Opinie TP Warszawa Warszawa - 1124 opinie - GoWork.pl

TP Warszawa

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(1124)

Aktualności(2)

O nas

Nasze środowisko

Filozofia oraz wartości

Jak wygląda rekrutacja

Benefity

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik - ODRADZAM!

18.08.2025 23:15

Były pracownik

Pracowałem w tej firmie ponad rok i niestety był to jeden z najgorszych okresów zawodowych w moim życiu. Ponad 10 razy pensja nie została wypłacona w terminie, a w 9 przypadkach była zaniżona i musiałem miesiącami czekać na wyrównania. Organizacja pracy była fatalna – osoby na stanowiskach kierowniczych często nie miały kompetencji, a mimo licznych skarg i oficjalnych zgłoszeń do kadr, nie podejmowano żadnych działań. Szczególnie rażące było to, że supervisor, który kompletnie nie radził sobie z obowiązkami, pozostawał na stanowisku przez rok mimo negatywnych opinii zespołu. Wymagania stawiane przez klienta były kompletnie nierealne, a całą odpowiedzialność zrzucano na pracowników. Zamiast wsparcia – grożono zwolnieniami i nakładano kary. Wielu nowych pracowników, mimo zaangażowania, było zwalnianych już po pierwszym miesiącu. Atmosfera w firmie była toksyczna, a poczucie stabilności praktycznie nie istniało. Nie polecam tej firmy nikomu, kto szuka uczciwego i profesjonalnego miejsca pracy.

Podzielam.

03.09.2025 10:49

Inne

Ooo a cóż to za projekt, podzielam twoją opinię liderzy nic nie wiedzą jako pracownik który ponad rok tam przepracował zetknąłem się z tym że często musiałem pomagać liderce, bo nie umiała czegoś przenieść w excelu, no ja bardzo przepraszam ale jest to w jej gestii aby to umieć dodam że zgłaszałem wielokrotnie do HR rzeczy które zostały skierowane w moim kierunku, otóż HR nie zrobił nic pisałem też do związków, ale związku w sumie nic nie zrobiły.

Nie warto

04.10.2025 13:31

Były pracownik

Telefony każą zostawić w szafkach i słusznie, ale szkoda, że sami Ciebie nagrywają tylko po to aby szantażować jakimś bliżej nieokreślonymi niedociągnięciami, dowodów na maila nie dostaniesz. Reprymenda face to face bez świadków, aby Ciebie psychicznie zmiękczyć. Nie polecam, skutki psychiczne będziesz odczuwał długo a ewentualna terapia zeżre gro tego co u nich dostałeś - ostatecznie z jałmużny zostanie nic. Zmiana logotypu na czerń z przaśnego różowego i tworzenie alternatywnych profili do wstawiania laurek mówi sama za siebie.

Były zleceniobiorca

20.09.2025 09:24

Były pracownik

Zleceniobiorca, bo pracę ten przybytek oferował tylko wybranym i tylko na wybranych "projektach". Projekty natomiast zamykały się niekiedy szybciej niż zepsute drzwi autobusu na staruszce, o czym informowano zatrudnione tam osoby bez należytego wyprzedzenia. Stawka "tłumacza" języka obcego niczym za godzinę promowania uśmiechem stanowiska w mięsnym. Zarządzanie przez chaos. Treść umowy otwierająca furtkę do nadużyć i przenosin dosłownie na każdy projekt, nie tylko na to, na co aplikowano. Rozmowa kadry kierowniczej o tym, jak należy szukać głównie wśród przybyszów spoza UE (jako przykład padło Maroko), bo "mniej chorują, mniej rotują" i zadowolą się hostelem na pierwszy miesiąc w ramach relokacji (rozmowa nie była nawet prywatna, nasz ówczesny kierownik odpalił spotkanie ma głośniku przy swoich podwładnych i 5 osób słuchało, że Polacy są zbyt kosztowni i roszczeniowi, bo zdarza im się chodzić do lekarza lub jechać na wakacje). Dzisiaj mignęła mi oferta pracy w charakterze tłumacza ustnego i wciąż widzę, że panie z rekrutacji PIP się nie boją, bo oczekują od kandydatów gotowości do pracy na pełen etat w ramach umowy zlecenia. Nie dziwi zatem, że w 2021 roku przy Wołoskiej krążyły plotki o tym, ile spraw sądowych w toku miał oddział warszawski. Kto wie, ile ma teraz - powolutku coraz mniej osób godzi się na bycie (usunięte przez administratora) Przedsiębiorstwo często chwaliło się kolejnym wyróżnieniem w konkursie typu "świetne miejsce do pracy". Tymczasem o samą PRACĘ było w nim trudno. Nie dajcie sobie wmówić, że to tylko na przeczekanie. Przeczekiwać można w wielu innych miejscach i z prawem do urlopu wypoczynkowego. Ani wam to doświadczenie zbytnio nie pomoże w budowaniu solidnej kariery, a zyskacie jedynie słaby benchmark dla przyszłych porównań.

dumny z osoby powyzej

28.09.2025 12:52

Były pracownik

jedyna osoba z godnoscia, gonic ten januszeks teleperformance. zycze sukcesu tobie i innym, ale zlecenia zostaly zmienione na umowe o prace (albo wyplacone ekwiwalenty).

MiskaRyżu

09.09.2022 18:13

Pracownik

Opowiem wam o projekcie nikotynowym. W słowniku brakuje słów wystarczająco obelżywych na to co się tu dzieje. Jest to (usunięte przez administratora) na wyższym poziomie obłudy. Po pierwsze narząd mowy pracownika i psychika wykorzystywany jest do granic możliwości i pracodawca żąda niemożliwych wyników długości rozmowy i jeszcze jak królewna na ziarnku grochu grymasi i zmienia zdanie co miesiąc. Zdarzało się wielokrotnie, że w czasie przerwy loguję sprawy by nie narazić się na niedopełnienie obowiązków, jesteśmy skrajnie wyczerpani. Tabelek mierzących jaki jesteś kiepski w pracy jest multum i ciut ciut , nagrywane rozmowy są przesłuchiwane, oceniane często jak mówi wiele osób. Zdarzało się też że bez naszej zgody słuchano nas na żywo. Tak, tak jeśli słyszeliście o firmach gdzie na siku trzeba się meldować to zapraszamy, to jest właśnie ten poziom kultury. Częste dynamiczne zmiany produktowe lecz czas na ich wprowadzenie zupełnie oderwany od od rzeczywistości. - niska kasa w stosunku do wykonanej pracy - brak pomocy od przełożonych - płacz i zgrzytanie zębami, ponieważ TP godzi się na wszystko co każe płacący za to Klient. my na najniższych stanowiskach po prostu nie mamy złudzeń, że traktowani jesteśmy jak przedmioty przez Zleceniodawcę a TP po prostu by przetrwać godzi się na takie traktowanie nas. Przyjęli 2 osoby z szeroko zakrojonej rekrutacji w sierpniu. Kurtyna opada. oj - biedacy. nawet nie wiedzą że zlikwidowano dział reklamacyjny i te trudne zadania przekazano na zwykłego pracownika. Dostaliśmy dużo więcej obowiązków. Nie starcza nam do wypłaty. Nie robią nam prawie wcale szkoleń, spotkań wdrożeniowych. Mamy poczucie że to wszystko się zamyka/ za (usunięte przez administratora).. co najbardziej przykre to sknerstwo Klienta jest żenujące. mamy dobrze mówić o jego produkcie podczas, gdy nie doceniają nas.

Nick

25.04.2025 13:21

Pracownik

Czy ten projekt jeszcze istnieje?

...

14.09.2025 19:35

Były pracownik

nie istnieje - chyba od wakacji 2023, ale tego nie wiem na pewno. na pewno już go nie ma.

MarleY

07.07.2025 09:59

Były pracownik

Pracowałem już w swoim życiu w kilku miejscach i kilku branżach ale czegośtakiego nigdy nie doświadczyłęm jak w tej nędznej firmie. Wypłaty opóżniane, przełożeni tam raczej są z przypadku nie z wiedzy i doświadczenia jakiegoś w branży, łamanie praw pracownika mimo że co tydzień są wystawiane jakieś biuletyny czy też pseudo szkolenia na temat etyki i kultury pracy. Brak stabilności w każdy możliwy sposob, mogą Cie zwolnić z dnia na dzień, obcinają godziny nie trzymaja sie żadnych zasad oraz totalny brak szacunku do pracownika jako człowieka. Najniższa krajowa to standard mimo że wykonujesz prace która się do tego nie kwalifikuje. Problemy zgłaszane są bagatelizowane oraz olewane mimo że ewidetnie zwiększą efektywność, produktywność ale również kulture i komfort pracy. Jednym słowem masakra i (usunięte przez administratora) Szczerze nie wiem jak w naszych czasach jest jeszcze możliwe takie (usunięte przez administratora) na rynku pracy.

Telepele dobrze wie kim jestem

07.07.2025 20:39

Inne

Zgadzam się, doświadczyłem tego samego a na dodatek określają się mianem Gresy place to work, a nie tolerują osób niepełnosprawnych i są w stanie je zniszczyć psychicznie, przez nich jestem na ciężkich lekach nie docenili mnie oraz pomówili Supervisorzy którzy chyba za flaszkę dostali awans bo na pewno nie przez umiejętności brak etyki pracy, opłaty opóźniane, też mnie to spotkało nie raz opłaty rzekomo zawsze mają być na czas a nie są, wobec tego ta firma jest w stanie człowieka nawet doprowadzić do ataków paniki i ciężkiej depresji leczonej tak jak wspomniałem wcześniej mocnymi lekami, wszystko przez pomówienia które firma wystosowała w moim kierunku a mianowicie jeden projekt, mimo że wykonywałem swoją pracę w sposób prawidłowy z dnia na dzień otrzymałem negatywną informacje na swój temat i bezpodstawne oskarżenia, i nie otrzymałem nawet przeprosin za sposób w jaki zostałem poinformowany o tym i do dziś ta sytuacja nie została wyjaśniona w sposób odpowiedni, nie polecam pracy bo naprawdę jest wiele więcej uczciwszych firm, które bardziej szanują dobrych pracowników w dodatku z niepełnosprawnościami a podobno jest to firma Great place to Work, tak jak poinformowałem pozdrawiam cieplutko, nie aplikujcie tam, to już lepiej pracować w innym call center.

Życziwy Samarytanin

08.04.2025 22:52

Inne

Jeżeli zastanawiasz się nad tym czy rozpocząć pracę w tej firmie, chce rozwiać twoją decyzję, stosunkowo jestem osobą która posiada bogaty staż w tej po żal się Boże korporacji, jesteś w stanie stracić pracę z dnia na dzień, przychodzisz sobie do pracy, pracujesz dwie godziny po czym otrzymujesz informacje że masz się wylogować z systemów jesteś zwolniony bez podania powodu, natychmiastowe wypowiedzenie umowy bez okresu wypowiedzenia. W Firmie na jednym z projektów, jest to projekt Glovo panuje wyjątkowo zgniła atmosfera, Supervisorzy wybierani po znajomości realizacji zadań na projekcie uczą ludzie którzy wogòle takich zadań wcześniej nie realizowali sam byłem w teamie u takiej osoby która wcześniej pracowała na innym projekcie, przez co jej zakres kompetencji był ograniczony, po czym zostałem przesunięty do SV który miał staż zaledwie pół roku i awansował. Firma to jeden wielki wyścig szczurów, nie zważają na dobro pracownika, nie robisz wyników to robią z tobą zdzwonki, jak masz wyniki to się nie odzywają i siedzą cicho. Nie płacą za polecenie pracownika, mimo że deklarują że taka kwota należy się osobie polecającej, 2000 zł nie zostało mi wypłacone mimo że otrzymałem informację drogą mailową że osoba dostała się z mojego polecenia. firma nie szanuje pracowników pod kątem wiedzy, są w stanie cię zdegradować wymyślając powód że powiedziałeś coś nie tak prowadząc szkolenie z agentem nie argumentując tego w żadnym wypadku. Jeżeli miałbym określić pracę na ten moment na projekcie Glovo odradzam, chyba że zależy ci jedynie być agentem który użera się z klientami i jak jesteś dobry, to firma coś wymyśli żebyś nigdy się nie wybił.

abcd

11.04.2025 15:49

Kandydat

Zauważyłem na rozmowie kwalifikacyjnej, że wszystkie merytoryczne pytania są niemile widziane.

Życzliwy Samarytanin

12.04.2025 10:16

Inne

Jeżeli za bardzo dociekasz to cię nie zatrudnią, i tak samo jak już tam pracujesz jeżeli bronisz swoich praw, jesteś sumiennym pracownikiem robisz wyniki z miesiąca na miesiąc ale wiadomo nie satysfakcjonuje cię stanowisko zwykłego agenta, to są w stanie przypiąć ci jakomś łatke, żebyś nigdy się już nie wybił, dlaczego szczerze odradzam na rynku pracy widziałem dużo lepszych firm zdalnie i to takich co oferują umowę o pracę.