Opinie o Saint-Gobain Innovative Materials Polska Dąbrowa Górnicza ul. Szklanych Domów 2
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
VANTAGE
ID
14.11.2026 10:12
Raczej łatwo czy ciężko się wdrożyć na stanowiska tutaj?
Zajaskr
17.10.2026 11:46
Czy na rozmowę o pracę trzeba przynieść jakieś dokumenty poza CV? Na przykład świadectwo pracy albo potwierdzenie uprawnień? Wolę przygotować wszystko wcześniej niż dowiedzieć się na miejscu, że czegoś brakuje.
miedza
21.10.2026 08:53
warto też ustalić czy spotkanie obejmuje wejście na halę i czy są jakieś wymagania dotyczące ubioru. to osobna sprawa od papierów a dobrze wiedzieć przed przyjazdem
Tobiasz
22.10.2026 14:25
A ktoś pomoże opowiedzieć? Bo na razie to pojawia się tylko więcej pytań.
Przychody i zysk Saint-Gobain Innovative Materials Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
3,7 mld
439,4 mln
4,3 mld
333,1 mln
4,2 mld
307,8 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
09.12.2025 18:56
Osiągnięcie przychodów 4 mld 257 mln zł w roku 2023 to znaczące osiągnięcie. W ujęciu rocznym wynik wzrósł o 15%. Zysk brutto wyniósł 333 mln 61 tys. zł.
Ogromne przychody i solidny wzrost – to świetny wynik. Jak takie osiągnięcia wpływają na Wasze oczekiwania dotyczące podwyżek lub premii? Widzicie jakieś perspektywy na rozwój zatrudnienia w firmie?
Thunder
16.10.2026 08:44
Czy pierwszy telefon jest już częścią rekrutacji czy służy tylko umówieniu spotkania? Chciałbym wiedzieć, czy od razu przygotować się na pytania o doświadczenie i oczekiwania.
Zamarzlik
18.10.2026 08:46
też wolę wiedzieć czy to będzie pięć minut na ustalenie terminu czy dłuższa rozmowa. przy odbieraniu można od razu zapytać czy trzeba mieć chwilę na kilka pytań
świateczko
19.10.2026 05:01
Według opisu rekrutacji na produkcję spotkanie prowadzi dział personalny, a przy stanowiskach administracyjnych dołącza kierownik. Warto potwierdzić aktualny przebieg przy zaproszeniu, bo ten opis jest sprzed kilku lat.
Jesteś Pracodawcą?
Stary
26.07.2026 11:32
Mam pytanie, bo nigdzie nie mogę znaleźć, ile jest etapów rekrutacji?
roger
27.07.2026 07:46
też szukałem informacji o etapach rekrutacji i widziałem, że faktycznie może byc różnie. wszystko zależy od stanowiska i procesu w danym momencie
Shaun
27.07.2026 14:36
Liczba etapów faktycznie może się różnić, u mnie na przykład było trzy - rozmowa wstępna, potem spotkanie z działem i na końcu szybkie zadanie praktyczne. Wszystko zależy od stanowiska, wiec warto się nastawić na trochę elastycznosci.
Folia
23.07.2026 13:08
Po jakim czasie dostaje się umowę na czas nieokreślony? Czy w trakcie zatrudnienia jest szansa, że zmienią mi rodzaj umowy, na której pracuję, czy raczej takie sytuacje miejsca nie miały? Wiadomo, każdy chce mieć trochę stabilności. Może ktoś z obecnych pracowników powie, jak to wyglądało u niego?
Gavi
24.07.2026 08:16
Rodzaj umowy faktycznie bywa uzależniony od działu i konkretnego przełożonego, więc to, co u jednych działa szybko, inni mogą odbierać inaczej. Stabilność wynika tez z aktualnych potrzeb firmy, dlatego warto obserwować sytuację na bieżąco.
Ikar
24.07.2026 14:46
Szansa na zmianę umowy rzeczywiście jest spora, choć zależy to od kilku czynników i nie zawsze jest jasna z góry. Warto obserwować swoje wyniki i rozmawiać o tym z przełożonym... samemu wtedy łatwiej wyczuć, czy taka stabilność może się pojawić. Chociaż wg mnie na umowach na określony też jest stabilnie, kwestia doczekania do tej stałej po prostu jest bardziej symboliczna.
Materiał sponsorowany
Pulse
24.06.2026 08:18
Jak to się stało, że trafiliście tutaj do firmy? Z polecenia, z ogłoszenia, czy przypadkiem? Czasem te historie są naprawdę ciekawe.
zaleś
25.06.2026 10:45
zauważyłem, że sporo osób właśnie dzięki poleceniom trafia do firmy, ale dużo też osób które z ogłoszeń znalazły i potem przez dobre wrazenie na rekrutacji zostały
Zadrgoc
25.06.2026 17:06
Ja to z ogłoszenia :D Widać, że nie ma jednej ścieżki i każdy ma trochę inną historię wejścia
Szary
23.06.2026 12:42
Pracują tu ludzie na umowę B2B? Jak to wygląda? Zastanawiam się, czy można wybrać formę współpracy, czy tylko etat wchodzi w grę.
Lwik
24.06.2026 12:21
UoP wydaje sie być tu standardem, więc lepiej nastawić się na tę formę współpracy.
Przestrzenie
24.06.2026 18:42
Lepiej mieć tę kwestię jasno wyjaśnioną zanim podejmie się decyzję więc proponuję pytać na pierwszej możliwej rozmowie
Spin
22.06.2026 21:25
Są jakieś zadania podczas rekrutacji, czy jedynie rozmowa? Wolałbym wiedzieć, zanim mnie zaproszą, czego się spodziewać... Niektórzy dają testy praktyczne, inni tylko rozmowę. Jak to wygląda tutaj?
Starlingo
23.06.2026 10:10
Sama rozmowa u mnie nie zawierała typowego testu, ale pytania były na tyle konkretne, że dały obraz umiejętności. Lepiej być przygotowanym na kilka scenariuszy niż liczyć tylko na luźną pogawędkę. Tak się oszczędza potem nerwy.
Koem
23.06.2026 19:14
W większości przypadków rozmowa sama w sobie jest wystarczająca,ale zdarza się też, że na niektórych stanowiskach dodaja krótkie zadania.
Nighthollow
22.06.2026 12:39
Dobre miejsce na początek i załapanie trochę doświadczenia. Nie trzeba od razu robić kariery życia, ale jak można się czegoś nauczyć czemu nie?
Nightglimmer
23.06.2026 00:10
dokładnie, nie od razu robi się wielką karierę, ale te pierwsze kroki naprawdę pomagają zrozumiec, jak to wszystko funkcjonuje. zresztą firma w ostatnich latach zmieniła troche podejście do praktyk i faktycznie stawia na rozwój młodszych pracowników.
Breezeling
23.06.2026 02:42
Dokladnie, ta możliwość nauki to największy plus. czasem proste zadania pozwalają złapać sporo wiedzy, której nie da się przyswoic tylko z teorii
gniew
18.01.2026 23:02
Czy osoba zaraz po 18 (typowy żółtodziób) ma szanse dostać się do firmy? Pytam dla znajomego, który dopiero startuje zawodowo. Wiadomo, każdy gdzieś musi zacząć
Breezelow
19.01.2026 22:38
a tak w sumie to sam się zastanawiam, bo każdy kiedyś zaczynał. jeśli znajomy jest chętny do nauki, to czemu by nie spróbować
Marcin*n
23.05.2026 19:54
Każdy jeleń się dostanie. Przyjmują takich ludzi że szok ... Tacy nie ogarnięciu bylebyś miał dwie ręce i nogi mam wrażenie
Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026
👍 Silne strony
Firma najczęściej chwalona jest za stabilność zatrudnienia i przyjazną atmosferę.
1. Atmosfera w zespole: Wiele osób podkreśla, że pracownicy są pomocni i można liczyć na wsparcie od kolegów.
2. Stabilne warunki pracy: Często pojawiają się opinie o pewnych umowach i regularnych wypłatach.
3. Wdrożenie i szkolenia: Nowym osobom oferowane są szkolenia, co pomaga im odnaleźć się na starcie.
📋 Podsumowanie
Pracownicy doceniają dobrą atmosferę, stabilne umowy oraz pewność wypłaty. Sporo osób zwraca uwagę na jasne zasady organizacji pracy i możliwość wdrożenia przez szkolenia. Często powraca temat skomplikowanego systemu premiowania i benefity, które nie są do końca jasne dla każdego. Warunki pracy i odczucia mogą różnić się w zależności od działu czy zespołu, dlatego trudno o jednoznaczną ocenę całości.
💬 Główne pytania
1. Premie i benefity: Czy są dodatki do pensji, jak wygląda system premiowania?
2. Warunki pracy: Jaka jest atmosfera w zespole, jaki jest grafik, czy jest praca zmianowa?
3. Rekrutacja i umowy: Jak wygląda proces rekrutacji, jaką umowę można dostać na start?
półświatło
18.05.2026 08:54
Niedawno pracę zaczęłam, więc ciężko mi coś więcej powiedzieć. Póki co jest całkiem dobrze. Pracy jest faktycznie dużo, ale jakoś sobie radzę i powoli się wdrażam. Fajni ludzie. Może skrobnę coś tu więcej po paru miesiącach, ale jakby ktoś się zastanawiał, czy próbować tutaj, to polecam.
Rozpuszcz
19.05.2026 22:58
Z tym wdrażaniem to całkiem trafne spostrzeżenie, bo mnie też zajęło trochę czasu, zanim wszystko zaczelo działać tak jak trzeba. fajni ludzie potrafią naprawdę pomóc w takich chwilach, zwłaszcza gdy jest dużo zadań naraz
świtak
20.05.2026 06:31
różnie można odbierać to wdrożenie, bo u mnie też praca była intensywna,ale z czasem zaczęło się klarować i wszystko fajnie się układa. też znajomości w zespole, one naprawdę ułatwiają ogarnięcie wszystkiego
Pick
17.11.2021 08:56
Fajnie, że firma daje możliwość zarobienia dodatkowej gotówki niekoniecznie za tyranie. Na przyklad moim zdaniem super są dodatki za polecenie innego pracownika, ale tak z moich obserwacji mogę powiedzieć, że raczej rzadko sie to zdarza gdzie indziej. ja poleciłem dwóch moich kumpli, z jednym niestety nie pykło, a z drugim przedłużyli umowe po 3 miesiącach i wleciał mi dodatkowy niemały grosz. a oni przy okazji zdobyli pracownika, więc rachunek sie zgadza
firenso
16.12.2021 15:20
no to skoro sie oznaczasz pracownikiem to nie ty wlasnie nalezysz do takich osob? to moze udzielaj informacji zamiast porad
JEST SUPER
14.05.2026 12:24
Tylko ten polecony , przez Ciebie musi się wykazać, a wiesz jak jest teraz, każdy chce bardzo dużo zarobić , i tylko się nie d narobić . Ja osobiście nie polecam , poleciłam znajomą do pracy , po dwóch dniach otrzymała zaproszenie na rozmowę , w trakcie rozmowy , już zrezygnowała , nie spróbowała nawet przez miesiąc , żeby zobaczyć , co i jak ......
Tylko najadłam się za nią wstydu i tyle.......
Judyt
28.05.2022 20:39
Nie wiem jak okreslic firme ktòra proponuje dziecia wyjscie na lody na Dzien Dziecka a reszta góry bawi sie w Szklarskiej Porebie na integracji .Śmiech na sali wstyd dla firma która miała renomę zaprasza dzieci tylko na lody lepiej juz nic mogli nie robić .Fundusz świadczeń socjalnych tak sie oglaszaja????????????????
eee
09.06.2022 11:48
wtedy dopiero byłby lament
JEST SUPER
14.05.2026 12:10
Od utrzymania swojego dziecka , czy dzieci jesteś ..... TY ,DZIEŃ DZIECKA ZABAWY I INNE ATRAKCJE , MOŻESZ ZORGANIZOWAĆ WE WŁASNYM ZAKRESIE , Z WŁASNEJ PENSJI PRZECIEŻ ZARABIASZ .....LODÓW JUŻ NIE MUSISZ DZIECIOM KUPOWAĆ
Moontrace
11.05.2026 14:56
Jest tutaj jakiś system motywacyjny czy coś takiego? Mam na myśli premie. Nie musi być co miesiąc, ale fajnie, jak firma docenia, jak ktoś się stara. Warto o to zapytać przed wysłaniem CV.
WMiędzyczasie
13.05.2026 06:46
premie faktycznie bywają różne, u mnie na przykład pojawiają się raczej okazjonalnie i zależą od wyników zespołu. Na pewno warto o to pytać przy rekrutacji, bo wtedy człowiek wie, czego się spodziewać.
PoChwilce
13.05.2026 09:09
Z reguły takie premie faktycznie pojawiają sie, choć nie zawsze regularnie. Warto jednak sprawdzić to wcześniej, bo jak ktos chce być doceniony za wysiłek,to dobrze znać zasady zanim zacznie pracę. U mnie osobiście trochę to zmieniało podejście do obowiązków
półdolina
08.05.2026 13:51
Ta firma jest porządna. Są normalne umowy, wypłaty, atmosfera. Ludzie nie doceniają tego, co mają. Kolega pracuje w podobnej branży i nie ma tak dobrze. Mówiłem mu, że jest teraz trochę ogłoszeń, więc może się przeniesie.
Półkrok
11.05.2026 07:00
Dokładnie, normalne umowy to spory komfort,zwłaszcza kiedy inne firmy kombinuja. Sam znam przypadek gdzie koledze w podobnej branży wszystko się opóźniało więc ta stabilność faktycznie robi różnicę.
Rozsin
11.05.2026 07:07
Dokładnie, często docenia sie dopiero jak zobaczy się, że gdzie indziej ludzie mają mniej stabilności. U mnie znajoma też przeszła z innej firmy i mówi, że ta normalnosc to naprawdę spory komfort na co dzień
Quietember
06.05.2026 12:48
Hej, wiecie może jak wygląda teraz sprawa z przyjęciami do pracy?
nightfalling
08.05.2026 06:30
Dla mnie przyjęcia wyglądają na dość dynamiczne, bo oferty pojawiają się i znikają szybko. Warto regularnie sprawdzac, żeby nie przegapić momentu, kiedy firma naprawdę poszukuje nowych ludzi
półgłos
08.05.2026 06:37
sprawa przyjęć faktycznie wygląda tak, że trzeba być na bieżąco. W ostatnim czasie widziałem kilka ogłoszeń pojawiających się w krótkich odstępach, więc zainteresowani mają spore szanse jesli szybko się zglosza
strużek
21.04.2026 09:25
Zatrudniając się tutaj mogę spodziewać się miłej atmosfery? Lubicie się nawzajem?
Driftor
22.04.2026 11:12
Są tam jakieś wspólne wyjścia?
półświatn
20.04.2026 14:57
Jak atmosfera w firmie przekłada się na efektywność pracy? Ciekawi mnie to, bo często klimat w zespole robi ogromną różnicę. Niby banał, ale jak ludzie się dogadują, to wszystko idzie lepiej.
falaśniegu
20.04.2026 14:58
Chyba nie można na tym polegać. A co, jeśli zespół ma różne cele?
Zadrżenie
20.04.2026 15:12
Szczerze, niektórzy twierdzą, że atmosfera przekłada się na efektywność, ale czy naprawdę to działa w każdej robocie?
płoszek
20.04.2026 13:08
Czy istnieje tutaj coś takiego jak program poleceń pracowniczych?
LuźneSpostrzeżenie
20.04.2026 14:03
jakie warunki są związane z tym programem
Tobiasz
20.04.2026 14:29
Ja nie widziałem, żeby coś o tym na stronie w ogóle pisali. A mają takie obrazki gdzie informują o benefitach.
Powiadomienia o Saint-Gobain Innovative Materials Polska
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Dewcrest
15.04.2026 14:15
Myślicie, że jest jakaś szansa żeby się u was zaczepić na stałe?
Tobiasz
16.04.2026 17:53
Na fali? Co to znaczy na fali? W sensie to chyba dobrze, ale nie do końca rozumiem co masz na mysli.
Zastygła
13.04.2026 13:12
Wysyłał ktoś cv w ciemno jak nie było ofert?
Blaze
13.04.2026 07:49
są szkolenia dla nowych, czy raczej rzucają na głęboką wodę? na rekrutacji są jakieś zadania, czy zwykła rozmowa, jak to wygląda ?
rozpołysk
09.04.2026 08:26
Firma oferuje stabilne zatrudnienie? Na tym mi obecnie najbardziej zależy. Nie chodzi mi o bajery, tylko o pewność, że jutro też mam gdzie wracać.
zamgławka
09.04.2026 08:54
Stabilność to jedno... ale jak z atmosferą w ekipie?
Tobiasz
10.04.2026 10:38
Z atmosferą to wypada chyba doprecyzować stanowisko. Bo to wiadomo, że może się różnić.
Odsłon
06.04.2026 16:26
Jak to właściwie wygląda z pracą w weekendy? Czy zdarzają się nadgodziny albo weekendowi? Chciałbym wiedzieć, jak planować czas prywatny.
Fogtrail
07.04.2026 11:46
A co z grafikami pracy...?
OtwartaMyśl
20.03.2026 11:21
Witam. Mam pytanie. Czy można tutaj zatrudnić się na umowie o pracę? Przyznam, że mi na tym zależy.
Zasennik
23.03.2026 08:38
tak, można tu zatrudnić się na umowę o pracę. nie ma z tym problemu.
półzima
23.03.2026 09:39
a znasz kogoś, kto już tak pracował? chciałbym wiedzieć, jak to wygląda w praktyce.
TrochęSceptyczny
18.03.2026 10:15
Ja pracowałem dla firmy przez 4 lata. Teraz mam coś swojego. Powiem tak, te 4 lata to była szkoła życia bo nie powiem że było łatwo. Z drugiej strony teraz na swoim czuje się dużo bardziej pewnie i naprawdę z perspektywy tych lat doceniam to doświadczenie.
Tobiasz
19.03.2026 09:38
4 lata to też sporo, żeby mieć być w stanie trochę konkretniej opowiwiedzeć. Np. o jakie stanowisko chodzi, jak wyglądały stawki i opcje awansu itp.
Orbiton
19.03.2026 13:54
fajnie słyszeć, że to doświadczenie było wartościowe. zastanawiam się, czy też bym tyle wytrzymał w jednym miejscu.
Półmrok
16.03.2026 10:00
Stabilne miejsce pracy według was i można na dłużej się zatrzymać? Bo już mam dość ciągłych zmian. Fajnie byłoby w końcu gdzieś osiąść na parę lat.
Rozświt
17.03.2026 08:27
jak najbardziej, można tu zostać na dłużej, w miarę stabilnie to wygląda. atmosfera też spoko, jest potencjał.
WMiędzyczasie
13.03.2026 08:41
Widzę, że sporo osób pyta o robotę. Pracowałem tu jakiś czas temu, co prawda niedługo, bo potem się przeprowadziłem do innego województwa, ale szczerze, wspominam nieźle. Warunki przyzwoite, ludzie w większości bardzo spoko. Moim zdaniem nie ma co się bać i spróbować na własnej skórze, może akurat wam się spodoba, nie ma nic do stracenia.
Lowlighten
14.03.2026 12:13
fajnie, że wspominasz. mi też się podobało,a ekipa rzeczywiście spoko. warto spróbować, bo zawsze można coś zmienić w razie co
BezRozgłosu
14.03.2026 20:43
no to brzmi zachęcająco. myślałem nad aplikowaniem, więc dobrze wiedzieć, że są pozytywne opinie. może jednak spróbuję
QUARTZ
11.03.2026 14:58
Hej, może mi ktoś powiedzieć czy jest tutaj praca zmianowa?
Pola
13.03.2026 00:32
A czy za to wpada jakiś dodatek, bo różnie z tym bywa w firmach. . Dasz info jak to wygląda u was jest coś ekstra za nocki, najlepiej w liczbach podrzuć🤨
Zgasłek
13.03.2026 08:21
czyli są zmiany? a jakie godziny to obejmuje, wiesz może?
wrzosik
05.03.2026 19:40
Jakie dają umowy do wyboru i którą najlepiej wybrać? Słyszałem, że niektórzy mają zlecenie, inni o pracę. Może ktoś doradzi, jak to wygląda w praktyce?
zorznik
06.03.2026 09:56
najlepiej brać umowę o pracę, bo ma dużo plusów, a zlecenie to nie zawsze stabilne. ale to zależy od tego, co kto woli
Cienio
07.03.2026 20:57
z tego co słyszałem, umowa o pracę jest spoko, ale zlecenie też ma swoje plusy. warto po prostu zapytać, jak wygląda sytuacja w firmie.
Slowbloom
25.02.2026 13:46
Ktoś ostatnio przechodził rekrutację i mógłby opowiedzieć, jak to mniej więcej wyglądało? Chciałbym się lepiej przygotować. Może ktoś podpowie, jakich pytań się spodziewać albo jak to wyglądało u niego.
KrótkoIkonkretnie
26.02.2026 17:09
Ja przeszedłem rekrutację niedawno. Kilka pytań technicznych, ale bardziej skupili się na moim podejściu do pracy i doświadczeniu.
Sandra
06.03.2026 21:05
Była możliwość negocjacji stawki czy po prostu przyjąłeś to, co firma zaproponowała? Czasami są sztywne widełki, a innym razem da się coś ugrać w rozmowie.
rozbłysk
03.03.2026 11:40
Aktualnie macie więcej pracy czy tyle co zwykle? Pytam, bo w niektórych branżach teraz jest sporo zleceń. Może też macie gorętszy okres?
PatrzęRealnie
04.03.2026 11:51
aktualnie jest trochę więcej roboty, ale nie ma co się oszukiwać, różnie bywa.
półsenek
04.03.2026 13:15
to fajnie, że są zlecenia. a tak w ogóle to jak u was z atmosferą w pracy
Zawiśnik
26.02.2026 12:18
Widzę, że sporo osób tutaj zachęca do pracy, możecie powiedzieć coś więcej o organizacji i warunkach?
szczycik
27.02.2026 10:23
organizacja raczej spoko, są szkolenia i sprzęt też w miarę nowy. jak się dogadasz z ekipą, to praca mija szybko.
Rozświet
27.02.2026 10:54
a jakie macie godziny pracy? można liczyć na stabilność i jakieś benefity
północność
24.02.2026 13:43
Są jakieś nagrody za dobre wykonywanie obowiązków?
Nightsoft
25.02.2026 10:48
są różne programy motywacyjne, jak za dobre wyniki, ale nie ma tu żadnych super nagród. raczej coś symbolicznego.
Rozlewka
25.02.2026 13:53
jakie konkretnie są te nagrody? opłaca się w ogóle starać o lepsze wyniki
RudyKPA1
09.02.2026 00:34
Praca w Sosnowcu jest spoko tylko ludzie w klatce którzy niby zarządzają to są do (usunięte przez administratora) nic nie potrafią , tylko kawkę pić i siedzieć 8 godzin na telefonie w weekendy kiedy nie ma (usunięte przez administratora)
SłowoNaDziś
20.01.2026 08:15
Dosyć szybko się tutaj awansuje, jeśli się człowiek postara, czy nie ma co liczyć? Zastanawiam się, czy faktycznie widać ścieżkę rozwoju, czy to raczej teoria z ogłoszenia. W poprzedniej firmie "możliwość awansu" znaczyła tyle co nic aa
zamglaczek
21.01.2026 14:14
jak się starasz to faktycznie można awansować, niektórzy robią to w miarę szybko. ale trzeba chcieć i pokazać zaangażowanie.
Softgloom
21.01.2026 14:43
no nie wiem, trochę rozczarowany tymi "możliwościami" w innych firmach. mam nadzieję, że tutaj będzie lepiej, bo chętni na awans zawsze się znajdą.
przymróźnik
19.01.2026 15:06
Dobra praca, mogę polecić jak ktoś szuka czegoś na już i żeby na chwilę się zaczepić. Nie jest to może praca marzeń, ale na start całkiem okej. Jak ktoś się sprawdzi, to może i dłużej zostanie.
Rozsunek
20.01.2026 10:16
zgadzam się, to nie jest praca życia, ale jak ktoś szuka czegoś na start, to da radę. są ludzie, którzy zostają na dłużej, więc chyba coś w tym jest.
Kawałek
21.01.2026 14:10
dzięki za info. a jak tam z płacą? bo jeśli praca na chwilę, to spoko, ale wolałbym wiedzieć co z kasą.
anonim
18.01.2026 21:24
(usunięte przez administratora)
Półkrok
18.01.2026 21:57
myślę, że warto spróbować, nie ma co się bać. wiek raczej nie jest problemem, jak masz chęci to złóż aplikację.
Fogmellow
15.01.2026 09:26
Bardzo maglują na rekrutacji? Chce spróbować swoich sił. Jakie są ogólne wymagania dla kandydatów?
półblasku
18.01.2026 12:58
na rekrutacji pytają o doświadczenie, jak masz coś w cv co pasuje to nie powinno być źle. generalnie wymagania nie są mega wygórowane
