Opinie o randstad.pl - Randstad Polska Sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1046)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Janek

10.06.2019 17:13

Inne

Cześć, pracuję w Randstad już spory kawałek czasu i nie mogę uwierzyć w to co piszecie... rzeczy które opisujecie nigdy się nie wydarzają, zarobki które podajecie nie zgadzają się z obecnymi. Ludzie którzy pracują w Randstad to jedna wielka rodzina, nigdy nie pracowałem w tak fajnej firmie. Mamy wyjazdy integracyjne, najlepsze na świecie szkolenia przygotowujące do pracy, jasne ścieżki kariery, co chwilę ktoś awansuje albo zmienia stanowisko na to, w którym lepiej się czuje. Ja wiem że konkurencja również tu jest i KŁAMIE. Pomodlę się za was żebyście chociaż czyśćca dostąpili :) tam sobie trochę pocierpicie, przemyślicie swoje życie i w następnym będziecie już wiedzieli jak się należy zachowywać. My w Randstad bardzo cenimy swoją konkurencję i dlatego jako nieliczni na świecie wprowadzamy zasady równej współpracy. Wiedzieliście o tym? pewnie nie. A wiecie że raz w roku w ramach pracy wykonujemy wolontariat? tego tez nie wiecie? ooo bidulki :) Mamy też fajne benefity, dużo konkursów z nagrodami (wycieczki zagraniczne). Uczymy się angielskiego prawie za darmo. Mamy specjalny program gdzie w szkołach na lekcjach wychowawczych opowiadamy młodym ludziom jak wygląda rynek pracy i jakie szkoły moga wybrać aby już w trakcie nauki znaleźć pracodawcę :) tak,tak. Takie własnie rzeczy robimy w Randstad. Polecam Randstad wszystkim!!!! i nie słuchajcie tych negatywnych wpisów.

Nizadowolony

11.01.2024 21:35

Inne

Niestety nie zgodzę się z Tobą. Może i pracownicy Randstadu mają dobrze za wypracowane przez nas pieniądze. Zostałem skuszony do podpisania umowy z agencją Randstad różnymi benefitami, takimi jak: karta sportowa, dofinansowpaniami do posiłków, różnymi premiami. A co dostałem po pierwszym miesiącu pracy, otóż podstawę godzinową, za dni w których nie pracowałem z winy pracodawcy nie dostajesz nic bo przecież nie wyrobiłeś godzin.

Joanna

15.01.2024 10:48

Pracownik

Dla pracowników (obojętnie u których klientów się pracuje) obowiązują benefity: karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna. Są to benefity płatne, które można zamówić do 15-tego. Czas oczekiwania jest zależny od formy umowy. Szczegóły powinny być podane przy ofercie.

Zmarnowany

19.08.2023 13:17

Pracownik

Cześć, chce się dziś podzielić opinia na temat pracy w biurze w warszawie. Praca niedoceniona przez nikogo, Manager który tylko patrzy na cyfry w tabeli i 00 na swoim koncie, (usunięte przez administratora)ludzi, zwracanie uwagi o niewykonanie zadania na open space przy innych zespołach. Porównywanie ludzi, wyników, dlaczego nie masz tak jak X? Co Ci brakuje? Nawet tamten w domyśle (gorszy) zespol zrobil a wy jeszcze nie?! Jawne krytykowanie zachowan to norma i to w formie "zartu" Podwyżki owszem - rzędu 300 zł brutto - tłumaczenie- firma przechodzi kryzys musisz to zrozumieć. Firma nie zarabia- wiec ty tez nie. Brak realnych celów (zawyzone), przez co Brak premii. Beznadziejny system premiowy, zmieniony żeby pracownicy mieli jeszcze mniejsze kwoty. Żenada goni żenadę. Wszyscy stamtąd odchodzą nawet stażyści, którzy nie mają wyników wiedzą,że nie ma co robić w takiej firmie. Nikt nikogo nie zwolni nawet za brak wyników trzymają takich ludzi latami bo wiedza,że za glodową pensje i tak nikt nowy z doswiadczeniem nie przyjdzie. Jak sie przychodzi z ofertą nie składają kontroferty mówiąc- wiesz,że nie mamy takich budżetów, do widzenia Management na każdym szczeblu boi się zabrać głosu, wie,że nic nie wskóra bo tak jest łatwiej i prościej. Siedzą tam po kilkanaście lat w tym zepsutym środowisku udając,że się wszyscy lubią poklepując dyrektora po plecach, a każdy każdego obgaduje i donosi. Ulubiony typ pracownika: donosiciel. Jak nie jesteś pupilkiem szefa i nie spijasz każdego słowa z jego ust to jesteś wrogiem numer 1 do gnębienia, szydzenia i przydzielania dodatkowych zadań. Zwiększanie celów sprzedażowych w przypadku braku wyników. Spotkania 1:1 to tylko omówienie tabeli cyfr wyników i gnębienie nic poza tym. Nie polecam, nic się nie zmienia od 10 lat.

Janek

05.12.2023 02:35

Pracownik

przede wszystkim brak realnych pprojektów, którymi ten budżet można zrobić. Jak wiadomo zawsze pod koniec roku firmy patrzą na każdy grosz i nikt nie chce zlecać rekrutacji, a budżet ani drgnie

Bo

05.12.2023 02:24

Pracownik

Pracuję dobrych kilka lat w tej firmie. Na początku amosfera była niesamowita, ogromne wsparcie - taka duża firmowa rodzina. Ogromnym plusem, który skracał dystans i budował relację był kontakt per "Ty". NIestety w mojej ocenie od 1.5 roku zaczęło się mocno psuć i nie jest już to samo co było - szczególnie w warszawskich zespołach, gdzie jest spora konkurencja i podbieranie wzajemne, a wręcz wyszarpywanie kandydatów z aktywnych procesów, a także bardzo trudna komunikacja z menadżerami. Warto też dodać bo nie każdy się odnajdzie, że jest to praca w korporacji więc KPI, (cele tygodniowe i kwartalne), % realizacji swojego budżetu są na porządku dziennym i w każdym tygodniu jesteś bardzo solidnie z tego rozliczany i przepytywany. Jest to praca na KPI zarówno sprzedażowych jak i rekrutayjnych. Po pademii pozostały szkolenia online- jak wiadomo nie wszystko da się wytłumaczyć przez ekran, brakuje interakcji i przy okazji integrajcji z innymi zespołami. Zawsze podczas szkoleń stacjonarnych była możliwość poznania innych zespołów, wymiana doświadczeń i przede wszystkim poznana się. A często się zdarza, że łączone są zespoły, aby wspólnie pracować przy rekrutacji. Więc zawsze to jakieś ułatwienie . To co mi najbardziej przeszkadza to kontakty ze strony menadżerów podczas urlopów, po godzinach pracy wtedy kiedy bardzo zależy mi na tym, aby po całym dnu przewietrzyć głowę i przez chwilę nie myśleć o tym. Szczególnie po cięższym dniu. Czuję się tym zmęczony i obciążony. Zazwyzaj to jest w formie "ja tak szybko", ale zazwyczaj jest to prośba i cały wieczór rozkminiam, szukam rozwiązania danej rzeczy i analizuję. Jakby nie da się tego z głowy wyrzucić. Albo "prześlij mi szybko tego maila" A warto zanaczyć, że często są to bzdety, które mogłyby zaczekać do następnego dnia. Gdzieś ta kultura, która zawsze była wysoka w tej firmie w mojej ocenie się mocno ostatnio popsuła, brakuje ciekawych projektów i wyzwań. Dużo fajnych ludzi odeszło. Na temat finansów nie wypowiem się, ponieważ wszyscy mamy podpisaną klauzulę poufności w tej sprawie. Ale zadowolony jak na taką ilość pracy i obciążenie nie jestem. Warto na początku sobie bardzo dobrą stawkę wynegocjować szczególnie w perpsektywie rosnącej płacy minimalnej. Z urlopem dotychczas nigdy nie było problemu, sprzęt też OK. Na plus zsługują rozwiązania techniczne w firmie. Aczkolwiek system ATS momentami mocno mieli i spowalnia pracę - ale to tylko to. Chłopaki z IT zawsze wspomagają. Jeżeli chodzi o onboarding to ja akrurat nie jestem zadowlolny. Zostałem wrzucony na głęboką wodę bez doświadczenia i większości rzeczy musiałem się sam nauczyć. Wiem, ze różnie w firmie to wygląda w zależności od zespołu bo były osoby, które naprwdę fajnie i merytorycznie miały to przeprowadzone. Może wynikało to z tego, że miałem Buddiego z półtorarocznym stażem zawdowym, który też dopiero wszytkiego się uczył

Biura w Warszawie

23.04.2022 16:17

Były pracownik

Randstad w Warszawie to OBRZYDLIWE środowisko pracy. Jest to kultura organizacji oparta na zatwardziałej strukturze, wartościach sprzed 50 lat, podczas gdy firma zasłania się modnym hasłem ''HUMAN FORWARD''. Menadżerki wyższego szczebla trudzą się podczas pracy robienie włosów i paznokci i wiecznymi rozmowami z przyjaciółkami na linii, o kompetencjach leaderskich nie ma tutaj mowy. O awansie decyduje staż pracy, zakłamane relacje oraz przyjaźnienie się z szefostwem. Jest to organizacja, która żeruje na młodych ludziach bez doświadczenia, proponując im głodowe pensje w zamian za najnizszej jakości merytoryczne doświadczenie. Z tej pracy trzeba się dosłownie ODTRUWAĆ. Człowiek tutaj chłonie toksyczne wzorce pracy, brak szacunku do klienta, brak szacunku do kandydata i powierzchowność procesu rekrutacyjnego. Do każdej (usunięte przez administratora) można się przyzwyczaić ;)) - dlatego część osób siedzi tutaj po kilka/naście lat, narzekając na brak perspektyw, a pensja równa się ze stanowiskiem JUNIORSKIM w jakiejkolwiek innej, szanującej się organizacji. Wszelkie problemy są zamiatane pod dywan, stosowany jest bierny optymizm ''będzie dobrze!'', podczas gdy nie idą za tym żadne działania. Współczuję wszystkim osobom, które są zatrudnione poprzez to miejsce, czekając na swoje źle wyliczone pensje, wypłacane z opóźnieniem. Atmosfera na codzień to nadmuchany balonik, który łatwo pęka- nie ma przyzwolenia na mówienie o pracowniczych problemach, a kto próbuje być choć trochę szczery, zostaje uznany za odmieńca. Fałszywy pozytywizm, POSITIVE VIBES ONLY, a później papierosek w ramach rozładowania napięcia, cichy płacz w zamkniętej sali lub napady paniki. Brawo, umiecie uprzykrzyć ludziom życie swoją obrzydliwą kulturą organizacją- HAJS forward :) Nie ma tutaj przestrzeni na zadbanie o swoją kondycję psychiczną, o zdroworozsądkowe podejście do obłozenia obowiązkami. Nigdy nie spotkałam się z gorszym miejscem pracy. Najszczerzej na świecie, odradzam.

Malwinka

13.08.2022 23:39

Pracownik

W 100% sie zgodzę chore sa cele i kpi i to prawda siedzenie po godzinach to standard. Zero życia…

Maciek

21.10.2022 22:08

Były pracownik

Zgadzam się z opinią. Jedyny plus to możliwość stworzenia warsztatu rekruterskiego. Atmosfera w firmie jest toksyczne, zarząd prezentuje patologiczne podejście do KPI.