Cortex Chemicals Sp. z o.o.

3.9Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Cortex Chemicals Sp. z o.o.

lejek
Inne

Przy pracy z chemią macie odpowiednie zabezpieczenia, rękawice oraz maski?

tykwa
Były pracownik
@lejek

pytanie conajmniej bez sensu, w firmie dba się o bhp więc to powinno być oczywiste

Sonko
Pracownik
@tykwa

widocznie nie dla wszystkich jest oczywiste, więc lepiej to doprecyzowywać ;p

tykwa
Były pracownik
@Sonko

dlatego zdecydowałem się doprecyzować zeby była pełna jasność ;)

***** ***
Były pracownik
 Rekomendacja
@lejek

Nie. chodzą w T-shirtach i wachlują się gazetami. Weź się jakiejś roboty i nie zadawaj absurdalnych pytań.

quis
Pracownik
@***** ***

To chyba jakiś (usunięte przez administratora) czy co

Los
Pracownik
@***** ***

Ty też się weź do roboty zamiast bzdury wypisywać :D

Tost
Pracownik
 Pytanie
@quis

jakiś co? coś Ty tam takiego napisał że usunęli haha :D

zainteresowany
Kandydat
 Pytanie

Trudno się dostać do pracy w Cortexie?

Lutek
Pracownik
@zainteresowany

jest wiele czynników, które mogą decydować o tym czy jest trudno czy nie trudno.Musisz się doprecyzować o co konkretnie pytasz

zainteresowany
Kandydat
@Lutek

Ehmm...pytam konkretnie o to czy trudno dostać się do pracy, ni mniej ni więcej. W sensie, czy robią bardzo dokładną selekcję kandydatów etc.

***** ***
Były pracownik
 Rekomendacja
@zainteresowany

Kandydaci wybierani są w sposób mało zrozumiały.

Two
Pracownik
 Pytanie
@***** ***

co tu rozumieć? wybierają albo osobę która według nich się nadaje, albo nie wybierają bo według nich się nie nadaje :) nie ma tu żadnej filozofii

***** ***
Pracownik
 Problem
@Two

Rekrutacja nie jest prostą sprawą. Opieranie się na subiektywnym wrażeniu nie jest obiektywnym kryterium. Co widać po dużej ilości przypadków zatrudnienia przypadkowych osób, które długo miejsca nie zagrzeją.

Hex
Były pracownik
 Pytanie
@***** ***

To w jaki sposób chciałbyś przeprowadzać rekrutację w zupełnie obiektywny sposób, podczas gdy prowadzą ją ludzie? Oczywiście, że bazuje się na subiektywnych wrażeniach, to po pierwsze, a błędy rekrutacyjne się zdarzają, bo jednak w tę godzinę, czy ile tam trwa rozmowa nieszczególnie jesteś w stanie całkowicie prześwietlić człowieka, zwłaszcza, że niektórzy na rozmowach robią świetne wrażenie, a potem wychodzi co innego w praniu.

***** ***
Były pracownik
@Hex

Jeżeli już przed rozmową z kandydatem, decyzja jest podjęta, bo ktoś coś powiedział, polecił to skutki są jakie są.

Kurek
Pracownik

Na blogu pojawił się nowy wpis. Pisze o tym nie dlatego że jestem z biura, ani nie dlatego że zależy mi na czytaniu tego wpisu, ale dlatego bo ludzie pytali się tutaj z tego co pamiętam o to czy jest nadal regularnie prowadzony itd. Także odpowiedź jest sama z siebie

Mess
Pracownik
@Kurek

No to chyba dobrze że jest prowadzony, szczególnie jak kogoś interesują takie aktualności ;p

Lalihoo
Kandydat
 Pytanie
@Kurek

O czym ten wpis, ciekawy jaki? Zaptuję tutaj, zanim poświęce swoje cenne 5 minut :P

Jajco
Były pracownik
 Pytanie
@Kurek

Niesamowite. Na pewno pojawił się nowy wpis?

Letty
Kandydat
 Pytanie

Widzę, że o rekrutacje zdalne już ktoś zapytał, a jak wygląda w ogóle sprawa z pracą z domu? Wchodzi w grę, czy tylko stacjonarka?

Bor
Pracownik
 Rekomendacja
@Letty

No to zależy czy stanowisko pozwala na pracę z domu no i doświadczenie

Goku
Kandydat
@Letty

Wchodzi w grę również home office.

Bor
Pracownik
@Goku

No proszę jakiego mamy dobrze poinformowanego kandydata ;p

Goku
Kandydat
@Bor

No to chyba akurat całkiem nieźle o mnie świadczy, że interesuję się firmą do której chce aplikować ;)

Goku
Kandydat

A po co być skromnym :) do niczego to w życiu niepotrzebne, a takie są fakty.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Czy zechciałbyś podzielić się wrażeniami z rozmowy kwalifikacyjnej w firmie Cortex Chemicals Sp. z o.o.? Jak oceniasz przebieg procesu rekrutacyjnego? Jaką umowę proponuje firma na stanowisku Asystent / Asystentka Dyrektora Zarządzającego?
torek
Kandydat
 Pytanie

Jak zazwyczaj pustki w ofertach pracy, tak tym razem zaskakująco dużo ich się nazbierało. Czy teraz jest jakiś wzmożony okres rekrutacji i czy rokrocznie jest tak, że np. na jesień są przyjęcia, bo zaczyna się sezon, czy coś w tym stylu?

Pam pam
Były pracownik
@torek

Są dwa wyjaśnienia, albo wiele osób odeszło, albo zarząd wpadł na pomysł poprawy wyników firmy zatrudniając dodatkowe osoby. Oba warianty nie wróżą nic dobrego potencjalnym pracownikom.

Nick
Pracownik
 Pytanie
@Pam pam

Albo po prostu potrzebują więcej ludzi ;> po co na siłę doszukiwać się spiskowych teorii skoro już tutaj nie pracujesz?

Pam pam
Były pracownik
 Pytanie
@Nick

Na jakiej postawie twierdzisz, ze jest to spiskowa teoria? To jest znajomość przedsiębiorstwa.

Droomel
Kandydat
@Pam pam

Drugi wariant nie brzmi jakoś szczególnie złowróżbnie

Pam pam
Były pracownik
@Nick

Jest w sumie niewielka firma. A rotacja pracowników wiele mówi.

Tusday
Pracownik
 Rekomendacja
@torek

Jak jest konflikt to odchodzi albo jeden zły pracownik albo siedmiu dobrych. Stąd ten ruch:)

Acco
Kandydat
 Pytanie

Rekrutacje są zdalne, czy tylko stacjonarna opcja wchodzi w grę?

Xyz
Pracownik
@Acco

Są też nadal rekrutacje zdalne możliwe, nie wycofali tej opcji z tego co widzę

Xyz
Pracownik
 Pytanie

będziesz aplikował? na jakie stanowisko?

Acco
Kandydat
 Pytanie
@Xyz

Że to do mnie było skierowane?

Xyz
Pracownik
@Acco

nie rozumiem dlaczego usilnie moje wpisy zostają usuwane skoro nic złego nie piszę ale odpowiadałem że owszem pytałem własnie ciebie.

Acco
Kandydat
@Xyz

Też mnie to dziwi. Na razie jeszcze nie wiem, nie zdecydowałem czy będę aplikował, ale powoli się przymierzam.

Xyz
Pracownik
@Acco

to daj znać jak poszło na tej rekrutacji i czy dlugo czekałeś, sam jestem ciekaw jak to się teraz odbywa

hah
Pracownik
 Pytanie
@Acco

jak można nie wiedzieć na jakie stanowisko się aplikuje? przecież nie ma aż takiego wyboru :D

hah
Pracownik
 Rekomendacja

no okej, dla mnie zabrzmiało jakbyś nie wiedział, ale niech Ci będzie ;p

Acco
Kandydat
 Rekomendacja
@hah

To, że dla Ciebie zabrzmiało, nie znaczy, że tak było. Oczywiście, że "niech mi będzie" w końcu ja jestem autorem tamtej wypowiedzi i ja wiem co miałem na myśli ;)

hah
Pracownik
 Rekomendacja
@Acco

już wystarczy bo do niczego to nie prowadzi :D Ty uważasz inaczej ja inaczej i na tym po prostu zakończmy, pozdrawiam

Blysk
Pracownik

Widziałem, że w kwietniu było pisane o odnowieniu strony. Muszę przyznać, że bardzo dawno na nią nie wchodziłem, a teraz kiedy zaczęły się rekrutacje to zacząłem to robić wcześniej. Tu należy się pochwała - bardzo przejrzyście zrobiona, intuicyjna, wszystko można spokojnie znaleźć - jak dla mnie bardzo na plus.

Hood
Pracownik
@Blysk

a to racja z tą stroną, chociaż pracuje tutaj i nie będę się nad tym jakoś wybitnie rozwodzić to faktycznie jest taka “czysta” i łatwa do wyszukiwania informacji, a faktycznie jak się wchodzi czasem na inne strony, to nie wiadomo co kliknąć żeby znaleźć odpowiednie info. No i tak swoją drogą to nie widzę w tym nic śmiesznego, jedni mają w nosie coś takiego inni zwracają uwagę, no i co ;p

gogol
Kandydat
 Pytanie
@Hood

ta strona jest na bieżąco aktualizowana? w sensie zdjęcia pracowników itd? to jest aktualne?

Huk
Pracownik
@Blysk

Widzę ze marketing pracuje.

Hood
Pracownik
@gogol

Tak, jak najbardziej jest aktualne, nie ma raczej za wielu zmian w tej stałej ekipie, która jest na zdjęciach. Jak są jakieś rekrutacje na stanowiska, to raczej niższego szczebla, albo po prostu potrzebują dodatkowych rąk do pracy.

Perun
Pracownik
 Pytanie
@Huk

to chyba dobrze, po coś marketing w firmie jest, cnie? ty też byś się do pracy wziął

gogol
Kandydat
@Hood

Okej to rozumiem, faktycznie nie przyglądałam się aż tak jakie to są konkretnie stanowiska, ale teraz widzę, że jedne z tych najważniejszych.

Duncan
Kandydat
 Pytanie
@Hood

to ile pracuje w takim razie w całej firmie osób? to jest jakaś mniejsza liczba?

Hood
Pracownik
@Duncan

na ten moment około 250, dokładnie co do jednego to Ci nie powiem, bo nie wiem po prostu

Duncan
Kandydat
@Hood

taka ogólna informacja też jest w porządku

Hood
Pracownik
@Duncan

no to dobrze, że chociaż tak mogłem pomóc, skoro takiej informacji potrzebowałeś. pozdrawiam

zaciekawiony
Były pracownik
 Pytanie
@Hood

250 osób w Cortexie? To Ciebie poniosło.

hmm
Kandydat
 Pytanie
@zaciekawiony

skoro już nie pracujesz to skąd możesz wiedzieć co się tam teraz dzieje?

zaciekawiony
Były pracownik
 Pytanie
@hmm

A jak myślisz?

Edgar
Kandydat
 Pytanie

Jako, że to forum o pracy to chciałbym zapytać właśnie o to. A mianowicie o stanowisko specjalisty ds. sprzedaży. Czy ktoś z obecnych pracuje, bądź pracował na tym stanowisku i jest w stanie się konkretnie wypowiedzieć?

Poe
Pracownik
@Edgar

No ja mogę się wypowiedzieć ale najpierw musisz mi powiedzieć jakie konkretnie informacje Cię interesują.

Edgar
Kandydat
 Pytanie
@Poe

Chodzi mi ogólnie o warunki pracy, jej trudność, obowiązki?

Poe
Pracownik
 Pytanie
@Edgar

No na pewno trzeba się znać na sprzedaży, jeśli jesteś zielony w tym temacie to nawet nie masz czego szukać - Cortex stawia na ludzi naprawdę dobrych w swoim fachu, z doświadczeniem. Czy masz takie faktycznie?

Edgar
Kandydat
@Poe

W zasadzie to tak, myślę że jest wystarczające, jednakże firmy jako takiej nie znam dlatego jestem tutaj żeby dowiedzieć się czegoś więcej

Poe
Pracownik
@Edgar

No więc jakieś warunki już spełniasz i to są w sumie jedne z najważniejszych. Prócz tego trzeba mieć ukończone studia wyższe, ale to raczej jest oczywiste. Język ang, prawo jazdy - to też się przyda. Ogólnie sprzedawca musi mieć to coś, więc albo to masz albo nie masz. Ciężko mi oceniać. Co do reszty - firma dla mnie ok, są premie za realizacje zadań więc na pewno jest to dodatkowa motywacja, atmosfera też w porządku, ludzie w róznym wieku pracują, więc każdy się z kimś dogada.

Know
Pracownik
@Poe

po samym ogłoszeniu można zobaczyć jakich konkretnych cech charakteru oczekują od swojego sprzedawcy, to naprawdę musi być dobrze robiona robota, wiem coś o tym zaufajcie ;)

tarantino
Pracownik
 Pytanie

Ciebie ktoś zaprogramował na pisanie tego samego nieustannie, czy sam z siebie taki świrnięty jesteś?

Poe
Pracownik
@Know

No ja doskonale o tym wiem, ale to przecież kandydat się sam przekona jak pójdzie na rozmowę i rozpocznie pracę, tak jak pisałem, albo się ma to coś albo nie.

Edgar
Kandydat
@Poe

Okej myślę, że mam w miarę rozjaśnioną sytuację - ogłoszenie i wymagania również widziałem, gdybym nie czuł że podołam, to bym się nawet o to tutaj nie pytał. Ale mimo wszystko dzięki za pomoc :)

Poe
Pracownik
@Edgar

Bardzo proszę i życzę powodzenia i owocnej kariery.

Bioshock
Kandydat
 Pytanie

Przyglądam się właśnie ofercie Specjalisty ds. Dokumentacji Technicznej. Stanowisko wydaje się być odpowiedzialne, bardzo dużo różnych wymagań jest postawionych kandydatom. No i ogólnie znaczną większośc spełniam, moim zdaniem tych istotnych, tj. znam wszystkie wymienione normy, a nie tylko jedną z nich, mam kierunkowe wykształcenie, doświadczenie w firmie produkcyjno handlowej (co prawda nie w zapewnianiu jakości, ale jednak). Jak chodzi o kompetencje miękkie, to też wydaje mi się, że byłbym odpowiednią osobą. Jest ktoś kto pracował na tym stanowisku i mógłby mi odpowiedzieć na pytanie? Potrzebuję rozwiać pewną wątpliwość.

donjohn
Pracownik
 Pytanie
@Bioshock

ale jak brzmi Twoje pytanie?

Bowie
Pracownik
@Bioshock

Po prostu zadaj pytanie, na odpowiedź osoby, z konkretnie tego stanowiska możesz się nie doczekać.

Bioshock
Kandydat
 Pytanie
@Bowie

Dobrze. Mój problem odnośnie tej oferty zaczyna się jak dochodzimy do podpunktu z językiem angielskim...Czy praca opiera się głównie na tym języku? Czy koniecznie musi być na tym poziomie? Przyznam szczerze, że uczyłem się go ostatnio w liceum i faktycznie tam skończyłem z poziomem B2, ale od tego momentu minęło mnóstwo czasu, języka w ogóle nie szlifowałem i na pewno nie przedstawiam realnych umiejętności na tym poziomie. Czy to mnie dyskwalifikuje?

hand
Pracownik
@Bioshock

nie sądzę, żebyś został zdyskwalifikowany, zwłaszcza kiedy odpowiadasz na resztę wymagań i z tego co piszesz, to byłbyś kompetentny. angielski trochę znasz, więc to nie tak, że jesteś zielony w temacie, zawsze możesz go też podszlifować w trakcie. na twoim miejscu wysyłałbym cv i się w ogóle tym nie przejmował. po liceum poziom komunikatywny masz, a w zasadzie to powinno wystarczyć.

Bioshock
Kandydat
@hand

Dziękuję. Spróbuję faktycznie swoich sił, masz rację, że w tym przypadku to nie byłaby nauka języka od zera, a jedynie kwestia przypomnienia starego materiału, więc nie jestem na straconej pozycji.

hand
Pracownik
@Bioshock

no dokładnie. powodzenia w takim razie.

potencjalny
Kandydat
 Pytanie
@Bioshock

Zatrudniaja obco krajowcow?

milek
Inne
@potencjalny

tak, ale nie wszystkich

Idzik
Kandydat
 Pytanie

Jest mi ktoś w stanie przybliżyć jak wygląda rekrutacja do Cortexa? ile trwa, ile etapów, tak pobieżnie i ogólnikowo, nie wymagam konkretów, bo wiadomo, że to na pewno zależy od wielu czynników

Ja Wisła
Pracownik
@Idzik

Tego nie wie nikt.

Roko
Pracownik
@Idzik

Jednak ktoś wie, otóż etap jest zazwyczaj jeden, no chyba, że stawiasz na kierownicze stanowisko, wtedy już faktycznie trzeba się nastawić na 2.

Roko
Pracownik
@Idzik

A ktoś jednak wie, bo etap jest zazwyczaj jeden, no chyba, że stawiasz na kierownicze stanowisko, wtedy już faktycznie trzeba się nastawić na 2.

Janko Muzykant
Były pracownik
@Idzik

W zakresie rekrutacji nie ma żadnych procedur. Jest to czysta improwizacja. Aby tylko jak najtaniej. Żadnej niezależnej oceny predyspozycji potencjalnego pracownika. Stad też tyle nietrafionych decyzji o zatrudnieniu.

Roko
Pracownik
 Pytanie
@Janko Muzykant

No i po co to tak? Sory wcześniej za podwójną odpowiedź, coś się musiało przyblokować. Co do jeszcze rekrutacji chciałem dodać, że co do długości, to w moim przypadku był to dosyć sprawny proces i faktycznie zazwyczaj odpowiedź z biura jest szyb

Idzik
Kandydat
 Pytanie
@Roko

Dzięki. rozumiem, że na początek okres próbny - ile trwa? klasycznie 3 miechy, czy jakoś niestandardowo?

Janko Muzykant
Były pracownik
@Idzik

Tak długo jak się tylko da, czyli 3 lata.

Qwe
Pracownik
@Janko Muzykant

Otóż nie, bo 3 miesiące, więc nie wprowadzaj w błąd, chociaż i tak nikt w to nie uwierzy

Pytanie
Kandydat
 Pytanie

Czy Cortex zajmuje się czymś jeszcze poza wcześniej wspomnianą dystrybucją? Bo widziałem, że ktoś tam o tym pisał.

Jajco
Pracownik
@Pytanie

Nie. Cortex to dystrybutor.

Peek
Pracownik
@Pytanie

No nie do końca, bo ja mam informacje inne, mianowicie, że zajmuje się jeszcze transportem towarów niebezpiecznych - ADR.

Wut
Kandydat
 Pytanie
@Peek

co to jest to ADR? w sensie od czego to skrót?

Wut
Kandydat
 Pytanie
@Peek

co to jest to ADR? w sensie od czego to skrót?

Morty
Pracownik
@Wut

wystarczyło tylko raz napisać :D ADR to jest międzynarodowa konwencja dotycząca drogowego przewozu towarów i ładunków niebezpiecznych

Wut
Kandydat
@Morty

napisałem raz, nie wiem czemu dodało się dwkurotnie

Pytanie

Czy aby podjąć pracę w Cortex Chemicals należy płynnie posługiwać się językiem angielskim?

Odpowiedź
@Pytanie

Zalezy na jakie stanowisko.

Chewie
@Pytanie

I tak i nie. Na niektóre stanowiska wymagana jest znajomość ang na poziomie komunikatywnym (tj. takie B2), na niektóre bardzo dobra, tudzież płynna, jak to nazwałeś.

Kamil

tudzież to takie bardziej wyszukane słowo na powiedzenie "lub", chociaż myślałem osobiście, że już wychodzi z użytku, a tu jednak ;)

Chewie
@Kamil

Przecież wiem co oznacza słowo, którego użyłem

Kamil
@Chewie

To była odpowiedź do osoby, której komentarza już tu nie ma i właśnie pytała co to oznacza, dlatego napisałem ;p

Tent
@Chewie

Ja bym chciał wrócić do tematu - podsumowując, na wszystkich jakaś znajomość tego angielskiego być musi?

Shrek
Pracownik
@Tent

Tak swoją drogą to wydaje mi się, że na wszystkich już takich stanowiskach (poza fizycznymi oczywiście) ten język mimo wszystko jest wymagany nawet jak niekoniecznie używa się go w pracy. Może traktują to już jako bardziej jako wyznacznik jakiejś tam podstawowej wiedzy - ale to tylko moje luźne przemyślenia ;)

Jerry
Pracownik
@Shrek

A tutaj możesz mieć dużo racji, jednak faktycznie trochę wstyd teraz nie znać angielskiego.

Archi

Duża jest różnica między stanowiskiem Asystenta ds. handlowych od chemii technicznej, a od spożywczej/farmaceutycznej/kosmetycznej?

Sziza
@Archi

generalnie pod względem obowiązków nie, bo te się nie różnią praktycznie wcale, po prostu pracujesz z innymi produktami, ot co.

Archi
@Sziza

Czyli nie trzeba mieć jakichś specjalnych wymagań konkretnie na dane stanowisko, tylko można sobie wybrać pod względem tego na jakim lepiej bym się czuła, dobrze rozumiem?

Archi
@Archi

Znaczy czuł* bo przecież zaraz ktoś się doczepi, że rozdwojenie jaźni mam a to tylko zwykła literówka

Sziza
@Archi

w zasadzie tak, przy czym na to drugie warto mieć ukończoną technologię żywności, ale wykształcenie chemiczne da radę w przypadku obu tych stanowisk.

?
@Sziza

A to musi być koniecznie chemiczne?? Bez tego ani rusz?

Sziza
@?

no od biedy nie musi, ale jest “mile widziane” no i na pewno pomoże w pracy, bardziej niż np. licencjat z europeistyki przy czym nikt cię nie skreśli z automatu, jeśli go nie posiadasz

Rita
@Sziza

mile widziane, czyli dobrze żeby jednak było :D

?
@Sziza

Okej, dzięki za rozwinięcie.

Pytanie
 Pytanie

Jakie są warunki zatrudnienia w Cortex Chemicals?

jajco
@Pytanie

Warunki są negocjowalne indywidualnie. Co wynegocjujesz to Twoje. Zwróć uwagę na pensje zasadnicza. Nie licz na to ze nadgonisz premia. System premiowy jest nieprzejrzysty i nieweryfikowalny. Każda podwyżkę trzeba wyszarpać. Nie ma żadnego systemu podwyżek.

Figa
@jajco

A na jakim poziomie można wywalczyć pensję? Chodzi mi o pracę np w dziale handlowym.

Jajco
@Figa

To zależy od Twoich kwalifikacji. Ja bym nie zgodził się na nic poniżej 10.000 zł jako pensje zasadnicza. Ale jak masz tak wysokie kwalifikacje, idź gdzie indziej.

Filip

Czy Cortex umożliwia przeniesienie pracownika między oddziałami w przypadku przeprowadzki? Mówię tu o miastach, w których też macie biura tj. Kraków i Warszawa

jajco
@Filip

Logicznie myśląc nie powinno być problemu. (usunięte przez administratora) Dla nich najważniejsza jest kontrola pracowników.

Noriaki

Nie chcę być niemiły, ale Twoje zarzuty są conajmniej absurdalne... W sensie teraz w praktycznie każdej korporacji i nie tylko zresztą, wprowadzony jest system, który kontroluje wykonaną pracę (dziwisz się? mało osób w bambuko leci? postaw się na miejscu pracodawcy). To nie jest inwigilacja, sam dobrowolnie podpisujesz zgodę, jak Ci się taki system nie podoba, to jej nie podpiszesz i tyle, przecież na firmie nikt cię na siłę nie trzyma, zawsze możesz się z nią rozstać, ale gwarantuję, że nawet jak zmienisz miejsce pracy, to każdy będzie oczekiwał wyników i najprawdopodobniej będzie je kontrolował, co najwyżej może się różnić sposób tegoż. Jeżeli masz coś do ukrycia, albo obijasz się w pracy, to nic dziwnego, że się obawiasz takiego rozwiązania. Nie wiem jak to konkretnie w Cortexie wygląda, bo dopiero rozglądam się za pracą w tym miejscu, ale no jest 2020 rok, takie standardy są praktycznie wszędzie. Każdemu szefowi zależy na tym, żeby pracownik był wydajny, to chyba normalne. A lojalki to też częsty temat, w prawie każdej branży podpisuje się zakaz konkurencji i nie widzę w tym nic specjalnie złego, bo wynoszenie know how poza mury firmy to chyba jednak dosyć częsta praktyka.

Ebay

No to jak widać nie znasz znaczenia obydwu tych słów, których notorycznie tutaj używasz smyku :) Jeżeli myślałeś, że przyjdziesz do pracy i będziesz mógł sobie robić co dusza zapragnie, dostając jednocześnie za to pieniądze to byłeś w błędzie. Na szczęście nie ma potrzeby się z Tobą wykłócać, bo tak naprawdę sam sobie dół wykopujesz swoimi absurdalnymi zarzutami.

Delacruz
@Filip

Wracając do tematu - Hm. Zależy. Szansa pewnie jest, ale trzeba mieć na uwadze, że nie zwolnią pracownika na tym stanowisku z innego biura, tylko po to, żeby zrobić ci miejsce.

Moro
@Delacruz

na poziomie goworka nie pozyskiwałbym takich informacji, to pewnie kwestia indywidualnie do dogadania. Wybacz jak oceniłem cię nietrafnie, ale wydaje mi się, że tu nie pracujesz, tylko pytasz hipotetycznie, więc najpierw się zatrudnij, a potem kombinuj ;) poza tym, przecież jest możliwość home office, więc przeprowadzka nie powinna być tu żadnym problemem.

Ebay

Potrafię, smyku, potrafię :)

Filip
@Moro

Straszna dyskusja się tutaj zrobiła i już sam nie wiem czy kontynuować temat czy odpuścić.. ale spróbuje.... Otóż odnosząc się co Ciebie @Moro - masz rację, nie pracuję tutaj i fakt wybiegłem mocno w przyszłość, ale ja po prostu zawsze muszę mieć wszystko zaplanowane i przygotowane na każdą ewentualność (a przeprowadzka faktycznie majaczy na horyzoncie). Ten typ tak ma, po prostu

Moro
@Filip

nie ma w tym nic złego, ale tak jak mówiłem - najlepsze wyjście to obgadać sprawę osobiście, wtedy nie będzie żadnych niedomówień. To jest jedno z tych pytań, które możesz zadać na rozmowie, kiedy rekruter na końcu rzuci “jakieś pytania?” ;)

Filip
@Moro

No z pewnością zawsze jest taka możliwość, więc ewentualnie z niej skorzystam, gdy zajdzie taka potrzeba, tak czy tak dzięki :)

Ciaputek
@Filip

Oddział to szumnie powiedziane. W Krakowie i Warszawie jest biuro w którym siedzą pojedyncze osoby. Zreszta nie wiadomo po co. Marnotrastwo pieniędzy.

Home

czy na home office można pracować normalnie w pełnym zakresie? tam gdzie pracowałem poprzednio był limit 2 dni zdalne w tygodniu, czy tu jest podobnie?

Rado
@Home

Z tego co się dowiadywałem, to normalnie pełny zakres.

Henk
@Rado

Tak - w końcu nie bez powodu jest podana ta opcja w ogłoszeniach pracy zaraz obok miast, w których można pracować. Gdyby było inaczej trochę mijałoby się to z celem.

Home
@Henk

też fakt, ale dla pewności zapytać nie zawadzi. dzięki za odpowiedzi

Malek
@Home

Hej, powiecie mi, czy home office dotyczy wszystkich czy tylko wybranych stanowisk?

JB
@Rado

Teraz wiadomo tylko HO.

Henk
@Malek

Jeżeli tylko specyfika stanowiska daje taką możliwość to tak. Nie wszystko da się wykonywać z poziomu własnego domu. Obecnie wszystkie oferty, które są na stronie, to oferty, których home office dotyczy.

Mick

Panie zdarta płyta, panu to się chyba nigdy nie znudzi? Trochę to przykre, get a life bro.

Balboa
@Mick

E no może w końcu znudzi, w końcu ileż można to samo pisać bez żadnego odezwu

Mick

To niech formułuje myśli tak, żeby mu nikt nie cenzurował.

onderko

Dlaczego podszywacz się pod kogoś? Wymysł swój nick, spamerze.

Rób
@Rado

W sensie Home office?

Kalka

Cześć, mam takie pytanie - czy do cortexa przyjmują również osoby bez uprzedniego doświadczenia w branży?

hm
@Kalka

bez doświadczenia w branży tak. znaczy to wszystko zależy od stanowiska np. ciężko to ubrać w jakiś wspólny mianownik

Kalka
@hm

Rozwiniesz?

hm
@Kalka

no doświadczenie w branży nie jest aż tak istotne, większą rolę wydaje się grać kierunkowe wykształcenie. ale np. w przypadku takiego specjalisty ds. sprzedaży nie musisz mieć nic wspólnego z branżą, grunt do doświadczenie w sprzedaży B2B. tak jak mówiłem - ciężko uśrednić.

Kalka

Dziękuję za radę, ale nie tego dotyczyło moje pytanie :) Nie pytam o opinie, bo te mogę sobie przeczytać poniżej.

aard
@Kalka

Hej, podepnę się, a czy bez doświadczenia w ogóle, nie tylko tego kierunkowego ma się też jakiekolwiek szanse?

hm
@aard

pewnie się i ma, jak można wyczytać na stronie jest napisane, że praca jest również dla osób, które dopiero rozpoczynają karierę. ale powtórzę to co mówiłem - zależy od stanowiska. są i takie, na których bez doświadczenia nie da rady.

Keka
@Kalka

Kalka z całym szacunkiem ale chyba łatwiej będzie jak Ty się określisz a nie my będziemy strzelać o jakie stanowisko Ci chodzi...

Reni
@hm

Zawsze można rozważyć staż/praktyki, sporo osób tu o nich pisało, więc jak sobie zescrolujesz to na pewno znajdziesz info na ten temat

Funia
@Keka

Wystarczy przeczytać ogłoszenie o prace, w którym wszystko jest w miarę doprecyzowane, na jakie stanowiska jakie wymogi trzeba spełniać...

hm
@Funia

o właśnie, to też jest opcja. czytajcie dokładnie ogłoszenia, tam przecież są zawarte wszystkie informacje odnośnie wymagań. a druga rzecz, cefałkę podesłać zawsze możecie nawet i bez doświadczenia, może macie inne mocne strony, które was wybronią.

aard
@hm

Dzięki za wskazówki. Będę się orientował, jak już pojawi się to w sferze faktycznych planów, bo póki co to taki orient w terenie ;)

Kate

Widziałam, że ktoś już wcześniej wspominał o jakimś blogu Cortexa, weszłam na stronę no i faktycznie jest i to całkiem regularnie prowadzony, co się w zasadzie rzadko zdarza, z tego co wiem po innych firmach.

Fifi
@Kate

a no racja jest jest. nawet sobie czasem wchodze i czytam co nowego bo to faktycznie aktualne informacje sie pojawiaja chociaz wiadomo ze w pracy to sie najszybciej mozna czegos dowiedziec ale jako taka zawodowa dodatkowa rozrywka to czemu nie

Jopo
@Fifi

Swietna rozrywka :p

Anita
@Jopo

Jak widać blog spełnia swoje zadanie skoro 2 z 3 osób zwraciło na niego uwagę. A to znaczy że was to zaciekawiło zatem blog spełnia swoją rolę

Kate
@Anita

A to wiesz coś o tym więcej? W sensie zajmujesz się tym czy coś?

Anita
@Kate

Nieee, nie prowadzę bloga jeśli o to pytasz, ale to są logiczne wnioski. Po to tworzy się takie treści żeby ludzie wchodzili, sprawdzali, a może ich to skłoni żeby spojrzeć na oferty pracy i przyjść na rekrutację ;p

Kate
@Anita

A w ten sposób. okej no twoje wnioski brzmią logicznie jak najbardziej

hugo
@Kate

a wiecie kto w takim razie się zajmuje tym blogiem? Kto go prowadzi?

Ama
@hugo

pewnie jakiś pracownik z marketingu np. ustalają jakieś tematy i wrzucają co jakiś czas na stronę

Anita
@Ama

Warto tutaj zaznaczyć też, że to nie są jakieś artykuły dziennikarskie rodem z gazety, tylko raczej pełnią funkcję informacyjną, więc myślę, że ktoś kto ogarnia język polski i wie co się dzieje w firmie spokojnie sobie z tym poradzi :D:D

Kate
@Anita

pewnie jest tak jak mówisz, ale no tak czy tak spoko sprawa z tym

Jajco
@Kate

Blog prowadzi firma zewnętrzna. Wpisy są zamieszczane na Linkedinie.(usunięte przez administratora)

Nick

Możliwa jest sprzedaż indywidualna?

Erni
@Nick

To nie jest sklep stacjonarny żeby przyjść i kupić 15 deko czegoś. Chociaż ruletka co autor miał na myśli pisząc sprzedaż indywidualna

Nick
@Erni

Nie pytam o 15 dkg, tylko powiedzmy kilogram /dwa

Erni
@Nick

Dzwoń do działu handlowego

Nick
@Erni

Tak zrobie i mam nadzieję, że będą bardziej pomocni niż Ty :)

XYZ

Czy mi się wydaje, czy macie nową stronę? Dopiero teraz mi się rzuciło w oczy.

Young
@XYZ

tak. szok. firma w trakcie swojego istnienia uaktualnia/zmienia swoją stronę www. któż to widział takie rzeczy.

XYZ
@Young

Daruj sobie to ironizowanie, nie dziwię się w żadnym stopniu i nie stanowi to dla mnie zaskoczenia, że firma ma nową stronę. Po prostu nie byłem pewien, czy faktycznie jest nowa, czy tylko mi się wydawało. Kolorystyka podobna, nadal jest prosta i przejrzysta, a że jam jest tylko chłop bez wybitnego zmysłu estetycznego, to miałem prawo się w tej kwestii pomylić ;)

Zostaw merytoryczną opinię o Cortex Chemicals Sp. z o.o. - Tarnów

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Cortex Chemicals Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Cortex Chemicals Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 127.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Cortex Chemicals Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 26, z czego 5 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 15 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Przejdź do nowych opinii