Opinie Eaton Automotive Systems Bielsko-Biała - 2385 opinii - GoWork.pl

Eaton Automotive Systems

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(12)

Opinie(2385)

Aktualności(12)

O nas

Nasza wizja

Kariera

Produkty

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

UR

28.09.2015 15:34

Inne

Witam, Pracuję w Eaton od dwóch lat pracuję w dziale utrzymania ruchu i mogę polecić tę firmę każdemu. Rozmawiałem ze znajomymi pracującymi w wielu bielskich firmach i znając warunki panujące w Eaton to obiektywnie to czołówka w Bielsku. Operator w Eaton ma netto ok 2500 zł na start UR 3000, pracownicy Lab. są na równi z operatorami tylko robota lepsza. System premiowy: 15% od stawki za 4 bryg. 12% za hałas jesli pracujesz na kuźni wczasy pod gruszą 40 % stawki podstawowej premia świąteczna tzw. Karp ok 600 zł premie indywidualne do stawki od 200 zl do 900 na stałe w UR nie wiem jak jest na produkcji.. ale chyba 200 zl na stale do stawki benefit prywatna opieka medyczna premie co 3 miesiace zalezne od produkcji od 200- 650 zł brutto zazwyczaj 300-400 Generalnie jesli chodzi o stanowiska operatorów to nie widziałem jeszcze firmy żeby gdzieś byli tak szanowani i mieli tyle do powiedzenia a praca jest naprawdę lekka a Ci co mówią inaczej to jeszcze roboty prawdziwej nie widzieli wiec im polecam Hutchinson a :) A Pamiętajcie wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Sam teraz się zwalniam ale tylko ze względu na lepszą propozycje ale zawszę tę firmę będę polecał. Co prawda co do wymagań jest trochę hipokryzji ale jak wszędzie, w miarę płacą wiec wymagają...

Nowy stary co za różnica

13.02.2019 18:36

Inne

Zgadzam sie w 100 % pracowalem w wielu bielskich firmach i w eatonie szanują pracownika bo np. Idąc na przerwę czy do kibla lub na fajke nieusisz odbijać karty sa zakłady gdzie musisz a im czesciej wychodzisz tym mniejsza premię dostajesz bony na święta sa ok bo w innym zakladzie dostaniesz 200zl pod warynkiem ze nie pobierasz 500 plus bo w takim przypakdku 50-80 zl, za nadgodziny masz wypłacone konkretnie a nie jakies 50 zl, święta masz wilne nie musisz isc do pracy w wigilię na 2 zm czy w Sylwestra na 3 zm wiec nie wiem o co tyle szumu robicie za l4 tracisz tylko troche a nie 60 % wypłaty jak w innych zakładach a wymagaja wszędzie jesli tak ci zle w eatonie to zacznij prowadzić własną działalność a nie narzekać bo ten co narzeka nigdy nie pracował w pracy gdzie było gorzej i to o wiele bardziej a przykładów moge mnożyć bo wszystkiego doświadczyłem

Jasnowidz

15.02.2019 18:29

Inne

A te dane to masz z okresu jak się przyjmowałes chyba. Zerknij na tablicę przy wejsciu i popytaj w kadrach lub u bardziej zorientowanych. Potem daj znac czy faktycznie jest jak napisałeś. Może nawet wycofasz wypowiedzenie, bo się okaże że jest lepiej niż ci się wydawało.

Hsk

25.04.2018 21:46

Inne

Moge sie wypowiedziec jako zona pracownika eatona. Kilka lat temu moj maz byl w miare zadowolony z pracy- wiadomo czterobrygadowka zawsze meczy, ale byly zarobki w miare, premie, czeste poczestunki, bony itd. Z czasem zaczelo sie to zmieniac, wymagan więcej, o premie coraz trudniej, a o reszcie nie wspomnę... Ciezkie warunki pracy w wysokiej temperaturze i bycie w pracy na zawołanie, co z tego ze jakis dzien ma byc wolny skoro mozna dzien wczesniej powiedziec wszystkim, ze maja przyjsc do pracy bo firma ich potrzebuje, a plany pracownikow i ich rodzin to juz sa niewazne bo wszyscy wyzej i tak maja wolne, a ci z produkcji niech dymaja! Sprobuj sie czlowieku nie zgodzic i nie przyjsc to wiadomo co bedzie. Licza sie tylko statystyki i zeby wypasc najlepiej w konkursach i wiele spraw jest zamitanach pod dywan i nie zglaszanych, ale o tym moze sie nie bede wypowiadala. Reansumujac zarobki wcale nie lepsze niz oferuja inne firmy, premie latwo mozna stracic i trudno zyskac na nowo chociazby obecbosciowa, ktora sie nalicza z czasem, warunki pracy ciezkie, brak planowania jasno wolnych dni (do samego konca zdanie zmieniaja kiedy jaki postoj bedzie przez co trudno jest cokolwiek zaplanować, a i tak przy tym systemie pracy czasu na spedzenie z rodzina i inne rzeczy jest malo), jak tylko będzie okazja maz zmieni prace, tak jak wielu innych z tego co opowiadaja. P.S. dalej zaostrzajcie rygor co do premii, przyjmujecie nowych pracownikow bo starzy sie zwalniaja, a potem sie dziwicie ze reklamacje sa... Tak firma juz bedzie wygladac skoro nie dba sie o starych pracownikow, ktorzy juz zdobyli doswiadczenie.

wwe

03.02.2019 12:24

Inne

jesteś zwykły korposzczur, powtarzający frazesy, że jak się nie podoba to zmienić pracę. Siedzisz cicho jak mysz pod miotłą, łykasz wszystko jak pelikan, a jak nie wytrzymujesz to się zwalniasz i uważasz, że jesteś taki twardziel. Pogadaj ze swoimi kolegami, jak ich to określiłeś lejbami i lewusami, ile kiedyś się zarabiało w eaton na tle reszty zakładów i jaka była atmosfera, to zrozumiesz, dlaczego narzekają. Pozycja tej firmy wzięła się z zaangażowania ludzi, a zaangażowanie z pieniędzy - nie ma pieniędzy nie ma zaangażowania. I im mniej będzie takich jak ty, co to robotę zmieniają co 3 miesiące, tym lepiej dla tej firmy - ile można tłumaczyć jedno i to samo.

Realny

03.02.2019 21:03

Inne

Zgadzam sie z Tobą w wielu powyższych kwestiach, ale pamiętaj nie tylko korposzczury, jak to opisałeś, się zwalniają. Zwykły pracownik, również ten co angażował się w budowę tej firmy, jak ma swoją godność i dadzą mu odczuć, że mają go w .... po prostu odchodzi. Przecież na tej jednej firmie świat się nie kończy, trzeba tylko dać SOBIE szansę :)