Opinie Viamind Warszawa - 199 opinii - GoWork.pl

Opinie(199)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Renata

06.09.2018 08:18

Inne

@ALIATAN, czy w trakcie Twojej pracy w firmie viamind często dochodziło do zmian na stanowiskach pracowniczych? Firma w momencie podnoszenia planów sprzedażowych traciła przez takie decyzje swoich pracowników? Czy w trakcie nowych warunków osiągania planów sprzedażowych możliwe było, aby móc wypracować wynik, który kwalifikowałby się do otrzymania premii? Przedstaw, proszę, jak to wyglądało. @Nienienie, czy w trakcie Twojej pracy w firmie viamind udało Ci się sprzedać te akcesoria mimo, że były droższe niż na rynku lokalnym? Klienci kupowali, czy raczej odmawiali zakupu tych akcesoriów?

ALIATAN

06.09.2018 09:57

Inne

@RENATA ROTACJA SPORA ŚREDNIO CO KILKA MIESIĘCY 6 -8 , ALE TO JEST STANDARD W SIECIACH KOM. VIAMIND SAM Z SIEBIE NIE ZAWYŻAŁ PLANÓW . OPERATOR CIĄGLE JE PODNOSIŁ LUB DAWAŁ EXTRA PALNY NA USŁUGI DODATKOWE ZWIĄZANE Z TELEWIZJĄ , UBEZPIECZENIEM ITD < BRAK REALIZACJI RÓWNAŁ SIĘ Z OBNIŻENIEM PREMII PLANU OGÓLNEGO, ŻE JUŻ NIE WSPOMNĘ O UPORCZYWYCH @ , TELEFONACH , A NAWET OSOBISTYCH WIZYTACH RKSÓW ZWŁASZCZA Z RAMIENIA P4 > .. CO DO AKCESORIÓW TO HM COŚ TAM SPRZEDAŁAM , ALE KLIENT KTÓRY KUPIŁ UMOWĘ Z TELEFONEM LICZYŁ NA RABAT LUB GRATIS .. < OCZYWIŚCIE NIE MOGŁAM MU GO DAĆ , CHYBA ZE Z WŁASNEJ KIESZENI DOPŁACIŁAM > WIELU KONSULTANTÓW , KIEROWNIKÓW PROSIŁO O OBNIŻKĘ CEN , ALE NIE .. UZNALI ŻE NA WYSPACH W GALERIACH SIĘ TO JAKOŚ SPRZEDAJE ZA NAWET 35 ZŁ ALBO PORÓWNYWALI WSZYSTKICH DO KILKU SALONÓW KTÓRE JAKIMŚ CUDEM TO SPRZEDAWAŁY < BO ALBO ZAWYŻAŁY CENY TELEFONÓW O 30 ZŁ I POKROWIEC DAWALI EXTRA JAKO ZESTAW , ALBO NIE MIAŁY W POBLIŻU KONKURENCJI ZWIĄZANEJ Z SPRZEDAŻĄ AKCESORIÓW > .. MOIM ZDANIEM JEST WIELU ŚWIETNYCH SPRZEDAWCÓW KTÓRZY NP. NIESŁUSZNIE ZARABIALI MNIEJ - BO TRAFILI DO SALONÓW MAŁYCH MIAST LUB PRZY ULICY , MIELI POD GÓRKĘ I CIĄGLE MUSIELI SŁUCHAĆ ŻE INNI SĄ LEPSI , A JA OSOBIŚCIE MIAŁAM OKAZJE BYĆ W KILKU SKLEPACH NA SPRZEDAŻY W OBRĘBIE SIECI , I WIEM ŻE MIEJSCE MA ZNACZENIE W WIELKICH GALERIACH WSZYSTKO SPRZEDAJĘ SIĘ BEZ WIELKICH WYSIŁKÓW .. WRACAJĄC DO TEMATU AKCESORII WIEM ŻE VIAMIND WPROWADZIŁ NA NIE PLAN , BO KTOŚ IM OBLICZYŁ ŻE JAK KAŻDY SKLEP DZIENNIE SPRZEDA WYLICZONĄ ILOŚĆ TO ROCZNY ZYSK BĘDZIE OPIEWAŁ NA SETKI TYS. ALE, JAKIM KOSZTEM.. CIESZE SIĘ ŻE NIE PRACUJE JUŻ , ODPOCZĘŁAM PSYCHICZNIE .. CZYTAM TE KOMENTARZE I WIDZĘ ŻE NIE TYLKO JA MAM TAKIE ZDANIE .. PODSUMOWUJĄC MOJĄ OPINIE RAZ JESZCZE SAM VIAMIND ZA CZASÓW WŁAŚCICIELI KTÓRYCH OD NIEDAWNA JUŻ NIE MA , MIAŁ SWOJE PLUSY < WYPŁATA NA CZAS , WSPARCIE MARKETINGOWE , WYJAZDY KONFERENCJE , SZKOLENIA , MIŁA CENTRALA NO I MÓJ RKS Z VIAMINDU ŚWIETNY CZŁOWIEK ZAWSZE JEŚLI CHODZI O MNIE TO DOTRZYMYWAŁ OBIETNIC > MINUSY - < WPROWADZENIE AKCESORII A W WŁAŚCIWIE CENNIKA Z KOSMOSU ORAZ NAGABYWANIE ZA BRAK ICH SPRZEDAŻY , NISKIE PREMIE >

Plejera

22.04.2018 15:40

Inne

Kiedyś było super, jest coraz gorzej. Na początku mojej przygody zarabialam naprawdę sporo - druga podstawa, do tego jagoda z p4, byłam bardzo zadowolona. Po zmianie systemu premiowego jest zdecydowanie gorzej. W chwili obecnej w firmie nie da się zarobić sensownej kasy, nawet zakładając realizację planu aktywacji, aneksow i wszystkich wskaźników, ta kwota jest po prostu niska. Sama praca jest w porządku, atmosfera panująca w salonach na duży plus, wypłata zawsze na czas. Natomiast jest kilka osób, które psują obraz viamindu. Pan Tomasz odzywa się mailowo raz na kilka mcy kiedy chce "zmotywować" posy do zamknięcia planu. Oczywiście według niego "nie ma osób niezastapionych" i sugeruje, że jeśli nie damy rady, to być może powinniśmy zmienić pracę. Bardzo pouczające. Dzięki. Obecna RKS obiecuje przez telefon duuuużo różnych rzeczy, tylko później jest problem to wyegzekwować, no bo przecież oficjalnie nie masz pod to żadnej podkładki. Nie wspomnę nawet o komunikacji - właściwie jej nie ma. Opisane tutaj sytuacje z wypowiedzeniem, o którym chłopaki dowiedzieli się nie twarzą w twarz i nie u źródła to prawda. Ogromny wstyd. Prawdę mówiąc pewnie trzeba zrobić kolejny konkurs na to stanowisko. No i jeszcze szczególne wyrazy uznania dla pana Rafała - kierownika magazynu, króla akcesoriów. Pan Rafał koniecznie musi przejść jakiekolwiek szkolenie w zakresie rozmów z pracownikami, bo może się to dla niego skończyć jakąś aferą. Abstrahując od upierdliwosci, Rafał proponuje w celu zwiększenia sprzedaży akcesoriów najzwyczajniej w świecie oszukiwać klienta. Oczywiście też proponuje to tylko telefonicznie - nic mailowo - w białych rękawiczkach. Pozostali ludzie z "centrali" - chętni do pomocy, odpowiedzialni i sympatyczni. Ogromna rotacja pracowników, co utrudnia zbudowanie zespołu w salonie.

Nienienie

05.09.2018 19:06

Inne

Bylam na szkoleniu z akcesoriów ???? facet ktôry nas szkolil tj. Opowiadal o jego produktach (dyrektor firmy co viamind ma akcesiria odnich) który zarabia w tysiącach * grubych.. wmawial nam tj. Motywowal ze skoro mamy 5 zl premi za kazde akcesorium to jak mozemy sie niestarac ludzia to sprzedawac, ze on by chcial dostac 5 zl???? wszystko spoko ale... skoro tylnie yellykeys kosztuje 30 zl a w sklepiku obok 7 zl to aż wstyd bylo klientowi co kupil umnie umowę i oczekiwal tego pokrowca za darmo , proponować...

ALIATAN

05.09.2018 14:02

Inne

PRACOWAŁAM W FIRMIE OK 6 LAT - WYPŁATA ZAWSZE BYŁA NA CZAS , PODSTAWA HMM... TROCHĘ MARNA , BYŁAM KIEROWNIKIEM I NAWET 2 TYS. NA RĘKĘ NIE WYCIĄGNĘŁAM.. CO PO ZA TYM .... HMM PIERWSZE 3 LATA JEŚLI CHODZI O PREMIE BYŁY SUPER , POTEM OCZEKIWANIA PLAY - WIECZNE ZAWYŻANIE PLANÓW , CORAZ TO INNE POMYSŁY NA USŁUGI EXTRA < WCALE NIE TANIE> KTÓRE MUSOWO TRZEBA BYŁO SPRZEDAWAĆ, A TESLI NIE TO MINUS NA PREMI BYŁY PO PROSTU KOSZMAREM.. VIAMIND DORZUCIŁ JESZCZE TE AKCESORIA 2 LATA TEMU .. CYRK 25 ZŁ ZA KABURĘ KTÓRA W SKLEPIE Z AKCESORIAMI KOSZTOWAŁA 10 ZŁ A W HURTOWNI 7 .. SZKOŁO HARTOWANE 30 ZŁ < CZĘSTO USZKODZONE JUŻ W OPAKOWANIU > CIĄGLE @ Z ŻALAMI ŻE MAŁO , MAŁO , MAŁO.... NAGABYWANIE ITD. TRENERZY W FIRMIE HMMM ISTNY ŚMIECH.... LUDZIE CO PRACOWALI W WIELKICH SALONACH GDZIE UMOWY SAME SIĘ PISAŁY A JAK PRZYJEŻDŻALI DO SALONÓW W MAŁYCH MIASTACH TO RĘCE ROZKŁADALI... PRAWDA JEST TAKA ŻE PRACA W SIECI KOM. TO DOBRA PRACA DLA STUDENTA KTÓRY CHCE NABYĆ DOŚWIADCZENIE W SPRZEDAŻY GÓRA NA ROK JA SIEDZIAŁAM DŁUŻEJ BO DŁUGO ZASTANAWIAŁAM SIĘ NAD ZMIANĄ MIEJSCA ZAMIESZKANIA A W MOJEJ MAŁEJ MIEŚCINIE NIC LEPSZEGO NIE BYŁO.. KIEROWNICY REGIONALNI Z RAMIENIA VIAMIND - HMM MÓJ BYŁ SPOKO JAKO CZŁOWIEK, ALE NAGABYWANY PRZEZ GÓRĘ MIAŁAM WRAŻENIE ŻE TRACI JUŻ KONTROLĘ NAD TYM JAK SIĘ ZACHOWUJE .. O INNYCH KIEROWNIKACH SŁYSZAŁAM ŻE ROBILI CYRKI .. CO DO MANKA TO FAKT JAK JEDNA OSOBA ZROBIŁA SKŁADALI SIĘ WSZYSCY , PREMIA LICZONA NA CAŁY SALON JAK KTOŚ NIE ZROBIŁ DOKUMENTÓW , WYSZEDŁ BRAK ITD - KASA ZAMROŻONA NA 2 LUB 3 M. PREMIE ZA ZROBIENIE PLANÓW INDYWIDUALNYCH NP 40 SZTUK OPIEWAŁY NA OK 100 ZŁ BO JAK ZACZĘLI ODEJMOWAĆ TO ZA TO , TO ZA TAMTO < NIE ZOSTAWAŁO NIC > OGÓLNIE ZRAZIŁAM SIĘ DO PRACY W PLAY , PRACOWAŁAM W INNEJ SIECI KOM ZARAZ PO ODEJŚCIU I ZUPEŁNIE INNA HISTORIA - PLAN ROZLICZANY INDYWIDUALNIE , JAK SALON NIE ZROBIŁ A TY ZROBIŁEŚ NA MIN,70% TO KASE MIAŁEŚ.. INNA POLITYKA , INNI REGIONALNI .. PODSUMOWUJĄC VIAMIND JAK KAŻDA FIRMA MIAŁ SWOJE PLUSY ORAZ MINUSY ALE SAMA SIEĆ TO KOMPLETNIE NIE POLECAM U INNYCH DEALERÓW SĄ PODOBNE HISTORIĘ..

anonim

19.01.2018 00:03

Inne

Jestem obecnie na wypowiedzeniu, które zostało mi podłożone pod nos i rzekomo jest wypowiedzeniem za porozumieniem stron - także myślę, że w tym momencie mogę wyrazić swoją opinię na temat tej firmy. Pracuję w niej od niecałych trzech miesięcy. Przeszedłem cały okres wdrożeniowy, tj. testy, szkolenie we Wrocławiu i od niecałego miesiąca posiadam uprawnienia sprzedażowe. W połowie miesiąca dowiedziałem się, że salon w którym pracuję jest nierentowny i z końcem stycznia zostanie zamknięty. Na obecną chwilę jest w nim zatrudnionych pięcioro pracowników - i tu pojawia się pierwszy paradoks. Mianowicie przy takiej ilości konsultantów udostępnione są tylko 2 stanowiska do obsługi klientów. Naprawdę dziwna polityka firmy... Przy bardzo miernym ruchu w salonie zatrudnianie tylu osób, to jak strzał w kolano. I weź tu człowieku zrealizuj jakikolwiek target, jak nie masz tak właściwie na czym pracować... Do tego kasa fiskalna udostępniona wyłącznie na jednym stanowisku. Ileż to czasami trzeba było się nagimnastykować, by móc wybić paragon za zwykłe doładowanie, za sprzedane akcesoria, czy telefon... Pomijając sprawy techniczne, a jest ich znacznie więcej, to najbardziej boli mnie fakt, że o zamknięciu salonu zostałem powiadomiony nie bezpośrednio od kierownictwa, a od koleżanki - konsultantki. Świetnie, że informacja ta nie dotarła do mnie jeszcze później, bym miał jeszcze mniej czasu na szukanie nowej pracy. Musiałem zrobić z siebie błazna i zadzwonić do kierowniczki regionalnej, by móc się dowiedzieć jaki będzie mój dalszy los w tej firmie. Dowiedziałem się tylko tyle, że "chyba rozwiążemy umowę". Dobrze znać takie konkrety i wiedzieć na czym się stoi... Troje konsultantów otrzymało informację, że zostaną przeniesieni do innych salonów, a ja wraz z kolegą zostaliśmy najzwyczajniej w świecie i kolokwialnie mówiąc olani i potraktowani po macoszemu. Może od początku nie byłem rekinem sprzedaży (chociaż sprzedaję dopiero od niecałego miesiąca). Może popełniałem błędy, które i tak starałem się w jakiś sposób poprawić... Chociaż nie sądzę, by były to błędy dyskwalifikujące mnie z dalszego rozwoju w tej firmie. Uważam, że zostałem potraktowany niesprawiedliwie. Do tej pory nie otrzymałem konkretnego powodu, dla którego Viamind miałby nie podjąć ze mną dalszej współpracy. Otrzymałem jedynie wypowiedzenie, które jest wypowiedzeniem za porozumieniem stron - podpisałem je , chociaż jest to tylko względnie porozumienie, ponieważ kierownicy nie byle na tyle łaskawi, by chociaż podjąć ze mną próbę dialogu w tej sprawie. Wiem, że ani Viamind ani Play nic nie stracą po zwolnieniu takiego pracownika jak ja, lecz duży niesmak po całej tej sytuacji pozostanie... Szkoda tylko czasu poświęconego na okres wdrożeniowy/szkolenie, by koniec końców po tak krótkim stażu pracy potraktować mnie w ten sposób. Osobiście nie polecam, chociaż wiem, że są konsultanci zadowoleni ze współpracy z tymi firmami - mam nadzieję, że nadal tak pozostanie i nie zawiodą się tak jak ja.

były pracownik.

07.11.2017 22:19

Inne

Już parę m-cy temu zakończyłem z nimi współprace, ale czytajac inne opinie no aż trzeba też napisać. Pracowałem w salonie na południu kraju przez blisko 2 lata. Tak jak wszyscy piszą to szukali haka by nie wypłacić premii. RKS to osoby nieodpowiedzialne, niekompetentne, a wręcz kłamią, szkolenia to dno. Nic tam nie wyniosłem, a osoby, które potem przychodziły do salonu po szkoleniu także miały podobne odczucia i najbardziej z wycieczek do Łodzi zapamiętały ulicę Piotrkowską. Powiedzmy o premiach. Argumentem firmy, że podstawa jest niska, bo się zarabia na premiach, bo to motywacja. Pensja 1599zł do ręki tak motywuje, że można się zesikać ze (usunięte przez administratora). Ale pomówmy o słynnych premiach. Za każdym razem gdy się realizowało plan, a wyrabiałem taki zawsze, to nie można było mieć pewności, że się otrzyma premie, bo np ktoś nie wysłał dokumentów i już premia była zamrażana na 2 miesiące. Albo gdzieś brakowało podpisu u kogoś z salonu na umowie to i tak była odpowiedzialność zbiorowa. Nikogo nie obchodzi, że Ty jesteś czysty. Do tego HIT: kasa w salonie wspólna, ktoś zrobił manko to solidarnie się składamy. Ponadto od kiedy do punktów wprowadzono akcesoria (etui, itp) to zaczęło się najgorsze - ciągłe telefony i maile z żalami, pretensjami, a także (usunięte przez administratora) mobbingiem czemu nie sprzedajecie. Nikogo nie obchodzi, że ceny tych produktów są zawyżone, jakość kiepska, a obok przeważnie jest konkurencja, która ma ten sam produkt nawet o połowę taniej. Ponadto nie można nie wspomnieć o tej firmie w kontekście pracy. Z powodu szanowania pracowników w każdym salonie obecnie brakuje ludzi. Można by powiedzieć, że to ze względu na rozwój firmy, ale tak raczej nie jest. Nagminne są sytuacje, gdzie pracownik ma maksymalnie jeden weekend wolny w miesiącu, a czasem siedzi całymi dniami sam w punkcie, bo nie ma ludzi do pracy. Nie jest to odosobniony przypadek. Także polecam serdecznie pracę w tej firmie. Dodam, że moja ostatnia premia przepadła, kiedy złożyłem wypowiedzenie. Dziękuję serdecznie tej firmie i polecam.

MB

08.11.2017 11:18

Inne

Nie jest to prawda. Fakt zdarza sie ze spłaca się błędy innych pracowników, a to dltego ze jest się zespołem! A zespół musi pomagać.

anonymous

09.12.2017 00:28

Inne

Regionalny głos słyszę... Dawno tu mnie nie ma, ale jak czytam bez zmian Kulturalnie napiszę: Bardzo Niski Poziom Oceny adekwatny do zarządu i kadry (pionków) zarządzających