Opinie Nationale-Nederlanden Towarzystwo Ubezpieczeń Na Życie Warszawa TOPIEL 12 - 72 opinie - GoWork.pl

Nationale-Nederlanden Towarzystwo Ubezpieczeń Na Życie

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(72)

Aktualności(1)

Kim jesteśmy

Nasza kultura

Najnowsze informacje

Benefity

Proces Rekrutacji

Pracuj w Sieci Sprzedaży

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kapsel

20.04.2024 10:03

Kandydat

(usunięte przez administratora)Inna kwestia to formy zatrudnienia: w NN świadczą pracę (tak pracę, po 8 godz. dziennie, średnio 168 miesięcznie) osoby zatrudnione od kilku lat na umowie zleceniu. Firma nie chce im zaoferować umowy o pracę, zwłaszcza po fuzji. Przy zatrudnieniu na umowę zlecenie są spełnione wszystkie przesłanki umowy o pracę (swoją drogą co powiedziałby na to np. sąd pracy?). Dodatkowo od jakiegoś czasu zatrudniają też przez agencję pracy tymczasowej, gdzie przepaść wynagrodzeniowa między pracownikami NN a tymczasowymi jest ogromna, zresztą tak samo jak i przy zleceniu.

Nowy wpis

Nationale-Nederlanden Towarzystwo Ubezpieczeń Na Życie S.A.

03.07.2026 10:55

Pracodawca

Dziękujemy za ponowne podzielenie się swoją opinią. Podkreślamy, że udział pracowników w materiałach, kampaniach czy wydarzeniach dotyczących różnorodności, równości szans i inkluzywności jest całkowicie dobrowolny. Dotyczy to zarówno osób, które decydują się opowiedzieć o swoich doświadczeniach, jak i uczestnictwa w webinarach, spotkaniach czy inicjatywach edukacyjnych. Celem takich działań nie jest promowanie określonych poglądów ani skupianie się na życiu prywatnym pracowników. Ich celem jest budowanie wzajemnego zrozumienia i świadomości w zakresie różnorodnych doświadczeń ludzi, z którymi pracujemy na co dzień. Dlatego poruszamy wiele tematów, m.in. związanych z niepełnosprawnością, zdrowiem psychicznym, wiekiem, równością kobiet i mężczyzn czy różnorodnością kulturową. Rozumiemy, że pracownicy i kandydaci mogą mieć różne opinie i szanujemy ich prawo do wyrażania własnego zdania. Jednocześnie oczekujemy, że dyskusja będzie prowadzona z poszanowaniem godności innych osób. W Nationale-Nederlanden nie ma miejsca na zachowania wykluczające lub dyskryminujące. Zachęcamy naszych pracowników do tego, aby mogli w pełni być sobą w miejscu pracy. Zależy nam na kulturze organizacyjnej, w której każda osoba czuje, że przynależy, ponieważ jest mile widziana, doceniana i szanowana.

Nowy wpis

Kapsel

06.07.2026 07:47

Były pracownik

Problem w tym, że ta inkluzywnosc działa na korzyść jedynie wobec mniejszości. Dla reszty nie szuka się dobrych rozwiązań aby mogli zostać w firmie. Jak optymalizacja kosztów to na pewno nie kosztem mniejszości. Bo tylko ludzie reprezentujący mniejszość nie mogą być dyskryminowani. Innym opłaca się studia na kierunkach typu gender studies.

Paulina

20.05.2022 13:55

Inne

Jednym słowem jestem mocno, ale tak naprawdę mocno zażenowana podejściem do klienta, kulturą obsługi wniosków i dużymi brakami w wiedzy pracowników NN na temat podstawowych wniosków dot. wypowiedzenia umowy polisy/ anulowania automatycznych pobrań z konta bankowego. Jako klient oczekuję precyzyjnej, sprawnej, kompetentnej obsługi i prostych wyjaśnień jakie kroki mogę podjąć, aby rozwiązać umowę. Niestety żadnej satysfakcjonującej odpowiedzi podczas wizyty w oddziale nie dostałam. Przedstawiciel nie potrafił odpowiedzieć na podstawowe pytania, nie wiedział jaki dokument będzie odpowiedni, nie miał bladego pojęcia jak anulować automatyczne opłaty z konta....Przyszłam z uzupełnionym wnioskiem wydrukowanym z oficjalnej strony NN, chciałam tylko go złożyć i uzyskać pokwitowanie, że został przyjęty do realizacji... Ale...nie może być łatwo. Przedstawiciel dumał dobre 15 minut czy ten wniosek jest prawidłowy, nie potrafił się określić co powinnam wypełnić, dzwonił na infolinię aby dopytać o co chodzi, wertował gorączkowo oficjalną stronę internetową NN...Czułam się fatalnie zakłopotana, jakbym zrobiła wielki problem i przyszła z nie wiadomo jak skomplikowaną prośbą. Finalnie... dostałam pustą kartkę papieru i długopis i zostałam poinstruowana, że muszę odręcznie napisać swoją wersję wypowiedzenia umowy i oni to wyślą pocztą. Śmiech na sali. Wyszłam, ochłonęłam, zadzwoniłam na infolinię NN i przemiła Pani mnie uratowała i jej jakoś bez problemu udało się (w ciągu 2 minut) cofnąć polecenie automatycznego przelewu co będzie skutkować rozwiązaniem umowy po 60 dniach bez konsekwencji finansowych. Szok i niedowierzanie, bo jednak się da! Zastanawiam się w takim razie po co istnieją oddziały NN, w których pracownicy nie wiedzą zbytnio co tam robią i jak dobrze pomóc klientowi. Szczerze nie polecam, fajnie jest zawsze na początku, jak podpisuje się umowę, ale jak chce się z niej zrezygnować to jest pod górkę.