Teraz (patrz data komentarza data komentarza ) gęsto ich reklam na FB w dolnośląskim okręgu.
Zamknąć ta pseudo firmę zachowują się jak dzieci od pół roku nie wypłacili córce pieniędzy za urlop ja się dzwoni to przełączają z jednej golgi do drugiej i jak byłeś ciemny tak jesteś dalej
Życzę żeby zamknęli ten teatr, bo szkoda naiwnych ludzi.
Cześć! Muszę przyznać,że wchodząc na profil Randstad na go worku jestem zdziwiona, że jest taka niska ocena tej firmy. Pracuje w centrali w Warszawie, jednak muszę przyznać, że jest to jedna z najbardziej nowoczesnych i profesjonalnych agencji rekrutacyjnych obecnych na rynku (ogólnopolskim). Co prawda są wyzwania i założenia ambitne na nowy rok, jednak szczerze wierze, że uda się je zrealizować. Mój zespół jest jednym z lepszych zespołów w jakim pracowałam, Mój manager jest świetny (merytorycznie ale i osobowościowo) -> sam tu pracuje ponad 5 lat, a o czymś to świadczy, benefity -> nigdy w żadnej firmie (a pracowałam w 3 konkurencyjnych agencjach) nie spotkałam się z taką dużą różnorodnością i możliwością wyboru benefitów (oprócz klasycznych Multisportów i Medicoveru, praca zdalna (1 w tygodniu serio tego respektują, nie jest tak, że tylko wpisali to w ogłoszenie), możliwość skorzystania z ebooków, super upominek na święta (pełny wór słodyczy, herbat itp dla każdego pracownika), do wyboru do koloru zajęcia językowe (indywidualne, grupowe, plus platformy e-learningowe), różne systemy kafeteryjne, plus co jest super dodatkowy dzień na wolontariat w ramach dnia pracy (można wybrać dowolną organizacje i cały dzień pomagać w szczytnym celu)! Podejście do pracownika: indywidualne, chęć podniesienia kwalifikacji pracownika (pomoc od samego początku w budowaniu kariery), premie sprzedażowe (korzystne), podstawa pensji na poziomie rynkowym w górnej granicy :) Oby tak dalej! :)
No tak, randstad działa i nie próżnuje hahahha! Dział marketingu się chyba uaktywnił... Trzeba przecież promować firmę, ażeby nie zburzyć idealnego jej wizerunku. Jedna wielka BZDURA! Ludzie na stanowiskach produkcyjnych traktują konsultanta jak parobka, natomiast tych osoby na szczeblach wyższych traktują jak zera - liczy się liczba i zysk dla firmy. Tyle w tym temacie.
dla jakiejś firmy obcej - prawdopodobnie wirtualnej. Rozmowa polegała raczej na zbieraniu informacji do bazy danych o pracownikach i rynku pracy. Nie mogłem się dowiedzieć nic o warunkach i charakterze pracy a oczekiwano ode mnie określenia wielkości wynagrodzenia.
pytania o kwalifikacje zawodowe - panienka nie posiadała żadnej wiedzy technicznej a próbowała rozmawiać na temat o których nie miała pojęcia. Było to żałosne. Więcej nie chcę z tym pośrednikiem rozmawiać. Poziom technicznego angielskiego tej panienki był również tragiczny.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Na jakie zainteresowanie firmy może liczyć osoba która posiada bardzo liczne kontakty z instytucjami w których jest ponad 200 bezrobotnych, znając problemy tych społeczności z podjęciem pracy i potrafiący rozwiązać tę problemy w przypadku min 40 osób. Chodzi mi o wysokość prowizji od zrekrutowanych osób, przedstawienie kandydatów? Może być umowa o dzieło
Pracuje w Randstad od ponad roku. Jak wiadomo nie ma idealnego pracodawcy, ale Randstad nie jest najgorszym :) W moim dziale nie spotkałam się z mobbingiem, pensje wypłacane są na czas, są szkolenia, poprawiły się benefity, a atmosfera w zespołach, z którymi mam styczność jest jak najbardziej pozytywna. :)
@Zenek A to dziwne co napisałeś. Firma dobrze oceniana przez pracowników choć pewnie idealnie nie jest.
W ciula robią :)
Muszę się dołączyć do tych wszystkich opini. Co prawda ja nie mam problemu z telefonami, czy komunikacją z Randstad. Ale moja wypłata za LISTOPAD do teraz do mnie nie dotarła. A mamy 19 GRUDNIA. Czekam do 20 Grudnia maks i idę do sądu pracy.
Niestety, firma nie podchodzi profesjonalnie do potencjalnych kandydatow. Lepiej nie robic sobie nadziei. Po umowieniu sie na rozmowe rekruter nie odzywa sie, malo tego, nie odpisuje na wiadomosci. Z czystej przyzwoitosci milo by bylo poinformowac, ze rekrutacja sie zakonczyla/wybrali innego kandydata. Dodam, ze takie zachowanie przyjela Senior Rekruterka. Wstyd.
Popieram, mało tego co śmieszniejsze pracownicy przyjęci przez firmę która korzysta z usług agencji już w piątek otrzymali wynagrodzenie a nasza,, wspaniała.,, agencja oczywiście czeka do samego końca (poniedziałek) bo na umowie napisane jest do 10. A może ktoś ma opłaty do zrobienia i czeka??? Randstad - a niech czeka.... Powodzenia im życzę w dalszym szukaniu ludzi.... Bo w taki sposób to tylko doprowadzą do odejścia pracowników między innymi mnie.. Wiedza że i tak i tak muszą zapłacić to czekają do końca.. Będą czekac na ludzi już wkrótce a ich nie będzie!
Odbyły się dwa etapy rozmowy rekrutacyjnej, do końca tygodnia miałam otrzymać odpowiedź niezależnie od tego czy jest pozytywna, czy negatywna. NIKT NIE DAŁ ODPOWIEDZI. Napisałam maile do dwóch pań odnośnie informacji i żadna z nich nie raczyła nawet odpisać. Bardzo słabe zachowanie.
Trzykrotnie zostałam informowana w jakim terminie firma przekaże informację zwrotną odnośnie procesu rekrutacji. Za każdym razem otrzymywałam odpowiedź znacznie później. Jeśli na etapie rekrutacji firma już tak traktuje kandydata to zastanawiam się czy tak samo to wygląda w przypadku pracowników. Traktujcie kandydatów z szacunkiem. Jeśli coś ma się opóźnić informujcie sami, nie w momencie kiedy kandydat zaczyna dopytywać. Firma chyba zapomniała, że w tej chwili nikt nie będzie się bił i wiecznie czekał na ich propozycję pracy. Niestety na etapie rekrutacji firma nie zachowuje się profesjonalnie.
Jest jeszcze jedna płaszczyzna - jeśli rekruter nie otrzyma informacji od klienta (pomimo ustalenia terminu), to nie wrócić z feedbackiem do kandydata.
Niestety tak bardzo często jest w wielu firmach, że nie dają odpowiedzi. Mówią że dadzą odpowiedz bez względu czy będzie pozytywna czy negatywna ale odzywają się tylko wtedy gdy chcą zatrudnić.
Przecież w takim przypadku dzwoni się do osoby do kontaktu w firmie i prosi o odpowiedź, chyba Wam powinno na tym zależeć. Słabe tłumaczenie.
Dobre! Dzwonisz a rekruter w firmę - u tzw. Klienta, informuje ze Manager jeszcze nie podjął decyzji.
Mam takie pytanie,bo jest to dla mnie trochę dziwne i czy to jest zgodne z prawem?A mianowicie pracuje w innej firmie(randstad w tym przypadku jest naszym biurem pośrednictwa)pierwszą umowę dostałem na rok czasu,a teraz drugą na czas nieokreślony.Czy pośrednik może wystawiać takie umowy?Jest to jakaś luka w prawie?Bo w tym przypadku pracownikowi przepadają benefity
Chciałabym potwierdzić opinię pozostałych osób, z tym, że firma nie docenia swoich pracowników, etap rekrutacji jest przeprowadzony byle jak, nigdy dokumenty nie są przekazane na czas, popełniają fatalne błędy w umowach zawieranych z przyszłymi pracownikami a co najgorsze nie wypłacają tak jak powinni pensji. Jak samemu o coś nie zadbasz to nie będziesz miał. Nikomu nie polecam tej firmy!!! Pracują tam niekompetentni ludzie, totalna żenada!!! Jeżeli ktoś miałby do wyboru firmę Randstad a firmę X, zdecydowanie wybierz tą ,,X", dla własnego dobra.
Zgadzam sie z wypowiedzia. Nie placa wynagrodzenia i na pytanie gdzie sa moje pieniadze nie potrafia odpowiedziec sensownie. Pracuja tam niekompetentni ludzie i tyle w temacie
Czy ktoś pracuje w firmie Brose w Koorivnicach na produkcji za pośrednictwem agencji Randstad? Jakie są wasze doświadczenia, jak z zarobkami?
Brałam udział w 2 etapach rekrutacji na stanowisko specjalistyczne, podczas ostatniego etapu pani manager powiedziała, że w ciągu 2 tygodni dostanę odpowiedź. Stwierdziła, że dla nich poinformowanie kandydata o statusie rekrutacji to najważniejsza rzecz i przykładają do tego ogromną uwagę i zarówno przy odpowiedzi pozytywnej jak i negatywnej mogę liczyć na kontakt. Kontaktu ze strony firmy do tej pory nie było, mimo że minął ponad miesiąc. Firma związana z działem HR a kontakt z kandydatem leży.
Kiedyś pracowałem w tej Firmie jako pracownik fizyczny w zakładzie i nie było to złe od strony zakładu ale te umowy z dnia na dzień raz na cały etat a raz na pół etatu. To koszmar podczas rozliczania z US. Wymówiłem prace z firmą RANSTAD i automatycznie jak tylko zakład się dowiedział że złożyłem wypowiedzenie dostałem ofertę pracy w zakładzie. Pracodawca docenił moją prace w zakładzie i dał mi nawet stawkę jak stali wieloletni pracownicy mieli.
@Marliolka Świetnie, że Randstad docenił Twoja pracę. A, czy wraz z umową otrzymałeś również jakieś benefity pozapłacowe? Liczę, że odpowiesz.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Randstad Polska Sp. z o. o.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
zależy na jakie stanowisko? od managera w góre tak, mozna uzytkowac prywatnie i jest karta paliwowa. A stanowisko Cie interesuje? bo to duża firma i każde stanowiska w tym back officy mają swoje
Praca w dziale księgowości w Randstad Lublin, warto aplikować?
Na rozmowie i w ogłoszeniu podają co innego niż w rzeczywistości. Nie polecam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Randstad Polska Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy Randstad Polska Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 133.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Randstad Polska Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 88, z czego 9 to opinie pozytywne, 66 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Randstad Polska Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w Randstad Polska Sp. z o. o. napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
