Opinie Pf Logo Express Robakowo - 1564 opinie - GoWork.pl

Opinie(1564)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Biurowy

21.10.2020 11:02

Pracownik

Regularnie co jakiś czas zaglądam tutaj aby zobaczyć co pozytywnego ludzie powiedzą o pracodawcy. Niestety większość opinii jest negatywna i zakładam, że znaczna większość ich jest wylewana przez byłych pracowników przepełnionych negatywnymi emocjami wypluwającymi same kwasy dając błąd na błędzie ortograficznym w tekście. Z doświadczenia wiem też, że ta sama większość byłych pracowników to osoby, dla których był to pierwszy pracodawca w życiu i nie mają nawet porównania. Nie doceniają, że pracują na nowych sprzętach, maszynach produkcyjnych i wszelkim innym wyposażeniu. Chciałem napisać coś co może faktycznie przydać się osobom, które JESZCZE nie zostały zatrudnione i oczekują neutralnej oceny. Otóż pracuję w firmie od 10u lat. Przeszedłem kilka migracji od Śremu przez Zaniemyśl do Robakowa. Wiadomo, że nie zawsze jest kolorowo. Nie jest to możliwe przy takim stażu. Pracuję tu tylko i wyłącznie dlatego, że przeszedłem już wielu różnych pracodawców i mimo wszystko tutaj jest najcieplej jeśli chodzi o posadę. Pracownik ma jasno określone jakie umowy będą zawierane i na ile (próbna, okresowa, bezterminowa). Jeśli chodzi o pozytywy - stabilność zatrudnienia, pensja zawsze wypłacana do 10tego, wykluczając okres COVIDowy - zawsze premia kwartalna, nagrody świąteczne - symboliczne ale zawsze na jakieś świąteczne słodkie jest. Przy Bożym Narodzeniu również drobny upominek z oferty firmy. Ponadto dopłaty do dojazdów według jasnego taryfikatora. Ewentualnie dojazd organizowany autobusem firmowym. Karta multisport, ubezpieczenie grupowe, raz w roku impreza integracyjna. Konieczność wzięcia urlopu 14 dni ciągiem (tak wiem - to standard ale są firmy, które na to nie pozwalają). Do czasu COVID również w pełni wypłacane i regulaminowe nadgodziny a za święta i soboty powiększane stawki nadgodzin. Obecnie do wybrania jako dzień wolny więc też w porządku. Poza tym, np pączki na tłusty czwartek, plus niespodzianki na dzień kobiet/mężczyzn lub nagroda za 10lecie pracy w firmie. W ramach negatywów - myślę, że kadra zarządzająca ma wiele braków w wykształceniu lub szkoleniach. Niestety to uważam za największą słabość firmy. Pracowałem wcześniej w około 10u miejscach pracy. Większość na bardzo wysokim poziomie. Z drugiej strony całkiem fajnie, że dają szanse i awansują ludzi (czasem) z wewnątrz na kadrowe stanowiska. Każdy musi jakoś zacząć. Poza tym...zwykłe korpo a powiedziałbym wręcz, że dużo luźniej niż w przeciętnym korpo, więc i tak na plus. Przez 10 lat pracy na palcach mógłbym policzyć ile razy musiałem zabrać pracę do domu (psychicznie). Niestety praca ma prawo się nudzić bo awanse wewnętrzne to rzadkość. Co do samych zwolnień i dbania w temacie COVID - myślę, że każdy musi mieć świadomość - nie znamy dnia ani godziny kiedy przyjdzie czas na nas (mam na myśli również siebie). Trudno się dziwić takim zabiegom skoro wyraźnie sprzedaż spadła. Każdy powinien sobie odpowiedzieć na pytanie co by zrobił zatrudniając 10u pracowników kiedy starcza mu pieniędzy na dwóch. Wiem, że firma zwlekała z tymi decyzjami maksymalnie jak mogła i stanęła na wysokości zadania. pozdrawiam

Mini

03.11.2020 00:58

Były pracownik

Na portalach ogłoszeniowych same ogłoszenia o pracę do zacnych Pfow ! I to za stawkę mniejszą niż jest teraz aktualnie. Co tam się wyprawia ? Ludzi zwolnili niedawno a teraz szukają?

Majka

18.08.2021 06:09

Pracownik

W żadnym wypadku firma nie stanęła na wysokości zadania i wcale nie zwlekała ze zwolnieniami. Cześć pracowników "poleciała" w pierwszej turze niemal na początku pandemii. Potem mimo przyjęcia pomocy od rządu tzw. dziurawej tarczy antykryzysowej nie poczekano nawet jednego miesiąca mimo świadomości, że zbliża się sezon. Firma wolała zwrócić cześć pieniędzy od Państwa, wydać krocie na odprawy niż jak niektóre firmy pomyśleć o człowieku. Po miesiącu z błagalnym tonem w głosie wydzwaniano by ludzie wracali, bo sezon się rozpoczął. Jak to wygląda? Dzisiejsza sytuacja, gdzie brakuje ludzi to pochodna m. in. tamtych decyzji. A podobne zjawisko nie było pierwszym przed laty firma wręczyła wypowiedzenia jako prezent świąteczny. W tej firmie człowiek zawsze był i będzie na ostatnim miejscu. I dzięki takiemu podejściu mamy to co mamy. Posiłkowanie się firmami z zewnątrz. Powroty niektórych ludzi, do których pracy wcześniej były uwagi a teraz są przyjmowani z otwartymi ramionami oraz ogrom wstydu przełożonych, którzy w tym są zmuszeni uczestniczyć. Pojechano ostro po bandzie. Wyrzucono zbyt dużo osób. Nie zrobiono solidnej kalkulacji. Nie zostawiono żadnej rezerwy. Tak postępuje firma, którą myśli o człowieku? Myślę, że nikt rozumny nie da się zwieść i oszukać. Podwyżek też nikt by nie otrzymał. Mówi się o wyrównaniu stawek i wygląda to komicznie, że nowa persona ma identyczny zarobek co pracująca latami. Ale to celowy zabieg, bo kto by przyszedł na rekrutację, gdyby kwota na start nie została zwiększona skoro konkurencja od dawna płaciła więcej.