opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Cooper Standard Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

3/5

Na podstawie 609 ocen
Opinie(1798)
Dodaj opinię
Oferty pracy(8)

Opinie(1798)

Dodaj opinię
Oferty pracy(8)
Logo
  • O NAS
  • .
  • MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE
  • .
  • NASZE LOKALIZACJE
  • .
  • NASZE BENEFITY

O NAS

MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE

NASZE LOKALIZACJE

NASZE BENEFITY

TłoTło
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Ruda Śląska
  • Rybnik
  • Bytom
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Bielsko-Biała
  • Komorowice Śląskie
  • Komorowice
  • Mazańcowice
  • Lipowiec
  • Bystra Krakowska
  • Bystra
  • Wilkowice
  • Kozy
  • Janowice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Częstochowa - Sfc-Solutions Piotrków Sp. z o.o.
Dzierżoniów - Cooper Standard Polska Sp. z o.o.
Myślenice - Cooper Standard Polska Sp. z o.o.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
  4. /
  5. Opinie o Cooper Standard Polska Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Cooper Standard Polska Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 23

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Cooper Standard Polska Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Kandydat

    10.04.2024 19:03

    Kandydat

    Czy jest nabór na produkcję? W jakim systemie i godzinach są zmiany?
    ReviewUserIcon
    Ekskluzja

    10.02.2024 14:07

    Pracownik

    Wiecie dlaczego znikło z gabloty Solidarności pismo w sprawie podwyżek?
    ReviewUserIcon
    anonim

    08.01.2024 18:49

    Inne

    W sieci znalazłam ofertę pracy na stanowisko analityka biznesowego. Widzę, że pracuje się tutaj w formie hybrydowej. Możecie dać znać, ile dni w takim razie pracuje się z firmy, a ile z domu? Skoro oferowana jest tutaj stabilność, to można spodziewać się umowy o pracę na czas nieokreślony? Dajcie znać, bo zastanawiam się nad aplikacją w to miejsce.
    ReviewUserIcon
    Produkcja

    08.01.2024 19:41

    Pracownik

    Tu się wypowiadają głownie ludzie z produkcji chcący wylądować swoje emocje. I z pracą hybrydową mamy tyle do czynienia, że może niektóre uszczelki idą do hybrydowego samochodu.
    ReviewUserIcon
    MB

    07.02.2024 15:22

    Pracownik

    1 dzień z biura i 4 z domu. Pierwsza umowa na 12 miesięcy, jeśli zatrudnia Cię bezpośrednio CS.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    26.01.2024 08:15

    Pracownik

    Powiem tak pracuje prawie 20 lat,system czterobrygadowy, wypłata za grudzień 3900,co to ma być
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    26.01.2024 17:34

    Pracownik

    Pracuje na linii, stażowe jakie mamy po prawie 20 latach,300 zł brutto, śmiech na sali
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    02.10.2023 18:16

    Kandydat

    Na jakiego emaila wysłać CV odnośnie pracy. Dodam, że jestem po studiach i interesuje mnie praca w biurze.
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.09.2023 16:36

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Wrzesień

    13.09.2023 17:10

    Pracownik

    Pieniądze są na czas, do niedawna były zawsze do5dnia roboczego miesiąca, a teraz przez nowy system xprimer są zazwyczaj później, ale nadal przed dziesiątym.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    02.10.2023 08:46

    Pracownik

    Premia jest wypłacana wraz z pensją,dodatki również ,czyli stażowy ,dod.za pracę w godz.nocnych oraz za pranie.Wszystko w jednym przelewie .
    ReviewUserIcon
    młody

    24.09.2023 20:25

    Inne

    Cześć ma ktoś może mail do działu HR ?
    ReviewUserIcon
    Młody pracownik

    18.09.2023 21:11

    Kandydat

    Witam. Jak wygląda praca inżyniera, konstruktora, projektanta? Czy są jakieś wolne etaty na te stanowiska? Ile można zarobić na starcie? Jaka wygląda praca na takich stanowiskach i atmosfera między ludźmi. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    30.08.2023 19:52

    Kandydat

    Witam posiadam tytuł mgr inż oraz 1,5 roczne doświadczenie zawodowe, jednak zastaniawiam sie nad zmianą pracy. Czy w waszej firmie można liczyć na zarobki 4,5-5,5 netto. Czy są nadgodziny i czy są płatne ? Proszę o odpowiedz
    ReviewUserIcon
    Kandydatka

    18.08.2023 09:59

    Inne

    Witam chcialam zapytac jak sie pracuje w firmie Cupper w Bielsku? Czy jest ciezko? Co nalezy do obowiazkow kobiet?
    ReviewUserIcon
    Wolny neger

    22.08.2023 22:53

    Były pracownik

    Zależy gdzie się dostaniesz. Na extruzji dział wytłaczania profili jest coś jakby czterobrygadowka. Praca kobiet polega ma doczyszczaniu zgrzewanych uszczelek, uzupełnianiu mastiku, pakowaniu, układaniu, wieszaniu uszczelek na wieszakach. Tutaj koordynatorzy szanują pracowników, jest też miła atmosfera. Jest też drugi dział tzw finishing i tu możesz pracować na 2 lub 3 zmiany. Nie masz wyboru, to koordynator decyduje. Zazwyczaj są 3 zmiany w systemie 3-2-1. Ale zdarzają się gniazda ze jest mieszana i tu już nie ma systemu mozesz miec 1-3-2-2-1-1-2-3-1-3 jak pasuje liderowi do grafiku Kobiety wykańczają uszczelki pilnikiem, nożyczkami, wkładają klipsy, naklejają tasiemki, pakują. Ostatnio pracują też na prasach. Prasy są gorące, matryce mają temperatura 230°C. Do tego wysokie normy, prasy podpięte do komputera więc lider rozlicza Cię nawet z długiego wyjścia do WC. Tutaj nie szanują pracowników, panuje nepotyzm i kolesiostwo Ogólnie na zakładzie jest bardzo ciepło, zimą, termometr wisi w miejscu gdzie jest najchłodniej wskazuje najmniej 26°C. Latem dochodzi do 40. Słaba wentylacja. Zarobki na start 22,4 + 18%premii, po 18miesiecach wchodzisz level wyżej +1zl do stawki. Podwyżki w kwietniu, związki dyrektorskie, to podwyżki marne. Na 4brygadowce dodatek 700zl. Nadgodziny płatne wg kodeksu pracy, przerwa 15min. Nadgodziny są, ale nie dla wszystkich zależy od zamówień i układów. O tym na który dział trafisz decyduje zapotrzebowanie na pracowników Ekwiwalent na pranie 110 zl.
    ReviewUserIcon
    Wolny neger

    30.08.2023 08:41

    Pracownik

    Tak, krzyżyk na drogę. Socjal to wczasy pod gruszą i na święta karta, ale nie wiem, czy dla wszystkich, czy tylko zatrudnionych przez Coopera. L4 ciężko powiedzieć... kiedyś jak nie było pracy, to w pierwszej kolejności zwalniali za l4. Teraz brakuje ludzi, więc biorą wszystkich chętnych. 3dniowe l4 raczej kojarzy się z absencją alkoholową, więc może dlatego tak było
    ReviewUserIcon
    Oma

    23.07.2023 21:57

    Pracownik

    Ile można zarobić na początku na 3 zmiany na produkcji ?
    ReviewUserIcon
    anonim

    12.07.2023 00:12

    Pracownik

    Powiem tak żenada robi się coraz większy (usunięte przez administratora) 13 lat temu jak się przyjołem to aż chciało mi się pracować miła atmosfera a teraz (usunięte przez administratora) cię za wszystko mało tylko metry i metry a jak już coś zawalisz chaciaż nie jest ci udowodniona wina to masz po premi i cię traktują jak trędowatego kadry to już wogule jakaś porażka nie potrafią się doliczyć wypłat wiecznie zdaża się tak że ludziom brakuje pieniędzy, na kwitku się nie doliczysz bo jest tak zrobiony na trzy strony a4 (usunięte przez administratora) rubryk żeby Cię zmylić.Ludzi wiecznie do produkcji brakuje a tylko by chcieli od ludzi wymagać żeby więcej robić.Góra (modre głowy)tak zwane,siedzą i tylko wymyślaja (usunięte przez administratora)pomysły z obliczeń na komputerach a tak naprawdę (usunięte przez administratora) wiedzą co dzieje się na produkcji przykład, zejdzie jeden baran na produkcję na 10 min zacznie coś liczyć na stoperze a potem robi tabelki i wilcza ile to muszą ludzie robić żebada.Ludzie powiem tak omijajcie ten zakład z daleka no chyba że na jakiś czas w (usunięte przez administratora) powilić tak jak to robi część ludzi w tym zakładzie i ma (usunięte przez administratora).pozdrawiam i nie polecam
    ReviewUserIcon
    Paladyn

    17.07.2023 13:19

    Pracownik

    1 Bajzel z wypłatami - poziom pracy kadr tak na 140cm w kapeluszu. 2 Traktowanie starych pracowników jak karaluchy choć może 20 lat to za mało by oczekiwać szacunku. 3 Ekipa w budzie na finiszingu powiększyła się do OGROMNYCH rozmiaruw teraz to już będzie ogarnięte jak nigdy. Kiedyś chciało się przychodzić do roboty a kuper był chwalony nie tylko za kasę ale i za atmosferę która obecnie skutecznie jest niszczona przez jaśnie rzondzoncych.. tfu
    ReviewUserIcon
    Operator

    12.07.2023 16:32

    Pracownik

    To co sie dzieje z wypłatami to jakaś kpina! Nikt nie jest wstanie sie doliczyć wynagrodzenia, panie w kadrach nie potrafią odpowiedzieć na żadne pytanie, nowy system juz 4 miesiące a do dzisiaj nieda się wybrać przełożonego do którego ma trafić wniosek urlopowy, pani, która jest wyznaczona do "opieki" na xprimer nie posiada żadnych kompetencji do tego, gdy się do niej przychodzi widać przerażenie w oczach. Na produkcji gdy coś nie dopilnujesz, zawalisz jesteś pociągany do odpowiedzialności, a tam... pfff ważne że nam się zgadza a podłoga niech robii milczy.
    ReviewUserIcon
    Pracownik wieloletni

    12.07.2023 17:12

    Pracownik

    I znowu będzie, przepraszamy błąd systemu i nikt za to nie odpowiada. A na produkcji dupia na kazdym kroku. Miało być wypłacone za maj 200 zł za 4 brygady które im się zapomniało. I co nie wypłacone znowu. Ale jak trzeba było podatek nie potrącony wcześniej pobrać ,to od razu zrobione. Jeśli to ktoś z jakiejkolwiek władzy czyta, to niech ktoś się za to weźmie. Kwitki nowe są tak nieczytelne że doszukać się tam czegoś to trzeb trochę nad tym posiedzieć.
    JobOffersIcon

    Oferty pracy - Cooper Standard Polska Sp. z o.o.

    Elektromechanik

    Cooper Standard Polska Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Bielsko-Biała

    Sprawdź ofertę
    ReviewUserIcon
    Hoola

    26.06.2023 09:44

    Pracownik

    Są też młodzi którzy pracują nie narzekają robią nadgodziny synowie z ur itp którzy porabiac2 czy lata zostaną technikami bo będą wiedzieli więcej niż 20 letni pracownicy na prasach.
    ReviewUserIcon
    Lord

    26.06.2023 09:37

    Pracownik

    Młodzi nie będą pracować w systemie 4 brygodowym spędzić młodość w pracy za psie pieniądze, tyle Złotów tym zakładzie że robią co się da a to głównie ludzie którzy są kawalerami i pazerni co wzięli kredyty ponad możliwości.
    ReviewUserIcon
    bylekto

    28.04.2023 20:44

    Pracownik

    dla tych bez mózgów co nie rozumieją o co chodzi z premią nikt wam jej nie zabrał 20 % z 25 zł = 5 zł 18% z 29 zł = 5,22 ( obliczenia przybliżone ) nie wiem za jakie grzechy .... nie dało się skończyć jakiejś zawodówki z matematyką?
    ReviewUserIcon
    Olek

    14.05.2023 08:57

    Pracownik

    Chodzi o to że robią sobie z gęby (usunięte przez administratora) dlatego że najpierw odrzucili kategorycznie taką wysokość podwyżki ze względu na inflację 14.4% jak tłumaczyli (jest to obniżka nie podwyżka) a teraz nagle jest okej pomimo tego iż jest to w zasadzie to samo. Ja niewiem po co się tam pchają skoro nie umią nic wywalczyć. Wspomnę że kiedyś jak nie bylo związków była z automatu podwyżka o kwotę inflacji co prawda były to groszowe kwoty( niska inflacja) ale była. Kiedyś jakoś cooper mógł placic więcej niż inne zakłady dookoła tak że ustawiały się kolejki żeby pracować i mogli sobie wybierać pracowników, a teraz ciężko żeby nowi zostawali jak widzą te warunki.
    ReviewUserIcon
    Olek

    14.05.2023 09:00

    Pracownik

    Kolego za bardzo sobie zaokrągliłeś i bzdury wyszły. Różnica to ok 60gr w godzinie. Więc wychodzi 120brutto różnicy. Czyli kolo 90 zł na rękę mniej.
    ReviewUserIcon
    Prcownik

    13.05.2023 09:18

    Pracownik

    Wczoraj przyszedł SMS od związków że podpisano coś. Oczywiście po co poinformować szczegółowo co zostało podpisane lepiej potrzymać ludzi w niepewności do poniedziałku. Może ktoś coś wie co tam "wywalczyli"?
    ReviewUserIcon
    Ares

    06.05.2021 00:12

    Były pracownik

    Nie ma co się pchać w (usunięte przez administratora) To już nie ten Cooper. Za długo na krzesłach siedzą jedni i ci sami koordynatorzy którzy nie mają już pomysłów (o ile by jakieś wogole mieli), jeśli dalej będą tak zarządzać ludźmi to klapa. U jednego musisz się wykazać zaangażowaniem u innego wystarczy że przyniesiesz słodycze do kawy tak jak to u słodkiego Grzesia na extruzji... Masz placuszek do kawy i jest twój
    ReviewUserIcon
    Marcin

    20.11.2022 02:12

    Pracownik

    Zabawne
    ReviewUserIcon
    Mati

    12.05.2023 23:55

    Pracownik

    Trzeba się brać, firma sięgnęła dna. Inne w okolicy się rozwijają, coś myślą o pracownikach a tu o wszystko trzeba się prosic
    ReviewUserIcon
    Głodny

    29.04.2023 17:22

    Pracownik

    Premie liczycie... A ktoś zauważył że cenę napojów w automacie podnieśli? Jeszcze się okaże że dofinansowanie do bułek zabiorą. Wtedy już w ogóle nie będzie opłacało się pracować.
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.04.2023 20:06

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Poinformowany

    21.04.2023 08:57

    Pracownik

    W gablotce jest info że zarząd zaproponował 3,30zl/h i 700zl dodatku do 4brygad. Także nadal nie doszli do porozumienia
    ReviewUserIcon
    Gonzo

    22.04.2023 05:10

    Pracownik

    Zapomniałeś dodać, że przy zaproponowaniu 3,30zl, zaproponowano pomniejszenie o 2% premii, co w końcowym rozliczeniu daje ok 2,60zl czyli mniej niż poprzednie 2,90zl. Robienie z ludzi idiotów trwa w najlepsze.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Cooper Standard Polska?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    Zdziwony

    13.04.2023 13:08

    Były pracownik

    Nie rozumiecie ze zostajac na nadgodziny dajecie dyrekcji informacje ze jesteście do ich dyspozycji nawet wtedy gdy oni proponują wam takie poniżające propozycje podwyzek ? DAJECIE SIE PONIŻAĆ!!
    ReviewUserIcon
    Nick

    12.04.2023 18:31

    Pracownik

    Przyszły pracowniku weź sobie uwzględnij, że średnio 2 soboty na kwartał będziesz miał wycięte (tzn. nastaw się do pracy za michę ryżu-nie 100%). Zakład zadba o to byś miał wolne w inne dni. Tylko nie sugeruj się tymi sobotami w grafiku (która Ci wypada) bo to są wróżby i nie ma nic wspólnego z zamówieniami. Największy minus to brak stabilności zmian ! A tu wyjeżdża typ (MM) z grafikami kwartalnymi. Chłopie zagwarantuj chociaż ludziom 2-3tyg do przodu, że im sie zmiana nie zmieni a nie bierzesz się za kwartały.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    09.04.2023 07:27

    Pracownik

    Dziękujemy panie dyrektorze za premię świąteczna 500zl. Wdzieczni pracownicy!
    ReviewUserIcon
    Obs

    11.04.2023 08:37

    Pracownik

    Pan dyrektor niesamowity człowiek , przede wszystkim empatyczny, rozumiejący nasze problemy ...Z szacunkiem podchodzący do każdego pracownika... Dziękuję :D
    ReviewUserIcon
    anonim

    27.03.2023 12:11

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Jedenzniewielu

    04.04.2023 11:05

    Były pracownik

    Moim zdaniem będzie ciężko poprawić sytuację w zakładzie (finansową i społeczną) bez stanowczych kroków. Jak w spółkach Skarbu Państwa tak i w korporacjach na danych stanowiskach stale Ci sami "kumple". Ciężko później przed dyrektorem (który przecież przychodzi z "zewnątrz") wyciągać kolejne (powtarzane) niedopatrzenia tych, że "kumpli" co skutkują dodatkowymi kosztami i to chyba we wszystkich działach. Wychodzi jakieś niedopatrzenie (kolejny raz takie samo) to lepiej siedzieć cicho przed dyrektorem bo przecież szkoda robić "kwasy" skoro i tak koszty tych błędów nie są pokrywane z ich kieszeni. Nie dziwi potem sytuacja kiedy koszt produkcji może być wyższy niż przychód.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    06.04.2023 19:40

    Pracownik

    Dyrekcja jak to dyrekcja chce zarobić jak najwięcej jak najniższym kosztem i teraz w gestii związków jest jak najwięcej uszczknąć z tego tortu dla pracowników, wlodarze tego naszego chyba są świadomi tego, że po podwyżce skladki członkowskiej jest to być albo nie być w tym zakładzie, taczki już polerujemy dla przewodniczącego i jego papugi.
    ReviewUserIcon
    Guru

    03.04.2023 20:15

    Pracownik

    Się dzieje, w bielskim Marelli podwyżki na poziomie 1300 pln ( wypłacone w dwóch transzach) co tu dużo komentować, trzeba chyba powysyłać CV. To nie ten sam cooper co kiedyś…..
    ReviewUserIcon
    Bb

    31.03.2023 15:30

    Pracownik

    To nie jest juz stary Cooper. Przestali liczyc sie z ludzmi. Zwalniaja ludzi na swiadczeniach rehabilitacyjnych ktore pracowaly po 20 lat i byly dobrymi pracownikami. Wydoili ile mogli a jak ludzie sie zestarzreli i zaczeli chorowac potraktowali jak smieci. Nie przejmuja sie ze takich starych niktnie chce zatrudnic i nie maja z czego zyc.

    Kontakt - Cooper Standard Polska Sp. z o.o.

    Bielsko-Biała

    https://www.cooperstandard.com/

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIconInstagramIconLinkedinIconYoutubeIcon
    ReviewUserIcon
    Kandydattt

    16.03.2023 18:41

    Kandydat

    Stanowisko w biurze. Brak informacji zwrotnej o niepowodzeniu podczas rekrutacji, pomimo zapewnienia o otrzymaniu takiej informacji.
    ReviewUserIcon
    @Leming

    09.03.2023 11:08

    Pracownik

    No no moi drodzy nie ma to jak skłócić całą załogę. Otwórzcie oczy. Czas podwyżek, pseudo negocjacji. I bam.... skróconą załogą lepiej się rządzi. Zamiast ramię w ramię do przodu, to jedni na drugich. Mam nadzieję, że jak w końcu ogłoszą ,, super podwyżki'' to dojdzie do was czy było warto. Wszyscy jedziemy na jednym wózku produkcja, technicy, inżynierowie, mechanicy, linia, administracja. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    USZKOzBARSZCZEM

    10.03.2023 04:58

    Pracownik

    może czas przejść na bardziej agresywne metody negocjacji płacowych? Ignorancja zarządu i traktowanie nas jako tanią siłę roboczą aż się prosi o jakiś strajk... Najłatwiej oszczędzać na pracownikach a na koniec roku chwalić się słupkami przed górą...
    ReviewUserIcon
    xyz

    13.03.2023 21:26

    Pracownik

    To co zejdzie od nas z produkcji prawie od razu idzie tirami do fabryk, pewnie dzień dwa postoju i szefostwo naszego /diamont plantu/ musiałoby odbiorcom świecić oczami czemu im linia produkcyjna auta stoi z braku uszczelek, wtedy napewno byliby bardziej chętni do rozmów o godziwych podwyżkach :-) W czym jesteśmy gorsi od pracowników coopera w manhaim czy witre żeby za dokładnie ta sama prace dostawać mniej?
    ReviewUserIcon
    Old

    21.02.2023 17:05

    Pracownik

    Pracuje w cooper standard od 4 miesięcy, moje wynagrodzenie wynosi 20,70 na godzinę brutto a najniższa krajowa wynosi lekko ponad 23 zł. Ja cos ominęłam czy ta firma rządzi sie swoimi prawami
    ReviewUserIcon
    ***

    23.02.2023 14:23

    Pracownik

    Premia jest uznaniowa a stawka jest stawką. Tego się nie łączy co za bzdura... Od kiedy razem daje najniższą krajową??????
    ReviewUserIcon
    Ooooo

    25.02.2023 01:31

    Pracownik

    Spokojnie spokojnie. Odsyłam do wujka google. Poczytaj sobie nt premii uznaniowej i regulaminowej. Pozdrawiam serdecznie
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    31.01.2023 14:27

    Pracownik

    Co sądzicie o wyborach na delegatów?
    ReviewUserIcon
    Operator

    22.02.2023 12:30

    Pracownik

    Czego się spodziewać, te same osoby weszly, żeby młodych nie dopuścić to zmniejszyli ilość delegatów do 9, a Ci co powchodzili to ludzie się zastanawiają kto to i kto na niego głosował
    ReviewUserIcon
    Wieloletni

    22.02.2023 13:05

    Pracownik

    Dopóki się tam nic nie zmieni to i w zakładzie też nie będzie zmian. Ten sam beton od wielu lat. Nikt nie nich nie głosował (tak przynajmniej każdy mówi) a tyle głosów. A tylko chodzą po hali i gadają głupoty
    ReviewUserIcon
    Olq

    21.02.2023 17:04

    Pracownik

    Pracuje w cooper standard od 4 miesięcy, moje wynagrodzenie wynosi 20,70 na godzinę brutto a najniższa krajowa wynosi lekko ponad 23 zł. Ja cos ominęłam czy ta firma rządzi sie swoimi prawami
    ReviewUserIcon
    Zenon

    10.02.2023 15:13

    Kandydat

    Czy w Cooperze Standard Automotive w Bielsku-Białej na produkcji dla robotnika jest (usunięte przez administratora) praca i (usunięte przez administratora) płaca?
    ReviewUserIcon
    MARZENA

    09.02.2023 20:47

    Były pracownik

    pracowalam w dziale finansowym. atmosfera w PL bardzo dobra natomiast przelozeni to porazka. nikt nie dbal o urlopy, L4, opieke nad dzieckiem. mobbing pelna para. NIE POLECAM
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    10.12.2022 09:23

    Inne

    Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Cooper Standard Automotive?
    ReviewUserIcon
    Kumpel

    15.12.2022 15:40

    Pracownik

    Stawka godzinowa x ilość przepracowanych godzin + 20% premii
    ReviewUserIcon
    Agata

    11.01.2023 10:40

    Były pracownik

    Na stawce godzinowej pracuje się także w ramach umowy o pracę.
    ReviewUserIcon
    Operator

    09.12.2022 10:55

    Pracownik

    Cześć, czy wie ktoś może kiedy będzie karta podarunkowa na święta i czy będzie można ją odebrać dla kogoś z upoważnieniem.
    ReviewUserIcon
    Lolo

    11.12.2022 09:42

    Pracownik

    Kiedy będą, tego nie wiem ale może odebrać osoba upoważniona, z wypełnionym i podpisanym drukiem
    ReviewUserIcon
    Pietrucha

    12.12.2022 07:04

    Pracownik

    1200zł
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    31.07.2022 10:18

    Inne

    Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Cooper Standard Automotive?
    ReviewUserIcon
    gogo

    22.09.2022 13:02

    Pracownik

    Problematycznych nie jest dużo, przenosiny wynikają też z tego że w jednym miejscu są większe potrzeby niż w drugim.
    ReviewUserIcon
    kkk

    08.11.2022 10:28

    Były pracownik

    Nie trzeba się podlizywać. Podchodzą do ludzi normanie, czasami to ludzie tworzą sztuczne problemy. To już nie są te czasy, ze całe życie pracuje się przy jednej maszynie i to dotyczy każdego zakładu. Na rynku jest duża zmienność, raz pracujesz tu raz tam, zależy jakie są potrzeby. Cooper moim zdaniem oferuje najlepszą atmosferę, ze wszystkich zakładów, w których pracowałem.
    ReviewUserIcon
    Adrianoo

    06.11.2022 16:05

    Pracownik

    A czy Agnieszka z apqp wogóle wie czym się zajmuje ? Człowiek widmo na hali
    ReviewUserIcon
    Andrzej

    14.10.2022 18:14

    Pracownik

    W owej firmie nie dba się o politykę pro rodzinną. L4 i Opieka wrzucane są do jednego wora a potem wystawiana notatka za absencję. Słyszałem o przypadku gdy pracownik miał absencję tylko z powodu opieki a notatkę służbową dostał. Masz małe dzieci i liczył byś na wyrozumiałość w kwestii planowania Ci zmian ? Zapomnij. A związki? Hmm niby są ale jak to większość mówi: "są kupione". Pytanie do kierownictwa: właściciel/zarządca 7r wie, że na jego obiekcie są używane materiały łatwopalne? Wentylacja zapewniona ?
    ReviewUserIcon
    Andrzej 2

    15.10.2022 00:18

    Były pracownik

    I pewnie powiesz jeszcze że na 7R przy tych preparatach masz okulary ochronne. :)
    ReviewUserIcon
    inżynierek

    08.07.2022 13:23

    Kandydat

    Witam skończyłem studia planuje aplikować do tej placówki. Ile na start może zarobić na reke inżynier jakości. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    HR

    22.09.2022 13:04

    Pracownik

    O kwestiach finansowych rozmawiamy indywidualnie na rozmowach. Zapraszam do złożenia aplikacji na adres: [email protected]
    ReviewUserIcon
    guest1

    02.09.2022 10:24

    Pracownik

    Pracowałem w wielu firmach, nie tylko automotive, w Cooperze atmosfera jest na prawde w porządku. Warunki zatrudnienia również.

    Zostaw merytoryczną opinię o Cooper Standard Polska Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.