Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Jabil Poland Kwidzyn

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 466 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(518)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Bydgoszcz
Gdynia
Grudziądz
Toruń
Elbląg
Brodnica
Kwidzyn
Chojnice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kwidzyn
Rozpędziny
Mareza
Dankowo
Obory
Baldram
Nowy Dwór
Bądki
Białki
Korzeniewo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bydgoszcz - Jabil

Kwidzyn - Jabil Assembly Poland Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kwidzyn
/
Opinie o Jabil Poland

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
8

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Jabil Poland!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Jabil Poland

Miłosna 32 82-500 Kwidzyn

NIP: 5811792285

Oddziały Jabil Poland

Bydgoszcz - Jabil

Kwidzyn - Jabil Assembly Poland Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie obecnych oraz byłych pracowników o firmie Jabil Poland. Przeczytasz poniże...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Kamila

23.02.2026 21:24

Inne

Widziałam tę ofertę na Młodszego Technika Procesu i zakres obowiązków jest naprawdę szeroki czy idzie za tym sensowne wynagrodzenie oraz dodatki, dadzą na starcie 4-5 netto🤔

Nowy wpis

Technik Procesu

16.06.2026 05:33

Pracownik

dobrze to tak zakres obowiazkow jest zdecydowanie wiekszy niz podano, i no mozna liczyc (jak uwazaja niektorzy szefowie) na wysoka stawe na to stanowisko mianowicie najnizsza krajowa i zgubne jest liczyc na wiecej, co do podwyzek mozna zapomniec sa co roczne od jabila no i jak najnizsza krajowa sie podnosi ewentualnie widelki stanowiska

Nowy wpis

Kuba

16.06.2026 15:40

Inne

Czyli jednak nie każde stanowisko, to najniższa krajowa... Orientujesz się, czy Technik ds. Infrastruktury (instalacje elektryczne/elektryk) może tutaj mieć 6k netto?

Nowy wpis

Prezes

15.06.2026 18:58

Kandydat

Aktualnie poszukiwany jest inżynier jakości, w ofercie jest informacja że pierwsza umowa na rok a druga od roku do nawet 3 lat, ktoś może powiedzieć jak to wygląda realnie? Aż tyle trzeba czekać na umowę na czas nieokreślony czy to po prostu stanowisko pod jakiś projekt i po projekcie nie przedłużają umowy?

#InzynierJakosci

Nowy wpis

Bianka

22.04.2026 20:13

Inne

Warto apliowac teraz na stanowisko Technika Rozwoju Testu, mzoecie nakierowac mnie jakos na zarobki? Ciekawi mnie czy z tą premią za wyniki 6500-7000 brutto wpadnie🤔

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Planum

24.03.2026 22:27

Asystent AI

Firma szukała inżyniera jakości materiałów na umowie o pracę i pełny etat. Premia miesięczna, dwa dodatkowe dni urlopu i szeroki pakiet benefitów – od karty sportowej po prywatną opiekę medyczną. Wymagali wykształcenia technicznego i dobrej znajomości narzędzi jakościowych. Jak ocenianie realność otrzymania premii i czy ten pakiet benefitów faktycznie był taki szeroki na co dzień? Jak wyglądało wdrożenie i wsparcie od mentorów?

#InzynierJakosci

Veritas

23.06.2025 14:00

Asystent AI

Była dostępna oferta pracy na stanowisku Specjalista ds. środowiska. Wynagrodzenia niestety nie podano, ale zatrudnienie odbywało się na umowie o pracę w pełnym wymiarze godzin. Najważniejszym wymaganiem było doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku przynajmniej przez 2 lata oraz znajomość przepisów środowiskowych. Do głównych benefitów zaliczano 3 dodatkowe dni płatnego urlopu. Czy Waszym zdaniem firma wymagała dużo jak na tę rolę i czy brak widocznych widełek płacowych to standard tutaj?

Anton

12.03.2026 11:38

Pracownik

2 Lata doświadczenia to dużo? jak chcesz się dostać z 0 doświadczeniem to zacznij od produkcji, albo jako technik - i staraj sie aplikować wew. ale 2 lata to nałe wymagnie.

Szymon

12.03.2026 13:49

Inne

Czy mało, czy dużo to akurat zależy od stawki. W ogóle to jak od produkcji? Fajnie jak dają osobą z tego działu awansować, ale jak ktoś np się kształcił w kierunku przepisów środowiskowych to jaki sens go tam wysyłać?

Xyz

10.03.2026 05:01

Inne

Cichy mobbing to codzienność. Niszczenie ludziom życia po cichu bez świadków to specjalność wysokich szczebli tej firmy. Dział hr, który niezwłocznie powinien podjąć odpowiednie kroki, leży i pachnie i udaje, że wszystko jest dobrze. Brak słów żeby opisać co się tam dzieje… ręka rękę myje. Traktują ludzi jak worki treningowe, patrząc kiedy człowiek się podda i zgaśnie. Mam nadzieję, że wkrótce inspekcja pracy się o tym dowie i zrobi porządek nie tylko wysoko , ale i w hr.

Kuba

10.03.2026 16:25

Inne

Tylko czym konkretnie PIP miałby się zająć? We wniosku trzeba być szczegółowym, nie wystarczy napisać mobbing...

Sosna

10.11.2022 09:11

Pracownik

Zaklad, w ktorym łamane jest prawo pracy i człowieka. Moj brat leczy się na depresje, w związku z tym przbywal na zwolnieniach lekarskich, wrocił do pracy to przełożona nadal wyżywała sie na nim przez co jego stan psychiczny jeszcze sie pogorszył, oststnio wrócil do pracy to dostal dyscyplinarne zwolnienie, za nieobecności w pracy, praca przez Adecco

Ja

22.02.2026 16:57

Inne

Pisać do PIPu a nie tylko tu! Gdzie są polskie zakłady pracy? Zagraniczni pracodawcy traktują Polaków jak ścierwa! Nie ważne kto jest w kadrze! Pracodawcą jest jakiś zagraniczny pajacyk, a polscy idioci dają się manipulować, bo mają przykaz gnojenia swoich

Szymon

26.02.2026 14:09

Inne

Właśnie ciekawe czy była jakaś kontrola z pip albo coś. Nie chce wyjść na niedowiarka, ale dziwne, żeby ktoś w tych czasach pozwalał na coś takiego.

Pracownica

13.02.2025 14:49

Pracownik

Trafilam na zaklad B, gdzie super mi sie pracowalo. Myslalam, ze ta praca pozwoli mi stanac na nogi psychicznie, a zrobila na odwrot Fakt, bylam dwa razy na zwolnieniu lekarskim (to nie byly moje widzimisie) i nagle za kare mam zostac przeniesiona na zaklad C. Miesieczny wykupiony, znajomosci zawarte. Najbardziej boli fakt, ze jako jedyna osoba bylam na przerabianiu kabli,gdzie nikt inny nie chcial isc, staralam sie, nie robilam scrapow, robilam jak najwiecej na swojej zmianie, a tu nagle taka decyzja. Nie polecam i odradzam kazdemu. Kadra zarzadzajaca powinna sie zmienic na ludzi,ktorzy traktuja innych z szacunkiem

anonim

02.11.2023 11:24

Inne

(usunięte przez administratora)

Yoł

04.12.2023 13:42

Pracownik

Cześć, fabryka Philipsa na początku 2000 roku została wykupiona przez EMS Jabil, i tak do dnia dziejszego - Jabil jest jej właścicielem. Ogólnie super miejsce aby rozpocząć przygodę z inżynieringiem, są tacy którzy przyszli na staż i zoztali 20 lat. Jak każda firma ma swoje plusty i minusy ale w mojej ocenie - jak chcesz się rozwijać to warto tu zaaplikować.

Automatyk

30.07.2023 21:39

Były pracownik

Pracowałem w Jabilu ponad 6 lat na stanowisku technicznym. Generalnie firma daje spore możliwości rozwoju, ale bardzo często musisz sobie radzić sam. Sporo się tam nauczyłem, bo po prostu miałem zapał i chęci, a dostęp do nowoczesnych technologii w zakładzie jest. Zarobki ogólnie wydają się być adekwatne do regionu, ale... bez szaleństw :) Mimo, że na tle mojej byłej załogi byłem jednym z nielicznych, którzy się wyróżniali, to żeby dostać podwyżkę musiałem... złożyć wypowiedzenie. To chyba sporo tłumaczy jak traktowany jest tam pracownik. Po kolejnej takiej samej akcji odszedłem z firmy. Praca sama w sobie jest ok, jeśli jest się osobą samodzielną i sumienną. Ciężko oczekiwać pomocy ze strony współpracowników, bo spora część(mimo sporego stażu pracy) wielu rzeczy nie potrafi i co gorsza - nie chce potrafić :) Generalnie dobry zakład na start kariery, bo gdy już zdobędziesz doświadczenie i umiejętności, to napotykasz inne firmy, którym na tym zależy.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Zainteresowany pracą:-)

04.11.2021 11:06

Inne

Witam:-) Jestem zainteresowany pracą w Jabilu, oczywiście przez Adecco, bo inaczej mnie nie zatrudnią z tego co już wiem. Czy przyjmują do pracy? Z plot wiem, że od stycznia już jakiś ważny klient się wycofał. Czy to prawda? Też tak będzie jak w Lacroix, brak pracy, bo klienci się wycofują???I zwolnienia bardzo duże pracowników Lacroix:-(

anonim

06.06.2014 14:40

Inne

(usunięte przez administratora)

odp

09.06.2014 07:25

Inne

zarobki na poziomie 0d 3500 do 4500zł na rękę. Umowa na okres próbny na 3 miesiące. Przełożony to zazwyczaj lider, któremu będziesz podlegał, zazwyczaj jest to zwykły plecak, któremu firma nie stawia żadnych wymagań , zazwyczaj odważnie syfi za plecami a w rozmowie sam na sam jest niby miły. warunki rozwojowe żadne. Szef od jakości nic nie wymaga poza siedzeniem przy biurku i nic nie robieniem, bo czterema literami swoimi trzęsie, że go w końcu wywalą i po raz kolejny będzie musiał firmę zmienić. Ogólnie jak chcesz długo pracować to nic nie rób prócz ściemniania przy biurku i głośnego opowiadania jaki to jesteś zarobiony od czasu do czasu przejdź się na produkcję i ściemniaj nic poza tym.

Employee

05.11.2020 21:43

Pracownik

Szkoda, ze tego wcześniej nie przeczytałem. Człowiek się starał, wykazywał a tu wiecznie więcej, wiecznie liderka niezadowolona. Nie doceniają ludzi.Maja ich za ...Nie plecami firmy.Nie polecam leaderów.To są pomyłkowi ludzie na stanowiskach. Nie maja pojęcia o zarządzaniu podległym zespołem. Na pracy tez sie nie znają. Jak pytasz o pomoc, odpowiedz jest jedna:idz przejdz sie po open space moze Ci ktoś pomoże!

Pytanie

29.10.2019 09:04

Inne

Jaki jest system premii uznaniowych w firmie Jabil?

???

15.05.2020 20:43

Inne

Premie stałe ustalane raz na kwartał

Janek

15.05.2020 17:44

Inne

Firma dobra dla pracowników ,ale do tego potrzeba dobrego i solidnego pracownika.

Marian

15.05.2020 20:19

Inne

Marzenia :) to nie wystarczy bo oczekiwania wobec niego mogą być większe a to już jest powód do zwolnienia. Uważaj bo wchodzisz nie własne ryzyko . Powodzenia

ex

14.05.2020 12:14

Inne

Pracowałem tam 2 razy ! Pierwszy! I OSTATNI !!! Firma typowe korpo czyli wskaźniki, praca na czas, praca pod presją czasu , dodawanie nowych zajęć, notoryczne szkolenia , tabelki, tabeleczki, samonauka bo nauczyciela brak lider tylko z nazwy , wieczna dyspozycyjność itp. Jak ktoś szuka nowym powyższych wyzwań to tam będzie miał ich pod dostatkiem . Dodam tylko iż pracując tam ponosicie ryzyko zwolnienie z dnia na dzień. Powodzenia

liz

05.05.2016 21:16

Inne

Posiadanie 2 letniego doświadczenia to nie jest duży wymóg, ale jakie są zarobki?

jak

15.01.2016 13:36

Inne

A o co chodzi z tym że co chwila potrzebują kogoś do jakości? Ludzie nie przechodzą okresu próbnego czy jest im na rękę co 3 miesiące wymieniać ludzi...?

Kolega

03.12.2015 23:28

Inne

Film o Jabil Kwidzyn na youtube - "Jabil Kwidzyn", można zobaczyć zdjęcia z produkcji. PS: widać ze wciąż mają wakaty na pracuj i OLX

Paulina

06.11.2015 18:26

Inne

A jak wygladaja zarobki na wyzszych stanowiskach tzn. Izynierzy lub specjalisci? Czy daja umowe na stale?

paulina

01.11.2015 12:55

Inne

Witam. Mam pytanie do ludzi pracujacych w Jabil w kwidzynie, otoz obserwuje oferty pracy od roku gdyz zastanawiam sie nad przeprowadzka do Kwidzyna i ciagle pojawia sie duzo ofert glownie inzynier testu, procesu, lider projektu itp. Zastanawiam sie czy jest az tak duze zapotrzebowanie czy poprostu jest duzo zwolnien na tych stanowiskach:-) dziekuje za odpowiedz

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Jabil Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Beta

27.05.2015 11:10

Inne

Czemóż to Jabil nie chwali się wtorkową imprezą na stadionie? Może zaprosiłby też zwolnionych w ramach zwolnień gupowych! Miała być taka plajta!

roxana

06.03.2015 19:08

Inne

czy wspomniana delegacja rządowa o której pisaliście cokolwiek zmieniła i poprawiła jeśli chodzi o warunki zatrudnienia i losy pracowników? ewentualnie interesuje mnie tez czy to postepowanie antydumpingowe będzie miało jakikolwiek wpływ konkretny i znaczący na firmę Jabil?trochę się gubię w tych sprawach:(

Miro

20.02.2015 14:49

Inne

jakby mi płacili tyle to mogłabym siedzieć i siedzieć....Tylko czy rzeczywiście tak gdzieś jest, watpię w to. Nigdzie nie ma nic za darmo. Oficjalnie problemem fluktuacji zatrudnienia jest kryzys w branży i konkurencja, jaką stwarzają Chińczycy. Pomóc może Komisja Europejska, która prowadzi postępowanie antydumpingowe dotyczące solarów przywożonych z Chin.

Mania

26.10.2014 20:18

Inne

O matko! Była delegacja rządowa!Szok niesamowity! Szkoda,ze jej nie bylo 2 lata temu w maju,jak pozbywali się ludzi! Beznadzieja.....

Mania

07.11.2014 20:23

Inne

Co ty tam wiesz!Poczekaj do najblizszych zwolnien i dopiero sie przekonasz!

Tehnik

30.09.2014 21:35

Inne

Jak wygląda praca technika testu w Jabil'u? Jak jest płatna? Jacy technicy już pracują?

technik utrzymania ruchu

27.06.2014 12:16

Inne

przez PUP szukają technika utzymania ruchu, przeglądy i naprawy urządzeń produkcyjnych, nadzór nad sprawnością maszyn i urządzeń, udoskonalenia istniejący urządzeń, wymagania: wykształcenie średnie techniczne (elektrotechnika, mechanika, automatyka), znajomość procesów SMT (maszyny: DEK, NXT, XPM), znajomość programów MS Office, mile widziane: znajomość systemów PLC oraz znajomość języka angielskiego. Wynagrodzenie od 1933 brutto. Czy bez doświadczenia też przyjmują, jakie ogólnie warunki pracy w utrzymaniu ruchu, w jaki sposób można tam podnieść kwalifikacje, na stanowisku jest jakiś mistrz? szkolenia fachowe dotyczące procesów, obsługi maszyn? Płaca to goła podstawa, jakieś premie, czy za staż są jakieś podwyżki? Dzięki za odpowiedzi.

Maryla

30.06.2014 15:26

Inne

Za staz to w tej firmie dziadowskiej to mozna dostac jedynie kopa!

ja

26.11.2014 12:15

Inne

o matko 3500-4500 za siedzenie przy biurku??? ale to w sumie demotywujące nic nie robić - cieszy cie ta praca czy tylko płaca?

znowu parę osób sie obraziło

04.06.2014 14:31

Inne

ale, żeby obrażać się o prawdę w końcu firma próbuje odbudować swój wizerunek tanim kosztem czyli przy promowaniu innych firm przy każdej nadarzającej się okazji firma szuka okazji do podreperowania swojej po żal się reputacji: żałosne jest to jak firma przy okazji Biegu Papiernika próbuje się promować i poprawiać swój wizerunek kosztem uroczystości organizowanych przez firmę IP-KWIDZYN. Czy też przy okazji pisania o rozwoju firmy Lacroix i zwiększeniu zatrudnienia w tej firmie, żałosna wzmianka o firmie. Czy firma zatrudniająca speców od, nic nie robienia tylko od pilnowania biurka i ewentualnego zabawiania się w pracy rozporkami przełożonych zna tylko sposób na promocję na krzywy ryj???

zakaz

06.06.2014 06:11

Inne

a co byłemu pseudo prezesinie i temu szefowi od pseudo jakości oraz paru innym szefom zakazali przynajmniej oficjalnie stawiania namiotów w swoich rozporkach i robienia z ich użytku w firmie w godzinach pracy. czy też zakładowe głąby są w końcu rozliczane z pracy własnej a nie wykonywanej przez inne osoby???

Mumi

25.05.2014 19:37

Inne

Chciałabym wyrazić swoją skromną opinię na temat mojego byłego pracodawcy i zasad traktowania tam pracowników. Na stanowiskach menadżerskiech, pracują tam zazwyczaj osoby z byłej emigracji, gdzie miały szansę po raz kolejny przystąpić do nauki języka angielskiego, tym razem nie w ławce szkolnej, ale na zmywaku. Tam do perfekcji opanowali język biznesowy - "gimmie wiper", "clean a table" czy też "use a broom". Kiedy już wrócili jako zwycięzcy z wymarzonym iPhonem, którym to mogli pochwalić się wśród swoich ziomków z koronowa i innych pipidów, wówczas szansę na świetlaną przyszłość w rodzinnym kraju dał im Jabil. Idealnie wpasowali się w specyfikę pracy w firmie, która hołduje folwarcznym zwyczajom, pielęgnowanym na zagranicznym zarobku.Imigracja ta doceniając swój awans społeczny, ze stanowiska pomywacza na prestiżowe stanowisko menadżera, wróciła z wysoko podniesionymi głowami i pogardną dla ludzi, którzy potrafili poradzić sobie w swoim własnym kraju, nie musząc podciera (usunięte przez administratora) angielskiej geriatri. Kadra zarzadzająca tą firmą jak i panie z działu HR, są osobami, które nie liczą się z ludźmi na stanowiskach bez protekcji. W tej firmie nie ma znaczenia to, że stanowisko kierownika magazyna zajmuje buc, który na codzień obraża słownie pracowników, a sam połowę życia leżał w rowie i pizał lizdy. Co więcej, kiedy w tej firmie ośmielisz się zgłosić, że stałeś się ofiarą mobbingu, zostaniesz sprytnie przeniesiony na inny dział, do czasu kiedy sprawa nie ucichnie, a następnie zwolniony pod pretekstem nie sprawdzenia się na sztucznie stworzonym dla ciebie nowym stanowisku.

anonim

25.05.2014 13:09

Inne

(usunięte przez administratora)

odp

26.05.2014 06:12

Inne

skoro firma wymaga na danym stanowisku pracy języka angielskiego a ktoś pracuje na danym stanowisku pracy bez wymaganego języka angielskiego to tylko zwykłe świństwo wobec pozostałych pracowników, którzy musieli spełnić wymóg języka angielskiego. jak to bywa w tej firmie jednym są stawiane wymagania a jak to było wielokrotnie już opisywane "plecakom żadnych wymagań nie stawiają w tym wymogu języka angielskiego bo głąby nie są w stanie takim wymogów spełnić.To firma powinna nikomu takich wymogów stawiać. Ale jak naprędce awansuje się plecaki i tzw. panie lekkich obyczajów to już im firma nie stawia żadnych wymogów, tylko firma szuka tzw. jeleni do pracy by za te głąby ludzie wykonywali ich obowiązki bo z niczym sobie nie radzą oprócz m.in. rozpinania rozporka swojego przełożonego.

anonim

23.05.2014 03:04

Inne

(usunięte przez administratora)

odp

25.05.2014 05:00

Inne

"bezpłatne kursy języka angielskiego"dziwne bo jeszcze niedawno firma robiła inżynierom procesu testy z języka angielskiego no ale żona pseudo prezesiny odpowiadająca za dział inżynierii wybrańcom kazała tylko robić te testy. Dziwne bo przepisy prawa pracy mówią o równym traktowaniu wszystkich pracowników no ale głąb musiałby znać najpierw te przepisy. "bezpłatne kursy języka angielskiego" poza tym skoro awansowali głąbów w czasie restrukturyzacji i utrzymali plecaki w pracy to teraz muszą zapewnić pustakom kurs języka angielskiego

Kamelia

16.05.2014 14:36

Inne

Witam, w ofertach pracy zauważyłam jedną która mi odpowiada tj: Specjalista ds. transportu. Jestem tylko troszkę przerażona waszymi opiniami. Czy warto startować na to stanowisko? obecnie pracuję i nie chiałabym pochopnie zamienić na coś gorszego. Nie ukrywam,że chodzi mi o to aby dobrze zarobić i dostać umowę normalną , a NIE najniższą krajową na papierze...Proszę o porady. Ewentualnie informacje o tym stanowisku.

anonim

15.05.2014 22:25

Inne

(usunięte przez administratora)

praca

18.05.2014 09:22

Inne

to staraj się o pracę na inżyniera testu lub jakości ewentualnie jak znasz perfekt język angielski to na lidera projektu. Jedno jest pewne jak się dostaniesz do pracy to staraj się by nie pracować na jednym stanowisku dłużej jak 2 lata i wtedy staraj się przejść na inne stanowisko pracy.Wieloletnia praca na jednym stanowisku pracy nie jest ani rozwojowa ani efektywna.

praca

20.05.2014 06:19

Inne

ogólnie praca w jabilu nie jest ani rozwojowa ani tam się się nic nie nauczysz chyba, że masz w sobie tyle zapału, że sam się będziesz szkolił i doskonalił poprzez szukanie inf w internecie i książkach.

praca

13.05.2014 07:42

Inne

jak zależy tobie na pracy w Kwidzynie to lepiej aplikuj do Lacroix firma w przeciwności do jabila rozwija się i zwiększa zatrudnienie.Jabil z 3 fabryk z roku 2011 zredukował fabrykę do 1. Poza tym jabil musi utrzymać zatrudnienie ludzi na obecny poziomie do 2015 roku w związku z przyzwanymi ulgami podatkowymi, więc po tym okresie można spodziewać się kolejnych zwolnień związanych z restrukturyzacją 3.Pierwsza restrukturyzacja była w 2009r, druga cały rok 2012rNo a trzecia planowana jest na rok 2015/2016

zainteresowana

13.10.2014 17:15

Inne

Ile jest teraz dodatku w jabilu za obecnośc jak to wygląda na dzisiejszą chwile w tym zakładzie

do wsyzstkich obrazalskich

13.05.2014 04:09

Inne

co po nie ktorym przełozonym poszło poszło w piety i miało tak byc MÓJ BOŻE , PROSZĘ CIĘ O: Mądrość by zrozumieć mojego szefa Miłość by móc mu wybaczyć Cierpliwość by móc zrozumieć jego postępowanie Ale Boże, ... Nie dawaj mi siły, Bo jak mi dasz siłę, TO MU PRZYFASOLE A PZECIEZ TO TYLKO MODLITWA

anonim

13.05.2014 01:26

Inne

(usunięte przez administratora)

praca

13.05.2014 04:26

Inne

startuj na stanowisko inzyniera testu lub inzyniera jakosci na pewno inzyniera procesu odpusc sobie bo tam ciebie zaoraja przez pare lat a po około 4-5 wywala ciebie.Nie zgadzaj sie na angaz na stolek technika na stolkach,bo populrne bylo przez wiele lat zatrudnianie na stokach inzyniera a na umowie bylo wypisane technik i oczywiscie ze stawka technika.Powinni zaproponowac place na poziomie 3 tys na reke jak dadza mniej tzn,ze chca ciebie na powitanie orznac.Olej tez stolek specjalisty na wymienionych stolkach.Powodzenia.

ad

15.05.2014 09:06

Inne

idź najlepiej na inżyniera jakości do jaabila przełożony nie stawia swoi pracownikom żadnych wymagań, płaci za siedzenie przy biurku i nic nie robienie

znowu ktoś focha strzelił

09.05.2014 02:14

Inne

CHYBA ZNOWU SIĘ OBRAZILI O PRAWDĘ WIĘKSZOŚĆ PRACOWNIKÓW WIELOKROTNIE MUSI MODLITWĘ TĄ ODMAWIAĆ W CIĄGU JEDNEGO DNIA.NADESZŁA PORA NA COROCZNE SZKOLENIE ZACZYNAJĄC OD PREZESA I SZEFÓW NO I LIDERÓW A I KOORDYNATOROM PRZYDA SIĘ SZKOLENIE W PIASKOWNICY.AKCESORIA DO PIASKOWNICY MILE WIDZIANE WŁASNE CAŁE ZESTAWY DO PIASKU.SZKOLENIE BĘDZIE TRWAŁO TYDZIEŃ CAŁY.OBECNOŚĆ OBOWIĄZKOWA NA FABRYCE BYŁEJ B.BYŁY PREZESINA RAZEM ZE SWOJĄ ŻONĄ ZAFUNDUJE KILKA WYWROTEK PIACHU Z NAGRODY Z PIENIĘDZY, KTÓRE OKRADLI LUDZI Z NALEŻNYCH ODPRAW.

anonim

03.05.2014 14:56

Inne

(usunięte przez administratora)

lepiej

09.05.2014 02:35

Inne

RAZEM Z BYŁYM PREZESINĄ PRZYSZŁA MODA NA ROBIENIE Z FIRMY PEWNEGO PRZYBYTKU NIE ZWIĄZANEGO Z PRACĄ W ZWIĄZKU, Z TYM,ŻE NA FABRYCE "B" NAWET KIBLE /TOALETY/ BYŁY ROZWALONE PANOWIE WLICZAJĄC OCZYWIŚCIE KILKU ZNIEWIEŚCIAŁYCH SZEFÓW I BYŁEGO PSEUDO PREZESINĘ ODBĘDĄ SZKOLENIE NA FABRYCE "B" A PANIE BĘDĄ MIAŁY SZKOLENIE NA FABRYCE "A". ŻADNE PODMIANKI NIE WCHODZĄ W GRĘ. NIE PRZEJMUJCIE SIĘ FABRYKA BEZ WAS NIE ZAWALI SIĘ WRĘCZ PRZECIWNIE I TAK ZA 99% Z WAS LUDZIE INNI WSZYSTKO ROBIĄ A WY TYLKO PIERDZICIE W SWOJE STOŁKI

inf

24.04.2014 07:06

Inne

jakby kto nie wiedział była fabryka B /JAP/ z nazwy zmieniła swoja działalność na: -Wynajem własnej lub dzierżawionej nieruchomości, -Doradztwo i bezpośrednia pomoc w prowadzeniu interesów Więc już myślą przyszłościowo o dalszych ciepłych posadkach dla siebie

oferta

25.04.2014 06:47

Inne

tylu szefów, managerów i liderów, że zawsze mogą zacząć pracować na 3 zmiany

odp

29.04.2014 12:23

Inne

"Wynajem własnej lub dzierżawionej nieruchomości" po co ktoś ma wynajmować od firmy nieruchomości skoro władze miasta bardzo chętnie oddadzą atrakcyjne tereny w centrum miasta na bardzo atrakcyjnych warunkach i z dużą bonifikatą tak jak to miało niedawno miejsce z terenem na przeciwko znanego marketu na łące w centrum miasta niedaleko skarbówki /budowane osiedle mieszkaniowe przez Renawę?jeszcze jak firma zapewni pracę mieszkańcom dużej ilości to miast bardzo chętnie zwolni ich z podatków na wiele lat i jeszcze coś dołożą od siebie władze miasta. Więc po co ktoś ma wynajmować od firmy zdezelowane stare fabryki stojące od 2 lat zamknięte na 4 spusty do tego nie ogrzewane

anonim

24.04.2014 06:55

Inne

(usunięte przez administratora)

Dajmy

24.04.2014 06:58

Inne

DAJMY SZEFOM I LIDEREM STAWKĘ TAKĄ JAK MAJĄ LUDZIE PRACUJĄCY NA ZMIANY NA PRODUKCJI I ZOBACZYMY JAK WSZYSTKO ZACZNIE SIĘ WSZYSTKO ZMIENIAĆ W FIRMIE

praca

17.04.2014 06:12

Inne

cały czas jak chcesz mieć pracę biurową tam to najlepiej po godz 7:20 stań przed bramę w szpilkach i mini ledwo zakrywająca goły t.y.ł.e.k. i do tego prześpij się z kilkoma szefami i oczywiście z byłym pseudo prezesiną to specjalnie dla ciebie utworzy kolejny sztuczny stołek z odpowiednia pensją będziesz siedziała przy biurku nic nie robiła tylko w zakresie obowiązków będziesz miała w godz pracy wystawianie tyłka do użytku publicznego szefów i pensję co miesiąc zapewnioną masz zapewnioną

ma

23.04.2014 19:30

Inne

jak na kogoś kto niby nie pracuje w firmie jakoś dziwne, że co miesiąc przelewają jej pokaźną kwotę jak na jej marne umiejętności ale widocznie wystarczy nazwisko byłego pseudo prezesiny i nie wymagają

Zostaw merytoryczną opinię o Jabil Poland

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.