Opinie OVB Allfinanz Polska Spółka Finansowa Warszawa - 1331 opinii - GoWork.pl

Ozmo

22.07.2021 18:08

Kandydat

Sama idea przyświecająca firmie jest bardzo szczytna bo uświadamianie ludzi czemu potrzebne są ubezpieczenia oraz to jak słabo są przygotowani na takie awaryjne sytuacje jest bardzo ważne. Oczywiście nie odbywa się to jakos brutalnie ale daje się do zrozumienia ze np ubezpieczenie grupowe to tak naprawdę żadne ubezpieczenie. Jednak to z czym ja mam tu problem to przede wszystkim: 1. Manipulacje polegające na tym że trzeba najpierw przedstawić klientowi ofertę z miesięczna składka na poziomie średniej krajowej aby za chwilę pokazać coś luźniejszego żeby klient mógł się na to zgodzić. 2. Mydlenie oczu o "indywidualnym" podejściu do klienta a tak szczerze mówiąc robi się każdemu niemal ta sama ofertę za pomocą tego samego konfiguratora. 3. Skutek tego jest taki że jak samemu znajdziemy sobie coś korzystniejszego to gość potrafi się obrazić że zmarnowaliśmy jego cenny czas. Tak jak gdyby to wcale oni najpierw nie nagabywał na spotkanie, wcale nie twierdził że ma najlepsze produkty i przecież kieruje się naszym interesem. 4. Dochodzi czasem do absurdalnych sytuacji gdzie zaproponowano klientowi konto IKZE które w wieku miejscach otwiera się za darmo, jednak propozycja ovb była płatna. Na pytanie czemu tak jest "na czymś opiekun musi zarabiać". Generalnie jeśli ktoś uwierzy że to dla dobra innych i że wywieranie różnego rodzaju nacisków na klienta typu "chyba kocha Pan swoje dzieci i chce im zapewnić przyszłość, bo mamy tu taki produkt.." mi nie przeszkadza to możliwe że się w czymś takim odnajdzie. Moim zdaniem jest to fajna idea ale opakowana w bezduszny, nastawiony na zysk papierek który pewnie wielu ich klientom pomógł ale z mojego doświadczenia widzę że wiele osób płaci za dużo i często nie do końca rozumie na co płaci bo agent udając że się o Ciebie martwi ma wcisnąć jak najwięcej opcji pompując składkę.

Pracownik

23.07.2021 09:59

Pracownik

Znowu to samo ... W OVB każdy buduje swoją markę i to że sprzedawaleś jedno towarzystwo to nic dziwnego, że miałeś "1 konfigurator", ja posiadam kalkulatory do wszystkich towarzystw i porównuje składki. Statystycznie jak trafiam do nowego klienta to czasem mają stare polisy ze starym taryfikatorem i prosto mówiąc przepłacają, ale czasem jest tak, że jest super i im to mówię. Tylko, że różnica jest taka, że ja pracuję już kilka lat i mam odpowiednią wiedzę i wykształcenie do tego. Podsumowując: 1. OVB nie posiada własnych produktów, więc o jakich lepszych produktach mówimy? zwłaszcza, że terminówki dostępne na rynku posiada OVB w ofercie, oprócz PZU i trzeba brać też pod uwagę, że praktycznie we wszystkich towarzystwach produkty są do siebie zbliżone. 2. Kto powiedział, że grupówki są złe? Sam sprzedaje ubezpieczenia grupowe, zwłaszcza w małych i średnich firmach i bardzo fajnie można podwindować świadczenia do tego co obecnie mają w tej samej składce. Mówiąc o indywidualnym podejściu o jakim mydleniu mówisz? Jak sprzedawaleś jedno towarzystwo to okej, ja sprzedaje praktycznie wszystkie i nie da się jednemu klientowi sprzedać wszystkiego, ponieważ co innego potrzebuje budowlaniec, lekarz, pracownik biurowy itp.

Maczan

27.02.2021 20:04

Pracownik

To nie jest firma dla osób o niskich ambicjach i oczekiwaniach zapłaty przy braku zaangażowania. Ludzie, którzy z pracą na etacie utożsamiają swoje zarobki, nic tu nie osiągną. OVB jest największym europejskim brokerem produktów finansowych (głównie ubezpieczeniowych). Nie zatrudnia ludzi na etat! Podjąć współpracę może każdy, kto ma minimum średnie wykształcenie i jest niekarany. Ale wynagrodzenie uzależnione jest od wyników sprzedażowych - i to trzeba sobie z góry powiedzieć. To jest jak własna działalność, ale bez wkładu i ryzyka finansowego. Nie ma limitów sprzedażowych do wyrobienia - to z jednej strony zaleta, ale z drugiej wada, bo wiele osób ciągle odkłada działanie "na jutro" i w końcu się zniechęca z braku efektów. Do wyboru mamy wiele firm i wiele produktów - jeśli jakiś ci nie odpowiada, nie musisz go sprzedawać. Początkowe zarobki są niewysokie - dopiero wspinanie się na wyższe szczeble daje większe efekty finansowe. Ale to wspinanie nie jest bardzo trudne - np. 2 podpisane umowy na życie dają pierwszy awans. Kolejne 3 to kolejny awans. Realnie - w ciągu 2-4 miesięcy można osiągnąć 4 szczebel awansu - kierownika okręgu - z dochodami na poziomie średniej krajowej. Jednak bardzo wiele osób traktuje OVB jako pracę dodatkową, co utrudnia im osiąganie kolejnych etapów. Ważne! Jest sporo szkoleń (w czasie pandemii wszystkie online), co wymaga poświęcenia sporo czasu. Duże znaczenie odgrywa zespół, do którego się trafi. Bo nawet jeśli osoba, która nas "zrekrutowała" okaże się nieodpowiedzialna i nie będzie dla nas wsparciem, to w dobrym zespole znajdzie się ktoś wyżej, kto wypełni tę lukę, a w słabym zostaniemy sami. Sam na początku przechodziłem niejeden kryzys (brak wiedzy, brak czasu itp.) i gdyby nie było cotygodniowych spotkań zespołu online, to pewnie bym już odpadł z tematu. Jednak, gdy nabrałem pewności siebie w tej branży (z którą wcześniej nie miałem żadnego doświadczenia), zauważyłem, że moi rozmówcy są zainteresowani tematem ubezpieczenia i bardzo pomaga, że nie jestem nachalny, ale chcę szczerze pomóc. Miałem wcześniej różne doświadczenia z innymi firmami i mogę szczerze powiedzieć, że OVB bije na głowę innych swoim systemem pracy. Właściwie nie da się nie osiągnąć sukcesu, gdy stosujemy się do tych zasad. Ale cóż - ludzie potrafią wszystko (usunięte przez administratora) ;-) więc nie ma co się dziwić, że jest tu tylu rozczarowanych. Jeśli chcesz o coś zapytać - kontakt znajdziesz na mojej stronie lepszejutro kropka eu Ja generalnie polecam firmę - ale zastrzegam, że nie jest dla każdego.

Klaudzikk

08.03.2021 18:06

Były pracownik

Tak no prawda jest taka, ze trzeba mieć podejscie jak przedsiębiorca - ale oczywiscie tez zgadzam sie z tym, ze musisz miec dobre wsparcie na poczatku. Pracowałam w ovb i akurat mogłam polegac na moich dyrektorow i wszystkiego mnie nauczyli od zera a teraz jestem sprzedawca w innej firmie w ktorej takiego wsparcia nie dostalam ale wiedzialam juz dokladnie co robic bo ovb nauzylo mnie solidnie pracowac. w tej firmie poznałam proces sprzedaży i obsługę posprzedażową.

BL

08.03.2021 22:24

Pracownik

Zgadzam się wypowiedzią, z małą jednak poprawką 2-4 miesiące to przy dużym zaangażowaniu realnie możliwy awans ale na Kierownika Oddziału. Na Kierownika Okręgu potrzeba jednak zwykle znacznie więcej czasu> Mnie osobiście awans na Kierownika Oddziału zajął 1 rok na Kierownika Okręgu 5 lat. Kierownik Oddziału to są zwykle zarobki Średniej Krajowej, Kierownik Okręgu zwykle zarabia Wielokrotnie więcej.

OVB Allfinanz Polska

18.02.2021 16:30

Pracownik

Szanowni Państwo, Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą ! Jesteśmy uradowani mogąc odpowiadać na tak wiele maili i zapytań, które do nas kierujecie. Jako wiodąca od 1970 roku w Europie firma konsultingowa w zakresie usług finansowych stawiamy na kompleksową współpracę z zachowaniem najwyższych standardów obsługi Klienta, a także zasady otwartej komunikacji, wzajemnego szacunku i profesjonalizmu. Ostatnio otrzymujemy coraz więcej zapytań dotyczących Drzwi Otwartych OVB. Informujemy, że ze względów bezpieczeństwa dokładamy starań, aby zapewnić nasze usługi chroniąc wzajemnie swoje zdrowie. Dlatego wszelkie konsultacje, dobór produktów ubezpieczeniowych, czy też inne tematy możecie omówić z Doradcą na spotkaniu video lub przez telefon. Przypominamy, że takie spotkanie jest dla Państwa bezpłatne, ale ze względów organizacyjnych musi zostać poprzedzone mailowym zgłoszeniem na adres [email protected]. Zapraszamy do kontaktu ! Z wyrazami szacunku OVB Allfinanz Polska

Kierownik Oddziału Warszawa

28.02.2021 22:07

Pracownik

Hej, mega przykro czyta się takie opinie - z mojej wiedzy wynika, że jasne, że możesz, ale Twoja dyrekcja musi wyrazić na to zgodę. Zgłoś się do swojego dyrektora lub/i centrali w tej sprawie - wiem, że bardzo szybko i obszernie odpowiadają na takie zapytania. Trzymam kciuki :)

BL

01.03.2021 08:47

Pracownik

Jeśli nie spisaliście jeszcze pierwszych umów to jest jakaś szansa. Jeśli jest już coś spisane to raczej nie wchodzi to w grę. Przede wszystkim w takiej sytuacji musiałaby być zgoda na to twojego obecnego przełożonego, oraz Dyrektora Krajowego twojej struktury. W obecnych czasach wiem że bardzo rzadko taką zgodę się uzyskuje, aczkolwiek próbować zawsze możesz, choć jeśli nie wyjdzie to pewnie twoje relacje z obecnym przełożonym będą jeszcze gorsze. Może lepiej z nim pogadać dlaczego cie "olewa" przecież na logikę w systemie OVB w jego interesie powinno być to aby szło ci jak najlepiej, bo to dla niego przecież dodatkowe profity.

Xxx

05.08.2019 17:29

Inne

Nie polecam absolutnie tej firmy. Drugie amber gold. Naciągają klientów na wpłacanie pieniędzy so których maja dostęp wiec kasa w każdej chwili moze zniknąć. Wciskają ubezpieczenia na życie które się zawsze najgorzej sprzedawały. Manipulują klientem, jak najdalej od tej piramidy finansowej. Lepiej samemu konto w banku otworzyć niż brnąc w to (usunięte przez administratora)

Pracownik OVB

02.09.2019 15:37

Inne

Tak, jest pośrednikiem, dlatego pieniądze nie mogą wyparować w kosmos. Do OVB od klienta środki NIE wpływają, więc wszystkie te komentarze o piramidach są z palca wyjęte, pisane być może przez konkurencję, malkontentów lub osoby, które chyba nie chciały zrozumieć podstaw działania OVB. Być może moderatorzy tego forum potrzebują nakręcać biznes... nie wiem. Niestety to jest walka z wiatrakami i całego świata się nie naprawi. Pomijając te niestety pozbawione retoryki i pojęcia o rynku i naszej firmie treści, walczymy o to, by opiekować się klientami najlepiej jak to możliwe. Chcemy żeby każdy klient zaoszczędził jak najwięcej kasy na produktach, z których i tak musi korzystać, chcemy żeby rodzina była odpowiednio zabezpieczona w razie wypadku, choroby. Chcemy żeby każdy klient miał dobrą opiekę medyczną i mógł dostać się do specjalistów w ciągu tygodnia... Chcemy żeby każdy klient mógł pozwolić sobie na wakacje i miał solidne zabezpieczenie finansowe w razie zakupu nieruchomości i emerytury. Potwierdzeniem na to są choćby obowiązkowe - prowadzone 2 razy w tygodniu przez wysoko postawione i wykwalifikowane w firmie osoby - szkolenia z zakresu, finansów, poprawnego przebiegu umów, kompleksowej opieki nad klientem, oraz inne szkolenia dodatkowe- ukierunkowane na budowanie i prowadzenie zespołów żeby i one potrafiły świadczyć usługi w kompetentny i profesjonalny sposób. Dlatego też raz jeszcze napiszę, że ktoś kto tu te bzdury wypisuje musi być bardzo w życiu smutny i nieżyczliwy innym ludziom, bo uprzedza ich do naszej firmy, a my chcemy móc wykonać tą dobrą robotę, do której jesteśmy każdego dnia szlifowani. Jeśli chodzi o pracę - mogę ocenić tak - zarobki (jeśli się starasz) 9/10 - atmosfera 9/10 - szkolenia/ rozwój osobisty 10/10 - system premiowania/ konkursy/ wyjazdy/integracje 10/10 Zapraszamy

Pracownik

06.02.2021 08:15

Pracownik

Do czego mamy dostęp? Gdzie? Sugerujesz, że pieniądze klientów mogę przepuścić w kasynie? Nie wierzę, że można pisać takie bzdury.

Ola

04.04.2020 09:46

Inne

Dramat, proszę się nie pakować w pracę w OVB i to jeszcze w czasach koronawirusa. Pracownicy zatrudnieni na masówkę, byle więcej i szybciej. Zrozumcie że dziwne szkolenia i paplanina o otwartej ścieżce kariery nie sprawią, że zaczniecie zarabiać miliony. Za przykład podam córkę koleżanki, która tuż po szkole dostała ofertę pracy w tej firmie. Dziewczyna skończyła 19 lat i proponowano jej kierownicze stanowisko. Bez jakiegokolwiek doświadczenia i znajomości branży. Naprawdę myślicie, że jak przesiedzicie kilka godzin na szkoleniach zostaniecie profesjonalnymi doradcami finansowymi? Pomyślnie realnie czy chcielibyście by o losach waszych oszczędności decydowała osoba, która nie ma wykształcenia branżowego a kilka kursów, które tak czy siak nie są udokumentowane?

Maria Szuprycińska

16.04.2020 19:55

Inne

Szanowny Użytkowniku, jestem w branży i w firmie od ponad 2 lat i nie wyobrażam sobie, aby zmieniać pracę na inną. Każde środowisko jednak rządzi się swoimi prawami i jak widać na forum ile osobowości tyle opinii, dlatego warto się chociaż spotkać online i otwarcie porozmawiać. Pracę oceniam jako wymagającą, jednocześnie dającą dużą możliwość rozwoju osobistego. Doceniam atmosferę i swobodę pracy. Zarobki są efektem rzeczywistego zaangażowania co akurat w moim przypadku również jest satysfakcjonujące. Nie jest to na pewno najłatwiejsza praca, ale uczy wiele, np. pokory i odwagi. Nie będę jednak ukrywała, że jak w każdej firmie znajdą się osoby, które po krótkim czasie będą chciały spróbować się w innych tematach i jak najbardziej również je rozumiem. Trzeba próbować i odnaleźć swoje miejsce i kawałek, z którym się dobrze czujemy. Ze swojej strony zachęcam

Pracownik

06.02.2021 07:49

Pracownik

Witam, za przykład podam córkę koleżanki.... Czytam i nie wierzę. Faktycznie, dla młodego człowieka, szkolenia w OVB to przeżycie. Mamy bardzo dobry pakiet szkoleń. I mega pozytywną atmosferę. 1. Od reprezentanta się zaczyna. Koniec. 2. Z reprezentantem na spotkania chodzi jego menager (opiekun), i on przygotowuje oferty, reprezentant się uczy 3. To kim zostaniesz w OVB zależy od Ciebie nie od innych. Pozdrawiam P. S. Faktycznie niektórym, nie powinniśmy proponować tej pracy... Bo później wylewają tacy na forach (usunięte przez administratora) na ludzi, którzy wykonują swoją pracę dobrze i sumiennie.

jackripper

04.02.2021 17:33

Były pracownik

"doradcy" po kilkudniowych szkoleniach mają słabe pojęcie o produktach. Nagabywanie rodziny i znajomych jest poniżej pasa i właściwie nic więcej nie trzeba dodawać.

Doświadczony pracownik.

04.02.2021 22:03

Pracownik

Po kilkudniowych szkoleniach rzeczywiście nikt nie jest jeszcze doradcą, a co najwyżej reprezentantem - praktykantem. Praktykant taki nie ma jeszcze licencji, aby samemu doradzać,dlatego przez dłuższy czas na spotkania jeździ ze swoim managerem. FIrma od 50 lat działa w oparciu o Analizę, Doradztwo i Serwis. Analiza spotkanie informacyjne i badanie potrzeb klienta. Jeśli ktoś nie jest zainteresowany przygotowaniem rozwiązań, to się nie umawia na doradztwo,. Przecież na analizie nie sprzedaje się polis itd, więc o jakim nagabywaniu mówisz? Taka praktyka przynajmniej panuje w moim jak i w większości biur jakie znam. Jeśli ci ta firma nie odpowiada poszukaj innej, aczkolwiek nie pakuj wszystkich do jednego worka. Nie masz bladego pojęcia o czym piszesz, gdybyś popracował jakiś czas w ubezpieczeniach, i spotkałbyś z ludzką tragedią gdzie np umiera główny żywiciel rodziny, ale dzięki temu że zrobiłeś im kiedyś dobre zabezpieczenie, rodzina otrzymuje ogromne odszkodowanie, które pozwala na spłate kredytu, i na zabezpieczenie ich egzystencji przez kilka lat to pewnie inaczej byś mówił. Ja przez kilka lat przeżyłem takich sytuacji sporo, i cieszę się że mogłem pomóc, i wdzięczność tych ludzi jak to piszesz "nagabywanych" jest bezcenna. Prace w tej branży trzeba kochać, i podchodzić do niej z pasją, trzeba lubić ludzi i mieć dobre intencje. Tylko wtedy można osiągnąć długofalowy sukces. CI którzy mają inne podejście, zazwyczaj odpadają bardzo szybko, bo życie szybko ich weryfikuje. pozdrawiam

OVB Allfinanz Polska

05.02.2021 14:02

Pracownik

Szanowni Państwo, Firma OVB Allfinanz oferuje każdemu Współpracownikowi jednolitą i sprawiedliwą ścieżkę rozwoju. Plan Kariery i system szkoleń, jaki zaprojektowaliśmy pozwala na stopniową budowę kompetencji zawodowej. W pierwszych krokach Współpracownik nabywa umiejętność prowadzenia merytorycznej dyskusji, potrafi budować długofalową relację z Klientem, bada Jego sytuację i potrzeby, otrzymuje wiedzę ekonomiczną, a także uczy się dobrej organizacji pracy. W kolejnych etapach wdrażania kadra kierownicza przekazuje między innymi wiedzę dotyczącą produktów finansowych. Na ten moment portfolio OVB Allfinanz obejmuje ponad 200 rozwiązań z rynku finansowego, które weryfikowane są pod kątem stosunku zakresu oferty do składki oraz bezpieczeństwa dla naszych Klientów. Naturalne jest więc, że ze względu na ilość rozwiązań jak ich złożoność, Współpracownik nie nauczy się wszystkiego w kilka dni, a pewniej w kilka miesięcy. Dlatego do tej pory odpowiedzialność za przeprowadzenie procesu doradzania opiera się na osobach zajmujących co najmniej stanowisko kierownicze. Jako jeden z benefitów, OVB daje swoim Pracownikom oraz ich rodzinom możliwość korzystania z rozwiązań finansowych np. z obszaru ubezpieczeń, na korzystnych dla nich warunkach. Przypominamy, że mogą Państwo zadawać zapytania jak i dzielić się spostrzeżeniami dotyczącymi współpracy pod adresem [email protected] Jesteśmy otwarci na rozmowę i odpowiemy tak szybko jak to możliwe Pozdrawiamy OVB Allfinanz Polska