Opinie Unilever Polska Warszawa - 5314 opinii - GoWork.pl

Sguahshs

20.08.2023 20:19

Były pracownik

Pracowałam w wakacje 2021 na kostkach. Te dwa, trzy miesiące da się wytrzymać, ale nie zostałbym tam dłużej za nic. Praca w teorii lekka, ale ze względu na 3 zmiany i pracę przez 7 dni jest wykańczająca, a stawka godzinowa na tamten moment to 16,67 :') Ubranie robocze to czepek, okulary, bluzka z długim rękawem, spodnie z poliestru, niewygodne buty i wtedy jeszcze maseczka, a na hali było tak gorąco że się nie dało wytrzymać, a jak podwiniesz rękawy to ktoś cię jeszcze (usunięte przez administratora) Niby można iść do toalety kiedy się chce, ale w praktyce nie możesz odejść od linii chyba że znajdziesz kogoś kto cię zastąpi, a najczęściej nikogo takiego nie ma. Ludzie różni, niektórzy normali, inni nie, raz cię (usunięte przez administratora) a na inną osobę która robi to samo przymkną oko XDXD jak czegoś nie wiesz i wolisz się spytać to raz będą mili a raz zwyzywają cię. Jesteś pierwszy tydzień w pracy? Nie wiesz jak coś zrobić, bo nikt ci jeszcze tego nie wytłumaczył? Co z tego i tak jakieś (usunięte przez administratora) będzie mieć pretensje że tego nie wiesz... Szczerze mam mieszane uczucia, na tamten moment wiele z tych rzeczy mnie aż tak nie denerwowało jak teraz, kiedy mam porównanie do obecnej pracy, również przy pakowaniu, myślę, że raz, na wakacje, ok, ale raczej bym już nie wróciła.

XD

24.08.2023 22:43

Pracownik

Kurwa (usunięte przez administratora),proces rekrutacji to komedia.Randstad ma gdzieś twoje cv,twoją przeszłość i świadectwo pracy,tu wystarczy IQ mrowki oraz posiadanie rąk i nóg.Przyjmą doslownie każdego jak leci,dostajesz sms'a aby pojawić się o danej godzinie w biurze,ale nie na indywidualna rozmowę jeden na jeden ale spotkanko jest dla większej grupy ludzi i od razu na badania lecisz xD

???

27.08.2023 16:28

Pracownik

A po co mają robić indywidualne rozmowy? Masz wsadzić buteleczkę do kartonika albo nałożyć korek na butelkę - mają prowadzić godzinne rozmowy żeby wybrać odpowiedniego kandydata? XDDD Do roznoszenia ulotek też nie potrzebujesz wielkich życiowych osiągnięć.

Kiki

01.07.2023 18:22

Były pracownik

Dzień dobry. Mam pytanie.Czy ktoś z kierownictwa ,czy też sama Pani dyrektor zdają sobie sprawę z temperatury jaka panuje na hali?Co musi się wydarzyć żebyście pomyśleli o tym? Jaka tragedia musi się wydarzyć żebyście zrobili coś w tym kierunku?Ponoć były już zasłabnięcia z powodu wysokiej temperatury na halach i nadal nie ma reakcji....na niektórych liniach są wiatraki ale nie na wszystkich...ograniczanie częstotliwości pójścia się napić bo linia w ruchu...gdzie w tym wszystkim dobro pracownika?kiedy zamierzacie zrobić coś z klimatyzacja ile ludzi musi paść żebyście coś zrobili w tym temacie?

Kiki

15.07.2023 23:02

Pracownik

Jak mniemam jesteś z tych co się chłodzą albo w klimie albo przy wentylatorze.Kolega może nie tyle miał na myśli zasad bhp ,bo w tych bliżej nieokreślono takich zasad,ale są pewne przepisy w kodeksie pracy na ten temat.Przede wszystkim chłodne picie za brak tego pracodawcą może ponieść karę nawet do 30tyś.Nie ukrywajmy że akurat ten obowiązek Unilever spełnia. Ale powinien chociaż zapewnić pracownikom wentylatory skoro tak ciężko naprawić im klimatyzację.Wiemy dobrze ze nie przy wszystkich liniach gdzie pracują ludzie takie wentylatory są. Praca w takich warunkach naraża pracownika na udar i ogólne pogorszenie stanu zdrowia za co pracownik może oskarżyć firmę o narażenie go na taką ewentualność. Ogólnie to nie rozumiem kierownictwa oraz koordynatorów .....przecież w takich warunkach spada też wydajność pracownika...może dojść do utraty pracownika z powodu omdlenia co już miało miejsce niejednokrotnie...to jest po prostu lekceważenie naszego zdrowia!Nie rozumiem twojego zdziwienia to firma powinna stworzyć ludziom w miarę normalne warunki do pracy...a nie jeszcze mieć wąty i pretensje że ludzie się skarżą na te uciążliwe warunki.Ale właśnie jest pokazane teraz takie glupie podejście z tym pytaniem Twoje jak i całego kierownictwa.

Bhp

16.07.2023 21:07

Pracownik

Lever obraca się tylko w ramach jakie nakazują im przepisy. Nie będą robić nic ponad to. Trzeba się z tym pogodzić. Uwierz mi. Klima działa ;) Tylko koordynatorzy prześcigają się w słupkach. Który więcej zaoszczędzi. Wina leży po stronie ustawodawcy. Powinno być jasno określone w jakich temperaturach powinno się pracować. Szybciutko firma by nagle znalazła złoty środek na schłodzenie atmosfery.