Jakie są opinie pracowników o pracy w Alma Market?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1 , z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Alma Market?

Kandydaci do pracy w Alma Market napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Alma Market Warszawa - 2226 opinii

Niosia2016

16.11.2016 07:41

Inne

Sluchajcie, ktos pisal ze ma kolezanke prawnicczke. Moze Nam pomoze napisac zbiorowy pozew, zbierzmy podpisy z calej Polski i zlozmy jeden jonkretny pozew a nie rozdrabniajmy sie miastami. Ponoc w kupie sila

Xyz

16.11.2016 13:34

Inne

Ja mam Poradziła mi ze pierwsze pismo jakie wysylasz to dobrowolne, kolejne dopiero przedsadowe

AlmaLub

14.11.2016 20:12

Inne

Prokurenci zawsze się obłowią na majątku firmy. Ja się pytam gdzie moja wypłata.

kasanowa

14.11.2016 20:24

Inne

Brawo dla Krakowa odważni poszli na ul Pilotów i powiedzieli prawde a prezes luksusowo pali cygaro . Juz w czasopismach kolorowych nie będą pisac bzdur jakie wino pić należy ,jakie szczepy win, jakie palić cygara opisywali banialuki a teraz ludziom nie mogą spojrzec w oczy gdzie moje pieniądze hanba

Aaaa

14.11.2016 21:17

Inne

Osoby na zusie tez nie dostali wypłat

joł

15.11.2016 10:04

Inne

dziś alma z zusem się rozlicza Pracodawca, który jest płatnikiem zasiłków, tylko chwilowo wykłada na nie swoje środki. Zasiłki są bowiem finansowane z funduszy ubezpieczeń społecznych. Dlatego płatnik rozlicza składki i wypłacone w danym miesiącu zasiłki w jednej deklaracji zbiorczej ZUS DRA, ale wpłaty na ubezpieczenia społeczne dokonuje w wysokości stanowiącej różnicę między wykazaną w deklaracji sumą należnych składek za dany miesiąc kalendarzowy a kwotą tzw. uznań, czyli wypłaconych zasiłków oraz przysługującego płatnikowi wynagrodzenia za wykonywanie zadań związanych z ustalaniem prawa do świadczeń i ich wysokości oraz wypłatą świadczeń. O ile jednak prawidłowo wypłacone zasiłki pracodawca odpisuje w ciężar bieżących zobowiązań wobec ZUS z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, o tyle nie zrobi tego z odsetkami za zwłokę w wypłacie. Te procenty, jako forma sankcji za nieterminowe regulowanie świadczeń, obciążają kieszeń pracodawcy. Podobnie jest w przypadku, gdy płatnik, mimo że był upoważniony do wypłaty zasiłku, nie zrobił tego. Ubezpieczony może wówczas zwrócić się o wypłatę należności do ZUS. Jednak odsetki za zwłokę powinien mu wypłacić pracodawca, który nie dopełnił obowiązków nałożonych na niego ustawowo. Tak wskazywał Sąd Najwyższy w wyroku z 23 maja 2012 r. (I UK 447/11).

Kira

14.11.2016 18:41

Inne

Klif wrocil

Ktoś

14.11.2016 21:59

Inne

Słuszna decyzja, ale szukajcie także innej pracy.

joł

14.11.2016 11:06

Inne

może 15 po zebraniu już będzie wiadomo

Alma1

14.11.2016 14:02

Inne

Zgadza się takie informacje ma raz Lublin.

K.

14.11.2016 10:51

Inne

Koleżanka jest prawnikiem, mówiła że pozew zbiorowy trzeba złożyć

Gdynianka

15.11.2016 09:31

Inne

Tak, wypisałam odpowiedni druk w Głównym Inspektoracie Pracy w Gdańsku oraz wysłałam wezwanie do wypłaty należnego mi wynagrodzenia do Krakowa.

Poinformowana

15.11.2016 21:18

Inne

Tak trzeba zrobić, czyli wysłać imienne przedsądowe wezwanie do zapłaty do siedziby almy za potwierdzeniem odbioru i z zapisem że mają na to siedem dni. To pismo jest będzie podstawą do zgłoszenia roszczenia w sądzie pracy. Sądy pracy potrzebuje jakiś dowodów że nie siedzieliśmy z założonymi rękami tak jak chce tego zarząd almy. Oni sądzą że my jesteśmy tylko robolami i nie będziemy się starać o odzyskanie naszych ciężko zarobionych pieniędzy. Dzisiaj dzwoniono do funduszu świadczeń gwarantowanych i pani powiedziała że i owszem złożono dokumenty przez Alma Market ale dokumentacja była nie kompletna i dokumenty odesłano z powrotem do siedziby firmy z prośbą o uzupełnienie brakujących dokumentów. Więc niestety wszystko przeciągnie się w czasie. Z telefonu do siedziby firmy dowiedzieliśmy się również że pieniędzy nie ma i ich nie będzie, więc sklepy które dostały pieniądze za miesiąc październik nie mają na co liczyć w grudniu. Wszyscy jedziemy na tym samym wózku musimy działać nie możemy popuścić. W grupie siła. Jesteśmy po konsultacjach z prawnikami. Grunt to walczyć te pieniądze się nam zależą.

ja

14.11.2016 12:35

Inne

i niech się Pani zapyta ich jak mają żyć ludzie którzy uczciwie pracowali a pensji nie dostali

Bemowo

14.11.2016 13:45

Inne

To proszę sprostować, że np Alma na Bemowie żadnych wniosków do funduszu nie dostała do podpisania.

hoop

14.11.2016 15:59

Inne

Centrala - ci co pracuja dostali wyplaty, wszyscy zwolnieni z centrali nie dostali wyplat za przepracowany miesiac.

Alma Bydgoszcz

14.11.2016 18:17

Inne

Probowalam sie dzis dodzwonic do Krakowa w spr. niewyplaconych wynagrodzen za pazdziernik, niestety bez skutku. P. ,glowna ksiegowa tez nic nie wie jakby nabrala wode w usta, a przeciez ona podpisuje wszystkie dyspozycje. Okradzeni idzcie od razu do sadu pracy i zlozcie druki ZP 1, nie ma na co czekac, bo tylko szybkie dzialanie moze cos da, my glodujemy nie mamy za co zrobic oplat. Zycze wszystkim oszukanym duzo cierpliwosci i powodzenia!!!

joł

12.11.2016 21:09

Inne

odradzam bo nie dostaniecie odpraw @Tim ma rację

joł

12.11.2016 21:22

Inne

proponuję pozew i to zbiorowy Pracownik w sądzie płaci mniej Pracownik w celu odzyskania niewypłaconych należności może skorzystać z tradycyjnej drogi, tj. wystąpić z pozwem o zapłatę przeciwko pracodawcy. W sprawach z zakresu prawa pracy pracownicy korzystają z pewnych ułatwień, które generalnie nie przysługują stronie powodowej. W szczególności pracownik wnoszący powództwo nie ma obowiązku uiszczenia kosztów sądowych, z wyjątkiem spraw, w których wartość przedmiotu sporu przewyższa kwotę 50.000 zł (art. 96 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych - Dz. U. z 2010 r. nr 90, poz. 594 ze zm.). W sprawach z zakresu prawa pracy pobiera się od pracownika opłatę podstawową w kwocie 30 zł tylko od apelacji, zażalenia, kasacji i skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Ustawa z dnia 13.07.2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. nr 158, poz. 1121 ze zm.) Ustawa z dnia 13.04.2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2012 r. poz. 404 ze zm.)

?

12.11.2016 14:29

Inne

Żeby była jasność o żadnym bólu (usunięte przez administratora) nei ma mowy, śmieszą mnie tylko frazesy o wizjach , o wielkich ideach,które w rzeczywistości wyglądają bardzo smutno, mowa tu o braku zasad i zwykłej uczciwości, których włascicielowi oraz wielu przedsiębiorcom brakuje.

Xxxx

12.11.2016 17:41

Inne

Czyli co same prezesiki powinny być na świecie bo reszta to debile i nieudaczniki ..... ????? To niech sobie prezesik zatrudni teraz prezesika i niech razem pracują w guwnie do jakiego doprowadzili... Gratuluję podejścia do życia, napewno jest zajebisye pewnie dlatego musisz się wyrzywac na takich forach...

farmer

12.11.2016 14:40

Inne

Sddsy i cebulaki to stronki chłopaki

Pieniazki

13.11.2016 18:12

Inne

Albo być Barbarą

Asteria

12.11.2016 18:30

Inne

Kto zamknął sklepy: pracownicy, kierownicy, Kraków?

joł

12.11.2016 21:08

Inne

vogla-kraków ,ferio nie otworzyło się z braku przelewów

Sygit

12.11.2016 09:56

Inne

Piszecie o art 55 o tym ze możemy się sami zwolnić i mamy wszystkie prawa płacowe zachowane .Mam pytanie a co z osobami które będą się starały o świadczenia przedemerytalne . Po takim posunieciu tracimy te świadczenia miejmy tą świadomość. I jeszcze jeno nie jestem pewna czy jak podpisaliśmy te dokumety do funduszu dotyczące naszych poborów obowiązuje nas paragraf art 55

Pracownik

12.11.2016 21:31

Inne

Alma w Konstancinie została zamknięta w październiku. Wynagrodzenia również nie otrzymaliśmy.

joł

12.11.2016 21:35

Inne

nie idźcie do pip-u tylko do sądu,pip nałoży karę i pula do rozdzielenia z upadłości pomniejszy się o te kare a dla Was nic nie zostanie.Tylko sąd Was zabezpieczy

KKK

11.11.2016 20:48

Inne

Do wysokości średniego tak ale tylko w przypadku upadłości. A narazie wystąpili o zaliczkę na poczet październikowej pensji a w takim przypadku fundusz płaci tylko minimum socjalne ( info z urzędu pracy). Resztę wyrównuje dopiero po ogłoszeniu upadłości. Jak będzie wypłacał zaległe pensje i odprawy.

joł

11.11.2016 21:20

Inne

masz rację najpierw zaliczki by ludzie mieli cokolwiek ,po upadłości reszta