Opinie o PwC Polska Wrocław
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Magda
22.08.2026 17:48
Rozmowa kwalifikacyjna to jakiś żart na stanowisko z językiem niemieckim było zadanie analityczne po angielsku i prezentacja miała zostać wykonana też po angielsku później rozmowa z kolejnym rekruterem również po angielsku. Obie części trwały jakieś 45 minut a później 5 min rozmowy po niemiecku, to jakiś żart. Jak zapytałam dlaczego rozmowa jest w języku angielskim to powiedzieli mi,że to jest wewnętrzny język w firmie. To dosyć ciekawe,że Polacy rozmawiają ze sobą wewnętrznie po angielsku hahah myślę,że to przerost formy nad treścią. Generalnie rekrutują do pracy po niemiecku a ich rekryterzy nie znają niemieckiego dlatego dorwali jakąś jedną osobę z językiem niemieckim na to 5 min a reszta wszystko po angielsku... Czułam się słabo,że nie mogę wykazać się moim niemieckim,ale cóż...
Martyna
23.08.2026 05:48
Rozmowa na stanowisko z niemieckim prawie w całości po angielsku to dość dziwna sytuacja. Rekruterzy tłumaczyli to wewnętrznym językiem firmy. Czy na końcu dostałaś jakiekolwiek info zwrotne po tym teście językowym 🤔
Goniący za kasą
21.04.2026 10:26
Szkoda tylko, że proponowane stawki na przyjęciu do firmy z "Wielkiej Czwórki", praca w której to niby wielki prestiż, są na poziomie mniejszym niż płaca operatora wózka widłowego w Niemczech.
Natomiast zarobki na poziomie Seniora czy Menedżera są niższe niż kierowcy śmieciarki w Niemczech.
No ale prestiż niesamowity bo w profilu na LinkedIn można sobie wpisać nazwę firmy, na prezentacji firmy na uczelniach opowiadać same och i ech, a potem płakać do poduszki, że nie ma się życia prywatnego i w szczycie sezonu np. audytowego pracować po 12 -14 godzin.
Brawo Wy !!!
Jesteś Pracodawcą?
lol
08.11.2025 16:22
Byłem na rozmowie rekrutacyjnej - kompletny brak umiejetnosci miekkich oraz wiedzy zarowowno u rekruterów oraz liederów technicznych.
Brak rozmowy wstępnej, brak rozmowy z HR od razu zostałem wrzucony na rozmowę techniczą u ludzi ktorzy na tej rozmowie nie chcieli byc. Nie byli w zaden sposob przygotowani do tej rozmowy. W trakcie rozmowy prosili mnie o pdeslanie CV poniewaz nie dostali takiego od dzialu HR.
Jeden z programistow po prostu byl duchem podczas tej rozmowy i ogladal sobie filmiki w yt, wyszło to na jaw kiedy odpowiadajac na pytania pojawil sie smieszne odglosy z komputera u rekrutujacego za co przeprosil w trakcie rozmowy.
Rozmowa nie miala zadnego planu, rekrutujacy byli na tej rozmowie jak za kare.
Po rozmowie dostalem feedback ze wszystko bylo spoko ale nie moga mnie przyjac bo nie mam wymaganych lat doswiadczenia.
Nie rozumiem o co chodzilo w tej rozmowie, dlaczego sie ona wydarzyla, gdzie byl HR.
Najgorsze doswiadczenie w calym moim zyciu a programuje 15 lat.
An Na
24.03.2025 15:50
Proces rekrutacji w PwC to rozczarowanie. Kandydaci są traktowani jak numery, bez indywidualnego podejścia czy szacunku. Odpowiedzi na aplikacje są często automatyczne i negatywne, bez konkretnego uzasadnienia, co sprawia wrażenie, że liczy się jedynie masowa selekcja, a nie realna ocena kwalifikacji.
Nie dziwi mnie, że firma ma tyle negatywnych opinii zarówno w internecie, jak i wśród osób, które miały styczność z rekrutacją. Szkoda czasu i nerwów na taki proces. Jeśli tak wygląda pierwszy kontakt z PwC, trudno wyobrazić sobie, jak wygląda tam codzienna praca.
DF
19.05.2025 14:49
Odpadłaś najprawdopodobniej na etapie masowej selekcji, kolejne są już bardziej indywidualne. Gratulacje
Vatowiec
26.05.2025 14:50
Ostatnio jest kilka rekrutacji do działu VAT (tutaj oraz w Katowicach). Może się ktoś podzielić jakwygladjaa zarobki dla osób na stanowiskach senior oraz ogólna atmosfera/benefity?
Iksis
23.07.2025 10:35
Również będę wdzięczny za odpowiedź - jak zarobki oraz ogólna sytuacja w dziale wygląda
Anna
18.05.2025 22:43
Co oznacza nazwa "FS Consulting" - widzę takie skróty w ofertach pracy i niestety nie są wyjaśnione?
as
12.06.2025 12:46
Financial Services Consulting
Kandydat
13.01.2025 23:08
Na jakie wynagrodzenie może liczyć asystent w audycie? Po studiach z 2-letnim doświadczeniem w księgowości/audycie
Student
30.03.2024 14:19
Sposób w jaki jest prowadzona rekrutacja to dno, nigdy nie widziałem tak fatalnego podejścia do osoby starającej się o prace. Nie polecam nawet aplikować do tej firmy, totalna porażka. Człowiek z góry jest odrzucony, a i tak dostaje zadanie rekrutacyjne, które robi dobrze, a potem telefon, że wszystko źle. Mimo, że zadanie zostało przed wysłaniem przeanalizowane przez znajomego seniora.
Abc
20.09.2023 10:27
We wrocławskim biurze bardzo źle się czują introwertycy. Powinno być to uszanowane że ktoś taki jest i jest mu z tym dobrze. W rzeczywistości taka osoba jest obgadywana za plecami, są na nią krzywe spojrzenia po czym zostaje powiadomiona co sądzą o tej osobie inni. Takie sytuacje nie powinny mieć miejsca.
Pytanie
13.04.2023 10:02
Jak dużo osób pracuje w PwC Polska?
odpowiedz
13.04.2023 13:19
ponad 6,5 tys.
Administrator
10.05.2018 09:51
Zachęcam osoby, które są zatrudnione w PwC Polska o opisanie aktualnej atmosfery panującej w tej firmie. Jak w tym momencie wyglądają warunki pracy? Czy pracodawca organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Jasiek
28.11.2018 21:21
Może lepiej nie :P
asd
09.04.2018 14:18
Aplikuje do działu audytu na stanowisko praktykanta?
Jakieś opinie, przeszedłem testy teraz mam angielski się nagrać, jaki jest poziom? czego się spodziewać?
Ludmiła
24.07.2017 11:52
Do niezadowolonych: Jeśli jest tak źle jak piszecie i ciągle musicie siedzieć po godzinach to czas zmienić firmę. Dla mnie to znak, że firma na dużo pracy czyli jest kasa i perspektywy na dalsze lata.
Ja
03.01.2018 21:31
Ha! a to rozumowanie! a ja niedawno pracowałem w firmie, która kazała pracownikom siedzieć po godzinach i wszystko było na wczoraj, a z dnia na dzień firma zamknęła swój oddział w Polsce, ze względów 'biznesowych'.
Leonid
05.09.2017 12:58
PwC Polska jak widzę ma duże potrzeby kadrowe. Czy ktoś może mi powiedzieć jaka jest tego przyczyna? Czyżby jakieś nowe projekty do ogarnięcia? A może jest inna przyczyna i mógłby ktoś pochwalić się?
John
02.09.2017 20:24
Powtaram swoje pytanie: czy przyjmują na aplikację na biegłego rewidenta? wysyłałem cv i zero odzewu. mam zdanych 8 egzaminów nabiegłego, pracuję w Credit Suisse w dziale niezwiązanym z audytem
John
02.09.2017 20:22
Powtaram swoje pytanie: czy przyjmują na aplikację na biegłego rewidenta? wysyłałem cv i zero odzewu. mam zdanych 8 egzaminów nabiegłego, pracuję w Credit Suisse w dziale niezwiązanym z audytem
Ludmiła
20.08.2017 10:34
Firma duża, potrzebuje wielu pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami. Sadzę, że tu można przy okazji pracy wiele się nauczyć. Lubie robić to co robię.
Leoś
17.08.2017 08:53
Czy może ktoś wyjaśnić jaka jest przyczyna tak długiej listy ofert pracy? Czy to jakieś nowe projekty? Czy firma robi gruntowne wietrzenie kadr w celu pozyskania świeżych osób z nowymi pomysłami? Mam zamiar aplikować i trochę mnie to zastanawia i niepokoi.
---
17.08.2017 08:59
Firma zatrudnia ponad 4000 osób w PL. To sporo. Spójrz proszę na typy ogłoszeń. Obstawiam, że ogromna część dotyczy tzw. SSC, czyli centrum usług wspólnych, które zlokalizowane jest w Katowicach i Opolu. Tam jest ciągła potrzeba zatrudnienia nowych osób i spora rotacja.
Wydaje mi się, że to standardowa sytuacja. W ciągu kilku lat, w dziale doradztwa biznesowego zatrudnienie zostało potrojone. Po prostu taki jest biznes. Nie pamiętam też "wietrzenia" kadr. Coś takiego chyba nie miało miejsca
Lukas
13.08.2017 21:01
Jaki jest powód, że PWC potrzebuje tak dużo nowych osób do pracy? Generalnie słyszałem o firmie dobre opinie. Mam zamiar aplikować ale może ktoś napisze coś?
---
16.08.2017 17:06
Co do zasady rekrutacja jest w firmie ciągła. Zazwyczaj na startowe stanowiska i praktyki. Szczególnie w Audycie, gdzie sezon zaczyna się późną jesienią i trwa do maja-czerwca. Wtedy jest ogromne ssanie na pracowników.
Dodatkowo dochodzi temat rotacji personelu. W tej firmie, jak i w innych BIG4, jest ona całkiem spora. Z własnego doświadczenia, do naszego zespołu szukamy cały czas praktykantów. Z 4-6 osób rocznie, z którymi mamy przyjemność pracować zostaje na etacie zazwyczaj jedna, czasami dwie. W ciągu roku odchodzi od nas przeciętnie jedna osoba do konkurencji, innej pracy, etc. Stąd ciągła rekrutacja.
Po trzecie, firma się rozwija. Nowe obszary doradztwa wymagają nowych ludzi. Jak temat zaczyna "żreć" na rynku potrzeby zatrudnienia rosną :)
Powiadomienia o PwC Polska
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
john
13.08.2017 20:45
czy przyjmują na aplikację na biegłego rewidenta? wysyłałem 4 miesiące temu cv i zero odzewu. mam zdanych 8 egzaminów nabiegłego, pracuję w Credit Suisse w dziale niezwiązanym z audytem
john
13.08.2017 20:44
czy przyjmują na aplikację na biegłego rewidenta? wysyłałem 4 miesiące temu cv i zero odzewu. mam zdanych 8 egzaminów nabiegłego, pracuję w Credit Suisse w dziale niezwiązanym z audytem
Paulina
09.08.2017 13:48
@---
w swoim wpisie poruszasz wiele kwestii, jednak nie wspominasz nic o rozwoju. Czy PwC Polska daje swoim pracownikom możliwości rozwoju? Czy można liczyć na dodatkowe kursy, czy też szkolenia podnoszące kwalifikacje?
---
16.08.2017 16:49
@Paulina,
Jeśli chodzi o rozwój, to możliwości zależą od działu, do którego trafisz. Mogę tylko komentować rozwój w Doradztwie Biznesowym:
- e-learningi - jest ich cała masa. Część z nich jest obowiązkowa, część to Twój własny wybór.
- szkolenia wyjazdowe - co roku są 2 duże szkolenia techniczne (tygodniowe, krajowe i zagraniczne), w których możesz uczestniczyć. Zależy to od budżetu szkoleniowego i jego alokacji (masz na to wpływ razem z osobą, która opiekuje się twoim rozwojem). W zależności od potrzeb możesz wybrać odpowiednie sesje treningowe. Żeby uprzedzić komentarze, sam uczestniczyłem w tego typu szkoleniach. Ja nie miałem problemu, żeby wybrać tematy, wyjechać, etc., ale tutaj dużo może zależeć od Twojego zespołu.
- masa szkoleń lokalnych, z których można korzystać (miękkie - prezentacja, zarządzanie relacjami, komunikacja, etc. i twarde - np. lean management, six sigma, warsztat doradczy, etc.) w ramach budżetu szkoleniowego
- learning by doing - z mojej perspektywy to najcenniejsze doświadczenie. Bardzo dużo możesz nauczyć się w trakcie realizacji projektów. Żadne szkolenie nie da Ci takiej ekspozycji na nowe tematy, sposobów rozwiązywania problemów, które napotkasz, zarządzania czasem :)
---
16.08.2017 16:50
@Paulina,
Jeśli chodzi o rozwój, to możliwości zależą od działu, do którego trafisz. Mogę tylko komentować rozwój w Doradztwie Biznesowym:
- e-learningi - jest ich cała masa. Część z nich jest obowiązkowa, część to Twój własny wybór.
- szkolenia wyjazdowe - co roku są 2 duże szkolenia techniczne (tygodniowe, krajowe i zagraniczne), w których możesz uczestniczyć. Zależy to od budżetu szkoleniowego i jego alokacji (masz na to wpływ razem z osobą, która opiekuje się twoim rozwojem). W zależności od potrzeb możesz wybrać odpowiednie sesje treningowe. Żeby uprzedzić komentarze, sam uczestniczyłem w tego typu szkoleniach. Ja nie miałem problemu, żeby wybrać tematy, wyjechać, etc., ale tutaj dużo może zależeć od Twojego zespołu.
- masa szkoleń lokalnych, z których można korzystać (miękkie - prezentacja, zarządzanie relacjami, komunikacja, etc. i twarde - np. lean management, six sigma, warsztat doradczy, etc.) w ramach budżetu szkoleniowego
- learning by doing - z mojej perspektywy to najcenniejsze doświadczenie. Bardzo dużo możesz nauczyć się w trakcie realizacji projektów. Żadne szkolenie nie da Ci takiej ekspozycji na nowe tematy, sposobów rozwiązywania problemów, które napotkasz, zarządzania czasem :)
Malitek
28.07.2017 11:42
Sadzę, że niektórzy chcieliby zarabiać bardzo dużo ale niekoniecznie chce im się pracować. W życiu jest coś za coś, wybór należy do nas. PwC tylko daje możliwość zarabiania.
Leonid
20.07.2017 08:19
Uważam, że w sytuacjach wyjątkowych zawsze pracownik powinien być do dyspozycji firmy. Z całą pewnością takie sytuacje nie mają miejsca codziennie ale czasami mogą się zdarzyć. Tylko jeśli pracownik tak podchodzi do firmy to nie dziwi mnie, że jest omijany przy nagrodach.
akme
23.07.2017 18:30
To wyobraz sobie ze wyjatkowe sytuacje masz praktycznie codziennie. Oficjalnie pracujesz od np. 9-17:30 w rzeczywistości codziennie po 16 ASAPY na skrzynke i jedziesz nieraz do 22 albo lepiej. ty masz to zrobic i nawet jak zrobisz dobrze to nagrody nie bedzie ...... ale jak nie zrobisz albo schrzanisz moge byc powazne konsekwencje. W korpo nie ma systuacji wyjatkowych nie.... wroc wyjatkowo wyszedlem o czasie do domu.. Tu nikt nie analizuje czy jest wyjatkowa sytuacja i czy mam dzis byc do dyspozycji wpada mail...... otwierasz pliki czasem papiery i jazda.... to nie urząd marszałkowski gdzie od 14:30 jest analiza ale fb albo instagrama i oczekiwanie żeby teczke spakować i nara (miałem tam praktyki to widziałem)
zadowolony
05.07.2017 10:20
PwC Polska to nowoczesna firma, nastawiona na rozwój. Jak się przychodzi tu pracować to z założeniem, że pracuje się na maxa, tyle ile się da i na ile pozwoli życie osobiste. Nie rozumiem osób narzekający, może lepiej będzie jak poszukają innej firmy?
janusz
19.07.2017 13:52
do zadowolony: szczególnie jak masz chorego przełożonego , dla którego NA JUTRO to słowa powszechne. Czasami się po prostu nie da. Ale dla przełozonego SIĘ DA. siedz od 8:30 do 21 to się da
Lenka
20.06.2017 21:27
Bardzo zainteresowała mnie praca dla starszego konsultanta w grupie energetycznej – doradztwo biznesowe. Mam doświadczenie z poprzedniej firmy ale zmiana i trzeba szukać pracy. Ponieważ słyszałam sporo dobrego o firmie to chcę spróbować tylko prośże o info o firmie.?
Rysiek
26.06.2017 21:42
Słyszałaś sporo dobrego? Hahaha, to gratuluję "przyjaciół" hahaha.
---
27.07.2017 13:59
o..... to moja rekrutacja
Czytam wpisy, czytam i muszę przyznać, że mam niezły ubaw.
1. Nadgodziny - są. Taka jest specyfika pracy w doradztwie. Przeszedłem przez całą jeszcze kiedyś Big5 i wszędzie jest tak samo. W praktyce to praca pomiędzy 9 a 19. Jak nie ma projektów (co się zdarza) wychodzisz i o 15. Jak jest projekt to możesz kończyć o 2 w nocy
2. Pieniądze - jak czytam wpisy to mam wrażenie, że umieszczają je osoby, które nigdy nie pracowały w tej firmie. PwC to spora organizacja, tak ze 4.5 tys. ludzi. Poza doradztwem biznesowym, podatkowym i audytem, które stanowią podstawę działalności, są też centra usług wspólnych, centra kompetencyjne, etc. Pensja zróżnicowana jest pomiędzy działami i spółkami. W doradztwie biznesowym to raczej te wyższe wynagrodzenia wchodzą w rachubę. Z pewnością nie jest to 2.800 brutto. Więcej zarabiają moi praktykanci.
3. benefity - standard rynkowy. Nic ponad opiekę medyczną, ubezpieczenie i pakiet socjalny.
4. Czy warto? Cóż, chyba każdy sam musi sobie odpowiedzieć na takie pytanie. To trochę kwestia priorytetów. Jeżeli chcesz mieć stabilną pracę, w unormowanych godzinach, to doradztwo raczej nie wchodzi w grę. Jeżeli jesteś skłonna/y poświęcić czas prywatny, chcesz się dużo uczyć, robić wiele rzeczy równocześnie (przez to w nadgodzinach) to może warto spróbować
Paulina
15.05.2017 14:30
@Ludus jesteś pracownikiem PwC Polska? Bardzo chętnie dowiemy się więcej informacji na temat Twoich doświadczeń z firmą. Jakie stanowisko piastujesz? Jakie największe pozytywy znalazłeś w pracy w owej firmie?
Ludus
17.05.2017 16:10
Tak, ale szukam czegoś innego. Muszę przyznać że jestem przeciążony totalnie. Przerwy na lunch muszę poświęcać na nadrabianie projektu. Śruba dokręcona jest maksymalnie przez managerów.
Jestem senior associate.
Co pozytywnie mnie zaskoczyło? Tak szczerze to nic. Benefity jak wszędzie, wynagrodzenie słabe poniżej średniej.
Ludus
14.05.2017 13:13
PwC Polska jest super firmą ale niestety nie dla wszystkich. Bardzo zdolne osoby mogące pozwolić sobie na poświecenie wielu spraw osobistych firmie. Taka firma i taka praca, o ile komuś się to nie podoba najlepiej jak nie będzie próbował, żeby nie narzekać.
Paulina
08.05.2017 09:03
@Lenka w takim razie trzymamy za Ciebie kciuki! O jakie stanowisko się ubiegasz? Koniecznie po odbytej rozmowie kwalifikacyjnej podziel się z nami swoimi wrażeniami.
Może macie jakieś rady dla użytkownika @Lenka?
Fred
08.05.2017 21:05
Niech jeszcze napisze w jakim miescie i i kiedy ma rozmowe;) a dobra rada to taka zeby wbic sobie do glowy ze dostanie sie tam to polowa drogi zabawa zaczyna sie potem. I rada 2 jak nie jestes samodzielna zdeterminowana i musisz o 16 odbic karte a samotna podroz z dnia na dzien. I home office po godzinach Przeraza to przepros i zrezygnuj z aplikacji to nie sa firmy dla kazdego kto pcha sie do big 4 powien od dawna miec rozkminione jak to dziala bo na forum nic nie napisze to trzeba przeyc. Pierwsze 3 mce i pierwszy sezon zweryfikuja. Nie jeden guru excela teoretyk msr i poliglota ktory mial na studiach 5.0 w jednym nie dal rady i polegl
Kamila
09.05.2017 17:03
A może po prostu stwierdził że tyranię po 12h codziennie z weekendami za darmo to gra nie warta świeczki? Jak ktoś tu poległ i przegrał to pwc i managerowie, którzy myśleli że można ludzi wyciskać do kości za marne 3800 brutto, bo rotacja jest taka że ciężko się polapac. Nie wiadomo z kim się kolegować bo 2 na 3 jest już na wypowiedzeniu...
Lenka
07.05.2017 21:20
Słyszałam o firmie PwC dobre opinie i nawet złożyłam cv.
Paulina
04.05.2017 09:36
@Jasiek, ponieważ odpowiedziałeś użytkownikowi @Natalia, która pytała właśnie o to, konkretne stanowisko.
Polacy wytypowali pracodawców marzeń. Wiecie, że firma PwC zajęła 3 miejsce w kategorii 'Doradztwo'? Więcej znajdziecie pod linkiem: http://hrstandard.pl/2017/04/26/polacy-wytypowali-pracodawcow-marzen-jednak-oczekuja-nich-coraz-wiecej/
Bro
06.05.2017 09:55
PwC pracą marzeń? Hahahhahaha, dobra propaganda :D chyba dla Managerów, którzy wykorzystują pracowników
Paulina
28.04.2017 09:13
Według @Jasiek "praca w weekendy również jest faktem", @Jasio ma jednak odmienne zdanie. Jak to wygląda w praktyce?
Jasio
03.05.2017 13:02
@Paulina nie kłam. Po co to robisz?
Oczywiście, że inni pracują w weekendy bo żalą się na to ciągle. Ja po prostu nie mam zamiaru siedzieć w weekendy i zwyczajnie pracę zmienię jak będą mnie ciągle straszyć zwolnieniem z tego powodu że nie godzę się na pracę w weekendy
Paulina
28.04.2017 08:45
@Jasiek rozumiem, że opisujesz warunki pracy na stanowisku - młodszego specjalisty ds. administracyjnych. Piszesz, że nadgodzin jest bardzo dużo oraz zdarzają się prace w weekendy. Czy nadgodziny są jednak obowiązkowe? Czy jeżeli chodzi o pracę w weekendy, to można z przełożonym ustalić dogodny dla Was grafik?
Jasio
28.04.2017 09:02
jaka praca w weekendy? mam w umowie dni pracy pon-pt , więc niech mnie pocałują w d.. jak bede mial w weekend przyjść. A nadgodziny pewnie wynikają z tego, że jeden albo drugi mądry dyrektorek budzą się o 16:00, że coś pilnego. Jak tak to długo tam nie popracuje
Jasiek
01.05.2017 10:39
Skąd ty dedukujesz o jakie stanowisko chodzi? Nie kompromituj się. Nadgodziny są na KAŻDYM stanowisku.
Paulina
12.04.2017 08:34
@Natalia, czego dokładnie chciałabyś się dowiedzieć?
Natalia
27.04.2017 16:51
jak wygląda praca, czy dużo zgłoszeń, jacy są ludzie w sensie czy roszczeniowi . Czy głównie po polsku?
jakie są najesczęściej problemu na tym stanowisku. I jak praca z godzinami? Bo wszędzie czytam, że NADGODZINY a ja tego nie cierpię ..
Jasiek
28.04.2017 07:32
No to generalnie tak: nadgodzin jest masa, to fakt. Praca w weekendy również jest faktem. Co do ludzi to zależy jak trafisz
Programowanie c#
11.04.2017 21:01
Ile osób z 40 programistów .NET zatrudnionych (w outbox przejetym przez PWC) posiada zdany egzamin MS 70-483 ?
Wasze ogłoszenia dla programistów są jak obstrukcja wydalane co tydzień. Bez rezultatu?
Co jest przyczyną? Brak programistów na rynku czy rozwalone ego tego 40 osobowego zespołu?
Natalia
26.03.2017 11:08
PwC Polska w ofercie pracy wykazuje zapotrzebowanie dla młodszego specjalisty ds. administracyjnych. Chcę złożyć cv ale może ktoś podpowie cos więcej w tym temacie?
Paulina
23.03.2017 08:39
@Marian, a jak to wygląda z nadgodzinami? Czy są one obowiązkowe?
Marian
23.03.2017 12:17
Tak, są obowiązkowe tak samo jak praca w weekendy
Paulina
06.03.2017 10:04
@Donald sam pracowałeś w PwC Polska?
Marian
23.03.2017 07:50
Już w samym marcu na ten moment mam 64h nadgodzin + weekendy. Już wysiadam...
Paulina
27.02.2017 16:05
Firma obecnie poszukuje m.in. Młodszego Specjalisty ds. Administracyjnych. Co sądzicie o tym stanowisku? Mieliście jakieś doświadczenia z PwC Polska?
riki
01.03.2017 09:37
Mamy takowe doswiadczenie:
- niska placa, bo 2800 brutto
- MAKABRYCZNA ilosc nadgodzin, w tzw busy sezonie masz minimum po 10h (przerwa obiadowa nie jest liczona do czasu pracy).
- praca w weekendy za free
- brak poszanowania konsultantow przez management,
Donald
02.03.2017 18:23
Zaraz, pozwól, że policzę…
2800 brutto, to jakieś 2000 netto… Rozumiem, że to bez nadgodzin… Czyli jest to pensja za czas podstawowy, czyli jakieś 176 h (22 dni * 8 h). Doliczając bezpłatne, jak piszesz, weekendy (liczmy, że w każdy weekend przepracowujesz „gratis” 4 h). Wtedy ilość godzin za te 2000 zwiększa się do 192 (172 h + 4 weekendy * 4 h). Ile to daje? Lekko ponad 10 zyli za godzinę.., No, chyba, że nadgodziny, o których piszesz też są za darmo… Wtedy z litości liczyć nie będę…
Stawka za godzinę zapieprzu w wysokości +/- 2 GBP, podczas gdy manager w Londynie daje więcej (3GBP) za Big Maca....
