Opinie Ups Polska Warszawa - 1296 opinii - GoWork.pl

Opinie(1296)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ups to gowno

26.01.2012 19:07

Inne

Komu moge polecic prace w UPS? Tylko absolwentom nie majacym dosw zawodowego. Niech popracuja pol roku-rok i niech szukaja innej pracy. Otoz praca w UPS to katorga. Place sa na beznadziejnym poziomie, nie ma zadnych bonusow. Bo co to za multisport, do ktorego trzeba doplacac kilkadziesiat zl? - Szkolenia? Jakie szkolenia? - Profesjonany trening przygotowujacy do pracy? Jaki trening? Szkoli Cie osoba pracujaca wczesniej na tym stanowisku, ktora nie ma pojecia dlaczego i co robila. - Rozwoj? Jezyk mozna sobie podrasowac, ale bez przesady. Mozna sie tylko zdenerwowac wspolpracujac z idiotami pracujacymi w oddzialach za granica. Jezyk to jedyny obszar jesli chodzi o rozwoj, bo szkolen nie ma. - Management? na poziomie TL czasami jest ok. Na poziomie supervizora i menadzera jest juz dramat. Nie znam wszystkich przelozonych, ale ci z ktorymi pracowalem nie mieli pojecia o pracy swoich podopiecznych i co gorsza - w ogole sie ta praca nie interesowali. Pracownik jest zdany sam na siebie, a jesli cos spartoli to uaktywnia sie management i zaczyna sie interesowac. A teraz perelki nadajace sie na scenariusz do skeczy kabaretowych: - Zenujaca sprawa sa tzw feedbaki, czyli wytlumaczenie dlaczego nie chcieli Cie w innym dziale. Mnie nie chcieli bo mialem zla mowe ciala :) - 1 abo 2 lata temu nie bylo paczek na swieta - czyli jedynych bonusow, jakich moze sie spodziewac pracownik w tym czasie. Firma w ten sposob zaoszczedzila kilka tys, ale pracownicy byli jakby mniej usatysfakcjonowani... - nagroda dla pracownika miesiaca jest cale 50zl do wydania w galerii dom - istnieje mozliwosc natychmiastowego awansu. W ciagu pol roku pracownik moze zostac koordynatorem, potem TL az w koncu supervizorem. Trzeba tylko wiedziec z kim chodzic na posilki. Najprosciej podsumowujac - nie wplywa to zbyt motywujaco na solidnych, szeregowych pracownikow pracujacych dluzej niz dana osoba. - pewnego miesiaca dostajesz maila mowiacego o tym, ze firma zwiekszyla obroty i rozrasta sie. Po 2 tyg dostajesz informacje, ze nie bedzie podwyzej ze wzgledu na kryzys. Takich perek jest wiecej, ale wtedy musialbym odniesc sie do pracownikow jeszcze pracujacych w tej firmie, a nie chce nikomu zaszkodzic. Dobrze, ze w UPS nie pracuje juz od dluzszego czasu :)

Obecny

22.01.2021 13:48

Kandydat

Tobie dali Feedback ze zła mowa ciała a mi ze za mało mnie we mnie, umarłem po tym normalnie, aż poszedłem sprawdzić w lustrze czy przypadkiem nadal jestem w jednym kawału czy może tylko w połowie.

Anna

17.03.2021 20:49

Pracownik

A gdzie takie wydają opinie ;)?

Pracownik

23.01.2020 23:11

Inne

Dział CC LDZ, podstawa to 3,5 brutto, praca nudna i monotonna, brak omawiania wyników, brak wyznaczonych celów (opierdziel i tak sie zgarnia za słabe wyniki), chaos organizacyjny, systemy to porażka, wieczne kolejki, brak stabilizacji (nigdy nie wiadomo kiedy podziękują i za co). Fałsz i obłuda ze strony przełożonych, kablowanie do przełożonych mile widziane co jest punktowane, dawanie giftów by się podlizać jak najbardziej wskazane. Praca dla osób nie mających własnego zdania. Regulaminy pracy które nie trzymają się kupy, cyrk z czasem przerw (niewiadomo ile przysługuje bo się pracuję 8godz i 15min). Brak premii, socjal ujdzie, szkolenie wstępne robione po łepkach. (usunięte przez administratora) Jednym słowem ta firma Cię przeżuje i wypluje. Zanim ktoś tu podejmie pracę proponuję zaznajomić się z lekturą o tej firmie bo 80% opinii pokrywa się z rzeczywistością.

Byly upser to happy upser

26.05.2020 20:42

Inne

Sam pracowałem, staż w AR, ofc. po 3 miesiącach mnie zatrudnili. W tym samym dniu dowiedziałem się także ze przenosimy ten zespól do Indii, zatem pracownik który pracuje cale 3 miesiące, ma uczyć kolegów z Indii XD Prócz tego, i archaicznych systemów rodem z przed 20 lat, zerowej automatyzacji debilnych czynnosci ARy wspominam dobrze, choć nie każdemu mogła pasować atmosfera. Z kolei w AP była tragedia, jedna wielka. Gdy zadawało się pytanie to dostawało się odpowiedź że radź se sam, po miesiacu, i szkoleniu na pół gwizdka. Ostatecznie zwolnili mnie na podstawie donosu, słowo przeciwko słowu kogoś z innego kraju. Odetchnalem z ulga - sam chciałem z tego miejsca uciekać.Nie skometuję procedur, zarobków etc. Materiały dot. procesu które dostałem to jakiś zeszyt prowadzony przez poprzednika sprzed 2 lat, podobno byłem 4-5 w ciagu ok. 1,5 roku. Pozdrawiam I dziękuję! Teraz mam fajna robotę, wiem czego nie robić, i co rozpieprza pracę. :D

Kasia

11.03.2021 15:45

Pracownik

3500 brutto w UPS ? No to rzeczywiście kiepsko

Koko]

05.11.2020 18:57

Inne

@Była (na szczęście) pracownica to atmosfera wśród pracowników raczej ciężka co? a myślisz, że na początek jako pierwsza poważna praca to można się przemęczyć?

prac

03.12.2020 22:02

Były pracownik

zgadzam się z Tobą... systemy i bazy danych są tak stare, że na niektórych jest napisany rok 1997 (nie żartuję). Nie obchodzi ich, że baza danych ładuje proste dane nawet i godzinę... albo makra, które nie działają i po których trzeba wyłączać komputer co chwile, żeby wszystko ponownie zadziałało... 5 szkoleń przez zooma ma ci zapewnić wykonywanie księgowań, które są robione w excelu... Ważne dane zapisywane są w zakładkach excelowych... coś ci się wysypie i nie możesz dojść do ładu i składu (a odpowiedzialność jest wysoka, bo są to przecież pieniądze klientów), trzeba mieć nerwy ze stali. Tak jak napisałeś (były może) pracowniku zadania są przerzucane z pracownika na pracownika i dorzucą Ci ich tyle ile dasz rade udzwignąć (a pamiętaj o wspomnianych niedziałających makrach i bazach danych). Teraz przez pracę z domu pracownicy łączą się z komputerami z biura za pomocą "remota" bo na nich "lepiej" wszystko chodzi, który nie przysługuje każdemu, więc musisz czekać łaskawie aż inni skończą swoje zadanie, żebyś potem ty mógł zrobić swoje, więc wszystko odbywa się w nerwówce (a czasami może coś się wysypać- i masz od razu myśl, że musisz bardzo szybko to zrobić bo inni czekają, a przecież nie możesz zrobić błędu bo to hajsy klientów itd... HO powstał tylko przez koronawirusa, gdzie w tych czasach taka firma nie zapewnia normalnie tego pracownikom... Komputery stacjonarne, niektóre bez wifi, mi akurat trafil sie ten "lepszy" gdzie łapał wifi. Mierzenie czasu przez program + wpisywanie go do bazki + uzupelnianie w excelu + wpisywanie go na tzw "timesheet" na wydrukowanej kartce, gdzie później idzie to wszystko do HR... Atmosfera do niczego, dogadywanie sie w teamie też na sztuczne usmiechy, a i tak obrobia Ci tylek za plecami... Ciesze, sie ze juz tam nie pracuje...

rukolka

15.12.2020 21:47

Były pracownik

Twoja opinia @prac doskonale uzupełnia moją. Wszystko, o czym piszesz, a ja o tym nie wspomniałam, to prawda i aż powróciły mi wspomnienia :D na szczęście już mogę mówić o tym ze śmiechem. Moje doświadczenie jest o tyle ciekawe, że jednocześnie ze mną zaczynała jeszcze jedna osoba, ale bez żadnego doświadczenia i była zadowolona, ale okazało się, że ma w dziale wielu znajomych, więc nie zdziwiłam się, kiedy dostałam klientów z tymi gorszymi rozliczeniami, a rozliczenia tej osoby to były takie do przeklinania ;) wiem, bo byłam na jej szkoleniach i miałam porównanie do swoich. Także jak ma się znajomych, a nie doświadczenie i świadomość, że chodzi tu o grubą kasę, to można iść do UPS.

Pan Jarek

27.08.2020 15:05

Kandydat

Dzień dobry wszystkim, mam pytanie czy spotkał się ktoś z tym ogłoszeniem. od pewnego czasu po internecie krąży takie ogłoszenie, że firma UPS poszukuje pracowników do 'przyuczenia' na agenta celnego w związku z BREXITEM. Byłem na rozmowie rekrutacyjnej i otrzymałem skierowanie na badanie lekarskie. Będę wdzięczny za informację ze strony kogoś kto pracuje w tej firmie, czy opłaca się zaczyna pracę w tej firmie oraz jak szansa na pozostanie w tej firmie po okresie 3 miesięcy. Dziękuję.

Wee

15.09.2020 08:36

Pracownik

Po 2 latach pracy będziesz mógł przebierać w ofertach innych firm. Praca w UPS daje niesamowite doświadczenie i odsiewa dzieci od dorosłych. Natłok obowiązków i stres spowoduje, że albo uciekniesz albo weźmiesz to na klatę i staniesz się specjalistą. Ogólnie Agencja Celna w UPS to bardzo słaby punkt od odejścia jednej kierowniczki jakieś 9 lat temu. Od tamtego czasu za Agencję były odpowiedzialne osoby z przypadku, karierowicze bez papierów agenta celnego, mili ludzie ale to im trzeba było tłumaczyć, nie odwrotnie. Odnośnie pensji- UPS otwarcie przyznaje swoim pracownikom, że nie płaci najlepiej na rynku bo nie wymaga bycia najlepszym. Płaca jest jak cele- zrobisz 80% normy i jest ok. Firma wie, ze jest gigantem, toczy się jak wielka kula i nic jej nie powstrzyma więc jest w stanie przymknąć oko na wiele, ale za tym idzie mniej konkurencyjne wynagrodzenie i mała motywacja pracownika.

Wee

16.09.2020 17:06

Pracownik

Przyjmij, że nie wykonujesz obowiązków jednego człowieka. Wykonujesz pracę 4-5 ludzi. Carol Tome, nowa CEO firmy dokładnie to powiedziała w "orędziu", które wygłosiła jakiś miesiąc temu. Pracownicy UPS mają miliardy obowiązków, ale nie ocenia ich się pod kątem jakości- mają zrobić normę. Mają odpowiedzieć w pewnym czasie na zapytanie klienta- po prostu udzielić odpowiedzi, nikt nie sprawdza tej odpowiedzi, czy jest na temat czy nie, po prostu ma być udzielona w X godzin, aby w statystyce zaświeciło się na zielono. Oczywiście taki słabo obsłużony klient wraca i stąd gigantyczne opóźnienia w udzielaniu odpowiedzi. A ty siedzisz i martwisz się czy klient nie zaeskaluje bo jak to zrobi to twoja wina, nie systemów i trenerów czy polityki firmy. Zawsze w UPS to twoja wina. Zawsze.