Opinie AIC Gdynia - 1339 opinii - GoWork.pl

Opinie(1339)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bilbao

24.06.2024 20:00

Były pracownik

Moje spostrzeżenia na temat pracy w firmie AIC. Na sam początek, żeby tylko wdrożyć się do pracy jako spawacz, wystarczy. Robią kurs w zamian za lojalkę, przynajmniej tak było, kiedy ja się zatrudniałem. Nauczysz się spawać, kłaść podstawowe spoiny. Ale uważaj, jeśli jesteś ambitnym człowiekiem, mającym chęć na rozwój. W tej firmie będzie ciężko. Zacznijmy od tego, że firma uczy spawania dość specyficznie, pod swoje produkty. Ma być jak najszybciej i szczelnie. Żeby było jak najszybciej i wyrabiać normę, to musisz spawać na wysokim prądzie, trzymając uchwyt spawalniczy tak, jak praktycznie nigdzie indziej się tego nie robi. Wysoki amperaż (na niektórych projektach 120A, na innych koło 200A), nigdzie indziej się tak nie spawa. Najlepsze było to, że jak się zwolniłem z tej firmy i poszedłem do innej pracy (mimo, że w AIC robiłem na różnych projektach) to musiałem tak naprawdę uczyć się spawać od nowa, uchwyt trzymać w inny sposób, ustawiać mniej amperów. Pracowałem tam ze dwa lata. Chciałem zrobić coś więcej niż tylko klepać te same wymienniki codziennie przez 8 godzin miesiącami. Prosiłem o kurs na metodę MAG. Przez kilka miesięcy byłem wodzony za nos. "Tak, tak, zrobimy ci ten kurs, jest lista, wpisz się i niedługo działamy". G prawda. Przez kilka miesięcy tak gadali - brygadziści, kierownik produkcji. I nic z tego nie wyszło. Przytoczę też anegdotkę. Pamiętam, że dzwoniłem do jednej firmy z Gdańska odnośnie pracy. Podczas rozmowy telefonicznej dowiedziałem się, że oni znają specyfikę pracy w AIC i odrzucili moją aplikację. Rozmawiałem też telefonicznie z jedną firmą z Gdyni. Wszystko było ok, zadeklarowałem chęć do pracy, wszystko tak naprawdę było już ustalone i tylko czekałem na maila. Dłuższy czas nic na skrzynkę nie dostawałem, więc zadzwoniłem i dowiedziałem się, że "oni potrzebują kogoś, kto zjadł zęby na spawaniu TIGiem". Czyżby Lucynka z HR podała specowi moje CV, a ten odrzucił moją aplikację, bo coś mu się nie spodobało? Mogę się tylko domyślać. Także przekalkulujcie sobie, czy lepiej podpisywać lojalkę na rok-1,5 roku, czy lepiej już zapłacić te 3-4 tysiące za kurs i iść do pracy gdzie indziej.

No name

25.06.2024 11:32

Były pracownik

200a to i tak mało jak na te firme :)

Były Pracownik

12.06.2024 09:51

Były pracownik

Z moich doświadczeń powiem że to nie jest firma, to jest obóz , pracujesz na czas , nie ma możliwości nawet zapalić papierosa w przerwie , wszystko jest rejestrowane na kamerach których jest mnóstwo , ja miałem nad głową trzy kamery , oprócz tego wszystko co robisz musisz odbijać w systemie imes na tablecie , więc krótko mówiąc nie można nawet pierdnąć tak żeby nikt tego nie zauważył , brygadziści chodzą po kiblach i sprawdzają w jakiej pozycji siedzisz na kiblu , czy odbija się cień telefonu w ręku , głupie pytania po powrocie , gdzie byłeś , co robiłeś , sam byłem świadkiem rozmowy dwóch brygadzistów z pg1 i Vaillant którzy śmiali się że komuś nie dał urlopu a ta osoba miała problem w rodzinie , kazał mu wsiąść na żądanie co za tym idzie traci premie , i wielki śmiech i żarty , zero szacunku dla pracownika . Walka o podwyżkę której i tak nie dostałem ,półtorej roku się starałem , codziennie byłem w pracy w tym okresie , nie chodziłem na L4 , ciągle zwodził kierownik czekać 3 msc na odpowiedź, po trzech miesiącach znowu ta sama rozmowa , że nie mają , że będą grupowe podwyżki sratatata, starsi pracownicy wyżywają się na nowych , jest tam sporo takich osób , sprawiają że odechciewa się wszystkiego odradzam wszystkim pracę tam . Szkoda nerwów i psychiki.

Spawacz AIC

12.06.2024 20:07

Pracownik

Tu to trochę farmazonisz. Bo cokolwiek można o nich powiedzieć(że głupie żarty, albo że drą (usunięte przez administratora)) ale akurat o urlopy to nigdy na ich liniach nie było problemu. Albo że chodzą i patrzą czy siedzisz w kiblu w dopuszczalne pozycji. Ale fajnie ze masz platformę do wylewania swoich żali. Pozdrawiam

Prawosławny

13.06.2024 05:06

Pracownik

szerzysz tylko i wyłącznie nieprawdę. Ja pracuje rzetelnie i kierownik z przyjemnością i uśmiechem na twarzy zaprasza mnie do biura by wręczyć mi podwyzke. w tym roku już dostałem 3 razy i jeszcze kilka następnych mam zagwarantowanych… ale osoby twojego pokroju pewnie tylko udają że pracują i nagabują innych żeby nie robić normy. TO NIE JEST DOPUSZCZALNE !!! następnym razem naprawdę zastanów się co piszesz i idź pracować gdzieś gdzie masz (usunięte przez administratora) bo tutaj masz tak czysto że nawet muchom żal tu przylatywać o brudzić TAK CZYSTO JEST !!!

Bezdomny z AIC

12.05.2024 17:43

Pracownik

Sytuacja w Tuchomiu jest już rozpaczliwa. W Piątek Jastrząb zarządził spotkanie i powiedział nam że rozmawiał 2 godziny o sytuacji w Tuchomiu z Jackiem F. i powiedział też że bardzo nas lubi?!?!? To było bardzo wzruszające spotkanie! Wspomniał że w Gdyni stoi już nowa Frezarka za grube milion. Oszczędzają na nas, potencjalnych operatorach tej nowej maszyny. Poza tym firma ma na nas (usunięte przez administratora)

Prawosławny

14.05.2024 05:21

Pracownik

nie masz racji. nikt na nas nie oszczędza chyba że jesteś nierobem to się nie masz co dziwić. ja już po kilku podwyżkach jestem i nie narzekam więc lepiej zamiast płakać i nagabywać kolegów żeby robić jak najmniej to zacznijcie się przykładać to pracy za którą otrzymujecie pieniądze. pozdrawiam NIEROBIE

Buddysta

17.05.2024 18:15

Były pracownik

To jest ironia. Jak można być pracowitym lub nie, jeżeli pracuje się na lini produkcyjnej, gdzie nie ma możliwości robienia więcej lub mniej, bo produkcja idzie LINIOWO i każdy robi tyle ile robi każdy na zmianie i tyle ile jest zamówień i mateiału. Na CNC i maszynach jest jeszcze śmieszniej, bo tam masz czas maszynowy i nie masz opcji robienia czegoś szybciej lub wolniej bez zmiany technologii, a problemy są tylko jak nie ma części, narzędzi i materiału. Jest może jakieś kilka procent ludzi, którzy robią buble i kilka procent ludzi, którzy robią coś więcej(ale to jest kosztem innych obowiązków), ale jakieś zdecydowana większość robi to co do nich należy i tyle. Podwyżki są praktycznie przyznawane losowo, bo jedyną wymierną zasadą jest frekwencja (to i tak jest naginane w obie strony). To dotyczy także inżynierów, jakościowców i wszystkich innych. W działach inżynieryjnych byli ludzie, którzy zarabiali mniej niż spawacz, a przychodzili nowi inżynierowie i dostawali dwa razy tyle kasy. Nie była to kwestia kompetencji, "dogadywania się" czy cokolwiek po prostu nie, bo nie XD kryzys Panie. No tak się rotują miedzy firmami specjaliści... Sam w ten sam sposób zmieniłem pracę i dostałem 40% więcej niż wynosiły widełki na moim stanowisku. Nie wiem jak teraz, ale w zeszłym roku pensje w AIC zatrzymały się na poziomie z 2018 roku i już nawet minimalna doganiała większość podstawowych stanowisk.

Robert Lewandowski

15.11.2023 17:27

Były pracownik

W AIC panuje obecnie bardzo duży chaos organizacyjny trwający od czasu Covida. Najpierw nastąpił gwałtowny spadek zamówień, następnie gigantyczny wzrost, zarząd przestrzelił i myślał, że firma urośnie w kosmos, a było to tylko wyrównanie, po wcześniejszym spadku. Dodatkowo zaszły bardzo duże zmiany na najwyższych stanowiskach w firmie. Zmienił się w ciągu roku dyrektor operacyjny, dyrektor działu jakości, dyrektor logistyki była duża rotacja na stanowiskach średniego szczebla (kierowniczych, specjalistycznych i wsród brygadzistów). Najlepiej w tym chaosie radzi sobie dział technologii, jest tam również rotacja, ale od długiego czasu opierał się on na stażystach i ludziach świeżo po studiach, którzy nabierali doświadczenia i istnieją odpowiednie metody zarządania takim zespołem oraz Kasia Pakuła robi świetną robotę. Zmienia się wolumen produkcji natomiast procesy nie zmieniają sie drastycznie i da się tutaj pracować oraz pracownicy mają możliwość dokształcać się w czasie pracy z modelowania, czytając badania naukowe itd. Zarobki głowy nie urywają, ale jest to rozwojowa praca i w miarę wartościowy wpis do CV. Jakość została w dużej mierze przebudowana, inżyniera jakości jest zdominowana przez kobiety i ma to wszystkie plusy i minusy z tym związane. Szeregowi jakościowcy mają plażę jak cała reszta. Praca tutaj to nic szczególnego, ani dobrego, ani złego zarobki lekko poniżej średniej trójmiejskiej. Produkcja; Największym plsuem na produkcji jest możliwość zrobienia uprawnień spawcza zarówno tig i mig. (usunięte przez administratora)Biorąc pod uwagę, że jest to spawalnia to jest na prawdę czysto w fimie. Stołówka też jest ładna i kawa z ekspresu jest za darmo. Prezes mówił, że obecna sytuacja z obniżonymi zamówieniami może potrwać jeszcze rok lub dwa (tak Adam rozmawiałem z prezesem). BHP sytuacja się faktycznie poprawiła (usunięte przez administratora). Podsumowując: Z plusów: -można się dużo nauczyć pracując w technologii (creo, materiałoznastwo, exel itd) -można nauczyć się spawać -firma mimo spadku zamówień ma dobrą sytuację finansową więc pensje będą na czas -komputery są w miarę nowe -całkiem czysto Z minusów: -stagnacja zarobków -chaoas organizacyjny -słaba atmosfera spowodowana głównie niskiej jakości kadrą średniego szczebla co jest problemem zarówno dla szeregowych pracowników jak i dla inżynierów i specjalistów, którzy musza się z nimi komunikować.

Pracownik

16.11.2023 18:03

Pracownik

Zgadzam się z opinią, dodam że nie warto zbyt się angażować i pokazywać umiejętności, gdyż niestety nie zostaną one docenione. Najlepiej być niewidzialnym, średnio rozgarniętym intelektualnie pracownikiem, który coś tam niby robi, osoby które potrafią więcej są nagradzane większą ilością pracy i odpowiedzialnością, niestety o finansach firma zapomina. (usunięte przez administratora)Tragedi nie ma, mocne 4/10 dam