Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Viamind Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 139 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(199)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Radom
Płock
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Viamind Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Viamind Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Viamind Sp. z o.o.

TABOROWA 20 02-699 Warszawa

NIP: 9512225244

KRS: 0000285357

REGON: 141064315

http://www.viamind.eu/

Moda, projektowanie

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy Viamind Sp. z o.o.. Zobaczysz ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Eurotel S.A.

S&S Sp. z o.o.

Butiki i sklepy z odzieżą - Warszawa

H.H. i D Janusz Malczyk

Paris Optique Polska PL 02 Sp. z o.o.

Jarosław Roszak Jarmax

Agam Sp. z o.o.

SANTRIX Adrian Borowik

7Thsense Sp. z o.o.

Instytut Arete Sp. z o.o.

Syberyjskie Zdrowie Sp. z o.o.

Okage Planet Sp. z o.o.

Bio-Trader Sp. z o.o.

Nowy wpis

Peritus

30.03.2026 18:16

Asystent AI

Hej, jak oceniacie pracę jako Doradca serwisowy w salonie sprzedaży PLAY i czy premia za wyniki rzeczywiście robi różnicę? Wymagają doświadczenia z klientem i umiejętności sprzedażowych, oferując za to szkolenia produktowe. Można liczyć na prywatną opiekę medyczną i kartę sportową. Praca wydaje się mocno nastawiona na realizację celów – czy presja na sprzedaż jest duża?

#DoradcaSerwisowy

Nowy wpis

Były pracownik

09.04.2026 05:39

Były pracownik

Najniższa krajowa , a kierownik u nas miał 5200 brutto

Nowy wpis

Sandra

15.04.2026 14:11

Inne

Jej, za najniższą to chyba nikt nie chciałby pracować... pensja dla kierownika też nie jest jakaś przeogromna... macie jakieś dodatki motywacyjne na zasadzie - karta sportowa, dofinansowanie do wakacji? 🙄

Pracownik 007

27.12.2025 06:21

Pracownik

Dobrego pracodawcę podobno poznaje się po tym jaki upominek, premie ofiaruje na święta 🎄 otwórz na święta dostaliśmy pudełeczko słodyczy warte z 60 zł na kilka osób i to by było tyle w temacie

#SpecjalistaDsSprzedazy

ikar

19.03.2026 09:25

Inne

nie obraz sie ale regularna wyplata to nie jest kwestia dobrego pracodawcy ale kodeksu pracy. Wiele nauki przed Toba mlody padawanie.

Nowy wpis

Norbert

19.03.2026 20:36

Inne

Koledze mogło chodzić o to, że większe znaczenie dla oceny pracodawcy ma wysokość comiesięcznego świadczenia, zwanego potocznie pensją, niż dwie świąteczne w ciągu roku okazje, do wykonania miłego wobec pracowników gestu... Zresztą niedługo Wielkanoc, czego więc się spodziewacie?

Były pracownik

10.02.2026 19:40

Były pracownik

Nie pchajcie się tam jeśli chcecie mieć spokojne życie. Najniższa krajowa to początek góry lodowej. To coś co nazywają szkoleniem to jedna wielka lipa. Uczą Cię mniej niż podstaw żeby zacząć tam pracować, sam musisz do wszystkiego dojść albo po kilka razy pytać współpracowników i jeszcze modlić się żeby ktoś Ci pokazał albo powiedział co robić. Ledwo siądziesz na obsłudze to zostajesz po kilka godzin sam w salonie i sobie radź bo nikt nad Tobą nie będzie stał. Jeszcze pretensje, że plany nie wyrobione. Popełnisz błąd to nawet nie sprawdzą jak do tego doszło i dlaczego, od razu nakładają kary pieniężne. Czepianie się o byle głupoty, byle uprzykrzyć życie. Praca idealna dla ludzi, którzy nie mają życia prywatnego poza pracą. Częściej siedzisz w robocie niż w domu z bliskimi. A na sam koniec jak już odchodzisz to jeszcze ucinają Ci wypłatę zasłaniając się przepisami, których nawet nie umieją poprawnie interpretować. Krótko mówiąc omijać jak najszerszym łukiem.

#SpecjalistaDsSprzedazy

Były pracownik

20.02.2026 05:40

Były pracownik

Idę ci na „ rękę „ 🤣 że nie musisz wykładać na notę robić przelewu tylko zrobią ci potrącenie z wypłaty 😉 kary finansowe za niską ilość wykonywania połączeń do klientów , za niskie sprzedaże, jak nie wyślesz dokumentu klienta na czas to nawet 500zl za taką umowę. Do tego codziennie wywoływanie do tablicy w mailach na forum itd

Klara

20.02.2026 16:41

Inne

Brzmi to jak bardzo „kreatywne” podejście do kar, zwłaszcza przy najniższej krajowej. Czy te potrącenia i noty za „słabe wyniki” i błędy były wpisane wprost w umowie lub regulaminie, który dawali do podpisu, czy wszystko wychodziło dopiero w trakcie pracy.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Były pracownik

02.01.2026 20:15

Były pracownik

Nie polecam, mobbing ze strony KKS, najniższa krajowa . Premie non stop ucięte a wielkie wymagania, żadnych benefitów .

Luxor

28.08.2025 16:55

Asystent AI

Może ktoś powiedzieć, jak wygląda praca jako regionalny kierownik sprzedaży sieci PLAY w tej firmie? Jak z premiami i tym wieloskładnikowym wynagrodzeniem, o którym piszą? W ofercie wymagają doświadczenia w zarządzaniu zespołem i prowadzeniu szkoleń. Oferują umowę o pracę lub własną działalność, auto służbowe i benefity. Stawki nie podali.

#KierownikSprzedazy

Monika

11.04.2025 22:09

Były pracownik

acowałam rok czasu. Firma dramatyczna, (usunięte przez administratora) na pieniądze na każdym kroku. Groźby i mobbing na porządku dziennym. Premii nie wypłacają, inwentaryzacja wielka lipa. Klepnięte za każdym razem żeby się zgadzało bez liczenia aż likwidowali nasz salon. Od 3 miesięcy przychodzą noty do płacenia za poprzednie ekipy które się zmieniały co kilka miesięcy przez ostatnie kilka lat. Likwidowali miejsce pracy nie dostaliśmy takiego wypowiedzenia tylko wypowiedzenie za porozumieniem stron ze słowami albo podpisujemy albo uniemożliwia nam przejście do innej firmy albo wyślą odeślą na inny salon na drugi koniec Polski w ramach kary za nie podpisanie. Oczywiście będziemy walczyć z tymi krętaczami.

Obssesion

06.05.2025 17:49

Były pracownik

Monika czy możemy nawiązać kontakt prywatny ? Mam niestety podobne doświadczenia i chce podjac kroki prawne

E.

13.06.2025 17:33

Były pracownik

zgadzam się w 100 %

Asystent AI

07.05.2025 11:41

Asystent AI

Firma Viamind rekrutuje na stanowisko Konsultanta w salonie sprzedaży PLAY. Praca na umowę o pracę w pełnym etacie, ale wynagrodzenie nie zostało podane. Kluczowym wymaganiem jest doświadczenie w obsłudze klienta oraz umiejętności handlowe. W ofercie wyróżnia się realny wpływ na wysokość zarobków dzięki systemowi premiowemu. Jakie są realne możliwości zarobkowe w tej firmie? Czy dla was to wymaganie o doświadczeniu jest istotne w związku z wysokimi premiami?

#SpecjalistaDsSprzedazy

Pracownik

19.04.2025 20:42

Pracownik

Niestety muszę zgodzić się z opiniami innych, mobbing jest na każdym kroku. Trzeba mieć nerwy ze stali aby przyjmować upokorzenia bo jak nie to " na siłę nikt Cię tu nie trzyma" wymogi jak by się tu kokosy zarabiało. ????

Na szczęście już były

06.06.2024 19:41

Były pracownik

Nie polecam i odradzam pracy w VIAMIND (salony Play). Jeden wielki (usunięte przez administratora). Jak idziesz dobrze z planem to powiedzmy, że jest wszystko dobrze, chociaż dla szefostwa zawsze będzie mało. Jak nie idziesz z planem, to jesteś w mailach, telefonicznie i na osobistych wizytach RKS (Regionalny Kierownik Sprzedaży z Play i z VIAMIND), (usunięte przez administratora) i jasno dają do zrozumienia, że jesteś nikim, totalnym zerem i to, że nie ma ruchu w salonach i nie idziesz na plan, to twoja wina. Śmieszny i żałosny system kar finansowych w VIAMIND za brak zrealizowanych obdzwonek (wykonywanie nagrywanych połączeń do klientów), żałosne rozliczanie premii za zrealizowany plan (jeżeli go w ogóle zrealizujesz bo oczekiwania mają ogromne), szczególny nacisk Play kładzie na sprzedaż światłowodu i głównie od sprzedaży tej usługi i zrealizowania planu (który nie jest łatwo zrobić), VIAMIND wypłaci premie lub samą podstawę, więc nie dajcie się nabrać na kwoty, jakie podają w ogłoszeniach o pracę. W tej firmie, zamiast dorobić się pieniędzy, dorobisz się zepsutej psychiki i bardzo niskiej samooceny równej 0, nerwicy, brak perspektyw na rozwój i demotywacji. W zasadzie zachowanie RKS i KKS VIAMIND podlega pod (usunięte przez administratora) ale potrafią tak mydlić oczy, że wiesz, że jesteś (usunięte przez administratora), ale masz szansę być najlepszy tylko pracuj jak (usunięte przez administratora) wciskaj ludziom kit i niepotrzebne im usługi, a na koniec dostaniesz „(usunięte przez administratora)” i przekonanie, że ta firma jest najlepsza. Mogę się tu rozpisywać w nieskończoność, ale szkoda mi na to czasu. Odradzam z całego serca.

Były pracownik

10.04.2025 20:49

Były pracownik

Sama prawda! Na koniec usłyszysz, że jesteś tylko podawaczem i masz zarabiać na nich.

Wilk

16.03.2025 08:44

Inne

Dalej nie padła odpowiedź na pytanie o organizowane szkolenia a sam bym chciał się zorientować. wciąż uważacie, że bez doświadczenia nie ma co się pchać? Nawet w zespole nie znajdzie się nikt pomocny?

Pracownik

10.04.2025 20:47

Pracownik

Nie pchaj się do tej firmy! Nikt Ci nie pomoże. A jedyne w czym są dobrzy to w poniżaniu pracownika.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nina

11.10.2024 13:59

Inne

Pracownicy firmy pisali o wysokich wymaganiach co do planów sprzedażowych. Jak one wyglądają w praktyce i mimo wszystko - są wykonalne dla "średniaka"?

pracownik

28.10.2024 15:07

Pracownik

musisz z siebie dawać nie 100 a 110 albo 120% w zależności od miesiąca, Jeśli ktoś nie miał doświadczenia w sprzedaży to raczej nie ma co liczyć na premie. Niestety muszę się zgodzić z innymi opiniami, że plany są wysokie a wymogów masa.

Lena

04.05.2024 08:28

Inne

Hejka, w mojej ofercie dla konsultanta wskazano akurat przedział plac od 5 do 8 tys. wiecie może od czego będzie zależny? Jasna sprawa, że celuje w to 8 tys o ile w ogóle jest faktycznie możliwe

Nina

18.10.2024 14:28

Inne

Wspominałeś o karach finansowych i kontrolach. Jakich zadań trzeba by było nie wykonać, żeby takie nałożyli?

pracownik

28.10.2024 15:03

Pracownik

np nie wykonywać odpowiedniej ilości połączeń do klientów ( oczywiście liczą się tylko odebrane połączenia co jest żałosne, jak by pracownik miał wpływ czy klient odbierze połączenie czy nie) nie wysłanie podpisanych dokumentów ale to uważam za normalne

bikoś

15.07.2024 16:15

Pracownik

Nie polecam, atmosfera w pracy jest koszmarna, każdy patrzy na drugą osobę jak na jakiegoś wroga. Kiepsko to wszystko wygląda, sam bym mocno odradzał bo szkoda szargać sobie nerwy.

Były pracownik

11.06.2024 19:43

Były pracownik

Najbardziej (usunięte przez administratora) firma na świecie. Kierownicy zadufani w sobie wgl nie pomocni. Szkolenie o kant (usunięte przez administratora) a po daniu uprawnień radź sobie sam bo atmosfera konkurencji niczym wyścig szczurów. Nie polecam totalnie, maile wewnętrzne w atmosferze skrajnego (usunięte przez administratora) Nic tylko zgłosić do PIP.

obecny pracownik

25.05.2024 13:15

Pracownik

Typowe korpo i pseudomotywacyjne gadki dla mas. Każdy wyższym stanowiskiem mówi ci jaki jesteś ważny, a tak na prawdę mają cię gdzieś i chwile później wygrażają, że zawsze możesz się zwolnić XD Nakierowywanie współpracowników przeciwko jednemu żeby go "zmotywować" to świetna zagrywka z której regionalni korzystają nacodzień. System premii to żart i dosłowne plucie na pracownika. Tutaj się nie robi wszystkiego czyli 100% tylko 105 lub 110 w zależności od humorków francuzików lub viamind. Oczywiście mimo zrobienia wskaźników premiowanych może akurat z nie twojej winy ktoś zrezygnuje z usługi i na konto dostajesz czystą podstawę. Robienie z pracowników małp odpowiedzialnych za wszystko to norma. Jakby się dało to kazaliby ci za darmo ściany odmalować i płytki wymienić. Totalne gardzenie pracownikiem. NIGDY nie zatrudniajcie się dla Viamind czy Play!

miko

06.06.2024 17:17

Pracownik

próbowaliśmy, ale prawda jest taka że te warunki są nie do ruszenia i celowo tak utrudnione, aby pracownik ich nie dostał zbyt łatwo...

Obecny pracownik

19.04.2024 15:21

Pracownik

Pracuje tam od dłuższego czasu, praca była ok ale po zmianach które zaszły (ten kto pracuje to pewnie wie co mam na myśli) jest dramat. System motywacyjny zamiast motywować to dołuje, ponieważ premia jest uzależniona tylko od jednego wskaźnika, oczywiście na rozmowie rekrutacyjnej wszystko pięknie jest opisywane. Nawet jak plany są robione to i tak wiecznie mało. Fizycznie człowiek się nie napracuje ale psychicznie to trzeba być mocnym i nie mam tu na myśli pretensji klientów tylko wiecznych pretensji od przełożonych.

Playkus

24.04.2024 11:02

Pracownik

Wiem coś o tym, niestety nam się trafił nowy kierownik, upokarzanie pracowników jest na porządku dziennym. Dlatego starając się o pracę w pierwszej kolejności należy się zapytać komu będzie się poległym.

Ewelina

19.04.2024 15:31

Inne

Cześć. w ogłoszeniu dla konsultanta widziałam, że przy wyliczaniu wynagrodzenia wskazano też nadgodziny. Jak mogą być częste i w praktyce płatne? Zastanawiam się z jakim wyprzedzaniem można je przewidzieć

Pracownik

20.04.2024 14:14

Pracownik

Ale to kwota była wpisana z nadgodzinami? Pracodawca nie może kogoś przymusić do nadgodzin ewentualnie jak ktoś jest na L4 bądź na urlopie to wiadomo, że trzeba dłużej pracować w zależności ile jest osób. Z doświadczenia mogę powiedzieć, że podstawa wynagrodzenia jest nieadekwatna do zakresu obowiązków i ogromu informacji których trzeba się nauczyć

Pytanie

08.09.2023 10:56

Inne

Jak wygląda kwestia awansu w Viamind Sp. z o.o.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Kierownik Sprzedaży?

@x

28.09.2023 22:22

Były pracownik

Jako były pracownik mogę napisać, że jeśli masz znajomości na szczeblu Kierownik Regionalny bądź Trenerskim to szanse awansu jakieś są. Przy wewnętrznej rekrutacji (o której w sumie nikt nie wie, bo tak to chociaż można byłoby się zgłosić) brane są pod uwagę jedynie rekomendacje np. kierowników regionalnych. A wiadomo, że aby taka dostać trzeba sporo czasu poświęcić na wchodzenie komuś w (usunięte przez administratora)

@x

30.09.2023 00:32

Były pracownik

W mojej ocenie możliwość awansu są bardzo ograniczone a nawet jeśli takie są to nie są opłacalne. Dla przykładu. Kierownik salonu w Viamind zarabia podobne albo i mniejsze pieniądze niż konsultant w sieci u innego operatora. Oczywiście jeśli ktoś ma życzenie robić więcej za mnie lub tyle samo to na pewno góra będzie zadowolona i będzie przychylnie na Ciebie patrzyła. Ale tu już trzeba samemu sobie odpowiedzieć na pytanie czy przychodzimy do pracy zarabiać czy dla rozrywki. Możliwości zdobycia rekomendacji są proste: nie mów za dużo, realizuj plany na 120%, rób nadgodziny i nie mówię że masz jak w banku ale jest szansa że ktoś to zauważy.

Były pracownik

16.08.2023 21:00

Były pracownik

Na całe szczęście już z nimi nie mam nic wspólnego. To, co dzieje się w środku, to czyste oszustwo,kolesiostwo i jawne łamanie przepisów prawa. Nie polecam

Klaudia

27.07.2023 16:38

Kandydat

Hej. Jak tam się u Was pracuje? Widziałam ogłoszenie do Salonu w Olsztynie. Czy warto składać cv? jak zarobki?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Viamind?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Damian

24.07.2023 21:40

Były pracownik

Hej, Pracowałem w salonie Xiaomi w Galerii Westfield Mokotów w Wawie, przez bardzo krótki czas. Patrząc na to, że salon został zamknięty na stałe, a mnie zwolniono to w sumie zrobili mi wielką przysługę. Pracowałem w salonie całe 2 tygodnie, generując nadgodziny za które firma miała problem dokonania wypłaty, sprawa trafiła do Inspekcji Pracy, okazało się że 1. Planowanie nadgodzin jest niezgodne z prawem. 2. Dni w których pracowałem więcej niż 8h generowały po 8h automatycznie nadgodziny, ponieważ regulamin jaki ustalił sam Viamind mówił, że norma dobowa to 8h (sami siebie uwalili) w skrócie polecam wszystkim wysłać Inspekcje Pracy i oczekiwać na przelew za nadgodziny ja dostałem prawie 1000 netto za kilka nadgodzin w przeciągu 2 tygodni pracy, pytanie ile Wam zalegają!!!??

Zapracowana

13.02.2023 16:12

Pracownik

Widzę, że jest tu dużo negatywnych opinii, ale szczerze? Pracuję tu już 3 lata i dobrze się tu czuję. Za zrobiony wynik dostaję premie. Atmosfera jest OK, można między sobą wyjaśniać ewentualne spory. Zastanawiam się, czy ludzie piszący te opinie uważają, że pracują rewelacyjnie i tylko po stronie kadry zarządzającej jest problem? bo ja takich problemów nie mam...

Były pracownik

29.04.2023 12:23

Inne

Mam pytanie....po miesiącu pracy już miałam uprawnienia....po okresie próbnym w ostatnim dniu łaskawie powiedzieli że nie przedluzaja..pytanie czy dostanę wypłatę premii ...to co zaczęłam podpisywać już w drugim i trzecim miesiącu?Jakby nie było to też moja zasluga

ktoś

23.01.2023 18:19

Były pracownik

Na początku zapowiadało się fajnie, dobra wypłata, nie najgorsze godziny, dobre miejsce pracy... Jednak gdy się przeszło cały etap szkoleniowy, który było trzeba wykuć w niesamowicie szybkim czasie gdyż był nacisk szefostwa oraz trenerów. Po okresie próbnym mimo dobrych wyników zwolnienie i na nowo, tak z każdą nową osobą. Z informacji od innych pracowników, z innych miejscowości okazało się, że przed 3 miesiącem pracy na ich stanowiska wystawili ogłoszenia na olx zamiast powiedzieć tak jak jest zawarte w umowie, 2 tygodnie przed zakończeniem jej. Także z całego serca odradzam, tylko dużo stresu, niepotrzebnej do niczego wam nauki i schizy po tragicznych klientach, który się zjawiali. Unikajcie szerokim łukiem!!!

PracujwTerenie

24.01.2023 12:12

Pracownik

Pierwsze 3 miesiące to okres próbny. W przypadku niezadowolenia Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy z pracownikiem

PracujwTerenie

13.02.2023 16:15

Pracownik

Jak mniemam nie mają przedłużanych umów, bo nie spełniają wymogów na dane stanowisko. Nie robią postępu w kwestii samodzielności, znajomości ofert przez co nie sprzedają dodatkowych usług, a na tym polega teraz praca handlowca - przekazać ciekawe oferty, dostosowane pod klienta

Administrator

12.11.2022 09:45

Inne

Viamind Sp. z o.o. prowadzi rekrutację na na stanowisko Kierownik Sprzedaży. Średnie wynagrodzenie na rynku na tym stanowisku to 9100 . Czy Waszym zdaniem to uczciwa stawka?

Pszczółka

24.01.2023 12:09

Pracownik

Firma prowadzi rekrutację na stanowisko Kierownik salonu sprzedaży, a nie Kierownika sprzedaży. To znacząca różnica

Administrator

14.11.2022 16:33

Inne

W firmie Viamind Sp. z o.o. poszukiwani byli pracownicy na stanowisko konsultant ubezpieczeniowy. Czy ktoś brał udział w procesie rekrutacyjnym? Jakie warunki zaproponowano?

PracujwTerenie

24.01.2023 12:07

Pracownik

Firma nie zajmuje się ubezpieczeniami więc nie było rekrutacji na takie stanowisko

123

14.01.2022 21:33

Były pracownik

W firmie konsultanci w salonach, traktowani są jako maszynki do zarabiania pieniędzy. Liczy się tylko dobro kierowników. W firmie panuje (usunięte przez administratora) agresywne maile, telefony oraz rozmowy z przełożonymi. Coraz mniej klientów odwiedza salony sprzedaży przez co jest taka nerwowa atmosfera. Regionalni kierownicy przyjeżdżają do salonów i straszą konsultantów, mają sporo kompleksów i wyżywają się na innych. Ciągle trzeba się tłumaczyć. Odradzam pracę dla tej firmy.

NickPracujący

26.08.2022 11:32

Pracownik

Atmosfera w salonie nie ma odzwierciedlenia w liczbie odwiedzających go klientów. Zmienia się po prostu specyfika rynku :) Stąd jako pracownik trzeba podchodzi elastycznie i wciąż pracować nad umiejętnościami sprzedażowymi. Ja akurat nie dostaję nieprzyjemnych maili czy telefonów od współpracowników, czy przełożonych. Staram się zawsze dostosować do oczekiwań i jakoś leci już 3 lata w Via bez większych dramatów ;)

Agent

12.08.2022 08:09

Inne

Czy ma ktoś opinie jak się pracuje w olsztzynie i okolicach? Bądź ogólnie czy warto się przyjąć?

Agent

12.08.2022 11:06

Inne

Doradce klienta w salonie

Odpowiadający

26.08.2022 11:26

Pracownik

Salon w Olsztynie jest jednym z prężniej działających punktów, przez co można się dużo nauczyć :)

Pytanie

11.06.2021 13:43

Inne

Jaka atmosfera jest między działami w Viamind Sp. z o.o.?

Odpowiadający

28.06.2021 15:40

Pracownik

Spoko. Każdy odpowiada za swoją część pracy, a jak trzeba to pomagają i wyjaśniają co i jak zrobić ;)

Pracownik

26.08.2022 11:22

Pracownik

Podstawa + premia za wyniki. Dodatkowo konkursy, dofinansowanie do kultury, czy multisportu

Pytanie

07.11.2021 09:14

Inne

Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Viamind Sp. z o.o.?

Pracownik

26.08.2022 11:20

Pracownik

Wszystkie narzędzia niezbędne do pracy oraz dostęp do materiałów szkoleniowych, produktowych i instrukcji systemów, na których pracujemy. Dodatkowo stały kontakt z trenerami oraz kierownikami regionalnymi co pozwala na bieżące rozwiązywanie wątpliwości.

Pytanie

04.08.2022 10:36

Inne

Jak wygląda rozmowa w Viamind Sp. z o.o. na stanowisko Konsultant? Z iloma osobami się rozmawia? 1 sierpnia pojawiło się ogłoszenie.

Pracownik

26.08.2022 11:14

Pracownik

Nigdy nie są określane limity osób zapraszanych na rozmowę kwalifikacyjną. Zapraszamy każdego, kto zainteresował nas swoim CV :)

Pytanie

01.03.2022 09:22

Inne

Czy w firmie Viamind Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?

Odpowiadający

13.04.2022 12:09

Pracownik

Są stałe szkolenia produktowe. Dodatkowo pracują trenerzy, do których można zadzwonić i dopytać

Były pracownik

01.03.2022 02:16

Były pracownik

Oczywiście podczas rozmowy kwalifikacyjnej usłyszycie, że jest możliwość rozwoju w strukturach firmy. Natomiast kiedy już jest możliwość, na stanowisko jest wybierana osoba, która nie powinna się na nim znaleść, ponieważ brakuje jej cech managera, żeby rozwijać siebie i zespół, mniej istotny powinien być staż w firmie, który nie zawsze jest atutem. Pracownicy rzeczywiście są traktowani jak maszyny do zarabiania pieniędzy. Jednak, żeby wynagrodzić pracowników za ich prace, robi się problem. Wiemy, że dobra firma sama wynagradza i wychodzi z ręka. Wiemy, kto pracuje na sukces firmy…

Pracownik

02.03.2022 11:56

Pracownik

@Były pracownik- poprawnie jest "znaleźć" od słowa znaleziony, być może dlatego nie awansowałeś?

Kandydat

17.09.2018 22:29

Inne

Zaprosili na jedną rozmowę rekrutacyjną. Zaprosili na drugą rozmowę rekrutacyjną a później odebrać telefonu albo odpowiedzieć na SMS`a babka z HR nie mogła. Całkowity brak szacunku. Nie polecam rekrutowania się w tej firmie.

anonymous

10.08.2019 10:11

Inne

Nie macie żadbnych standardów zarządzania kapitałem ludzkim, to co się u Was czasem dzieje zwe strony TZW Kadry zarządzającej to nawet nie brak szacunku dla ludzi tylko zwykły (usunięte przez administratora)

Jadwiga

08.01.2021 09:38

Pracownik

Szkoda że tylko kandydata traktujecie z szacunkiem bo pracownika już nie.

Konsultantka

07.06.2020 12:38

Inne

Pracuję już 3 lata w firmie i złego słowa powiedzieć nie mogę :) W trakcie epidemii firma zachowała się bardzo w porządku, zadbała o pracowników w każdym detalu i nikogo nie zwolniła. Praca w salonie, jak każda inna na podobnym stanowisku, chcieć to móc - wystarczy się przyłożyć i można dobrze zarobić ;) RKS bardzo pomocni, motywujące, załoga w punkcie sprzedaży zgrana, czego chcieć więcej? Polecam :)!

Sprzedawca

08.06.2020 17:32

Inne

Ale brednie...

Były pracownik

06.01.2021 14:37

Pracownik

Haha chyba demotywujaco miało być słownik tylko chyba zmienił, RKS zero profesjonalizmu i wiedzy.

mielonka

22.11.2019 18:16

Inne

Pracowalam stosunkowo krotko dla Viamind,ale na pewno za dlugo jak na takie warunki. Na rozmowie o prace stawka dosc niska,zapowiadajac ze niby to tylko na okres probny,pozniej oczywiscie podwyzka.Obiecywane benefity,systemy premiowe,ktore kompletnie nie maja nic wspolnego z rzeczywistoscia. Napomkne,ze atmosfera miedzy przelozonymi jest okej,ale w momencie kiedy pracownik widzi jakis problem,badz nie odpowiadaja mu warunki to zniewaga i totalna olewka po calosci.Nikt nie pomoze w wyjasnieniu niedogodnosci,przelozeni rozkladaja rece,badz nawet nie odpowiadaja na probe kontaktu oraz na prosby o pomoc. System premiowy smiechu warty,wlasciwie jego brak.Pracownicy odchodza,przychodza i tak w kolo,zadnej stabilizacji.Brak mozliwosci rozwoju,nierowne traktowanie pracownikow,bez znajomosci nie jest latwo cos osiagnac,chociazby w negocjacji warunkow umowy.Balagan ogromny,kaza pracownikow za bledy innych ludzi. Zapowiadala sie idealna praca,skonczylo na niesmaku.. Niestety nie polecam pracy przez tego agenta. Mam nadzieje,ze praca bezposrednio u operatora wyglada lepiej. Nie jest to hejt,na pewno dobrze by to firmie zrobilo gdyby wyciagnela wnioski,bo po rozmowie z innymi,bylymi pracownikami firmy,sytuacja powtarza sie notorycznie od x czasu. Przykra ale prawda..

Bylemtam

24.03.2020 11:10

Inne

Na tym regionie kiero jest byla od pomarańczowych.porazka i szczyt niekompetencji.na salonie jest ok ale jak już zachaczymy o regionalna to szkoda słów.

były pracownik

06.01.2021 14:34

Były pracownik

Zgadzam się w stu procentach, mogę tylko dodać że kierownik regionalny owej firmy jedyne co potrafi to kopia wklej i wyspach maila. Od początku pracy konsultant pozostawiony jest sam sobie. AAA i moje ulubione stwierdzenie gdy potrzebowalam pomocy.... "Zrob zgłoszenie" To była odpowiedź na wszystko. Nie polecam zdecydowanie.

Łukasz_Leszno

04.10.2020 02:26

Były pracownik

Po złożeniu wypowiedzenia potraktowali mnie jak śmiecia, po tym co zrobiłem odebrali mi całą premię wypracowaną 2 miesiące temu i przywłaszczyli sobie moje wynagrodzenie kierownikowi. Pracowałem 1.5roku i nie polecam, od roku grozili i kierownik regionalny mi wprost powiedział ,,ty najlepiej idź na l4". SZUKASZ PRACY NA STAŁE - na pewno nie w tym miejscu. Chyba że interesuję Cię minimalna pensja z mobbingiem

Ciekawa

12.12.2019 19:41

Inne

Witam, czy ktoś powie mi dlaczegow Pabianicach jest taka rotacja pracowników? Od czerwca przewineło się tyle osób że głowa mała a ogłoszenie się co chwila pojawia.

Życzliwa

11.06.2020 18:57

Inne

Zapewne działania RKS z ramienia viamind, tyle pracowników co się przewinęło przez rok od otwarcia to o czymś świadczy. RKS co chwila ktoś nie odpowiada, a bo to a bo tamto. Dziwi fakt że z góry jeszcze nikt na to nie zwrócił uwagi.

D00142?:)

21.05.2020 10:33

Inne

Pracuję w firmie Viamind od ponad roku w jednym z salonów. Jak w każdym kropo- mniejszym lub większym trzeba robić KPI, w zamian za to firma potrafi dobrze docenić. Plany nie są wygórowane, raczej do zrobienia, jeśli jest się na tym sfokusowanym. Organizowane są liczne konkursy by jeszcze bardziej zmotywować do pracy i zgarnięcia kasy. Jest opcja skorzystania z karty Multisport na dobrych warunkach oraz ubezpieczenia. Atmosfera bardzo luźna i fajna. Stosunki z RKS na bardzo dobrym poziomie. Bardzo polecam pracę w tej firmie.

P.

21.05.2020 10:29

Inne

Pracuje dla Viamind już ponad 4 lata w jednym z większych salonów. Pozostali konsultanci pracują po 2, 3 lata - co jest najlepszą rekomendacja dla pracodawcy. Nigdy nie miałem problemów z firmą, cenię sobie współpracę. Zawsze możemy liczyć na pomoc przełożonych, zarówno tych z P4 jak przede wszystkim RKS Viamind. Wiadomo, że praca nie jest łatwa, wymaga znajomości licznych procedur i ich przestrzegania. Każdy kto pracuje w sprzedaży wie, że praca z Klientami nie zawsze należy do najłatwiejszych. Wszystkie niemiłe sytuacje dnia codziennego rekompensuje atmosfera między współpracownikami oraz pracodawcą. Duży plus za walkę o miejsca pracy w ciężkim okresie pandemii - żaden pracownik nie został zwolniony i w pełnym składzie wróciliśmy do pracy. Zarobki są adekwatne do pracy i naszego zaangażowania. Tym, którzy tylko stawiają wymagania nie dając zbyt wiele od siebie życzę powodzenia na rynku pracy :)

Kotar

18.04.2020 15:44

Inne

Miałem okazje pracować pare lat temu przez dłuższy czas bo ok 3 lat w Warszawie w firmie Viamind. Lubiłem ta prace, jeśli trafi się fajny team w salonie są premie całkiem niezłe, podstawa racja jak u większości była niższa niż powinna być natomiast ogólnie warunki pracy nie były złe. Największy minus regionalne kierownictwo nie z Viamind a z P4 uprzykrzali życie. Nie wiem jak teraz csly region się zmienił wiele salonów już nie ma na rynku ale jeszcze kilka lat temu praca dla Viamind była ok

Zostaw merytoryczną opinię o Viamind Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.