Ja (usunięte przez administratora) majstrami zostają byli pracownicy którzy później (usunięte przez administratora)swoich byłych kolegów do kierownika . Co się dzieje ? Przecież to jest żadna funkcja spisać materiał i nieraz go przynieść . A tu co niektórzy wyżej srają niż (usunięte przez administratora) mają
Nie . Nie znam człowieka. Pracownicy z P4 napewno będą wiedzieć. Wiem że nie jednemu zalazł za skórę.
I co mu to dało ta walka z ludźmi ten kto go zna to nie traktuje go jak człowieka a układ jego stryja nadal działa nawet że stryj nie żyje i takich układów jest sporo
(usunięte przez administratora)
A co na to dyrektor
Kiedyś to się skończy w koncu ktoś się za tą Sitwę się ktoś weźmie i betony będą przełamane
Dlaczego jest taki dyrektor komu jest na rękę że dyrektor niema pojęcia o zarządzaniu firmą i obsadzają stanowiska kolesiami
nie podszywajcie sie pod groszka dajcie mu srednia szkole zaocznie zrobic
zawsze byl masz slabe info
Był samozwańczy kierownik teraz ma być oficjalnie, warunek to czerwony pasek na świadectwie ukończenia podstawówki
(usunięte przez administratora)
ocena czerwona umiejetnosci
(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) się w łeb. Jak masz coś do niego to mu pow w oczy a nie wypisujesz na forum.
Zauważcie jak traktują pracownika przełożeni po to żeby wykazywać się krzywdą ludzi
Podobno przestoje od czerwca prawda?a kutno staje z hedrami prawda?
I tak całą kadra i kontrola czy każecie i kierownicy . mają na wszystko(usunięte przez administratora)ważne żeby kasę brać i tak to się kręci a pracownik ma za wszystko odpowiadać
Myślę że tym zakładem i co tu się dzieje zainteresowała by się UWAGA można do nich napisać
Ktoś mi powie jak wygląda sprawa gdy jestem zatrudniony jako spawacz i posiadam uprawnienia na suwnice i oczywiście nią operuje to czy mogę ubiegać się o wyższa stawkę ?
Oczywiście możesz liczyć na podwyżkę jeżeli zaopatrzysz pewnego gościa piwnicę cebulą, ziemniakami, co tydzień dostarczysz jajka oraz co jakiś czas wieprzka.
To prawda albo wiadro ryb i jesteś nieruszony że stanowiska i możesz liczyć na letkiie stanowisko żeby się obijać i przychodzić do pracy na taką godzinę jak ci pasuje nie wspomnę o nadgodzinach
Wiadomo ze jak się zrobi remont dyrektorowi i menadżerowi od magazynu to można nic nie robić i bawić się w majstra na p5 chyba wiadomo ze mowa o (usunięte przez administratora)ale jak masz uprawnienia do zgłoś do kierownika i powinni Ci podwyższyć 3 zł do godziny ja tak na montażu dostałem do godziny 3 zł tylko warunek uprawnienia UDT
Kiedyś pracowałem na hederze. Pracownicy zatrudnieni przez cnh traktowali pracowników agencyjnych jak (usunięte przez administratora) Sami Ne byli lepsi to w większości chamy ze wsi. Ciekawostką było to że dwaj przyjaciele z proboszczewic niejaki Mariusz r. I Tomasz p. Razem do pracy jeździli a jeden drugiemu dmuchał kobitę i jak opowiadał najbardziej lubił w te wielkie cyce Mariusza r. Kobicie
Pracuje tu prawie rok . Ale ostatnie czasy co tu się dzieje przechodzi ludzkie pojęcie. Palniki popsute , nie można doprosić się o nowe . Nikt się tym nie interesuje. Czy ktoś mnie zniechęci bardziej i powie ile na chwilę obecną zakład daje na start do ręki po przejściu z agencji po 18 miesiącach dla spawacza?
(usunięte przez administratora)
Nie z nim tylko odrazu napisać e-mail.do centrali co tu się dzieje,w tym zakładzie ..
Tylko protest coś pomoże tyko głośny protest przy bramie wjazdowej i nagłośnić w mediach ten beton trzeba przełamać ludzie po zawodówkach dostają funkcje nawet nie potrafią się wysłowić ludzie co tu się dzieje
O czym ty chcesz rozmawiać z kaczmarkiem? Jak to za jego rządów zakład upada.
(usunięte przez administratora)
Prawda co piszesz ale chciałbym zwrócić uwagę że starty pracownik firmy cnh ma 300 zł więcej wynagrodzenia ściśle mówiąc pracownik za czasów FMŻ jak pracownik młodszy też wykonuje jaka samo pracę i ma takie same obowiązków dlaczego związki tym się nie chcą zająć poruszany był temat 2007 roku ale nie został wyjaśnimy więc oczyma tu mowa A NATO jest przepis i w kodeksie pracy o równym wynagrodzeniu za tytułowany Pracowniku nie daj się (usunięte przez administratora) przez pracodawcę
Boczek czy Lechu co działali a teraz niema związków
Montuje się na kombajnach detale pół surowe nikt tego nie kontroluje jeszcze zatrudnili kontrolera na linii głomba który nie odróżnia nakrętki od podkładki w tym zakładzie to najważniejsze są godziny i soboty. Z kadry nikt się nie przejmuję jakością detali.
Jak dyrektor nie ma pojęcia to czego można wymagać od kadry tyko protest przy bramie i nagłośnić w mediach ale czy związki się odważą a czy one są w zakładzie
Pracuje około 16 miesięcy jest coraz gorzej. Brak nadgodzin brak sobót niby zakaz dostali a ukraina po 16-12 h i każda sobota. Pracownik z wieloletnim stażem zarabia 300 zł więcej niż ja to jakiś żart. Narzędzia mieli kupić miały być inwestycje w tym kierunku ok ale kupili (usunięte przez administratora) z którego w większości nikt nie korzysta. A próby usunięcia wózkowych za rozmowy przez telefon to kpina, ci ludzie w większości wykonują połączenia służbowe tu czegoś brakuje to wywieźć to przestawić. Linia stawała by po 2-3 razy dziennie gdyby się nie kontaktowali telefonicznie. Prędkość na zakładzie chyba 5 km/h jak oni mają wszystko rozwieźć przestrzegając tych przepisów. Robi się coraz większa (usunięte przez administratora) Na szczęście w maju rusza inwestycja na orlenie 27 zł/h netto + 50 za nadgodziny praca pewnie na 2 lata, ale lepsze to niż wojna o nadgodziny czy soboty.
Oni myślą że my nie widzimy jak przychodzą w soboty i pompują sobie godziny największe nadużycia są na nowej hali cała mistrzówka potem się chwalą że zarabiają po 8000 zł a Polakom specjalnie nie dają zarobić tylko Ukraińcom. Chodzą po dwóch na hali i się bujają . Był zakaz pracy po 12 godzin ale nie dla wszystkich tylko śmietanka mogła.
Dobrze bardzo dobrze kolega mówi Polak chce zarobić to roboty dla nas nie ma a tych śmieci Ukraińców bo inaczej nie można ich nazwać pchają gdzie popadnie aby siedzieli ale godziny muszą się zgadzać dla nich
Sam jestem agencyjny ale nie mam na imię sasha i mi płaca 50. Ukraińcowi nie płacą i dla tego się ich wciska. Plotki o łapówkach płaconych przez agencję żeby wciskać Ukraińców słyszałem już od dawna i chyba coś w tym jest.
(usunięte przez administratora)
O jakim kodeksie pracy tu mowa w tej firmie niema żadnego kodeksu pracy czy BHP tyko osoby funkcyjne robią wrażenie inteligentów a zeczywistość głowie pusto bez układów jesteście zerem w prywatnej firmie byście się tak nie ślizgali i dorabiali się kosztem ludzi
I zobaczcie jak to rozgrali przyjęli więcej nadzoru na malarnie czyli kierowników kazetow menadżerów do pilnowania ludzi czyli zucili to na pracownika bo tam są 3 zmiany jaka to jest obłuda i jakie to ku,,,r,,w,,y żeby zarabiać po dwadzieścia tysięcy bez żadnej odpowiedzialności
Po raz kolejny menadzer uszedł przed zwolnieniem, co musi się stać żeby go wyrzucili, strata 3milionow to za mało?!?!?! , on się nie nadaje do niczego, miał p1 zabrali, miał p4 zabrali, ma p3 to już nie mieli mu czego zabrac wiec podzieli i zabrali mu cześć, przecież to jest żenada...... teraz jest menadzerem od L2 i L4, patrząc jesczse co tam się dzieje to nawet z tym sobie rady nie daje.....
Ja myślę że trzeba zatrzymać się z robotą i cała brygada lub wydziałach rządać rozmowy z dyrektorem Kaczmarkiem i przedstawić sprawę jak jest na wydziałach i co ci ludzie robią a teraz jest okazja trzeba też ruszyć związki tak jak było z podwyżkami i kadrę można wymienić tylko jedność by coś pomogła
No właśnie 3mln w plecy a chłopaka zwolnili bo rozwalił niby ktl za 120 tys zł Panie menadżer weź Pan się sam zwolnij i oszczędź wstydu
Jak pójdę na emeryturę to się skończy.
Niebądż taki pewien wkacu ktoś tą nieodpowiedzialność zauważy i tych nikosi się pozbędzie obejrzyj sobie Nikodema Dyzmę to samo was czeka i to dość szybko jak wam się zdaję
I tak się to odbyła co trzeba zrobić żeby ten układ przełamać
Nie wiem skąd macie te wyssane z palca brednie , każdy (usunięte przez administratora) jak skrywa się za lipnym nickiem , łatwo wypisywać bzdury anonimowo a w realu żaden z was cio_y nie ma krzty odwagi i godności żeby powiedzieć cokolwiek komukolwiek w oczy. Wszyscy tańczycie jak wam zagrają a pewnie za kilka nadgodzin pucowalibyscie berło do białej kości. Co was tam trzyma ? Swiat stoi otworem , kariera czeka , takich "znafcow" jak wy naprawdę potrzebują... każdy prywatny doceni takiego fachowca jakiego tu strugacie... Dobrze ze są takie miejsca gdzie banda nieudaczników skazanych na pracę w firmie która im się nie podoba może popuścić wodze fantazji, tu to jesteście kimś!! Nie to co w rzeczywistości, nieudolnym robolkiem z kompleksami...żenujące.
Prawda boli jak się powie prawdę o kimś np o menadżerach czy kierownikach to jesteś traktowany jak śmieć zaraz cię przenoszą że stanowiska i kopią pod kimś dołki bo dokładnie wiecie że kadra niema wiedzy o produkcji np menadżer malarni czy szef kontroli i wielu innych tylko robolowi się wytyka świat stoi otworem dla was ale jak widać to trzymacie się rękoma i nogami dlaczego bo nie nadajecie się prawdę mówił wam dyrektor świerszczek dlaczego nie chcecie przyjąć profesjonalnych ludzi na stanowiska kierowniczych czy menadżerów inżynierów produkcji tyko postawicie stanowiska po układach nie kiedy bez odpowiedniego wyksztalcenia
Niech kazdy się dowie jak się pracuje w Cnh, dość już ukrywania i malowania trawy na zielono. Boje się ze ten dyrektor doprowadzi ten zakład do upadku.....
Nycka przyjęli chyba żeby spacerował do hali bo do niczego się nie nadaje jak i pozostali
Kolega naszego wspaniałego dyrektora, tu się nie liczą umiejętności i wiedza tylko znajomosci i rodzina.
Niestety w naszym zakładzie dużo jest osob którzy 8h tylko przełażą a oni często pracują tez po 12h.....
Menadżerów nie powinno być w tej firmie za świerszczyka nie było i lepsza organizacja była jak teraz a teraz biorą kasę zanic poświirują jarząbka i dwadzieścia pięć tysięcy na koncie
Panowie z agencji zwłaszcza z DTH . Wiecie może jak rozliczny będzie ostatni przestój ? Z góry dziękuję za inf
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CNH?
Zobacz opinie na temat firmy CNH tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 448.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CNH?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 412, z czego 53 to opinie pozytywne, 226 to opinie negatywne, a 133 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy CNH?
Kandydaci do pracy w CNH napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
