Wywiady - OVB Allfinanz Polska Spółka Finansowa Warszawa
Nie przegap nowości o OVB Allfinanz Polska Spółka Finansowa Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aIza
08.05.2023 20:37
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Pracuję w budżetówce i jest to moja główna praca etatowa. Do OVB zaprosiła mnie do współpracy znajoma, którą poznałam w pracy. OVB oferuje możliwość pracy dorywczej/ dodatkowej. Na początku miałam mieszane uczucia, ale zaryzykowałam i życie szybko zweryfikowało, że wszystko co mówili moi przełożeni na rozmowie kwalifikacyjnej było prawdą. Moja praca polega na oferowaniu klientom korzystniejszych polis ubezpieczeniowych.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?
Pracuję na stanowisku reprezentanta generalnego. Pozyskuję klientów i opiekuję się nimi na każdym etapie współpracy, tak jak wszyscy na stanowisku reprezentanta stopnia I, stopnia II i stopnia III.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Mam możliwość pracy zdalnej. Nawet dosyć często pracujemy za pośrednictwem platformy ZOOM. Ułatwia to pracę, ponieważ mamy też klientów w innych miastach oraz w Anglii, Belgii, Holandii czy w innych krajach europejskich oraz Stanach Zjednoczonych.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Nie ma widełek. Dostaje się tyle, ile się zarobi. Jest to firma oparta w 100% na systemie prowizyjnym.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
Niecałe dwa i pół miesiąca.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Oczywiście, że tak. Nawet wciągnęłam do firmy kilka młodych osób z mojej rodziny, dając im szansę na rozwój i fajne zarobki. Nikt z nich nie narzeka.
Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.
Jeśli miałabym powiedzieć czego nie lubię w pracy, to byłoby to dla mnie naprawdę ciężkie. Co lubię najbardziej? Atmosferę i wdzięczność ze strony klientów.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Możliwości rozwoju są jasno określone w planie kariery i bardzo realne. Właśnie jestem w trakcie awansu na kierownika oddziału i po trzech miesiącach nim będę. Następny stopień to już kierownik okręgu i od tego stopnia po przepracowaniu 10 lat w OVB firma wypłaca dodatkową emeryturę. Uważam, że jest o co walczyć.
Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Szkolenia są przeważnie raz w tygodniu w biurze, w Lublinie. Są to głównie szkolenia produktowe. Są też szkolenia w Rzeszowie raz na 3 miesiące - są to szkolenia, które dotykają w szerszym znaczeniu branży finansowej, a nie tylko produktów. Ostatnio np. odbyło się szkolenie z sukcesji prywatnej i przedsiębiorstw, które dotyczyło tego, w jaki sposób przedsiębiorca może zabezpieczyć firmę i swoją rodzinę w razie swojej śmierci.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?
Atmosfera jest genialna. W oddziale lubelskim jest kilka struktur, ale mimo to każdy sobie pomaga. Wynika to pewnie z faktu, że pracują tam po prostu mądrzy i dobrzy ludzie, a ścieżka awansu jest jasno wytyczona, transparentna, identyczna dla każdego.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.
Wszystko jest dokładnie tak jak zostałam poinformowana, zanim zdecydowałam się na współpracę.
