Jakie są opinie pracowników o pracy w Pf Logo Express Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 162 , z czego 9 to opinie pozytywne, 100 to opinie negatywne, a 53 to opinie neutralne.

Opinie Pf Logo Express Robakowo - 1565 opinii

Tylko pytanie z ciekawości

07.10.2025 18:18

Inne

Co jest w tej firmie z Zakładowym funduszem świadczeń socjalnych? Czy w ogóle istnieje? 😅

Kolorowy mściciel

19.09.2025 13:23

Pracownik

Warunki w pracy ok, niestety budżet na integrację został przekazany na nowy samochód dyrektora. Szkoda że dział HR nie walczy o atmosferę w pracy i pozwala wydawać setki tysięcy złotych na nowe samochody zamiast na integrację pracowników

pracownik

29.09.2025 08:45

Pracownik

Czas założyć związek! Wystarczy minimum 10 osób i złożenie wniosku w KRS. Pracodawca nie ma nic do gadania. Nie dajmy sobą pomiatać

)

07.10.2025 18:13

Inne

No ja chcę do związków, ale gdzie jeszcze wziąć 9 osób?

Przychody i zysk Pf Logo Express

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

102,5 mln

4,0 mln

150,6 mln

7,3 mln

157,5 mln

7,8 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

JW

06.10.2025 07:50

Inne

Chciała bym poruszyć temat pani asystentki z DTP. Otórz, jest bardzo nie przyjemna dla innych gdy potrzebują pomocy lub mają pytanie odnośnie pracy. Wiecznie ma pretensje o wszystko. Bardzo rozszczeniowa.Interesuje się też wszystkim dookoła tylko nie tym co trzeba. O odgadywaniu za plecami innych ludzi już nie wspomnę. Ciekawe czym kierowali się ludzie ,którzy ja zatrudnili na to stanowisko..strasznie toksyczna osoba.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Ciekawa

30.09.2025 19:14

Kandydat

Mam zacząć pracę na dziale digital print. Jaka jest tam atmosfera czy lepiej odrazu zrezygnować?

Mleczna bułka

02.10.2025 13:39

Inne

Zależy od zmiany na którą trafisz, a mamy je trzy. Na jednej to wątpię, że się dogadasz, więcej obcokrajowców niż Polaków, chyba, że Twoim atutem jest władanie nie tylko językiem Polskim. Niektóre osoby na dziale naprawdę sympatyczne, do rany przyłóż. Za to zarobki nie adekwatne do stawianych celów, premia kwartalna wielka bzdura, tyle co tu dają za kwartał dostaniesz spokojnie w niejednej firmie co miesiąc. Na czas szukania innej pracy, nie na dłuższą metę.

Beśka

08.09.2025 21:18

Były pracownik

Czy na dziale Deco pracuje jeszcze niejaki blondynek, który pełni tam rolę brygadzisty? Jeśli tak to nie mam pytań. Dzięki, miłej pracy wszystkim, pamiętajcie, że strach przed nieznanym zamyka nam możliwość polepszenia swojej sytuacji 😉

Marika

14.08.2025 15:05

Inne

Wszyscy tak piszecie że po znajomości i po znajomości. A czy faktycznie kasa na stanowisku takiego lidera jest tak rewelacyjna że myślicie że mają jakąś alternatywę poza poleceniem że tak ludzie tam uderzają?

Eryk

19.08.2025 09:13

Inne

A jakieś konkrety które to potwierdzą? To że ludzie tak myślą nie oznacza jeszcze że jest to prawda 😉

Pony

20.08.2025 08:09

Inne

Każdy kto pracuje tu dłużej o tym wie, ale widać że nie jesteś pracownikiem co tu długo pracuje ewentualnie jesteś obrońca tego szmaciarza z wysyłki

CichyŚwiadek

05.08.2025 08:17

Inne

Warto zwrócić uwagę, że w firmie nie tylko wyniki i kompetencje mają znaczenie, ale też… bliskie relacje między niektórymi osobami z różnych działów magazynowych. Takie sytuacje są szeroko komentowane wśród pracowników i wpływają na odbiór obiektywizmu w codziennej pracy. Może warto, żeby liderzy pamiętali, że są dla zespołu wzorem – również w tym, jak oddzielają życie prywatne od obowiązków służbowych.

Kolega

08.08.2025 09:57

Inne

Do wszystkich obrońców (usunięte przez administratora), nie rozumiem po co bronicie kogoś kto na to nie zasługuje? Czy może sam was prosił? Prawda boli?

Złamane serce

08.08.2025 10:01

Były pracownik

Wystarczy dobrze kuprem zakręcić, niestety nikt z tym nic nie robi

Pomarańcza

25.07.2025 17:59

Inne

Czy asystentów obowiązują dłuższe przerwy? Lovelas z DTP codziennie o 16 wychodzi z firmy na pół godziny, ciężko go zastać na stanowisku, czy ktoś coś z tym zrobi? Jak nie siedzi na dworze to zaczepia dziewczyny na produkcji.

Pimpuś

03.08.2025 19:36

Pracownik

Niezależnie co robi i z kim, w tym czasie powinien pełnić obowiązki za które ma płacone…

Missprint

08.08.2025 09:16

Pracownik

To co robi to nie twój i innych interes. A płacone ma za wykonywanie obowiązków. I jeszcze te brednie o 30 min przerwy.moze od razu godzina? Wy macie serio nie halo pod kopułą Więc uprzejmie proszę się od#ebac od innych i zająć się swoim nędznym zyciem szaraczki cebulaczki 😊

Nowy pracownik

05.08.2025 14:44

Kandydat

A co powiecie o dziale MR ?? Poprawiło się coś tam jeśli chodzi o traktowanie pracowników?

Truskawa

26.07.2025 08:56

Inne

Czy operatorow obowiązują dłuższe przerwy? Pasztcik z TRANSFERU codziennie o 18 wychodzi z firmy na pół godziny, ciężko ją zastać na stanowisku, czy ktoś coś z tym zrobi? Jak nie siedzi na dworze to zaczepia chłopaków na produkcji.

Praciwnik

04.08.2025 15:55

Pracownik

Może ma grupę ,to wtedy jej się należy dłuższą lub dodatkowa przerwa.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

*****

13.07.2025 20:59

Inne

Tak jak ktoś wcześniej napisał, że Brygadziści nie mają żadnych kompetencji to jest fakt. Takim przykładem jest (usunięte przez administratora)z działu Transfer. Z tego co się dowiedziałem, studiowała na AWFie, a jej wygląd jest tego całkowitym zaprzeczeniem. Czy uzyskała tytuł magistra, a zarazem posiada wyższe wykształcenie? To tylko kadry wiedzą. Nie dość, że nie posiada wiedzy merytorycznej to już nie wspomnę o wiedzy z zakresu prawa pracy na tym stanowisku, bo to jest już kompletne zero, zachowuje się na tym dziale tak jakby była co najmniej cesarzową w niekończącej się opowieści o PF Logo Express. W nomenklaturze produkcyjnej stanowisko brygadzisty było zawsze uznawane za najniższy szczebel hierarchii, byli to gównie ludzie z produkcji, którzy nic sobą nie reprezentują. To jest apel do dyrektora tego zakładu: Panie doucz tych niedouczonych ludzi, żeby się nie ośmieszali przed innymi !!! Wracając do samego zakładu, potwierdzam tak jak wcześniej było napisane: 80 % ludzi tam pracujących to Ukraińcy, którzy są często bardzo faworyzowani. Można zadać sobie pytanie dlaczego? Nepotyzm szerzy się tam pełną gębą, obstawiane są stanowiska począwszy od najwyższych do najniższych swoimi kolesiami, ludzie tam pracują rodzinami, aż staje się to niesmaczne, atmosfera grobowa, szanse rozwoju znikome, zastraszanie na porządku dziennym. Rotacja pracowników jest tak ogromna, w ciągu roku przewinęło się tylu ludzi, że w pewnym momencie nie przywiązujesz już wagi do imion osób ,które już tam nie pracują. Praca za grosze przy maksymalnym wysiłku, premie które są tak śmieszne kwotowo są ucinane za byle co. Firma ta posiada dwie duże agencje pracy, które ciągle szukają dla nich pracowników. Polityka tej firmy jest taka, że jeśli w danym okresie jest mało pracy to uruchamiają zwolnienia i jeśli w tym czasie kończy się komuś umowa to zazwyczaj tej umowy nie przedłużają. Zmieniają nazwy stanowiska pracy z operatora produkcji na pracownika produkcji żeby omijać prawo obowiązujące w Polsce. Reasumując to wszystko nikomu nie polecam pracy w tej firmie, sama obecność tak dużej ilości Ukraińców daje dużo do myślenia.

Barbara

13.07.2025 21:07

Inne

Powiedz w czym konkretnie przejawia się to "faworyzowanie" Ukraińców, czy dotyczy to wynagrodzeń, obowiązków, czy traktowania. Czy polscy pracownicy mieli takie same możliwości awansu jak pracownicy z Ukrainy, myślę że ważna kwestia dla tych co szukaja roboty.

Bobi

14.07.2025 11:26

Pracownik

Lepiej są traktowani ,i z tego co pamiętam robili to samo, a mieli lub mialy mniejsze cele!!!To prawda jest ich od (usunięte przez administratora) .. , w tej firmie ,czasami się zastanawiam ,czy oni są u nas ,czy my u nich !!!A noszą się jakby nie wiem jakie ważne były ,co jena to lepsza !!!!

Samozło

12.03.2025 16:50

Pracownik

Powróciły słuchawki na magazyn

Justyna

20.07.2025 10:23

Inne

43? No to faktycznie gorąco. Robią coś żeby chociaż trochę komfort polepszyć? Bo że wodę trzeba dostarczać pracownikom to wynika z kodeksu więc chyba to pewnik.

Jaaa

22.07.2025 16:38

Pracownik

Chyba ktoś na prawdę dawno pracował, od ubiegłego roku jest klimatyzacja i temp nie przekracza 30st na hali .

Quaestio

04.07.2025 10:16

Asystent AI

Była oferta na Specjalistę ds. Utrzymania Ruchu (Elektryk) na pełen etat. Nie podawali konkretnych stawek, ale umowa o pracę była standardem. Kluczowe było wykształcenie wyższe techniczne i uprawnienia elektryczne do 1kV. Z ciekawszych benefitów oferowali bezpłatny transport albo dofinansowanie dojazdów. Ktoś może powiedzieć czy wymagania co do uprawnień i języka angielskiego nie były wygórowane jak na takie stanowisko i czy warunki finansowe były tego warte?

#Elektryk

Nuntia

03.07.2025 22:42

Asystent AI

Czy ktoś mógłby napisać, jak kiedyś wyglądały wymagania na stanowisku Inżyniera Testu Produktu i czy firma nie przesadzała z oczekiwaniami w stosunku do tego, co oferowała? I jak była kwestia zarobków? Najbardziej kluczowym wymogiem była konieczność swobodnej komunikacji w języku angielskim. Z benefitów za największą zaletę uchodziły prywatna opieka medyczna i bezpłatny transport lub dofinansowanie dojazdów.

#InzynierProduktu

Dj MAKRUS

30.06.2025 19:20

Inne

To co się dzieje na blankach KATASTROFA wyśmiewanie kablowanie na inne osoby nawet brygadzista nie reaguje

ALOJ

02.07.2025 10:20

Kandydat

Kogo masz na myśli?

???

30.06.2025 12:07

Inne

Nie polecam współpracy z firmą. Pracownik traktowany jest wyłącznie jako narzędzie do realizacji cudzych celów – bez szacunku, wsparcia czy elementarnej przyzwoitości. Od samego początku panuje atmosfera presji, kontroli i systematycznego podważania kompetencji. Relacja z przełożonymi opiera się na dystansie, krytyce i braku jakiegokolwiek dialogu. Każda próba zwrócenia uwagi na problem kończy się napiętnowaniem lub odsunięciem od zespołu. Relacje wewnętrzne są toksyczne. Przełożeni pozwalają sobie na zachowania, które trudno nazwać inaczej niż przemocą psychologiczną – szydercze komentarze, publiczne ośmieszanie, ignorowanie, faworyzowanie wybranych osób i celowe pomijanie innych. W miejsce współpracy pojawia się donosicielstwo, rywalizacja i zastraszanie. Zgłaszanie nieprawidłowości do działu HR jest całkowicie nieskuteczne. Sprawy są ignorowane lub celowo wyciszane. Nawet oficjalne zgłoszenia pisemne nie prowadzą do żadnych realnych działań. Pracownik, który odważy się mówić otwarcie, zostaje oznaczony jako „problematyczny” i traktowany z dystansem. Jakakolwiek próba rozwiązania sporu kończy się brakiem odpowiedzi lub sugestią, że nie ma innej możliwości niż odejście. Nie istnieje przestrzeń na rozwój, konstruktywną wymianę zdań ani partnerskie podejście. Przełożeni nie wspierają, nie motywują i nie rozmawiają – liczy się jedynie ślepe wykonywanie zadań i unikanie konfliktów z osobami decyzyjnymi. Zaangażowanie i lojalność nie mają żadnego znaczenia, jeśli nie idą w parze z bezkrytycznym podporządkowaniem. Zdecydowanie odradzam jakąkolwiek formę zatrudnienia w tej strukturze. Miejsce to sprzyja wypaleniu, obniża poczucie własnej wartości i niszczy motywację. Każdy, kto szuka środowiska opartego na wzajemnym szacunku, uczciwości i równości – powinien wybrać inną drogę.

Kama

30.06.2025 18:42

Pracownik

Dokładnie jest tak ,jak jest napisane ,jednym słowem oświęcim !!!!

Tina

03.06.2025 18:28

Były pracownik

Haft ,wróciła z macierzyńskiego pani M.od niczego ,łazi i wymyśla pracę podpirdalaniem i szczuciem Brygadzistki,na pracowników,chyba większego podpierdacza nie było ,wprowadza taka atmosferę ,że się zygac

Zizi

23.06.2025 14:36

Pracownik

Chyba haft ,stał się najbardziej zaszczutym działem ,z tego co słychać ,nawet Emery pobija !!!!

Bobi

23.06.2025 17:17

Pracownik

Coś jest na rzeczy ,bo słychać głośno o tym ,góra powinni się zainteresować co się stało ,że ma haft taką (usunięte przez administratora) Opinie ,a niby było tam zajebiście 🤭🤣🤣🤣🤣,ciekawe kiedy 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣😁

Veritas

02.06.2025 13:18

Asystent AI

Było ogłoszenie na stanowisko Technik Utrzymania Ruchu, niestety bez informacji o wynagrodzeniu. Wymagano technicznego wykształcenia – najlepiej mechatronik, automatyk albo elektryk, ale mile widziani byli też studenci niestacjonarni. Najważniejszym benefitem był bezpłatny transport lub dopłaty do dojazdów, co dla wielu osób mogło być dużym plusem. Może ktoś się podzieli ile rzeczywiście wymagano umiejętności w praktyce? I czy firma miała wysokie oczekiwania przy braku widełek płacowych?

#TechnikUtrzymaniaRuchu

Kermit

14.04.2025 17:50

Inne

Zastanawia mnie temat karania za L4, na pewno już wiecie o grupach zaszeregowania ./ kto ile razy był na L4 taka będzie.go kara czekala/. Tak zgodzę się.kodeks pracy posiada takie.wpisy. Dziwne ,że inne firmy potrafią działać w.druga stronę. Wyplacaja premie za frekwencję. Ale zresztą szkoda nawet pisać. Jeśli średnia premia kwartalna przy dobrym.chumorze szefa to srednio .200zl?

Pracownik

20.05.2025 01:00

Pracownik

Słabe rozwiązanie bo po kilku latach 100% frekwencji i braku L4 gdy nagle zachorowałem sposób w jaki zostałem potraktowany gdy mnie choroba dopadła (podczas gdy wielu L4 traktowało jak urlop)nie motywują

Pracownik

20.05.2025 01:29

Pracownik

Pracodawca ma prawa ale pracownik też ...a tego typu działania oferując kilka gr.więcej od najniższej krajowej przy zachowaniach większości nie do szkolonych liderów sprawiają ,że pracownicy Ci najefektywniejsi odchodzą bo znają Swoją wartość

Kłos

08.05.2025 16:45

Inne

Odradzam pracy w tej firmie wynagrodzenie jest śmieszne wypłata co miesiąc inna nigdy nie wiadomo na jaką się nastawić a panie w kadrach tak nakręca jak się do nich idzie że człowiek już sam głupieje skąd takie pieniądze a nie inne wielokrotnie zapomnieli wypłacić pieniędzy za nadgodziny praca to coraz wyższe cele i ciągła gonitwa za nimi bo inaczej brygadzistka ma problemy do pracowników niedługo liderzy z brygadzistami od siedzenia na (usunięte przez administratora) nie wstaną z krzesła bo jest tam istny bufet mimo że pracownik nie może zjeść nawet głupiego cukierka mają swoich ulubionych pupilków i widać kto jest faworyzowany a kto nie odradzam tej pracy bo to jest szkoda czasu i nerwów na taką pracę i płacę ludzie w cyrku więcej zarabiają niż pracownik który musi (usunięte przez administratora) niektóre osoby boją się nawet chodzić do toalety żeby tylko ,,wyrobić cel” i żeby nikt nie miał o to problemu że się nie wyrobiło . Jeśli macie problem to do koleżanki też się nie możecie zwrócić bo wystarczy że drogie panie to zobaczą i od razu przyjdą i zwrócą uwagę mimo że same podczas duszenia przycisku ,,problem „ siedzą na (usunięte przez administratora) i czekają aż pracownik przyjdzie mimo że nie wolno chodzić po hali … odradzam .

Pracownik

20.05.2025 00:14

Pracownik

To prawda ta firma to jedno wielkie "kumoterstwo" przynajmniej Polski oddział.Człowiek z zewnątrz nie ma szans rozwoju bo go stłamszą i zniszczą koleżanki ,kuzynki ,matki itd...z działów ,które są niby dla pracownika...Cel jest tylko dla innych a jeśli jakimś cudem go wyrobi to brygadzista On/Ona i tak pogrąży delikwenta

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Pf Logo Express?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Eryk

07.05.2025 17:29

Inne

Widziałem ofertę dla pracownika magazynu i napisali że wynagrodzenie to 32 zł brutto/h plus nagroda uznaniowa. To ile całościowo wam wychodzi? Pisaliście tu że kasa słaba ale ponoć podwyżki miały być w kwietniu

Magazynier

08.05.2025 11:31

Pracownik

32zl stawka godzinowa plus premia kwartalna. Premia kwartalna to jest dodatek 1zl -2zl do każdej godziny przepracowanej

Nikt

23.04.2025 18:39

Pracownik

Firma sobie żarty robi z pracowników nie informując ich o podwyżkach. Wszyscy czekają a tu jutro , jutro, jutro ….

Banan

25.04.2025 16:31

Pracownik

Takie podwyżki to się nie ma co dziwić że na ostatnią chwilę mówią. Bieda i tyle w temacie

nowy pracownik

02.04.2025 18:45

Pracownik

Witam czy firma płaci wakacyjne i świąteczne ????????????

Ouia

04.04.2025 13:35

Pracownik

Premie świąteczne owszem są, małe sumy xD Wakacyjne? Tyle lat tu pracuje i nie było tzw. wczasów pod gruszą.

Katastrofa

18.11.2024 06:46

Pracownik

Bardzo duży nieład w firmie zwłaszcza na działach, gdzie jest tylko jeden brygadzista. W zasadzie nikt już nie wie jaką on rolę spełnia. Nie zna w ogóle ludzi. Niczym nie zarządza. A popołudniami i nocami nie ma komu podejmować decyzji. Niestety są też równi i równiejsi. Jeden brygadzista chodzi sobie wciąż 6-14 a inny tak nie może. Nie polecam.

Pracownik

14.03.2025 12:30

Pracownik

Podwyżki są dopiero w kwietniu

Info z pewnej ręki

26.03.2025 15:06

Pracownik

3 złote na start, liderzy 8, brygole 14, biurowi 4, reszta nie wiem

Toon

19.03.2025 15:48

Pracownik

Pracy nie polecam! Żałosne wynagrodzenie, żałosna atmosfera.

Nikt ważny

14.03.2025 12:37

Pracownik

Nie rozumiem zachowania pracowników z działu MR. Zamiast iść na przerwę wolą robić sztuki na maszynie. Boicie się że nie będziecie mieli celu? Współczuje tylko pakowaczą bo jak wracają z przerwy to mają dużo do pakowania i się nie wyrabiają..

Gal Anonim

13.02.2025 15:01

Pracownik

Myślę, że firma upada i zbliża się ku końcowi.. Po X latach, zamontowano klimatyzację by w lato nie było 37 stopni a 30 :) A w zimę by nie było 5 stopni a 17 :) Brygadzistki słabo wykształcone intelektualnie co świadczy o poziomie współpracy z pracownikami i o samym poziomie firmy. Atmosfera grobowa. Pensja. Co tu dużo mówić. Transport firmowy płatny po 26 roku życia. Brak premii, jeśli przez 3 miesiące zachorujesz na 5 dni a będziesz punktualnie przychodził w pozostałe dni do pracy. Premia swoją drogą- 200 na 2 msc. Oceńcie sami. Praca na akord. Codziennie masz cel. Np 1500 sztuk notesów. Dźwigaj je X metrów. Naprawiaj sam maszynę i itp. Powodzenia. A jak nie to okrzan grzecznie pisząc. Coś pominąłem to śmiało pisać. To są opinie o Pf Logo Robakowo. Nie polecam, pozdrawiam

@Gal Anonim

26.02.2025 22:03

Pracownik

Tak już jest i pozostanie,brawo ,że w końcu ktoś to ruszył,młode brygadzistki dać na maszynę-a podchodzisz to jak paź do królowej ,czy Ciebie przyjmie czy odprawi z kwitkiem,na przywitanie i oczekiwanie prostego słowa cześć podnosi ciśnienie w gardle,wiecznie siedziały nie będą ,do emerytury 30 lat więc życie je doceni ,pamiętaj zachowanie i kulturę wynosimy z domu nie ma się co przejmować ,cieszmy się ,że nasi rodzice Nas tak wychowali…liderki-pracowników nie znają,a mijając „je” to jak nie ze swojego działu ,tego nie zmienisz…co do notesów prawda

Noob

27.02.2025 11:34

Pracownik

Młode brygadzistki? Wydaje mi się że w miarę młoda jest tylko jedna na GPE więc jakie jeszcze masz na myśli pisząc młode?

Jerzy

12.02.2025 23:29

Pracownik

Ładne Panie, kulturalni Panowie, tak to można pracować :) Szkoda tylko, że za najniższą...

Besos

12.12.2024 15:07

Pracownik

Pracy nie polecam, kompletny brak kompetencji w kadrze zarządzającej, liderzy i brygadziści są z łapanki. (usunięte przez administratora)

Hiacynta

13.12.2024 18:00

Pracownik

Z łapanki to fakt ale bardziej istotne dlaczego? Z uwagi na kiepskie wynagrodzenia i to co się w tej firmie dzieje nikt kompetentny nie chce przyjść wykonywać tej pracy. Przykład dział MR, gdzie nikt nie chciał podjąć stanowiska mimo tygodni poszukiwań. Poddano się więc izdecydowano, że wystarczy jeden brygadzista na 3 zmiany. I wszyscy udają, że jest lepiej choć każdy wie że jest gorzej.

Jak to tak

16.12.2024 06:52

Kandydat

To wcześniej było 3 brygadzistow np. Na tym dziale MR? Co to się stało, że teraz tylko 1? Dlaczego szukali kogoś na zastępstwo? Co to za polityka w tej firmie ? Ile osób liczą działy?

Były pracownik

05.11.2024 16:05

Były pracownik

Zgodnie z kodeksem racy ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy firma zobowiązana jest wypłacić w ostatnim dniu pracy,a tutaj obiecują w przyszłym miesiącu,moim zdaniem to jest łamanie praw pracownika. Jutro zgłaszam to do PIP.

Zenada

16.08.2024 00:52

Pracownik

Od trzech miesięcy pracuje…na niby najlepszym dziale…szczerze to co Nam zabronione pracownikom czyli własne bidony a nie firmowe ,gdzie brygadzistka (usunięte przez administratora) ,potrafi napełniać sobie prywatnym bidonem wodę jest niby okey,naprawdę totalny nie ład w głowie !(usunięte przez administratora)

Haha

22.10.2024 20:07

Pracownik

Jak będziesz „rzucany jak marionetka”na inne działy to sam sobie odpowiesz na to pytanie…ten czas już się u Nas zbliża

Zenada

22.10.2024 20:18

Pracownik

Jeśli jesteś pracownikiem biurowym,to wiesz jak to wszystko wygląda…wystarczy gołym okiem popatrzeć…im młodszy nadzór,tym większy brak szacunku do operatora,przy braku pracydoslownie ,nawet podczas obecnego chłodu ….przyklejaja się do krzesel,a przy biurku jedno wielkie rąbanie….,uwierz nigdy nie wiesz kto z kim wódkę pije

były

08.05.2024 16:12

Były pracownik

Hej. Jestem byłym pracownikiem, co muszę przyznać okazało się najsłuszniejszym krokiem dla mojej kariery i zdrowia psychicznego. Czytałem goworka i ciekawy jestem czy na dziale pani M&M (czyt;M&R) nadal panuje taki cyrk? Czy Wasze szczere słowa, które wylały się lawiną coś znaczą dla pracodawców, poczynając od kierownika M?Czy nadal jesteście pod stałą tresurą i zastraszeniem, siedząc w swoich "klatkach"? Zupełnie jak zapędzona w róg zwierzyna...

Obserwator

14.10.2024 15:20

Pracownik

Brak szacunku i brak zrozumienia? A czy pomyślałeś/łaś o osobach które muszą znosić na co dzień jej brak kompetencji i chamstwo? Na szacunek trzeba sobie zapracować. I faktycznie samo imię nie wypada pisać w końcu każe sobie mówić PANI Magda

Haha

22.10.2024 20:04

Pracownik

Podczas pracy niestety nie możesz rozmawiać…ktoś się pojawi z magicznego biurka i będzie upomnienie,uwierz mi,że na niektórych działach biurko to plac zabaw…jeśli będziesz miał wspaniałe relacje z placem zabaw to możesz robić wszystko:)

Jędrzej

14.10.2024 16:10

Inne

Widziałem dawniejszy komentarz stwierdzający niskie wynagrodzenie. Powiecie jak teraz może wyglądać kwestia podwyżek? Udało się jakąś uzyskać? ;)

Pracownik

14.10.2024 16:46

Pracownik

Podwyżki są raz do roku w kwietniu

biba magazyn

06.06.2024 14:43

Pracownik

Dzisiaj nastał dzień, który można celebrować. Dziękujemy osobie, która podjęła decyzję o przeniesieniu jednej liderki z magazynu na drugą zmianę (po takim czasie). Ciekawe czy ktoś z góry w końcu się zorientował co jest tam nie tak czy czego to kwestia :). Piękny dzień, miłego weekendu.

Śmiech na sali

25.07.2024 22:36

Pracownik

Firma szczędzi na pensjach od lat przez co Brygadzistów zmianowych zastępują Brygadzistami działów twierdząc, że tak jest lepiej. Ciekawe dla kogo? Na pewno nie dla szarego pracownika. Na ale tak tuszuje się fakt, że firma nie ma jak zachęcić ludzi do pracy, przychodzą coraz słabsze jednostki, z których ciężko wybrać kogoś na takie wewnętrzne rekrutacje. Na blankach Brygadzista ma tyle pracy, że otrzymał dodatkowego lidera do pomocy. Pomarańczowi siedzą umierając z nudów a ich podopieczny jeździ wózkiem w krótkich gaciach a jeszcze inni z telefonami w łapach i żaden nie zwróci uwagi no ale jak za mało spakujesz to oczywiście odpowiedni komentarz otrzymasz. Cyferki ważniejsze niż bezpieczeństwo.

Genowefa

04.08.2024 22:14

Pracownik

3 tygodnie już jeździ wysokim w krótkich spodenkach i żaden pomarańczowy nie zwrócił uwagi, podobno premie też poobcinali, obciach dla tej organizacji na niesłychaną skalę. Brygadzista zmianowy w tej firmie przestaje odgrywać jakąkolwiek rolę. Spychotechnika na liderów, żeby jeszcze byli kompetentni i pracowici.

anonim

17.07.2024 04:16

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Tajemniczy

29.07.2024 21:03

Pracownik

Kolesiostwo, jak się przymilisz do biurka to wtedy jesteś traktowany jak człowiek.

załamka

30.07.2024 20:03

Pracownik

Kolesiostwo i kokieteria to druga strona medalu na magazynie. Nie jedna już tak awansowała.

GulGul

05.03.2024 15:52

Inne

Szczerze,kultury brak na nie których dzialach -traktowanie przez osoby nadrzedne-jesteś nikim,przedłuża umowę na kilka miesięcy za to ,ze rozmawiasz ,a patrząc co się dzieje przy nie których biurkach to życie niczym w Harlekinie,dostałam umowę na krótki czas ,po to by uciekać (szukając nowej pracy) zwłaszcza od osób zarządzających ,jesteśmy nikim ,traktowani jak to ktoś kiedyś napisał „robaczki z Robakowa”

Sum

16.07.2024 00:51

Pracownik

Pracuje na jednym dziale jako tymczasowy pracownik …żal mi super ludzi bo jak słyszę otrzymuje 29 zł a ja jako student 30ponad złotych,i te wejrzenia Pań z zabiurek to naprawdę nie widać by pracowały ,studiuję AWF,i to naprawdę nie wskazane siedzieć 7h w jednej pozycji ….

anonim

19.06.2024 18:22

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Magazynka

20.06.2024 19:36

Pracownik

Kolejne moje (i nie tylko moje) w sprawie ognistorudego posty zostały usunięte, wstyd dla firmy, coraz niższy poziom :(, więc wrzucam ponownie :( Ukulele 06.06.2024 16:09 Pracownik @Magazyn A ja tam nie gadam tylko zapycham i ważne że wypłata na czas i kawucha i herbata ciepła na stołówce a dogadać się można z każdym nawet z największym pomrukiem w tej firmie. :) a kolesiostwa i psiapsialstwa to najlepiej wychodzą w weekendy przy wspólnym piwie a nie w pracy. Magazynka Nowy wpis 12.06.2024 19:41 @Ukulele Jaka reklama firmy, że kawe i herbatę dają :) nie razi Cię Ukulele, że usunieto wątek o ognistobrodym i jego małżeńskich związkach z Hr? Może to Ty Ukulele jesteś tą żoną promującą męża (albo sam on?) na przedstawiciela pracowników i może nawet wspierającą go w awansach małżonka (może zasłużonych, a może dawanych, żeby mieć chody w Hr?) Do gowork: usunięcie mojego wpisu uważam za niezgodne z Waszym regulaminem, nie ma w nim ani ziarna nieprawdy, ani żadnego hejtu! LUDZIE MAJĄ PRAWO wiedzieć jeśli się stara nimi manipulować i ukrywać takie fakty jak bliskie związki (w tym przypadku małżeńskie), zwłaszcza między osobą na wysokim stanowisku w Hr a jakimkolwiek innym pracownikiem w firmie!!! Mój post został usunięty - raczej tylko Hr zajmuje się takim syfem lub kierownictwo, wstydzcie się! Magazynka 12.06.2024 19:41 @Ukulele Jaka reklama firmy, że kawe i herbatę dają :) nie razi Cię Ukulele, że usunieto wątek o ognistobrodym i jego małżeńskich związkach z Hr? Może to Ty Ukulele jesteś tą żoną promującą męża (albo sam on?) na przedstawiciela pracowników i może nawet wspierającą go w awansach małżonka (może zasłużonych, a może dawanych, żeby mieć chody w Hr?) Do gowork: usunięcie mojego wpisu uważam za niezgodne z Waszym regulaminem, nie ma w nim ani ziarna nieprawdy, ani żadnego hejtu! LUDZIE MAJĄ PRAWO wiedzieć jeśli się stara nimi manipulować i ukrywać takie fakty jak bliskie związki (w tym przypadku małżeńskie), zwłaszcza między osobą na wysokim stanowisku w Hr a jakimkolwiek innym pracownikiem w firmie!!! Mój post został usunięty - raczej tylko Hr zajmuje się takim syfem lub kierownictwo, wstydzcie się! miska bigosu 13.06.2024 09:03 @Magazynka Niestety to wszystko prawda :/ dziwnym trafem został bardzo szybko liderem, a chwilę później brygadzistą. Nie było nawet otwartej rekrutacji. Przypadek? - nie sądzę

Anonimka

26.06.2024 19:52

Pracownik

Dopiero by było jakby ponownie przeliczyli i by się okazało, że wygrał ;) A kto w ogóle liczył te punkty?

NOWY PRACOWNIK

16.06.2024 10:17

Kandydat

Co możecie powiedzieć o firmie? Jakie korzyści płyną z pracy tam?

Y

16.06.2024 11:23

Pracownik

Pracy nie polecam, bardzo niskie wynagrodzenie, brak normalnego systemu premii, slaba atmosfera na działach. W tej firmie liczą sie tylko cyferki niezależnie jakim kosztem, przez co jest bardzo duży przemiał ludzi.

Magazyn

06.06.2024 15:41

Pracownik

Mojego komentarza w tej sprawie również nie może tu zabraknąć. Śmiech przez łzy co się tu wyrabia. Na pewno nie będę pracować w takim zespole w którym liderzy traktują ludzi prześmiewczo. Odebrali nam ostatnią motywację do pracy. Osobę która załatwiała dla nas wszystko. Teraz nasze prośby będą się odbijały jak groch o ścianę. Nie ma zmian na lepsze, robi się coraz gorzej. Z pewnością duzy skład pracowników będzie apelował o przeniesienie w najbliższym czasie.

Eleluku

06.06.2024 17:57

Pracownik

ciepła może i jest, ale jak już poruszyłeś temat kawy i herbaty to niektórzy mają ją na zamówienie. stołówka dla biurowych posiada nawet ekspresy do kawy, a dla robaczków już nie starczyło. podział na lepszych i gorszych

miska bigosu

13.06.2024 09:03

Pracownik

Niestety to wszystko prawda :/ dziwnym trafem został bardzo szybko liderem, a chwilę później brygadzistą. Nie było nawet otwartej rekrutacji. Przypadek? - nie sądzę

Xyz

07.06.2024 23:37

Inne

Zabawne, że dopiero teraz ludzie zaczęli o tym tutaj pisać… Sytuacja już trwa parę lat, kolesiostwo to norma. Jak się człowiek nie przymili do brygadzisty czy lidera to jest traktowany jak śmieć. Co z tego, że (usunięte przez administratora) i wyrabiasz normę ponad wszystko…. Lizodupy zgarną całą śmietankę” Nic nie poradzimy na standardy w tej firmie tam ręka rękę myje, można wyciągać dużo brudów ale czy jest sens? i tak jeden drugiego wybroni, aby nie stracić znajomego... Przykre jest tylko to że bronią się wyższe stanowiska, a niższe są równane z (usunięte przez administratora)

Opinie o Pf Logo Express Robakowo

Opinie(1565)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Pf Logo Express Sp. z o.o.!

Pf Logo Express Sp. z o.o.

NIP: 7851766237

KRS: 0000298188

REGON: 300737783

Druk katalogów, broszur i plakatów - Robakowo i okolice

Przychody i zysk Pf Logo Express

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Pf Logo Express Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Pf Logo Express Sp. z o.o.!

Pf Logo Express Sp. z o.o.

NIP: 7851766237

KRS: 0000298188

REGON: 300737783

Druk katalogów, broszur i plakatów - Robakowo i okolice

Przychody i zysk Pf Logo Express

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Pf Logo Express Sp. z o.o.