Opinie o Ige + Xao Polska Kraków
Na podstawie 18 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
27.03.2026 15:36
Asystent AI
Firma szukała pen testera na pełen etat, umowa o pracę. Wymagali aż 8 lat doświadczenia, mocnych certyfikatów i umiejętności z DevSecOps i wielu narzędzi. Oferowali elastyczny czas pracy, hybrydę, multisport i fajne projekty (lotnictwo, automotive).
Jak wyglądał tu proces rekrutacji? Czy faktycznie stawiali aż tak wysokie wymagania przy wejściu? Ile oferowali na tym stanowisku i jakie były warunki rozwoju?
Nowy wpis
18.07.2025 16:24
Asystent AI
Może ktoś już pracował wcześniej jako Programista C++ na umowie o pracę i podpowie, czy wymagania były adekwatne do zarobków, zwłaszcza że firma oczekiwała co najmniej 3 lat doświadczenia i biegłej znajomości C++ oraz C#?
W tej ofercie największy nacisk kładziono na bardzo dobre umiejętności programowania w C++ poparte praktycznym doświadczeniem, a spośród benefitów najbardziej wyróżniała się możliwość pracy hybrydowej i elastyczny czas pracy.
Przychody i zysk Ige + Xao Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
15,3 mln
3,0 mln
17,6 mln
2,5 mln
23,5 mln
3,4 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
11.09.2025 22:32
Asystent AI
Przychody firmy na poziomie 23 mln 485 tys. zł za rok 2023 zasługują na uznanie. Dane pokazują roczny wzrost rzędu 33%. Zysk brutto za ten okres to 3 mln 374 tys. zł.
Wrażenie na pewno robią te wyniki! 33% wzrostu to imponujący wynik. Jak to wpływa na rozmowy o podwyżkach i premiach w firmie? Czy zauważyliście jakieś oznaki zmian w zatrudnieniu lub inwestycjach?
Nowy wpis
11.06.2025 12:30
Asystent AI
Wcześniej była dostępna oferta na stanowisko Brygadzisty – Majstra montażowego z wynagrodzeniem od 8 000 do 11 000 PLN brutto miesięcznie na umowie zlecenie. Najważniejszym wymaganiem była gotowość do długoterminowych wyjazdów za granicę (do 3 miesięcy poza Polską). Z korzyści firma zapewniała pełną rekompensatę kosztów związanych z delegacjami.
Może ktoś się wypowie, czy te wymagania dotyczące wyjazdów i znajomości angielskiego były wysokie i czy zarobki naprawdę odzwierciedlały poziom odpowiedzialności na tym stanowisku?
maja20.09.2024 14:15
Inne
Pisaliście ze awanse sa w zasadzie możliwe ale co ze zwykłymi podwyżkami? bo inflacja teraz robi swoje i nie widzi mi sie żeby jeszcze obowiązków dokładali żeby laskawie więcej zaplacic
@pracownik211525.11.2024 15:10
Pracownik
podwyżki są co roku
Nowy wpis
Zat21.02.2025 10:22
Były pracownik
Są 5% xD
Maksio15.07.2024 10:06
Inne
Zarobki byście ocenili jakie teraz tu wychodzą? gdy widziałem ostatnio oferty od nich to nie pisali niestety widełek żadnych. Jest jakiś spory rozrzut teraz czy jak?
Kasandra27.08.2024 08:43
Inne
No ale pisali ze oferuja szkolenia. więc jak ktoś na próbnym nie wyrabia to nie dają szansy żeby ktoś sie podciagnal…? Od razu szukają kogoś lepszego?
@pracownik211525.11.2024 15:07
Pracownik
Okres próbny trwa ok roku, więc jest sporo czasu aby się wykazać. Nie słyszałem, aby ktoś nie doczekał do końca okresu próbnego.
Worker20.09.2024 13:39
Pracownik
Obecnie pracuje - najważniejsze, czyli wynagrodzenie jeśli sie nie myle jest poniżej średniej, aczkolwiek dla pracujących w pełni zdalnie jest to conajmniej "ok" oferta, gdyż zdalny tryb pracy oszczędza 1 do 2 godzin dziennie tak naprawde. Sama praca jest bardziej niż OK, w firmie szuka sie rozwiązań a nie problemów, managerowie są bardzo, ale to bardzo porządni i sensowni, gdyż oni są pracownikami którzy awansowali, a nie zewnętrznymi managerami. Opinie z roku 2020 i starsze obecnie są mocno nieaktualne. Osobiście uważam że ocena 2.1 (obecna średnia) jest mocno zaniżona, ale to prawdopodobnie dlatego że jeśli ludzie wystawiają opinie to często negatywną, żeby ponarzekać.
Dotyczy to działu RND, jak jest w innych miejsach - nie wiem.
Hanna08.02.2023 09:24
Inne
Na stronie firmy wisi oferta na młodszego programiste testów automatycznych. Wyczytałam że macie elastyczne godziny pracy. Jak to konkretniej wygląda? Poza tym poda ktoś widełki dla programistów? Są jakieś premie?
Kobetsu23.02.2023 11:16
Pracownik
Praca hybrydowa zorganizowana jest w układzie 2/3 w tym momencie (2 dni w biurze do 3ch dni zdalnie).
Szkolenia realizowane są zarówno wewnętrznie (produktowe, technologiczne) jak i zewnętrznie.
Do tego dochodzi platforma eLearning - w tym momencie jest to UdemyBusiness.
Kobetsu12.03.2023 09:40
Pracownik
Praca to praca, nie ma znaczenia skąd jest świadczona. Sprzęt dostarcza firma bo nie ma mozliwości pracy na sprzęcie prywatnym (IT, scurity itp).
Pytanie23.01.2023 09:49
Inne
Czy jest możliwość pracy w IGE-XAO na część etatu?
Kobetsu24.01.2023 07:23
Pracownik
Tak
Kobetsu25.01.2023 08:41
Pracownik
Układ części etatu najczęście dotychczas dotyczył pracy w mniejszym zakresie dni niż godzin. Czyli np. 4/5 etatu oznaczały 4o dniowy tydzień pracy.
rekrutacja11.04.2022 18:50
Kandydat
Miałem otrzymać odpowiedź dotyczącą procesu rekrutacyjnego. Zapewniali mnie o tym, a niczego nie dostałem.
Pytanie08.10.2021 17:56
Inne
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w IGE-XAO?
Jano09.10.2021 09:19
Pracownik
Dobra atmosfera pracy i relacje międzyludzkie są i zawsze były bardzo ważne w IGE+XAO. Z mojej strony jako osoby kierującej jednym z działów, zawsze tak było i jest. Czy się to udaje to już muszę pozostawić ocenie reszty zespołu. Na pewno są tematy które można usprawnić szczególnie teraz po pandemii jest bardzo dużo do odbudowania.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie29.06.2021 18:06
Inne
Jak długo trwa proces awansu w IGE-XAO?
U27.08.2021 23:38
Były pracownik
Nieskończoność
Radosław06.05.2020 18:23
Inne
@pracownik Podpowiedz czy dużo obostrzeń wprowadziła firma. Czy macie również pracę zdalną?
Pracownik21.03.2021 11:41
Pracownik
Pracujemy obecnie w systemie rotacyjnym - to znaczy że co tydzień / 2 tygodnie zmieniamy osoby pracujące w biurze. Są też osoby które wolą pracować z biura. Obsadzamy biuro taką ilością osób na jaką pozwalają przepisy (raczej mnieszą niż większą). Dość elastycznie podchodzimny do tego gdy komuś zależy aby w danym okresie pracować z domu lub z biura.
Pytanie20.03.2021 16:58
Inne
Czy pracownicy IGE-XAO chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Pracownik20.03.2021 20:57
Pracownik
To zależy od pracownika, są tacy którzy bardzo chętnie uczestniczą we wszelkich formach aktywności/integracji są też tacy którzy trzymają dystans (bynajmniej nie wpływa to na wartościowość takiego pracownika). Oczywiście ostatnimi czasu, ze względu na COVID zmuszeni byliśmy wstrzymać wszelkie działania integracyjno-rozrywkowe. Jeżeli jednak pytanie dotyczyło integracji na poziomie zespołów w kontekście pracy zespołowej, zaangażowania w projekty i obowiązki to moim zdaniem jest bardzo OK.
Pytanie10.02.2020 12:54
Inne
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
pracownik06.05.2020 12:52
Inne
tak, zanim zaczniesz pracować, dostajesz normalnie umowę. firma bardzo przestrzega wszystkich wymagań formalnych.
26.10.2018 08:14
krakus
Przebieg rekrutacji
Rozmowa z Panią z HR ogólna, następnie z szefem działu do którego aplikowałem. Potem rozmowa po angielsku z szefostwem z francji.
Ludzie mili, kulturalni i na poziomie. Jedynym problemem jest to, że tracą czas swój i kandydatów zamiast na początku mailem wysłać formularz z zapytaniem o wynagrodzenie. Pytanie o wynagrodzenie w obecnym miejscu pracy moim zdaniem jest nie na miejscu. To działania nazywane jako "wywiad gospodarczy". Generalnie wymagania duże, praca niełatwa i kierowanie pracą 8 studentów za 2300 zł netto co na rynku krakowskim proponowane bądź co bądź przez firmę międzynarodową to szukanie jelenia. Za taką kwotę to przyjdzie tam pracować jakiś studenciak na 2-3 roku studiów inżynierskich, bez znajomości języka (bo z tą dostanie z łatwością inną pracę) lub ukrainiec. Generalnie odradzam pójście na rozmowę ludziom z doświadczeniem. Strata czasu.
Pytania
Dlaczego chce Pan zmienić Prace ? Co Pan oczekuje po naszej firmie ?
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Norbi07.03.2018 17:10
Inne
Czy firma normalnie działa?
anonymous09.03.2018 11:26
Inne
Z tego co wiem to jak najbardziej działa normalnie.
HR18.10.2016 09:55
Inne
Cześć,
Zacznij od wysłania CV + List motywacyjny na adres [email protected].
Kobetsu14.10.2016 07:34
Inne
Dotychczas była. Nie słyszałem aby ktoś mówił że zdarzyło się inaczej.
anonim13.10.2016 23:03
Inne
(usunięte przez administratora)
Kobetsu14.10.2016 07:25
Inne
Dotychczas zawsze była w danym miesiącu, nie później. Nie słyszałem aby ktoś mówił że miał z tym problem.
Kobetsu14.10.2016 07:27
Inne
Dotychczas była. Nie słyszałem aby ktoś mówił aby zdarzyło się inaczej.
MSMSMSMS30.09.2016 14:09
Inne
Polecam IGE+XAO.
Firma oferuje studentom naprawdę elastyczny czas pracy.
Atmosfera w pracy bardzo dobra. Nie spotkałem się ze stresująca sytuacją ani w moim osobistym przypadku, ani nie zaobserwowałem podobnych u kolegów i koleżanek.
Praca programisty, używa się C++, C#, WPF.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Ige + Xao Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Kobetsu27.09.2016 10:09
Inne
To działa tak... na początku miesiące deklarujesz ile godzin chcesz pracować w danym miesiącu... jednego dnia więcej drugiego mniej, trzeciego wcale. Ty decydujesz. Normalnie goście balansują pomiędzy zajęciami na uczelni ale są też tacy którzy ciągną ponad 120h. Umowy zlecenie podpisywane są na konkretny miesiąc. Jeżeli po miesiącu Ci nie pasuje albo im nie bardzo leży współpraca to uścisk dłoni i rozchodzimy się. Wszystko w miłej i profesjonalnej atmosferze.
Co do projektów, generalnie się skacze z technologii na technologię... C++, C#, WFP, WCF, TSQL, STL, BOOST. Do tego mieszanie wieloma technologiami w jednym projekcie.
pracownik12.05.2015 09:08
Inne
Niska płaca, brak premii, brak awansów, chaos w zarządzaniu, średnia atmosfera, generalnie słabo zarządzana, mała i według managera - rodzinna firma ( no ale jak to z rodziną - najlepiej wychodzi się na zdjęciu), nie polecam
Grimm04.11.2014 14:02
Inne
Unikalna atmosfera, ciekawe projekty, nieodpowiednia dla korpoludków.
Zostaw merytoryczną opinię o Ige + Xao Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Ige + Xao Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
