Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Die Tech Tychy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 730 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2375)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Bielsko-Biała
Częstochowa
Sosnowiec
Tychy
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tychy
Wyry
Mikołów
Promnice
Cielmice
Gostyń
Urbanowice
Kobiór
Łaziska Górne
Bieruń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tychy
/
Opinie o Die Tech Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
38
39
40
…
47

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Die Tech Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Die Tech Sp. z o.o.

BURSCHEGO 11 43-100 Tychy

NIP: 9542447676

KRS: 0000201939

REGON: 278104416

Części i akcesoria samochodowe

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Tychy i okolice

Namyang Nexmo Poland Sp. z o.o.

Clayens Poland Sp. z o.o.

Ecotechnilin Sp. z o.o.

Carbonq Corporation Sp. z o.o.

Sillcoal Sp. z o.o.

Magna Formpol Sp. z o.o.

Jobs Experts Sp. z o.o.

Saga Poland Sp. z o.o.

E-Net Sp. z o.o.

Węglostal Silesia Group Sp. z o.o.

Sugerowany wpis

27.01.2015 17:18

Inne

Dlaczego to klan mikołowski usuwa wpisy po angielsku - czyżby się czegoś obawiał ? Widocznie ma dużo do ukrycia przed ludźmi z Ameryki. Proponuję słać e-maila do USA !!!! Why mikołowski clan removes entries in English - could be afraid of something? Apparently has a lot to hide from people of America ( mobbing, inventory,inadequacy, lack of knowledge and competence) I suggest send an e-mail to the USA !!!!

Ble

27.01.2015 15:04

Inne

Pan B nic mądrego nie wprowadził,i raczej niema ludzi którzy go rozumieją.

Przychody i zysk Die Tech

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

54,5 mln

4,0 mln

69,7 mln

6,8 mln

61,3 mln

-2,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Muniek

26.01.2015 22:08

Inne

Same mądrale w tej naszej firmie tylko wyniki coraz gorsze. Może by zamiast czekać na kontrolę i naprawę przez Invenio zacząć samemu produkować dobre detale.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

msci

26.01.2015 18:55

Inne

panie Bi pólnocny niech pan sobie pilnuje kontrole jakosci a nie wpierda...a sie w produkcje bo sobie na yutube lub onecie siedza pana pracownicy zamiast kontrolawac detale!!! my równiez mozemy email wysłac do USA ze pan nie potrafi dopilnowac swoich pracowników i nie ma kontroli na weekend pamietaj kto wysoko skacze bardzo nisko upada! w tej firmie nie ma mocnych kazdy moze wyleciec ostanio o tym przekonalismy sie kilka krotnie moze by lepiej pan wpadł na pomysl zamiast pana kontroledzy sedziec na necie to niech przed kazda wysyłka chociarz z jednej palety lub pojemnika sprawdza detal zapewne jakis procent mniej braków pojedzie do klienta w innych firmach taki system maja i sie sprawdza!

FILOZOF

26.01.2015 20:40

Inne

Nie pisz że siedzą na necie bo wszyscy siedzą łącznie z tymi na górze. A co do reszty się zgadzam nie spinaj się czas baranów i nierobow w tej firmie się kończy.Takiego madrali jeszcze u góry jeszcze nie było ale problem w tym że nie zna się ani na detalach a co dopiero ich jakości doświadczenie buduje się latami a pan B go nie ma ani trochę więc na szkolenie go do Hajduka bo wszyscy chcą jego powrotu podobnie jak z panem Gnotem KONIEC ZATRUDNIANIA LUDZI Z ZEWNĄTRZ BO ONI POTRZEBUJA DUŻO CZASU ŻEBY SIĘ U NAS ODNALEŹĆ A MY GO NIE MAMY

Marian

26.01.2015 22:24

Inne

No prosze. To z tak doswiadczonym filozofem mozemy czuc sie bezpiecznie. Przydaloby sie paru forumowiczom konkretna dyscyplina w pracy. Jedyne co tak naprawde wszyscy powinnismy w pracy wykazac to szczre checi i zaangazowanie. Jak narazie to kazdy tu jest mistrzem zarzadzania a co zlego to nie ja. Wszyscy jedziemy na tym samym wozku. Pozdrawiam.

Amerikano ksywa po tacie

26.01.2015 16:35

Inne

Byłem dziś na zakładzie i zapisałem się na pogadanke z stivem mam dopiero 14 numerek w kolejce ciekawe kto jest przedemna

kolor

26.01.2015 16:01

Inne

Wbiłeś sobie panie b.i.e.g.un kolejny gwóźdź do trumny. Polecisz pan oj polecisz. Amerykanie nie tolerują takiego zachowania. Jak mozna nie obstawić weekendu w jakość, ale za to słać meldunki do u.s.a? Uważaj pan, bo nie jest pan niezastąpiony...

Barabasz

26.01.2015 15:59

Inne

TERAZ JUŻ NAPRAWDE BEDZIE GORACO SZKODA ZE TYLKO FIRMIE TO NIE POMOZE

TAKI AS NAM SIE TRAFIŁ

26.01.2015 15:54

Inne

NO TO SIE ZACZELO PAN B BEDZIE UCZYL PANA RYMERA I KOLNEGO JAK MA WYGLADAC PRODUKCJA W ZAKLADZIE A GDZIE BYŁA JAKOSC W WEKKEND CHYBA SIE COS PANU POMYLILO A TO ŻE STIV POWIEDZIAL PANU ZE JEST PAN DOBRY JAK ZLE O PANU PISZA TO PROSZE DALEJ TKWIC W TYM PRZEKONANIU NIE MA JUZ DYREKTORA WIEC NASTEPNI MOGA BYC WYMIENIENI WYZEJ PANOWIE WIEC MILEJ WSPOLPRACY ŻYCZĘ .

Do: Muminek

26.01.2015 14:28

Inne

Ale szukaj bo nikt cie tu trzymal na sile nie bedzie. roboty jest duzo. a przez takich co wiecznie narzekaja i wiecznie im sie cos nie podoba to firma jest w takim miejscu jakim jest. z niewolnika nie ma pracownika. droga wolna.

Muniek

25.01.2015 20:25

Inne

Kompletne dno, najgorszy dostawca na rynku, zero nowych projektów i do tego chore układy niekompetentnych ludzi. Czas szukać nowej roboty.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

olx

25.01.2015 13:32

Inne

Cos w tym musi byc.A mialo nie byc nocki panie R.

Kreator

24.01.2015 23:29

Inne

Mikołów zapomniał - pewnie szykuje inne niespodzianki naszemu Stevenowi np. krótkie spódniczki nawet bardzo krótkie

Malyrz

24.01.2015 19:40

Inne

Dlaczego nie malujemy lini przeciez steven przyjedzie.

sru

24.01.2015 19:37

Inne

Zgadzam sie z kolegami nie rubcie sobie jaj z zarzadzania zakładem bo to nie (usunięte przez administratora) zabawa Amerykanie sie wkorwia i albo to zamkną lub sprzedają .Jesteście wyksztalceni i odpowiedzialni chyba na wlasnie chyba.Czekanie na detale półfabrykaty materiał glupie rekawiczki brak kart kontroli uruchomien przezbrojenie po 100 razy w ciagu jednej zmiany dopuszczanie detali niewiadomo jak dlugo.CHYBA WAS POWALILO DO RESZTY.

kute

24.01.2015 19:10

Inne

True

kio

24.01.2015 15:40

Inne

Telekamere dla pana Bieguna ma 6 kontrolerów a żadnego nie ma na drugiej zmianie w sobote dawajcie HAJDUKA spowrotem bo jak piszą odpowiedzi na reklamacje jakie mamy to wszystkie firmy sie śmieją a duet zarzadzajacy produkcja powinien tez o to zadbać by byl kontroler i w poniedzialek zjebac pana Bieguna żeby sam placil za reklamacje jak mamy produkowac bez dopuszczenia.

prosiak

24.01.2015 14:57

Inne

Dlaczego jak jest produkcja w sobotę na II zmianę nie ma jakości?! Panie biegunie północny ogarnij się! Jak mam produkować nie zatwierdzony detal? A potem głośnik i mikrofon i głupie gadanie. Dla nas na produkcji jakość jest niezbedna! Oby Steven to zmienił bo tak byc nie może! Nikt nie będzie produkował bez wsparcia

yeti

24.01.2015 00:02

Inne

Wstyd za te wasze wpisy!!!!!!

idiocia

23.01.2015 07:27

Inne

Jednak się nie pomyliłem. Sami idiocia tu pracują. może dla kogoś te 162zl to dużo? Jeżeli ci to nie pasuje chętnie wezmę twoja premie

ret

22.01.2015 21:49

Inne

A to na wódkę potrzebujesz w marcu

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Die Tech?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Wertels

22.01.2015 21:46

Inne

162 złote o tą premię pytasz

Anonim

22.01.2015 16:47

Inne

Witam czy wiadomo cos na temat ewentualnych premii rocznych? Kiedy miałyby byc? W zeszłym roku to był chyba marzec a jak teraz? Ps. Hejterom dziekuje za odp. Pozdrawiam.

ZZ top

21.01.2015 22:09

Inne

Edka wywaliliscie a jego metody stosujecie dobrze że ludzie nagrywają te wasze spotkania z nami więc amerykanie będą i was wyprowadzać za ta rodzinną atmosferę która tworzycie.Z tego co pamiętam mamy działać zgodnie z kodeksem pracy tak chcą właściciele póki co nie ma dyrektora więc teraz wypierdola któregoś z was.Dobrze że Stivena przyjeżdża teraz napewno się dowie co wy wyprawiacie ciekaw jestem jakie poczyni kroki bo nipotrzebnie podczas pierwszej jego wizyty daliśmy wam jeszcze jedną szansę

haha

21.01.2015 17:30

Inne

hahaha kto nie idzie w niedziele do roboty lapa w gore hahahaha a tak na serio to zmuszac to oni moga ale nie mnie hahahahahaha pozdrawiam was ludziska aha ciekawe czy nas pozwalniaja za to ze ktos nie przyjdzie hahahahahahaha

MIK

21.01.2015 17:15

Inne

To znalezli sposob .Jesli nie chcecie pracowac na noc w niedziele to nie zapisujcie sie na rano.Jesli sie zmobilizujecie to wszystko wróci po staremu.A tak maja dwie zmiany jeleni w niedziele a sami beda TV ogladac i piwko pic.Zapraszamy do pracy w niedziele na 22.00.Bedzie razniej panie K.

Ble

21.01.2015 13:23

Inne

Jeszcze za ludzi z jakości niech się wezmą,banda (usunięte przez administratora) y i nic więcej.

Gg

18.01.2015 23:17

Inne

Co to za burdel panie (usunięte przez administratora)już jednego prezesa mamy teraz drugi pan (usunięte przez administratora)z zajebista stawką ciekawe za co chyba że że strachu taka mu daliscie

muniek

18.01.2015 19:36

Inne

Szybko go załatwili , był dyrektor i już go nie ma. Mikołów był za mocny.

ehe

17.01.2015 00:02

Inne

Może byście się tak (usunięte przez administratora)zebrali i postawili żeby niedziela była.200%? co nie da się?! raz weekendu umówić i po sprawie. nakaz mogą wystawić raz w miesiącu. Ale wy barany nawet za 50tki byście jebali jak woly :-) ciężko poświęcić jeden czy dwa weekendy, lepiej.(usunięte przez administratora):-)

kangurek

17.01.2015 06:52

Inne

Dlaczego wyzywasz ludzi? I jak jesteś taki cfaniak to sam wystąp o 200% za niedzielę. Krytykujesz i wyzywasz innych a sam jesteś taki sam. Ogarnij się ograniczony pionku.

ggg

16.01.2015 10:40

Inne

Dziekujemy za wyzwolenie nas z tego oprawcy.Nie ma nic gorszego jak praca pod presja.A teraz wspolnymi silami podniesmy nasz zaklad.Prosimy o listy na weekend.

kangurek

16.01.2015 06:56

Inne

Dokładnie. Praca to nasz drugi dom i powinna tu panować rodzinna atmosfera a nie jak w (usunięte przez administratora) Edek powolutku robil z nas niewolników, zakaz palenia, palarnie zrobil w miejscach żeby mozna nas bylo widziec, tłumaczenie się z L-4 lub urlopu na żądanie, co to kurde mialo byc? Zalatuje mi to na mobbing, i pewnie za to Edek poleciał. I dobrze, oby jego następca miał trochę wiecej serca dla nas pracowników. Tego życzę Wam i sobie. Pozdrawiam wszystkich, trzymajmy się, będzie dobrze.vwu8

Szalona Hortensja

15.01.2015 22:51

Inne

Takich ludzi na dyrektora nigdy wiecej nie przyjmujcie długi jezyk zastraszanie wszystkich współpracowników dookola lacznie z produkcją teraz przydało by sie przeprosić pana Tadeusza i podziekowac za to co przez tyle lat stworzył.To przestroga dla ludzi którzy odpowiadaja za zarzadzanie zakladem mordom nie rozmawia sie z ludzmi to nie komuna ,dobrze to sobie zapamietajcie a od jutra do roboty niech żyje nasz Die tech i ukochany kierownik Kolny.

davit

15.01.2015 18:52

Inne

Co się stało z dyrektorem?

czarnoksiężnik z krainy oz

15.01.2015 19:13

Inne

Wrócił do krainy kredek

dx2

13.01.2015 19:43

Inne

Nowy dyrektor nowe zmiany które zawsze i wszędzie wzbudzają emocje.Tylko dlaczego cala zmiana nie moze przyjść na rano,jaki rozruch,to nie fiat ze jeden czeka na detale od drugiego.nikt nie wpisuje w kartę jakiegos rannego uruchomienia a wiec jest to nazlosc pracownikom zrobione.A co do tłumaczenia się to jest przegięcie,naruszenie naszej prywatności,napewno jest jakiś kodeks gdzie będzie o tym mowa.Niebawem będziemy się tłumaczyć ze bzyknales Zone i czy mogłeś to zrobić.Dlaczego na zadanie,bo zona miała chcice (usunięte przez administratora) to kogo obchodzi.To jest śmiech na sali.

gryzmoł

14.01.2015 02:07

Inne

"Nowy Dyrektor nowe zmiany". Niektórym to nie jest na rękę, bo za czasów Dickersona mafia zaczęła usuwać niewygodnych współpracowników, ale przyszedł nowy Dyrektor i skończyły się zwolnienia. Może teraz pora zająć się tymi, którzy uważają się za ważniejszych od Dyrektora, a przed nim starają się być błyskotliwi?

Lucyfer

11.01.2015 22:02

Inne

A po nocy przyjdzie dzień

Polo Tv

11.01.2015 20:18

Inne

A właśnie musze przynieść zaświadczenie od księdza ze Szczecina że jadę w przyszlym tygodniu na ślub,nastepne to bedzie jak siostra kolegi bedzie rodzila z drastycznych przypadkow to zostaje jeszcze pogrzeb kogos na osiedlu i dwa miesiace wekkendow mam z głowy .Koledzy pytanie to będę mial wolne za te dni czy do wybrania

Pracownik

11.01.2015 20:05

Inne

Mam gorącą prośbę do pana Dyrektora by nie wytwarzal niepotrzebnej presji na naszej kadrze zarzadzajacej są oni tak podszyci strachem ewentualnej utraty pracy że nie potrafią podejmować trafnych decyzji,lub wcale ich nie podejmuja .Oni juz to przerabiali i efektem jest właśnie pana nowa osoba i obecne problemy które wbrew co poniektorym sie wydaje są bardzo duże i nie da ich sie rozwiązać w ciągu najbliższych miesięcy. Zaraz wszyscy pozamykaja sie w swoich gabinetach na klucz i nikt nie będzie otwierał do godz 16:00.

filozof

11.01.2015 19:07

Inne

Mialem tu juz nie pisać ale sie nieda co do oddawania krwi to jak ktos ma problem z nami krwiodawcami to niech sam oddaje krew taki jest nasz przywilej który jest okreslony ustawą chyba ze sie boi.Co do sobót na rano i nocek w niedziele to sie nie spinajcie bo i tak zaraz wrócimy do zapisywania na listy bo dwie zmiany to za mało żeby wyjsc z zaległości.A więc ci którzy chcą czas spędzić z rodziną będą go mieli a ci którzy chcą pracować będą pracować w soboty i niedziele jak zawsze co do pana dyrektora to nie oceniajcie czy pan Leo był lepszy czy gorszy od nowego dyrektora czas pokaże Amerykanie sami sobie to ocenią rok 2015 bedzie przełomowy dla firmy więc na nasze oceny przyjdzie czas w grodniu .

yexo

11.01.2015 16:57

Inne

Czas wolny dla rodziny się należy czy komuś to pasuje czy nie, i w tej firmie też o tym kierownictwo powinno wiedzieć.

vax

11.01.2015 16:52

Inne

Leo jaki był to był i bardzo dobrze że go nie ma.

Zostaw merytoryczną opinię o Die Tech Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.