Opinie Exact Forestall Częstochowa - 885 opinii - GoWork.pl

Exact Forestall

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(885)

Aktualności(1)

Exact Polska

Kim jesteśmy

Nasze wartości

Kariera

xAcademy

xPeople

xFuture

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wyrobnik

29.01.2023 19:13

Pracownik

W nawiązaniu do ogłoszeń o pracę w Exact Systems, firma oferuje: - "Stawkę godzinową wzbogaconą o dodatki oraz premie" - bzdura, żadnych dodatków ani premii. - "Szkolenie stanowiskowe" - nie wyobrażam sobie pracy bez przeszkolenia na stanowisku... - "Współpracę na podstawie umowy zlecenie z pełnymi składkami ZUS (możliwość płatnego chorobowego)" - najgorsza umowa, ale łaskawie pozwalają wykupić prywatne ubezpieczenie LOL - "Opiekę oraz pomoc dedykowanego Koordynatora" - koordynatorzy w Exact to najgorsze świnie, pracowałem z kilkoma, opinie tutaj też to potwierdzają. Na pomoc ani szacunek nie licz. - "Płatny system poleceń do pracy – polecaj i zarabiaj" - nic o tym nie słyszałem, a pracy nikomu bym nie polecił. - "Wgląd do przepracowanych godzin oraz stawek w aplikacji" - czyli masz prawo wiedzieć, ile godzin przepracowałeś. Rewolucja na rynku pracy... - "Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w międzynarodowej firmie o stabilnej pozycji na rynku" - z pewnością twój przyszły pracodawca to doceni LOL - "Zaplecze socjalne" - tu już gorzej być nie może, bo to byłoby nielegalne. Najgorsze możliwe warunki pracy, szatni brak albo szafka w korytarzu, mężczyźni z kobietami, toaleta jedna na 100 osób, jednym słowem tragedia. - "Parking przy zakładzie" - oni naprawdę to napisali... Oraz pakiet benefitów: - "Prywatna opieka medyczna" - prywatna, tzn. jeśli sobie wykupisz ubezpieczenie. Ale możesz to zrobić nawet nie pracując w firmie ;) - "Ubezpieczenie na życie" - jeśli wykupisz. Poza tym to umowa zlecenie ze zwykłymi składkami, czyli zdrowotne tak, ale chorobowe już nie. - "Program emerytalny" - znów, umowa zlecenie ze zwykłymi składkami. Także emerytalną. Firma nic tu nie daje. - "Parking dla pracowników" - tak istotny benefit, że wymieniony 2 razy. - "Program rekomendacji pracowników" - nie znam nikogo, kto by skorzystał. Ale pewnie jeśli kogoś nie lubisz i przyjdzie tu pracować pół roku, to dostaniesz ze 100zł.

Pracownik

30.01.2023 18:09

Pracownik

Pracuje trochę z tej firmie, z miesiąca na miesiąc robi się coraz większy (usunięte przez administratora) a co do koordynatora to (usunięte przez administratora) Są ogólnie trzeba (usunięte przez administratora)..... Z tej agencji. Większość tu ludzi siedzą tylko tu bo kilometry płacą i zjadzy na uplop święta

ExitSystems

14.07.2022 11:09

Były pracownik

Jezeli chcesz zarobic i masz jakiekolwiek ambicje to bardzo dobrze, prawdopodobnie przyciagnal cie ten profesjonalizm, te wypelnianie testow, kwalifikacje z jezyka angielskiego i tak dalej ale juz na wstepie moge ci powiedziec ze z tymi ambicjami to ty zostaniesz a w tej firmie nie wykorzystasz ich. Bylem w tej samej sytuacji co ty, wiec jako bardziej doswiadczony kolega moge ci odrazu powiedziec zebys znajdowal sobie cos innego. Pani ktora rekrutuje jest bardzo mila i cierpliwa ale nie wspomni o tym ze firma do ktorej jechalismy bedzie miala przymusowa przerwe 3 tygodniowa, czyli po prostu siedzisz na hotelu i z gory jestes nastawiony na to ze 3 tygodnie doslownie nic nie zarobisz :- ) koordynatorzy odbieraja wtedy kiedy maja ochote czyli no raczej im nie chce sie zbytnio tego robic. Jesli chodzi o hotel jest to loteria, mozesz dostac pokoj ktory jest czysty i zadbany i naprawde w dobrych warunkach, albo taki w ktorym ciezko sie poruszac bo but sie klei do podlogi, a oddychac ciezko bo czuc fajki a garnki cale uwalone wiec smacznego, na cale szczescie nie bylo problemu z wymiana pokoju. Dojazd ktory mial byc zapewniony jak najbardziej byl, jak sobie zatankujesz, czyli dojezdzajac do pracy ok 70km w jedna strone. I tak sie ciesz ze masz mozliowsc zatankowania tego samochodu i pojechania do pracy bo w tej firmie to rzadkość. Pytalem czy godziny sa gwarantowane i czy bedzie praca odpowiedz byla pozytywna, niestety bylem tylko raz w pracy na grafiku juz mnie nie bylo ani przyjaciela, nie tylko my mielismy ten problem. Pomine fakt traktowania cie jak niewolnika firmy, gdy idziesz na 13 wysla ci grafik czy idziesz do pracy czy nie o godzinie 11:30 tak zebys nie mogl sobie niz nic zaplanowac, na szczescie juz z gory wiedzialem ze nie pojde do pracy bo mnie nie wpisza. Juz w 1 dniu w ktorym mielismy isc do pracy moj przyjaciel mial zostac w hotelu a ja mialem jechac do pracy, a przeciez przyjechalismy tu razem, po chwili zmienili to i napisali ze jednak jest miejsce dla nas obydwu. Jesli chodzi o sama prace uwazam ze nie bylo tragedii, byly przerwy, rozni ludzie ale to jak w kazdej pracy, nie potraktowali mnie zle, daloby sie wytrzymac, jezeli juz sie wybieracie to radze wam wziasc wiecej pieniedzy, napewno nie bedzcie w sytuacji ze macie tylko na bilet w jedna strone, uwazajcie na siebie i nie dajcie soba pomiatac.

Paulina Szabat

13.09.2021 14:11

Były pracownik

Najgorsza firma z jaką miałam styczność. Lider bardzo niekompetentny. Dopuścili do pracy w pracy ze szlifierkami bez wiedzy jak wyłączyć szlifierkę przy zmianie tarczy na 8 osób żadna nie wiedziała jak wyłączyć szlifierkę. Przy zmianie tarczy szlifierka nam się włączyła sama i dobrze, że mieliśmy refleks i nic nam się nie stało. Lider i ludzie, z którymi rozmawiałam bardzo zuchwali i pyskaci zamiast normalni. Na bieżąco straszenie karami za ich własne błędy. Przychodząc do pracy pytam się o przepustkę identyfikator cokolowiek co pomoże mi się dostać do zakładu pracy. Lider odpowiada mi , że po miesiącu dostanę przepustkę, mam podchodzić do ochrony i się meldować ochronie, codziennie przez 7 dni pracy laska z ochrony na tyle tempa, że nie potrafiła zapamiętać jak się pracownik nazywa, jak w końcu jej przełożonym odpowiedziałam, że nie pasuje mi takie zachowanie , że non stop jestem pytana o dowód,bo wolę jak ktoś mnie po prostu zapamięta i o nic nie pyta tylko kojarzy, to laska wątpliwej jakości liderka odszczeknęła do mnie, że to ja mam jakiś problem i tylko ja robię z tym problem i to ja jestem jakaś dziwna, zamiast po prostu dostosować się do osobistych preferencji kogoś kto robi normę i ma dobra jakość. Myślenie u tych ludzi surowo zabronione. Jakakolwiek inteligencja zabroniona u nich.

nowy

24.01.2022 10:16

Były pracownik

nie czekać na jakiś przykry w skutkach wypadek, jeżeli przełożeni wiedzieli o niesprawnej maszynie i ciągle kazali wam przy niej pracować, to sprawa bezdyskusyjnie kwalifikuje się do zgłoszenia Państwowej Inspekcji Pracy! Jeżeli maszyna jest własnością klienta i lider nie poinformował o usterce maszyny, to tylko lider bierze odpowiedzialność, z kolei jeżeli klient wiedział o niesprawnej maszynie, to jest to już naprawdę grubsza sprawa! Sami odpowiedzcie sobie na pytanie, czy warto w takiej firmie pracować jeżeli gdzieś mają BHP!

nick

25.01.2022 18:08

Były pracownik

Zgadzam się w 100%, Zdrowie i życie ludzkie najważniejsze