Ile w tej chwili dostaje się na produkcji na początek bez doświadczenia? tylko proszę podać kwotę netto,ze wszsytkimi dodatkami BEZ NADGODZIN. 2350 netto wezmę?
Nie ma przyjąć na ta chwilę jeszcze cv leżą od osób co składały w starym roku . A jeśli chodzi o zarobki to na początek 18 zł za godz brutto A wszystko wychodzi już w pracy . Bo masz premie dodatki do godz nocnych i za sob +10%oraz miedzi św 15%
Widzę, że użytkownik @Mps udzielił Ci odpowiedzi, ale czy mimo wszystko zdecydujesz się wysłać swoje CV do pracy w ISOVER Polska? Może warto spróbować - a nuż się uda. Czy warunki, które opisuje właśnie @Mps byłyby dla Ciebie satysfakcjonujące, czy jednak liczysz na więcej?
Ile mozna u Was zarobic? Jak wyglada praca?
Nie ma nic za darmo
Szukają kogoś tzn już po nowym oczywiście
Widzę, że chciałbyś podjąć pracę w ISOVER Polska. Co sprawia, że interesujesz się tym pracodawcą? Ciekawi mnie, czy orientowałeś się już mniej więcej, jakie warunki oferuje ten pracodawca i czy są one dla Ciebie OK. Masz już doświadczenie w pracy w podobnym miejscu?
A co sądzicie o planowanej podwyżce na rok 2019?
No to chwalcie się. Jakie premie firma wypłaciła? :)
Czy w tej firmie pracuje system 4-brygadowy.Mam zamiar sie tu przeniesc z NGK.KTos moze napisac cos konretnego na temat tej firmy??
Kolego jest 5 brygad grafik dostajesz z góry na miesiąc. Pierwsze 2 tyg chodzisz na rano poznajesz firmę itd... potem różnie pracujesz wszystkiego dowiesz się na miejscu w kadrach zarobki większe niż w ngk ale to zależy od grafiku i czy jakieś nadgodziny zrobisz. Na początek o nadgodzinach zapomnij jesteś nowy i się uczysz mimo jakiegoś stażu w ngk praca lajtowa bez śpimy czy targetu
teraz plan od nowego roku 2019 jest wrócić na 12 H - ale to dobry grafik tak wszyscy mówią. jeszcze nie pracowałem w nim ale wszyscy o nim cały czas mówili jako o najlepszym rozwiązaniu wiec zobaczymy
Powiem tak. Isover którego lubię skończył się w 2015 roku i tu nawet 12h nie pomoże. A druga sprawa to święta w pracy. Tyle pozdro.
A dlaczego to właśnie wtedy "skończyła się" firma? Czy zaszły w niej wtedy jakieś istotne zmiany? Myślę, że warto wspomnieć o tym na forum. Pisząc o świętach w pracy masz na myśli to, że w firmie praca odbywa się na zmiany - jak one wyglądają? Fajnie byłoby, gdybyś opisał to nieco szerzej.
Zgadzam się z przedmówcą . Non stop brak ludzi (l4,UŻ ,urlopy) jak dwa pierwsze rozumie że to nagłe przypadki tak urlopy planowane są łatane na zasadzie jak L4 .Przychodzisz do pracy od jutra kolega idzie na urlop a oni karzą ci przyjść na drugi dzień wcześniej 4 godziny albo zostać dłużej.Najlepiej jak kolega miał nocki ;-) ten co miał drugą zmianę (14-22) siedzi do 2 w nocy (to jeszcze jest do wytrzymania) ale ten co miał na rano (6-14) musi przyjść na 2 w nocy i robić do 14. Gdzieś tak około jedenastej godziny jest się duchem a nie pracownikiem.Dziwie się że jeszcze nie było wypadku z tego powodu ale to dzięki temu że są koledzy którzy pilnują cię co byś głupoty nie zrobił(usunięte przez administratora)Kiedyś było ciężko się dostać (po znajomości)jakieś testy itp. teraz biorą jak leci.Niektórzy po dwóch dniach nie przychodzą do pracy (porzucają )a był też taki co w czasie pracy wyszedł i tyle go widzieli.Non stop przychodzą nowi już nawet HRy powiększyły kadry żeby można było przerobić tę masę nowo zatrudnianych.Nowi pracują max 3 miechy-okres próbny i na tym kończą ,a starzy pracownicy zwalniają się na potęgę. Jeśli lubisz zwiedzać (usunięte przez administratora) to masz szansę awansu bo pracownik wykwalifikowany nie idzie dalej bo ktoś musi umieć obsługiwać maszynę i uczyć nowych którzy za 3 miechy się zwolnią.Kiedyś było więcej profitów które powoli i systematycznie są wycofywane.Obecnie na dzień dobry dostaniesz 17 brutto tak jak ci co pracują już parę lat .Co do syfu to fajnie wygląda hala w słońcu - pięknie się skrzy .(usunięte przez administratora) pomiary hałasu i zapylenia organizuje jak przynajmniej jedna linia nie idzie.Wszystko okratowane zastawione zaporami.
Czy ktoś może napisać coś o premi świątecznych czy za brak l4 z góry dzięki
nie szukają kogoś u was do pracy? pracowałem fizycznie na budowie więc nie jakiś doświadczenie zawodowe mam, nosić mogę może jakiś magazyn ale mogę się też poduczyć więc się nie upieram, że koniecznie magazyn
możesz aplikować na co chcesz. (usunięte przez administratora). mądrzy ludzie uciekają albo ich zmusili do opuszczenia tego chorego zakładu.
gdzie jest Maryjan
Praca jak praca. Na produkcji nie jest bardzo ciężka. Sam system pracy jest wymagający bo praca w ruchu ciągłym wymaga pracy 24/7 a teraz przy rotacji większej ze względu na rynek pracy są i nadgodziny. Płatne są i to dobrze więc na koniec miesiąca pensja jest niezła ale człowiek zmęczony bo ma wrażenie, że ciągle jest w pracy. Jednak ciężko się czyta, że jest tylko strasznie. Mam wrażenie że nie czytam o tej samej firmie w której pracuje. Tak jakby się wypowiadali sami frustraci. Rynek pracy proponuje możliwości więc zawsze można się przekonać jak jest gdzie indziej. Ja się nigdzie nie wybieram.
na początek jest teraz 18 PLN + 15% premii (3500 - 4000). nadgodziny płatne i jakieś projekty. po okresie próbnym może być 19 po roku 20 ale to zależy jak się osoba sprawdza.
Dane zarobki to na jakim stanowisku ??? 18 zł/h *168h(tyle jest średnio w miesiącu)=3024 BRUTTO a na rękę to około 2100 Bez nadgodzin a co do premii to 15% to max co rzadko bywa
@Już ex pracownik bzdury gadasz, wiecej sie zarabia, masz nadgodziny 100%platne i nie mow ze premia nie istnieje wiec pensje mozna przyzwoita wyrobic @Paroletnipracownik wszedzie ma się wrazenie ze ciagle praca, takie czasy ale zreszta sie z toba zgadzam
firma do niczego wyzysk pracownika i tyle w tym temacie . operatorzy jak w kieracie . warunki strasznie szkodliwe może nie widać za bardzo ale z biegiem lat wyjdą choroby.(usunięte przez administratora)
kazda praca na swoj sposob frustruje, jeszcze sie chyba taka nie trafila, ktora kazdemu by pasowala wiec oprocz tego ze nie od 8-16 w biurze to wynagrodzenie jest niezle, godzinowa stawka calkiem przyzwoita, warunki pracy tez, socjal tez, benefity sa wiec najbardzij obiektywnie jak moge ocenic to moge polecic tutaj prace
kogoś boli że UR bardziej się angażuje i wyciąga lepszą kasę z projektów i robi niepotrzebne zamieszanie. jeżeli wam grafik nie odpowiada do jazda do innej firmy. ogólnie zakład jest ok.bogaty pakiet socjalny oraz wysokie zarobki jak na realia dzisiejsze. dodatkowa kasa za projekty oraz zaangażowanie. Chłopaki z produkcji ok - szefowie też. UR też ok ,są wyjątki ale to inna bajka. Zapraszamy. mogę zgłosić z polecenia.
Witam firma aktualnie zatrudnia Ale system pracy 5-cio brygadowy . Jak wychodzicie z wynagrodzeniem czy wekendy liczone są inaczej od normalnego dnia . Proszę o info z góry dzięki
Jedni sie tej pracy trzymaja i jakos nie narzekaja. Niektorzy tu wypisuja takie rzeczy ze glowa mala...taka mentalnosc chyba narzekac zeby narzekac a siedziec w miejscu. Tyle co ja juz jestem i moge powiedziec, ze ta praca spelnia moje oczekiwiania i juz. Wiadomo ze czasem bywaja tez rozne dni ale nie ma co gderac.
Praca spełnia oczekiwania, ale płaca i kadra już nie. A chyba po to się chodzi do pracy żeby zarobić. A nie święta nie święta w pracy a kasy brak. A tak fajnie tu było przed tym dyrektorem. Trzeba było popsuć atmosferę. Trzymta się. Ja mam weekend a Wy pracujcie jak Wam się podoba.
Do pracy na trzy zmiany można się przyzwyczaić, płacą tyle na ile się umawialiśmy, nie mam spiny, że zaraz mnie wyleją czy coś takiego. Wypłata na czas, umowa, ubezpieczenie.. nie spodziewam się że szefy będą mi fanfary grać więc rozczarowany nie jestem
Non stop brak ludzi (l4,UŻ ,urlopy) jak dwa pierwsze rozumie że to nagłe przypadki tak urlopy planowane są łatane na zasadzie jak L4 .Przychodzisz do pracy od jutra kolega idzie na urlop a oni karzą ci przyjść na drugi dzień wcześniej 4 godziny albo zostać dłużej.Najlepiej jak kolega miał nocki ;-) ten co miał drugą zmianę (14-22) siedzi do 2 w nocy (to jeszcze jest do wytrzymania) ale ten co miał na rano (6-14) musi przyjść na 2 w nocy i robić do 14. Gdzieś tak około jedenastej godziny jest się duchem a nie pracownikiem.Dziwie się że jeszcze nie było wypadku z tego powodu ale to dzięki temu że są koledzy którzy pilnują cię co byś głupoty nie zrobił (usunięte przez administratora).Kiedyś było ciężko się dostać (po znajomości)jakieś testy itp. teraz biorą jak leci.Niektórzy po dwóch dniach nie przychodzą do pracy (porzucają )a był też taki co w czasie pracy wyszedł i tyle go widzieli.Non stop przychodzą nowi już nawet HRy powiększyły kadry żeby można było przerobić tę masę nowo zatrudnianych.Nowi pracują max 3 miechy-okres próbny i na tym kończą ,a starzy pracownicy zwalniają się na potęgę. Jeśli lubisz zwiedzać (usunięte przez administratora) to masz szansę awansu bo pracownik wykwalifikowany nie idzie dalej bo ktoś musi umieć obsługiwać maszynę i uczyć nowych którzy za 3 miechy się zwolnią.Kiedyś było więcej profitów które powoli i systematycznie są wycofywane.Obecnie na dzień dobry dostaniesz 17 brutto tak jak ci co pracują już parę lat .Co do syfu to fajnie wygląda hala w słońcu - pięknie się skrzy .(usunięte przez administratora) pomiary hałasu i zapylenia organizuje jak przynajmniej jedna linia nie idzie.Wszystko okratowane zastawione zaporami. Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zwolnić GÓRĘ
koszty alternatywne ponosi sie zawsze i zawsze jest zle. ciesze sie z 12., moze sie uda cos jeszcze ugrac z tymi swietami
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ISOVER Polska?
Zobacz opinie na temat firmy ISOVER Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ISOVER Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 1 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
