Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Unilever Polska Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 910 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5286)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Radom
Płock
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Banino - Unilever Polska S.A. Oddział Lodów i Produktów Mrożonych

Katowice - Unilever

Piotrków Trybunalski - Unilever Polska S.A.

Poznań - Unilever Foodsolutions

Rzeszów - UNILEVER

Toruń - Unilever Polska ...

Warszawa - Unilever Polska S.A.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Unilever Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
8
9
10
…
45

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Unilever Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Unilever Polska Sp. z o.o.

ALEJE JEROZOLIMSKIE 134 02-305 Warszawa

NIP: 5213390341

KRS: 0000258512

REGON: 140566233

523498918

Sprzedaż hurtowa

Oddziały Unilever Polska Sp. z o.o.

Banino - Unilever Polska S.A. Oddział Lodów i Produktów Mrożonych

Katowice - Unilever

Piotrków Trybunalski - Unilever Polska S.A.

Poznań - Unilever Foodsolutions

Rzeszów - UNILEVER

Toruń - Unilever Polska ...

Warszawa - Unilever Polska S.A.

Nasza fabryka jest na etapie kolejnego dużego rozwoju. Rozbudowa Wydziału Produkcji Kostek Toaletowy...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Unilever Poland Services Sp. z o.o.

Moje Waluty Sp. z o.o.

Specjalistyczny hurt spożywczy (np. owoce morza) - Warszawa i okolice

Apc Instytut Sp. z o.o.

Alga Project Sp. z o.o.

Aspint Design Sp. z o.o.

Netsol Adam Paweł Bańkowski

Dressler Dublin Sp. z o.o.

Margit Sp. z o.o.

Oliwka Covenant Technologies Sp. z o.o.

Złote Ziarno Sp. z o.o.

Miroleader Sp. z o.o.

Usługi Konsultingowe Arkadiusz Karolak

Kandydat

26.07.2023 17:20

Kandydat

Mam pytanie czy będzie praca w sierpniu dla dorywczych.

@Pracownik

05.08.2023 01:00

Pracownik

Ja też jestem w systemie dorywczym od czerwca, nie byłem w pracy praktycznie miesiąc, pisałem wiadomości do Pani z agencji kiedy wrócę na brygadówkę - zero odzewu. W aplikacji dostałem proponowane godziny (na ok.tydzień), wchodzę do apki, na następny dzień i te godziny jakby wyparowały XD Teraz po miesiącu idę w poniedziałek, ciekawy jestem jaka będzie wypłata ;)

Kiki

01.07.2023 18:22

Były pracownik

Dzień dobry. Mam pytanie.Czy ktoś z kierownictwa ,czy też sama Pani dyrektor zdają sobie sprawę z temperatury jaka panuje na hali?Co musi się wydarzyć żebyście pomyśleli o tym? Jaka tragedia musi się wydarzyć żebyście zrobili coś w tym kierunku?Ponoć były już zasłabnięcia z powodu wysokiej temperatury na halach i nadal nie ma reakcji....na niektórych liniach są wiatraki ale nie na wszystkich...ograniczanie częstotliwości pójścia się napić bo linia w ruchu...gdzie w tym wszystkim dobro pracownika?kiedy zamierzacie zrobić coś z klimatyzacja ile ludzi musi paść żebyście coś zrobili w tym temacie?

Kiki

15.07.2023 23:02

Pracownik

Jak mniemam jesteś z tych co się chłodzą albo w klimie albo przy wentylatorze.Kolega może nie tyle miał na myśli zasad bhp ,bo w tych bliżej nieokreślono takich zasad,ale są pewne przepisy w kodeksie pracy na ten temat.Przede wszystkim chłodne picie za brak tego pracodawcą może ponieść karę nawet do 30tyś.Nie ukrywajmy że akurat ten obowiązek Unilever spełnia. Ale powinien chociaż zapewnić pracownikom wentylatory skoro tak ciężko naprawić im klimatyzację.Wiemy dobrze ze nie przy wszystkich liniach gdzie pracują ludzie takie wentylatory są. Praca w takich warunkach naraża pracownika na udar i ogólne pogorszenie stanu zdrowia za co pracownik może oskarżyć firmę o narażenie go na taką ewentualność. Ogólnie to nie rozumiem kierownictwa oraz koordynatorów .....przecież w takich warunkach spada też wydajność pracownika...może dojść do utraty pracownika z powodu omdlenia co już miało miejsce niejednokrotnie...to jest po prostu lekceważenie naszego zdrowia!Nie rozumiem twojego zdziwienia to firma powinna stworzyć ludziom w miarę normalne warunki do pracy...a nie jeszcze mieć wąty i pretensje że ludzie się skarżą na te uciążliwe warunki.Ale właśnie jest pokazane teraz takie glupie podejście z tym pytaniem Twoje jak i całego kierownictwa.

Bhp

16.07.2023 21:07

Pracownik

Lever obraca się tylko w ramach jakie nakazują im przepisy. Nie będą robić nic ponad to. Trzeba się z tym pogodzić. Uwierz mi. Klima działa ;) Tylko koordynatorzy prześcigają się w słupkach. Który więcej zaoszczędzi. Wina leży po stronie ustawodawcy. Powinno być jasno określone w jakich temperaturach powinno się pracować. Szybciutko firma by nagle znalazła złoty środek na schłodzenie atmosfery.

Przychody i zysk Unilever Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

2,1 mld

556,8 mln

1,9 mld

26,5 mln

2,0 mld

106,3 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Stanisław

12.07.2023 15:58

Pracownik

Po jakim czasie można wrócić z powrotem do pracy ile musi być przerwy .

Assddff

12.07.2023 18:27

Pracownik

Czy można wrócić do unilewera przez agencję gerendis lub przez Randstad

Dobry człowiek

16.07.2023 13:40

Pracownik

Tak można ale nie gwarantuje że będzie praca. Teraz jest lato i urlopy to praca w miarę jest ale od września roboty gdzie mniej i pewnie ludzie z ranstadu będą wysyłani na wolne.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Tina

07.07.2023 19:25

Pracownik

Na P4 nie ma już systemu .

michuu

03.07.2023 15:59

Pracownik

czekanie po 4 godzny na załadunek to juz u was NORMA......... ciagle brak kierownika w biurze!!! nawet nie mozna ustalic kiedy bedzie zladunek!!!! MOZE SIE (usunięte przez administratora) WEZMICIE WKONCU ZA PILNOWANIE TERMINU ZaLADUKU

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

@PolOperator

28.06.2023 08:33

Pracownik

Postojowe dla agencji no ładnie, sama nazwa wskazuje że to jest PRACA TYMCZASOWA - nie dziwię się że was wyrzucają na wolne, kogoś muszą. ;) Po za Tym słyszałem że Unilver i tak chcę pozbyć się agencji, także szukajcie już czegoś zawczasu.

Zorro

28.06.2023 11:55

Pracownik

Ja nie pisałem o agencji. Tylko właśnie o pracownikach mevera. Gnębią ludzi, żeby wybierali urlopy. Pozniej jak ktoś nie weźmie to gnębią w robocie. Bo masz zapi.rdal.ć mimi braku roboty Niech zrobią postój na dws tygodnie. Nazbierają zamówień i ruszą. Czyja to wina? Biuro ma to w poważaniu bo oni mogą sobie ściemniać i kawkować.

Zorro

28.06.2023 15:17

Pracownik

Zawsze była o to jazda. Randstad nie rozumie na czym polega ich rola. Pracownik tymczasowy ma być wsparciem dla firmy w razie braków. Niestety w pierwszej kolejności lecą zawsze pierwsi na wolne. A największym absurdem jest moment kiedy są nadgodziny. To też w pierwszej kolejności biorą randstad. Byle tylko za dużo nie zapłacić setek albo pięćdziesiątek swoim ????

Bartosz

21.06.2023 11:51

Pracownik

Są bardzo małe plany ludzi z ranstadu nie będziemy potrzebować raczej ci co są tak będą wyrzuceni na urlopy przymusowe.

anonim

20.06.2023 22:22

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Gargamel

21.06.2023 10:40

Pracownik

Produkcja do koncu roku ma byc bardzo mala - słabe plany. Jak masz możliwość poszukaj pracodawcy co zapewni Ci prace w pełnym wymiarze godzinowym bo tu sa szanse mizerne.

Tgghu

19.06.2023 13:10

Kandydat

Dzień dobry byłem dzisiaj na rozmowie w sprawie pracy do unilevera było ze mną 5 osób mam pytanie jaka ta praca od poniedziałku do piątku i weekendy wolne i czy brygadziści w porządku.

Lola

20.06.2023 21:24

Pracownik

Nie wiem po co oni w ogóle zatrudniają nowe osoby. Plany są krótkie i pracy dla ranstadu nie ma. Praca od poniedziałku do piątku praktycznie nie istnieje. Jeszcze jako tako jest w systemie.

Elżbieta.

20.06.2023 16:13

Pracownik

Czy to prawda że powstanie nowa agencja pracy pilne.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Magda J.

19.06.2023 13:27

Pracownik

Czy to prawda że ranstad mają zlikwidować i sami ludzi z unilevera mają pracować.

anonim

06.06.2023 16:52

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Anton

07.06.2023 11:52

Pracownik

Nie

Skkjjhh

17.05.2023 08:23

Pracownik

Jak nie ma pracy to powinni wysyłać ludzi na urlopy przymusowe albo zwalniać bo po co trzymać jak produkcja nie idzie.

Ssss.....

17.05.2023 13:00

Pracownik

Zamiast tego Randstad zatrudnia kolejne osoby chociaż dla tych którzy już pracują to nie ma zajęć. Ludzie na miotem zaczynają swoją pracę. Moim zdaniem to nie jest normalne ,podobnie jak wiele innych sytuacji w tym zakładzie

Yyy..

03.06.2023 13:43

Pracownik

Jak nie ma pracy to ludzie idą na przymusowe urlopy,jak ktoś urlopu nie ma to na bezpłatnym siedzi sobie w domu i czeka na wiadomość czy ma przyjść na 1 dzień do pracy czy wolne się przedłuży o kolejne kilka dni ..co jeszcze?Np fakt że zatrudniają nowe osoby które po 3-4 dniach idą na bezpłatny postój

Pitbull

02.06.2023 12:48

Pracownik

Witam jak jest z pracą w unilewerze dla ludzi z ranstadu kiedy się ruszy praca wie ktoś może.

Elo

31.05.2023 10:34

Pracownik

Może czas zacząć płacić ludziom postojowe? Wywalanie na urlopy przed sezonem urlopowym szczyt (usunięte przez administratora) Swoją drogą. Czemu GoWork robi takie czystki w komentarzach na temat pracy w tej firmie?? Nikt nie kłamie, nie zmyśla. Ludzie piszą o tym jak jest stan faktyczny z pracą i komentarze co chwile znikają?

MATEUSZ

01.06.2023 12:22

Pracownik

Ale postojowe komu? Randstadowi czy pracownikom UL? Praca w systemie 4 bryg przy takich planach jest kompletną bzdurą. Ludzie biorą urlopy, a po wakacjach obudzą się z ręką w kiblu bo jakimś cudem nagle plany się nie zmienia. 2 zmiany i poniedziałek piątek. I jest robota dla wszystkich.

Praca

30.05.2023 09:00

Pracownik

Jak będzie w czerwcu z pracą lepiej czy gorzej.

Zdzichu

29.05.2023 20:35

Kandydat

Witam chciałbym zapytać jak się pracuje na dziale technicznym i ogólnie w firmie?

Monika 12

26.05.2023 15:26

Pracownik

Czy to prawda że ludzi z ranstadu chcą się pozbyć jak nie ma pracy i wprowadzić system trzy zmianowy.

Radził 12

25.05.2023 11:55

Pracownik

25maja 2023 tj czwartek brygada B ma wolne cały tydzień dopiero idzie 1 czerwca w Dzień Dziecka nie ma pracy duża firma skąd brać urlop

Mazi

26.05.2023 06:29

Pracownik

ale cała brygada czy tylko randstad ?

Weeeerr

05.05.2023 12:21

Pracownik

Duży zakład pracy a pracy nie ma dla dorywczych.

No i co

16.05.2023 15:15

Pracownik

Nawet jeśli z braku zajęcia w domu ,jakie to ma znaczenie ? A że mężowie dobrze zarabiają tym bardziej?Widać są to osoby pracowite,czego niestety nie można powiedzieć o większości pracowników, którzy udają że coś robią albo siedzą w telefonach.Nie każdy pracuje z konieczności

Dobry człowiek

18.05.2023 18:15

Pracownik

No nie zawsze pracowite. Jest zakaz posiadania telefonów i większość osób tego przestrzega.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Unilever Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Zainteresowany pracą

18.05.2023 11:09

Kandydat

Czy macie płacone za pracę w szkodliwych warunkach ? Czy praca jest ciężka przy chemikaliach?

Karmel

07.05.2023 17:14

Pracownik

Rachu ciachu i po systemie 4 brygadowym.

Czekolada

07.05.2023 19:50

Pracownik

P4 czy p5? I od kiedy?

Przyszły pracownik

02.05.2023 13:11

Kandydat

Witam mam pytanie jak wygląda praca w święta i długie weekendy jak np. weekend majowy czy pracuje się normalnie czy jest postój?

Mazi

02.05.2023 15:24

Pracownik

jak pracujesz w brygadzie to normalnie pracujemy, jak nie pracujesz w brygadzie masz wolne.

Juliet

28.04.2023 15:12

Pracownik

Dawajcie w końcu facetów na spedycję i zasypywanie butelek, brygada B i A wstyd!!!! Żeby faceci z Ukrainy siedzieli sobie na paletyzacji a kobiety musiały zasypywac czasem 3 czy 4 linie. Niech się uczą polskiego do cholery, a nie pracuje rok czasu i dogadać się z takim nie można

John

24.04.2023 15:13

Kandydat

Witam, Jakie są zarobki,stawka godzinowa dla nowo zatrudnionego operatora.

Nieźle

15.04.2023 07:03

Były pracownik

Na stanowiskach obecnych koordynatorów powinny pojawić się nowe osoby, takie które będą rozwiązywać pojawiające się problemy. Dlaczego ?Bo ci którzy pełnią te funkcje obecnie nie robią nic prócz uciszania spraw .

dewiant

15.04.2023 15:09

Pracownik

co ty pierdzielisz jakos caly czas slysze ze na przepustki i wolne puszcza. Najwidoczniej jestes łamaga a takich sie nie puszcza na wolne,zacznij pracowac a nie sie zalic

Alex

23.04.2023 12:34

Pracownik

Z tego co wiem to u Marka jest problem z wolnym , ci co zasuwają rzadko wyrwą jakiś dzień ,za to lasery mają wolne bez problemu bo mało z nich pożytku

Wera

19.04.2023 19:26

Pracownik

Witam. Pracuje bo trzeba pracować, kierownictwo tylko wymaga jak od wołu mniej pracowników, więcej zadań. Z nudów siedzą przed kamerami i pilnują sekund czy za szybko nie wyszłeś. Jesteś za 15. To obleci wyjdziesz za minutę to awantura na połowę zakładu. 21 wiek brak szacunku do pracownika, dlatego taka rotacja trzymają się albo lizusy albo młodzi ludzie, których da się ułożyć pod siebie. Brak palarni w 21 wieku. Potrzebny program KRYPTONIM SZEF dyskryminacja, wyzysk i 100 procent kontroli monitoringu. Z pozdrowieniami dla kierowników zmiany

Ada...

20.04.2023 12:37

Pracownik

Masz rację, zero szacunku i uznania dla osób, które naprawdę dobrze wykonują swoje obowiązki. Rotacja duża ,z tego co słyszy się wśród pracowników to wiele osob rozgląda się za inną pracą i nie ma się co dziwić patrząc na to co się tam dzieje ,a jest coraz gorzej

Aaaa

20.04.2023 12:42

Pracownik

Z tym monitoringiem to wygląda to w ten sposób że widzą tylko to co chcą widzieć, a jak dojdzie do jakiegoś incydentu to udają że nie wiedzą o co chodzi

szok

18.04.2023 18:19

Pracownik

Powaga za dwa lata bezwypadkowej pracy 200 w talonach za 15 lat w tej firmie 150 w talonie, szok niedowierzanie jak się traktuje pracowników. A ile w w budynku A?

Nie rób afery

19.04.2023 15:52

Pracownik

A co ma do tego budynek? W biurowcu nie ma za bezwypadkową pracę bo nagradzany jest konkretny dział. A za przepracowane lata też każdy dostaje tyle samo więc nie szukaj bezpodstawnej sensacji

Marry...

20.04.2023 12:40

Pracownik

Kpina z ludzi ,rzucą ochłapem i zadowoleni,bo przecież dali "nagrodę " za bezwypadkowe 2lata. Śmiech na sali

Rysio

06.04.2023 08:20

Pracownik

Wy to lubicie się katować..nocka dzień przerwy i na 1 zmianę...lol

resor

13.04.2023 11:51

Pracownik

W jakims sensie ma racje ze to smiech nie wolne. Po siedmiu dniach pracy schodzisz z nocki i masz dokladnie 48h aby byc w piatek znow w pracy na rano.

Shakuntala

16.04.2023 14:32

Pracownik

no tak ale chyba zanim podpiszesz umowę to jesteś świadom warunków pracy itp. skoro komuś są potrzebne pieniądze to się godzi na to ale po co wyśmiewać te osoby a ten parypel najwidoczniej karmi się czyimś nieszczęściem ponieważ sam nic nigdy w życiu nie osiągnął.

Hmmm??

13.04.2023 20:05

Były pracownik

Co tam znów na brygadzie D się odwala ? Co to za (usunięte przez administratora) obrósł w piórka bo ma podpisać umowę z leverem? Kolejny damski bokser na horyzoncie? Swoją drogą brawa dla pani że poszła to zgłosić, jednak na nic się do zda bo koordynator jak zawsze zamiecie sprawę pod dywan.Firma schodzi na (usunięte przez administratora) skoro zatrudnia taką chołotę Co próbuje na kobietę łapę podnieść, wstyd !

Heehdhdh

13.04.2023 23:14

Inne

Andrzej z 12 dostał się do unilevera Marcin z 13 Karolina z 57 Agnieszka z 12 przyszła nie dawno do pracy a już dostała się do unilevera chyba jakieś znajomości ma .

Że co ..?

14.04.2023 06:56

Pracownik

Kpina ze przełożeni dają przyzwolenie na takie traktowanie pracowników, zwłaszcza kobiet. Już kiedyś na tej brygadzie doszło wręcz do fizycznej przepychanki operatora z pracownicą ransztadu . Takie sytuacje powinny być zgłaszane na wyższe szczeble a nie do mistrzowki gdzie nikt z tym nic nie zrobi..swoją drogą ciekawe w jaki sposób rozwiązałaby to nowa pani dyrektor

Ania.

14.04.2023 00:12

Były pracownik

Po jakim czasie można wrócić do unilevera przez ranstad.kiedys było tak że był ranstad i przechodziło się do innej agencji . Proszę dać znać.

anonim

10.03.2023 18:37

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Xxx

16.03.2023 18:18

Pracownik

Powiem to tak, plotki zawsze były i zawsze będą. I nie da się od tego uciec. Kto chce pracować, pracuje w ciszy. Nie wiadomo, dlaczego kierownicy chcieli udowodnić przenosząc ludzi z jednej brygady do drugiej, decyzja bezużyteczna. Wszyscy wykonują tę samą pracę. To tylko kolejne gadanie.

ZZZ

25.03.2023 23:11

Pracownik

Masz rację M. sobie radzi w drugiej brygadzie bo musi. Bo R. już nie może się nią dalej opiekować. W końcu ich rozdzielili.

anonim

24.03.2023 13:42

Pracownik

(usunięte przez administratora)

PREZERWATYWA

24.03.2023 13:50

Pracownik

Bardzo dziękuję administratorowi, że usunął z mojego postu tylko słowo seks a nie cały post.

Juraz

23.03.2023 13:59

Pracownik

Odpowiedź do Gor (16.03.2023 17:31) Gor opanuj się. Nikt nikogo nie chce poniżyć. Chodzi o to żeby najbardziej chamski naczelnik w leverze Robert nie poniżał polskich dziewczyn bo nie wytrzymają i jeszcze raz pójdą na skargę. Lepiej chyba jak będzie miał mniejszy kontakt z ludźmi i będzie jeździł wózkiem. Choć i tak niektóre koleżanki dalej nie chcą go w ogóle widzieć na swojej zmianie. Dziwne, że dla Ukrainki potrafi być uprzejmy a dla polek wulgarny. Tylko o to chodzi. Za długo był naczelnikiem i trochę się zapomniał. Może jak się uspokoi to znowu wróci jako naczelnik na swoją zmianę do swojej przyjaciółki.

anonim

18.03.2023 18:30

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Eryk

22.03.2023 17:51

Kandydat

Dlaczego ciągle tu przyjmują ludzi ? Czy zakład się rozbudowuje i czy opłaca się aplikować na produkcję?

Anon

23.03.2023 06:43

Pracownik

Mało ludzi aplike zakład płaci grosze dużo wymaga i jeszcze ten dobijajacy system pracy

szarotka

03.03.2023 19:47

Kandydat

Chcą mnie wrzucić do brygady D ale koleżanka mi odradza. Podobno przełożeni z nadzoru (koordynatorzy) to totalna porażka i najgorsi że wszystkich 4 brygad.

Lol

05.03.2023 10:07

Pracownik

Na każdej brygadzie jest dwóch. Koordynator i jego pomocnik. Idż na C tam będzie luzik : D

Juras

15.03.2023 23:11

Pracownik

Trochę w tym racji. Ale dasz sobie radę. Nie warto się przejmować.

anonim

09.03.2023 20:08

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Juras

15.03.2023 23:07

Pracownik

Lila, dlaczego tak się oburzasz i piszesz takie nieprzyjemne teksty. Rog ma rację. Odnieś się do jego postu bardziej merytorycznie. Takie teksty jak ty piszesz naprawdę nie świadczą dobrze o twojej intelignecji.

Yolo

13.03.2023 15:04

Były pracownik

W ostatnim tygodniu odbyl się mój ostatni taniec w tej firmie i naprawdę jestem zdumiony że są ludzie którzy się kurczowo trzymają tego miejsca,czy naprawdę jestescie tak niezaradni że nie potraficie napisać CV i zaaplikować do normalnej firmy?Co was trzyma w tej firmie?Kawa z automatu?Bo chyba nie wynagrodzenie i system 4 brygadowy,wyjątkiem są ludzie którzy nie mają kwalifikacji i biorą co popadnie.

Yolo

14.03.2023 16:56

Były pracownik

Wszedłem z ciekawości,pomimo że już tu nie robię.No raczej byczku,nawet zachowam ludzkie cechy przy tym,bo raczej w unileverze bym się stopniowo rozkładal mentalnie i moralnie biorąc pod uwagę otwartość firmy na patologiczne osoby I konieczność współpracowania z nimi.Pozytek z tego był taki,że mogłem się dowartościować będąc wśród was.

Gen

14.03.2023 20:09

Pracownik

Ponadto podoba im się, że jedni pracują jak konie a inni siedzą przy telefonie lub rozmawiają. Pracuje tu księżniczka i jej książę, więc uważaj na nich. Oni nigdy nic nie robią. On chodzi i śpiewa jej piosenki a ona słodko się uśmiecha. Praca jest wykonywana kosztem innych. Tak żyją.

lolek

12.03.2023 15:43

Pracownik

Czy w którejś brygadzie były już oceny roczne? Jakieś rozmowy z koordynatorem na temat oceny?

OKEY

12.03.2023 16:37

Pracownik

Jakiej oceny i stopniowania można dokonać? Skoro we wszystkich brygadach jest bałagan! Tylko w jednych jest mniej w innych więcej. Widać, że ze wszystkich brygad najlepiej wypadają brygady A i (usunięte przez administratora)

OKEY

12.03.2023 18:11

Pracownik

Haha, czwarta brygada też była napisana, a administrator usunął. Dlaczego to takie niesprawiedliwe? Dlaczego następuje podział? Ale zobaczymy jak ocenią brygady. Może dlatego, że usunęli tam robotników.

Lila

10.03.2023 20:54

Pracownik

Jednak im więcej bab tym większe dramy. Różni ludzi pracowali, różne rzeczy tu wypisywali, ale to co teraz się wyprawia i to na magazynie! Gdzie pracuje garstka ludzi to przechodzi ludzkie pojęcie. Weźcie się ogarnijcie bo na (usunięte przez administratora) się zbiera.

Jack

10.03.2023 22:25

Pracownik

Zamknijcie tego Ukrainkę, która pisze tu bez końca. Ona wszystkich denerwuje i sprawia kłopoty, a to wszystko przez jedną osobę. To przez nią słyszałem, że wezwali ich do lidera. To dwulicowa osoba, która mówi (usunięte przez administratora) o innych i truje wszystkich. Nie ma żadnego porządku. Tylko dlatego, że zostali przeniesieni do innej brygady, tam też będzie robiła takie rzeczy. Szkoda mi kobiety w ciąży która nie jest niczemu winna i pracuje w swoim stanowisku jak każdy inny.

Zostaw merytoryczną opinię o Unilever Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.