opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Nationale-Nederlanden: Sieć Sprzedaży

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 342 ocen
Opinie(783)
Dodaj opinię
Aktualności(9)
Wywiady(1)

Opinie(783)

Dodaj opinię
Aktualności(9)
Wywiady(1)
Logo
  • Kim jesteśmy
  • .
  • Nasza kultura
  • .
  • Najnowsze informacje
  • .
  • Benefity
  • .
  • Zostań Doradcą
  • .
  • Zostań Menadżerem
  • .
  • Proces Rekrutacji
  • .
  • Pracuj w Centrali

Kim jesteśmy

Nasza kultura

Najnowsze informacje

Benefity

Zostań Doradcą

Zostań Menadżerem

Proces Rekrutacji

Pracuj w Centrali

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Płock
  • Radom
  • Siedlce
  • Mińsk Mazowiecki
  • Piaseczno
  • Skierniewice
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Warszawa - Nationale-Nederlanden Towarzystwo Ubezpieczeń Na Życie S.A.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o Nationale-Nederlanden: Sieć Sprzedaży

Opinie

Opinie o Nationale-Nederlanden: Sieć Sprzedaży Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • 6
    • 7

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Nationale-Nederlanden: Sieć Sprzedaży!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Początkujący

    31.07.2023 17:03

    Pracownik

    Cześć, w maju, po ukończeniu szkolenia otrzymałam bonus wdrożeniowy (po spełnieniu wszystkich warunków) w wysokości 2500zł, a w czerwcu wynagrodzenie 1200zł mimo, iż nie podpisałam żadnej umowy. Moja przygoda z pracą w agencji ubezpieczeniowej się nie udała, obdzwoniłam ponad 200 numerów, pytałam znajomych i rodzinę, niestety chętnych nie znalazłam. Pomijając fakt konieczności zapłacenia składki ZUS na blisko 700zł, dowiedziałam się, że będę musiała zwrócić firmie 3700zł, ponieważ minęły już 3 miesiące od rozpoczęcia pracy. Czy mogę coś w tym wypadku zrobić i czy są jakieś szanse na dogadanie się z firmą?
    Company logo
    Nationale-Nederlanden: Sieć Sprzedaży

    20.09.2023 12:02

    Pracodawca

    Dzień dobry, aby uzyskać bonus wdrożeniowy należy spełnić wszystkie warunki jej uzyskania, o których nasi kandydaci są informowani podczas rozmowy rekrutacyjnej. Nie informujemy o ich warunkach na forum opiniowym ani w ogłoszeniach rekrutacyjnych – o warunkach, tak samo jak i o umowie współpracy chcemy rozmawiać osobiście, aby móc odpowiadać na pytania kandydatów i być dla nich wsparciem przed decyzją o rozpoczęciu współpracy. Gdyby pojawiły się dodatkowe pytania, prosimy o kontakt na [email protected] Pozdrawiamy, Nationale-Nederlanden
    ReviewUserIcon
    Annna

    23.11.2023 09:57

    Pracownik

    Masakra ich stała procedura to namawianie znajomych i rodziny „później się odrobi” a później to Ty zostajesz z długami. Firma (usunięte przez administratora), ja już namawiam wszystkich znajomych oraz firmy które maja grupowki w NN żeby przechodzili do innych firm
    ReviewUserIcon
    Nick12

    28.10.2023 17:35

    Pracownik

    Hej, pracuje w tej firmę chce rozważać umowę, ale mi nie pozwalają (manager, dyrektor oddziału) do kogo mam w siedzibie się zgłosić? Do kogo meila napisać ?
    ReviewUserIcon
    Natalia

    30.09.2023 11:08

    Były pracownik

    Bardzo odradzam rozpoczęcie współpracy! W firmie jest (usunięte przez administratora) zmuszają do pracy i do dojazdów do siedziby mimo współpracy b2b i braku zapisu w umowie, a dodatkowo ściga windykacja po upadłych polisach, mimo że upadły nie z winy przedstawiciela. Porażka.
    ReviewUserIcon
    Była owca

    30.09.2023 18:24

    Były pracownik

    Zgadzam się z Tobą, w umowie jest mnóstwo zapisów abuzywnych, na które się powołują, jak jesteś na smyczy to nic nie chcą, ale jak chcesz odejść to mają same żądania. Tylko słabi tak postępują
    ReviewUserIcon
    egeg

    29.07.2023 16:51

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora) Tydzień przed terminem ukończenia szkolenia odebrali mi dostęp do platformy szkoleniowej. Dzięki czemu przepadło mi 2 tyś złotych za ponad miesiąc nauki. Dyrektor w między czasie wysyłał mi zdjęcia swoich stóp. A na sam koniec mój opiekun stwierdził, że to moja wina bo nie powinienem użerać się z działem IT tylko pozyskiwać dla nich klientów. Po za tym musiałem zapłacić za ZUS.
    Company logo
    Nationale-Nederlanden: Sieć Sprzedaży

    31.07.2023 17:51

    Pracodawca

    Dzień dobry, Bardzo zaniepokoiła nas Pana wiadomość i chcielibyśmy poznać więcej szczegółów zaistniałej sytuacji. Bardzo prosimy o kontakt pod adresem [email protected] w celu umówienia spotkania i wyjaśnienia sprawy bezpośrednio. Pozdrawiamy, Nationale-Nederlanden
    ReviewUserIcon
    cała prawda

    25.07.2023 11:46

    Były pracownik

    NN doprowadzi Was do upadłości tak finansowej, jak i psychicznej. Nie dajcie sobie wmówić, że pracodawca, który nie gwarantuje Wam żadnej pensji TYLKO KREDYT NA 2 lata bo to zaliczka ktorą musisz oddac jak polisa sie zamknie przez klienta w ciagu 2 lat blokują wynagrodzenie natychmiast nawet za zaleglosci klientow nie tylko za upadle polisy to jakas tragedia piramida cos strasznego Twoja praca za free zus i inne wydatki . Polecam omijać szerokim łukiem :) rekrutuja tylko na sztuke aby przyjąc na miesiac chocby by dyrektor i menadzer mial stanowisko i z ciebie kase tu nie ma sumienia nikt ze ci zrobi krzywde doprowadzi do bankructwa wprowadzi w dlugi nikt to nie są ludzie .....mobing nekanie zastraszanie za nic jestes żyją starzy agenci bo dziubią na portfelu klientow i za nich po kilka tysiacy maja kasy siedzą cicho nie odzywaja bo odrazu cie zalatwią .....
    ReviewUserIcon
    yuh

    15.06.2023 18:20

    Kandydat

    Cześć! Dostałem propozycję rozpoczęcia pracy jako agent ubezpieczeniowy na kontrakcie B2B we Wrocławiu. Czytam opinie, które są skrajne, albo polecacie, albo skrajnie negujecie. Nigdy nie miałem okazji pracować ani w ubezpieczeniach, ani na B2B. Moi znajomi i rodzice mi raczej tę pracę odradzają... Ale jednak chcę zapytać Was, czy możecie mi jakkolwiek pomóc podjąć decyzję? Jestem studentem i szukam pracy i jara mnie takie coś, poza tym słyszałem fajne rzeczy o zarobkach. Boję się jednak tego jednocześnie, że nie dam rady i mogę mieć potem kłopoty. Pomocy!
    ReviewUserIcon
    magdalena

    20.06.2023 19:57

    Pracownik

    I mają rację. To nie jest praca tylko zasuwanie na samozatrudnieniu, a raz utrzymane pieniądze wcale nie są takie pewne - nie bądź zdziwiony jak będziesz musiał zwracać kasę. Pracę masz wtedy, kiedy masz stałe pewne wynagrodzenie, l4, płatny urlop itp.
    ReviewUserIcon
    Pelka

    25.07.2023 10:52

    Były pracownik

    Ja zrezygnowałam po 4 miesiącach i to była najlepsza decyzja jaką mogłam podjąć. Nabawiłam się tylko nerwicy przez menadżera, który codziennie wydzwaniał i dopytywał kiedy będzie kolejna polisa i miał pretensje, że nic nie robię chociaż tłumaczyłam za każdym razem, że codziennie piszę i dzwonię do różnych ludzi i firm i nikt nie jest zainteresowany. Nie tak to wszystko wyglądało jak rozmawialiśmy o pracy przed jej rozpoczęciem.
    ReviewUserIcon
    Ja

    26.06.2023 20:43

    Pracownik

    Pracuje pol roku, powiem tak, jest ciężko ale jesli ktos umie sprzedawać i ma bazę kandydatów to da sobie radę. Codziennie trzeba działać i szukać klientów, praca dla wytrwałych.
    ReviewUserIcon
    Mateusz

    13.04.2021 23:11

    Pracownik

    Witam! To może dodam kilka słów od siebie, ponieważ czytając niektóre opinie mam wrażanie, że dotyczą one innego pracodawcy :) Pracuję w Nationale-Nederlanden prawie 6 lat i życzę każdemu kto chciałby spróbować pracy w sprzedaży, aby któregoś pięknego dnia Menadżer postanowił odpowiedzieć na wysłane cv. Na wstępie zaznaczę, że jest to praca zdecydowanie dla osób które mają ambicje zarabiać więcej niż średnia krajowa. Jeżeli komuś wystarcza 2000 zł na rękę to zdecydowanie lepiej szukać pracy gdzie indziej. Następną dla mnie pozytywną kwestią jest możliwość pracy na własnej działalności dzięki której mam możliwość zarabiać zdecydowanie lepiej niż będąc na umowie o pracę (zachęcam do przeliczenia pensji na różnych kalkulatorach). A teraz trochę o mojej ścieżce kariery :) 5 lat pracowałem jako przedstawiciel osiągając bardzo dobre wyniki w sprzedaży dzięki czemu wyrobiłem sobie prowizję odnowieniową z tzw. portfela własnych klientów na poziomie zdecydowanie wyższej niż średnia krajowa a więc nawet będąc na urlopie otrzymuje wysokie wynagrodzenie :) Odnosząc się do niektórych zarzutów dotyczących zwrotu prowizji w polisach indywidualnych - każda osoba która potrafi liczyć wie, że Nationale Nederlanden nie jest instytucją charytatywną (mimo wielu akcji wspierających osoby potrzebujące :p ) i w sytuacji, gdy klient zapłacił np. jedną składkę w wysokości 300 zł a firma wypłaciła prowizję ponad 4000 zł to normalną sytuacją jest to, że będzie ubiegać się o jej zwrot, gdyż w przeciwnym razie w ciągu roku mogłaby zniknąć z rynku :) pocieszę wszystkich obawiających się i dopowiem, że w sytuacji prawidłowej sprzedaży tzw. laps zdarza się bardzo rzadko :) Dodam, że w 2021 roku NN przygotowało bardzo atrakcyjne warunki dla osób z konkurencji dla których przygotowana jest specjalna ścieżka kariery. Ostatnią kwestią którą poruszę jest kwestia awansu, gdyż po 5 latach otrzymałem od Pani Dyrektor Obszaru propozycję sprawdzenia się w roli Menadżera na którą przystałem! :) Reasumując - zachęcam wszystkie osoby które otrzymają zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne, aby z niego skorzystały i poznały warunki współpracy. To tyle z mojej strony życzę wam i sobie abyśmy spotkali się na konferencjach sprzedaży które odbywają się raz w roku i są świętem w NN! :)
    ReviewUserIcon
    Jerry

    14.04.2023 22:39

    Były pracownik

    Klient zapłacił kilkanaście składek i polisa padła, agent poniósł koszty zdobycia klienta, zapłacił składki ZUS i podatek a firma mu potrąca całą prowizję i zostajesz beż środków do życia. Z prowizji utrzymaniowej nie starcza nikomu nawet na paliwo i obowiązkowe składki ZUS.
    ReviewUserIcon
    Hahaha

    04.06.2023 00:29

    Były pracownik

    Dawno takich bzdur nie czytałam ... Ja pracuję w takim TU gdzie na podstawę 5000 trzeba mieć 12000 ape i to wcale nie jest dużo . Kwestia systematycznej pracy . 300 zł za polisę to jest tak dużo ? Mam w swoim portfelu klientów którzy płacą 400-1000 zł miesięcznie. Osoby które w taki sposób myślą rzeczywiście nie powinny pracować w ubezpieczeniach tylko na etacie za 2500.
    ReviewUserIcon
    Tomasz

    30.05.2023 00:58

    Pracownik

    To teraz popatrzcie na to: w worku było 1000 zabawek. Najpierw 100 zabawek przeniesiono do nowego worka, później 50 do innego. Dalej mam 1000 zabawek, ale już 2 nowe worki. Bezczelne jest śmianie się i ogłaszanie, że poza siecią sprzedaży powstają Filie i DSF. To jest przenoszenie ludzi z A do B robiących to samo, ale za większą kasę a nie realny rozrost. Chcecie cos stworzyć ? Znajdźcie, zrekrutujcie, utrzymajcie itd.
    ReviewUserIcon
    Natalia

    17.05.2023 18:04

    Kandydat

    Odbyłam rozmowe rekrytacyjną kilka dni temu. Od razu dało się zauważyć, że firmie nie zależy na pracowniku. Na wszystkie pytania- sposób pracy, obowiązki prowadzący odpowiadał wymijająco. Brak jakichkolwiek informacji na temat zarobku - dostałam odpowiedź, że tego dowiem się na ostatnim etapie. Po rozmowie dostałam do wypełnienia ankietę. Nie dokończyłam jej- według mnie pytania w niej zawarte były nieodpowiednie np. Czy zdarza Ci się odkładać obowiązki na potem, czy zdarzyło ci się wynieść jakieś rzeczy z pracy. Po kontakcie z osoba prowadzącą i pytaniu co z ankieta powiedziałam, że nie zacięła się, ale już nie jestem zainteresowana ofertą dostałam pełną wyrzutu odpowiedź AHA NAWET ANKIETY SIĘ NIE CHCIAŁO WYPEŁNIĆ DO KOŃCA. Szczerze, najbardziej nieprofesjonalna rozmowa na jakiej byłam.
    Company logo
    Nationale-Nederlanden: Sieć Sprzedaży

    18.05.2023 09:35

    Pracodawca

    Dzień dobry, Dziękujemy za Pani głos w tej sprawie. Dołożymy wszelkich starań, aby zweryfikować tę sytuację. Nasz proces rekrutacji i kontakt z Kandydatem jest dla nas bardzo ważny, dlatego prosimy o kontakt pod adresem: [email protected] i podzielenie się z nami szczegółami o jaką dokładnie ankietę chodziło i od kogo otrzymała Pani zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną. Gdyby chciała Pani przekazać nam dodatkowe uwagi lub wskazówki na temat Pani doświadczeń w procesie rekrutacji do Nationale-Nederlanden zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z nami. Pozdrawiamy, Nationale-Nederlanden
    ReviewUserIcon
    Luki

    13.05.2023 14:48

    Pracownik

    Na konferencji dowiedziałem się, że zespół DSF nie otrzymuje w wykazie świadczeń "Rabatu na leady". Zanim napiszę do Hagi, bo to ewidentne kolesiostwo i kumoterstwo chciałbym się dowiedzieć czy pozostali agenci są gorsi czy co ??
    Company logo
    Nationale-Nederlanden: Sieć Sprzedaży

    16.05.2023 16:40

    Pracodawca

    Dzień dobry, Już na wstępie zachęcamy do rozmów bezpośrednich i wyjaśnienie pytania ze swoim menadżerem. Wewnętrzne regulaminy jasno określają współpracę i mamy nadzieję, że uda nam się wyjaśnić każdy element i niepewności związane z powyższym pytaniem. Nigdy nie mieliśmy w zwyczaju rozmawiać o polityce firmowej na forum, dlatego też zachęcamy do bezpośredniego wyjaśnienia sprawy. Pozdrawiamy Nationale-Nederlanden
    ReviewUserIcon
    Straszne!

    20.04.2023 19:05

    Były pracownik

    Witam, Dwa lata temu rozwiązałam umowę z NN, zgodnie z postanowieniami umowy przez 24 miesiące po zakończeniu umowy należy dokonać zwrotu przedwcześnie wypłaconej prowizji. Ponad dwa lata temu rozwiązałam umowę i niedawno przyszedł do mnie mail z polisami jakie zostały przerwane i łączna kwota na ok. 6 tysięcy! Czy to podlega nadal zwrotowi skoro 24 miesiące po okresie zakończenia mojej umowy już minęły?
    Company logo
    Nationale-Nederlanden: Sieć Sprzedaży

    21.04.2023 20:40

    Pracodawca

    Dzień dobry, Zwróciliśmy uwagę na Pani pytanie w wątku opiniowym naszej firmy. Śpieszymy z odpowiedzią i prosimy o bezpośredni kontakt z nami, gdyby pojawiło się więcej pytań. Jak Pani wspomniała minęło 24 miesiące, a termin przedawnienia roszczeń związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej wynosi trzy lata (Zgodnie z Art. 118 kc). Proszę pamiętać, że w myśl zapisów umowy o współpracy, jaką Pani podpisała z Nationale-Nederlanden zobowiązała się Pani dokonać zwrotu należności przelewem, w wysokości i na rachunek bankowy wskazany przez Spółkę, w ciągu 14 dni licząc od dnia otrzymania pisemnego wezwania (w trakcie obowiązywania Umowy, jak również po jej rozwiązaniu lub wygaśnięciu). Jeśli będzie miała Pani więcej pytań, będziemy wdzięczni o bezpośredni kontakt z zespołem windykacji należności pod adresem: [email protected] Pozdrawiamy, Nationale-Nederlanden
    ReviewUserIcon
    NN Gdańsk

    16.03.2022 15:00

    Były pracownik

    Kontynuacja poprzedniej opinii: 8. Lapsy – czyli polisy które upadły. Nationale zażąda od Was zwrotu całej wypłaconej pensji (chociaż Wasza prowizja mogła wynosić 30% od rocznej składki, a klient mógł zerwać umowę dopiero w 11 miesiącu...w takim wypadku Nationale zabiera Wam całość wypłaty, a do tego zarabia na płaconych przez klienta składkach. Piękna piramida, czyż nie? Pamiętajcie – tu NIE ma pensji – przez 24 miesiące od podpisania polisy z klientem żyjecie na kredycie udzielonym Wam przez NN, które w każdej chwili może zażądać jego zwrotu. Gra nie warta świeczki. 9. System podstawa i prowizja – nie dajcie sobie zamydlić oczu podczas rekrutacji, że przysługuje Wam podstawa wynagrodzenia i system prowizyjny od sprzedaży. Nie ma żadnej części stałej – ta "podstawa wynagrodzenia" to bonus sprzedażowy, który możecie dostać po zrealizowaniu określonego poziomu sprzedaży (i uwaga – on także podlega zwrotowi do 24 miesięcy, dokładanie tak jak prowizja). Prostymi słowami – nieważne ile pracujecie, bo jeśli nie zrobicie określonych w tabelce liczb, to nie dostaniecie nawet złotówki :) 10. Podsumowując – jeśli rozważacie pracę, zastanówcie się 10 razy, poczytajcie opinie. Wbrew obietnicom nie jest to zbyt dochodowe zajęcie, wymaga dużo większego nakładu czasu niż etat, a najczęściej doprowadzi Was do upadłości tak finansowej, jak i psychicznej. Nie dajcie sobie wmówić, że pracodawca, który nie gwarantuje Wam żadnej pensji ani narzędzi niezbędnych do pracy jest fair. Polecam omijać szerokim łukiem :) Zapraszam do zadawania pytań, w miarę swoich możliwości na wszystkie postaram się odpowiedzieć :)
    ReviewUserIcon
    Rozczarowanie

    09.04.2023 11:39

    Były pracownik

    i tu ciekawostka nie ma w umowie zapisu na temat bonusu wdrożeniowo-sprzedażowego i prózno gdziekolwiek szukać na ten temat informacji czy regulaminu. Natomiast ulotka zachęcająca do pracy mówi tak, warunki uzyskania premii: 1. zaliczenie 100% elearningów przed egzaminem 2. zdanie egzaminu licencyjnego 3. wykonanie testowych klakulacji 4. 100% obecności na warsztatach 5. udział na 2 spotkaniach z klientem indywidualnym w roli obserwatora Premia wypłacana jest na poczet pierwszej zrealizowanej sprzedaży, po podpisaniu umowy i uruchomieniu DG. I co, nieżle wprowadzają w błąd, nie?
    ReviewUserIcon
    czytaniezezrozumieniem

    21.04.2023 09:10

    Pracownik

    To czego nie rozumiesz? jest napisane, że wypłacane jest na poczet pierwszej zrealizowanej sprzedaży - jesli jej nie masz to oddajesz kasę. Opis jest ujęty w załączniku do umowy - warto czytać co się podpisuje i co jest integralną częścią umowy.
    ReviewUserIcon
    Jerry

    14.04.2023 22:33

    Były pracownik

    Nie wiem jak jest dzisiaj ale za czasów mojej pracy w NNP/ING celem firmy było rekrutować, wyssać krew przeżuć i wypluć. Wypaleni pracownicy marzyli aby znaleźć pracę nawet za 2 - 2,5 tys. zł byle normalnie żyć i pracować. Kilka razy proponowano mi powrót ale powiedziałem że nigdy więcej ciągłego wyścigu szczurów w poszukiwaniu sera. Książka "Kto zabrał mój ser" była niemal obowiązkową lekturą. Do dziś nie wypłacili mi zaległej prowizji niby by mieć co zabierać za upadłe polisy.
    Company logo
    Nationale-Nederlanden: Sieć Sprzedaży

    17.04.2023 09:51

    Pracodawca

    Jest nam bardzo przykro czytając Pana opinię. Nie możemy jednak zgodzić się z Pana opinią na temat rekrutacji i kultury pracy w naszej organizacji. Niestety jest nam trudno odnieść się do potwierdzenia osobistych doświadczeń, ponieważ nie znamy Pana tożsamości. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z nami, a nie przez portal GoWork – w ten sposób, mamy nadzieję, że będziemy mogli pomóc. Pozdrawiamy, Nationale-Nederlanden
    ReviewUserIcon
    młody_naiwny_kandydat

    19.11.2022 12:20

    Kandydat

    hej. Możecie coś powiedzieć o pracy jako doradca klienta w trójmieście?
    ReviewUserIcon
    Waldi

    10.03.2023 11:42

    Kandydat

    11 lat na tym samym stanowisku? wow lepszej rekomendacji na NIE jeszcze dzisiaj tu nie czytałem
    ReviewUserIcon
    obecny PUF

    22.03.2023 12:37

    Pracownik

    a Ty fakture chcesz zobaczyć czy co?
    ReviewUserIcon
    Renia D

    22.03.2023 10:14

    Inne

    Korzystam z uslug tej firmy od wielu lat,i jestem bardzo zadowolona,pomogli mi w trudnej dla mnie sytuacji......szczególnie zadowolona jestem z usług i pomocy pani Iwony (usunięte przez administratora),bo jest nie tylko dobrym agentem,ale głównie człowiekim,a to zdaża sie nie często w dużych korporacjach.Dziękuję że jest taki człowiek w Waszych szeregach.
    ReviewUserIcon
    Takatam

    17.03.2023 13:34

    Kandydat

    Hej, czy ktoś wie coś więcej na temat pracy managera? Jak to wygląda? Też jest taka tragedia? Pytam z ciekawości bo po przeczytaniu wszystkich opinii zdecydowałam się jednak nie pójść na rozmowę kwalifikacyjną ale ciekawość została :D
    ReviewUserIcon
    Słaba firma

    12.03.2023 21:40

    Kandydat

    Robią fejk ogłoszenia pod zbieranie danych osobowych, mimo że kandydat spełnia 100% oczekiwań, to zero kontaktu, no ale akceptować wszystkie RODO srodo musisz.... a potem telefony ubezpiecz się...
    ReviewUserIcon
    anonim

    08.03.2023 19:30

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Doradca

    09.03.2023 09:40

    Pracownik

    Hej, Nie ma takiego wymogu ale prawko przydaje się w terenie. Praca jest hybrydowa, czyli w sumie to od Ciebie zależy czy umawiasz się z Klientem online czy proponujesz spotkanie twarzą w twarz. Każdy pewnie tu ma swoje najlepsze, sprawdzone praktyki i przyzwyczajenia. Na stronie firmy znaleźć można oferty od Doradcy po Menadżera: https://www.nn.pl/kariera/lista-ofert.html#tab-content-all. Z tego co wiem, kontaktu po stronie rekrutacji można spodziewać się dość szybko. Powodzenia!
    ReviewUserIcon
    Ktoś Tam

    08.03.2023 10:58

    Pracownik

    Tak to jest jak jest się leniem, przecież są setki sposobów na pozyskanie klientów i jakbyście chcieli to byście mieli kasy potąd i nawet jakby odpadłą Wam połowa osób to byście byli zarobieni że hoho, ale po co się przemęczać? przecież można robić tylko polecenia i palić sobie fajeczkę w domku z kawką oglądając netflixa, marudząc w duchu jak to firma jest oszukańcza, żal mi was, pracowałem kiedyś w firmie gdzie nie było żadnej podstawy i spędzałem przed komputerem po 12h dziennie żeby szukać klientów aby zarobić jak najwięcej. Wystarczy użyć odpowiednich narzędzi aby znaleźć informacje jak uzyskiwać klientów i przede wszystkim coś sobą reprezentować a nie tylko patrzeć jak przeżyć do następnego miesiąca, rozwijać się, mieć pasję, być ambitnym, obrotnym, chcieć zarobić milion, możecie nawiązać współpracę z influencerami, mediami, prowadzić jakiś kanał na (usunięte przez administratora) pisać blogi itd. Sposobów jest nieskończona ilość ALE PO CO SIĘ PRZEMĘCZAĆ, WEJDĘ NA INTERNET I POBLUZGAM SOBIE LUDZI I FIRMY Z KTÓRYMI MI SIĘ NIE POWIODŁO BO JESTEM JAKI JESTEM, ŻEBY POCZUĆ SIĘ LEPIEJ W SWOIM SZARYM MARNYM ŻYCIU W KTÓRYM NIE CHCE MI SIĘ DAWAĆ Z SIEBIE WIĘCEJ NIŻ MINIMUM.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Nationale-Nederlanden: Sieć Sprzedaży?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Nationale-Nederlanden: Sieć Sprzedaży

    Topiel 12 00-342 Warszawa

    https://www.nn.pl/

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Agent

    08.02.2023 14:12

    Pracownik

    Firma Nationale Nederlanden TU przejęła firmę MetLife i od 1 stycznia 2023 r. dział już pod marką NN. Agenci mogli przejść na zasadzie OFWCA do NN i zobowiązać się do zaprzestania współpracy z innymi towarzystwami ubezpieczeniowymi (nawet w zakresie majątku) i pośrednictwa finansowego. Firma NN wspiera pośrednictwo NOTUS Finase, dlatego jeśli ktoś współpracował z inna firmą musiałby od razu założyć że koniec współpracy. Pomimo, że przeszłam wszystkie szkolenia zorganizowane przez NN i niektóre po klika razy (te same), zawsze obowiązkowe jak firma twierdziła, zdałam wszystkie egzaminy to umowa mimo moich prośby została pominięta. Najwyraźniej firma ma taki bałagan organizacyjny, że nie panowała nad wszystkim, a efekcie zamiast normalnej formy wypowiedzenie zachowuje się niegodnie i wypowiada w lutym br. natychmiastowo z uzasadnieniem że nie wykonano planu kwartalnego. Dodam, że kwartał kończy się w marcu, a oczekiwanie, że ktoś będzie sprzedawał bez umowy jest absurdem i daleko idącym nadużyciem.Umowę miałam do 31 grudnia 2022r., a w styczniu nie była podpisana nowa umowa z NN z uwagi na treść oświadczenia. Tak więc, cokolwiek by mówić poznajesz zawsze firmę po tym jak się roztaje z tobą. Najprawdopodobniej Panie się połapały że nie ma nowej umowy i chciały ratować sytuację. Nie życzę firmie mimo wszytko sukcesów w obliczu tych okoliczności, chyba że ta lepiej dobierze ludzi, bo to nieudolny personel i brak konsekwencji. WSTYD!
    Company logo
    Nationale-Nederlanden: Sieć Sprzedaży

    09.02.2023 14:13

    Pracodawca

    Dziękujemy za kontakt. Przenalizowaliśmy opis sytuacji. Opinia posiada bardzo delikatne kwestie odnoszące się do umowy. Takie tematy nie powinny być podnoszone na forum. Ciężko nam się jest odnieść do tego wpisu bez bezpośredniej rozmowy i analizy konkretnej historii. Uprzejma prośba o kontakt z nami pod adresem [email protected]. Chętnie się z spotkamy aby porozmawiać o szczegółach i wyjaśnić opisane wątpliwości. Pozdrawiamy Nationale-Nederlanden
    ReviewUserIcon
    anonim

    17.01.2023 17:30

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Bea

    06.02.2023 15:39

    Były pracownik

    Dzień dobry, ja właśnie otrzymałam takie pismo
    ReviewUserIcon
    DSF

    01.12.2022 02:41

    Pracownik

    Hejka, Słuchajcie ja pracuje już kilka miesięcy w kanale DSF i jest fantastycznie. Ogólnie robię to co wszyscy inni tylko leady mam po 1 PLN i dostaje ich naprawdę dużo ( Ok. 10 dziennie). Ta babka co się nami opiekuje (usunięte przez administratora)jest Luz i spokoj. Trochę mi szkoda koleżanek w oddziałach, bo one muszą same szukać klienta a ja mam podanego na tacy. Także polecam
    ReviewUserIcon
    @Andrzej

    04.01.2023 15:45

    Pracownik

    Nie, nie może tak być, bo musimy mieć sukces i zapłacimy za niego.
    ReviewUserIcon
    anonim

    15.09.2022 10:42

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ola

    29.12.2022 23:11

    Kandydat

    Hej a gdzie wysłałeś CV i taką fajną pracę znalazłeś?:) Ja akurat szukam. :)
    ReviewUserIcon
    Ola

    29.12.2022 23:17

    Kandydat

    Moim zdaniem po rozwiązaniu umowy firma-firma lub -pracownik, firma nie powinna odbierać wypłaconych pieniędzy. Dla mnie to poniżej godności człowieka.To niech zmienią system wynagrodzeń, ale niech nie odbierają ludziom tego co zarobili, bo to jak pożyczka a nie wynagrodzenie...tragedia...
    ReviewUserIcon
    Agent

    09.12.2022 01:07

    Pracownik

    Cześć wszystkim! Mam pytanie ponieważ nasza firma ubezpieczeniowa przechodzi do NN. Chciałabym się zapytać jak to teraz wygląda jeżeli chodzi o zwrot pieniążków za brak płatności polisy. Czytam komentarze i jestem trochę tym przestraszona. Czy na dzień dzisiejszy coś się zmieniło?
    ReviewUserIcon
    Marika :)

    14.11.2022 13:52

    Były pracownik

    Może i firma dobrze prosferuje tylko po za jednym mogli by się trochę ograneli jeśli chodzi o wynagrodzenie dla pracowników w umowach mamy,że do 10 tego każdego miesiąca,a dostajemy po 15 dopiero. W tym mięsiacy zamiast dać pracownikom przed 11 listopada to po weekendzie dostaliśmy dopiero nie trzymają się umów które mamy podpisane z Nacionale Nadelander. A co do atmosfery to nie powiedziała bym,że jest aż tak miło i wspaniałe. Odtrącają za byle co nie zważając na to,że ludzie nie chcą rozmawiać jak słyszą firmę NN. Pracowałam tam długi czas i nie polecam tej firmy na długi czas chyba,że czas wakacyjny żeby sobie dorobić ale trzeba mieć dobrą psychikę do ludzi po drugiej stronie słuchawki.
    ReviewUserIcon
    Rafal

    27.10.2022 14:47

    Inne

    Jestem długoletnim klientem MetLife a teraz NN.Jako klient mam do wyboru tylko kilka funduszy inwestycyjnych do wyboru, większość jest niedostępna.Bardzo długi czas oczekiwania na realizację zmiany funduszu i ukryte opłaty.Nie polecam tej firmy.Trzymać się z dala.
    Company logo
    Nationale-Nederlanden: Sieć Sprzedaży

    27.10.2022 19:33

    Pracodawca

    Dzień dobry, Pana opinia bardzo nas zainteresowała i nie chcielibyśmy pozostawić Pana bez możliwości odpowiedzi i konsultacji. Bardzo prosimy o kontakt - najlepiej jeśli w wiadomości pojawi się numer Pana polisy albo numer telefonu. Skontaktujemy się i wyjaśnimy sprawę. Prosimy o wiadomość na adres: [email protected] . Pozdrawiamy Nationale-Nederlanden
    ReviewUserIcon
    anonim

    10.08.2022 16:31

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Coco

    03.10.2022 17:25

    Kandydat

    Byłaś kierownikiem/managerem?
    ReviewUserIcon
    Karolina

    10.10.2022 16:37

    Kandydat

    Mogę o kontakt priv?
    ReviewUserIcon
    Coco

    03.10.2022 17:15

    Kandydat

    Czy jest na forum osoba która była bądź jest managerem? Czy może coś powiedzieć na temat pracy w NN na ww. stanowisku?
    ReviewUserIcon
    Pat

    21.09.2022 13:24

    Pracownik

    Pracuję w ubezpieczeniach już naście lat i nie zamieniłabym branży na żadną inną. Praca rozwojowa, nie ukrywam, że wymagająca ale tu nie zarabia się dużych pieniędzy za nic. Jeśli chodzi o Nationale to jestem bardzo zadowolona a miałam okazję współpracować już z różnymi Towarzystwami i pośrednikami. Produkty są fajne, atmosfera miła i sama kultura firmy w podejściu do pracownika na bardzo wysokim poziomie czego nie mogę powiedzieć o kilku innych firmach w których pracowałam. Umowa agencyjna na działaności gospodarczej to standard w naszej branży i nie wiem co tak bardzo dziwi w tej kwesti niektóre osoby zostawiające tu swoje opinie. Prowadzę działalność od 16 lat, założyłam ją na potrzeby tej pracy i nigdy pracując sumiennie nie martwiłam się o ZUS, US czy paliwo do auta. Smutne jest to, że wiele osób czytając takie opinie nie podejmuje nawet próby sugerując się tym co mówią inni. Tydzień temu spotkałam koleżankę, z którą razem zaczynałam pracę te 16 lat temu. Ona na trzech etatach wykończona codziennością i ratami kredytów ja właśnie wróciłam z wakacji i opowiadałam jej o wykończeniu mojego nowego mieszkania. Powiedziała mi tylko, że jak patrzy na mnie to żałuje, że w to nie poszła... Ja natomiast patrząc na nią NIE żałowałam, że w to poszłam choć opinii takich jak tutaj wysłuchałam miliony. Dzięki tej pracy poznałam ludzi jakich nigdy nie miałabym możliwości poznać, mam klientów, których prowadzę od lat i mogę śmiało powiedzieć, że bardzo lubię moją pracę:) A ilu z obecnych tu "hejterów" i wujków "dobra rada" może powiedzieć tak samo??? Pozdrawiam:)
    ReviewUserIcon
    uważajcie!

    04.06.2020 13:48

    Inne

    Uważajcie na tą firmę! Oddawanie wynagrodzenia za upadłe polisy nawet do dwóch lat po skończeniu pracy to jakiś żart.. Faktycznie, zarobki są w porządku, jednak jeśli kończysz pracę, a któryś z Twoich klientów zrezygnuje z polisy, musisz oddać 100% twojej prowizji.. Popracujecie rok czy dwa to po zakończeniu pracy na pewno kilka polis się rozleci, ludzie przecież rezygnują z polis z różnych powodów, nie mamy na to wpływu jako sprzedawcy. Ja zostałem z ponad 5000 zł długu .. a to pewnie jeszcze nie koniec. Dodatkowo, firma nawet nie pofatyguję się listem czy mailem, żeby poinformować Cię o upadłych polisach tylko od razu dostajesz pismo od windykatora. Tak firma traktuje swoich byłych pracowników. Pomijam już fakt, że kontakt z firmą windykacyjną to nie najmilsze doznania, są bardzo nie uprzejmi i traktują Cię z góry, a dodatkowo nie są chętni nawet odpowiedzieć na proste pytania dotyczące Twojego rozliczenia. Masz płacić i basta. Nie polecam firmy Nationale Nederlanden ani firmy windykacyjnej z nią współpracującej JDS Collection sp. z o.o. z Wrocławia. Pozdrawiam były pracownik!
    ReviewUserIcon
    Sprawdzilam

    31.10.2021 00:46

    Pracownik

    Sprawdziłam, nic nie musiała zmieniać ze względu na niezgodnosc z prawem. Może i kiosk ale nie pisowska wspomagana z budzetu panstwa firemka partyjnych kolezkow.
    ReviewUserIcon
    Jedno pytanie

    19.09.2022 20:11

    Pracownik

    A co z klientami których się pozyskało dla Towarzystwa, gdzie są pieniądze za to, że kontynuują ubezpieczenie?
    ReviewUserIcon
    Praconik

    22.07.2022 16:11

    Pracownik

    Bardzo dziwią mnie negatywne opinie. Pracuje w NN jako doradca od kilku lat! Firma jest bardzo uczciwa, menedżerowie w Lublinie są bardzo pomocni! Jak zawiera się lewe polisy to później logiczne, że chcą zwrotu. Ja bardzo polecam! Bardzo dobre wynagrodzenie i super atmosfera! Kiedy przychodzę do pracy to czuje się jak w domu a nie w pracy! Wynagrodzenie jak dla mnie rewelacja!
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    10.08.2022 15:39

    Pracownik

    No dokładnie- a później zdziwko, że trzeba oddać! Ja bardzo polecam NN. W Lubelskim oddziale pracuje mi się super! Świetne wsparcie menedżerów!
    ReviewUserIcon
    Przerażona

    24.08.2022 15:11

    Były pracownik

    Właśnie mam zamiar odejść z pracy po 8 miesiącach, jestem przerażona komentarzami, czy mogę prosić o jakiś kontakt? Co dalej z tą sprawą Pan/Pani zrobił/zrobiła? Bardzo proszę o informacje...
    ReviewUserIcon
    Piotr

    11.08.2022 06:58

    Pracownik

    A więc tak. Jeśli jesteś Dyrem to masz przerąbane. Kierownikiem - ciut lepiej. Świadczenie wyrównawcze - zwalniasz PUF że stażem np. 20 lat. Nie wolno ci wspomnieć o tym, że kurcze te pieniądze się mu należą. Nie może być tak, że ktoś dostaje tylko lapsy a to co wypracował już nie. Nie startuj na dyrektora ! 2 lata temu firma z oddziałów zrobiła obszary i mega obcięła wynagrodzenia. Ja musiałem jeździć do 3 placówek ok. 200 km na swój koszt. Za hotel też nikt ci nie zapłaci.Kase która zarabiasz inwestujesz i tak w kółko. Po zmianach najśmieszniejsza jest kasa za grupowke... Nie pewność - firma obiecała kiedyś przedstawicielom że RC to będzie ich emerytura, teraz zręcznie się wykręciła. Zbudowaliscie na tych ludziach biznes w Polsce a potem kopneliście jak psa. (usunięte przez administratora) . Szczerze unikajcie kierowniczych stanowisk.
    ReviewUserIcon
    Anna

    22.08.2022 14:00

    Pracownik

    prawda, za grupówkę płacą tyle co nic a wymagają cudów
    ReviewUserIcon
    Praca

    04.08.2022 22:44

    Kandydat

    Ostatnio widzę mnóstwo ofert pracy w NN na umowę zlecenie lub agencyjną gdzie oferują 4000-10 000 brutto. Nieważne czy większe miasto, czy małe miasteczko, stawka jest ta sama co jest jak dla mnie nierealne. Także bajanie konkretne.. ale z tego co widzę oferty pracy różnych firm ubezpieczeniowych to we wszystkich jest taka makabra i zamordyzm. Nie tylko tu.... słowem ludzie mają harować na wielką firmę, a ta ich w większości przypadków wyssie do cna. Psychicznie, finansowo, fizycznie. Dla mnie niezrozumiałe jest że pracujesz i nie masz nawet podstawy, która dawałaby jakąś pewność i zabezpieczenie... tyrasz w sumie nie na swoje, a niewiele z tego masz. Tak czytam te oferty, opinie z różnych firm i tak sobie myślę, że już lepiej pracowac w jakimś osiedlowym sklepiku, fizycznie, w pocie czoła, ale masz zawsze pewność że masz gwarantowaną wypłatę. Bo to co np tutaj czytam to szokujący absurd i nieporozumienie. I jeśli jest 80% negatywnych komentarzy to jakość trudno jest mi uwierzyć w te 20% cukierkowych baśniowych w superlatywach które nagle pojawiają się by przełamać negatywne wpisy.
    ReviewUserIcon
    Ziazia

    05.08.2022 13:36

    Pracownik

    W pełni się z Tobą zgadzam - niestety nie szanują swoich pracowników.
    ReviewUserIcon
    Rob

    19.09.2021 00:20

    Kandydat

    Jeśli chcesz się dowiedzieć jak wygląda intelektualna i moralna mizeria to oni szybko i chętnie ci to pokażą. Nie zwlekaj ,bo nigdzie indziej tego tak dobrze nie poznasz.
    ReviewUserIcon
    Kamil Stańko

    28.03.2022 00:30

    Inne

    A Ty Jolu nie bardzo znasz język polski. Proponuję najpierw nauczyć się poprawnej pisowni a później komentować. Wózek widokowy ? A cóż to takiego bo w życiu nie słyszałem:) Dzieciak nie " Dzieciach"!
    ReviewUserIcon
    er

    04.08.2022 22:47

    Kandydat

    Z tego co czytam pewność otrzymania wypracowanej pensji jest na magazynie jeżdżąc wózkiem widłowym niż w tej firmie. Tak jest pensja gwarantowana tutaj jej nie ma bo te 2500 brutto o którym pisałaś sama, trzeba najpierw wypracować zdobywając min. 2 klientów. A tam pojeżdzisz sobie wózkiem, praca w sumie bezstresowa, mało wymagająca a pensja pewna.
    ReviewUserIcon
    NN Gdańsk

    16.03.2022 14:59

    Były pracownik

    Szanowni, Kwartał po zakończeniu "współpracy" i ochłonięciu z emocji, postaram się przedstawić jak naprawdę wygląda praca w Sieci Sprzedaży NN: 1. Ogłoszenie – idyllicznie przedstawia nam charakter pracy "przedstawiciela handlowego" (każdy, kto chociaż rok pracował w tym zawodzie, wie, że praca w NN nic wspólnego z pracą przedstawiciela handlowego nie ma), obiecuje elastyczne godziny pracy i wysokie zarobki. Z mojego doświadczenia wynika, że żadna z informacji zawartych w ogłoszeniu nie pokryje się z tym, co faktycznie będziecie robić. 2. Rozmowa rekrutacyjna – rekrutacja jest banalna (co może kusić, ale jednocześnie powinno zapalać w głowie czerwoną lampkę), gdyż firma nastawiona jest na jak największy przemiał pracowników. Najlepiej świadczy o tym fakt, że jako nowy pracownik dostajecie swój numer – obecnie sto tysięcy kilkadziesiąty, ząś zgodnie z informacjami zawartymi na stronie NN na stałe pracuje zaledwie 1837 agentów. Na szkolenie co miesiąc w jednym województwie przyjmowanych jest 30 – 40 osób, z czego 95% odchodzi przed upływem połowy roku. Niezła rotacja, prawda? I nie mówicie, że jest to ich wina, bo są sprzedażowymi fajtłapami. Rolą rekrutacji jest przyjęcie pracowników, którzy nadają się do pracy, nie zaś realizowanie planu rozwoju sieci sprzedaży poprzez przyjmowanie każdego, kto się nawinie. Ponadto – nie liczcie na prawdziwie informacje podczas rozmowy – praca zostanie Wam przedstawiona w samych superlatywach, zaś przykrą prawdę poznacie dopiero po podpisaniu umowy i założeniu działalności, od innych pracowników (lub przekonacie się na własnej skórze). 3. Szkolenie – trwa miesiąc i zakończone jest egzaminami Komisji Nadzoru Finansowego (nie ma się czego obawiać, oblanie graniczy z cudem). Gdy ja zaczynałem bonus za szkolenie wynosił 2500 brutto, wypłacany na poczet pierwszej sprzedaży (co oznacza, że jeśli chciałbyś odejść z firmy nie sprzedając choćby jednej polisy, pieniądze musisz zwrócić). Szkolenie w zależności od liczby zadań zajmuje 4 – 6h. 4. Benefity – firma zapewnia Wam jedynie biuro,zatem telefon, laptopa, samochód i paliwo opłacacie z własnej kieszeni. Istnieje możliwość dopisania się do Medicovera i Multisportu, natomiast koszty ponosimy pół na pół z firmą. Nic ponad to. 5. Praca – szybko zorientujecie się, że właśnie zostaliście telemarketerem, i to darmowym. Godziny są nienormowane, a więc celem wypracowania sprzedaży siedzicie na słuchawce 8 – 10 godzin dziennie dzwoniąc do ludzi, którzy w najlepszym razie błyskawicznie się rozłączą, w najgorszym zaś Was zwyzywają (zresztą zastanówcie się, jak reagujecie, gdy nieznany Wam człowiek dzwoni i oferuje "niesamowitą" okazję). Tym bardziej obeznanym w e–commerce proponuję działanie w mediach społecznościowym i przy wykorzystaniu profilu firmowego na Google, jednakże nie spodziewajcie się nawałnicy zainteresowanych klientów ;). Możecie także chodzić na tzw. butingi – bez zapowiedzi chodzić po firmach i próbować przedstawiać swoją ofertę. Pachnie domokrążcą, nie? Baza numerów, którą dostajecie od NN, jest zdezaktualizowana – 3/4 z nich są nieaktywne, bądź dawno zmieniły właściciela. Na żadne wsparcie w pozyskiwaniu klientów możecie nie liczyć. Z pewnością natomiast możecie liczyć na parcie na wyniki i dużo presji. 6. Leady – firma z chęcią sprzeda Wam na niemałą opłatą kontakty do osób potencjalnie zainteresowanych bądź już umówione spotkania, na które rzekomo wystarczy pojechać. Nic bardziej mylnego – jakość tej usługi woła o pomstę do nieba, 95% z zakupionych kontaktów, to ludzie, którym infolinia na siłę wcisnęła spotkania, a oni od razu starają się je odwołać, ludzi poszukujący pożyczki albo numery, które nigdy nie odbiorą. Inwestycja tysiąca złotych w leady przekłada się na około jedną polisę. Na zdrowy rozsądek każdy pomyśli "okay, zatem trzeba je zareklamować" – istnieje taka opcja, ale niemal każda reklamacja jest odrzucana. Nie warto. 7. Zarobki – podczas tej nieszczęsnej przygody moje zarobki wahały się w przedziale 5 – 9 tysięcy złotych. Teoretycznie nie najgorzej, ale mówimy tu oczywiście o kwocie brutto. Przyjmując najwyższą liczbę, a zatem 9 tysięcy, musimy od niej odjąć 19% podatku dochodowego i minimalnie 381 złotych ZUS-u (kwota ta po pół roku rośnie dwukrotnie, zaś po kolejnym 1,5 roku aż pięciokrotnie do poziomu półtora tysiąca złotych – skupmy się jednak na najniższej stawce). Prosta matemtyka i zostaje nam 6900. Teraz dochodzą kolejne koszta – około 200 złotych za księgową, abonament za telefon, paliwo i amortyzacja auta – zostaje Wam około 6000 (30% kwoty od razu przepada, zatem przy wypłacie rzędu 5000 zostaje Wam pensja kasjera w Lidlu). Dodatkowy haczyk – jeśli polisa upadnie w ciągu roku, to do zwrotu macie całą sumę – 9000 – i na żadną fakturę korygującą nie liczcie :) Po podsumowaniu roku w firmie, wszystkich wzlotów i upadków mediana pensji netto wyniosła 3648, a pracujesz 200h miesięcznie i non stop jesteś pod presją. Kontynuacja poniżej, ze względu na ograniczenia liczby znaków.
    ReviewUserIcon
    Michal

    22.06.2022 08:03

    Pracownik

    O właśnie. W NN nie pracuje na 3K APE i nie sprzedaje się znajomym .Trzeba trochę (usunięte przez administratora) ale gra jest warta świeczki
    ReviewUserIcon
    opty

    25.07.2022 22:38

    Były pracownik

    Jak się mocno uprzesz - to fv korygującą możesz wystawić, nawet podadzą do jakiej fv przychodowej to wystawić. Miałem tak - uparłem się - i załatwiłem temat
    ReviewUserIcon
    S

    01.07.2022 22:23

    Były pracownik

    Moja współpraca z tą firmą trwała blisko rok, opiszę jej przebieg. Rekrutacja miała dwa etapy. Na I odbywała się rozmowa z potencjalną osobą managerską, na II dołączała osoba pełniąca funkcję dyrektora obszaru. Zadaniem na drugi etap było poczytanie opinii o firmie. Po przytoczeniu ich odpowiedź rekrutujących brzmiała "to opinie konkurencji i leniwych, nie radzili sobie, opinie to nieprawda”. “Co złego, to nie my”. Informacje co do zasad wynagrodzenia (prowizja ze sprzedaży + podstawa - ale baza była wypłacana tylko w razie wyrobienia normy, w innym wypadku brak wynagrodzenia) przedstawione myląco, tak jak możliwości odbywania licznych spotkań. Konieczne było założenie własnej działalności, nie podlegało się kodeksowi pracy. Wszystko, co potrzebne do pracy, trzeba sobie zapewnić. Firma nie zapewniała usług księgowych, trzeba było sobie ją samemu zorganizować. Zaletą był elastyczny czas pracy, wadą brak wypłat w razie choroby lub urlopu. Niektóre przedsiębiorstwa zawierają w umowie o współpracy regulacje co do płatności za chorobowe lub urlop, ale nie ta. Szkolenia były chaotyczne, nieraz się nie odbywały. Krótko przed zakończeniem szkoleń osoba managerska zleciła mi zrobienie listy kontaktów i nagabywała, żeby namówić znajomych na kupienie polisy. Nie były jeszcze dostępne dla mnie systemy, więc poszło to na konto osoby managerskiej, mimo, że praca była moja. Osoba managerska złościła się na mnie, gdy jedna z osób chciała przeczytać OWU. Na początku pomagała, ale później stwierdziła, że nie ma nic za darmo i mamy jej dostarczać klientów. Normą były telefony o 23, groźby zwolnienia, dorzucanie 200 kontaktów do obdzwonienia na już - np. tuż przed sylwestrem. Później doszedł do tego brak wsparcia, wyśmiewanie kandydatów z CV, obgadywanie współpracowników i nastawianie ich przeciwko sobie, również wewnątrz swojego zespołu. Atmosfera w biurze toksyczna. Ludzie nadawali na siebie za plecami. Pojedyncze osoby były w porządku. Obecny był seksizm, brak szacunku, wyśmiewanie. Niektórzy nawet nie odpowiadali na “dzień dobry”. Jednocześnie część kadry wyższego szczebla miała problem z obsługą MS Office. Podczas pandemii naciskano na dojazdy do biura. Zdecydowano się jednak nas pilnować, czy dzwonimy. Odbywały się sesje telemarketingowe, gdzie mieliśmy razem siedzieć i dzwonić po ludziach, jak w call center. Rozliczano nas z tego, ile telefonów wykonaliśmy, ile osób zgodziło się na spotkanie itp. Zachętą miały być najtańsze ciastka na wagę w kuchni. Motywacja negatywna była powszechna - ciśnięcie o wyniki, tabelki, rankingi, napędzanie wyścigu szczurów pod groźbą braku zarobków lub utratą pracy. Osoba managerska mobbingowała zespół, a jednocześnie była ona mobbingowana przez swoich przełożonych. Na zwracanie jej uwagi o to zachowanie, usprawiedliwiała się tym, że jej grozi osoba X. Nie wykazywano się zbyt dużą dbałością o pracownika. Bezinteresowne gesty lub wyraz uznania sumienności były rzadkością. Premią były wyproszone, bezużyteczne stare leady. Prezentem gwiazdkowym, danym z łaską, były gifty, których ktoś kiedyś nie wziął po jakimś evencie - typu kubek, długopis i fidget spinner (kilka lat po boomie na fidget spinnery). Stan biura również pozostawiał wiele do życzenia - zdarzała się pleśń w pojemniku na fusy w ekspresie i zapchane toalety. Kontaktami byli głównie znajomi i rodzina, klienci z grupówek, osoby z polecenia, potem trzeba było kupować leady, z których mało kto decydował się na polisę. Czasem trzeba było jechać na “meliny”, bo takich ludzi się dostawało czasem z leada. Był to gwarantowany upadek polisy, a leada trzeba było sobie kupić. Ceny wahały się od 10 do 140 zł. Ludzie rzekomo zainteresowani blokowali numer albo nie otwierali drzwi, kłamali, że nagle zdarzył im się wypadek itp. Leady umawiali konsultanci, nieraz wychodziło na jaw, że podawali przedstawicielom i klientom błędne informacje - konsekwencje dezinformacji ponosił przedstawiciel. Czasem pracownicy call center dzwonili do klientów z propozycjami korzystniejszych umów, odbierając szansę na zarobek. Reklamacje leadów były praktycznie nieuznawane, nawet gdy nie było żadnego kontaktu z potencjalnym klientem. Kontakt z większością klientów był przyjazny, ale zdarzały się telefony z obwinianiem, wyzwiskami, groźbami od mniej zadowolonych klientów. Czasem polisa upadnie przed upływem dwóch lat od zawarcia umowy. Wprowadzano w błąd co do terminów, kiedy i ile zostaje potrącone z wynagrodzenia. Traci się całą prowizję i większość wynagrodzenia bazowego. Firma wzywa do zwrotu niemal całego wynagrodzenia pod groźbą skierowania sprawy do zewnętrznej firmy windykacyjnej. Rotacja kadry ogromna - nie dlatego, że “młodzi nie nadają się”. Ludzie chcą się rozwijać, a nie tkwić w siermiężnych ramach MLM, ciśnięci bez uwzględniania ich starań i wysiłków. Praca tu może mieć sens gdy ma się ok. 40 lat, inną pracę, a znajomi mają firmy, rodziny i pieniądze żeby się ubezpieczać i polecić kogoś dalej. Zdecydowanie żałuję decyzji o pracy tutaj.
    ReviewUserIcon
    Ziazia

    02.07.2022 16:18

    Pracownik

    Większość z tego co jest napisane to niestety prawda.
    ReviewUserIcon
    Ziazia

    04.07.2022 20:43

    Pracownik

    Tak jak napisane wyżej. Brak wsparcia poza ciągłymi tzw. jedynkami na których musisz się spowiadać, co zrobiłeś i co jeszcze planujesz. Pytanie na początku "I co tam?". Rzygać mi się chce od tego. Pytanie na koniec "jak ci mogę pomóc?" jest osłabiające, bo żadnej pomocy nie ma. Niby masz swoją działalność, a jesteś jakby na etacie - całkowity brak samodzielności. Ja się trzymam jeszcze tylko dlatego, że jest to moja dodatkowa praca po godzinach.
    ReviewUserIcon
    Justa

    16.04.2021 14:37

    Inne

    Cześć, potrzebuje informacji na temat pracy agenta nn, szczególnie jeżeli ktoś jest z Rzeszowa ;) Ok, trzeba mieć własną działalność żeby mieć elektryczne godziny pracy. Jak z zarobkami? Podobno każdy na luzie wyciąga ponad 10 tys miesięcznie! A to raczej bardzo dużo przy polskich zarobkach. Jakie są prowizje od tych ubezpieczeń, na jaką kwotę i ile ich trzeba miesięcznie zrobić żeby tyle zarobić?
    ReviewUserIcon
    ja

    23.04.2021 12:16

    Były pracownik

    wciskanie wszystkim nawet tym z fb
    ReviewUserIcon
    Michał

    22.06.2022 08:05

    Pracownik

    To jest ubezpieczenie, tego się nie wciska. Tak to ja tylko idioci
    ReviewUserIcon
    Była agentka NN

    14.04.2021 23:50

    Były pracownik

    Niestety byłam młodziutka i trafiłam do tej firmy przypadkiem ponieważ od razu się do mnie odezwali obiecując fajne pieniądze. Na początek mojej przygody były szkolenia które zajmowały mnóstwo mojego czasu i zdany egzamin z KNF. Kobieta która zrezygnowała w trakcie i po prostu przestała przychodzić i się odzywać to wydzwaniano do niej po 3 razy dziennie przez dłuższy czas.. Obiecano mi za to szkolenie 1000zł. Potem okazało się, że dostanę 1000zł pod warunkiem, że założę własną działalność gospodarczą i zrobię jedną polisę. Zanim dostałam jakiekolwiek pieniądze musiałam czekać i czekać. Tą firmę zapamiętam do końca życia i była to dla mnie ogromna nauczka. Przestrzegam młode osoby które nie mają swoich oszczędności aby w to wchodzić. Zarobienie 3200zł podstawy pod warunkiem, że zrobię normę na 250zł. Nie dajcie sobie zamydlić oczu.. KAŻDĄ premię którą zarobiłam to zwróciłam. Nie przetrwała ŻADNA polisa przez dwa lata. Tą premię spłacam do teraz ponieważ dostaje listy od JDS Collection i jeśli nie spłacę wpiszą mnie do krajowego rejestru długów. Ostatni list dostałam teraz po prawie 2 latach na kwotę 1500zł. Cieszę sie ogromnie, że to się już kończy ponieważ po 2 latach nie muszę nic już zwracać. Sama praca była ciężka psychicznie.. Potrafiłam płakać ze strachu i bardzo się stresować. Moje zdrowie psychiczne bardzo ucierpiało w tej pracy. Słyszałam wielokrotnie jak Pani Dyrektor oddziału krzyczała jak i również obrażała osoby, które mniej wnosiły do firmy lub nie robiły normy. Wchodzenie (butting) do różnych firm, wydzwanianie do 100 osób dziennie. Z 100 osób nie chciała się spotkać żadna i wmawiano mi, że to niemożliwe i bardziej muszę na nich naciskać. Wciąganie mojej rodziny w ubezpieczenia to był cios kiedy brakowało mi do normy. Proponowali osoby z mojej rodziny i naciskali na to. Pod koniec szkolenia dzwoniłam do wszystkich znanych mi osób by ukończyć szkolenie. Dyrektor oddziału to sprawdzała więc nie było możliwości trochę naciągnąć. Pisałam wszystkich kogo znałam  jak leci. Menager siedział obok i słuchał jak rozmawiam przez telefon z tymi osobami i wciskam im spotkanie lub popytać czy znają osoby, które byłyby zainteresowane byle zyskać klientów dla firmy. Były miesiące kiedy nie dostałam żadnych pieniędzy czyli dokładnie: 0 zł ponieważ brakowało mi np. 50-10 zł do normy. A ZUS trzeba było opłacać. Korzystałam z auta prywatnego więc kiedy brakowało do normy jechało się nawet 5 godzin w jedną stronę do potencjalnego klienta. Klient okazał się chory i NN odrzuciło wniosek. Pieniądze na paliwo były moją sprawą. Miałam możliwość wykupienia sobie "leadów" czyli osób które są zainteresowane. Po czym dzwoniłam do potencjalnego klienta i numer nie odpowiadał lub klient nawet nie wiedział po co dzwonie. Wiele razy miałam taką sytuację, musiałam reklamować leady a i tak ciężko było odzyskać za nie pieniądze. Na szkoleniach powiedziano nam jasno ,,Masz robić to co musisz a nie to co Ci się podoba". Mój Menager potrafił mnie okłamać, że zablokują mi wypłatę na 3 miesiące jeśli nie zrobię normy. Wypisywał do mnie sms i wydzwaniał nawet w weekendy kiedy nie pracowałam pytal mnie co z normą i że nie widzi postępów i jaki mam plan na zrobienie normy. Nigdy więcej nie wpakuje się w takie (usunięte przez administratora) i radzę każdemu rozsądnie do tego podejść. Chyba, że przez okres 2 lat chce np. spłacać 20 tysięcy zł prowizji, którą łącznie zarobił (listy z zadłużeniem przychodzą jak ktoś zrezygnuje). Sami widzicie, minęły prawie dwa lata a to wszystko się ciągnie za mną i myślę wciąż negatywnie o tej firmie. Nie uwierzę nikomu kto dobrze o tej pracy mówi.. Chyba, że ta osoba ma odłożoną dużą sumę pieniędzy w razie zwracania premii, stały portfel klientów i stałą wypłatę co miesiąc tj. 3200zł. U mnie w firmie miały tak tylko osoby, które pracowały dłuuugi czas w firmie. Moim błędem było przede wszystkim to, że nie czytałam opinii innych pracowników w internecie. Od razu w to weszłam ponieważ uwierzyłam w obiecanki. Serdecznie nie polecam!
    ReviewUserIcon
    Kamila

    15.06.2022 14:40

    Były pracownik

    Nie kierowałaś sprawy do sądu? Też dostaje od nich pełno listów z zadłużeniem na 23000zł i nie wiem co robić.
    ReviewUserIcon
    Ziazia

    15.06.2022 19:08

    Pracownik

    Gorzka prawda.
    ReviewUserIcon
    Piotr

    02.06.2022 18:51

    Były pracownik

    B2b o znamionach UOP: narzucają obecność na zebraniach podczas których czytane są wyłącznie slajdy (jakby nie można było tego wysłać na maila żeby każdy przeczytal, obecność oczywiście obowiązkowa- na tego typu regularne zebrania ludzie logowali się nawet podczas urlopu, chore), prowadzą listy obowiązkowej obecności, roszczą sobie prawo do organizacji czasu pracy przedstawiciela, generalnie uważają i traktują za pracownika z tą różnicą, że przedstawiciel całkowicie sam ponosi ryzyko oraz opłaca składki. Liczę, że się do nich dobiorą, ponieważ tutaj normalnie powinny iść umowy o pracę. Dzwonią nawet w weekendy, odnośnie wyniku - zawsze można było zrobić więcej, nawet jeśli jest zrealizowany plan. Niektórzy przedstawiciele pracują również dla innych towarzystw oraz bankow, pod przyzwoleniem managera i dyrekcji, reszta musi trzymać się notusa, brać niską prowizję od kredytu i jeszcze słuchać straszaków odnośnie kar za współpracę z innymi instytucjami finansowymi. Są przedstawiciele, którzy zakładają polisy po znajomych a później wysyłają im kwotę składki na konto, byleby utrzymać sprzedaż- oficjalnie zabronione, a w praktyce mają zastosowanie takie same układy jak w przypadku "zakazu konkurencji". Reasumując, kultura pracy w tej organizacji jest poniżej akceptowalnego poziomu. Starsze osoby, które są przyzwyczajone do takiego podejścia i tak będą dla nich pracować, mlodsi szukają już czegoś zupełnie innego, stąd duża rotacja wśród młodszych przedstawicieli. Mając umiejętności sprzedażowe i kontakty można zarobić dużo więcej niż w NN, na normalnych warunkach współpracy i w lepszej atmosferze.
    ReviewUserIcon
    Ziazia

    03.06.2022 09:10

    Pracownik

    Wiele z tego jest niestety prawdą.

    Zostaw merytoryczną opinię o Nationale-Nederlanden: Sieć Sprzedaży

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.