Opinie PWC Advisory Warszawa - 2698 opinii - GoWork.pl

Opinie(2698)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Agata

01.10.2024 14:34

Kandydat

Absolutny brak szacunku dla kandydata ubiegającego się o pracę. Mimo merytorycznej rozmowy kwalifikacyjnej oraz obietnicy odpowiedzi w określonym terminie, po ponad 3 tygodniach od upływu terminu, gdy ta odpowiedź miała zostać udzielona - jak to zostało powiedziane na rozmowie - niezależnie, czy rezultat miałby być pozytywny, czy negatywny, nie doczekałam się jakiegokolwiek sygnału, a osoba z HR, która się ze mną wcześniej kontaktowała w ogóle nie odbiera telefonu, jak i do mnie nie oddzwania :) Co więcej, w procesie rekrutacji w serwisie PWC wciąż widnieje adnotacja, iż mój status to „interviewing”. Jeśli tak wygląda szacunek do człowieka na etapie rekrutacji, to strach pomyśleć jak wygląda później praca w tej organizacji.

Jacek

10.10.2024 12:54

Kandydat

Chyba żartujecie, żebym po całym tym zmarnowanym czasie, cyrku, nazwanym dla niepoznaki procesem rekrutacji miał się z wami kontaktować, żeby cokolwiek wyjaśniać. Dla mnie sprawa jest jasna od momentu wyproszenia od Was feedbacku na temat mojej kandydatury. Nie było zarzutów odnośnie do mojej aplikacji, feedbacku w planowanym terminie nie otrzymałem, postanowiliście wybrać kogoś innego i to wszystko. To, że macie bałagan w systemach mnie nie interesuje. Jeżeli rekruter jest niesłowny i nie dopełnia obowiązków, to również nie jest to mój problem, a tylko pokazuje "jakość" z jaką przyjdzie się zmierzyć podczas codziennej pracy. Tym bardziej skoro zapewniacie o odpowiedzi pozytywnej lub negatywnej w określonym czasie, a następnie milczycie tylko po to, żeby kandydat się do was dobijał o odpowiedź, bo nie wie, na czym stoi i ile czasu jeszcze ma być w niepewności i czy dostanie tę pracę, czy też nie, stawia was w bardzo niewiarygodnym świetle jako pracodawcy i pokazuje wasz brak poszanowania czasu i wysiłku kandydatów.

MRK

10.10.2024 16:51

Kandydat

Wydźwięk komentarzy robi wrażenie bo nie jest ich mało, a rzecz wydaje się banalna. Są firmy, które potrafią wysłać na maila formułkę "dziękujemy, ale nie jesteśmy zainteresowani bo...coś tam" już na etapie przesłania im samej aplikacji !! Tutaj jak widać bywa, że i miesiąc po rozmowie można się nie doczekać ? Pytanie, czy to tylko odosobnione przypadki czy norma i czy jest sens aplikować bo 99% osób nawet nie chodzi o brak akceptacji, co brak informacji i marnowanie czasu.

Nugets

05.09.2024 18:25

Pracownik

Z mojego doświadczenia jako osoby pracująca w dziale technologicznym - PwC to nic innego tylko pośrednik. Posrednik, ktory zabiera 70% zarobionych u klienta pieniędzy. Od siebie daje niewiele. Poza oczywistym zestawem imprez firmowych, "prestiżu" miejsca pracy itp, to przez czas jaki tu pracowałem nie nauczyłem sie kompletnie niczego nowego. Szkolenia jak rozmawiać z klientem ? Zero. Szkolenia technologiczne, dostęp do bazy wiedzy, unikalnych rozwiazań z wdrozeń w innych krajach ? Zero. Można natomiast wspierać fundacje (usunięte przez administratora) na wiele sposobów. Znak naszych czasów. Byłem sprzedawany z projektu na projekt, czasami pracując dla 3-4 klientów równocześnie za 1 stawkę. Dlatego tak naprawdę każdy kto ma "skilla" w postaci kompetencji technologicznych raczej stąd ucieka. Miejsce idealne dla studentów oraz dyrektorów wzwyż.

Bolo

06.09.2024 22:04

Pracownik

Zgadzam się ograniczonych możliwości rozwoju technologicznego. w tym PwC, obiecuje się rozwój, ale w praktyce dostęp do zaawansowanych narzędzi czy wiedzy jest znikomy. Najlepsi jesteśmy w robieniu setek slajdów i nawijaniu science fiction do klienta. Praca na kilku projektach jednocześnie za tę samą stawkę to kolejny problem. Cały cyrk zaczyna się przy awansach. Zamiast pokazywać realne sukcesy i dochód, jaki się przynosi firmie, robisz 'biznes case', który jest bardziej bajką o tym, co się dopiero zrobi, i jak się zbuduje przyszłe revenue. To odrywa od rzeczywistości i pokazuje, że faktyczne wyniki są mniej ważne niż znajomości na górze. Jeśli chodzi o DMS, próba konkurowania z produktami, takimi jak Fenergo, wygląda słabo. Atmosfera 'kolesiostwa', gdzie awanse zależą od znajomości z T i W, a nie od faktycznych umiejętności, skutecznie zniechęca do pozostania w firmie. Taki system promowania 'swoich' nie sprzyja ani rozwojowi zespołów, ani oferowanych produktów.

28.08.2024 14:47

Praktykant

Przebieg rekrutacji POZNAŃ: Niestety poczułem się jak śmieć. Cały proces rekrutacji długi, trwał od początku lipca. Do czasu umówienia rozmowy wiedziałem co i w jakim czasie się stanie. Od złożenia CV do zaliczenia testów i spotkania z menedżerem wszystko było wzorowe. Jednak rozmowa ze strony PwC była nieprzyjemnym doświadczeniem. Menedżer z doskoku i bez przygotowań przeprowadził ze mną krótką rozmowę, na której nie dowiedziałem się niczego o stanowisku. Dostałem łącznie 3-4 pytania techniczne, kilka o motywację i dlaczego audyt. Na jedno pytanie nie odpowiedziałem w stu procentach, ale dotyczyło to dowodu audytowego - a wiedza z audytu według ogłoszenia nie była wymagana. Po powrocie do domu sprawdziłem swoje odpowiedzi i byłem dobrej myśli - na pytania odpowiedziałem poprawnie. Rozmowa była trochę sztywna, pierwszy raz w życiu miałem wrażenie jakbym przeszkadzał, ale nie mogę powiedzieć, że menedżer był niemiły. Najwyżej zdystansowany od początku, jednak odczułem, że naturalnie był sympatyczną osobą. Podczas spotkania czytał moje CV ale nic nie notował. Podkreślałem jak moje kompetencje przydadzą się w audycie, jak bardzo mi zależy by się wykazać. Obiecano odpowiedź po tygodni. Po 3 tygodniach sam poprosiłem o informację. Okazało się, że mnie odrzucili z powodów merytorycznych. Zaniemówiłem, bo na pytania odpowiedziałem poprawnie, byłem na nie przygotowany, zresztą pytania zanotowałem aby móc później zweryfikować ich poprawność. W tamtej chwili poczułem się jakby ktoś mnie okradł z marzeń. Zależało mi na pracy, przygotowywałem się, odpowiedziałem na pytania poprawnie i wyczerpująco, przyjechałem trzy dni wcześniej z wakacji bo rozmowa nie mogła odbyć się zdalnie. Jestem przekonany, że człowiek nawet mnie nie pamiętał i powiedział coś "na odczepkę". Jak ja mam wyciągnąć lekcję? I co ja mogę zrobić żeby powiedzieć PwC, że chyba zaszła pomyłka? Rozumiem informację - jest Pan za stary(szczegół, że to nielegalne ale chociaż czułbym się traktowany fair), jest Pan niedopasowany do kultury, szukamy kogoś na studiach dziennych, szukamy kogoś łysego. Ale mówienie, że merytorycznie? Gdy pytania były proste i odpowiedziałem poprawnie? Po 3 tygodniach, gdy mężczyzna nic nie notował pamiętał moje odpowiedzi? Bardzo się zawiodłem na tej firmie. Pytania Dlaczego audyt? Co cię interesuje w finansach? Z czego składa się sprawozdanie finansowe? Czy prawa strona musi równać się lewej? Jakie znam rodzaje aktyw i czy mogę podać przykłady? Proste zadanie z procentu składanego. Nie znałem, bo według oferty praktyk NIE MUSIAŁEM, dedukowałem - w jaki sposób upewnić się, że deklarowane w bilansie środki na rachunku rzeczywiście istnieją. Zaproponowałem sprawdzenie ruchu na rachunku bankowym(sprawdziłem, poprawna odpowiedź to - sprawdzenie salda, ewentualne zweryfikowanie w banku)

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna