Opinie OVB Allfinanz Polska Spółka Finansowa Warszawa - 1331 opinii - GoWork.pl

Manipulacja tylko j wyłączanie

09.03.2023 19:37

Były pracownik

Nigdy więcej nie pozwoliłbym sobie na wejście w tą chora firmę jeszcze raz! Ale od początku! Dostajesz nagle telefon że ktoś Cię polecił. Jesteś taki wyjątkowy i mają dla ciebie mega dochodowa, prace marzeń. Oczywiście nie chcą na chama podać nazwy firmy. Tu powinna zaświeci się wam pierwsza czerwona lampka! ⛔️ Przychodzisz na rozmowę wyciągają jakiś zeszyt i pytają ciebie co chcesz osiągnąć w życiu zawodowym i jakimś cudem wszystko co wymyślisz możesz osiągnąć u nich beż problemu. Dalej nie jest to dla was podejrzane? Ok, przechodzisz wielce pozytywnie proces rekrutacji (który polega na ściemie, że dyrekcja musi się zgodzić, a dyrekcja nawet o was nie wie????) Następnie podpisujesz umowe której nie widzisz na oczy bo każą ci ściągnąć jakąś aplikacje i wszystko potwierdzić. Pracę zaczynasz od wydzwaniania do wszystkich których znasz. Nie ważne ile z nimi nie rozmawiasz. Byle sprzedać, byle hajs się zgadzał. Szkoda tylko, że zatajają świadomie że jeśli ktoś taka polisę przerwie to zabiorą ci zarobiona kasę. Jak już pracujesz jakiś czas zaczynasz słuchać pośmiewisk typu "ile będziesz pracował na kogoś na tym etacie, bez sensu praca, ludzie na etatch nic w życiu nie osiagna" tylko po to, żebyś zwolnił się z etatu i nie miał innego źródła dochodu. Jak zrobisz awans na kierownika (mówią że to takie wyjątkowe ale każdy to zrobi) I słuchasz tylko żeby pracować więcej i więcej i więcej ludzi ściągał do firmy. Rekrutujesz znajomych którzy już mają dość twojego wydzwaniania bo ciągle coś od nich chcesz. To tylko kropla w morzu chorych sytuacji z jakimi miałem doczynienia. Ale mógłbym pisać o tym 3 dni. NIE POLECAM, ZAUFAJCIE MI NA ETACIE TEZ W ZYCIU DOJDZIE DO CELU!!!!!

Ola

22.01.2024 11:14

Kandydat

Potem za nasze czy wasze pieniądze zwiedzają na statku wybrzeża USA i co lepsze wmawiają, że Ty też tak możesz jeśli podpiszesz umowę i zostaniesz doradcą i będziesz robił na ich wypady, a kto korzysta...... Domyślcie się sami....nie dajmy się nabić w butelkę, życzę wszystkim Miłego dnia i dużo rozsądku. .

OVB Allfinanz Polska Spółka Finansowa Sp. z o.o.

22.01.2024 16:52

Pracodawca

Dziękujemy za komentarz i podjęcie tematu wyjazdów zagranicznych w OVB. Wyjazdy motywacyjne to jeden z benefitów, oferowanych naszym współpracownikom. Biorąc udział w konkursach, osoby osiągające najlepsze wyniki, nagradzane są możliwością uczestniczenia w atrakcyjnych wycieczkach do różnych zakątków świata. Udział w konkursach jest możliwy na różnych poziomach kariery. OVB Allfinanz Polska Spółka Finansowa Sp. z o.o. ul. Mierosławskiego 11A 01-527 Warszawa mail: [email protected]

xxx

25.10.2022 17:54

Kandydat

Odezwał się do mnie rekruter firmy OVB na LinkedInie z propozycją udziału w "ciekawym projekcie", umówiliśmy się na krótkie spotkanie, na którym przez 20min opowiadano mi (rekruter + jeszcze jedna pracownica) jaka to firma jest super, jakim to są liderem w europie etc, że mogę pracować kiedy mi się podoba, nawet w nocy i ogólnie cud miód malina, w praktyce praktycznie zero konkretów na temat pracy. Na koniec spotkania powiedziano mi, żebym się zastanowiła nad propozycją kilka dni. Po tym czasie jak chciałam się dowiedzieć cokolwiek na temat stawki i typu umowy, to dostałam tylko informację, że jest to umowa zlecienie, temat stawki sprytnie przemilczano. Odpisałam kulturalnie, że nie jestem zainteresowana dalszą współpracą, między innymi dlatego, że poczytałam negatywne opinie byłych pracowników. Cudowny pan rekruter odpisał mi na to, że ja w sumie to nawet lepiej, bo ja też ich nie przekonałam XD Żałosny brak profesjonalizmu i pozostawienie kwasu po sobie na sam koniec, absolutnie nie polecam!

Piterek

04.03.2023 21:53

Inne

Maja Daj spokój Nagrzaniec to (usunięte przez administratora) wynajęty przez piramidę aby siać fermentacji temat jak ta piramida to elitarny zamknięty krąg itp. Moj znajomy dla zbytu wzial kiedys udział w rekrutacji w podobnej piramidzie byly trzy etapy. Szefostwo tak bylo na niego nagrzane, nie mylić z Nagrzańcrm naszym ulubieńcem ze na trzeci etap wysłali po niego osobistego kierowce. Po trzecim etapie byli pewno ze bedzie dla nich tyrał bo mial naprawde grube kontakty podsuwali umowe ale im podziekował i co usłyszał? Ze w zasadzie to sie od poczatku rekrutacji nie nadawał. Wiec to drogi Nagrzańsu stara śpiewka tych pseudoszefów gdy ktos im sie odeaży zaśmiać w twarz.

Magda

04.10.2023 11:15

Inne

Witam; Ja to przeszłam w Madrycie w 2008 roku. Nie polecam tej firny nikomu. Bardzo żałuję również że kilku znajomych skorzystało z usług tej firmy.

Wywiadu udzielił/aIza

08.05.2023 20:37

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Pracuję w budżetówce i jest to moja główna praca etatowa. Do OVB zaprosiła mnie do współpracy znajoma, którą poznałam w pracy. OVB oferuje możliwość pracy dorywczej/ dodatkowej. Na początku miałam mieszane uczucia, ale zaryzykowałam i życie szybko zweryfikowało, że wszystko co mówili moi przełożeni na rozmowie kwalifikacyjnej było prawdą. Moja praca polega na oferowaniu klientom korzystniejszych polis ubezpieczeniowych.

Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?

Pracuję na stanowisku reprezentanta generalnego. Pozyskuję klientów i opiekuję się nimi na każdym etapie współpracy, tak jak wszyscy na stanowisku reprezentanta stopnia I, stopnia II i stopnia III.

Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?

Mam możliwość pracy zdalnej. Nawet dosyć często pracujemy za pośrednictwem platformy ZOOM. Ułatwia to pracę, ponieważ mamy też klientów w innych miastach oraz w Anglii, Belgii, Holandii czy w innych krajach europejskich oraz Stanach Zjednoczonych.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

Nie ma widełek. Dostaje się tyle, ile się zarobi. Jest to firma oparta w 100% na systemie prowizyjnym.

Jak długo pracujesz w tej firmie?

Niecałe dwa i pół miesiąca.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.

Oczywiście, że tak. Nawet wciągnęłam do firmy kilka młodych osób z mojej rodziny, dając im szansę na rozwój i fajne zarobki. Nikt z nich nie narzeka.

Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.

Jeśli miałabym powiedzieć czego nie lubię w pracy, to byłoby to dla mnie naprawdę ciężkie. Co lubię najbardziej? Atmosferę i wdzięczność ze strony klientów.

Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?

Możliwości rozwoju są jasno określone w planie kariery i bardzo realne. Właśnie jestem w trakcie awansu na kierownika oddziału i po trzech miesiącach nim będę. Następny stopień to już kierownik okręgu i od tego stopnia po przepracowaniu 10 lat w OVB firma wypłaca dodatkową emeryturę. Uważam, że jest o co walczyć.

Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Szkolenia są przeważnie raz w tygodniu w biurze, w Lublinie. Są to głównie szkolenia produktowe. Są też szkolenia w Rzeszowie raz na 3 miesiące - są to szkolenia, które dotykają w szerszym znaczeniu branży finansowej, a nie tylko produktów. Ostatnio np. odbyło się szkolenie z sukcesji prywatnej i przedsiębiorstw, które dotyczyło tego, w jaki sposób przedsiębiorca może zabezpieczyć firmę i swoją rodzinę w razie swojej śmierci.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?

Atmosfera jest genialna. W oddziale lubelskim jest kilka struktur, ale mimo to każdy sobie pomaga. Wynika to pewnie z faktu, że pracują tam po prostu mądrzy i dobrzy ludzie, a ścieżka awansu jest jasno wytyczona, transparentna, identyczna dla każdego.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.

Wszystko jest dokładnie tak jak zostałam poinformowana, zanim zdecydowałam się na współpracę.

Iza

27.04.2023 18:50

Pracownik

Czytam i nie wierzę ???? jestem w ciężkim szoku. Zostałam zaproszona do współpracy przez znajomą z pracy, która z OVB nie ma nic wspólnego. Zaproponowała dodatkowy dochód. Nie znam się w ogóle na finansach, ale pomyślałam "czemu nie". Pracuję 2 miesiące i nawet nie wiem kiedy przeszłam trzy stopnie awansu. Właśnie jestem w trakcie awansu na stanowisko menedżerskie. Po trzech miesiącach kierownik.... naprawdę... Mam wrażenie, że te wszystkie negatywne opinie napisali ludzie, którym się wydaje, że samo się zrobi. Niestety...nie pracujesz nie zarabiasz ???? proste. Wystarczy dać z siebie odrobinę a efekty przyjdą same. Pracując 2 do 3 godzin popołudniami zarabiam więcej niż przez 8 godzin na etacie. Jeszcze nie minął kwartał mojej pracy dla OVB a zastanawiam się nad zrezygnowaniem z etatu i poświęceniem się całkowicie doradztwu. Poza korzyściami finansowymi jest jeszcze aspekt moralny. Pracując w OVB bardzo często "naprawiamy" polisy, które podsunęli biednym ludziom agenci, z których niektórzy powinni normalnie siedzieć w więzieniu za te dziadowskie polisy, które wciskają ludziom twierdząc, że są najlepsze ????. Całego świata nie zbawimy, ale przynajmniej jakiejś części pomożemy. Jestem dumna, że jestem doradcą OVB

Marcelina

30.04.2023 01:52

Inne

No Pana koleżanka twierdzi zupełnie inaczej, ja tam nie wiem . Ja tylko się odniosłam wprost do wypowiedzi tej Pani ona Twierdzi tak Pan tak, ja jednak ryzykować nie będę obsługi przez takich specjalistów. Co do predyspozycji jakie się liczą w OVB? Co jako potencjalną klientkę one mnie obchodzą? Co mnie obchodzi co kto uważa w OVB na temat swojej wiedzy czy umiejętności? Mnie obchodzi żeby do mnie przyszedł doradzdza kompetentny i to ja oceniam jego poziom wiedzy i umiejętności a tym samym podejmuje decyzje czy "kupuję" jego propozycję czy nie, a jego mniemanie o sobie samym czy o swojej firmie nie ma dla mnie żadnego znaczenia. Tak samo co kto np w OVB uważa na temat jakości swoich szkoleń, mnie obchodzi co ja będę po spotkaniu z tą osobą o tej jakości uważać ( chyba się już powtarzam ale mam wrażenie że do Pracowników Państwa firmy za 1 razem nie dociera co się pisze) Mam nadzieję że chyba wypowiedziałam się jasno w temacie. Pozdrawiam

Adam

30.04.2023 16:27

Pracownik

Zgadzam się ze klienta ważne są kompetencje, I dlatego ma spotkanie pojedzie samodzielnie doradza dopiero gdy będzie miał przynajmniej wystatczajace kompetencje do tego, a jeśli nie, to jedzie na spotkanie z przełożonym. Jesli po samodzielnym spotkaniu pojawiłby się jakiś trudny temat, to system jest rozbitym na dwa spotkania [Analiza , doradztwo] po to by taki mniej doświadczony doradca mógł dopytać przełożonego lub opiekuna z towarzystw mógł wlasviwie przygotować się do kolejnego spotkania. No każdy kiedys gdzieś musiał zaczynać i zdobywać doświadczenie beż względu czy to przedstawiciel PZU OVB czy innej firmy pozdrawiam