Opinie o Eaton Automotive Bielsko-Biała

Działalność firmy zakończona

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(510)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Generał

19.10.2025 00:41

Były pracownik

Nie przesadzajcie już z tym całym rozdmuchanym „wielkim kryzysem”, który rzekomo ma odpowiadać za całe zło w tej firmie. Zastanówcie się raczej, jak to jest, że gdy trzeba przyznać sobie nagrody, premie czy awanse na lepsze stołki zawsze znajdzie się na to zarówno odpowiedni budżet, jak i powód. Natomiast na uczciwą pensję dla pracowników, czy też inwestowanie w firmę, pieniędzy już nie ma. Przez co sprzęt bywa w tak gówn*nym stanie, że nie da się na nim normalnie pracować itd. Odpowiedź jest prosta - tu nie chodzi o żaden kryzys, tylko o maksymalne oszczędzanie i cięcie budżetu dla pracowników oraz inwestowanie tylko tam, gdzie można coś wyciągnąć dla siebie. Cały ten pierd*lony układ oparty na kolesiostwie działa tylko po to, żeby wynieść z firmy jak najwięcej forsy. Jeśli będzie trzeba sztucznie podnieść słupki w Excelu, to zrobią kolejną „wielką redukcję” operatorów, oszczędzając na wypłatach minimalnej krajowej dla kolejnych kilkunastu czy kilkudziesięciu pracowników byle tylko dla nich samych nie zabrakło hajsu do rozkradzenia. A uwierzcie mi, że utrzymanie tego jeb*nego układu tak, żeby każdy „swój” mógł wynieść jak najwięcej, kosztuje naprawdę sporo. Bo darmozjadów pozatrudnianych po znajomości na fikcyjnych, bezużytecznych stanowiskach nie brakuje. Kolejna istotna sprawa - jak to jest, że mimo kilku dużych redukcji wśród operatorów produkcji i ogólnie pracowników fizycznych pracujących na hali, żadna z dotychczasowych redukcji nie tknęła tej obrzydliwej masy bezużytecznych, biernych, miernych, ale wiernych szm*tławców pozatrudnianych po znajomości? Tych przygł*pów, którzy zajmują jakieś fikcyjne, nieistniejące stanowiska? Typów, którzy sami nie wiedzą, co robią, czym powinni się zajmować ani jakie są ich obowiązki? Tego ścierwa jest niezliczona ilość. Typki, które przychodzą tylko się pośmiać przy tablicy albo powymądrzać - co nawiasem mówiąc im nie wychodzi, bo są tępymi jełopami bez elementarnej wiedzy o czymkolwiek. Na jednego istotnego i potrzebnego pracownika przypada minimum dziesięciu zupełnie niepotrzebnych nikomu kretynów, którzy jedynie kręcą się po firmie bez celu - najczęściej między stołówkami. I tak sobie chodzą, żeby tylko zleciało te osiem godzin i żeby zgarnąć hajs za samą obecność. To jest krwa jakiś żart, że każdy taki fikcyjny przygłup tytułuje się jakąś swoją wymyśloną, kompletnie nieistotną funkcją, a nie wnosi absolutnie żadnej wartości dodanej do firmy. Poziom kolesiostwa jest tutaj naprawdę wyniesiony poza jakąkolwiek skalę. Produkcja na eMobie jest śmiesznie mała. Liczba uczciwie pracujących osób również. Ale to nie przeszkadza, żeby utworzyć dziesiątki wymyślonych stanowisk, które są do (usunięte przez administratora) potrzebne, i przypisać tam paru gamoni po znajomości - ot, żeby mieli „fuchę” bez roboty. Przemyślcie naprawdę swoją naiwną wiarę w korpo-propagandę o kryzysie. Jakiś kryzys na rynku samochodów faktycznie istnieje, nie neguję tego. Ale ten „kryzys” nie dotyczy Was bezpośrednio. Jest on na samym końcu listy powodów, dla których ta firma się stoczyła. Bo staczała się już dawno, nawet w czasach prosperity. Pierwszorzędnym powodem tego, że firma jest dziś takim gniotem, jest kolesiostwo, układziki, obsadzanie stanowisk bezmyślnymi idiotami bez wyobraźni i z zerową odpowiedzialnością za swoje decyzje. Do tego dochodzi tworzenie fikcyjnych, bezpiecznych stanowisk „dla swoich”, bez żadnej realnej pracy, wszechobecny mobbing i cała masa innego k*restwa, które jak na tak niewielki dział jak eMobility przekracza jakiekolwiek granice zdrowego rozsądku.

były pracownik

21.10.2025 19:38

Były pracownik

No to masz problem. Zamiast działać, skuliłeś uszy i akceptujesz sytuację. Jedynie odreagowujesz tutaj na Goworku. Długo nie wytrzymasz. Zmień pracę. Udowodnisz, że masz rozum i godność. Powodzenia.

Generał

27.10.2025 12:39

Pracownik

Na szczęście nie mam już tego problemu, żeby się z wami dłużej użerać bando zdegenerowanych ludzkich odpadów oderwanych od pługa. Jednak coś mi mówi, że to wy prędzej czy później zostaniecie spierd*leni ze stanowiska i będziecie zmuszeni do zmiany pracy na adekwatną do waszych umiejętności, czyli przy kopaniu rowów. Powodzenia😉. P.S Pamiętaj, że na buractwo i chamstwo odpowiada się tym samym, a wasze cwaniakowanie i arogancja są tymczasowe, bo w końcu traficie na kogoś kto was za to skarci i wtedy zobaczymy jacy będziecie sprytni

major

25.10.2025 23:18

Były pracownik

pamiętam jak kiedyś na spotkaniu działowym zrobili wielką dramę o to, że jak pracownicy w ogóle śmieją zamieszczać tu jakiekolwiek negatywne opinie na temat tego pierd0lnika, skarżąc się na to jakie koszty muszą ponosić za możliwość usunięcia każdej pojedynczej opinii i próbując nakłonić pracowników do tego, aby wszelkie negatywne opinie trafiały do tej ich śmiesznej czerwonej skrzyneczki na skargi i zażalenia xddd. trochę tych opinii wtedy pospadało, w szczególności tych, które dotyczyły głośnych tematów, takich jak masowe zwolnienia, mobbing, p0jebane akcje typu zabieranie pracownikom krzeseł, zakaz rozmawiania, odgradzanie od siebie pracowników, itd. ogólnie gdy w eatonie robiła się coraz większa choroszcz, tym bardziej odpalał się u nich tryb schizofrenika polegający na czynnościach takich jak paranoiczne, wręcz schizoidalne polowanie na negatywne opinie, podsłuchiwanie rozmów, wypytywanie gdzieś na boku pracowników odnośnie nastrojów wśród współpracowników i innych tego typu ubeckich zachowaniach, tak jakby pracownicy mieli tu zaraz planować jakieś masowe strajki niczym solidarność za czasów stanu wojennego xdddd. jednym słowem - the bille zarządzające tym choroszczańskim pierd0lnikiem powinni się przymusowo leczyć na dekiel. jak mawiał niegdyś klasyk was się kvrwa powinno wysłać do chorszczy na badania!

elo benc

26.10.2025 17:13

Były pracownik

musisz się bardziej postarać, na razie średnio ci wychodzą te farmazony. hurr durr kryzy w branży xddd. śmiesznie się tego słucha. uważaj żeby ci nie polecieli po premii za niedostateczną obronę na gowork haha

elo benc

26.10.2025 17:19

Były pracownik

dodam tylko, że jakbyście dali sobie spokój z tym całym goworkiem, to nikomu nawet nie chciałoby się tu wchodzić żeby cokolwiek zamieszczać, wasze prowokacje jedynie zaogniają całą sytuację. szczerze mówiąc mam w was wyj3bane, ale nie pozwolę na ograniczanie wolności słowa. tym bardziej, biorąc pod uwagę jakimi jesteście cwaniakami na hali, gdzie nikt nie może się wam odgryźć nie tracąc przy tym roboty, to gowork jest przynajmniej tym miejscem, w którym pracownicy mogą wyrażać swoją opinię.

Diabeł

16.10.2025 16:24

Inne

I pomyśleć ze Jeszcze nie dawno na Emobie było tak fajnie, praca i współpracownicy. A teraz wejść na stołówkę nie można bo siedzi tam nasz kolega były lider i jego Kocho-Psiapsi która już od 5 rano czeka za nim. Kocho-Psiapsi niszczy swoim fałszem wszystkie relację żeby tylko niedopuscic nikogo do niego. Rozumiem ze ciężkie czasy nadeszły dla firmy ale Żal jest tej fajnej ekipy która kiedyś tam pracowała, dużo osób poleciało a patrząc na czas to nie które powinny pracować nadal a obecne wylecieć z jadem i fałszem! Pamiętam jedną osobę- którą wszyscy dobrze znają i pamiętają bo oddała by serce każdemu, lubiana wśród wszystkich, bardzo naturalna osoba a śmiech płynął po przez wszystkie mury. I to właśnie wtedy chciało się tam pracować a nie teraz jak nawet na stołówkę nie da sie wejść! Nasz kolega były lider którego wszyscy lubili tak bardzo się zmienił i to przez jedną osobę, szkoda tylko ze nie widzi jak wszystko niszczy ta jego Kocho-Psiapsi. Kłamie jak z nut. I nie jedną relację zepsuła by mieć go tylko dla siebie! Kiedyś wszyscy tworzyliśmy naprawdę zgraną ekipę i robiliśmy kawał dobrej roboty. Brakuje dużo osób, szczególnie tej jednej sympatycznej koleżanki którą należałoby by nawet przeprosić. Wolała odsunąć się niż brać udział w plotkach. Ale jak widać przewagę mają osoby które ciągle kłamią a nie które mówią prawdę.

Julia

21.10.2025 06:25

Były pracownik

Widać jak żal wam (usunięte przez administratora) ściska. Zajmijcie sie pracą a nie plotkowaniem. każdy z was taki nieskazitelny?! Mam nadzieję, że osoby znieslawiajace zostaną pociągnięte do odpowiedzialności. bo w dzisiejszych czasach nic nie ginie w sieci. Jak was to kłuję to odważcie sie powiedzieć im to prosto w oczy.a nie chowacie sie w necie! czemu sie nie przyłączysz do nich o tej 5 godzinie na pogawędke skoro sami jesteście tak wcześnie w pracy ? jak nie masz odwagi to daj innym żyć.

Bruce

21.10.2025 06:52

Były pracownik

czepiacie sie ich. a spójrzcie na Siebie i wasze pseudo spotkania integracyjne jak tam sie zachowujecie! tego nie opiszecie? bo łatwiej wam krytykować innych niż spojrzeć na siebie?

major

16.04.2025 05:11

Były pracownik

brak zamówień jest od dłuższego czasu standardowym i uniwersalnym wytłumaczeniem na wszystko, a zarazem wygodnym dla nich tematem zastępczym mającym na celu zrzucenie wszelkich problemów występujących w firmie na czynnik zewnętrzny, aby odwrócić uwagę od problemów wewnętrznych, mających swoje podłoże w definitywnej niekompetencji kadry zarządzającej, która zachowuje się jak z przypadku i nie ma absolutnie jakiegokolwiek pojęcia o prowadzeniu tego biznesu, a której przez (zbyt) długi czas udawało się mniej lub bardziej stwarzać pozory tego, że wiedzą co robią, jednakże jak to zwykle bywa w końcu nadarzyły się okoliczności, które kompletnie ukazały prawdziwy obraz ich niekompetencji i braku profesjonalizmu, co do którego już chyba nikt nie powinien mieć żadnych wątpliwości. zastanawiające jest to, że przy tak dużych redukcjach operatorów produkcji, zmniejszeniu liczby zmian do dwóch, nieprzedłużaniu umów, itd. - liczba kolejnych (całkowicie bezużytecznych) wyższych stanowisk wydaje się cały czas rosnąć. kolejną istotną kwestią jest to, w jaki sposób eaton podchodzi do tematu etyki, którą w ramach korporacyjnej propagandy cały czas wyciera sobie mordę - gdzie w rzeczywistości nawet w zaistniałej sytuacji, pozbywając się coraz to większej liczby operatorów - nie mają żadnego szacunku dla tej nielicznej części pracowników, których jeszcze nie zdążyli zwolnić. standardem stało się notoryczne: nachodzenie, poganianie, poniżanie, prowokowanie pracowników, wydawanie przez przełożonego poleceń niezgodnych zarówno z prawem pracy jak i z ich własnymi wewnętrznymi zasadami - celowo wprowadzając pracownika w błąd na własną korzyść przy jednoczesnym braku czasu przeznaczonego na zapoznanie się z dokumentacją, której podpisanie jest wymagane. nie wspominając już nawet o tym, że dokumentacja jest wiecznie niezgodna ze stanem rzeczywistym i dokumenty w niej zawarte często są wzajemnie niekompatybilne, a jej respektowanie przez przełożonych ma miejsce jedynie w sytuacjach dla nich korzystnych. na porządku dziennym jest wymyślanie przez przełożonego na poczekaniu nieistniejących zasad czy zakazów, co do których nie potrafią wskazać rzeczywistego uzasadnienia, uznając że będąc twoim przełożonym mają prawo wydać ci dowolne polecenie, oczekując od ciebie bezwarunkowego wykonania tegoż polecenia bez miejsca na kwestionowanie jego zasadności, zgodności z przepisami, czy też dyskusji co do podstawy prawnej. w ostatnim czasie ze wszystkich stanowisk operatorów nagle poznikały krzesła i nikt nie jest w stanie wytłumaczyć na jakiej podstawie odbył się ten nielegalny proceder, a jest to jawne złamanie zasad bhp i kodeksu pracy, gdyż krzesła te stanowiły integralną część stanowisk, na których się znajdowały i oczywiście przełożony zamiast odnieść się do tej sytuacji na podstawie przepisów bhp, czy w ogóle jakichkolwiek przepisów - wymyślane są jakieś fikcyjne historyjki, a żeby było śmieszniej za każdym razem inne. jednym z tych ich głupkowatych wytłumaczeń było to, że krzesła które dotychczas były uznawane za esd jednak nie są esd, co jakimś dziwnym trafem dotyczy jedynie stacji na których znajdują się operatorzy - a dosłownie te same krzesła znajdują się na innych stanowiskach, chociażby przy biurkach tych darmozjadów. kolejnym elementem komediowym tego cyrku zwanym eatonem jest oddzielenie od siebie barykadą sąsiednich stanowisk, co jakoś do tej pory nie było potrzebne, a nagle stało się rzeczą priorytetową, bo zapewne jakiś "geniusz" przy korycie, który chciał udowodnić swoją przydatność w firmie wyliczył sobie w excelu, że ten jakże (usunięte przez administratora) pomysł na zabarykadowanie sąsiednich stanowisk przyniesie im profit, zakładając że głównym powodem mniejszego zejścia nie jest awaryjność maszyn, tylko to że pracownicy się ze soba widzą i komunikują. chociaż biorąc pod uwagę to co się ostatnio odpierdala w tym cyrku - nietrudno się domyślić, że niezwykle zależy im na tym, aby pracownicy się między sobą w żaden sposób nie komunikowali, żeby nie powychodziły, nieprawidłowości, łamanie kodeksu pracy, nadużywanie kompetencji i uprawnień, brak jakiejkolwiek organizacji, kompletny chaos i krótkoterminowe działania mające na celu zagrabienie ile tylko się da dopóki są przy korycie. odnośnie eatona jest do powiedzenia tyle, że możnaby na temat książkę napisać. nie chcę się jednak na temat rozpisywać, bo szkoda mi słów na tą upadłą firmę. jeśli jakimś cudem tczewski eaton całkowicie nie zwinie się z rynku i w przyszłości znowu będzie rekrutował na stanowisko operatora produkcji, to pamiętajcie aby poważnie to przemyśleć i najlepiej dwukrotnie zastanowić się nad tym, czy oby na pewno chcielibyście pracować w firmie o tak słabych wartościach, ze skrajnie toksyczną atmosferą, gdzie nie szanuje się pracowników. tylko tak informacyjnie ostrzegam. pozdrawiam wszystkich pozytywnych ludzi, którzy przetrwali ten (usunięte przez administratora) i nie zapraszam do dyskusji, bo na prawdę nie ma o czym.

Weteran Eatona

06.08.2025 00:41

Były pracownik

Bardzo trafna ocena sytuacji jaka miała miejsce w tej niepoważnej firmie odkąd tylko pamiętam, a pracowałem w niej niemal od samego początku, więc naprawdę wiele widziałem i moje obserwacje całkowicie pokrywają się z powyższą opinią. Właściwie to możnaby na jej temat powiedzieć znacznie więcej słów, bo ta firma jest ewenementem na skalę światową, jeżeli chodzi o nieudacznictwo, kolesiostwo, mobbing, zaniedbania jakościowe produktu, łamanie standardów dotyczących produktu, przepisów pracy, bhp, itd. Ale uważam że byłoby to działanie całkowicie bezcelowe i niewarte wysiłku ani niczyjej uwagi, biorąc pod uwagę to, że eaton (specjalnie z małej) stoczył się już do poziomu poniżej zera (do tej pory oscylował wokół zera), a jak mówi przysłowie - "Nie kopie się leżącego", więc uważam, że nie ma sensu już dłużej dyskutować na temat tej upadłej firmy. Jednakże jak nietrudno było się domyślić, to już od samego początku było widać, że ta (i tak już upadła pod względem biznesowym i moralnym ) firma wreszcie stoczy się do takiego poziomu, że sięgnie drugiego dna.

Robert Lewandowski

06.09.2025 16:21

Pracownik

Przepowiednia czy klątwa? Może jedno i drugie? Odpowiedź na to pytanie zna tylko autor.

Kidi

13.03.2025 21:29

Były pracownik

Ja osobiście polecam pracę w eaton, świetni ludzie tam pracują! Kadra wyśmienita. Jeżeli pracujesz sumiennie bez obijania, nie mają żadnych zastrzeżeń. logiczne, że nikt nie lubi leserów. Ja z tą firmą, będę mieć miłe wspomnienia i będę mówić o niej w dobrych słowach. Bardzo wysoki poziom etyki, i pełen profesjonalizm.

major

09.05.2025 02:53

Pracownik

ale zawiało hipokryzją. pozytywne "opinie" można wyrażać, natomiast te krytyczne już nie?! dwa słowa: propaganda i cenzura. ja wiem, że wy najchętniej użylibyście wszelkich możliwych środków, aby uciszyć każdego, kogo opinia nie wpasowuje się w wasz fałszywie pozytywnie wykreowany obraz tej firmy, który tak usilnie próbujecie wszędzie rozpropagować. jednak nie bierzecie pod uwagę tego, że kłamstwami, propagandą i cenzurą nie da się w nieskończoność zakłamywać rzeczywistości i przyjdzie w końcu taki moment, że będziecie musieli wyjść ze swojej wygodnej bańki i się z tą rzeczywistością skonfrontować. co do pierwszej części twojego komentarza to nie będę się nawet wypowiadał, bo to już jest (usunięte przez administratora) przegięcie - chcesz wyeliminować wszystkich niezadowolonych pracowników, spośród i tak już nielicznej garstki pozostałych? no to powodzenia, bo wyszłoby na to, że wszyscy musieliby wtedy wylecieć. taka mała podpowiedź na otrzeźwienie - to że większość pracowników się nie odzywa, niech was nie utwierdza w przekonaniu, że wierzą w tą waszą tępą propagandę i że wystarczy uciszyć kilka głosów rozsądku, aby dalej udawać że wszystko jest w porządku i nic się nie dzieje. jeśli zaczyna występować masowy napływ negatywnych opinii, zawierających fakty i konstruktywną krytykę, do tego stopnia, że sami musicie mobilizować się do wypisywania tych waszych fałszywie pozytywnych "opinii" i walczyć z rzeczywistymi, czyli negatywnymi opiniami (które od dłuższego czasu są na porządku dziennym, więc widocznie są ku temu wyraźne powody), to bez wątpienia oznacza, że jednak coś niepokojącego się tu dzieje. na koniec polecam uważnie zapoznać się z definicją wolności słowa i wolności wypowiedzi, które są prawem konstytucyjnie zagwarantowanym każdemu obywatelowi (a więc również i każdemu pracownikowi firmy eaton, niezależnie od tego, czy to wam się podoba, czy też nie) i zamiast bawić się w polowanie na czarownice, czyli w tym przypadku na negatywne opinie (bo jest to naprawdę śmieszne, żenujące i ani trochę nie poprawia wam wizerunku), dajcie się ludziom swobodnie wypowiadać, bo przypominam że forum to powstało w celach dyskusji, a nie do celów propagandowych. na podsumowanie nawiązując do twoich słów "może nie każdy skreśla eaton, za to eaton skreślił już wielu, a niejednego jeszcze skreśli". tym motywem kończę swoją wypowiedź - major suchodolski

еатон

10.05.2025 21:23

Pracownik

jest dokładnie tak jak mówisz. niedość że te miernoty codziennie pozbywają się kolejnych pracowników nie mając za grosz szacunku do pozostałych to jeszcze usuwają opinie, które opisują ich działania po nazwisku. jeden z użytkowników pod pierwszym wpisem majora zamieścił informację o tym, że (usunięte przez administratora)zabierała krzesła operatorom, zamiast zająć się w końcu uczciwą pracą i komentarz ten został usunięty przez masowe zgłoszenia dokonane przez tę bandę nierobów, którzy codziennie na tych swoich pseudo zebraniach przy tablicy śmieli się głupkowato czytając nasze opinie. niedość, że robią bajzel w firmie to w dodatku cenzurują nieprzychylne opinie. nie jesteście anonimowi, za każdym działaniem jest nazwisko. odnośnie tych krzeseł to widziałem również jak (usunięte przez administratora) zabierał krzesła operatorom