Opinie o Meble forte (Fabryki Mebli FORTE) Ostrów Mazowiecka

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1400)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

PRZZ

22.11.2018 01:06

Inne

Akcje firmy spadają z dnia na dzień ,jak po równi pochyłej,tłumaczenie że było gorące lato i kupujących mniej to jest -pierdoła .Teraz będzie zima i niskie temperatury może śnieg i trudno dojechać -też pierdoła.Trzeba produkować lepszej jakości wyroby i taniej .Ale by było taniej -trzeba totalnie zmienić organizację podejścia do pracy -dozoru.Przepraszam zaraz ktoś wpadnie na pomysł i powie ograniczyć zarobki- to jakby ograniczyć produkcję.DOKŁADNIE KOSZT WYPRODUKOWANEGO WYROBU ROZBIĆ NA DETALE .KOSZT PRODUKCJI DETALU- NA OPERACJE I STAWKI NA POSZCZEGÓLNE MASZYNY -ZROBIĆ RAZ I DOBRZE I NIE REGULOWAĆ.PŁACIĆ ZA WYKONANĄ PRACĘ ROZDZIELAJĄC ZMIANY I STANOWISKA .Oczywiście nie płacić za braki.WARUNEK ROBOL MA ZAPEWNIONĄ PRACE NA CAŁE 8H ROBOTA MA CZKAĆ NA NIEGO NI ON NA ROBOTĘ.ROBOL CODZIENNIE WIE ILE ZAROBIŁ .A w obecnym czasie i takim postępie bardzo łatwo to kontrolować.Powiem krótko TAK DZIAŁAJĄ BOGACI A I PO WDROŻENIU WAM WSZYSTKIM SIĘ TEŻ OPŁACI. Przecież na wejściu macie czytnik .wiadomo kto jest w pracy .macie dane kto i co potrafi na jakiej maszynie. To jakieś 10 min wcześniej wiadomo jakie maszyny bezwzględnie muszą pracować,wiadomo jakie można zatrzymać ze względu na elementy.Polecenia z kolejnością wykonywanych elementów powinny być na stanowisku robola oraz stawka za element (dodaję nie powinni majstrowie- tobie to starcz już dziś zarobiłeś) ALE STAWKI ZA ELEMENTY POWINNY BYĆ SOLIDNIE USTALONE .Skończyć z głupimi obecnymi normami .W bardzo łatwy sposób sprawdzić jak jak się ma stawka za wyrób - obliczony kosztami do produkcji -a zapłacony za wykonanie wyrobu czyli lewa strona ma równać się prawej. Nic prostszego a i wyniki będą i jest możliwość dania wykazania się pracownikom jeżeli ktoś wykona to na innym stanowisku np: szybciej i więcej to tylko zysk -obydwu stronom. Ale powinien ponieść konsekwencje ten kto planował to jest tak proste jeden myślący zyskuje a drugi bezmyślny traci na pewno firmie to się opłaci POWODZENIA ROBOLU ZACZNIJ ZARABIAĆ

wan

17.10.2018 07:09

Inne

Oto kolejna parodia- na montażu nie mieli co pakować ale znaleźli paczkę która nie była w planie przylecieli ale nie cięte wypełnienia kątownik z twardej tektury ,a że cięte na PILARCE Z OKRESU KAMIENIA ŁUPANEGO - PIKOLO tak założone i to cięcie trwa długo jednego cyklu.Wiedziałem iż mają problem w dodatku przyleciał majster z którym pracowałem na montażu i bardzo się szanowaliśmy się ale był problem iż jak zacznę ciąć to nie nadążę oczywiście na PIKOLO MOŻE mam lepiej pracować na przerwie by mieli co robić. Wiedziałem co mam zrobić na pilarce formatowej jak wykonać prowizoryczny szablon by to naciąć (ponieważ mam podstawy skończyłem szkołę zawodową a późni technikum pracowałem na maszynowni a późni jako majster ma montażu ponad ćwierć wieku a że byłem nie wygodny to znowu pracowałem na maszynowni) przerwę też zrobiłem normalnie z tym że szablon prowizorka była już na maszynie .Po przerwie ostry start i pierwsze setki kątownika(bo ciąłem paczkami po 25 sztuk naraz w ciągu godziny wyciąłem ponad 4 tys sztuk co na pikolo cięliby do końca zmiany. Zaraz zjawił się dyr M.W. BO NIE BYŁO A JEST I TO NA CAŁĄ SERIĘ Pamiętam jak dziś jego słowa i co wpiszesz pan do raportu i do końca zmiany nie będziesz robił bo masz normę (NORMA NA TEJ MASZYNIE BYŁA 3800 SZT DETALI- moja odpowiedź była czy ja wyglądam na idiotę ja wpiszę wszystko a wy podniesiecie ilości w normie. Ale nikt nie raczył zrobić szablonu więc miałem furtkę ZAWSZE NIE WSZYSTKO WPISYWAŁEM DO RAPORTU CZASAMI MIAŁEM W SKALI TYGODNIA DWUDNIOWE NADWYŻKI zawsze miał pretensje mój pomocnik po co to robić . uważałem iż jestem w pracy i mam pracować uczciwie a nie robić w bambuko. Uważałem iż jakieś normy to parodia

narat

18.10.2018 12:22

Inne

Szacuneczek ode mnie. Niestety dla Pana Fabrykanta i jego przydupasów jest Pan zagrożeniem. Oni wszyscy (od mistrzów po prezesa) panicznie boją się prawdy o sobie i swojej miernocie. Gotowi zniszczyć każdego, kto powie, że król jest nagi. Wiernych bumelantów się nagradza, pracowitych i szczerych gnoi się na wszelkie sposoby.

Mk

18.10.2018 20:43

Inne

W ten sam sposób traktuje się pracowników forte w Hajnówce .A idiotyzmy i parodie są codzień dotyczące produkcji .kierowania zakładem przez ludzi miernych bezrozumnych kosztem podwójnej pracy pracowników.Nieuzasadnionej žadnym logicznym rozumowaniem przez człowieka rozumnego. Tutaj idioci kierują zakładem.Pracownicy mierni lizusy .lenie do potęgi są bardzo dobrze opłacani na stawce i w premii co miesiąc.Nie za prace

polonista

03.07.2018 15:19

Inne

Świetna firma, dużo płacą, mało wyzyskują, generalnie jest (usunięte przez administratora) z interpunkcją, liczą się ręce, a nie logika i polonistyka. :)

Bronek1921

04.07.2018 02:59

Inne

Mi nawet kilka dni temu oferowali 50 tysięcy peelenów i wakacje na Minorce. Prosili tylko, żebym wpadł w sobotę i cóś tam powiercił. Nie byłem zainteresowany. Wolałem poleżeć w hamaku na działce. Tak ładnie pachniała trawa... Trzeba przyznać, że mają w tym Forcie gest. I szanują pracownika! Szanują wolną wolę i prawo do decyzji. Chcesz zarobić na samochód, to przyjdź w sobotę. Przyjdź i w niedzielę, to i żonie po dziesiątym kupisz. A jak nie? No trudno. Będzie niepowiercone. Zapakujemy i wyślemy niepowiercone. Niech se klient sam nawierci. Pewno, że tak! Niech se sam nawierci! Co to, niemce świdrów nie mają?! Pewno, że mają! Majętny naród. I technicznie uzdolniony. Tak, uzdolniony okrutnie. O-krut-nie. Naród inżynierów. Poznałem ci ja ich. Robiłem tam u nich trochę. W czterdziestym którymś. Ale zatęskniłem za swoim faterlandem. Wróciłem i zaciągnąłem się do Fortu. Gdyby nie ta tęsknica, pojechałbym do Rzeszy choćby i jutro. Praca, jak i tu, lekka i przyjemna, ale tam jednak łatwiej było się dogadać. Znały ludziska polski język. A tu na starość każą się ukraińskiego uczyć…

adaś m.

12.08.2018 14:23

Inne

Dokładnie! Płacą znakomicie! Jeśli pójdziesz we wszystkie soboty , to i dwójeczkę przytulisz! Można balować cały tydzień! Ja pierniczę! Żałuję, że nie trafiłem do Forte wcześniej. Tyle czasu straconego. Dziesięć lat pierdzenia w stołek w starostwie plus pięć w wojewódzkim. Ja pierdziele! Tyle kasy przeszło obok nosa. Przez piętnaście lat przerzucania wiórówek zarobiłbym krocie! Miałbym daczę na wiosce i ze trzy mieszkania w mieście! A w garażu najnowszego mersydesa! A tak (usunięte przez administratora) mam! Siedzę w kawalerce z mamusią i ośmioma kotami. Jem zupki chińskie z Radomia i kotlety z psów mielone razem z budą.

Mozeprzyszlypracownik

28.06.2018 18:30

Inne

Ludzie to miejsce na wystawianie merytorycznych opinii na temat firmy. Chciałem się o niej czegoś dowiedzieć, a trafiłem na bezsensowny bełkot i komentarze z których w większości nic się nie da wywnioskować bo są pisane nielogiczne bez jakiejkolwiek interpunkcji. Lepiej by bylo, gdybyście zamiast załatwiać tu jakieś swoje sprawy po prostu napisali krótką, treściwą opinię o firmie.

pfron

17.07.2018 15:19

Inne

Wyrazy współczucia...

qwerty

17.07.2018 16:35

Inne

Dobra, będę mówił jaśniej. Najwyżej jutro smutni panowie wyniosą mnie za bramę zakładu. Każdy tu owija w bawełnę, bo wie, że w razie dekonspiracji może zostać zwolniony bez prawa zatrudnienia na terenie powiatu, w którym znajduje się zakład pracy, o którym tu mówimy. Łatwo się zdekonspirować, kiedy mówi się wprost o konkretnych przewinieniach pracodawcy. A oto niektóre z nich: - powszechna przemoc słowna przełożonych nagradzana (premiami, awansami) przez pracodawcę - nadmiar obowiązkowych nadgodzin (zazwyczaj 32 godziny miesięcznie) - nierzetelne wynagradzanie (zawsze coś uszczkną z wypłaty – nie zapłacą pełnego dodatku nocnego, nie zapłacą pełnego dodatku za pracę w warunkach szkodliwych, nie zapłacą za wszystkie nadgodziny) - pula dni urlopowych pracownika do wyłącznej dyspozycji pracodawcy (np. psuje się maszyna X – przychodzisz do pracy – mówią ci „idź do domu – dziś masz urlop” – i tak 26 razy w roku; chcesz wziąć dzień urlopu – nie możesz, bo „nie ma komu robić”, bo „tu się urlopów nie bierze, tu się urlopy dostaje”) - akceptowanie chorych układów, więzi, zależności (nie masz pleców – jesteś popychadłem pracującym za czterech bez szans na podwyżkę czy awans, za to z ogromną szansą na szybkie kalectwo; jesteś „swój chłop” – podpisujesz listę obecności i bujasz się po fabryce, albo załatwiasz swoje sprawy na mieście) - niedotrzymywanie dżentelmeńskich umów, zmienianie zasad w trakcie gry (tzw. bambuko, chruszczówka, (usunięte przez administratora) bez mydła) – nowi pracownicy dają się wciągać w te gierki, starzy wyjadacze leją na to ciepłym moczem - akceptowanie powszechnej niesubordynacji wśród pracowników zagranicznych - akceptowanie faktu, że przełożeni permanentnie nie dopełniają swoich podstawowych obowiązków, przerzucając je na podwładnych - i wiele innych… Chcesz wejść w to (usunięte przez administratora) Ostrzegam: to wciąga, a u niektórych wywołuje syndrom sztokholmski. Zresztą, nie wierzę, że jesteś może przyszłym pracownikiem. Jesteś aktualnym pracownikiem forte (biurwą zobowiązaną do węszenia nieprawomyślności) albo kryptomoderatorem pracującym dla gowork.