Opinie o Cooper Standard Automotive w Bielsko-Biała

Poniżej zobaczysz opinie obecnych oraz byłych pracowników na temat firmie Cooper Standard Automotive, a także Klientów firmy. Przeczytasz poniżej też opinie kandydatów do zatrudnienia w Cooper Standard Automotive o rekrutacji.

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Cooper Standard Automotive w Bielsko-Biała

Jeden z wielu
Pracownik
 Pytanie

Ja mam pytanie, na które niech każdy sobie odpowie. Jak długo jeszcze dacie się poniżać za te psie pieniądze. Od kilku lat nie było podwyżki a w tym roku przy śmiesznym 1,60zl głos boży z góry brzmi:WIECEJ NIE BEDZIE! Nie mamy pieniędzy... Jednocześnie na hali instalowany jest system kontroli wydajności za grubą kasę.Tylko czekać aż będziemy rozliczani z każdego opuszczenia stanowiska a normy pójdą w górę.Ewidentnie widać, że wciąż brakuje ludzi a to, jakich nowych się zatrudnia pokazuje, że lepiej nie będzie. Jasnym jest, że utrzymanie produkcji będzie zależne od pracy w nadgodzinach a mając świadomość że nie odejdę od maszyny ani na chwilę sprawia, że nie mam zamiaru w nadgodzinach pracować. Wszystko to wygląda jak jakiś niewolniczy system... Co z postojem w tym roku?? Jest w ogóle jakiś przewidziany? Jakaś informacja może?

Ares
Były pracownik

Nie ma co się pchać w (usunięte przez administratora) To już nie ten Cooper. Za długo na krzesłach siedzą jedni i ci sami koordynatorzy którzy nie mają już pomysłów (o ile by jakieś wogole mieli), jeśli dalej będą tak zarządzać ludźmi to klapa. U jednego musisz się wykazać zaangażowaniem u innego wystarczy że przyniesiesz słodycze do kawy tak jak to u słodkiego Grzesia na extruzji... Masz placuszek do kawy i jest twój

Meduza32
Pracownik
 Pytanie

Witam, jak wyglada sytuacja z negocjacjami finansowymi ? Zna ktoś jakieś szczegóły ???

1
zajebiaszczy1
Pracownik

Jak długo postój i czemu nie 200%

Kobieta
Były pracownik
@zajebiaszczy1

Ja to się dziwię ze w tym burdelu w Częstochowie jeszcze ktoś pracuje... Ludzie nie mają szacunku sami do siebie i dziwią się ze nie są szanowani przez innych... Dziadostwo... Żałuję że w ogóle przekroczyłam próg tego kołchozu.

PR
Pracownik
@Kobieta

Są takie panie które poświęcają swoje życie dla tej firmiy jak pani Małgosia

Pracownik Nowy wpis
Pracownik
@PR

A tak z ciekawości czy biura na Sferze będą jeszcze pięć lat pracować zdalnie bo to zakrawa na paranoję jak dla mnie.

Pracownik Nowy wpis
Pracownik
@Pracownik

Co zazdrościsz że ty musisz do roboty chodzić a inni w domu sędzia

Pracownik właściwy Nowy wpis
Pracownik
@Pracownik

A to że się podszywasz pod czyjś link to już widać że masz nieczyste intencje obiboku.

Gość
Kandydat
 Pytanie

Jak jest z umowami na stanowiskach biurowych? Mozna liczyc na czas nieokreslony? I czy wynagrodzenie w okolicy średniej krajowej jest realne?

Kfifu
Były pracownik
@Gość

Proponują umowy na rok przez agencję pracy, którą zazwyczaj przedłużają , niemniej jednak ludzi jest za mało i gdy ktoś się zwolni/pójdzie na macierzyński nie szukają nowych osób tylko obowiązki spadają na tych, co zostali,

Magda Nowy wpis
Pracownik
@Kfifu

Z mojego doświadczenia wynika, że jeżeli zwalnia się jakiś etat to przechodzi się płynnie na umowę bezpośrednią. W moim dziale, gdy 2 dziewczyny poszły na L4 ciążowe szybko był nabór na zastępstwo.

Meduza32
Pracownik
 Pytanie

Witam, jak wyglada sytuacja z negocjacjami finansowymi ? Zna ktoś jakieś szczegóły ???

1
Ogarnięty
Pracownik
@Meduza32

Wszystkie informacje są na tablicy informacyjnej Solidarności, a jeśli nie ma nic to znaczy, że nic się nie dzieje w temacie.

Stary
Pracownik
@Meduza32

W Myślenicach powstały nowe związki . Trzeba zoprośić do nas Pana który je założył i przepisać się do Jego klubu , może będzie miał zapał do negocjacji . Na naszych nie ma co liczyć bo zgadzają się na wszystko co im GÓRA powie... W przyszłym roku jest plan zabrania 10% z premi i włączenie ich do stawki żeby na godzinę wyszło więcej i lepiej wyglądało w ogłoszeniach o pracę . I to będzie nasza podwyżka ...

Meduza32
Pracownik
 Pytanie
@Stary

Co to za podwyżka jak z matematycznego punktu widzenia, jak nam zabiorą 10% z premii i nam oddadzą w stawce to zostajemy tam gdzie byliśmy. Czyli zamiast 20% premii było by tylko 10% ?

Stary
Pracownik
 Problem
@Meduza32

Wyjdzie na to samo ale za to stawka godzinowa będzie atrakcyjniejsza a nią kierują się nowi którzy do nas przychodzą ...

ja
Pracownik
@Stary

pytanie co wam się nie podoba. stary pracownik około 3,5k netto. Przeniesienie premii do stawki jest na niekorzyść pracodawcy. Znowu wiecznie chorzy na lewym L4 wyjdą na + ...

Operator
Pracownik
@ja

3,5 k chyba z 4 setkami

ja
Pracownik
@Operator

Wogóle dyskusja w Cooperze o zarobkach to ... szkoda się denerwować. Połowa firmy jakby mogła to by tam zamieszkała.

Stary
Pracownik
@ja

Po Twojej wypowiedzi widać że nie Jesteś w tej firmie operatorem bo nie masz pojęcia ile zarabia się na produkcji .A co do kwestji podzielenia premii to nie wiem gdzie Ty widzisz korzść dla szarego operatora skoro będzie to potraktowane jak podwyżka na przyszły rok ...

ja
Pracownik
 Pytanie
@Stary

to ile zarabia operator za 20 dni roboczych?

Operator
Pracownik
@ja

2200 jak weźmiesz to będzie dobrze

Ja
Pracownik
@Operator

Chyba 3200

1
Anonim
Były pracownik
@ja

Po 15 latach 3.5 k.... Smiechu warte

Pytanie
 Pytanie

Czy w Cooper Standard Automotive są szkolenia zewnętrzne?

Stary
Pracownik
@Pytanie

Jasne że są . Odbywają się zawsze na palarni . Tam możesz wiele się dowiedzieć . A ich zaletą jest to że są darmowe . Dyrekcja nie inwestuje w roboli bo lepiej zainwestować w auta służbowe na których można wozić prywatne rowery i stawiać je przed biurowcem . Niech robole widzą na co idą ich ciężko wypracowane zyski ...

Piotr
Pracownik
@Pytanie

Tak. Z informacji jakie mam to tak. Na szczęście ruszyło wszystko bo nawet delegacje zagraniczne się odbywają. Pozdrowienia dla wss

Stary
Pracownik

Dla jasności ksywa stary to ze względu na przepracowane lata w tym zakładzie . A co do zawodówki to dla spokoju Twojej duszy nie pracuję na produkcji i nie sądzę widząc Twoje PROSTACKIE wyzwiska żebyś kiedyś odgrzebał się jakiegoś stanowiska . Po prostu żal mi ludzi z produkcji bo całe zyski które oni wypracują są dzielone po ich plecami ...

Operator
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Testy-praca dla inteligentnych ludzi(Tajemnica)

Pytania

Tajemnica

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
gemius

Wyniki badania GEMIUS/PBI dla wybranych węzłów w Marcu 2021r.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 4 014 360
  2. linkedin.com 3 587 328
  3. olx.pl 3 276 288
  4. jooble.org 3 086 424
  5. pracuj.pl 3 054 024
ja
Pracownik

Dostaliśmy podwyżke razem z pakietem najwyższej inflacji od dekady. Podziękujcie Mateuszowi M. Benzyna po 6 zł a będzie po 8 :p Jakby ludzie w Pl myśleli to wiedzieliby. że od 10 lat cały czas zarabiacie 700-800 euro na miesiąc. Powodzenia.Trzeba było sluchać madrych ludzi i zmienić pracę i wziąść kredyt.

zawodolony
Pracownik
 Pytanie

Wreszcie segregacja zaszczepionych i niezaszczepionych

zawodolony
Pracownik
@zawodolony

Tylko niezaszczepieni powinni jeszcze dostać zakaz korzystania z dystrybutorów wody i ze stołówek ( a najlepiej też i z łazienek) No jak to można się nie zaszczepić... Taki teraz wybór. Podobno nawet Avon będzie produkował

2
Zdzisław
Pracownik
@zawodolony

Uwaga! Segregacja sanitarna. Zaszczepieni mogą pracować bez masek, a nieszczepieni muszą się dusić w ekstremalnych temperaturach na hali, szczególnie w czacie upałów. Nawet w zimie jest ciepło. Pracodawca nie dba o warunki pracy swoich ludzi. Nie polecam!

Jeden z wielu
Pracownik
 Pytanie
@Zdzisław

Przychodzisz do pracy, pracować na hali produkcyjnej gdzie są piece wulkanizacyjne i wiele innych urządzeń grzejnych i narzekasz że jest ciepło? Coś się spodziewał klimatyzacji na całej hali? Trzeba było iść pracować do jakiegoś biura gdzie mają klimę. Co do maseczek, każdy ma je już dawno w tyle. Masz mieć założona a że jest na brodzie to się już nikt nie czepia. Przecież nikt nigdy nie miał zasłoniętych ust i nosa przez 8 godzin .

Ja
Pracownik
@Jeden z wielu

Odrąbiemy każdą zaszczepioną rękę.

2
Lolo
Pracownik
 Pytanie
@Jeden z wielu

A czy w takim razie zdrowie ludzkie dla ciebie nie ma znaczenia? Poczytaj sobie ,jaki degradujacy wpływ. ma wysoka temp na organizm,jakie procesy zachodzą a potem pisz do ludzi .Są ,bardzo skuteczne metody obniżania temp w takich firmach jak ta,w sezonach letnich,tylko brakuje dobrej woli.Pracowalem za granicą w podobnych branżach ,gdzie mechanizm zasysysal gorące powietrze ,klimatyzatory zas robiły resztę.Hale podobne do tych,maszyn gorących więcej i raz większe .

Lolo2
Pracownik
@Lolo

Tutaj nie chodzi o dobra wolę tylko o zyski. Oni nie wywiązują się w lecie nawet z obowiązku napojów regeracyjnych. A związkowcy spacerują po hali zadowoleni.

Johnson&Johnson
Pracownik
@zawodolony

I jeszcze im osobne gniazdo zrobić, ogrodzić i zasłonić plandeką.

2
Fajny
Pracownik
 Pytanie
@Lolo

To dlaczego wróciłeś z zagranicy jak tam dobrze i wszystko lepsze ?

Lolo
Pracownik
@Fajny

Wyjechałem zarobić na budowę domu .Takie było założenie od początku. Cel osiągnąłem,plany szczęśliwie zrealizowałem i jestem z powrotem, z RODZINĄ .Najważniejsze.

Positive
Pracownik
@Lolo

Haha prawie jak reklama Alior Bank :D Michał Michał w majtki kichał

Misio
Pracownik

Po wpisie na tym forum na temat brygadzistów było zebranie i opierdziel ze strony Pana M... Ciekawe czy po tym wpisie na Jego temat będzie miał odwagę zrobić zebranie i dokonać SAMOKRYTYKI SWOJEJ OSOBY . Panie M... odwagi ....CZEKAMY...

Ogarnięty
Pracownik
@Misio

Panowie niesrajmy do własnego gniazda, też nie jestem fanem tego Pana, ale przywilejem szefa jest wymagać, karać i nagradzać.

Jaki
Pracownik

Nie jest wam wstyd bielsko. Lenicie się i chcecie więcej kasy za nic nie robienie. Kiedyś byliście najlepszą firma Coopera a teraz zostało tylko zamknąć placówkę w Bielsku i wywalić 50 procent leni na zbity pysk.

1
Rafał
Pracownik
@Jaki

A teraz ciągniemy kasę na id tach

Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Jaki

Buhahaha, firma od lat generuje największe zyski w tej części europy... skąd się urwałeś gamoniu?!

Miszcz
Pracownik
@Jaki

Czy sie stoi czy się leży 1.80 i stówka do czterobrygadówki się należy.

stary
Pracownik
@Jaki

JAKI oj jaki ty durny a żal ci (usunięte przez administratora) ściska . Pewnie jesteś z tego zadupia gdzie wszechmocny Lesio włada .

Zniesmaczony
Pracownik
@Jaki

Jak się ma takiego pajaca który kieruje produkcja to tak musi być. To gość który chce zrobić karierę kosztem ludzi którzy zostawili tam serce . Byliśmy pierwsi pajacu. Dlatego byliśmy najlepsi do czasu jak nie odwiedził nas Pan.M i ta jego LM.i wiele innych pomysłów jak to nie jego kasa to może robić co się chce. Pozdraeiam

1
Zniesmaczony
Kandydat
@Jaki

Ile tam pracujesz w tych M.... I co Ty możesz wiedzieć o Bielsku pewnie tyle co ten który wykańcza ten zakład od paru dobrych lat. I pewnie powie ze on robi wszystko. Wstyd p.Michale lepiej wracaj do Avonu. Czy jakoś tak tam Twoje miejsce.

Misio
Pracownik
@Zniesmaczony

Po wpisie na tym forum na temat brygadzistów było zebranie i opierdziel ze strony Pana M... Ciekawe czy po tym wpisie na Jego temat będzie miał odwagę zrobić zebranie i dokonać SAMOKRYTYKI SWOJEJ OSOBY . Panie M... odwagi ....CZEKAMY...

Stary
Pracownik
@Zniesmaczony

Dzięki za namiary . Właśnie chciałem zamówić żonie jakiś kosmetyk . Jutro do niego podejdę .

Robercik
Były pracownik
 Pytanie

Czy ktoś sie orientuje czy pracuje tam jeszcze taka śliczna blonndynka z biura z długimi włosami ? Bardzo sympatyczna i atrakcyjna kobieta

Egon
Pracownik
@Robercik

Przykro mi ale skończyło się jej zastępstwo i została zwolniona. Szkoda bo naprawdę była piękną kobietą. Pozdrawiam

Robercik
Były pracownik
@Egon

Spojrzenie to miała zabojcze.

ja
Pracownik
@Robercik

robi się powoli biuro matrymonialne w tym cooperze. Ale wiadomo temperatura rozgrzana do czerwoności. Pozdrawiam 2 zmiane od 21 do 25 czerwca.

Anonim
Pracownik

Cześć Mam wielką prośbę. Ponieważ nie pracuję u was już od 2020 roku jak zatrzymano produkcję. Proszę o jakikolwiek kontakt, może być na Facebooku z miłą, niską, około 40 lat, 160 cm wzrostu blondynką, przypuszczalnie gdzieś z okolic Żywca. Niestety nie znam imienia. Pamietam że w chłodne dni w pracy nosiła czarny sfeter. Wiem że pracuje na zmianie kierownika Górala przy zgrzewarkach u kolegi Żaby. Dziękuję.

1
Hahaha
Pracownik
@Anonim

Milf hunter :D

Anonim
Pracownik
@Hahaha

Dziękuję za pomoc. Twoj poziom inteligencji = 0.

Hahaha
Pracownik
 Pytanie
@Anonim

Dzbanie, jak możesz prosić na publicznym forum o namiary na kogoś?! RODO mówi ci to coś?

Ja wiem
Kandydat
@Anonim

A ja wiem o kogo chodzi. No ale wiadomo ze nie powiem

Hahaha
Pracownik
@Ja wiem

Ja też wiem i pewnie jeszcze z 80% forumowiczów

test
Kandydat

1,2,3,...

Test 2
Pracownik
@test

Dobrze Się słychać, Oczekujemy na podwyżki , Bez odbioru

Jacek
Pracownik

Grzegorz to wlasciwa osoba na wlasciwym miejscu.Bardzo w porządku gość.

Ares
Były pracownik

Nie ma co się pchać w (usunięte przez administratora) To już nie ten Cooper. Za długo na krzesłach siedzą jedni i ci sami koordynatorzy którzy nie mają już pomysłów (o ile by jakieś wogole mieli), jeśli dalej będą tak zarządzać ludźmi to klapa. U jednego musisz się wykazać zaangażowaniem u innego wystarczy że przyniesiesz słodycze do kawy tak jak to u słodkiego Grzesia na extruzji... Masz placuszek do kawy i jest twój

Anime
Pracownik
@Ares

Kogoś tu fantazja poniosła widać, że miałeś się za dobrze. Grzesiek jest przynajmniej normalnym koordynatorem z którym można normalnie porozmawiać który cię wysłucha i pomoże, a nie tak jak co poniektórzy na innych zmianach. Jak się komuś nie podoba to za drzwi portierni!!!!!!!

Pracownik
Pracownik
@Anime

Napisane w punkt panie kolego, kilka lat spędziłem u Grzegorza na zmianie, swoje trzeba było zrobić i tyle, a z ciastem nie przypominam sobie żebym musiał latać aby coś załatwić... Potwierdza się stara zasada, że niema co być dobrym bo tak(usunięte przez administratora) z ciebie zrobią.

Jeden z wielu
Pracownik
 Pytanie

Ja mam pytanie, na które niech każdy sobie odpowie. Jak długo jeszcze dacie się poniżać za te psie pieniądze. Od kilku lat nie było podwyżki a w tym roku przy śmiesznym 1,60zl głos boży z góry brzmi:WIECEJ NIE BEDZIE! Nie mamy pieniędzy... Jednocześnie na hali instalowany jest system kontroli wydajności za grubą kasę.Tylko czekać aż będziemy rozliczani z każdego opuszczenia stanowiska a normy pójdą w górę.Ewidentnie widać, że wciąż brakuje ludzi a to, jakich nowych się zatrudnia pokazuje, że lepiej nie będzie. Jasnym jest, że utrzymanie produkcji będzie zależne od pracy w nadgodzinach a mając świadomość że nie odejdę od maszyny ani na chwilę sprawia, że nie mam zamiaru w nadgodzinach pracować. Wszystko to wygląda jak jakiś niewolniczy system... Co z postojem w tym roku?? Jest w ogóle jakiś przewidziany? Jakaś informacja może?

Lolo
Pracownik
 Pytanie
@Jeden z wielu

Wszystko się zgadza.Produkcja ciągnie ten wózek..Trzeba podnieść normy, dojechać ludzi na maxa,po to między innymi, żeby biurowce nadal mogły "pracować " a'la zdalnie ,..... Może ktos decyzyjny w końcu wyciągnie z tego wnioski i dostrzeze jak wieeelką mamy administrację, jak to " obowiązku służbowe" można zabrac na miłe spędzanie czasu w prywatnym skwerze .Po co w takim razie utrzymywac caly "figlo" park biurowy,skoro mozna w domu ?..A kto na tych ludzi aktualnie pracuje? Moze czas spojrzeć na sferę panowie i panie Dyrektorzy....

ja
Pracownik
@Lolo

Damy radę. Ja też nie zamierzam pracować w systemie nadgodzin. Oni się już nawet nie pytają. Tylko niektóre kobiety jakby mogły to by "żarły" 12-stki jak reksio szynke.

Stop plandemii
Pracownik
@Jeden z wielu

Dokładnie. Z roku na rok jest coraz gorzej, rzeczywiście wina leży po stronie pracowników bo po prostu dają się tak wykorzystywać ale swój wkład mają również koordynatorzy którzy nie potrafią wspomóc produkcji tylko bawią się w (usunięte przez administratora) oraz ludzie z biura nie mający pojęcia o pracy na hali. Szybciej, więcej... jak tak dalej pójdzie to będzie typowy (usunięte przez administratora). Taka kontrola pracowników jaka się szykuje nie wniesie nic dobrego. Porządni pracownicy się pozwalniaja i będzie jeden wielki (usunięte przez administratora)

Techo1
Pracownik

Kategorycznie nie polecam. Niby amerykanska firma, dbajaca o pracowników, na każdej hali wiszą te ich kierownice z tymi sloganami, a to wszystko ściema jest.\ Nasdgodzin tyle ze nie ma czasu wydać kasy którą człoweik zarobi a jednoczesnie dają kilka % podwyżki bo niby źle jest. Kierowniki sobie roczne premie wypłacają a nam resztki z pańskiego stołu. znowu słychać że jakies redukcje będą bo źle jest i kasy dla góry w stanach nie zarabiamy. Już kolejnego kierownika z dnia na dzień wywalili. Wczoraj był, dzisiaj go nie ma ;)))))) Amerykance tak pewnie sie czuja ze nawet związki olewają. nasz Solidarność niewiele może. Dramat... Czas sie zbierać bo jutro mogą mi "pudełko" dać i za bramę wystawią.

boguś
Pracownik

jeśli chodzi o negocjacje to w bielsku lipa. W myślenicach mają nowy związek i im się udało wynegocjować odmrożenie stawek,bony 1400zł i 800 zł brutto wyrównania

Hah
Pracownik
 Pytanie
@boguś

I jaki z tego wniosek?

Bik
Pracownik
@boguś

Panowie do roboty a nie pozamykać sie ,wywiescic kartke na drzwi "Pandemia" i udawać hibernacje,bo wy Jestescie dla pracowników w tej firmie.Przez caly rok nie zrobiono nic, oprócz gadania i wciskania ludziom kitów

Pracownik
Pracownik
@Bik

Biura pozamykaly się i biorą kase nie wiadomo za co.Podobno tak im dobrze i nikt nie pali się do przychodzenia do roboty.Bo dzieci maja, bo w maseczce pracować trzeba i kto to wytrzyma.Ludzie na produkcji i tgz.fizyczni wytrzymają.Pracujemy już całą pandemie bo nie mamy innego wyjścia.Niedługo zaczną szczepienia i myślę że teraz już nie powinno być wkrętów i podziałów jak do tej pory.Bo jak ktoś boi się przychodzić do pracy to powinien się zwolnić,a nie brać kasy za nie wiadomo co i jeszcze innym miejsce zajmować.

Pracownik
Pracownik
@boguś

U nas też się wzięli i na koniec udało się wynegocjować odmrożenie stawek i 1000 brutto do wypłaty za grudzień . Na większe bony brakło im czasu . Co nie oznacza że nasze związki to są kompletnie do wymiany

Pracownik
Pracownik
@Pracownik

Trzeba było się uczyć też byś sobie pracował zdalnie

1
Biurowy
Pracownik
@Pracownik

Jak wy plaszczyliscie (usunięte przez administratora) w domu (fizyczni) bo produkcja stała i dostawaliscie wynagrodzenie to biura (usunięte przez administratora) od pon-pt za 80% stawki. Puknij się w głowę i popatrz w lustro....

Produkcyjny
Pracownik
@Biurowy

Biura zapieprzały ... weź nie żartuj sobie aż tak, trochę powagi w wypowiedzi.

ja
Pracownik
@Biurowy

jak produkcja stała to biura tym bardziej nie mialy co robić. Moja sąsiadka pracuje zdalnie. W czasie pracy jedzie na zakupy ,zrobi obiad i sobie pranie zrobi. Bardzo sobie chwali.

Kobieta
Pracownik
@ja

Ci z biur mieli ankiety i podobno praca zdalna bardzo im pasuje.Choć ryzyko zarażenia jest tam napewno wiele mniejsze jak na produkcji.Trochę to nie pożądku,ale biura zawsze tak mialy.

Lolo
Pracownik
@boguś

Wreszcie ktos mądry coś napisał..

Pytanie
 Pytanie

Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie Cooper Standard Automotive?

Ogarnięty
Pracownik
@Pytanie

Będzie latał za przyczłapnicą do bulbulatora.

Stary
Pracownik
@Pytanie

Nie ma czegoś takiego jak Lider w naszym zakładzie . Są tylko brygadziści .Liderzy byli kiedyś i znali się na procesie . Obecni brygadziści to bardziej sekretarki którym najlepiej wychodzi grupowe przesiadywanie na palarni .

Rokita
Pracownik
@Stary

Tak jest... Jak szukasz brygadzisty to zawsze znajdziesz go na palarni... Tam spędzają więcej czasu niż na hali... A jak go o coś poprosisz to przewraca oczami i zły że musi coś zrobić...

Operator
Pracownik
@Rokita

Racja i brak pojęcia o czymkolwiek... Banda oszołomów

Obserwator
Pracownik
 Pytanie
@Rokita

Masz problem w relacji z liderami? W takim razie nie jesteś zbyt bystrym i udolnym pracownikiem bo tylko takich problematycznych się tam zbywa. Ja uważam że większość z nich to ogarnięci ludzie, wiedzą co robią i po co tam są, nic do nich nie mam. A dyrektor jeśli jest kumaty to nie da sie nabrać na twoją prowokacje bo wiadome po co ten komentarz

Miejscowy
Pracownik
@Rokita

Wydaje mi się że najwięcej do powiedzenia tutaj mają tutaj tacy jak ty, czyli kozak w necie, (usunięte przez administratora) w świecie. Jak cię tyłek ściska, że cię nie wybrali podczas konkursu na TL to teraz będziesz pluł jadem na innych w internetach. Wg mnie większość pomarańczowych to naprawdę ogarnięci ludzie wybrani nie z byle przypadku. A oczami pewnie obraca jak Ciebie widzi że 15raz przychodzisz z tą samą pierdoła i prostej rzeczy zrobić nie potrafisz xD

Najlepszy Operator
Pracownik
@Rokita

Trzeba częściej dawać takie wpisy, bo już chyba mieli zebranko w tej kwestii z szefuniem :D aż miło było patrzeć. :D Władza dla ludu

Kamil
Były pracownik
 Pytanie
@Najlepszy Operator

Tu już się i tak nic nie zmieni. Musieliby chyba cały albo połowę personelu ponad brygadzistami zmienić oni już są tak nauczeni ze jak już to cisną operatorów a nie brygadzistów. Z tą palarnia i sekretarkami to można się zgodzić. Proces ich za bardzo nie interesuje a operator tym bardziej. Nawet nie wspomnę ze gdyby brygadzista codziennie porobił chociaż 2 godziny na prasie to by mu się chyba nic nie stalo a duzo by się mogl nauczyc. Potem wyłania się nam obraz firmy, która pracownika ma głęboko w 4 literach dzięki podejsciu kadry kierowniczej, gdzie poza ilościami i tym zeby szla robota nic nikogo nie obchodzi. Gdyby nie ta tzw. Pandemia to juz by połowa pracowników się zwolniła. Czajenie się przy wyjściu na pracowników schodzących 2min przed końcem co najmniej żenujące i chore. Tu już godzinę przed końcem operatorzy w najlepszym wypadku udają ze robią. Dlaczego? Dlatego ze od maja jak na hali bedzie 38 stopni to będą zmuszeni wychodzić na zewnątrz robic dodatkowe przerwy. Wtedy będą do końca pracować zeby nikt nie stękał co tak mało. Co do wcześniejszego komentarza obraźliwego "kozak w necie- (usunięte przez administratora) w swiecie" jak brakuje argumentów to najlepiej kogoś obrażać albo się naśmiewać. Pewnie jakiś oburzony brygadzista to pisal. Co do maseczek to niema żadnych dowodów naukowych zeby działały wręcz przeciwnie jest dużo prac które przeczą ich dzialaniu. Nie mam na myśli ty wypowiedzi jakiegoś pseudo profesora który bierze kase z koncernów farmaceutycznych tylko faktyczne dowody naukowe. Zas co do telefonów...cóż chyba takie mamy czasy. Jak będą zatrudnieni nowi to będzie tego więcej. Starszym ludziom ciężko to zrozumieć bo za ich czasów tego nie było.

Pracownica
Pracownik

Także spore zmiany zaobserwowałam wchodzac i wychodzac z pracy na portierni. Kilka twarzy znikło . Wiadomo komuś coś na ten temat

Pracownikzestażem
Pracownik
 Pytanie

Czy te 50 groszy do stawki to jakiś żart ze strony pracodawcy ?!?!?!?!?! Ten cooper schodzi na(usunięte przez administratora) z wynagrodzeniami.....

ja
Pracownik
 Pytanie
@Pracownikzestażem

skad 50? ja slyszalem ze więcej

Pracownikzestażem
Pracownik
@ja

No właśnie, każdy tylko słyszy a konkretów 0. To co wywiesili na gablocie to nic z tego nie winiła.....

stary
Pracownik
@ja

No to oblicz sobie ile to jest 4% z najniższej stawki godzinowej na zakładzie ...

Kiuuuuu
Pracownik
@stary

4% ~ 0,59 groszy do godziny + 20 % premii. Jest moc !!!!

Luck
Pracownik
 Pytanie

Witam Bielsko kogo to nam posłała firma ,czy spoko to ludzie?

Pracownikzestażem
Pracownik
 Pytanie
@Luck

Jeszcze raz sformułuj swoją wypowiedz ?!

Zostaw merytoryczną opinię o Cooper Standard Automotive - Bielsko-Biała

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

gemius

Wyniki badania GEMIUS/PBI dla wybranych węzłów w Marcu 2021r.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 4 014 360
  2. linkedin.com 3 587 328
  3. olx.pl 3 276 288
  4. jooble.org 3 086 424
  5. pracuj.pl 3 054 024
Cooper Standard Automotive