Opinie o EUROPA SYSTEMS Pyrzyce
Na podstawie 137 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
mk27.04.2026 20:34
Kandydat
Rozmowa o pracę z ostatnich dni.
Zakres pracy - konstruktor cel zrobotyzowanych + MES.
Kwota 16 tys brutto dla eksperta z doświadczeniem 18 lat.
Kierownik konstrukcji przeprowadzał to rozmowę. Z panem doszedłem do porozumienia o 10:30 i zgodził się na daną kwotę. Powiedział że dalsze informacje będą przekazywane przez HR i pracę zaczynamy.
O godzinie 15:00 otrzymuje informację że dziękujemy za rekrutację ale nie możemy zaoferować pracy na zadane stanowisko.
Próby rozmowy z HR wymusiły na tym panu pracującym od 3 miesięcy w tej firmie aby wytłumaczyć powód tak szybkiej zmiany słowa.
Oto słowa tego człowieka.
"Nie dogadamy się w organizacji".
Nie można mu powiedziec że coś jest nieuczciwe.
Jak macie takich specjalistów w tej firmie to Boże uchowaj pracowników
Nowy wpis
mk30.04.2026 07:55
Inne
Dodam jeszcze że(usunięte przez administratora)
Solidnie manipuluje i daleko mu do uczciwości. Na wszystkie pytania, człowiek nic nie wiedział co w tej firmie dają ani oferują.
Szuka kogoś, kto potulnie przyjmie każde polecenie i nie będzie pyskował, gdy zmienię zasady gry.
Ten gość zmienił zasady już po 10 minutach rozmowy. A po 5 godzinach wszystko odwrócił, aby się usprawiedliwić.
Taki to niby specjalista z doświadczeniem z (usunięte przez administratora).
Nowy wpis
Dominika05.05.2026 01:03
Inne
🤔 Próbowali chociaż renegocjować, czy po prostu ucięli temat z tym tekstem o niedogadaniu się?
Kasia29.11.2025 22:44
Pracownik
Firma jest w bardzo złej sytuacji finansowej, stąd te rotację pracowników. Opóźnienia w płatnościach kontrahentą sięgają miesięcy ale pracownicy dostają pensje na czas. Zaskakujące jest że są zmiany tam gdzie wszystko działa. Teraz jest rozsypaka IT a do tego odszedł Główny Księgowy i część kadr. Zmiany i rotacja tam to norma. Ciągle jest więcej dyrektorów niż pracowników. Szkoda że właściciel nie widzi co się tam dzieje i że nie znajdzie dobrego gospodarza. Zmiana w hr z którą wiązaliśmy nadzieję to tragedia. Uważajcie. Mają zwalniać automatyków i zamykać Rzeszów.
Nowy wpis
Emilka28.04.2026 09:16
Inne
I nadal się ludzie zwalniają czy już ta rotacja się zmniejszyła? Jak nowy kierownik jest dopiero 3 miesiące to chyba ma prawo jeszcze wszystkiego nie ogarniać.
Nowy wpis
Damian28.04.2026 10:58
Inne
Jak sytuacja w firmie?
Czy ludzie nadal się zwalniają. Czy warto rozpoczynać prace w dziale konstrukcji?
Czytam ze jest oddział w Rzeszowie. Czy warto tam aplikowac?
mk27.04.2026 20:22
Kandydat
Oto rekrutacja na stanowisko Oferenta z ostatnich dni. Miałem okazję zobaczyć przez dwie osoby.
Zakres zarobku 12 tys brutto, druga osoba 15 tys brutto. Przy doświadczeniu 18 i 15 lat.
Wiedza na poziomie starszy/ ekspert
Do tego rozmowa trwająca powyżej 1 h. Pokazywane przykłady ofert, koncepcje z przykładami oraz z wyliczeniami poparte przykładowymi ofertami z faktycznej pracy.
Kierownik zadowolony a nawet zaskoczony. Ale co zapamiętał z rozmowy. Że inżynier nie wykonywał pracy koncepcyjnej.
Według niego rozwiązania same się opracowały.
Na zakończenie każdy z nas pytał czy ocena jest pozytywna. Kierownik tak też to potwierdził.
Osoba z HR zobowiązała się przekazać informacje i do dziś zero.
Sami pomyślnie z kim tam się pracuje.
Strata czasu na tą firmę.
New24.04.2026 10:25
Były pracownik
Pracy zdalnej nie ma zarząd stawia na pracę lokalna. ERP jest tragiczny szczególnie w połączeniu z resztą systemów. To nie działa. Nie licz na benefity ich nie ma po prostu.
Lena24.04.2026 20:31
Inne
W ogłoszeniu na księgowość piszą o trybie hybrydowym. To mówisz, że nawet na częściową pracę zdalną nie ma szans?
13.03.2026 20:28
Asystent AI
Kto miał okazję pracować kiedyś jako administrator systemu ERP w tej firmie? Jestem ciekaw, czy zdalna praca była naprawdę możliwa i jak wyglądały wymagania w praktyce.
W ofercie wymagali minimum 2 lat doświadczenia z systemami ERP, wyższego wykształcenia i znajomości angielskiego. Pensji nie podali, ale można było liczyć na prywatną opiekę medyczną i elastyczny czas pracy.
Marcin20.03.2026 08:46
Inne
Powiesz coś o benefitach?NA ogloszeniach za duzo nie jest napisane poza Luxmed.Jakies karty sportowe są?Karty lunchowe itp?
Sonia23.03.2026 13:45
Inne
Ten wątek z zapchanym LuxMedem, do którego nie da się dostać, to niestety standard. To jak czy poza tą opieką medyczną firma dorzuciła do pakietu coś?
Zainteresowany23.02.2026 07:48
Kandydat
Cześć czy w firmie na stanowisku managerskim wypłacane są premiera kwartalne i roczne ?.
Nick05.03.2026 07:52
Były pracownik
Nie, nie podnoszą wszystkim, tylko tym, którzy zarabiają najniższą krajową. To nie jest firma jak 5 lat temu. Tutaj jest wegetacja..
Sonia13.03.2026 17:25
Inne
Skoro wyrównują pensje tylko tym na samym dole to zaraz wyjdzie na to że świeżak po studiach zarobi prawie tyle samo co specjalista z kilkuletnim stażem??
06.02.2026 13:14
Asystent AI
Hej,
kto kiedyś pracował jako administrator sieci i systemów IT? Jak było z kasą? Czy firma dawała możliwość pracy zdalnej, tak jak pisali?
Wymagali doświadczenia z Windows/Linux. W benefitach była prywatna opieka medyczna. Jednym z oczekiwań były certyfikaty MCSA, CCNA albo LPIC. Oferowali elastyczny czas pracy.
Dominika24.02.2026 00:08
Inne
Przy takich wymaganiach technicznych i certyfikatach widełki 9–13 tys. miesięcznie są chyba osiągalne🤔
anonim 13.10.2025 12:10
Kandydat
Czy firma daje znać po rozmowie o pracę? Miałem rozmowę jakiś czas temu, powiedzieli, że zadzwonią i dadzą znać czy drugie spotkanie będzie, a jeżeli tak, do kiedy. Od tego czasu cisza. Czy ktoś wie czy tylko tak mówią, a tak serio nie dają znać? Trochę to słabe.
Nick14.10.2025 11:04
Były pracownik
nie liczyłbym na odowiedż. brak odpowiedzi - znaczy się nie są zainteresowani. poza tym ta firma nie ma przyszlości
Sergiusz11.12.2025 17:11
Pracownik
Kierownicy nie rozmawiają z już zatrudnionymi pracownikami, a mieliby odpowiadać kandydatom? Bez przesady.
Beed23.10.2025 13:14
Inne
Nie odbierają telefonu...
Głównego do siedziby firmy
Pewnie wszyscy siedzą na komoreczkach.
Nie wie czy zawracać sobie głowę tą firmą .
Poszukujący pracy
Sebaston21.08.2025 14:51
Były pracownik
jakiś czas temu pan andrzejek już był na krawędzi poźniej niby to był fejk nawet ogłosił oficjalnie na zebraniu aż tu nagle nie ma go z nami Brawoo! może w końcu coś się zmieni
Nick02.09.2025 09:24
Były pracownik
Serio ? No w końcu. Nie ma kierowniczki Kini i nie ma jego. Koniec świata ;)
Jeździec bez głowy 21.09.2025 15:49
Pracownik
Już jest nowy wybraniec za andrzejka ciekawe jak długo posiedzi przy stołku pewnie jak reszta zobaczy z czym ma doczynienia i ucieknie
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
pytanie10.09.2025 11:19
Inne
Dzień dobry, czy sa jakieś stanowiska pracy dla kobiet na produkcji? Jesli tak to jakie rodzaje prac sa wykonywane, jakie sa ew ścieżki rozwoju.
mohamber1118.07.2025 15:32
Kandydat
Czy poszukujecie Państwo do pracy na stanowisko Programista LGV? Jeśli nie to czy składanie CV ma sens ?
wyczekiwanie05.06.2025 12:56
Kandydat
jak wygląda aktualne sytuacja firmy? dawno nie pojawiły się informcie
Nick06.06.2025 11:10
Były pracownik
Faza schyłkowa. Jest nadzieja,że przy zmianie dyrektora hr, coś się zmieni. choćby klimat
Iza12.11.2024 20:30
Kandydat
Czy w firmie pracują też kobiety na magazynie i produkcji? W jakich godzinach odbywają się praca? Czy jest zmianowa?
Przytłoczona27.11.2024 09:17
Pracownik
Patrząc na szybkie odejścia pracowników z działu księgowości (w tym kluczowych osób tego działu) to raczej za dobrze nie świadczy o firmie…
EUROPA SYSTEMS Sp. z o.o.
27.11.2024 10:29
Pracodawca
Cześć,
dziękujemy za Twoją opinię. Chcielibyśmy zaznaczyć, że osoby z działu księgowości, które odeszły w ostatnich miesiącach, były z nami przez długi czas – jedna z nich pracowała ponad 6 lat, a druga ponad 4 lata. Jedna z osób rzeczywiście odeszła po około roku, jednak jej decyzja była związana z osobistymi planami zawodowymi. Ich odejście było wynikiem indywidualnych decyzji, a nie sytuacji w firmie. Doceniamy ich wkład i życzymy im powodzenia w dalszej karierze. Firma nadal stawia na rozwój i wsparcie dla swoich pracowników, aby tworzyć jak najlepsze warunki pracy.
Pozdrawiamy
Zespół HR
anonim19.03.2024 11:08
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Gonzo05.11.2024 21:33
Były pracownik
Ciekawe czy ktoś pamięta, że w celach Strategii, zatwierdzonej przez Daniela Mzyka było m.in. bycie pracodawcą nr 1 w województwie oraz znaczące ograniczenie rotacji pracowników zarówno w biurze jak i na produkcji. Co prawda twórców tej Strategii już nie ma, ale czy ona uległa zmianie ?
EUROPA SYSTEMS Sp. z o.o.
06.11.2024 08:06
Pracodawca
Dzień dobry,
będąc pracownikiem ES na pewno wiesz, że strategia została przyjęta na 5 lat, prawda? Podczas ostatniego spotkania z zarządem mogłeś/mogłaś również usłyszeć o najważniejszych założeniach w różnych obszarach, w tym HR, podczas którego interesujące Cię aspekty pokrótce zostały poruszone.
Jako organizacja podejmujemy działania w celu realizacji poszczególnych założeń strategii zgodnie z obowiązującym planem.
Pozdrawiamy
Zespół HR
EUROPA SYSTEMS Sp. z o.o.
25.10.2024 14:06
Pracodawca
Aktualność
Witamy serdecznie na naszym profilu w serwisie GoWork!
Cieszymy się, że Europa Systems przyciągnęła Waszą uwagę i zaglądacie tu, aby poznać nas bliżej. Przygotowaliśmy dla Was materiały, które pozwolą Wam dowiedzieć się więcej o tym, jak od 30 lat działamy na rynku zachodniopomorskim. Znajdziecie tu nie tylko informacje o naszej firmie, ale także o wartościach, którymi się kierujemy oraz benefitach, jakie oferujemy naszym pracownikom.
Jeśli zainteresowała Was konkretna oferta pracy, zapraszamy do aplikowania lub zadawania pytań. Zależy nam, aby ten portal był dla Was miejscem, gdzie uzyskacie odpowiedzi na ważne dla Was tematy.
Naszych pracowników zachęcamy do kontaktu z działem HR – zarówno osobiście, jak i mailowo. Jesteśmy otwarci na rozmowy i wspólnie postaramy się znaleźć najlepsze rozwiązania.
Dziękujemy za wszystkie opinie, które tutaj zamieszczacie. Czytamy każdą z nich z uwagą, doceniamy miłe słowa, a krytykę traktujemy jako okazję do poprawy. Zależy nam na konstruktywnej, kulturalnej i serdecznej komunikacji, dlatego komentarze pozbawione wartości merytorycznej, wulgarne lub obraźliwe będą usuwane przez Administratora GoWork zgodnie z obowiązującym regulaminem serwisu.
Pozdrawiamy serdecznie!
Zespół HR
Cieszymy się, że Europa Systems przyciągnęła Waszą uwagę i zaglądacie tu, aby poznać nas bliżej. Przygotowaliśmy dla Was materiały, które pozwolą Wam dowiedzieć się więcej o tym, jak od 30 lat działamy na rynku zachodniopomorskim. Znajdziecie tu nie tylko informacje o naszej firmie, ale także o wartościach, którymi się kierujemy oraz benefitach, jakie oferujemy naszym pracownikom.
Jeśli zainteresowała Was konkretna oferta pracy, zapraszamy do aplikowania lub zadawania pytań. Zależy nam, aby ten portal był dla Was miejscem, gdzie uzyskacie odpowiedzi na ważne dla Was tematy.
Naszych pracowników zachęcamy do kontaktu z działem HR – zarówno osobiście, jak i mailowo. Jesteśmy otwarci na rozmowy i wspólnie postaramy się znaleźć najlepsze rozwiązania.
Dziękujemy za wszystkie opinie, które tutaj zamieszczacie. Czytamy każdą z nich z uwagą, doceniamy miłe słowa, a krytykę traktujemy jako okazję do poprawy. Zależy nam na konstruktywnej, kulturalnej i serdecznej komunikacji, dlatego komentarze pozbawione wartości merytorycznej, wulgarne lub obraźliwe będą usuwane przez Administratora GoWork zgodnie z obowiązującym regulaminem serwisu.
Pozdrawiamy serdecznie!
Zespół HR
Nick28.10.2024 11:02
Były pracownik
z tej okazji, nie usuwajcie komentarzy odzwierciedlających rzeczywistą sytuację ES, z punktu widzenia pracownika.
EUROPA SYSTEMS Sp. z o.o.
28.10.2024 11:04
Pracodawca
Drogi Pracowniku,
zgodnie z tym, co możesz przeczytać w naszym powitaniu - jedyne komentarze, które są usuwane przez administratora serwisu, są niemerytoryczne, obraźliwe lub kłamliwe. Na konstruktywne wiadomości zawsze jesteśmy otwarci, chętnie zapoznamy się ze wszystkimi opiniami :)
Pozdrawiamy!
Zespół HR
Pytanie02.10.2024 15:16
Kandydat
Jak wygląda praca w dziale PROJEKTOWANIA? Słyszałem, że zaszło dużo zmian w Europa Systems. Jest lepiej niż było?
EUROPA SYSTEMS Sp. z o.o.
07.10.2024 11:39
Pracodawca
Dzień dobry!
Drogi Pracowniku, dziękujemy, że podzieliłeś się z nami tą informacją. Godziny ciszy powinny służyć temu, by umożliwić Wam pracę, której nikt nie będzie zakłócał. Nie wpływają one jednak w żadnym razie na możliwość skorzystania z regulaminowej przerwy, swobodnego korzystania z toalety, czy też przerw wynikających z tytułu pracy przy komputerze. Przykro nam, jeśli przekaz, jaki otrzymaliście, mógł Wam zasugerować coś innego. Zadbamy o to, aby w najbliższym czasie został on sprostowany i nie pozostawiał wątpliwości odnośnie celu i zakresu godzin ciszy.
Pozdrawiamy
Zespół HR
Europa Systems
EUROPA SYSTEMS Sp. z o.o.
10.10.2024 11:50
Pracodawca
Cześć,
dziękujemy za Twoją opinię i cieszymy się, że praca w Dziale Projektowania i Technologii dostarcza Tobie satysfakcji oraz możliwości spróbowania swoich sił w różnych obszarach. Mamy nadzieję, że wprowadzone niedawno godziny skupienia pomogą Ci czerpać z niej jeszcze więcej satysfakcji, a także wesprą Twój rozwój, za co trzymamy kciuki.
Pozdrawiamy!
Zespół HR
Rybka03.10.2024 22:39
Pracownik
Nie rozumiem tego narzekania. Pracuję już jakiś czas w tej firmie i jest serio spoko. Mam porównanie z innymi firmami i wiem, co to znaczy chaos i bajzel w firmie, w ES serio nie jest najgorzej. Projekty są, perspektywa jest, fajnie się współpracuje z większością ludzi. Wiadomo, że nigdy nie będzie się zgadzało z niektórymi decyzjami, ale jak będziecie na szczeblu decyzyjnym, to będziecie mogli robić po swojemu :) mówię to nie jako zarząd tylko szeregowy pracownik.
Szafa03.07.2024 23:10
Kandydat
Jak wygląda praca w dziale HR Europa Systems bo dzisiaj pojawiło się ogłoszenie, jestem ciekawa jak atmosfera? Dziękuję
EUROPA SYSTEMS Sp. z o.o.
25.09.2024 12:59
Pracodawca
Drogi Pracowniku,
bardzo zmartwiła nas Twoja uwaga na temat zawodności samochodu służbowego, którym się poruszasz. Bardzo ważne są dla nas komfort i bezpieczeństwo każdego z nas, dlatego jeśli tylko zauważysz jakikolwiek problem z samochodem, który użytkujesz, prosimy Cię o niezwłoczne przekazanie tej informacji do Działu Administracji, który podejmie stosowne kroki, aby samochód naprawić, a na ten czas przekaże Tobie samochód zastępczy.
Chcielibyśmy również sprostować Twoją uwagę a propos kierownika nakazującego pracę w nadgodzinach: w odpowiedzi na potrzeby naszych klientów kilka miesięcy temu uruchomiliśmy Hot Line, która umożliwia klientom dokonywanie pilnych zgłoszeń, które mogą mieć strategiczny wpływ na funkcjonowanie procesów . Za obsługę Hot Line odpowiedzialny jest Dział Obsługi Klienta i Wsparcia Posprzedażowego, który realizuje dyżury w systemie zmianowym, co powoduje, że dyżur na pracownika przypada raz na kilka tygodni. Za pozostawanie w gotowości, pracownik, oprócz wynagrodzenia za ewentualną pracę w nadgodzinach, otrzymuje dodatkowo premię.
Pozdrawiamy
Zespół HR
Europa Systems
W obronie...26.09.2024 15:22
Pracownik
Dzieje się dużo dobrego... Ciągły rozrost kadry kierowniczej i działu HR powoduje że problemy pracownika zostają dostrzeżone. Firma w tym kierunku rozwija się nadarzając za trendami. Przykładem może być chociażby dostosowanie warunków pracy pod osoby neuroatypowe. Naprawdę super że jako osobo ze spektrum autyzmu mam wyznaczone godziny ciszy w biurze. Przełożony siedzi w tym czasie nieopodal i pilnuje przez ponad godzinę czy pracuje w ciszy i spokoju. (usunięte przez administratora)
Były PM03.08.2024 13:41
Były pracownik
Jestem jednym z kilku ostatnio z własnej woli byłych kierowników projektów. Pozostawię tutaj radę dla aplikujących na to, nie bez przyczyny, często powracające ogłoszenie.
Jeżeli masz doświadczenie jako PM, to tutaj się raczej uwstecznisz. Jak jesteś certyfikowany/a, omijaj szerokim łukiem. Jak chcesz zacząć jako PM, to jest dobry poligon, bo jak większość będziesz w miarę świeżym członkiem zespołu i nie mssz nic do stracenia.
Główne bolączki to kulejący obieg ważnych informacji oraz brak decyzyjności na szczeblu, który decyzyjny być powinien. Większość informacji np. status produkcji i decyzji przy ryzykach terminowych jest na last minute, kiedy jest już za późno na sensowne planowanie działań.
Projekty bardzo ciekawe i gdyby nie problemy, które organizacja sama sobie kreuje, naprawdę była by super robota dla PMa.
EUROPA SYSTEMS Sp. z o.o.
25.09.2024 13:16
Pracodawca
Dzień dobry!
Bardzo nam przykro, że praca na stanowisku PM w naszej firmie Cię nie satysfakcjonowała. Jednocześnie dziękujemy za podzielenie się z nami Twoją opinią. W ostatnim czasie zaszły u nas zmiany, przede wszystkim na stanowisku Dyrektora Operacyjnego. Prowadzimy również proces rekrutacji na stanowisko Kierownika Działu Zarządzania Projektami, co w znaczący sposób przełoży się na poprawę organizacji pracy w dziale.
Pozdrawiamy
Zespół HR
Europa Systems
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w EUROPA SYSTEMS?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pytanie20.02.2024 11:58
Inne
Czy w EUROPA- SYSTEMS Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Europa Systems10.05.2024 13:01
Pracownik
Dziękujemy za sugestię, na pewno dodamy tę informację w ogłoszeniach o pracę, ponieważ jest to bardzo istotny czynnik!
Pozdrawiamy
Zespół HR
Europa Systems Sp. z o.o.
Azotowy28.08.2024 22:37
Pracownik
Tak, z przerzucania odpowiedzialności na inne działy. Jedyne szkolenie wewnętrzne w tej organizacji.
gotowy25.04.2024 20:24
Kandydat
szukają teraz kogoś do pracy? bo na rynku wokół ciężko o coś wartego uwagi
Europa Systems02.08.2024 11:57
Inne
Szanowny Pracowniku,
prosimy Cię serdecznie o to, byś nie rozprzestrzeniał informacji, które nie są prawdziwe, a także które godzą w dobre imię firmy oraz jej dobra osobiste.
Informacje, które przekazujesz, nie są w żaden sposób oddające rzeczywistości, co chcielibyśmy jasno i wyraźnie zaznaczyć. Firma, reprezentowana przez Zarząd, a także Dyrektorów poszczególnych działów, w sposób klarowny cyklicznie przedstawia swoją sytuację. Jeśli formuła tych spotkań jest dla Ciebie niejasna, zapraszamy Cię do podzielenia się sugestiami z przełożonym, działem HR, czy też Zarządem.
Pozdrawiamy
Zespół HR
Europa Systems
Service02.08.2024 21:24
Kandydat
Prosicie ? Serdecznie ? Serio ?
Z wypowiedzi @europa Europa, można wnioskować , że nie chodzi o formułę spotkań, a o obraz firmy, jaki jest przedstawiany pracownikom.
To są dwie różne sprawy i dobrze by było gdyby zespół hr, wraz z panią dyrektor, rozróżniał pojęcia. A także używał poprawnej polszczyzny w kwestii stosowania wielkich liter, zgodnie z zasadami pisowni zawartymi w nowym słowniku ortograficznym. Nie ma za co :)
Marian26.07.2024 00:23
Kandydat
witam chciał bym sie dowiedzieć więcej na temat pracy montażysty.
czy to praca zmianowa?
Europa Systems31.07.2024 14:40
Inne
Dzień dobry!
Montażyści pracują w systemie I-zmianowym, w godzinach 7-15. Zapraszamy do aplikowania, chętnie Pana poznamy i opowiemy szerzej o ofercie i firmie.
Pozdrawiamy!
Zespół HR
Europa Systems
Alibaba19.06.2024 07:31
Kandydat
Wg. ogłoszenia o pracę płacą 80-100zł/h dla Konstruktorów w trybie hybrydowym, prawda to?
Może ktoś się wypowie jak wygląda praca konstruktora w tej firmie.
obeznany21.06.2024 14:18
Pracownik
Tych, co trzymali jakoś wszystko w ryzach już w ES nie ma. Bałagan aż strach, każdy za wszystko odpowiada i nikt za nic nie odpowiada równocześnie. Ostatnie 3-4 lata to był najlepszy czas w historii firmy a parę dobrych lat tu przesiedziałem, to wiem. Teraz ludzie przecierają oczy ze zdumienia i nie wierzą co się dzieje. Ten rok, to równia pochyła. Moja przygoda z ES też powoli dobiega końca, kończę rozmowy z inną firmą i niedługo przechodzę.
gort21.06.2024 17:50
Były pracownik
Ciekawe spostrzeżenie, że ostatnie 4 lata były najlepsze :).
Stary pracownik03.06.2024 23:51
Były pracownik
Tak nigdy się nie działo rok do 2 i po firmie... tyle w temacie !! Ludzie szukajcie już powoli nowej pracy. Pracownik cnc,lasery, pily,szlifierki za 27 zł:))
Pitolek14.04.2024 01:35
Kandydat
Rozmowa o pracę to jakiś dramat. Na sam koniec głupie pytanie ile by chciał Pan zarabiać. Tak niekompetentnej rekrutacji to nawet z opowieści dawno nie słyszałem . Stanowisko techniczne i ani jednego pytania w tym zakresie. Rozmowa z jakimś czarującym Czarusiem . Dramat !!!!!!!!!!
Pracownik ES26.04.2024 08:35
Pracownik
Nie rozumiem dlaczego dziwi Cię fakt pytania o zarobki podczas rozmowy rekrutacyjnej? Jest to jedno z najbardziej oczywistych pytań. Mogę się tylko domyślać, że nie odbyłeś do tej pory zbyt wielu rozmów o pracę. Z tonu wypowiedzi wnioskuję, że nie otrzymałeś propozycji pracy, a biorąc pod uwagę kulturę Twojej wypowiedzi - na całe szczęście dla ES. Ja osobiście bardzo dobrze wspominam swoją rozmowę rekrutacyjną.
Rekrutacja29.04.2024 18:25
Kandydat
Zarobki to chyba nie powinna być tajemnica w dzisiejszych realiach ;)
Kandydat25.03.2024 12:44
Kandydat
Myślałem o aplikowaniu, ale znajomy, który tam pracuje, mówi, że ludzie się ulatniają. Sprzedaż ostro wyhamowała, teraz firma żyje z realizacji projektów sprzedanych w zeszłym roku i nie zanosi się na kolejne duże projekty w przyszłych latach, więc idzie masakra. Mówi, że po zmianach które trwają od kilku miesięcy raczej za dużo z tej firmy nie zostanie. Ktoś to może potwierdzić?
Europa Systems26.03.2024 09:28
Inne
Dzień dobry,
drogi Kandydacie, na szczęście nie możemy potwierdzić Twoich obaw. Firma wciąż się rozwija, planuje zatrudnienia nowych pracowników w bieżącym i kolejnych latach, posiada również plany ekspansji. Naturalną sytuacją w każdej organizacji jest, że pracownicy rotują, nasze wskaźniki nie odbiegają przy tym jednak od normy.
Zachęcamy Cię do zaaplikowania na interesującą Cię ofertę pracy, z chęcią odpowiemy na wszelkie Twoje pytania podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Pozdrawiamy
Zespół HR
Europa Systems
Kan19.12.2023 10:23
Kandydat
Jak wygląda praca automatyka w firmie? Nigdzie nie podają widełek, można zarobić? I nie mówię tu o robieniu 200 nadgodzin miesięcznie na wyjazdach. I co z pracą w szczecinie? Bo piszą mnie tu że zatrudniają do szczecina a miejsce siedziby to jakaś wieś. O co w tym chodzi?
Gonzo16.03.2024 18:40
Kandydat
Biuro w Szczecinie było stworzone tylko i wyłącznie dla Pani dyrektor marketingu, której już nie ma w firmie. Dodatkowo mówiono jeszcze, że to dla projektantów ale oni siedzieli w Żabowie.
Gdy nie było podwyżek i był kryzys, wynajęto najdroższe i najbardziej ekskluzywne biuro w Szczecinie. Tak więc nie licz na pracę w Szczecinie.
Żaden prezes ani członek zarządu tam nie rezydował.
Europa Systems21.03.2024 08:36
Inne
Dzień dobry!
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Rzeczywistość wygląda jednak nieco inaczej: w biurze w Szczecinie część z nas pracuje na co dzień. Od razu zaznaczamy jednak, że nie jest to możliwe dla wszystkich. Nasz zakład produkcyjny znajduje się w Żabowie, a stanowiska wymagające bieżącej współpracy między sobą, pracują na miejscu. Znacząca część stanowisk jednak pracuje w trybie hybrydowym, co jest wygodnym rozwiązaniem.
Pozdrawiamy
Zespół HR
Europa Systems
Kandydat05.01.2024 12:52
Kandydat
Na jakim systemie ERP pracuje Firma? Jakiś czas temu szukano Kierownika Działu Kontrolingu, czy ostatecznie zaistniało takie stanowisko? Do kogo raportuje poszukiwany KOntroler Finansowy? do CFO czy do tego Kierownika?
Europa Systems
13.02.2024 10:56
Pracodawca
Dzień dobry,
w przypadku zainteresowania naszymi poszczególnymi ofertami pracy zapraszamy serdecznie do aplikowania lub kontaktu z działem HR. Podczas rozmowy rekrutacyjnej przedstawiamy bliżej stanowisko wraz z odpowiedzią na wszelkie ciekawiące kandydata zagadnienia.
Pozdrawiamy serdecznie!
Zespół HR
Europa Systems
Abcd20.06.2023 12:12
Inne
Nie polecam. Ludzie odchodzą, nowi za takie pieniądze nie chcą przychodzic. Od jakichś 2 lat jest coraz gorzej. Podwyżki jeśli są to nie dla wszystkich a jak ktoś dostanie, to max 2 zł. Niedługo wszyscy będą pracować za najniższą krajową.
ktoś08.08.2023 10:20
Pracownik
I Praca za najniższą krajową zapomniałeś dopisać
Efgh10.08.2023 13:09
Inne
Zatrudniani są tylko najlepsi z najlepszych, nikt nie płaci więcej pracownikom w całym województwie. Europa jest pożądanym pracodawcą.
anonim14.08.2023 11:42
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Bee26.11.2023 11:04
Kandydat
Cześć. To ja to w końcu jest w tej firmie. Opłaca się aplikować na produkcję. Z jednej strony ktoś pisze, że jest bardzo źle, a z drugiej że firma płaci najlepiej w województwie?
.31.12.2023 01:18
Kandydat
Jeśli w województwie najwyższą stawką jest najniższa krajowa to tak, można powiedzieć że najlepiej w województwie. Wysokie stawki są tylko na górze, na produkcji najniższa krajowa to norma i nic nie wiadomo o dalszych podwyżkach bo wartościowanie przeciągają od września.
Buahahahhahah26.04.2023 21:20
Pracownik
Zarząd Spółki otrzymał w 2020 roku wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę wynosiło 636 tys. zł oraz z tytułu pełnienia funkcji wynosiło 448 tys. Zł. A w roku 2021 wynagrodzenie z tytułu umowy o prace wynosiło 1.356 tys. Zł oraz z tytułu pełnienia funkcji wynosiło 532 tys. zł.
A dla pracownika postawimy szlaban hhahahahhahahaaa!!!!
Nick05.05.2023 12:26
Były pracownik
Szanowny kolego zarząd realizuje politykę właściciela. I wykonują ją bardzo dobrze dlatego dostaje takie a nie inne premie.
Chcę wam przypomnieć że wasza firma ma zmienić profil z produkcji na wymiar na integratora całych magazynów. Bo w integracji jest więcej pieniążka niż w produkowaniu rzeczy unikatowych. Są to słowa waszego prezesa, które powiedział na pierwszym wystąpieniu. Jak już firma zmieni profil to będzie miała większe zyski niż ma teraz. A co do podwyżek to wcześniej już nie były ujęte w budżetach. Działy które nie wpisują się w nową wizje działania firmy zostaną zlikwidowane a ludzie tam pracujący zostaną zwolnieni. Teraz jesteście w stanie cichej redukcji dlatego nie ma podwyżek. Sami odejdziecie lub zostaniecie zredukowani, ale teraz musicie jeszcze pospinać pewne działania podczas transformacji. Więc proszę, bez marudzenia wracać do swoich zadań.
Drogi kolego jeżeli martwisz się o zarząd to możesz spać spokojnie. Nie będzie żadnej ewakuacji. A jak ta podwyżka 100%+ budzi w tobie tyle emocji to poczekaj na sprawozdanie za 2022. Od siebie dodam tylko że świat na tej firmie się nie kończy, zawsze można coś zmienić i to na lepsze!
Niko04.12.2023 22:03
Inne
No chyba jednak zarząd nie dobrze realizował swoją politykę skoro od sierpnia zmiany na najwyższym szczeblu.
Rzeknę klasykiem: "Przypadek? Nie sądzę."
Zgadzam się co do tego - świat na tej firmie się nie kończy, a zmiany faktycznie wychodzą na lepsze.
Pytanie02.08.2023 12:21
Inne
Czy EUROPA- SYSTEMS Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Pracownik09.09.2023 22:10
Pracownik
Pytanie było o szkolenia, a tu nie jest najgorzej. A pieniądze są niskie, ale pierwsze podwyżki już, są po enigmatycznym wartościowaniu stanowisk na chwile obecną w dziale administracyjno biurowym bo jest najbliższy przysłowiowej koszuli. Natomiast zmiany w zarządzie sugerują, że nie jest najlepiej. Z drugiej strony nowy król zmienia klejnoty koronne. Ciekawe czy tylko wymieni na diamenty czy cyrkonie.
Były01.12.2023 23:47
Inne
Jak jesteś pupilem (czyt.uchem) kierownika to i na szkolenie się zalapiesz....pracowałem tam ponad 5 lat i na żadne się nie dostałem pomimo wyraźnych wymogów na danym stanowisku...
Pytanie11.11.2023 13:40
Inne
Czy rozmowa rekrutacyjna w EUROPA- SYSTEMS Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Nick13.11.2023 23:10
Pracownik
Chyba zależy kto rekrutuje i na jakie stanowisko. Na "moim" rozmowa cała w ojczystym jezyku, ale padło pytanie o znajomosc języka obcego. Pół roku później ktoś inny, uważający się za "super ważnego" rekrutował do tego samego działu i wiem, że część po angielsku rozmowę przeprowadzał. Obyś trafił na "normalnego" lidera/kierownika rekrutującego, co potrafi dobrą rozmowę przeprowadzić bez zbędnych polukrowanych frazesów, które łatwo zweryfikuje już pracując tu.
XYZ02.02.2023 16:38
Kandydat
Witam. Na jakie zarobki można liczyć na magazynie?
Pomocny03.02.2023 08:24
Pracownik
Nie możemy tu otwarcie rozmawiać o swoich zarobkach, swojego czasu był taki zapis w umowie nawet.
Nooi24.03.2022 08:43
Były pracownik
Rekordowy rok i budżet. Niestety szary pracownik nic z tego nie ma. Za to ma rekordowa inflacje i coraz mniej warta pensje. Podwyżki raz na 2 lata w przedziale 0-3%
ES transporter28.12.2022 16:09
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Widać, tradycja ma się dobrze, co roku odpala się jednego z N-1, by mieć winnego.
@RADAS nie masz racji co do biura w Szczecinie. Nie każdy m7si mieć biuro w najdroższym biurowcu w Szczecinie jak ES. Jest mnóstwo wolnych powierzchni biurowych w Szczecinie, a poprzez rozsądny podział pracy hybrydowej i ograniczeniu kosztów floty samochodowej to podejrzewam, że podzielenie biura na Szczecin dla ZS i na Żabów dla ZST, ZPY i ZGR by wyszło na zero lub na plus.
ciekawy17.01.2023 20:27
Pracownik
No kto niby poleciał? Coś mi się zdaje, że krytykańci mają bujną wyobraźnię.
Obecny pracownik07.03.2022 17:01
Pracownik
Zarządzanie firmą na europejskim poziomie - nowoczesne narzedzia do prowadzenia projektów - wrike, systemy zarządzania produkcją ERP i relacjami z klientami CRM. Firma się rozwija, rekordowe zlecenia i projekty, nowi klienci, nowe produkty. Polecam tego pracodawcę.
Melanż02.01.2023 11:14
Pracownik
co za bajery..... tez narzędzia nie dzialaja bez dobrego uczciwego wsadu.....
AntyGłupek09.01.2023 08:27
Pracownik
Czyli sugerujesz, że pracownicy są na tyle (usunięte przez administratora) że sami wpisują złe dane? Czyli działają na niekorzyść firmy a rezultacie swoją. Tym sposobem, to żadna maszyna również nie zadziała, jak celowo będziesz ją źle obsługiwał. Na szczęście jestem przekonany, że takich ludzi jw firmie jest bardzo mało, a reszta jest normalna i robi swoją robotę dobrze.
Ex28.06.2022 13:37
Były pracownik
Co raz gorzej. W ostatnim czasie fala odejść. Pracownicy z wieloletnim stażem i doświaczeniem uciekają, nawet nie chcą zostać po propozycji podwyżki. To o czymś świadczy! Dodam, że jedyną opcją dostania awansu lub wlaśnie podwyżki jest złożenie wypowiedzenia. Pracownicy zestresowani, znerwicowani, często pod presją bardzo niekompetentnych managerów. Wyniki firmy -rekorodowe, które nijak przekładają się na zatrudnionych. Z plusów karta multisport ( koło 80 zł ) , prywatna opieka medyczna ( 1zł ) , dojazd do pracy autem służbowym. Podsumowując - ogólnie nie poleciłabym tego miejsca znajomemu.
Xyz26.08.2022 22:25
Były pracownik
Chyba w biurach przybywa, bo na produkcji się zwalniają a nowych nie widać. ????
thomi li dżons06.09.2022 15:26
Pracownik
Jak zastąpisz 4ech managerów 6cioma sprzątaczkami to też rośnie liczba pracowników nie? Nie ilość, a jakość, kwalifikacje i doświadczenie. Nie od dziś wiadomo, że lepiej jest utrzymać pracownika niż zatrudniać i szkolić nowego. Niestety ta firma, tego nie wie i ucierpi na tym mocno, gdyż wyszkolenie nowego człowieka, bez procedur, przy utrudnionych i niezrozumiałych procesach wydłuża się do momentu aż ten pracownik poznaje to miejsce pracy i sam odchodzi :)
Titanic03.09.2022 18:00
Były pracownik
Z firmy odchodzą wartościowi pracownicy, a w ich miejsce przychodzą goście rodem z filmu "Kariera Nikodema Dyzmy" i inni bajkopisarze. "Ostatni gasi światło, Ostatniego gryzie pies."
Administrator09.08.2022 13:19
Inne
Może ktoś podzieli się swoim doświadczeniem na temat pracy na stanowisku Specjalista Ds. IT w firmie EUROPA- SYSTEMS Sp. z o.o.?
Batman18.08.2022 21:55
Pracownik
Zapraszam :)
Zostaw merytoryczną opinię o EUROPA SYSTEMS Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o EUROPA SYSTEMS Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
2300 - 3000 EUR brutto / miesiąc