aplikację MyOlivia? Całe OBC z tego korzysta :)) "Przerwa na obiad" - to prawdziwa wisienka na torcie :)) łaskawy pan pwc daje przerwę na obiad :)) Mogło być gorzej, do niedawna 8 godzinny dzień pracy to było tak naprawdę 8h pracy + 0,5-1h przerwy (i nie, nie można było sobie zrobić takowej na sam koniec dnia, aby wcześniej wyjść) "Nadgodziny są płatne" - I co jeszcze? Wypłata na czas? Szkolenia stanowiskowe? Serio, myślisz, że w 2023 roku robi to na kimś wrażenie? A wracając do samych nadgodzin - nie zawsze i nie w każdym dziale - albo w ogóle ich nie ma, albo są tylko do odbioru. Są też "nieoficjalne" nadgodziny, tj. "delikatnie sugerują" zostanie po godzinach, aby dokończyć kejsa - o tym co się dzieje w gdańskim FCU mało kto już nie słyszał, skoro nawet odpowiednie instytucje państwowe zajęły się tym problemem. Koleżance radzę zmienić perspektywę - chwalisz coś, co jest w standardzie każdej firmy, która nie jest totalnym januszeksem z Polski B. Pwc może i było dobrym miejscem do pracy - ale jakieś 8-10 lat temu. Teraz to równia pochyła. Konkurencja im dawno uciekła. Pozdrawiam z konkurencyjnej firmy, gdzie lepiej płacą i dają więcej benefitów. Nie wspominając o atmosferze i lepszych leaderach.