Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Ernst & Young Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 573 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1660)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Wrocław - Ernst & Young

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Ernst & Young Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
6
7
8
…
17

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Ernst & Young Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Ernst & Young Sp. z o.o.

RONDO ONZ 1 00-124 Warszawa

NIP: 5252306066

KRS: 0000208262

REGON: 015749338

Księgowość i podatki

Oddziały Ernst & Young Sp. z o.o.

Wrocław - Ernst & Young

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Ey Global Services Poland Sp. z o.o.

Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę

Ey GDS Cs Poland Sp. z o.o.

Ey Advantage Krupa sp.k.

Ernst & Young Usługi Księgowe Sp. z o.o.

Ernst & Young Sp. z o.o. Academy Of Business sp.k.

Ernst & Young Audyt Polska Sp. z o.o.

Ernst & Young Sp. z o.o. Corporate Finance sp.k.

Ey Crowdsourcing Sp. z o.o.

Fiducial Fi Sp. z o.o.

Fundacja Dwór w Kwiatonowicach

Biuro Usług Finansowych Index Sp. z o.o.

Ernst & Young Audyt Polska Sp. z o.o. Doradztwo Podatkowe sp.k.

Ernst & Young Audyt Polska Sp. z o.o. Finance sp.k.

Ernst & Young Doradztwo Podatkowe Sp. z o.o.

Sprawdź więcej (24 firm)

Prowadzenie ksiąg rachunkowych i kadry-płace - Warszawa

Fuzja Smaków Sp. z o.o.

Iq-Tax Sp. z o.o.

Klepierre Management Polska Sp. z o.o.

Hirevia Group Sp. z o.o.

Porachowani.Pl Sp. z o.o.

Karol Wadełek Doradca Podatkowy

Bde Outsourcing Sp. z o.o.

Lilium Consulting Sp. z o.o.

Solitax Partner Sp. z o.o.

Wydawnictwo Verlag Dashofer Sp. z o.o.

Salaryman

15.05.2023 12:42

Kandydat

Ile zarabia się w dziale doradztwa podatkowego? Jakie różnice w zarobkach są pomiędzy poszczególnymi szczeblami?

MaerMento

11.05.2023 12:10

Kandydat

Jakiś czas temu brałem udział w rekrutacji do HRów. Proces bardzo dziwny - wiele etapów, dziwne logiczne pytania podczas rozmowy rodem z lat 2005-2010 - "co było pierwszy kura czy jajko". Miałem otrzymać odpowiedź w ciągu tygodnia, a musiałem się o nią prosić blisko miesiąc, aby w końcu usłyszeć, że wybrali kogoś innego. Widzę, że nie jestem pierwszą osobą, która skarży się na proces rekrutacji w tej pseudofiremce.

Przychody i zysk Ernst & Young

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

686,4 tys

709,5 tys

941,7 tys

1,8 mln

797,2 tys

647,5 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nick

08.05.2023 10:57

Kandydat

Ktoś ma opinię o zespole Pas immigration?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

27.04.2023 06:00

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Xxx

06.05.2023 18:45

Inne

Siedzą na benchu albo odchodzą z firmy. Tylko seniorzy dostają projekty. Seniorzy mają pod sobą juniorów i teoretycznie powinni ich wspierać w rozwoju ale jest to jedna wielka ściema. A i ci co siedzą na benchu muszą przychodzić do biura a ci co mają projekty mogą zdalnie.

Rekrutant

25.04.2023 19:54

Kandydat

Czy ktoś wie jakie są widełki wynagrodzeniowe jeśli chodzi o stanowisko Księgowego w Service Line Tax&Law?

Kama

16.04.2023 18:57

Kandydat

Hallo, Coś ktoś może powiedzieć o pracy managera w dziale immigration?

Tomi

05.04.2023 00:15

Były pracownik

umiejętności nabyte w audycie są coraz mniej "transferable".... umiejętność pracy w środowiskach bazodanowych (np. łączenie danych z różnych baz) i zaawansowany excel w analizie danych - na to zwraca się uwagę w kontrolingu czasy tabelek i proste zestawienia to czasy jak wchodziły komputery... minęły. warto w odpowiednim momencie "przeskoczyć" - aby nie było za późno. ps. niestety zmiana pracy zajęła więcej czasu niż się spodziewałem, ale udało się

formalina

09.04.2023 18:51

Były pracownik

kontroling to też niewiele transferable skills i dosyć nudna robota. audyt to przymusowy (usunięte przez administratora)dla ludzi, którzy skończyli FiR / studia ekonomiczne i nie umieją po nich nic konkretnego. słowo (usunięte przez administratora)jest odpowiednie ze względu na to jak jesteś traktowany i ile godzin masz wyrobić. w 2010 były ostatnio czasy, kiedy dobra znajomość excela była pożądana na rynku pracy. ponad to audyt nie da żadnych twardych skillsów. odchodząc z ey nadal nie ma się wysokiej wartości rynkowej.

anonim

27.03.2023 23:32

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Magdalena

28.03.2023 00:08

Kandydat

Mogę dopytać jaki dział/zespół?

ZosiaWk

28.03.2023 00:07

Kandydat

Cześć, Ktoś może podzielić się opinią o pracy Seniora 3-4 oraz Managera 1-2 w zespole Immigration w Krakowie oraz Gdańsku?

Agonzik

06.11.2022 10:38

Kandydat

A czy w dziale księgowym też jest tak źle jak mówicie? Aplikuję na stanowisko młodszej księgowej w Warszawie i po waszych opiniach zastanawiam się czy warto w to brnąć.

Pawel

08.11.2022 21:36

Kandydat

Możesz podać jakieś widełki wynagrodzenia na stanowisku księgowej ?

Gość

20.03.2023 23:53

Pracownik

Zdecydowanie odradzam. Nie warto.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

20.03.2023 14:58

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Adam

20.03.2023 16:35

Kandydat

Jakiś konkretny dział?

JKL

19.03.2023 18:15

Kandydat

Miałem nieprzyjemność brać udział w procesie rekrutacyjnym w firmie EY i niestety doświadczyłem braku odpowiedzialności od Senior Manager Pana P. Mimo że przeszedłem ostatni etap, nie otrzymałem żadnej informacji zwrotnej na temat wyników. Brak komunikacji z pracodawcą doprowadził mnie do niepotrzebnego stresu i niepewności, której nie chciałbym już więcej doświadczyć. Brak szacunku wobec pracownika, który poświęcił swój czas i energię na proces rekrutacyjny, jest niedopuszczalny. Zdecydowanie nie polecam pracy w firmie EY, jeśli oczekujesz profesjonalnego podejścia i odpowiedzialności wobec pracowników.

Jan

20.03.2023 12:22

Inne

Mogę dopytać na jakie stanowisko oraz działu Pan aplikował?

Klaudexxx

17.03.2023 10:04

Kandydat

A jak jest z możliwością pracy zdalnej? Jest jakiś wymóg co do ilości dni w biurze na tydzień?

anonim

06.03.2023 21:55

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Joasia

16.03.2023 11:41

Pracownik

Niby jakie? Myślę że nie będzie plus będzie pozytywnie odebrane, work life balance te rzeczy

Lk

16.03.2023 12:48

Były pracownik

nie oszukujmy się, pracodawca ma gdzieś ten work life balance.

M.

28.07.2022 12:16

Kandydat

Czy ktoś z Was aplikował może na stanowisko Asystenta/Asystentki w zespole Immigration w Łodzi lub w innym mieście? Może ktoś aktualnie tam pracuje? Jakie są tam stawki na początek? Jaka atmosfera w pracy?

Były pracownik

06.03.2023 20:01

Były pracownik

Nie polecam, stawka do 3500 brutto. Podwyżkę dostać ciężko, awans jeszcze ciężej a podwyżka to i tak 300-500 zł brutto maks. Roboty bardzo dużo, jeszcze więcej stresu, masa nadgodzin.

Były pracownik

06.03.2023 20:02

Były pracownik

Chyba żartujesz. W Łodzi to jest zepsol imigration ale w cts. Stawka to 3500-3800. 5k to na koordynator xd

Były pracownik cts

06.03.2023 19:55

Były pracownik

Nie polecam. Głodowe stawki - a1 zaczyna z 3500-3800 brutto. Awans bardzo ciężko otrzymać, podwyżkę tez. Podwyżka przy awansie to 300-500 zł. Bez to 200 zł. Dużo pracy, brak szacunku managerów - najgorsza jest partnerka, która przyszła z banku i myśli, ze się na wszystkim zna a w dodatku krzyczy i wyzywa się na innych. Jej zachowanie podchodzi pod mobbing. Są premie 10% kwartalne ale ciężko dostać coś więcej. Rotacja jest ogromna - więcej osób odchodzi niż przychodzi. Nie polecam.

Kandydat

05.03.2023 12:34

Kandydat

Czy ktoś może się wypowiedzieć o zespole Business Tax Advisory (BTA)? Atmosfera, projekty? Zastanawiam się nad aplikowaniem.

Alka

01.03.2023 10:00

Kandydat

Czy ktoś wie może na jaką stawkę można liczyć na stanowisku Asystenta Udytu w Center od Excellence

kandytdat

19.01.2023 16:26

Kandydat

Czy ma ktoś wiedze jak wygląda praca na stanowisku konsultant ds. imigracji? Jakie są zarobki? Po jakim czasie od 2 etapu rekrutacji otrzymuje się odpowiedź? Czy w razie negatywnej decyzji dział rekrutacji również daje jakąkolwiek informację?

Megan

12.02.2023 21:40

Pracownik

Pracy jest bardzo ale to bardzo dużo plus mnóstwo tabel do wypełniania, zarobki bez rewelacji oraz są nieadekwatne do nadmiaru pracy.

Kandydat

24.02.2023 19:12

Kandydat

Jakie są osiągalne stawki na konsultanta ds.imigracji? (Asystent 3/senior)

Dzial PAS

16.01.2023 06:18

Kandydat

Jestem ciekawa opinii o zepsole PAS, ktoś może się podzielić? Planuję aplikować na seniora do zespołu immi.

Dział pas

15.02.2023 13:55

Kandydat

Dziękuję za odpowiedź! Jeśli mogę zapytać, jesteś pracownikiem? Szkoda, chciałabym spróbować. :( A jak z atmosferą? Co znaczy pupilki? :D raczej awansują za coś czy się mylę?

Kandydat

24.02.2023 19:09

Kandydat

Ile płacą na stanowisku Senior 1?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Ernst & Young?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

bik

11.09.2022 22:10

Kandydat

Czy są osoby które mogą się wypowiedzieć na temat zespołu core tax support ????

Moris

17.02.2023 18:37

Pracownik

Ale to jest prawda, że są łatwo zastępowalni

Let

18.02.2023 00:17

Pracownik

Wszyscy i wszędzie są łatwo zastępowani

Kolega

14.02.2023 15:48

Kandydat

To szkoda, że nie dajecie Państwo feedback’u osobom na etapach rekrutacji. „Kolega” opowiadał o tym, że zostało mu kilkukrotnie komunikowane, że jest dla niego miejsce w zespole. Gdy odbył ostatnie trzecie spotaknie z managerem to czuł po spotakniu dobry vibe i czekał na kontakt. Manager miał tylko jedna objekcję w stosunku do niego (tak mu powiedział na spotkaniu), był to wiek kandydata, nie był to brak kompetecji, doświadczenia itd tylko wiek. Wspominał, że przez ageizm w EY szukał dla siebie czegoś innego. Na szczęście znalazł teraz nową pracę, która daje mu dużo energii i możlwiości rozwoju. Pisze o tym, ponieważ kolega woli ostrzec inne młode ambitne osoby, które kcą zacząć karierę w EY a na sama rekrutacje bedzie musiał poświęcić miesiąc czasu.

anonim

11.02.2023 16:41

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Kubus

11.02.2023 17:22

Pracownik

Wiesz co, masz info że słabego źródła bo do biura ubieramy się normalnie

Pracownik

02.02.2023 16:41

Pracownik

Czy w tym roku będą podwyżki inflacyjne? Były rok temu, a jeśli tak to ile dostaliście? Czy są jakieś premie dla wszystkich pracowników, a jeśli tak to ile one wynoszą?

Tomek

01.02.2023 16:40

Kandydat

Na jakie warunki może liczyć Starszy specjalista ds szkoleń?

S3-S4

01.02.2023 01:46

Kandydat

Cześć, jest w stanie ktoś z pracowników podpowiedzieć jakie widełki mogą być na S3, a jakie na S4? Warszawa. Mam rozmowę i zastanawiam się ile powiedzieć.

kandydat

31.01.2023 12:03

Kandydat

chciałbym zmienić pracę w ga na audyt mniejszych spółek. czy w ey mają taki zespół? mają aktywną rekrutację?

Kokosik 3412

29.01.2023 18:24

Kandydat

Na jakie zarobki może liczyć senior accountant w EY obecnie? (będę bardzo wdzięczny bo nie wiem czy warto rozważać to stanowisko, obecnie mam 10k brutto i pytanie czy można liczyć na tyle samo lub więcej)

xyz

23.08.2022 13:01

Pracownik

Przestrzegam przed tą firmą. Ubiegałam się o stanowisko audytorki z językiem niemieckim. Obiecano mi 8000 we wstępnej rozmowie z rekruterką, potem dowiedziałam się, że zostałam wybrana na to stanowisko. Jeszcze raz zostałam zapytana o oczekiwania. Rekruterka zapewniła, że nawet 9000 zł bedzie możliwe. Tydzień pozniej dzwonią i oferują 6500. Banda (usunięte przez administratora) Nie wierzcie w to, co wam obiecują, aż do zobaczenia tego na piśmie!

Pracownik_2

22.01.2023 12:07

Pracownik

To niestety norma w EY. Mnie czarowali, ze 4000 netto jest jak najbardziej ok, a potem na umowie bylo 4300...brutto.

Johnny

29.01.2023 09:38

Kandydat

A masz jakieś dodatki? Premie miesięczna?

Marcin

27.01.2023 14:13

Kandydat

Nie wiem jak sama praca w EY, ale odczucia z rekrutacji są kiepskie. Na początku dostałem do wyklikania jakiś test-grę. Wyklikałem, dostałem komunikat że poszło mi dobrze. Potem po jakimś miesiącu odzywa się do mnie Pani z HR z informacją że kontaktuje się odnośnie stanowiska na które aplikowałem i chce umówić się ze mną na krótką rozmowę. Na rozmowie zaskoczyła mnie trochę informacja, że "wie Pan, bo dostałam od przyszłego menadżera jedną informację, że nie ma Pan wg niego mało doświadczenia managerskiego". Informacja o tyle dziwna, że miałem w sumie 8 lat takiego doświadczenia (lol), które zresztą dokładnie opisałem w CV, więc zacząłem się zastanawiać czy ten Pan w ogóle na to CV patrzył. A może pomylił z jakimś innym? W każdym razie jeszcze raz opowiedziałem z detalami o swoim doświadczeniu, na co Pani stwierdziła, że faktycznie mam bardzo dużo doświadczenia pod kątem tej roli i że wróci do managera rekrutującego z feedbackiem że widocznie czegoś nie wyłapał. Miała mi także dosłać parę informacji drogą mailową w tym samym dniu. Informacji nie otrzymałem, więc wysłałem za 2 dni grzeczną przypominajkę. W odpowiedzi dostałem jedynie odpowiedź, że "w sumie to zdecydowali się wdrożyć w proces innych kandydatów i mi podziękują". To po co było w ogóle zawracać głowę (zarówno mi jak i Pani z HRów która bezsensownie traciła czas na rozmowę ze mną w sytuacji jak manager i tak nie planował ze mną rozmawiać)? Straszny bałagan. Ale z drugiej strony jak potencjalny przełożony nie umie nawet przeczytać CV kandydata ze zrozumieniem, to jest to trochę średni predyktor jeśli chodzi o owocną współpracę w przyszłości ... więc może i dobrze się stało że nie trafiłłem do tej firmy ;)

abc

28.11.2022 23:40

Pracownik

czy po okresie próbnym można liczyć na podwyżkę i umowę na czas nieokreślony?

Pracownica

14.01.2023 10:43

Pracownik

Po okresie próbnym nie ma podwyżek, podwyżki są, ale w lipcu po ocenach rocznych. Tak więc ja zatrudniona w styczniu 2022 szanse na podwyżkę będę miała dopiero w lipcu tego roku.

Pracownik_2

22.01.2023 11:53

Pracownik

To chyba zalezy od dzialu. W CTS na umowie o prace na wstepie dostajesz 3500 brutto. Jak sie sprawdzisz i bedziesz sie dopominac podwyzki to dostaniesz 3800 brutto. Zeby dostac kolejna podwyzke, potrzebny jest awans na stanowisko Specialist. Niestety, w tym dziale niechetnie daja awans. Jednak jesli sie uda, dostaniesz 4300 brutto.

Kandydat

24.09.2022 21:33

Kandydat

Proces rekrutacji pozostawia wiele do życzenia, mianowicie chodzi mi o informacje zwrotną. Pomimo wieloetapowej rekrutacji w postaci testów i dwóch rozmów kontakt urywa się i kandydat nie otrzymuje informacji zwrotnej w postaci przyjęcia czy odrzucenia jego kandydatury. Pomimo wielu zapewnień takiej informacji się nie otrzymuje a po ponownym kontakcie z HR jedyną informację jaką się dostaje to taka, że rekrutacja jest już dawno zakończona i niestety, ale się Pani/Pan nie dostał. Porażka.

Anka

20.01.2023 15:08

Kandydat

Hej, a napiszesz na czym polega etap rozmowy technicznej - sprawdzajacej umiejetnosci?

Junior

19.01.2023 21:56

Pracownik

Na jak wysoką podwyżkę można liczyć jako analityk podczas rozmowy rocznej?

Tomson

17.01.2023 23:38

Pracownik

seniorzy prowadzą projekty. ile razy więcej zarabiają partnerzy?

Wojtek

16.01.2023 03:17

Pracownik

Fantastyczna praca, tak właśnie wyobrażałem sobie pracę oraz relacje międzyludzkie. Zostanę tu do emerytury, albo i dłużej

Xyz

27.11.2022 18:27

Pracownik

Czy w firmie istnieje coś takiego jak premie świąteczne bądź jakieś bony do wykorzystania? Jestem tutaj dopiero pół roku, ale nic nie słyszałam na ten temat i trochę mnie to dziwi, bo w poprzednich firmach były często jakieś dodatkowe pieniądze na święta.

Odp:

28.11.2022 22:34

Kandydat

Mam dla Ciebie wskazówkę. Zapytaj w dziale kadrowo-płacowym u źródła. Jak się dowiesz to daj znać na forum tym, którzy nie pracują w EY, ale myślą o zaaplikowaniu. ;)

L

14.01.2023 10:40

Pracownik

Była w tym roku premia świąteczna 500zl netto plus paczka świąteczna, ale nie wiem czy wartosc tej paczki w ogóle przekraczała 50zl...

Pracownik

19.12.2022 11:57

Pracownik

Ile dostaliście świątecznego bonusu w tym roku?

L

14.01.2023 10:37

Pracownik

500zl netto

kandydat

11.01.2023 12:25

Kandydat

Zastanawiam się nad aplikowaniem do działu marketingu. Czy ktoś może podzielić się swoim pozytywnym, bądź negatywnym doświadczeniem pracy w tym dziale?

Xyz

28.11.2022 23:37

Kandydat

Czy na staże w IT firma przyjmuje osoby bez wykształcenia kierunkowego?

Kr

05.12.2022 21:33

Pracownik

Tak, wykształcenie kierunkowe nie jest najważniejszym aspektem

abc

04.01.2023 13:40

Pracownik

umiejętności i wiedza .-.

Szymek

23.12.2022 13:01

Pracownik

Polecam kolumbijski serial historyczny Bolivar można znaleźć tutaj https://chomikuj.pl/discopolo72/NEW-UPLOAD-2022/1.PLIKI+DODANE+LIPIEC+SIERPIE*c5*83 w wyszukiwarkę trzeba wpisać numer odcinka

Zostaw merytoryczną opinię o Ernst & Young Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.