Prawda że biuro dostało 1tys +200 premii? Może związki się odniosą do tego?
Śmiech bo krecik się pcha do metalowców jako przewodniczący ludzie kolejna osoba do nawijania makarony na uszy ludziom (usunięte przez administratora)dyrektorowi (usunięte przez administratora)
Kto by nie był przewodniczącym to i tak będzie po stronie dyrekcji jak by miał zarobić 4500 to by nie pchał się do związków
w metalowcach to jest stary beton na 12 delegatow 9 powyzej 55 lat stara gwardia gratuluje zwyciestwa Panu na O i do emerytury za 7000 netto pociagnie :))) a zaloga byla przeciw czyli wiecie co robic ponizej 500 czlonkow Paj J/ wraca do pracy
Halo nikt się nie wypisał dziś że związków bo mam info a my z biura dostaliśmy 1100+ 300premii i nacisk na pracę zdalna czyli siedzenie w domu gotowanie i odpisywanie co jakiś czas na maila z telefonu a samochód służbowy się przyda na zakupy pozdrawiam
zeby szkolic to muszisz byc spawaczem wiodacym lub monterem wiodacym czy jestes przeszkolony z bhp ???? czy w angazu masz zapisane zeby szkolic innych pracownikow ???? zapraszam jutro do zwiazkow na spotkanie
A objaśniane i pokazywanie jak robić dany podzespół to nie jest szkolenie iJake detale do tego podzespółu ciapatym nie zwraca się uwagi na kraski i nie mówi się ile minut trzeba zdać nie mają uprawnień na suwnice a pracownikowi cnh wytyka się wszystko panowie z BHP czy zaćmy dostaliście
jak wy nic nie umiecie to lepiej siedzcie na zdalnym ostatnio byl inzynier na P5 klucza 13 nie rozroznil od 17 ciamajdy i tyle
a czy masz w angazu zapisane ze masz szkolic innych pracownikow ????
Kolejna afera na malarni i menadżerowie i kierownicy wychodzą obronną ręką a wini są pracownicy dziwne pokazuje to że menadżerów nie powinno być bo są bezradni i nie nie robią tyko kasę zwijają
Trzech pracowników którzy spisują stany dostało wypowiedzenia zabrakło farby i chemii jak słyhać to farba z zbiornika leciała na ziemię bo nie było komu naprawić dużo litrów do gleby a od czego są kierownicy i menadżerowie tych trzech po wini złożyć skargę do sądu pracy naj lepiej obwinić pracownika
(usunięte przez administratora)
Tak samo jak związki na dole olejku co to za związki a przy dyrektorze postawicie przytakiwać i uśmiechać wypisywać się masowo
Za dyrektora Świerczyna było inaczej było na wszystko na piknik na dobre paczki dla dzieci czy talony prezenty świąteczne dobre premię świąteczne na remonty i pracownik był szanowany a teraz jest wieka (usunięte przez administratora) może któryś z panów związkowców by z komentował albo jakiś przy (usunięte przez administratora) dyrektora i związków
Wypisywać się że związków tak żeby oni musieli pracować z powrotem na dół
Dokładnie dość układów związkowych z dyrekcją a szczególnie z PT dyrektorem wypisujemy się masowo
Do czego nam te związki raz do roku do podwyżek i wyborów co 4lata i nic poza tym dla pracownika nie robią podwyżki sami możemy wywalczyć i myślę z korzyścią dla pracownika a nie dla dyrektora gdzie są nasze socjalne pieniądze jakoś dawniej można było zrobić pikniki zakładowe a teraz nasz socjal idzie na samochody służbowe i imprezy dla kadry ludzie wypisujemy się z tych pseldo związki oni reprezentują swój interes a nie dobro pracownia
Już widzę,jak koleżanka organizuje ludzi i wywalcza podwyżki hehe.Co do socjalu ,odpis podstawowy na pracownika to 1640 zł.Przypominam dostaliśmy 1200zł lub 1400 zł ,zależy od zarobków ,na wczasy pod gruszą.Reszta idzie na dopłaty do kolonii,zapomogi losowe,talony na paczki i integracje pracowników(wycieczki,basen itp),łatwo obliczyć ,że wszystko jest rozdysponowane.Pikniki zakładowe,organizował pracodawca ze swoich pieniedzy,teraz tego nie robi bo ma wywalone na nas,ale za to przyjmuje do HR ludzi właśnie po to ,aby pisali takie bzdury i szczekali na zwiazki.Taka p.Marta chodzi i zbiera pomysły ,opinie i inne sprawy,tylko czy cos załatwiła?.Nie ona jest od tego,aby mieszać ludziom w głowach.Nie dajcie sie omamic ,tym wszystkim negatywnym opiniom,jeśli trzeba zmieńcie przewodniczących,wybierzcie innych ,ale raczej zapisujcie sie do związków,aby pózniej nie płakać.
Nie słuchajcie głupot jakie wczasy pod gruszą to talony które nam zabrali świąteczne a to nie może być to datek urlopowy i talony które od 20 lat nie zostały podniesione tyko 500 zł tyko ile kadra dostaje talonów na święta to związki tego problemu nie widzą tyko poco mają widzieć poco mają walczyć o dobro pracownika przecież oni mają dobrze raz do roku po nawijają makaron na uszy i wszystko a ta premia roczna rozbita na dwie raty ściema niesamowite dlatego wypisujcie się z związków oni walczo o swoje tyki i penisie o których nam się nie śni werbują ludzi aby składki płacić i nic poztym w czym nam pomogą samemu trzeba się pilnować i i związki są zbyteczne w tej firmie
Nikt nie wie ile dodało biuro ten 1tys to raczej mało myślę że sporo więcej dlatego jest cisza...
(usunięte przez administratora)jak pan może spojrzeć w oczy ludziom sami dostaliście większe podwyżki i premię i to jest właśnie polak dyrektor w cale nie lepszy pracownika cnh traktuję jak jak przedmiot a dba o właścicieli agencji jak można tak poniżać pracownika firmy który pracuje na wypłaty dla (usunięte przez administratora)i żeby pracownik agencyjny miał większą stawkę od pracownika cnh jak tak przeszkadzają dyrektorowi pracownicy to niech zwalnia chcieliśmy podkreślić że zwolnień się nie boimy wręcz czekamy na to przeważnie ci starsi pracownicy którzy przepracowali po10i20 lat
Co to wam da takie użalanie przeciez gora ma wywalone z pracownika na dole. Teraz to już po wszystkim
Ico będzie pracować po tych kłamstwach związkowych wypisujcie się z związków
Widzę straszna nagonka na związki.Do tych co szczekaja ,przypominam,że propozycja pracodawcy to 450zł plus 50 zł premii.Mimo ,że sporo pracowników wcale nie przestała pracować w nadgodzinach,udało się związkom podnieśc kwotę podwyzki do 750 zł.To zasługa tych pracowników co mimo nacisków ,postanowili nie pracować w nadgodzinach.Kwota ta sprawiła ,że zabolało to zarząd,który wytoczył swoje pieski ,które niczym ruskie trole,postanowili obrzydzic pracownikom związki.Teraz próbują zmienic system podwyżek i wrócic do punktacji,która jest zapisana w zakładowym układzie zbiorowym.Jesli osłabia związki,a taki maja cel,to potem wezma sia za jubilatki i odprawy emerytalne,bo to duże wydatki dla nich.Tylko silni i swiadomi pracownicy ,zrzeszeni w zwiazkach ,a nie w jakieś śmiesznej radzie pracowniczej będą mogli obronic te przywileje.
Co ty mówisz ta kwota była już przez dyrekcję ustalona czym mniej dlanas to więcej dla kadry dlaczego nie mówi się ile kadra dostała wraz kierownicy i niebiescy i o tym co zostało zapisane porozumieniu ludzie nie było zgody stu procentowej więc związki popierają dyrektora s nie załogę i sami dostali inna podwyżkę jak my to oczyma tu mowa że oni są za załogą wypisujemy się panie Patryku i Łukaszu bo walczycie o dobro swoje a nie załogi macie swoich lizusów którzy popierają was i dyrekcje to oni zadecydowali o podwyżkach
Proszę bardzo za rok nie będziemy mogli przystąpić do zbiorowego sporu ładnie nas załatwili czyli co ile będzie chcieli dać to dadzą i przypadku takiego protestu jak był to w prowadzą dwie zmiany ładnie niepracujące w nadgodzinach i wypisywać się z tego (usunięte przez administratora)
Ludzie przeczytajcie punkt piąty podpunkt drugi to jest szok cytuje '' Jednocześnie po podpisaniu niniejszego porozumienia strony deklarują wolę niezwłocznego przystąpienia do prac nad zmianą ZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO CELEM PRZYZNAWANIA PODWYŻKI NA ROK 2024 ich poprzednicy tworzyli to przez lata i nie pozwalali nic zmieniać a tu proszę koniec z tym obudźcie się i nie dajcie sobie zabrać tego o co inni walczyli Bardzo bym prosił pana Łukasza i pana Patryka aby to wyjaśnili czemu pozwalają na coś takiego
Ludzie nie pracujecie po godzinach dlatego że nas tak potraktowali majstrowie i kadra dostali po 1000zl i 200 premii nie dajcie się wykorzystać co miesiąc za naszą krzywdę dostają premię ludzie oni nas traktują jak roboty poto żeby się bogacili i wypisujcie się z związków
Panie Patryku W i llukaszu K nie było zgody na wszystkich wydziałach i podpisaliście tak jak wam dyrektor kazał nie popieracie załogi tyko dyrektora dlaczego nie mówicie ile podwyżki dostała kadra i tyle samo i wy dla tego będziemy się wypisywać czekamy na was zejście na wydziały ludzie mają do was pytania
Kierownicy i majstrowie dostali po 1000 zł i 200premi i co będziecie pracować po godzinach (usunięte przez administratora) nas dlatego nie powinniście pracować. Po godzinach wy pisywać się z związków dlatego tak nas oszu,,ka,,,li, żeby kadra dostała taką podwyżkę niech kadra pracuje po godzinach
Witam Panie i Panów!, A więc to koniec negocjacji między przewodniczącym, a przewodniczącym?. Z jednej strony cieszę się, że tak wyszło, dlatego że mamy pełen obraz Związków Zawodowych, a to że pracodawca chciał dać jak najmniej, nie ma w tym nic dziwnego. Ale że załoga wykazała naprawdę dużą solidarność wprawiło mnie w podziw!, zaiste były osoby, które nie solidaryzowały się z nami, no cóż tak jest, było i będzie. Zastanawia mnie jeden fakt, może ktoś rozwieje moje wątpliwości, czy takim postępowaniem przewodniczącego, zakład z niego już rezygnuję? Czy grzeje mu gdzie indziej posadkę bo do tej się nie nadaje?. Oczywiście są to tylko moje przemyślenia.... A propos przewodniczącego, tak zmarnować szansę daną Ci przez pracowników, za ich wytrwałość i poświęcenie, nerwy i stres to tylko Ty mogłeś to zniweczyć. Ile pracownicy dali z siebie, tylko Oni wiedzą. Mam gorącą nadzieję, że każdy wyciągnie wnioski z tej lekcji, którą im dałeś.
(usunięte przez administratora)
Zostaliśmy sprzedani aż miło. Ile to ciekawych rzeczy jest w załącznikach do porozumienia... I niech nie mówią, że to w naszym interesie- zmiany w premiach, mandaty itp.
Te załączniki obowiązywały przez poprzedni rok, nawet wcześniej i nikomu krzywdy nie zrobiły. Może jakimś nygusom, pijakom. Pracodawca też ma prawo wymagać a ty ( specjalnie z miłej litery) musisz pracować i przestrzegać zasad pracodawcy. Jeśli ci nie odpowiadają to się zwolnij i do innej firmy. Tam na pewno posiedzisz na papierosie 30 min. będziesz miał szatnię z umywalnią, stołówkę z ciepłą zupą ( dla niektórych darmową), przerwę 30 min, ubrania które dostaniesz i wypiorą ci je co tydzień, 50 i 100 (nie te wypite) za wysiedziane, nie przepracowane nadgodziny. A jak pójdziesz po podwyżkę (tam pewnie związków nie będzie) to 1zł do godziny dostaniesz. Nikt też nie będzie tolerował twoich wolnych poniedziałków bo "pies ma sranie". Nikt cie na siłę nie trzyma. I zadam ci pytanie: Ile składek oddałeś na związki? Jeśli do nich nie należysz to ile podwyżki załatwiłeś sobie sam i pozostałym pracownikom?
Proponuję przeczytać załączniki do tego "porozumienia" dużo ciekawych spraw. Np. przy zwolnicach długich premia też znika....
Panowie- pracuje na rozlewni, pracuje w 4 brygadach więc widzę co się dzieje w niedzielę na zakładzie, dziś w pracy był gaciowy. Po co ? A po to ze trzyma sztamę z rycharskim Adamem i Hiszpanem. Kolejna dawka wiadomości to często w weekendy kręcą się goście z lupką na bluzie to chyba kontrol. Przychodzą i zamykają się w komorze Quality co tam robią w niedziele od 4 ? Malarnia będzie dużym problemem bo z tego co widzę to walą nadgodziny. Życzę wam powodzenia zebyscie jednak dostali podwyżki !
Masz racje to L4 to już w ogóle inna para kaloszy. Z tego co widać to tam też (usunięte przez administratora)godzin ile wejdzie. Na pewno widziałem ich też w niedziele. Razem z nimi często przychodzi taki k(usunięte przez administratora)Przykro się na to patrzy gdzie ludzie próbują się zjednoczyć a banda (usunięte przez administratora) bo tych z L4 to nazwać inaczej nie można robią co innego. Poza tym tam to Ci ludzie nie potrafią malować, buły po szpachli jak talerze. Może dlatego boją się że z takim fachem nie znajda pracy i robią wszytsko co im (usunięte przez administratora) Szkoda ze nie można wstawiać zdjęć bo bym wam wysłał kto przyjdzie w następna niedziele
gaciowy to ma inny interes wyplata z tego zakladu to na paliwo idzie :) ma łeb na karku :) co nie pojdziesz na wymiane to nigdy nie ma :)))) albo wybierz z uzywanego :))
Gaciowy Arek w niedzielę nie malował linni ,?? Jakie ma umiejętności lub znajomości posiada dodam że gaciowy inwentaryzacja i leży
Panie i Panowie, może warto zasygnalizować związkom zawodowym, że dofinansowanie, które dostajemy w dzisiejszych czasach są zbyt niskie bo już nie chce napisać, że niskie?. Mamy czas podwyżki, w której możemy również ubiegać się o to aby to dofinansowanie zakład nam podniósł?. Można również zapytać się o bony świąteczne, które w dzisiejszych czasach nie posiadają takiej "mocy" pieniężnej jak lat temu parę. A z tego co zauważyłem przez wiele lat się nic nie zmieniło , a i związki zawodowe udają, że problemu chyba niema. Same nie wyjdą z propozycją do pracodawcy, może im pomożemy w tej kwestii?. Zapytajmy się Panów przewodniczących Związków Zawodowych aby podniosły tą kwestię na spotkaniu ?. Jeśli zostanie to na tym samym poziomie, automatycznie stajemy się ubożsi.
juz nie wspomne o dofinansowaniu do wypoczynku dla dzieci w kwocie 800 zl gdzie kazdy oboz to koszt minimum 1600 zl kwoty sa te same co w 2005 roku gdzie sa nasze pieniadze z funduszu socjalnego
co moga zwiazki jak kwoty sa ustalone w 2011 roku w kodeksie funduszy socjalnej nie waloryzowane od tylu lat tutaj pytanie do Panow z Wiejskiej Pracodawca nie usi dawac wiecej z FŚG a nawet nie moze :)
Co ty za głupoty piszesz podatek ci zabrali od bonów takie przepisy Na ekonomi się znasz jak na monterce na P7 a podwyżkę dostales
Ściema posłuchajcie jak delegaci i wydziałowi mówią jednym głosem ta samo wersją to było ustalone z dyrektorem wypisywać się nie płacicie tyła kasy to tak jak byście te pieniądze wyrzucili w błoto wypisywać się
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CNH?
Zobacz opinie na temat firmy CNH tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 450.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CNH?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 414, z czego 53 to opinie pozytywne, 228 to opinie negatywne, a 133 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy CNH?
Kandydaci do pracy w CNH napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
