Opinie Pf Logo Express Robakowo - 1563 opinie - GoWork.pl

Opinie(1563)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

autobiarz5923

16.03.2026 10:23

Pracownik

Kto układa i kto wgle zmienił przewoźnika na Poznań? czyżby zespół HR znowu błysnął? Przyspieszenie kursów o 5 minut w sytuacji, gdy kierowcy notorycznie korzystają z tzw. „tolerancji czasowej” (do 10 minut), mija się z celem. Zamiast zdyscyplinować przewoźnika do jazdy zgodnie z planem, karze się pracowników, zmuszając ich do pojawiania się w pracy znacznie przed czasem. To marnowanie naszego prywatnego czasu. Zmiana przewoźnika na obecny podmiot TUPALSKI jest odczuwalna jako krok wstecz pod względem standardów dramatyczne autobusy głośne niedziałające drzwi i rzetelności.Kierowcy mają między sobą zero komunikacji wjeżdżamy na przystanki gdzie nie ma ludzi, zabieramy ludzi bo ktoś źle wsiadł i wisienka na torcie ludzie jeżdżący na schodach autobusu..ludzie litości zainwestuujcie w kartki na każdy autobus jak nie umiecie w komunikacje. Transport powinien być wsparciem dla pracownika, a nie dodatkowym źródłem stresu rano. Decyzje o tak istotnych zmianach zostały podjęte bez uwzględnienia opinii osób codziennie korzystających z dojazdów. Jako pracownicy najlepiej wiemy, jak realnie wygląda trasa i gdzie leżą problemy z punktualnością!!!!!! Nowy rozkład sprawia, że jesteśmy w miejscu pracy zdecydowanie za wcześnie. Nie widzę uzasadnienia dla takiego harmonogramu, jeśli dotychczasowe opóźnienia wynikały wyłącznie z braku dyscypliny kierowców, a nie z realnych utrudnień na drodze- bo remont mostu o 5 rano w niczym nie przeszkadza, popołudniu też nie -mieszkamy tu żyjemy i wiemy lepiej od Pani która mieszka 40 km stąd i opiera się niewiem na a czym Oczekujemy rewizji tych ustaleń i podjęcia działań, które realnie wpłyną na punktualność (egzekwowanie godzin odjazdów), zamiast przesuwania całego rozkładu na niekorzyść pracowników , zresztą jak wszystko działa w jedną stronę . szkoda tylko foxa że został kozłem ofiarnym tej całej pseudo firmy monopolu jakiegoś na dojazdy ludzi którzy nawet po mieście nie umieją jeździć bo spowrotem jedziemy ponad 10 min dłużej bo może te autobusy szybciej nie mogą Albo kierowcy ledwo żyją 🫣

#InzynierJakosci

Eliza

16.03.2026 21:25

Inne

Jeśli pracownik ma pojawić się znacznie przed czasem, to wlicza się to w nadgodziny prawda?🤨

autobiarz5923

17.03.2026 13:23

Pracownik

nie sądzę bo z tłumaczeń pań z HR wynika, że nie musisz dojeżdżać autobusem a firma transportowa nie reaguje na rozkład jeżdżą jak chcą,nie czekają na przystankach... jest dramat. ciekawe czy ten monopol kiedyś się skończy.

Słoneczna

22.01.2026 08:38

Pracownik

Firma niestety nie jest godna polecenia: - bardzo niskie pensje w okolicach najniższej krajowej; - bardzo niskie premie zarówno kwartalne jak i świąteczne, chodź wymagania by je otrzymać wskazywałyby, że są wypłacane w setkach jeśli nie tysiącach euro, niestety nic z tych rzeczy; - bardzo słaby social; - posiłki regeneracyjne tylko dla wybranych i to niekoniecznie dla tych, którzy pracują najciężej i w najgorszych warunkach; niejasne zasady ich otrzymywania; - niskie kwoty dofinansowania za dojazd; - brak wykwalifikowanej kadry w tym też tej zarządzającej, która z uwagi na poziom płac wybierana jest niejednokrotnie z łapanki, na mniejszych działach dochodzi do kuriozalnych sytuacji, że na drugiej zmianie nie ma za bardzo kto dowodzić a o podejmowaniu decyzji można wtedy zapomnieć, przydałby się w takiej sytuacji wachlarz kół ratunkowych w tym ze 5 telefonów do przyjaciela; - brak brygadzisty zmianowego, gdyż kierownictwu nie chce się robić podwójnych zebrań i choć ludzie otwarcie mówią, że jest potrzeba brygadzisty zmianowego to nie liczy się tu człowiek, jednostka a wygodnictwo kierownictwa; - ciasnota, brak miejsca na hali upchanej po brzegi maszynami do tego stopnia, że potykasz się o palety ustawione na ścieżkach transportowych, kiedyś napisano tutaj ironicznie, że maszyny niedługo zaczną stawiać w gabinecie dyrektora, dziś zaczynam dostrzegać racjonalność tego stwierdzenia; - co chwila organizowane zbiórki na pokaz, fajnie że chce się pomagać ale nie wierzę, by osób potrzebujących nie było wśród zatrudnionych; - bardzo kiepskie prezenty świąteczne, dyrektorowi co roku musi być wstyd, że zmuszony jest wręczać tak liche nie sprzedające się produkty; - bardzo wygórowane niekiedy nawet nieracjonalne wymogi BHP, ingerowanie w długość paznokci to już trochę przesada - ćwiczenia ewakuacyjne zamiast robić gdy jest ciepło robione są najczęściej w warunkach jesiennych, szarych i mokrych - kadry czynne w godzinach 13-15 - firma nastawiona typowo na zysk, liczą się cyferki, codziennie zebrania, przemowy, nie wnoszące nic konkretnego ani nowego; - bardzo dużą rotacja pracowników, zatrudniamy tych, których inne zakłady już nie chcą w myśl zasady z braku laku, mocne osoby odchodzą z uwagi na niskie płace

#PracownikProdukcji