Opinie Exact Forestall Częstochowa - 885 opinii - GoWork.pl

Exact Forestall

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(885)

Aktualności(1)

Exact Polska

Kim jesteśmy

Nasze wartości

Kariera

xAcademy

xPeople

xFuture

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

kryptogej

08.07.2025 20:08

Były pracownik

Omijaj projekt w Großbeeren pod skrzydłami „pani koordynator” Dominiki szerokim łukiem. Niekompetentna osoba na nie odpowiednim stanowisku a na dodatek padłem tam ofiarą oszustwa. Kontrola jakości, zautomatyzowana praca w której stawka wynosi 15.60€ zaznaczam że jest to na b2b. Jeżeli usłyszysz słowo B-SAULE uciekaj, praca jeżeli można to tak nazwać sięga starożytności. Jesteś sam w ręce masz klucz i podarty świński fartuch. Przez 8 godzin stoisz na nogach i wyginasz blachy i tak caaały dzień. Wiem ze jeżeli to czytasz to praca może nie wydawać się ciężka, nic mylnego, masz zrobic 200 sztuk taka jest norma. Nagrzana hala ciężkie warunki pracy zrobisz 25 blach gdy na zewnątrz jest ciepło w lato to od razu się upocisz a nikt ci wentylatora nie przyniesie tylko postawią ci jeszcze lampę która świeci ci w oczy. A w międzyczasie będzie przychodził ci jeszcze Niemiec i miał problem o to że nie masz założonych rękawków w taką pogodę w których przy takich warunkach nie da się robić. Wydaje mi się że przełożeni jakby mogli postawiliby ci koryto z wodą żebyś tylko giął te blachy i się nie odwodnił bo tak pot po tobie spływa. Wyrobisz normę od razu jesteś na straconej pozycji bo przyjdzie wielmożna pani Dominika i powie ci żebyś zrobił więcej, zrobisz więcej znowu przyjdzie i powie żebyś zrobił jeszcze więcej itd. Zrobisz jednego dnia mniej? Przyjdzie do ciebie z pretensjami „ale jak to?”. Po pewnym czasie ( może zabrzmieć to absurdalnie) ale tak, przyjdą liczyć ci czas stoperem poczujesz się wtedy jak na maratonie. Będą kontrolować cię co 2 godziny ile części robisz, a jeżeli zrobisz następnego dnia o 20 sztuk mniej do danej godziny niz dnia poprzedniego będą mieli pretensje. Jak wylicza ci stoperem w jakim czasie robisz jedną sztukę to wyjdzie minuta czyli dziennie masz robić min 300 albo i więcej cały czas tym samym tempem a uwierz mi byłem tam i to się tylko wydaje bo pod koniec dnia po 200 sztukach nie chce ci się żyć. Wyobraź sobie ze jesteś tam skazany na fizyczna ciężką pracę przez cały czas jak tam pracujesz a twoi przełożeni nie ułatwiają ci tego wręcz przeciwnie. Brak wyrozumiałości i jakiegokolwiek postawienia się w sytuacji pracownika. To teraz może trochę o naszej pani koordynator. Pracownicy B-SAULE mają stawkę 1.2€ wyższą ale jeżeli ty tam pójdziesz i zorientujesz się nagle że pieniądze w twojej kieszeni się nie zgadzają to nie będziesz w błędzie bo tak jest. Zasługa pani Dominiki która próbuje zarobić na nowych pracownikach i oszukuje ich na stawki a później kłamie w żywe oczy. A jeżeli zapytasz się swoich kolegów z którymi się zmieniasz to powiedzą ci że normalnie mają stawkę 16.80 bo taka się należy,ale nie martw się rozmowa z panią Dominiką to jak rozmowa ze słupem. Pani Dominika nie ma w sobie pokory nie integruje się tam gdzie powinna bo w pracy tzw. liderzy muszą mówić pani koordynator a nie na odwrót. Zatrudniasz się przyjeżdżasz do pracy, otwierasz działalność płacisz stawki a w firmie nagle przestój pani Dominika powie ci o tym dopiero dzień przed bo nie potrawie się doinformować wcześniej. A pamiętaj że masz działalność gospodarczą i nikt za ciebie nie opłaci min. ZUSU i księgowości za nadchodzący miesiąc gdzie ty nie będziesz miał pracy. Powiedzą tobie że jest przestój i wróć tu za miesiąc. Podsumowując za czasów poprzedniego koordynatora firma funkcjonowała o niebo lepiej , pani Dominika poczuła swoją chwilę sławy że jest panią koordynator i narobiła samych problemów. W firmie osoby z tego powodu się zwalniają a to przynosi tylko i wyłącznie straty firmie GESTAMP..Mam nadzieję że GESTAMP przejrzy na oczy i zobaczy że coś jest nie tak i zrezygnuje ze współpracy z swoim aktualnym podwykonawcą.

starypracownik69

01.06.2025 13:25

Były pracownik

Praca przez agencję Exactforestall w Magdeburgu Firma CATL — stanowczo odradzam Pracowałem jako komisjoner baterii przez agencję Exactforestall w Magdeburgu i muszę szczerze powiedzieć: to strata czasu i nerwów. Na początku rekrutacja wyglądała w porządku, wszystko sprawnie, zapowiadali uczciwe warunki i przyzwoite zarobki. Niestety po przyjeździe zderzasz się z brutalną rzeczywistością. Stawka? 14€ brutto. Na pierwszy rzut oka może nie wygląda źle, ale to tylko pozory — praca na umowę zlecenie, więc wszelkie przestoje (które zdarzają się regularnie) są niepłatne. W praktyce, przy dużej ilości wolnych dni i nieprzewidywalnych grafikach, wypłata często nie przekracza 1600€ miesięcznie, a bywa i gorzej. Pierwszego dnia Henryk wprowadza cię na halę i pokazuje stanowiska: kran, bandowanie, automaty, czyszczenie, 200%, rozpak, phevy. Zaczynasz na lżejszej pracy (np. bandowanie), ale po kilku dniach trafiasz na kran, gdzie norma to 375 sztuk dziennie — trudna do zrobienia, szczególnie że musisz wykonać masę dodatkowych czynności (raportowanie, kontrole, czyszczenie itp.), których nikt nie wlicza do czasu pracy. W praktyce to praca ponad siły, a nieosiągnięcie normy wiąże się z presją lub złośliwymi komentarzami. Do tego dochodzi brak możliwości rozwoju, brak premii, mobbing i nierówne traktowanie. Liderzy i ich znajomi mają lekką robotę, na nockach głownie pupilki jeżdżą wózkami BEZ uprawnień albo po prostu siedzą w kątach i nic nie robią, a ty masz zap***** od początku do końca zmiany. Po pracy często zmuszają cię do zostawania na tzw. spotkaniach — 15 minut stania i słuchania w kółko tego samego. Atmosfera? Fatalna. Koordynator Henryk chodzi po hali i patrzy ludziom na ręce, wyłapuje najmniejsze rzeczy. Jeśli się gdzieś oprzesz albo Niemcowi coś się nie spodoba — wyrzucają cię z dnia na dzień. Pracy nie traktują jak współpracy, tylko jak tresurę. A do tego wszystkiego agencja coraz częściej zmusza pracowników do przechodzenia na B2B, co oznacza ogromne koszty prowadzenia działalności, brak jakiejkolwiek stabilizacji, a w przyszłości możliwość utraty dofinansowań. W wielu przypadkach wychodzi to gorzej niż zlecenie, zarówno finansowo, jak i organizacyjnie. Dodatkowo łażenie koordynatorów po hali wku$$anie innych i zadawanie głupich pytań na zasadzie po co czemu tak robisz kto ci kazał dlaczego jak Jakby z choinki się urwali Podsumowując: Praca ciężka, warunki niesprawiedliwe Zarobki niskie w stosunku do wysiłku i kosztów życia Zero rozwoju i realnych perspektyw Układy, kolesiostwo i brak szacunku dla zwykłego pracownika Chcesz zarobić? Nie przyjeżdżaj tutaj. Chyba że lubisz sie dym#@( Poszukaj pracy w innej firmie lub agencji, gdzie przynajmniej traktują ludzi z godnością.

Lol

06.06.2025 18:51

Były pracownik

Nikt nie interweniuje, bo najwyraźniej mają to gdzieś. Albo nikt z pracowników nie zgłasza tego w centrali...

agaf

08.06.2025 16:13

Były pracownik

100 PRAWDY

Fanatyk

24.11.2023 22:39

Inne

Radzę omijać Exact System w Breidenbach szeroki łukiem. Pracownicy zostają zwalniani, ponieważ chronią swojego zdrowia, godności i szacunku do siebie. Nie pozwalają sobą pomiatać i traktować jak (usunięte przez administratora). Dużo pracowników pomimo odmiennych zdań z szefostwem i tak robi co im każą bo są zastraszeni, że w innym wypadku pożegnają się z pracą. Praca w tym oddziale od kiedy koordynatorem został Michał Szewczuwianiec zaczęła bardziej męczyć i (usunięte przez administratora) osoby tam pracujące, można pokusić się tu nawet o słowo (usunięte przez administratora) w kierunku do wyżej usytuowanych tam osób.

@pracownik

20.01.2025 19:28

Pracownik

Potwierdzam wypowiedź. Na początek może powiem tak, że Michał to fatalny koordynator. Byłem chory i nie miałem jedzenia, więc poprosiłem Michała o zaliczkę z pracy, bo nie mam na leki oraz jedzenie. Przez 3 dni brak odzewu. Dobrze, że koledzy z zakwaterunku nie dawali umrzeć z głodu, bo pewnie tak by się los toczył. Codziennie sumiennie pracowałem, nawet będąc chorym. Najgorsza agencja, która wogle nie ma poszanowania do swoich pracowników. Stanowczo NIE POLECAM TEJ AGENCJI żałuję, że nie mogę dać tu screena chatu z Michałem, bo może więcej osób, by zobaczyło jaki jest.

Nie dajcie się

27.05.2025 23:46

Były pracownik

Art. 746. - [Wypowiedzenie umowy zlecenia] - Kodeks cywilny. Dziennik Ustaw Dz.U.2024.1061 t.j.Akt obowiązujący Wersja od: 29 sierpnia 2024 r. Art. 746. [Wypowiedzenie umowy zlecenia] § 1. Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę. Czytaj więcej w Systemie Informacji Prawnej LEX: https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/kodeks-cywilny-16785996/art-746 Tak więc za wypowiedzenie umowy zlecenia bez ważnego powodu należy się odszkodowanie.