Opinie o Meble forte (Fabryki Mebli FORTE) Ostrów Mazowiecka

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1400)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Do HR

31.05.2025 16:11

Kandydat

Ocena negatywna za proces rekrutacji Złożone CV spotkało się z wymaganiami obejmującymi pracę w Blenderze oraz dodatkowych programach 2D. Proces rekrutacyjny prowadziła osoba, która nie wydawała się posiadać wystarczającej wiedzy na temat stanowiska, co skutkowało nieprecyzyjnymi oczekiwaniami—w tym naciskiem na pracę w wersji beta V-Ray na Blenderze, bo Pani wie lepiej. Brak omówienia wynagrodzenia na etapie rozmowy oraz wymóg wykonania zadania rekrutacyjnego, które w innych firmach jest płatne, zostały przedstawione jako standardowa praktyka. W rzeczywistości jednak są to raczej wyjątki niż norma. Na rynku, zwłaszcza w środowisku Rocket Jobs, takie podejście jest eliminowane i jasno określane, ponieważ umiejętności kandydata powinny być widoczne już w CV. Co jednak najbardziej zastanawia, to fakt, że tak duża korporacja nie ma w zwyczaju udzielania feedbacku. Co więcej, poinformowano mnie, że przeszedłem do kolejnego etapu rekrutacji, ale nie podano żadnych informacji o terminie kontaktu—człowiek czekał na zadanie i telefon, który ostatecznie nigdy nie zadzwonił. Trudno nazwać to profesjonalnym podejściem. Takie działania częściej kojarzą się z firmami określanymi mianem "Januszexów" niż z międzynarodową korporacją, co może wyjaśniać problemy, z którymi firma się mierzy. Obserwując późniejsze efekty pracy nowych osób, widać błędy w wizualizacjach, co sugeruje zatrudnienie kogoś bez odpowiedniego doświadczenia lub brak zapewnienia odpowiedniego zaplecza w postaci modeli. Niezależnie od przyczyny, efekt wizualny pozostawia wiele do życzenia. Podobne problemy pojawiały się wcześniej—od niedopracowanych detali po niską jakość wykonania. Zamiast postawić na profesjonalizm, firma wybiera rozwiązania wymagające licznych korekt, co zapewne doprowadzi do konieczności zaangażowania zewnętrznej agencji w przyszłości. Szkoda, bo z mojej strony oferta obejmowała również możliwość stworzenia animacji do reklam, jednak z zastrzeżeniem, że zależy to od wynagrodzenia—produkcja animacji to kosztowne przedsięwzięcie, a sam sprzęt, którego używam, jest wart tyle, co dobre auto. Rynkowe standardy wynagrodzeń w branży są dobrze znane, ale tutaj wyraźnie odbiegają od norm—do tego stopnia, że nie są ujawniane ani na rozmowie rekrutacyjnej, ani w ogłoszeniu. Efekt? Wizualizacje, w których roślinność nachodzi na siebie, co tylko potwierdza, że jakość nie jest priorytetem. Oczy bolą, patrząc na projekty, w których elementy zdają się nie mieć ani początku, ani końca—niczym iluzja "niemożliwych schodów" autorstwa Eschera. Mimo wszystko, życzę firmie oraz zatrudnionym grafikom jak najlepiej. Polska to mój kraj i mam nadzieję, że ktoś z zarządu w końcu dostrzeże, że rynek się zmienił, a standardy również powinny zostać dostosowane, jeśli firma chce pozyskiwać klientów.

Mariusz

07.06.2025 03:05

Inne

Tam wyraźnie napisano, że "brak omówienia wynagrodzenia" trochę słabo jak widzi się dochody Forte. Widziałem te grafiki i poziomy są różne i czasami, Turbo jakby był grafik bez pomysłu i stał ktoś, że ... rób szybko. Tam nawet klamki są kwadratowe i światło jak SketchUp. Masakra. Sam grafik to za mało, potrzebny jest artysta, bo trzeba to poukładać wymyśleć dlatego firmy mają działy, żeby wsi nie robić.

Bartek

08.06.2025 19:29

Inne

Szanowna Pani Katarzyno, zakładam, że to Pani jest "Kasią" z HR. Lata PRL i 90 się skończyły. Pracownicy robiący grafikę 3d, to część branży IT, zarobki są różne ale Forte - to znana firma. Jeżeli Pani lubi pracować za darmo, to proponuję wolontariat WOŚP/Caritas. Pisze Pani do Kandydata, że żadne warunki go nie zadowolą? Bezczelność. Powinni Panią za taki język odsunąć od pracy z ludźmi. Chciałbym zobaczyć jakie ma Pani wykształcenie. Tam "Do HR" napisane, że nie podano stawki. To Pani logiki brakuje. Nie podano stawki ale żadne warunki go nie zadowolą, bo Kasia tak napisała, SERIO??? <Śmiechłem> 🤣🤣🤣🤣 Jest to język nieuprawniony ale i oceniający oraz lekceważący, wyniosły, pogardliwy, obcesowy - P R O T E K C J O N A L N Y i moim zdaniem pełny jadu, za przekazanie swojej w cale nie jakieś kąsającej uwagi. W ogłoszeniu nie podaliście kwoty, co macie w zwyczaju (też standard PRL) i człowiekowi na drugim etapie nie podaliście?🤣 <ŚMIECHUWARTE> Wysyłacie na drugi etap i dalej nie podajecie kwoty, oczekujecie zadań ale potem nie dzwonicie🤣 i każecie komuś czekać? OMG ale wstyd! Kasiu, Kasiu ktoś się tutaj nie nadaje do HR. Sprawdziłem historię przeglądarki i widziałem, że mieliście ogłoszenia na OLX.🤣🤣🤣 Profesjonalizm MOCNY FULL. https://www.olx.pl/oferta/praca/grafik-3d-praca-zdalna-CID4-ID13Yffs.html A wybacz, bo do dziś macie. 😂🤣🤣 https://www.olx.pl/oferta/praca/lider-ka-zespolu-grafiki-CID4-ID15TpQJ.html?_gl=1%2A61tge5%2A_gcl_au%2AMTg2MzM4MDg0Ny4xNzQ3ODQ0NjQwLjEwNjcyMjkyMjIuMTc0ODczMzA3MC4xNzQ4NzMzMDcw%2A_ga%2AMTk5NTEyMjA4My4xNzQ0MDIwNTEy%2A_ga_6PZTQNYS5C%2AczE3NDk0MDIyODgkbzkkZzEkdDE3NDk0MDM0MjckajYwJGwwJGgw%2A_ga_1MNBX75RRH%2AczE3NDk0MDIyODgkbzkkZzEkdDE3NDk0MDM0MjckajYwJGwwJGgw&reason=seller_listing%7Colx_shop_premium 😂🤣🤣 https://www.olx.pl/oferta/praca/lider-ka-zespolu-grafiki-CID4-ID15TpQJ.html?_gl=1%2A61tge5%2A_gcl_au%2AMTg2MzM4MDg0Ny4xNzQ3ODQ0NjQwLjEwNjcyMjkyMjIuMTc0ODczMzA3MC4xNzQ4NzMzMDcw%2A_ga%2AMTk5NTEyMjA4My4xNzQ0MDIwNTEy%2A_ga_6PZTQNYS5C%2AczE3NDk0MDIyODgkbzkkZzEkdDE3NDk0MDM0MjckajYwJGwwJGgw%2A_ga_1MNBX75RRH%2AczE3NDk0MDIyODgkbzkkZzEkdDE3NDk0MDM0MjckajYwJGwwJGgw&reason=seller_listing%7Colx_shop_premium Z tego linku wynika i wpisów, że mieliście jedną rekrutację co najmniej na grafika ale szukacie lidera. Wygląda to na Rekrutację dla rekrutacji, bo Państwo z HR musza pokazywać, że coś robią - zamiast korzystać z poprzedniej rekrutacji. Oto ogłoszenie na lidera i nie ma nawet widełek 😁😁😁🤣🤣😅🤣😂😂😆😆 Opis FABRYKI MEBLI "FORTE" S.A. w Ostrowi Mazowieckiej poszukują kandydatów na stanowisko - Lider/-ka Zespołu Grafiki TWOJE ZADANIA: Kierowanie zespołem grafików 2D i 3D m.in. koordynacja prac graficznych, mentoring i rozwój kompetencji członków zespołu Tworzenie i aktualizacja harmonogramów projektów Nadzór nad procesem twórczym oraz realizacją projektów graficznych Nadzór nad jakością i spójnością graficzną tworzonych materiałów (wizualizacje, moodboardy, animacje, packshoty, katalogi, POS) Usprawnianie procesów graficznych Aktywny udział w tworzeniu koncepcji kreatywnych, rozwiązywaniu problemów wizualnych oraz opracowywaniu nowych standardów graficznych Udział w tworzeniu strategii wizualnej produktów FORTE Współpraca z działami handlowymi, e-commerce, marketingu oraz rozwoju produktu Monitorowanie trendów w obszarze wizualizacji produktowej, interior designu i grafiki reklamowej Sporządzanie raportów operacyjnych TWÓJ PROFIL: Min. 5-letnie doświadczenie w pracy grafika 3D/2D, w tym min. 2 lata w roli lidera zespołu Bardzo dobra znajomość oprogramowania: Blender, Adobe CC (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects); mile widziane: 3ds Max, SketchUp, Rhino Doświadczenie w zarządzaniu projektami i pracy z KPI Wysokie poczucie estetyki i dbałość o jakość Umiejętność motywowania i rozwijania zespołu Otwartość na feedback, dobra organizacja, elastyczność Język angielski na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją i klientem (min. B1) Znajomość narzędzi raportowych - mile widziana znajomość SOLIDWORKS Manage KORZYŚCI: Dofinansowanie do dwujęzycznego, przyzakładowego przedszkola „Żółty Słonik” dla dzieci pracowników w Ostrowi Mazowieckiej Prywatna opieka medyczna Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie Możliwość dołączenia do programu Multisport Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE Dofinansowanie świąteczne 2 razy w roku Dofinansowanie do wypoczynku Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników Karty podarunkowe dla dzieci pracowników Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych