Opinie PWC Advisory Warszawa - 2702 opinie - GoWork.pl

Opinie(2702)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gołymbiorz

10.02.2025 14:01

Były pracownik

Obowiązkowe minimum dwa dni z biura w WARSZAWIE są absurdalne. Po co przymuszać kogoś do marnowania czasu, pieniędzy, paliwa na podróże do stolicy skoro taką samą pracę wykonuje się w zaciszu własnego domu? Już zapieprzam 200 km w jedną stronę żeby zmarnować czas i pieniądze na wykonanie tej samej pracy, którą wykonuje z domu. I nie liczy się to, że mieszkasz w Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie, Gdańsku, Lublinie, Wrocławiu czy Elblągu. Wsiadaj do samochodu we wtorek i jedź do WARSZAWKI. Co z tego, że marnujesz mnóstwo nerwów, godzin spędzonych w podróży, pieniędzy na paliwo. I po co? Jaki to ma sens? Żeby tym idiotom, którzy jedyne co potrafią to udawać, że zarządzają ludźmi z biur było lepiej? Pandemia pokazała, że ich zarządzanie zespołem i cała ich rola jest (usunięte przez administratora) warta. Absurd.

Gołymbiorz

12.02.2025 11:27

Były pracownik

@WG Bzdury piszesz @WG. Nie chodzi o walkę z systemem czy wojowanie z korporacjami, całkowicie przegapiłeś sens moich wypowiedzi. Wciąż nie przeczytałem ani jednego logicznego, merytorycznego argumentu, który przemawiałby za tym, żeby ściągać ludzi do WARSZAWKI do pracy z biura, podczas gdy tę samą pracę wykonują zdalnie z Home Office. Nie podważam polityki firmy, warunków umowy, podważam zasadność i logikę takich działań, które są antyproduktywne. Skoro pracuję hybrydowo i przez dajmy na to, trzy dni z HO wykonuję pracę bez żadnych zastrzeżeń, dowożę zlecone mi zadania, z zespołem na bieżąco i w razie potrzeby jesteśmy w kontakcie poprzez "kamerkę", nie ma żadnych uwag lub nieprawidłowości, to powiedz mi, DLACZEGO i W JAKIM CELU mam dojeżdżać do biura, w którym wykonam tę samą pracę tylko, że w wiele gorszych warunkach? Nie ma to żadnego sensu i logiki. I żadne bzdury na temat tego, że praca z biura to utrzymanie kontaktu z klientami, kolegami z firmy, z samą firmą, albo, że tylko doświadczeni pracownicy przyjeżdżają do biur i są doceniani. To nie jest argument, to brednia.

TrueCrime

13.02.2025 15:42

Pracownik

A czy Ty czlowieku czy tam bocie za zlecenie, wiesz ze za taka sama prace nalezy sie takie sam ewynagrodzenie niezaleznie od tego gdzie mieszkasz? Moge sobie mieszkac w Koziej Wolce i mam prawo do takiego samego wynagrodzenia jak osoba mieszkajaca w Warszawie wykonujaca te sama prace na tym samym stanowisku...

trochę prawdy

25.10.2024 22:17

Były pracownik

(usunięte przez administratora), manipulacje, niskiej jakości (usunięte przez administratora), nierówne traktowanie pracowników, uprzywilejowanie pupilków managerów oraz karierowiczy (którzy nie widzą sensu życia poza pracą), (usunięte przez administratora) zmienianie ciągłe ustalonych zasad, traktowanie pracowników na zasadzie "niech idzie bo przecież będzie ktoś na jego miejscu", zlecanie zadań, które należy natychmiast wykonać bo inaczej usłyszy się (usunięte przez administratora) słowne, pogarszanie co roku planu bonusowego, wywieranie presji i próby zastraszania, odgórny nakaz braku wprowadzania do systemu przeprowadzonego czasu pracy (celem poprawienia wyników), niewypłacane nadgodziny (o ile się w ogóle pojawią mimo pracowania ponad standardowy czas), w sytuacji odmiennego zdania napuszczanie grupy pupilków, które mają udowodnić, że nie masz racji, wynagrodzenie przeciętne bo nie nadążyło za kilkuletnią inflacją. (usunięte przez administratora) Natomiast nie polecam tej firmy. Na prawdę szkoda za to co oferują pod kątem wynagrodzenia, stracić swoją wartość i godność bo to jest skutek wieloletniej współpracy z marką pwc. Model chinśki/północkoreański i z całego serca współczuje tym normalnym, którzy dołączą do tej firmy. Chyba, że chcecie pracować 24/h na dobę i myśleć o pracy (bo będą pisać do was o 22 jak i o 5 rano 7 dni w tygodniu) i dostawać przeciętne wynagrodzenie w wysokości 100% podstawy wymiaru. A o fałszu jaki będzie panować u was w zespole szybko się przekonacie, gdy przyjdzie trudny moment lub sytuacja. Bo wtedy nikt wam nie pomoże i nie weźmie pod uwagę, że też macie te same prawa. Ten kto trzyma piersi manager szybko was zagryzie. NIE POLECAM jak wyżej.

X

23.01.2025 11:20

Pracownik

Bzdury, też nie pałam miłością do firmy ale to co wyżej nigdy mnie nie spotkało a pracuje tutaj juz naprawdę długo

Związkowiec

23.01.2025 11:51

Pracownik

To że ciebie to nie spotkało, nie znaczy, że są to bzdury. Super, że tobie się dobrze pracuje, jednak nie dyskredytuj doświadczeń innych osób, które się wiele przez tą firmę wycierpiały, a zmiana pracy nie jest łatwą decyzją, zwłaszcza kiedy mieszka się w mniejszym mieście bez AMLowego zaplecza. Mamy nadzieję, że PWC w końcu zacznie rozmawiać ze Związkiem Zawodowym o realnej poprawie warunków pracy i płacy.

Paw

02.07.2024 18:16

Pracownik

Pracuję w PWC w części FCU od kilku miesięcy. Zdecydowałem się mimo wielu nieprzychylnych komentarzy, które przeczytałem na goworku i naprawdę miałem wątpliwości czy aplikować. Z pracy jestem póki co zadowolony. Koleżanki i koledzy byli bardzo pomocni, team leaderka również. Dostałem też buddiego, który pokazał mi i wytłumaczył wiele podstawowych rzeczy. Ogólnie firma sprawia wrażenie dobrze zorganizowanej - szkolenia wstępne, przydział sprzętu, dostępów itd. Szkolenia projektowe podobnie choć miałem i dalej mam dużo pytań. Jest też nastawienie na wyniki (jeżeli ktoś się lubi poobijać to zdecydowanie nie jest miejsce dla niego), ale także na atmosferę w zespole i tym żeby ludzie (zwłaszcza nowi) się dobrze czuli. Pracujemy 2 dni w tygodniu z biura i nie rozumiem ludzi, którzy tutaj się na to skarżą jakby ktoś im nie wiadomo jaką krzywdę robił. Raz, że to normalne że pracodawca może tego wymagać (to nie wysyłkowa sprzedaż długopisów), a dwa pdzeciez widzieli na co się piszą… mam wrażenie, że komentarze tutaj pisze wąską grupą frustratów, którzy niezależnie od sytuacji narzekają na życie.

Pracownik

15.07.2024 20:03

Pracownik

Widzę, że HC ostro pracuje nad poprawą wizerunku w niektórych komentarzach :) Praca 2 dni w tygodniu nie stanowiłaby problemu zapewne dla ludzi, którzy zatrudnialiby się na takich warunkach. Tymczasem mnóstwo ludzi zatrudnianych w 2023 roku miało jasną informację o 1 dniu biurowym i wręcz było pytanych o to, czy taki system pracy odpowiada. Stąd przypadki osób, które teraz muszą dojeżdżać kilkadziesiąt/kilkaset kilometrów, bo ktoś zmienił zasady w trakcie trwania gry. Co do świetnego poziomu zorganizowania w firmie. Właśnie jesteśmy w procesie ogłaszania awansów, bonusów, podwyżek itd. Kasa na partnerów jest, a pracownikom rzuca się jakieś śmieszne ochłapy rzędu 2%. Podwyżki i bonusy są warunkowane "niewiadomoczym" - odgórna decyzja pana S. Wypełnianie 10tek trackerów, śledzenie wyników, KPI, zbieranie feedbacków okazuje się być całkowicie niepotrzebne - na końcu decyzja co do wysokości bonusu jest podejmowana arbitralnie. Zdarza się że osoby z tą samą oceną i gradem dostają zupełnie inne podwyżki i bonusy. Jedyną nadzieją dla pracowników jest działalność Związku Zawodowego, który zamierza walczyć o godne warunki pracy i płacy. Tym , którzy z różnych powodów (rodzina, hipoteka) nie mogą z PWC uciec zalecam wstąpienie do Związku. Razem zawalczmy o lepsze warunki!

Korp

17.01.2025 09:19

Pracownik

Poczekaj jeszcze trochę :) jak przyjdzie frustracja z braku awansu, brak perspektyw i ciągłe zmiany warunków na gorsze. Te parę miesięcy to nie jest pełny obraz pracy w tej firmie, więc daruj sobie takie teksty

Tracący cierpliwość

08.01.2025 18:36

Pracownik

Kolejne cięcia benefitów w PwC ogłoszone dziś przez dbającą o nasz dobrobyt (bo to jej pasja) People Partnerkę. Tym razem pakiet medyczny:) niegdyś konkurencyjny na rynku ze względu na kompleksową opiekę stomatologiczną, teraz jest już totalnie basic, nie ma się czym chwalić! Na otarcie łez mamy zniżkę 10%… ograniczono też możliwość zwrotu kosztów leczenia poza pakietem, ze 100% do 70%. Piszę to z perspektywy osoby na stanowisku seniora. Menadżerom nieznacznie ograniczono pakiet, natomiast na całe szczęście, prestiżowe pakiety premium dyrektorów i partnerów pozostały totalnie bez zmian. Przecież mogliby nie unieść tego obciążenia finansowego w swoim budżecie… Jestem zażenowany i wstyd mi za ludzi zarządzających organizacją, w której odkąd parę lat temu rozpocząłem swoją pracę, nic tylko wiecznie nawołuje się do wzmożonych wysiłków na rzecz poprawienia marży, co ma przełożenie wyłącznie na większą wypłatę z podziału zysku dla osób najwyżej w strukturze (wystarczy spojrzeć na uchwałę o podziale ponad 90mln PLN zysku z zeszłego roku w audycie, między kilkadziesiąt, wymienionych zresztą w tej uchwale osób). Na uniesienie zwiększonego kosztu pakietów medycznych pracowników nie wystarczy. Ku przestrodze wszystkim, bo tutaj wszystko tylko gorzej. Brawo @Pracodawca

Update

09.01.2025 09:28

Pracownik

Za FY24 już tylko 66mln zysku podzielonego między 54 osób... Muszą zaiste zacisnąć pasa!

Xyz

09.01.2025 10:23

Pracownik

Wszystkich zastanawiających się nad pracą tutaj przestrzegam. Wynagrodzenia mocno odstają od standardów rynkowych, benefity są cały czas ucinane, wyniki happiness spadają mocno z roku na rok. Jak widzicie wyżej, nie warto brać pod uwagę PwC jako pracodawcę. Zmiany takie jak wspomniane cięcie pakietu medycznego zostało wprowadzone bez żadnego wcześniejszego ogłoszenia, bez żadnego spotkania, na którym jest możliwość wypowiedzenia sie. Management ma w nosie (cenzura Goworka) pracowników. Cały czas na streamach jest gadanie jak to się nie rozwijamy, a potem przychodzi 300 złotych brutto podwyżki rocznej albo informacja taka jak wyżej. Dla mnie miarka się przebrała, nie zamierzam przykładać się do wzrostu firmy, która nie dba o mój komfort i ucina benefity. Dołączyłem do PwC pełny nadziei i zafascynowany praca w big4 ale po trzech latach widząc coroczny regres wiem, że w tym śmietniku nie ma co szukać jakiegokolwiek prestiżu.