Opinie o Astrazeneca Pharma Poland Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(760)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Dz.analityczno-,,jakościowy,,

15.06.2026 00:09

Były pracownik

To najgorsze doświadczenie zawodowe, jakie miałam. Z mojej perspektywy była to firma, w której od pracowników oczekuje się pełnego poświęcenia, natomiast szacunek i wsparcie nie zawsze działają w obie strony. Pracując w AZ, regularnie wykonywałam nadgodziny praktycznie każdego miesiąca. Presja była ogromna, a terminy i ,,zamknięcie miesiąca,, skutecznie organizowały życie prywatne pracowników. Urlop przez znaczną część miesiąca był w praktyce bardzo trudny do wykorzystania. Zdarzały się również sytuacje, w których natłok obowiązków nie pozwalał nawet na normalną przerwę. Jednocześnie miałam wrażenie, że nie wszyscy funkcjonują według tych samych zasad. Atmosferę określiłabym jako ,,towarzystwo wzajemnej adoracji,,. Osoby spoza odpowiedniego kręgu mogły szybko przekonać się, że zaangażowanie i wyniki pracy nie zawsze są tym, co najbardziej się liczy. Jeśli ktoś wierzy, że awanse i stanowiska kierownicze są wyłącznie efektem kompetencji, może przeżyć spore rozczarowanie. Najbardziej zapamiętam jednak moment, gdy w moim życiu pojawił się bardzo poważny problem rodzinny związany z ciężką chorobą bliskiej osoby. W tamtej sytuacji zabrakło mi zwykłej ludzkiej empatii. Zamiast zainteresowania sytuacją najważniejsze okazało się pytanie o moją obecność podczas zamknięcia miesiąca. To wydarzenie powiedziało mi więcej o kulturze organizacyjnej tej firmy niż wszystkie firmowe prezentacje i deklaracje razem wzięte. Do Pani Joanny mam tylko jedną uwagę: stanowiska i tytuły można zdobyć bardzo szybko, ale szacunek pracowników trzeba sobie wypracować. W tym przypadku niestety się to nie wydarzyło. Zarządzanie ludźmi wymaga empatii, zwykłej przyzwoitości i umiejętności zachowania się. Dziś rozumiem, skąd bierze się tak wiele negatywnych opinii o tej firmie. Sama żałuję jedynie, że przeczytałam je zbyt późno. Gdybym miała podjąć tę decyzję jeszcze raz, nie wybrałabym tego miejsca. Osobom rozważającym zatrudnienie radzę bardzo dokładnie sprawdzić opinie byłych pracowników i zastanowić się, czy naprawdę chcą funkcjonować w takim środowisku.

Nowy wpis

Wika

15.06.2026 10:14

Inne

Powiedz, jak realnie przedstawiały się cele dla każdego pracownika, jeśli piszesz, że była wywierana duża presja. Musi być zachowany jakiś zdrowy balans pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym, a także dostęp do przerw, wolnych dni...

Pracownik

05.09.2024 01:47

Pracownik

Wszystko w tej firmie jak i w innych zależy na jakiego przełożonego trafisz chociaż w znakomitej większości to są bardzo w porządku ludzie. W ostatnich latach biuro w Warszawie zrobiło się bardzo mocno międzynarodowe w porównaniu do okresu jeszcze sprzed 5 lat. Bardzo dużo Hindusów którzy wydaje mi się mocno przeważają wśród imigrantów. Czasem idąc na lunch do kuchni nie ma tam ani jednego Polaka. Nie wiem jak to działa ale wydaje mi się że to jakieś celowe działanie firmy że ustawiają na shortliscie do następnych rekrutacyjnych etapów niepolskich pracowników (pewnie podyktowane tez kosztami chociaż gadają cały czas o inclusion). Nie widzę też jakies specjalnej integracji poza stanowiskiem pracy Hindusi jedzą lunch z hindusami, Polacy z Polakami. Oczywiście standardowo jak to w korpo osoby pracujące dłużej mogą zarabiać mniej niż osoby świeżo zrekrutowane na to samo stanowisko chociaż nie prezentują dosłownie żadnej wartości dodanej i trzeba je szkolić i wprowadzać a i czasem to mocno rozczarowujące przypadki. Typowe korpo z którym gra się na zasadzie kto ma lepszą siłę pdzetargowa w negocjacjach warunków pracy i kasy bez sentymentów. Spotkałam się też z niejasnym przydziałem na drogie szkolenia osób które danych szkoleń nie potrzebowały na swoim stanowisku pracy a inni pracownicy po prostu dowiedzieli się o takiej liście tych ludzi na townhallu postfactum. Na rynku korporacyjnym polecam tego pracodawcę aczkolwiek nie bardz naiwny i licz się że cały czas ciągnącymi sie zmianami a nawet likwidacja czy przenoszeniem całych działów do innych krajów.

Hit

12.04.2025 18:33

Pracownik

Wygrywa zbiór kompetencji. Jakie to przykre że w tym kraju to wygrywa Ukrainiec albo hindus zamiast dac pracę Polakowi który mieszka też w tym kraju!

pracownik

08.08.2025 17:36

Pracownik

Teoria o preferowaniu obcokrajowców jest wyssana z palca i brzmi tak niedorzecznie, że nie wiem nawet jak skomentować. Zatrudnienie obcokrajowca, nieposiadającego polskiego obywatelstwa wiąże się wręcz z dodatkowym kosztem dla pracodawcy. Najwidoczniej zatrudnieni u nas obcokrajowcy byli najlepszymi kandydatami z dostępnej w danym momencie puli w danej rekrutacji :)

Uwolniony z tego piekła

22.12.2024 00:27

Były pracownik

Najgorsze doświadczenie zawodowe w moim życiu. 5 lat obietnic i mamienia kolejnymi secondmentami zwanymi 'oddelegowaniami', trwającymi latami, ktore sa kompletnie niezgodne z prawem pracy. Odchodząc z firmy po 5 latach i 5 pozycjach w tym zarządzającej zespołem przez kilka lat okazuje się że oddelegowań nie potwierdzają na świadectwie pracy wiec możesz mieć 4 pseudo awanse a w świadectwie będzie ze przez 5 lat byłeś na roli entry level. Powodzenia w tłumaczeniu tego nowemu pracodawcy...Mam nadzieję że ta traktująca ciężko pracujacych ludzi jak (usunięte przez administratora) firma w końcu się doczeka pozwu zbiorowego. Uciekać jak najdalej jeżeli nie chcesz z jednego poziomu wykonywać coraz wyższych obowiązków za żałosne pieniądze bo przecież bonus jest liczony od pierwszego poziomu a nie poziomu twojej roli na oddelegowaniamu.

Była

23.01.2025 00:11

Były pracownik

Zgadzam się! Secondmenty w AZ niby są fajnym pomysłem dla pracowników, którzy chcą się rozwijać. Tylko, że już w trakcie okazuje się, że secondment, który miał trwać 6 miesięcy jest przedłużany i ciągnie się latami. Oczywiście osoba na secondmencie zarabia dużo mniej niż osoba, która ma taka samą rolę na stałe. Zdziwiło mnie to co napisałeś o świadectwie pracy. Sama byłam na dwóch secondmentach w AZ i w dwóch normalnych rolach. Na świadectwie pracy secondmenty były opisane jako oddzielne role.

pracownik

12.02.2025 09:13

Pracownik

Pojęcie rozwoju jak widać nie dla wszystkich oznacza to samo. Rozwój to nie zawsze awans i podwyżka. To często możliwość zdobycia doświadczenia, umiejętności, zetknięcia się z nowymi wyzwaniami. Rozglądając się po rynku uważam, że te nasze secondmenty to jednak unikatowa i rewelacyjna opcja. Do secondmentu nikt pracownika nie zmusza, nikt nie wymaga pozostania na nim ponad ustalony termin. Największa wartość tego ćwiczenia tkwi w tym, że nasze bazowe stanowisko wciąż na nas czeka i mamy zagwarantowaną możliwość powrotu na nie. Jeśli dla ciebie ważniejsze niż zdobyte doświadczenie i kompetencje są linijki w świadectwie pracy to faktycznie kiepsko. Dobry pracodawca doceni to pierwsze, pamiętajmy, że świadectwo pracy pokazuje się już po zatrudnieniu, a nie w trakcie rekrutacji.

Pytania

18.09.2020 11:35

Kandydat

Czy praca w korporacji wydaje się wam atrakcyjna – dobra płaca i warunki, różne ”kolorowe” wyzwania, dla których pracownicy poświęcają najlepszy czas swego życia, często po 10–12 godzin na dobę ? Czy zauważacie że korporacja przyciąga utalentowanych i ambitnych , zaczyna ich kontrolować, wtłacza w schemat, uzależnia i zmusza do ponoszenia bolesnych ofiar, zwłaszcza z życia osobistego ? Czy prawdą jest że w korporacji możesz być na korzystnych warunkach, dopóki jesteś zależnym i usłużnym wobec systemu korporacyjnej władzy ? Czy w korporacji zarządzanie doskonali się tak żeby pracownik był posłusznym wykonawcą procedur, a kiedy procedura okaże się nieodpowiednia lub nieefektywna, błąd przypisuje się pracownikowi ? Czy w korporacji pracownicy są przeciążani, a kiedy chcą poprawić swoje warunki, widząc, jak inni są nieproduktywni, zostają pozbawieni pracy pod byle pretekstem ? Czy w korporacji nie ma błędów i winy po stronie kierownictwa, tylko błąd jest zawsze spersonalizowany i adresowany do pracownika ? Czy praca w korporacji może przypominać życie w sektach, gdzie wszystko podlega kontroli, inwigilacji i trzeba się poddać woli „wielkiego brata” ? Czy w korporacji organizacja firmy naśladuje system państwa totalitarnego, w którym władza wie lepiej i śledzi niemal wszystko ? Czy w korporacji zauważa się ludzi określanych mianem psychopatów, którzy bez oglądania się na cokolwiek i kogokolwiek wspinają się na szczyt, żeby sprawować kontrolę na innymi, manipulować nimi, wykorzystywać do swoich celów ? Czy AZ jest korporacją ?

szczeraodp

16.10.2023 20:27

Były pracownik

Czy praca w korporacji wydaje się wam atrakcyjna – dobra płaca i warunki, różne ”kolorowe” wyzwania, dla których pracownicy poświęcają najlepszy czas swego życia, często po 10–12 godzin na dobę ? Płaca poniżej przeciętnej, nadgodziny Czy zauważacie że korporacja przyciąga utalentowanych i ambitnych , zaczyna ich kontrolować, wtłacza w schemat, uzależnia i zmusza do ponoszenia bolesnych ofiar, zwłaszcza z życia osobistego ? Życie osobiste wielu ludzi tam nie istnieje, bardzo duzo pracocholikow którzy wymaga tego samego od ciebie Czy prawdą jest że w korporacji możesz być na korzystnych warunkach, dopóki jesteś zależnym i usłużnym wobec systemu korporacyjnej władzy ? Póki się słuchasz i zażynasz to wszystko jest ok Czy w korporacji zarządzanie doskonali się tak żeby pracownik był posłusznym wykonawcą procedur, a kiedy procedura okaże się nieodpowiednia lub nieefektywna, błąd przypisuje się pracownikowi ? To zalezy od sytuacji Czy w korporacji pracownicy są przeciążani, a kiedy chcą poprawić swoje warunki, widząc, jak inni są nieproduktywni, zostają pozbawieni pracy pod byle pretekstem ? Tak bywa, a pracownicy w wiekszosci sa przeciazeni Czy w korporacji nie ma błędów i winy po stronie kierownictwa, tylko błąd jest zawsze spersonalizowany i adresowany do pracownika ? Czy praca w korporacji może przypominać życie w sektach, gdzie wszystko podlega kontroli, inwigilacji i trzeba się poddać woli „wielkiego brata” ? To zalezy od temau Czy w korporacji organizacja firmy naśladuje system państwa totalitarnego, w którym władza wie lepiej i śledzi niemal wszystko ? To zalezy od temau Czy w korporacji zauważa się ludzi określanych mianem psychopatów, którzy bez oglądania się na cokolwiek i kogokolwiek wspinają się na szczyt, żeby sprawować kontrolę na innymi, manipulować nimi, wykorzystywać do swoich celów ? tak Czy AZ jest korporacją ? prawdziwa korporacja w ktorej (usunięte przez administratora) i nikt nie patrzy na wiecej

warning

24.10.2024 14:39

Były pracownik

poszukiwanie odpowiedzi na te pytania to jest absolutny obowiązek dla wszystkich którzy chcą pracować w astrze i w pewnym sensie check lista możliwych problemów dla już tam pracujących