Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Die Tech Tychy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 730 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2375)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Bielsko-Biała
Częstochowa
Sosnowiec
Tychy
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tychy
Wyry
Mikołów
Promnice
Cielmice
Gostyń
Urbanowice
Kobiór
Łaziska Górne
Bieruń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tychy
/
Opinie o Die Tech Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
37
38
39
…
47

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Die Tech Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Die Tech Sp. z o.o.

BURSCHEGO 11 43-100 Tychy

NIP: 9542447676

KRS: 0000201939

REGON: 278104416

Części i akcesoria samochodowe

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Tychy i okolice

Namyang Nexmo Poland Sp. z o.o.

Clayens Poland Sp. z o.o.

Ecotechnilin Sp. z o.o.

Carbonq Corporation Sp. z o.o.

Sillcoal Sp. z o.o.

Magna Formpol Sp. z o.o.

Jobs Experts Sp. z o.o.

Saga Poland Sp. z o.o.

E-Net Sp. z o.o.

Węglostal Silesia Group Sp. z o.o.

Problemiś

05.02.2015 22:47

Inne

Szanowny PANIE (usunięte przez administratora)JAKO ŻE NA ZAKŁADZIE NIE MOŻNA ZAPYTAĆ O JAKĄKOLWIEK SPRAWĘ BO JEST TO TRAKTOWANE ODRAZU JAKO DONOS PROSILBYM W IMIENIU SWOIM I KOLEGÓW O ROZWIĄZANIE PROBLEMU Z NADGODZIAMI .CHODZI O TO ŻE ZAKŁAD MA DUŻE ZALEGŁOŚCI U DOSTAWCÓW WIĘC PROSI SIĘ NAS O PRACĘ W NADGODZINACH LIMIT NADGODZIN Z TEGO CO ZOSTALIŚMY POINFORMOWANI WYNOSI 416GODZIN JEŻELI PO PRZEKROCZENIU TEJ ILOŚCI BĘDĄ NAM ONE WYPŁACANE W PREMI JAK KIEDYŚ WTEDY MOŻEMY ZOSTAWAĆ W INNYM PRZYPADKU LIMIT TEN WYKORZYSTAMY DO POŁOWY ROKU A POTEM BĘDZIE PROBLEM Z LUDŹMI WAKACJE URLOPY I.T.P PROSZĘ ZAPYTAĆ O TS KWESTIE WŁAŚCICIELI I W MIARE MOŻLIWOŚCI ODPOWIEDŹ NA JUTRZEJSZYM ZEBRANIU CHYBA ŻE AŻ SIĘ BOICIE ICH ZAPYTAĆ O COKOLWIEK Z POWAŻANIEM PRACOWNICY TLOCZNI

lolo

05.02.2015 18:41

Inne

Nie jestem na L-4 ale jak juz Edziego nie bylo musialem iść do Rymera i się tlumaczyc. I to nie dawno. Nagrałem go...

Przychody i zysk Die Tech

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

54,5 mln

4,0 mln

69,7 mln

6,8 mln

61,3 mln

-2,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

lolo 2

05.02.2015 17:02

Inne

A kolega na L4 chyba i zyje czasami edzia. Z L4 tłumaczyć się nie trzeba. Teraz jest sztefan i to on rozdaje karty.

olo

05.02.2015 20:24

Inne

karty??? chyba do piotrusia! on najwyżej może ściany pomalować. stąd to trzeba spieprzać. jak dalej będą tacy fachowcy do zarządzania to daleko nie zajedziemy. ja już szukam...

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

lolo

05.02.2015 15:31

Inne

Ponoszeni odpowiedzialności za braki, tłumaczenie sie z urlopu na żądanie czy z L-4 to zwykły mobbing. Nagrywajcie (usunięte przez administratora)i razem ich dorwiemy. Obóz pracy chcą zrobić? Nie dajmy się! Walczmy o swoje!

Szukanie kozła się zaczęło

04.02.2015 21:32

Inne

Pierwszy raz w życiu spotykam się z sytuacja gdzie za zapobieganie powstania reklamacji ponosi się konsekwencje i ma do pracowników pretensje

bukkake

04.02.2015 01:22

Inne

i takim sposobem ludzie niszczą się wzajemnie,praca i sen,to najwięcej czasu w życiu zabiera,więc powinno sprawnie działać.Nie pojmuje jak na takich fabrykach moga być kapusie?przeciez każdy na siebie pracuje,ma jakies tam guziki,wciska ,przekłada,inni mają trudniejsze zadania,jakieś tam prasy.To w czym może ktoś nakapowac lub nazmyślać,skoro każdy jest rozliczany ze swej pracy?jeśli sa jakies konspiratorzy i czopki,dlaczego więc solidarnie sięich nie eliminuje ?

fufu

03.02.2015 08:09

Inne

dla mnie te wpisy są idiotyczne. długo tu pracuje i znam ludzi, niestety kilkunastu nie nadaje się. ale co zrobić jak niema nikogo więcej trzeba trzymać tych darmozjadów.moim zdaniem trzeba wymieniać ludzi bo za bardzo przywykli że są nie do ruszenia. ale to się zmieni.

blusz

01.02.2015 17:52

Inne

dla mnie pani M. To wyglada w tym rogu za scianka jak mały YORK(Azor)jak sie wejdzie to szczeka jak stado wsciekłych psów daje znac ze obcy wszedł na jej teren tylko miski jej brak:)

......

01.02.2015 13:54

Inne

(usunięte przez administratora) sie od pana,,, PENKALLA,,,,, NAUCZ SIE PISAC FILOZOFIE JEGO NAZWISKO .CHCESZ TO SAM IDZ NA PLANISTE TAM TRZECH PLANISTOW NIC NIE DA ZA MAŁO LUDZI ZA DUŻO DETALI ZA DUŻO AWARII NARZEDZI

Muniek

01.02.2015 08:57

Inne

Pani F. co najwyżej na general managera warzywniaka a szanowny braciszek wraz z małżonka na zarzadzanie parkingiem. A może by się przyjrzeć za co płacimy firmie podobno zajmującą się utrzymaniem ruchu ?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Kontrwywiad Amerykański

01.02.2015 01:28

Inne

A ja napisze wzór naprawy firmy dla pana Stivena i pana Marcina na Stanowisko GENERAL MENAGER PANI FILARSKA LUB PAN RYMER SZEF LOGISTYKI CZY TEZ MAGAZYNU JAK TO SIE TAM NAZYWA PAN SIDŁO KIEROWNIK PRODUKCJI PAN KLIMECKI DYREKTOR PRODUKCJI PAN RYMER PRZY BRAKU AWANSU WYZEJ LUB PAN PAWEŁ LEO BO WIE CO NIE GRA NA PRODUKCJI NA PLANISTE PAN PĘKALA BO WSZEDZIE GO PEŁNO LUB PAN ISKRA BO JEST AMBITNY A NA SZEFA JAKOSCI PAN GANCARCZYK I W KOŃCU COS RUSZY KAŻDA Z WYMIENIONYCH OSOB SWOIMI POSTAWAMI NADAJE SIE IDEALNIE DO PRZYPISANYCH IM STANOWISK POPRZEZ SWOJE ZAANGAZOWANIE I WIEDZE PRAKTYCZNA A NIE TEORETYCZNA .ZRESZTA TE ZMIANY ZARAZ I TAK BEDA NIE KONIECZNIE NA TAKIE JAKIE BYM CHCIAŁA ALE BEDA

czarny bez

01.02.2015 00:22

Inne

Panie Kierowniku K niech pan uwarza ma pan u siebie TAJNEGO agenta KGB tak zwana pluskwę która donosi swojemu mezowi ktory nadaje panu J. trzeba uwarzac co sie mówi bo słyszalem ze chca wykonczyc produkcję Oj nie dobrze sie robi w tej firmie...:(

ggg

31.01.2015 13:24

Inne

No to Zdzichu sprzedaje produkcję za kanapki.??? A to lajdak

Ciężkie czasy nadchodzą

31.01.2015 12:51

Inne

No to teraz będzie.jazda przez te wpisy na państwa J. A tak prywatnie myślałem że zdzichu jest ok a tu już podpierdalanie na żywca leci tylko szkoda bo pan kierownik został sam jak palec ale to przecież wielcy kumple z biura i teraz przez te wszystkie donosy na produkcje przyszedł czas na zmianę warty szkoda bo tak jak za leo zatesknimi za krzysiem

wikipedia

31.01.2015 08:41

Inne

Mobbing oznacza prześladowanie podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy. Mobbing zazwyczaj ma na celu lub skutkuje: poniżeniem, ośmieszeniem, zaniżeniem samooceny lub wyeliminowaniem albo odizolowaniem pracownika od współpracowników. Istotnym zagadnieniem jest odróżnienie mobbingu od łamania zasady równego traktowania w zatrudnieniu.

up

31.01.2015 08:33

Inne

Ten weekend jest najdłuższy bo od 14 w piątek do 22 poniedziałek,wyjeżdżam na narty do Żywca widzimy się w poniedziałek. bye-bye!

Feniks

31.01.2015 00:28

Inne

Teraz to zostali tylko figuranci - muszą dobre obiady gotować i przyjmować w Mikołowie na kluskach z roladą żeby się utrzymać - oj jak ci Amerykanie są naiwni. Wes dlaczego na to wszystko pozwalasz?! Jak mógł Cię omamić STEVEN - jemu zależy tylko na kasie aby na następną wycieczkę wyjechać - figurant i naciągacz Now it were only figureheads - have good dinners to cook and take in Mikołowie on potatoes from roulade to to maintain - oh how you Americans are naive. Wes why you let it all ?! How could he you deceive STEVEN - he depends only on the cash register for the next trip to go - dummy

Bu

30.01.2015 23:20

Inne

Nagroda dla Pana Arkadiusza za milionowy wpis na forum!

Muniek

30.01.2015 22:15

Inne

Zmieniła się jedna rodzinka na drugą a naiwni jankesi nic nie widzą.

...

31.01.2015 14:49

Inne

A ja Siora mam jeszcze obrywy od dostawców i z transportów wiec i tak mam więcej.Dokładnie oby tak dalej.

Filarskaaaa

30.01.2015 21:42

Inne

A ja też mój braciszku - jest dobrze ja mam 11 000 PLNNNNNNN, żeby było tak dalej

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Die Tech?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Jóźwiak

30.01.2015 21:38

Inne

A ja się cieszę z tego zamieszania nic nie umiem ale mam super pracę za 7 koła na miesiąc.

ble vle

30.01.2015 22:33

Inne

JESZCZE JĄ MASZ ALE JUŻ NIEDŁUGO I NIE TYLKO TY...

nikita

30.01.2015 20:41

Inne

Moze integracja z gora?Popijemy poklepiemy B po ramieniu,a nie no sorry konfidenci na takie imprezy sie nie pisza bo wiedza czym to grozi.

dabrowski

30.01.2015 20:38

Inne

A ja mam (usunięte przez administratora) na niedzielna nocke.

mazurek

30.01.2015 19:04

Inne

No no tylko prosze mi w to bebna nie mieszac

bla bla

30.01.2015 18:31

Inne

bla bla bla wiosna idzie ptaszki cwierkaja a na die techu sie kochaja:)

Grot

30.01.2015 08:26

Inne

Oczywiście nitownicy :)

Grot

30.01.2015 08:25

Inne

Czyżby Rudy miał branie ? Ty tam pilnuj motorniczy bo sobie palca znitujesz hehe

:/

30.01.2015 07:41

Inne

Nie napiszę o kim myślę aby oszczędzić mu docinek innych osób i nie robić kłopotu. Na pewno jest wrażliwy... Zdaję sobie również sprawę z tego że to nie jest odpowiednie miejsce do takich wyznań ale cóż...może mi już bije ;) Miłej pracy

zacny

30.01.2015 08:26

Inne

jak jestes fajna to ja cie moge pocieszyc

roles

30.01.2015 07:30

Inne

a ktoz to za mezczyzna??????????????????????

:/

30.01.2015 06:55

Inne

Przepraszam że mój wpis będzie znacznie odbiegał od tematu waszej rozmowy i poniekąd "wcinał się" i odróżniał od reszty ale... zakochałam się w jednym mężczyźnie pracującym w Die Tech

7p600

30.01.2015 06:29

Inne

Mam dobrą rade dla pana majstra K zeby czas spędzony na tloczni poświęcił swoim przyjaciolom z ZEGU.

Darek

29.01.2015 10:10

Inne

jak to był dobry dyrektor gościu to palnij się w ten pusty łeb tłumaczenie się z l4 lub urlopu na żądanie.

muniek

28.01.2015 22:29

Inne

Już widzę te rady pracowników produkcji jak uzdrowić sytuację. Potrzebujemy dobrego dyrektora, który zna dobrze realia polskie i ogarnie ten bałagan. Był dyrektor co niejedną firmę wyprowadził z kryzysu to go szybko Mikołów załatwił.

obserwator

28.01.2015 19:19

Inne

Co Wy z tym zakladem zrobili wstyd i brak słów...

ronie

29.01.2015 20:34

Inne

Co dzieje sie na zakładzie widac golym okiem wiec nie opowiadaj glupot wszystko co dzieje sie u góry dociera na produkcje i wszyscy o tym wiedzą piszesz ze wiedza u góry co zrobić leona nie ma juz ile czasu i dalej caraz gorzej konkretne pomysly jakie wymyslili amerykanie znasz choc jeden ktory ma pom8c w produkcji oprócz pracy 7 dni w tygodniu.

dsdsg

28.01.2015 18:40

Inne

super bedziemy miec skoczków moze Żyła lub Stoch tylko niewiem czy pan B.. sie wypłaci za ich usługi ja panu doradze może tak MAŁYSZ JEST NA EMERYTURZE to sobie dorobi w naszym zakladzie a zapewne drogi nie bedzie. Po ostatnim wypadku jak mu samochów spalił sie to zapewne bedzie zbierał na nowy... wiecej takich pomysłow panie B..

Kolezanka filozofa

28.01.2015 17:39

Inne

ZWRACAM SIĘ Z UPRZEJMA PROSBA DO WLASCICIELI ZAKLADU STIVA LUB TEZ PANA MARCINA O ZORGANIZOWANIA ZEBRANIA Z PRACOWNIKAMI PRODUKCJI ORAZ MAJSTRAMI BEZ PANA KIEROWNIKA I PANA DYREKTORA W CELU POPRAWY SYTUACJI W NASZYM ZAKLADZIE SAMI BEZ NASZYCH RAD CZY TEŻ WIEDZY NA TEMAT PRODUKCJI NIGDY NIE WYJDZIEMY Z EKSTRA TRANSPORTOW NADGODZIN ORAZ CORAZ GORSZEJ REPUTACJI WŚRÓD NASZYCH DOSTAWCOW NIE MÓWIĄC O CIAGLE WISZACYCH NAD ZAKLADEM KAR ZA NIE REALIZACJE TERMINOWYCH WYSYLEK

bla bla

28.01.2015 18:46

Inne

tak a co my doradzimy a zwłaszcza TY zapewne zeby w niedziele nie przychodzic Pan STIV i Pan Marcin najlepiej wiedza co maja robic TY mój mały zielony ufoludku nawet nie mamy pojecia co sie tam dzieje wiec zostawmy decyzje naszym PREZESOM

Roponen

28.01.2015 17:29

Inne

Serdeczna prośba do pana Marcina i Stiva aby szefem jakosci zrobic pana Gancarczyka jest to jedna z niewielu osób ktora swym profesjonalizmem i zaangażowaniem powinna byc wzorem dla wszystkich pracownikow kadry zarzadzajacej.Nie smarujac już pana Bieguna bo sam sie osmieszyl.

Równik

28.01.2015 08:14

Inne

Ej biegun mam taka myśl jak przyjdzie nowy na twoje miejsce to klepnie cię w plecy i powie ZMIANA:) odliczanie rozpoczęte ,prawie jak na sylwestra heh

Sandman

28.01.2015 01:10

Inne

Pozwoliłam/em sobie zacytować ostatnie zdanie z maila ociekającego hipokryzją, prawdopodobnie pisanego z myślą o przypodobaniu się przełożonym oraz nakręcającego wśród osób bezpośrednio produkcyjnych spiralę frustracji. "Ja osobiście pomysłów mam cały czas wiele" - Sami wiecie, kto. W odniesienie do tego zdania chciałam/em zauważyć, że identycznie myśli osoba o wysokiej samoocenie. Czasami takie osoby przeceniają siebie i swoje możliwości, wykazują upór, który zwykle jest zbawienny, ale czasem trzyma nas przy działaniach skazujących na klęskę. Wysoka samoocena może sprzyjać podejmowaniu zadań przerastających nas i trwaniu przy nich, nawet, gdy nie dają efektów. Ludzie o wysokiej samoocenie są często odbierani, jako zadufani w sobie aroganci, którzy ignorują innych. Jeśli aspiruje Pan na wyższe stanowisko w firmie sugeruje najpierw wysłuchać pracownika (porozmawiać z nim/nią, dlaczego w danej chwili nie jest produktywny/na) zamiast krytykować jego/jej zaangażowanie. Bo mogą się posypać w Pana stronę ruble. "Nie podoba mi się wyniosłość, nie podobają mi się ludzie, którzy stawiają siebie wyżej od innych. Mam ochotę dać im rubla i powiedzieć: jak się dowiesz, ile jesteś wart, to wrócisz i oddasz resztę" - Lew Tołstoj

kapusta

27.01.2015 20:28

Inne

BiLLgun weź tyn swój zestaw karaoke i na procesja do żywca zdrowaśki odmawiać.Już czas aby cie ktoś w plecy klepnął.

Zostaw merytoryczną opinię o Die Tech Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.