Opinie Pf logo express Robakowo - 458 opinii - GoWork.pl

Opinie(458)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

*****

13.07.2025 22:15

Inne

Tak jak ktoś wcześniej napisał, że Brygadziści nie mają żadnych kompetencji to jest fakt. Takim przykładem jest (usunięte przez administratora) z działu Transfer. Z tego co się dowiedziałem, studiowała na AWFie, a jej wygląd jest tego całkowitym zaprzeczeniem. Czy uzyskała tytuł magistra, a zarazem posiada wyższe wykształcenie? To tylko kadry wiedzą. Nie dość, że nie posiada wiedzy merytorycznej to już nie wspomnę o wiedzy z zakresu prawa pracy na tym stanowisku, bo to jest już kompletne zero, zachowuje się na tym dziale tak jakby była co najmniej cesarzową w niekończącej się opowieści o PF Logo Express. W nomenklaturze produkcyjnej stanowisko brygadzisty było zawsze uznawane za najniższy szczebel hierarchii, byli to gównie ludzie z produkcji, którzy nic sobą nie reprezentują. To jest apel do dyrektora tego zakładu: Panie doucz tych niedouczonych ludzi, żeby się nie ośmieszali przed innymi !!! Wracając do samego zakładu, potwierdzam tak jak wcześniej było napisane: 80 % ludzi tam pracujących to Ukraińcy, którzy są często bardzo faworyzowani. Można zadać sobie pytanie dlaczego? Nepotyzm szerzy się tam pełną gębą, obstawiane są stanowiska począwszy od najwyższych do najniższych swoimi kolesiami, ludzie tam pracują rodzinami, aż staje się to niesmaczne, atmosfera grobowa, szanse rozwoju znikome, zastraszanie na porządku dziennym. Rotacja pracowników jest tak ogromna, w ciągu roku przewinęło się tylu ludzi, że w pewnym momencie nie przywiązujesz już wagi do imion osób ,które już tam nie pracują. Praca za grosze przy maksymalnym wysiłku, premie które są tak śmieszne kwotowo są ucinane za byle co. Firma ta posiada dwie duże agencje pracy, które ciągle szukają dla nich pracowników. Polityka tej firmy jest taka, że jeśli w danym okresie jest mało pracy to uruchamiają zwolnienia i jeśli w tym czasie kończy się komuś umowa to zazwyczaj tej umowy nie przedłużają. Zmieniają nazwy stanowiska pracy z operatora produkcji na pracownika produkcji żeby omijać prawo obowiązujące w Polsce. Reasumując to wszystko nikomu nie polecam pracy w tej firmie, sama obecność tak dużej ilości Ukraińców daje dużo do myślenia.

....

15.12.2025 12:07

Inne

Do tego na transferze pracuje pół rodziny - liderów i osób siedzących przy biurku. Córka i chlopak córki ... ciocia i oczywiście pierwszeństwo we wszystkich szkoleniach wybieranie miejsca pracy gdzie jest lekko i miło. Brawo! Tego też nie widzi brygadzista tego działu??? Czy znowu będzie że pomówienia że to nie prawda! Gratuluję brygadzista którą nie ma pojęcia o problemach na swoim dziale i to podejście że ludzi do pracy chętnych wielu nie ten to inny . Oby karma wróciła do Ciebie.

Nowy wpis

chlopak córki

30.07.2026 21:03

Były pracownik

pozdro z przekazem dla was

Nie warto

18.01.2026 02:44

Pracownik

Nie dajcie sobą pomiatać dosyć ,że pracujecie za minimalną krajową to zwłaszcza na MR-ach potrafią na cienie krzyczeć bo nie robisz celu lub za wolno pracujesz jak jesteś 1 dzień na pakowaniu i nie ogarniasz a masz prawo bo jesteś właśnie ten pierwszy dzień. Każdy ma swoje naturalne tempo pracy i nic innym do tego jeśli pracujesz na umowę o pracę to nie maja prawa się czepiać jeśli się starasz bo umowa o prace to nie praca na akord tylko umowa starannego wykonania tak by towar był dobry. Tutaj w PF logo liczy się tylko ilość i cel potrafią do ciebie dosłownie minimum 3 razy dziennie pytać ile zrobiłaś sztuk i ile miałaś przezbrojeń a jak nie pamiętasz to od razu reprymenda,że jak tak można i trzeba zapisywać jakby tego w komputerze nie było. Tak cały dzień chodzą i narzekają przeszkadzając w pracy niektórzy zwłaszcza na MR potrafią z zeszytem chodzić dosłownie obok ciebie wszędzie ci patrzeć i przy tobie zapisywać co i jak robić wywierając presje. Ostatnio nie ma zamówień więc z dnia na dzień sporo osób pozwalniali tak,że widać to po pustym autobusie i tym,że teraz pracownicy znowu nie zrobią celu bo latają po całym zakładzie,zamiast być na stanowisku na jakie się zatrudniali. Jak was będą obrażać to od razu to zgłaszajcie nie dajcie sobą pomiatać naprawdę nie warto bo wtedy nigdy tu się nic nie zmieni na lepsze. Wiem,też,że sporo ludzi tu nie ma wyjścia i będzie tutaj pracować dopóki was nie zwolnią bo boi się zmienić pracy bo PF logo wmówiło wam,że nigdzie indziej jej nie dostaniecie i obniżyło wam poczucie wartości,ale powiem wam jedno wielu z was potrafi dobrze pracować w ciężkich warunkach i życzę wam powodzenia. Raz na jakiś czas chodźcie na rozmowy kwalifikacyjne i nie zamykajcie sobie drzwi bo inaczej PF logo wydusi was jak cytrynę do samego końca.

Lifestyle

18.01.2026 19:01

Były pracownik

nigdy tu się nic nie zmieni a komentarz będzie usunięty jak mój poprzedni... Polityka kompanii zamiatać problemy pod dywan a nie szukać rozwiązań

Patryk

01.05.2026 09:45

Były pracownik

Już tu nie pracuję i mam teraz 1200 zł netto więcej przy tym o wiele lżejszą prace bez dźwigania i wdychania rozpuszczalników i toksycznych farb z pełną gamą pierwiastków z tablicy mendelejewa . W poznaniu jest dużo lepszej pracy niż tutaj nie dajcie sobą pomiatać szukajcie a znajdziecie. Powodzenia wszystkim wyzyskiwanym i wyciskanym jak cytrynę,

były pracownik DTP

14.04.2026 13:46

Były pracownik

Widzę, że zniknął mój poprzedni wpis dotyczący pracy na stanowisku grafika DTP, pod którym zebrała się dwucyfrowa liczba reakcji. Prawda najwidoczniej boli, ale nie szkodzi, jeszcze raz powiem co i jak w tej pracy 😊 Działanie na przestarzałym Corelu z 2016 roku, do przygotowania kilkadziesiąt grafik dziennie, musisz robić normę niezależnie od tego czy wpadną Ci proste logosy, czy ciężkie bitmapy, których otwarcie w przestarzałym programie potrafi zająć sporo czasu. Toksyczna atmosfera, ludzie są niepomocni, złośliwi. Największy cyrk na zmianie egocentryka mającego się za alfę i omegę, który po kilkunastu latach pracy nie nauczył się angielskiego, przez co drugi brygadzista musi sam zajmować się sprawami związanymi z oddziałem w UK. Facet uwielbia szerzyć plotki, rozpowiada to co powinno zostać między nim, a pracownikiem, stalkuje ludzi w internecie. Jego poglądy to jedyne słuszne, sam często szuka zaczepki pytając ludzi o m.in. poglądy polityczne i inne rzeczy niezwiązane z pracą, by potem móc z nich cisnąć jeśli mają inne zdanie. Niejeden grafik już przez niego z tej firmy odszedł. Wypłata jak na zarobki grafika lekko mówiąc marna, a góra zrobi wszystko by tylko nie dać podwyżki.

C. Sans

14.04.2026 21:37

Były pracownik

Twoje narzekania brzmią jak próba zaklinania rzeczywistości przez kogoś, kto nie potrafi docenić prawdziwego kunsztu i unikalnej atmosfery. Praca jako grafik DTP w tym miejscu to absolutny szczyt kariery, a Twoje argumenty są, lekko mówiąc, nietrafione. Corel 2016 to nie przeżytek, to symbol, to świadomy wybór ideologiczny. Rok 2016 był fantastyczny i przełomowy, a praca na tym oprogramowaniu pozwala nam codziennie obcować z tą pozytywną energią. To był rok, w którym: Wprowadzono program Rodzina 500 plus, realnie zmieniając życie milionów Polaków. Odbyły się Światowe Dni Młodzieży w Krakowie, niosąc przesłanie pokoju. W USA prezydentem został Donald Trump, a w UK obywatele zdecydowali o Brexicie w historycznym referendum. Używanie Corela z tego rocznika to hołd dla tych pięknych wydarzeń. Każdy lag przy otwieraniu ciężkiej bitmapy to chwila na refleksję nad historią współczesną. Ty tego nie rozumiesz, bo liczy się tylko kasa, zamiast docenić głębszy przekaz. Mówisz o toksyczności? Chyba pracowaliśmy w innych firmach. Wchodząc do naszego biura, człowiek czuje się, jakby dosłownie wchodził do bajki Disneya. Ludzie są kochani, pomocni i do rany przyłóż. Jeśli ktoś nie chciał Ci pomóc, to pewnie dlatego, że chciał, byś wykazał się samodzielnością i hartem ducha. To nie złośliwość, to mentoring. Per aspera ad astra. Fakt, że ktoś nie mówi po angielsku, to wyraz patriotyzmu i szacunku do ojczystego języka, od spraw z UK są inni. Zainteresowanie życiem pracowników to nie stalking, a autentyczna troska o zespół. Pytania o politykę? To budowanie świadomości obywatelskiej, a nie szukanie zaczepki. Twierdzisz, że wypłata jest marna? W tak wspaniałym środowisku, wśród tak cudownych ludzi i historycznego oprogramowania, pieniądze naprawdę nie mają znaczenia. Praca tutaj to przywilej, za który płaci się pasją, a nie tylko przelewem na konto. Szkoda, że tego nie dostrzegłeś. Może po prostu DTP na najwyższym poziomie nie jest dla każdego? Ja do dziś żałuję, że musiałem opuścić to miejsce, ale jeśli tylko lekarze wypuszczą mnie z tego pokoju, to wracam natychmiast.

Alicja

28.12.2025 18:57

Kandydat

Czy ktoś wie czy firma prowadzi teraz Rekrutacje na stanowisko operatora? Szukam stałej pracy. Dziękuję za wszystkie odpowiedzi :)

Nie warto

28.12.2025 21:26

Pracownik

Prowadzi cały rok ze względu na olbrzymią rotacje codziennie nowe twarze na prawie każdym stanowisku. Płaca minimalna,presja gdy 3 razy dziennie pytają ci się zrobiłaś sztuk i przezbrojeń jak nie wiesz mówią,że musisz zapisywać bo nie maja cie jak wybronić przed górą. Wszystko maja w komputerze i tak łażą i ludzi wkurzają jako forma bezproduktywnego nacisku tak,że wielu pracowników idzie do wc tylko podczas przerw bo inaczej nie wyrobi normy. Normy są nieosiągalne nawet po wielu miesiącach. Same przezbrojenia to kontakt z toksycznymi farbami z całą masą piktogramów niestety nie na tych pojemnikach w których je nam dają wiadomo chcą to ukryć by cię nie wystraszyć. Większość pracowników na stanowisku operatora to kobiety jednak jeśli chcesz mieć zdrowe dziecko to ryzyko poronienia po tych farbach lub urodzenia chorego dziecka gwałtownie rośnie. Jak będziesz podpisywać cokolwiek podczas szkolenia to nie podpisuj przy maszynie jak pracujesz bo właśnie wtedy bardzo drobnym druczkiem PF logo każe podpisywać bardzo nie wygodne dla siebie rzeczy. Za płace minimalną znajdziesz spokojnie lżejszą i zdrowszą dla siebie robotę. Kolejna rzecz piszesz,że chcesz stałej pracy to nie tutaj gdyż tu możesz w ciągu 2 miesięcy 3 umowy niektóre na 14 dni i do końca nie wiesz ci je oni przedłużą. Można się o przedłużeniu dowiedzie 2 dni przed końcem obecnej.

Alicja

29.12.2025 08:41

Kandydat

Dzięki za odpowiedź. Zależało mi na opinii kogoś kto faktycznie zna dobrze firmę/produkcje od środka. Nie spodziewałam się tylu minusów. Słyszałam tylko o dużej rotacji. Znajomy który kiedyś pracował na magazynie mówił, że w ciągu kilku miesiący może wymienić się praktycznie cały skład na dziale i nie zobaczysz żadnej znajomej twarzy. Na pewno będę szukać dalej :) Dzięki

Duszek

17.10.2025 22:48

Pracownik

Czas poruszyć inny temat….. ludzie wyznaczeni do szkoleń nowych osób…. Kto to wybiera ???….

Banan

09.12.2025 10:41

Pracownik

Kierownictwo złe Brygadziści źli HR najgorszy na świecie Liderzy oczywiście też źli bo jakby to inaczej a teraz nagonka na trenerów 😂 Kto jeszcze wam nie pasuje?! Jak w PF tak źle to po prostu zmieńcie robotę a nie wylewacie tu swoje żale i troski.

Czekolada której nie ma?

09.12.2025 22:10

Pracownik

Skąd wiesz może już szukają roboty bo właściwie po co tu siedzieć skoro firma PF logo nie dotrzymuje nawet najprostszych obietnic. Płaca minimalna,normy wyżyłowane mało kto jest w stanie je wyrobić. Praca gdzie nawet spokojnie do toalety nie możesz pójść bo już normy nie zrobisz. W dodatku cały czas kolejki zwłaszcza na początku i na końcu zmiany,jak 2 osoby dostaną biegunki to cały zakład będzie sprzątać bo widać PF logo lubi oszczędzać nawet na kiblach. W dodatku ciągła presja dlaczego nie zrobiłeś wyniku nawet w tedy gdy wiedzą,że była awaria ,brakowało farby,towaru z magazynu czy sita to jest po prostu chore. Pytają się kilka razy podczas zmiany ile zrobiłeś pomimo tego,że mają to w systemie i swoim Excelu. Ciekawe po co? Operatorzy maja nawet po 15-17 przezbrojeń maszyn gdzie najczęściej wymieniasz toksyczne farmy przez kilka minut na każde przezbrojenie a nie sposób przy tym się pobrudzić no i na deser masz rozpuszczalnik do wdychania a wiadomo jest silnie rakotwórczy,farby z reszta też. To wszystko masz w cenie minimalnej płacy. Przerwy odliczane na zegarze co do sekundy więc bardzo pazernie. Autobus jak się spóźni to karani maja być za to pracownicy-ostatnio z łaski swojej gdy ludzie zaczęli się burzyć powiedzieli,że w ramach wyjątku policzą pełne godziny,ale co będzie kolejnym razem jak spadnie śnieg? Sami zaś nie potrafią nawet obiecanej czekolady do picia zrobić wiec przez 2 zmiany leciała sama woda a od nas wymagania z kosmosu.

Czekolada której nie ma?

06.12.2025 08:06

Pracownik

Marketingowcy z PF logo wydumali,że jak napiszą na stołówce laurki o tym jak ma lać się morze i rzeki czekolady przeszli samych siebie. Najpierw liderzy latali,że będzie czekolada do picia oprócz tej czekolady którą dostaliśmy zamiast paczki świątecznej co już samo w sobie jest już wystarczająco śmieszne,to potem mówili,że będzie czekolada do picia na stołówce. Okazało się tak jak zawsze,że to bajki z mchu i paproci,zamiast czekolady z automatu lała się woda. Parę osób spróbowało nalać sobie do kubków i obeszło się smakiem. Marketingowcy PF logo jak zawsze leją wodę i tym razem wyszło im dosłownie. Na poprzedniej zmianie również nie było obiecanej czekolady niby (usunięte przez administratora) ,ale jak już się coś obiecuje to należy spełnić. Napiszcie jak było na waszych zmianach. Dosyć ,że płaca minimalna to jeszcze maja ludzi gdzieś ta firma wyróżnia się brakiem standardów i słowności. Za to 3-4 razy potrafią ci się pytać ile zrobiłeś bo cele są do wyrobienia bo właściwie traktują pracowników jakby pracowali na akord,nieprzyjemna presja która zapewne nie motywuje pracowników,jednak PF logo wie lepiej.

Czekolada której nie ma?

06.12.2025 21:00

Pracownik

Moim zdaniem również powinna być dostępna codziennie i to jest dla mnie oczywiste. Mnie chodzi o co innego Firma która wymusza nierealistyczne cele dla pracowników sama nie potrafiła przewidzieć,że skoro mamy 1000 pracowników to trzeba odpowiednio mocniej zaopatrzyć automat i wydzielić osobę odpowiedzialną za sprawdzanie i dozowanie tego co trzeba? Każda interpretacja jest negatywna i nie obwiniał bym Vematu zaś jeśli HR to wymyślił to powinien komuś zlecić i dostarczyć środki jeśli intencje były dobre a ktoś to zepsuł to powinien za ktoś wylecieć bo to nie jest reklamacja czy niedolany nadruk to psuje i tak wątłą reputacje tej firmy która pod tym względem jest już na dnie . A te pseudo laurki marketingowców czy z HR to już przesyt formy nad treścią na siłę i niestety okazało się,że to lanie wody ja ta z automatu . HR zakomunikowanie im czegokolwiek jak masz normy wyśrubowane tak,że jak raz dwa razy na zmianę pójdziesz za potrzebą to już nie nadrobisz,gdzie przerwy liczone są w sekundach? Poza tym jak np nocna zmiana ma zakomunikować HR -owi ,że obietnica jest nierealizowana skoro HR sobie już mocno śpi o tej porze,bo ma normalne godziny pracy nie jak reszta. Poza tym jak pójdziesz gdzieś coś zgłosić to wyjdziesz na roszczeniowego wiele osób się boi zwłaszcza,przed świętami.

Michalina

08.12.2025 00:16

Pracownik

Jak chcesz czekolady ,to idź do tej siwej liderki z transferu ze zmiany A ,ona ci da czekoladę ze swojego wielkiego automatu.

Ktoś

17.09.2025 19:43

Były pracownik

Szczerze - nie polecam. Pracowałam 2 miesiące i przez te dwa miesiące dostałam tą samą wypłatę. Czyli najniższa krajowa i nic więcej. Jedna z liderek na digital print to pupil brygadzistki. Jeden błąd, powiesz coś,a ona przekręci i leci cię podkablować. Brygadzistka jest tak "kompetentną osobą", że zamiast wysłuchać dwóch stron i dojść do kompromisu między pracownikami woli Cie... zwolnić. Bo ona wierzy tylko tym co pracują rok, albo dwa. 😃 (Jej słowa), Dziecinada... Tak nie zachowuje się osoba kompetentna na tak wysokim stanowisku. Normy z kosmosu, dziewczyny muszą pracować czasem na 3 maszyny, gdy brakuje pracowników. Czy dostaniesz premie za swoją ciężka pracę? Oczywiście,że tak. Ochłapy. 😊Masz przerwę, to co do minuty musisz wrócić na swoje stanowisko, bo na maszynie każda minuta twojej nieobecności jest liczona. Dosłownie (usunięte przez administratora). Wypłaty marne. Atmosfera do kitu... Było to zgłaszane, czyli podejście liderki do pracownikow, a także atmosfera między pracownikami czyt. mobbing.i nikt nic z tym nic nie zrobił. Ale jednak istnieją normalne firmy, bo na taką trafiłam i okazuje się, że nie wszędzie jest tak źle jak w PF Logo. I jednak da się zarobić normalne pieniądze na produkcji, i gdzie nie jest liczona każda minuta twojej pracy. Wystarczy dobrze szukać. A PF logo sobie odpuścić. Już nie wspomnę jak Ukraińcy w tym miejscu pracy traktują Polaków. Jestem w Polsce,a jakiś Ukrainiec chciał mnie ustawić pod siebie, nie będąc ani liderem, ani brygadzistą, a takim samym pracownikiem jak ja. Naprawdę nie polecam.

Mineralizator

24.09.2025 22:58

Pracownik

„sprostać zadaniom zastępcy lidera” hahahah waszym jedynym zadaniem to zbieranie i przekazywanie opierdzieli od magazynu za źle spakowane i pomylone zlecenia, po co robimy te zebrania i powtarzane jest parę razy to samo, skoro lider czy pseudo zastępca nie umie przeczytać wo i dopilnować podstawowych rzeczy. Ciężko się pracuje z tak niekompetentnymi liderami i przestańcie zrzucać winę na operatorów!

Memik

27.09.2025 15:39

Inne

Z tego, co piszesz, nie do końca wiadomo, o co Ci chodzi. Skoro operator sam rozlicza i pakuje zlecenia, to gdzie tu brak kompetencji – u lidera czy u pracowników? Liczenie kartonów na palecie raczej nie jest trudnym zadaniem również pakowanie w kartoniki z których się wcześniej rozpakowywało Moim zdaniem bardziej trzeba współczuć liderom, że muszą się użerać z takimi problemami i ludźmi

Taki Ja

16.07.2025 15:33

Pracownik

Ładny kawałek pracuje z Justyna i nie jest prawda że nie zna się na swojej robocie, zna się na niej jak nikt inny. W mojej ocenie i tego co widzę nikogo z działu nie faworyzuje traktuje wszystkich rowno. Także Justynka trzymaj się nie przejmuj się jakimiś wypocinami tutaj. Jesteś NAJLEPSZA 😊😊😊

Nikt ważny

17.07.2025 18:31

Pracownik

No napewno na inny fartuszek nie zasługuje ale zacznę brać przekład z Ciebie to kto je jak daleko zajdę.Napiszę pare miłych słów pobiegnę do biurka pochwalić się co napisałam i awans murowany xd

Gosia

22.08.2025 16:07

Były pracownik

Potwierdzam. Justyna była moją brygadzistą. Od dnia przyjęcia do dnia zwolnienia. Zawsze wszystko załatwiłam be problemu. Czy to urlop czy jakiś problem cokolwiek. Po prostu trzeba rozmawiać. Komunikacja. Nie rozumiem ludzi, którzy tak obrażają inne osoby publicznie To nie jest program sprawa dla reportera tylko strona o opinii Firmy. Żenujące jak można być taką żmiją i tak pluć jadem. Najwyraźniej ta osoba nic sobą nie reprezentuje i musi zabłysnąć obrażając innych A jestem ciekawa czy sama wygląda jak dziewczyny z Słonecznego Patrolu 🤣 Wątpię 🤣 Weź się kobieto za pracę bo po to chodzisz do pracy i nie będziesz mieć czasu pluć jadem. Może sama jesteś problemem. Nie dziwię się bo jak taką stwarzasz atmosferę to współczuję twoimi współpracownikom. Zawsze powtarzam że karma wraca do człowieka. Co zasiejesz to potem zbierzesz. Prędzej czy później wróci do ciebie jak bumerang. Ciekawi mnie czy masz dzieci,czy by ci było miło jak twoje dziecko by w pracy trafiło na taką żmiję jak ty. Jak ktoś by się śmiał z niego. I co fajnie teraz! Dla mnie żenada żeby kogoś tak obczerniać publicznie. Nie podoba ci się zwolnij się Idź do innej pracy Może tam będą takie same osoby jak ty i będziesz mieć super. Wreszcie się spełnisz. Na takich ludzi jak ty to szkoda nerwów. Proponuję udać się do specjalisty ale leczyć się na nogi bo na głowę to już za późno. A wracając do tematu opini o firmie. Jak ktoś przychodzi żeby pracować to będzie pracować Każdy warunki zna jak się zatrudnia Więc jak komuś nie pasuje to nie podejmuje pracy. Proste. Pracowałam i nie miałam z nikim problemu. Czy to brygadzista Justyna czy liderki. Komunikacja Masz problem idziesz mówisz i każdy stara się go rozwiązać. A nie obrażać innych i obgadywać. To nie przedszkole tylko zakład pracy. A osobie co tak jedzie po wszystkich proponuję zjeść snikersa bo gwiazdorzy 🤣i życzę takich samych ludzi wokół jej jaką sama jest. Ps. Nie pisz mi że wchodzę komuś w tyłek bo nie muszę tego robić.Na szacunek zasłużyłam sobie pracą i życzliwością. Pozdrawiam Transfer zmianę B