Opinie Pf Logo Express Robakowo - 1591 opinii - GoWork.pl

Opinie(1591)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Tomasz

24.04.2022 21:42

Były pracownik

Pracowałem tam przez trzy miesiące i serdecznie odradzam każdemu. Zatrudniony na zleceniówce przez firmę zewnętrzną (Sumeo) na stanowisko pakowacza/pomocnika operatorów. Koordynator z Sumeo nie potrafi dogadać się z firmą co do tego ilu potrzebują ludzi na dany dzień i nieraz musisz zapieprzać za trzech i latać po operatorach w te i we wte, a czasem jest was tylu na jednym dziale, że nie masz co ze sobą zrobić, a liderzy i brygadziści mają pretensje, że nic nie robisz. Koordynator bardzo niemiły, wykazuje absolutny brak pomocy w każdym przypadku. Dodatkowo nie ma opcji na przepracowanie całego tygodnia, bo to oni sobie wybierają kiedy i na jaki dział cię chcą. Na dziale tampo jest tragedia. Stoisz 8 godzin przy piecach rozgrzanych do 250 stopni, pakujesz z reguły kubki do kartoników. Nie daj boże miej jakikolwiek problem z plecami. Nie, nie dadzą ci usiąść ani na chwile. Cudowna Pani Natalia (sarkazm) - wtedy jeszcze liderka, nie wiem jak teraz. Co parę minut dostaniesz od niej uwagę, że powinieneś pracować szybciej, bo musicie wyrobić minimum. Oczywiście Ty jesteś sam, bo jest za mało pakowaczy, a sama zainteresowana siedzi przy biurku i popija kawkę, gaworząc z jednym z operatorów, który akurat nie ma co robić. Wszyscy operatorzy, jak i ona, siedzą całą zmianę na krzesełkach, ale ty nie możesz, mimo że niektóre z zadań na spokojnie możesz wykonywać na siedząco, nawet rzekłbym, że pracowałbyś wtedy efektywniej. To co robi Pani Natalia spokojnie podchodzi pod mobbing. Raz kazała mi przez trzy godziny stać bez żadnego zabezpieczenia dróg oddechowych nad rozpuszczalnikiem i zmywać nadruk z okularów, bo któryś z operatorów się pomylił i zrobił coś nie tak jak należy. Jakiekolwiek uwagi związane z brakiem zabezpieczeń były olewane i duszone słabymi tekstami o potrzebie sumiennej pracy z mojej strony. Nie wspomnę już o faworyzacji niektórych pracowników, załatwianiu podwyżek i zwolnień, bo coś się komuś nie spodobało. Gpe2 - dużo lepiej, żeby nie było, że same negatywy. Pani Karolina, liderka jednej ze zmian na tym dziale, to anioł. Zawsze pomocna, zawsze miła i co najważniejsze - doskonale wie co robi i co jest najlepsze dla efektywnej pracy zespołu. Operatorzy też milsi, niż na tampo, choć są wyjątki. Praca jest tam dużo przyjemniejsza. Jak zrobi Ci się słabo, lub musisz chwilę odpocząć, to raczej Ci pomogą i nawet podstawią krzesło. Na innych działach pracowałem krótko. Na jednym przez bite 8 godzin sklejasz kartony, na innym oddzielasz przedmioty zdatne do nadruku, od tych uszkodzonych. Generalnie praca do lekkich nie należy, szczególnie jeśli masz jakikolwiek problem ze staniem w jednym miejscu przez kilka godzin, bo raczej sobie nie posiedzisz. Jeśli już się zdecydujesz tam pracować, to nie zatrudniaj się przez Sumeo i odgórnie zaznacz, że nie chcesz być wysyłany na dział tampografii. Powodzenia

Opinia

23.09.2021 16:08

Były pracownik

Jako pakowacz, który niedawno skończył tu pracę, może wyrażę swoją opinię. Dla osób które tylko pakują produkty i pomagają operatorom praca jest bardzo dobra, zwłaszcza dla młodych. Problem na zleceniówce jest widzimisię szefostwa czy akurat Cię chcą, szansa na przepracowanie pełnego tygodnia jest wręcz zerowa... W dodatku sami nie potrafią określić ilu nas potrzebują, szczególnie na M&r, raz napchają tylu że nie ma co robić, tylko po to by dzień później człowiek (usunięte przez administratora) przez pół działu, część operatorów jest na tyle ludzka że czegoś sami uczą, trochę pomogą, co oczywiście na plus bo nie mają takiego obowiązku. Zresztą największa patologia na mr to te (usunięte przez administratora) wagi, co chwilę jakiś problem, zgłosisz liderce to ta wyłączy, włączy, włoży parę sztuk i już. Pakując 50 sztuk produktu nie ma tragedii, człowiek się doliczy, ale przy 300 są kłopoty a potem się okazuje że to moja wina bo przecież mam wagę i wystarczy patrzeć. Tampo dla pakowaczy to raj, dla operatorów mniej bo humorki pań zza biurka są irytujące. Ogólnie tampo uwielbiałem, mega fajna atmosfera. A co do liderów i reszty szefostwa to tak naprawdę uczucia mam mieszane, z jednej strony coś tam tłumaczą, niektórzy są sympatyczni a przynajmniej takie wrażenie sprawiają, natomiast większość traktuje nas jak maszyny: masz zadanie to zrób. Człowiek próbuje być miłym, coś odpowiedzieć to odpowiada cisza, nic nie powiedzą i idą w (usunięte przez administratora) Nie zachęca to do pracy... Na plus dla mnie są dwie przerwy, nie najgorsze pieniądze na zleceniówce (dla pakowaczy, wiadomo że dla operatorów jest to kasa średnia lub dość mała), łatwa robota. Na minus fatalne szkolenia, dość specyficzna atmosfera ze strony naszych jakże pracowitych osób siedzący za biurkami, podwójne standardy, widać że są równi i równiejsi, no i ta pseudo ochrona, przecież tam każdy człowiek by się nadawał i nie byłoby różnicy. Moja ocena takie 6/10

Nie dowiarek

31.01.2022 18:33

Pracownik

Premie 500 lub 400 zł co to za firma. ??

Co

14.04.2022 22:51

Pracownik

Jakie 400-500zl? Ludzie tu dostają marną stówę która już inflacja zżera a są miesiące ze premii masz 50zł. Niech się lepiej zarząd tym podetrze, pluje na was

Biurowy

21.10.2020 11:02

Pracownik

Regularnie co jakiś czas zaglądam tutaj aby zobaczyć co pozytywnego ludzie powiedzą o pracodawcy. Niestety większość opinii jest negatywna i zakładam, że znaczna większość ich jest wylewana przez byłych pracowników przepełnionych negatywnymi emocjami wypluwającymi same kwasy dając błąd na błędzie ortograficznym w tekście. Z doświadczenia wiem też, że ta sama większość byłych pracowników to osoby, dla których był to pierwszy pracodawca w życiu i nie mają nawet porównania. Nie doceniają, że pracują na nowych sprzętach, maszynach produkcyjnych i wszelkim innym wyposażeniu. Chciałem napisać coś co może faktycznie przydać się osobom, które JESZCZE nie zostały zatrudnione i oczekują neutralnej oceny. Otóż pracuję w firmie od 10u lat. Przeszedłem kilka migracji od Śremu przez Zaniemyśl do Robakowa. Wiadomo, że nie zawsze jest kolorowo. Nie jest to możliwe przy takim stażu. Pracuję tu tylko i wyłącznie dlatego, że przeszedłem już wielu różnych pracodawców i mimo wszystko tutaj jest najcieplej jeśli chodzi o posadę. Pracownik ma jasno określone jakie umowy będą zawierane i na ile (próbna, okresowa, bezterminowa). Jeśli chodzi o pozytywy - stabilność zatrudnienia, pensja zawsze wypłacana do 10tego, wykluczając okres COVIDowy - zawsze premia kwartalna, nagrody świąteczne - symboliczne ale zawsze na jakieś świąteczne słodkie jest. Przy Bożym Narodzeniu również drobny upominek z oferty firmy. Ponadto dopłaty do dojazdów według jasnego taryfikatora. Ewentualnie dojazd organizowany autobusem firmowym. Karta multisport, ubezpieczenie grupowe, raz w roku impreza integracyjna. Konieczność wzięcia urlopu 14 dni ciągiem (tak wiem - to standard ale są firmy, które na to nie pozwalają). Do czasu COVID również w pełni wypłacane i regulaminowe nadgodziny a za święta i soboty powiększane stawki nadgodzin. Obecnie do wybrania jako dzień wolny więc też w porządku. Poza tym, np pączki na tłusty czwartek, plus niespodzianki na dzień kobiet/mężczyzn lub nagroda za 10lecie pracy w firmie. W ramach negatywów - myślę, że kadra zarządzająca ma wiele braków w wykształceniu lub szkoleniach. Niestety to uważam za największą słabość firmy. Pracowałem wcześniej w około 10u miejscach pracy. Większość na bardzo wysokim poziomie. Z drugiej strony całkiem fajnie, że dają szanse i awansują ludzi (czasem) z wewnątrz na kadrowe stanowiska. Każdy musi jakoś zacząć. Poza tym...zwykłe korpo a powiedziałbym wręcz, że dużo luźniej niż w przeciętnym korpo, więc i tak na plus. Przez 10 lat pracy na palcach mógłbym policzyć ile razy musiałem zabrać pracę do domu (psychicznie). Niestety praca ma prawo się nudzić bo awanse wewnętrzne to rzadkość. Co do samych zwolnień i dbania w temacie COVID - myślę, że każdy musi mieć świadomość - nie znamy dnia ani godziny kiedy przyjdzie czas na nas (mam na myśli również siebie). Trudno się dziwić takim zabiegom skoro wyraźnie sprzedaż spadła. Każdy powinien sobie odpowiedzieć na pytanie co by zrobił zatrudniając 10u pracowników kiedy starcza mu pieniędzy na dwóch. Wiem, że firma zwlekała z tymi decyzjami maksymalnie jak mogła i stanęła na wysokości zadania. pozdrawiam

Mini

03.11.2020 00:58

Były pracownik

Na portalach ogłoszeniowych same ogłoszenia o pracę do zacnych Pfow ! I to za stawkę mniejszą niż jest teraz aktualnie. Co tam się wyprawia ? Ludzi zwolnili niedawno a teraz szukają?

Majka

18.08.2021 06:09

Pracownik

W żadnym wypadku firma nie stanęła na wysokości zadania i wcale nie zwlekała ze zwolnieniami. Cześć pracowników "poleciała" w pierwszej turze niemal na początku pandemii. Potem mimo przyjęcia pomocy od rządu tzw. dziurawej tarczy antykryzysowej nie poczekano nawet jednego miesiąca mimo świadomości, że zbliża się sezon. Firma wolała zwrócić cześć pieniędzy od Państwa, wydać krocie na odprawy niż jak niektóre firmy pomyśleć o człowieku. Po miesiącu z błagalnym tonem w głosie wydzwaniano by ludzie wracali, bo sezon się rozpoczął. Jak to wygląda? Dzisiejsza sytuacja, gdzie brakuje ludzi to pochodna m. in. tamtych decyzji. A podobne zjawisko nie było pierwszym przed laty firma wręczyła wypowiedzenia jako prezent świąteczny. W tej firmie człowiek zawsze był i będzie na ostatnim miejscu. I dzięki takiemu podejściu mamy to co mamy. Posiłkowanie się firmami z zewnątrz. Powroty niektórych ludzi, do których pracy wcześniej były uwagi a teraz są przyjmowani z otwartymi ramionami oraz ogrom wstydu przełożonych, którzy w tym są zmuszeni uczestniczyć. Pojechano ostro po bandzie. Wyrzucono zbyt dużo osób. Nie zrobiono solidnej kalkulacji. Nie zostawiono żadnej rezerwy. Tak postępuje firma, którą myśli o człowieku? Myślę, że nikt rozumny nie da się zwieść i oszukać. Podwyżek też nikt by nie otrzymał. Mówi się o wyrównaniu stawek i wygląda to komicznie, że nowa persona ma identyczny zarobek co pracująca latami. Ale to celowy zabieg, bo kto by przyszedł na rekrutację, gdyby kwota na start nie została zwiększona skoro konkurencja od dawna płaciła więcej.