Opinie Ups Polska Warszawa - 1296 opinii - GoWork.pl

Opinie(1296)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

XYZ

08.06.2022 08:58

Były pracownik

Fascynuje mnie ilość negatywnych opinii. Do tej pracy trafił*m z praktycznie zerowym doswiadczeniem i kwalifikacjami na dane stanowisko, wzieli mnie z ulicy jak to żartobliwie mówią osoby wyżej, wypłata naprawdę dość konkurencyjna za klikanie w komputer w dodatku niezbyt wymagające - napomknę, że z dodatkowym językiem obcym. Atmosfera moim zdaniem tutaj ratuje wszystko, większośc osób w firmie jest 20-40, trzeba sie na to nastawić przychodząc tutaj, słodko-pierdzące klaskanie kolegom co piatek może być troche męczace jednakże, uwazam, że lepsza taka atmosfera niż toksyczna. Poznac mozna genialne osoby, mozna sie posmiac w pracy i nikt nie wyleje cie za to, że masz trochę funu. Dodatkowo wielkim plusem jest fakt, że tutaj nie ma presji (wiem, ze na pewno presja jest w kazdym dziale zwiazanym z pieniedzmi ale to zawsze tak jest), siadasz i zdazysz dojsc do siebie, jak zaczniesz cos robic po 15 minutach dopiero to nikt nie przyjdzie ci pogrozic palcem chyba, ze faktycznie ktos bardzo leci w kulki, ale podoba mi sie wlasnie fakt, ze moge na spokojnie wykonac wszystkie swoje obowiazki i nawet ponad norme bez zadnego uczucia stresu i oddechu na karku. Minusem ofc. sa nieplatne nadgodziny do odbioru, wydaje mi sie, ze tak duze korpo moze sobie pozwolic na zaplacenie komus 600 zl wiecej miesiecznie raz na jakis czas, ale no nie ma sie na to wplywu. Ale przechodzac do negatywow...No jest jeden wielki, brak jakiejkolwiek organizacji. Serio, spotkac tak niekompetentna firme to jest wyczyn. Klienci caluja klamke, odbijaja sie od tysiecy dzialow zanim ktos po 6 miesiacach odpowie na ich faktyczne pytanie, przeniesione wiekszosc customer servicow do krajow 3 swiata gdzie obsluga nawet nie wie o czym klient mowi, a potem ta sama obsluga wysyla jego request do kazdego dzialu strzelajac komu dzisiaj uda sie trafic (to nie zart ). Poza tym nikt nic nigdzie nigdy nie wie w wiekszosci, dowiadujecie sie w wiekszosci co gdzie wysylac metoda prob i bledow, chyba, ze macie szcescie i akurat jakis wasz kolega z dzialu ma pojecie co robi, ale wiekszosc jest caly czas confused i nie do konca wie po co tu siedzi. Overall naprawde przyjemna firma, moim zdaniem jest to miejsce w ktorym mozna spedzic dlugi okres czasu ale w pewnym momencie pojawia sie szklany sufit, i jak ktos ma wieksze ambicje niz max 7k na reke, no to nie bedzie to miejsce w ktorym bedzie siedzial do emerytury.

ja

18.06.2022 14:31

Były pracownik

nasze sugestie macie w tylnej części ciała, pani managerko. Jesteście odpowiedzialni za ten chlew i domagacie się „sugestii“? Idź się wal!!

Ja

18.06.2022 20:44

Pracownik

Znow rozmowa na wysokim poziomie.Wiecej pomysłów proszę.A tu tylko obelgi i zero kreatywności.Co to wnosi?Jeszcze nigdy nie slyszalam rzadnej propozycji.Nikt się nie odzywa.Ciagle tylko ze brak odpowiednich szkoleń.A z tego co widzę kazda prośba o doszkalanie jest realizowana.Wystarczy tylko dac cos z siebie.Jednak wygodniej jest wymagać od kogos i nie dac nic od siebie.Ludzie ocknijcie się i realizujcie odważniej swoje pomysły.

Gagarino

19.05.2022 21:20

Były pracownik

Hej,fakt,niepochlebne opinie trafiają tu częściej niż te dobre,tak już jest,że zadowoleni pracownicy nie mają potrzeby pisać o swojej firmie. Jestem byłym pracownikiem działu Brokerage, co do formy pracy nie miałam zastrzeżeń: siedzisz jak w fabryce 8h 15 min( gdzie te 15 min to chyba faktycznie niezbyt legalna rzecz i tez niemiła dla samego pracownika). Niestety przerw regulaminowych nie zrobisz...bo trzeba robić normę .Masz być jak maszyna w fabryce,szybko robić i dokładnie ????(No sorry...albo tak albo tak- chyba nie da się wypośrodkować).Procedury zmieniają się co sekundę,zresztą wiele robi się rzeczy "na czuja",bo mimo wszystko szkolenia nie dają Ci 100% wiedzy.Co chwilę ktoś przyczepia się,że zrobiłeś źle.. Najgorsze co mnie tknęło,to zapewnienie,że używamy języka obcego w codziennej pracy,a faktycznie człowiek się uwstecznia,mogąc odpisywać jedynie na maile w zautomatyzowany sposób. Do tego zapewnienia szkoleń językowych i innych przy podjęciu pracy ( a jak się okazało nie ma żadnych). Możliwość dorabiania kasy w niedzielę została zlikwidowana( po co płacić pracownikom 100%< normy jak można ich przymusić do pracy w sobotę w zamian za poniedziałek) . Do tego dodatek językowy jaki uzyskasz przy podjęciu o pracę jest ciężki do podwyższenia, zawsze będzie motyw:", poprawisz wyniki,to pogadamy". Problem z pomocą techniczną/informatyczna jest tu niebotyczny!!! Nie umiesz sobie sam poradzić,to leżysz.. jedziesz do biura lub dostaniesz ticket z help desku i pomogą Ci za tydzień!Firma i tak zgania,że pewnie masz w domu słaby internet.. Żenada! Do tego aktualizujesz programy w czasie wolnym,czyli po pracy). Generalnie jabłko gnije od środka,czyli UPS nie aktualizuje programu,w którym się pracuje.Czesto adnotacje są stare, niejasne,dużo jest pisania maili zamiast robienia norm... Ogólnie na plus: -multisport,Luxmed -wyjscia w trakcie pracy - można odrobić -fajny dodatek świąteczny ( Boże Narodzenie) Minusy: -slabe programy -wysrubowane normy - praca monotonna, nieambitna, -niby miła,ale sztuczna atmosfera( na HO nie ma socjalnych kontaktow wewnątrz teamu) - test po podjęciu pracy( robiony w j.obcym i bez wcześniejszego poinformowania pracownika) -EPIC- szpieg na komputerze -obiecanki cacanki,a i tak jesteś (usunięte przez administratora) - koordynatorka o nabrzmiałym ego,bardzo antypatyczna, która zraża do siebie i pracy wielu ludzi -brak szybkiej pomocy informatyków Ogólnie przychodza tu młodzi ludzie,zazwyczaj pierwsza praca po studiach,po roku lub dwóch zauważają ideał tej pracy i idą do konkurencji, która lepiej płaci lub zmieniają dział.Zycze powodzenia nowym pracownikom, po około 6-7 miesiącach otworza wam się oczy na pewne rzeczy i przestaniecie być naiwni.. Każdy musi sam ocenić ten dział,rodzaj pracy i jakość firmy.Moja opinia nie jest jednostkowa i mimo plusów jest zdecydowanie negatywna.Ps. Nigdy w żadnej pracy nie czułem się tak (usunięte przez administratora) i beznadziejny niż w tej- brawo UPS!

Ja

22.05.2022 13:25

Pracownik

Dodatki językowe są różne w zależności od jezyka dodatkowego jakim władasz.O poziomie nie slyszalam.Wiem ze miałam weryfikacje językową.Przy pierwszym dniu szkoleń zostaje wyjaśnione jakie sa dodatki i w jakich kwotach .Tak wiedz ,uczcie się języków.Czym mniej spoktykany język obcy ,tym lepszy dodatek.

Lupi

23.05.2022 11:15

Pracownik

Mój dodatek świąteczny to 50 zł, tylko dlatego, że mój mąż dobrze zarabia. Wstyd w ogóle robić przelewa na taką kwotę...

Pan P.

19.05.2022 15:46

Były pracownik

Nie mogę powiedzieć, że swoją przygodę z UPS źle wspominam, natomiast do odejścia skłoniły mnie rzeczy/cechy, które po prostu jako pracownika zaczęły mnie odpychać. Były braki w mangmencie. Ścieżka rozwijania się w UPS to tak naprawdę jeden wielki ŻART. Głównie aby dostać wyższą pozycje trzeba dobrze trzymać się z osobami rangi wyższej. Osoby które według nas czyli pracowników miały jakiś potencjał aby wspiąć się wyżej, zwykle na rekrutacji otrzymywały feedback z (usunięte przez administratora) wzięty i negatywną decyzje. Nowe osoby na procesie? Jasne, nie ma sprawy! Lecz szybko zaczynają się panoszyć jakby były u Siebie. Ja rozumiem, że jesteśmy jednym teamem i gramy do jednej bramki, ale jakiś podział na seniorów/juniorów wiele by pomógł. Nie mówię, że każdy dział jest w takiej sytuacji, bo to oczywiście kwestia tego na ile dany TL w teamie sobie pozwoli. Niestety, u nas lizodupcy byli bardzo wielbieni przez TL'a. Osoby z dłuższym stażem po prostu były bo były, a chęci do pracy im z dnia na dzień maleją. Zero jakiegokolwiek zachęcenia pracownika, aby spróbował piąć się wyżej... EPIC to kolejny wspaniały program do kontrolowania tego, ile przez 8h pracownik klika na myszce czy klawiaturze :) Supervisorka Liwia jest stworzona wręcz do tej roli. Raz nie pracowałem tak jak powinienem, wiadomo każdy czasem miewa gorszy dzień. Zamiast pytania: co się stało, że tak mało dzisiaj byłeś aktywny? USŁYSZAŁEM: jeżeli sytuacja się powtórzy zostaną wszczęte postępowania dyscyplinarne. ŻART!!! Odnosiłem wrażenie, że pracownicy z potencjałem i podkreślę to raz jeszcze z POTENCJAŁEM!!! Nie dostawały ścieżki na rozwój, bo prawdę mówiąc zagrażały Panią SuperVisorką które w rzeczywistości nic nie umieją, tylko straszą procedurami dyscyplinarnymi. Krótko mówiąc, jeżeli szukasz pierwszej pracy, to UPS może być czymś dobrym na start. (kwestia działu i przełożonego) Natomiast nie jest to praca na dłużej, bo człowiek jest niedoceniony i po prostu się wypala. TL wolą czerpać pomoc od osób które tak naprawdę w ich mniemaniu nigdy nic nie osiągną bo się do tego nie nadają, niż dać szanse osobą które taką cechę mają. Praca napewno nauczy Cię walki o siebie samego, natomiast wypali Ciebie do roku czasu. Pozdrawiam, Pan P.

Ewelina

19.05.2022 16:25

Były pracownik

Tak potweirdzam wszystko. W bkg jest to samo. Kogo chca sie pozbyc to dostake awansik a dobry pracownik ma cicho siedziec i nieczego wiecej nie oczekiwac. Jakas zenada za smiesznie niskie pieniadze. Moze dla studenta na chwile bedzie ok

Pracownik Infolinii (cc)

05.05.2022 14:30

Pracownik

Na dziele obsługi klienta (customer Service) Infolinia, której biuro mieści się w Łodzi, pracuje się 8 h i 15 minut, co wg prawa jest nie legalne ale to szczegół który firma z pewnością obchodzi haczykami takimi jak to, że przerwy są podzielona na płatne i nie płatne. No i co się dowiedziałem, przerwy nie płatne nie wliczają się jako czas zalogowania! Więc jak coś to pracownik jest zalogowany tylko 8 godzin jeśli dobrze interpretuje tą informację. Oczywiście nikt nigdy nie zgłasza obiekcji, bo każdy się boi jak zawsze. Oprócz tego obowiązuje 45 minut przerwy łącznie, gdzie wg prawa za ciągłe siedzenie przed monitorem na 8 h pracy łącznie wszystkich przerw powinno być 50 minut. Żeby nie było w Warszawie jest drugie takie biuro jak ktoś wspominał, ale inna spółka i tam jakoś mogą pracować 8 godzin i mieć 50 minut przerwy więc można. Ba w Warszawie dostaje się dodatek za znajomość angielskiego, w Łodzi proszą o to bazowo, ale przyjmuję też osoby które nie znają. Także jak chcecie robić minut więcej za mniej, to UPS GBS w Łodzi to wasze wymarzone miejsce pracy. Żeby nie było są też plusy można pracować w pełni zdalnie z całej polski, ale to samo można robić pracując w Warszawie.

kiki

12.05.2022 18:04

Pracownik

customer service w Łodzi jest i istnieje i potwierdzam, ze nie ma 5 minut przerwy od komputera po przepracowanej godzinie pracy! co więcej przerwy są bardzo dzielone, ze nawet nie zdążysz sobie herbaty zaparzyć i zjeść. co więcej, pracownicy z innych działów są wysyłani na customer service na tak zwane ''wsparcie działu'', podczas okresu świątecznego (okolice listopada-grudnia). a jak już cię wezmą na takie wsparcie z innego działu, to nawet nie usłyszysz słowa DZIEKUJE a to, ze musiałeś nauczyć się nowego procesu i przez około miesiąc czasu odbierać telefony od klientów...

Były już pracownik

14.05.2022 11:07

Były pracownik

Oczywiście że biuro w Łodzi jest. Nikt nie pisał o pracy w weekendy, więc nie wiem skąd to wziąłeś. Tutaj wszystko nie gra od atmosfery braku wsparcia ze strony lidera po brak informacji już w procesie rekrutacji że sprzęt jest stacjonarny co dla osób spoza miasta i nie tylko jest bardzo kłopotliwe. Sprawę z przerwami wypadałoby zgłosić bo jest to niezgodne z przepisami tym bardziej że inna spółka z upsu która wykonuje taka sama pracę krócej i z większą przerwa i jak ktoś wcześniej wspomniał Z dopłatą do języka. W Łodzi każdy język musi znać chociaż niektórzy się zrekrutowali bez języka a później przełączanie połączenia za co inni dostawali opir*** bo za długi aht. Wszystko kuleje kierunek rozmowy z liderem końcu się na stwierdzeniu że to nie twoja sprawa i zajmij się praca. Koledze nie przedłużyli umowy bo twierdził że 15 minut jest nielegalne. Rozmowy nie są nagrywane więc nawet nie jesteś w stanie się odnieść do bredni które wypisał lider tak samo do oceny z ankiety. Długo by pisać. Nie polecam pracy w cc w Łodzi.

Masakra

02.01.2022 11:35

Pracownik

Praca w cc. Niestety tylko z pozoru wygląda to fajnie pierwsze co rzuca się w oczy to to że w Łodzi pracuję się 8h15 min (odrabianie bezpłatnej 15 minutowej przerwy) przerwy w sumie 45 min gdy tymczasem oddział w Warszawie ma 50 minut przerwy pracuję 8h.W Warszawie dodatek językowy w Łodzi brak. Brak jakiejkolwiek gratyfikacji za doskilowienie. Zarabia się tyle samo na skillu podstawowym co po doskilowienie gdzie w porównaniu jest przepaść jeśli chodzi o ilość pracy i wiedzy. I tak osoba że skillet podstawowym odbiera kilka połączeń w tym cześć przełączy gdyż wykraczają poza jej kompetencje a osoba "uniwersalna" robi resztę. Atmosfera martwa brak jakiejkolwiek pomocy ze strony lidera. Większość osób albo się zwalnia albo próbuje przejąć do innych działów. Praca polecana na początek dla kogoś bez doświadczenia albo na przetrzymanie. Podwyżki po pół roku 1-4% podstawy brutto nie muszę już tłumaczyć że podstawą też marna.Na święta zamiast bonów i kasy z socjalu dla wszystkich czekoladki kubki i podkładki pod myszki. Zachęcanie do nadgodzin bez dodatkowej przerwy. Jeśli ktoś ma inną alternatywę radzę omijać to miejsce z daleka. Na koniec jeszcze dodam że robią wiele lipnych rekrutacji a później z nich rezygnują zabierając tylko czas ludziom.

TotalnaMasakra

04.05.2022 22:02

Pracownik

Zgadzam się w 100% z Twoją wypowiedzią. Dodałabym ze liderki w Cc są nawet spoko i można iść z problemem, poza jedna i jest jeszcze pani kierownik pojawiająca się w biurze czasami z opuchnięta, nie powiem ze pełną profesjonalizmu, twarzą. Wypłata na czas i multisport to plusy, Home office tak samo ale poza tym niewiele widzę plusów. Porownania z Warszawą wychodzą słabo, bardzo słabo, nie tylko w kwestii czasu pracy. Ogólnie, na chwile tak, na dłużej nie polecam.

Ja

06.05.2022 15:22

Pracownik

Wszystcy pracujemy zdalnie chyba ze chcesz z biura.Jak się zapytasz o będzie możliwość .

Była (na szczęście) pracownica

06.05.2020 07:17

Inne

No cóż, mogę tylko potwierdzić opinie poprzedników. Jesteś za otarty i przyjazny do ludzi – ukrócą cię w przekonaniu własnym, że trzeba pokazać miejsce w szeregu i ustawić do pionu. Nie lubisz imprez, wyjść – patrzą na ciebie jak na dziwadło, które nie umie się zintegrować z ludźmi. Generalnie większość pracowników ma wydumane ego, nieproporcjonalne do tego co robią lub co MOGLIBY robić. Chodzenie na fajeczkę z szefostwem w modzie, także jak ktoś lubi takie gierki to proszę bardzo. Ekipa, poza nielicznymi wyjątkami dość fajna, ale czasem zdarzały się takie przypadki sztywniactwa, że nie jestem sobie w stanie wyobrazić jak TO funkcjonowało w życiu poza pracą. Dziwna firma. Niby chcą aktywizacji pracowniczej, ale jak człowiek robi więcej niż zazwyczaj i chce się rozwijać w firmie to go ud*piają pod pozorem opieprzu i każą się zachowywać tak jak inni i jak na PRZEDSTAWICIELA firmy przystało. Obsługa klienta? Dobre sobie. Nastawieni jednokierunkowo, nie wymaga się kultury konsumenckiej, wedle dobrych standardów to powinno iść dwukierunkowo. Tu, nie ważne czy klient zwyzywa w mailu czy na telefonie, ważne by wejść siłą w cztery litery i zrobić temu klientowi dobrze, nawet jeśli ten ma to gdzieś i chodzi mu wyłącznie o zwyzywanie obsługujących go osób. Ścieżka kariery – żenada. Milcz i rób swoje, zaperdalaj dwa razy więcej to może dostaniesz żenująco niską podwyżkę (a może i nie), żadnego dobrego słowa nie usłyszysz. Rób więcej, rób szybciej, rób w cholerę tego co masz w obowiązkach i nie wychylaj się. To co usłyszysz w zaowalowanej wypowiedzi na sam koniec to jakieś pokrętne argumenty nie trzymające się niczego co miałoby ręce i nogi. Nawet wtedy nie powiedzą ci prosto w twarz tego, o co naprawdę im chodzi. Nigdy więcej, bajzel, dezinformacja, brak pełnej informacji zwrotnej, jawne niedoinformowanie pracowników, których się nie lubi (ot, takie zapominanie o poinformowaniu o zmianach w procedurach), uprzykrzanie życia zbyt pozytywnym ludziom. Ma być sztywno jak w trumnie na pogrzebie. Niedobrze mi się robi na samo wspomnienie atmosfery w dziale, którym pracowałam.

Była Pracownica

15.11.2021 13:34

Były pracownik

Pozostawię to do swojej wiadomości. Nie muszę się nikomu spowiadać.

były pracownik

13.12.2021 13:08

Były pracownik

ja nie pracuję w GBS we Wrocławiu już od 2014, i widzę, że dalej powtarzają się ciągle te same negatywne tematy, szok, tyle lat bez zmian na lepsze :D

pracownica

01.01.2022 15:08

Pracownik

Pracuję tu kilka miesięcy jako administrator ds. danych importowych (czyli brokerage rater) z dodatkowym językiem europejskim. + trafił mi się fajny zespół pomocnych i kompetentnych osób, współpraca z nimi to przyjemność + bezkonfliktowa, normalna atmosfera w teamie + mało stresu + home office po kilku tygodniach szkolenia w biurze + stabilność + kontakt z językiem obcym + zebranie doświadczenia w obsłudze klienta zagranicznego + w porządku pensja jak na początek kariery (mam ok. 5200 brutto) + duża dopłata do Multisport + ubezpieczenie Luxmed + czyste normalne warunki w biurze we Wrocławiu, nie jest jakoś ultranowocześnie i ładnie, ale komfortowo i wygodnie + dość szybko nabywasz samodzielność w wykonywaniu obowiązków, ja lubię się w ten sposób wdrażać bo najszybciej się uczę co i jak gdy nikt nie wisi mi nad głową. Jednocześnie zawsze możesz poprosić o pomoc. + pracujesz głównie samodzielnie, nie trzeba się męczyć z pracą zespołową czy ponosić odpowiedzialności za cudze błędy, odpowiadasz sam za siebie + kontakt z klientem jedynie mailowy (przynajmniej w moim dziale), nie trzeba nigdzie wydzwaniać - nieprzyjemny i niepomocny dział HR - niekreatywna, powtarzalna robota - pensja to podstawa + dodatek językowy, za dni na L4 nie wypłacają dodatku - praca dla wielkiej korporacji przewożącej tony śmiecia po świecie i trującej środowisko - mnóstwo pracy, masz 45 min przerwy ale poza tym musisz cały czas "nawalać", nie ma mowy o obejrzeniu sobie filmiku na youtubie czy przeczytaniu ciekawego artykułu jak to w niektórych pracach bywa - wysokie normy do wyrobienia: w niektóre dni spokojnie można je zrobić a nawet znacząco przekroczyć, ale gdy pojawią się trudniejsze paczki to trudno jest dobić do wymaganych 120 przeprocesowanych paczek - wyższe normy i gorsze warunki pracy niż na tych samych stanowiskach w firmie w krajach zachodniej Europy, jesteś tanią siłą roboczą - żenujące niepotrzebne prezenty typu kubki, słabej jakości czekoladki itp. - atmosfera tajemnicy wokół zarobków, nie można o nich rozmawiać i porównywać, Twoi przełożeni nie mogą wiedzieć ile zarabiasz. wiem że często w firmach panują takie zasady ale nie zmienia to faktu że to dystopijny antyludzki koszmar Podsumowując, myślę że jest to całkiem w porządku praca, szczególnie na początek. Poznałam jednak też ogarnięte i inteligentne osoby, które pracują tu już kilkanaście lat i są zadowolone, więc widocznie da się być normalnym i spędzić tu lata. Myślę jednak, że jeśli jesteś osobą młodą, ambitną, chcącą tworzyć coś ciekawego w miejscu pracy to lepiej się tu nie zasiedzieć. Pensja jest ok, ja pracuję z jednym z "rzadszych" języków i tu te dodatki językowe są chyba wyższe, nie wiem jak jest z popularnymi językami typu niemiecki czy francuski. Jest też chyba 500 czy 600 brutto dodatku za pracę na zmianę nocną. Jednak biorąc pod uwagę nawał pracy, jaką się ma każdego dnia to myślę, że te pensje mogłyby być wyższe, tym bardziej że z tego co wiem to na jakąś bardziej znaczącą podwyżkę trzeba sobie poczekać trzy lata. Jeśli chodzi o możliwości rozwoju i awansu to na pewno jest sporo możliwości zmiany stanowiska wewnątrz firmy, ale nie wiem jeszcze jak to wygląda w praktyce. Myślę, że dużo zależy od tego na jakich ludzi trafisz (jak w każdej pracy). Mój zespół jest naprawdę fajny, ale zdarzają się też przewalone. Ogólnie moim zdaniem warto pójść, spróbować, przekonać się, najwyżej po kilku miesiącach zrezygnujecie. Jeśli chodzi o wymagany poziom języka to można mieć nawet B1, z tym że wtedy dodatek językowy jest odpowiednio niższy. Niektórzy piszą tu w komentarzach, że w pracy używają Google Translate. Wydaje mi się to strasznie dziwne i bez sensu, ale co kto woli. Nie jest to jakoś językowo rozwijająca praca, nie rozmawia się tu o filozofii, polityce ani gospodarce tylko o paczkach, więc słownictwo jest dość powtarzalne, nie oczekujmy cudów. Ale przynajmniej ma się na co dzień kontakt z żywym językiem i nabywa doświadczenia w pracy z obcojęzycznym klientem.

Pracownica

09.01.2022 17:30

Pracownik

Hej wiesz co nie sądzę byś był zmuszany do zmiany godzin, nie słyszałam o czymś takim. Ja jestem na dziennej, tu i szkolenie i praca wyłącznie na dziennej bez żadnych zmian i nie bardzo wiem jak jest na innych. Wiem że jedna dziewczyna z popołudniowej szkoliła się chwilę na dziennej, ale starali się jak najszybciej załatwić jej szkolenie na popołudnie. Myślę że to naprawdę wszystko zależy od konkretnego teamu i dogadania się z ludźmi

J.

20.01.2022 17:04

Pracownik

płacą dobrze

000

20.01.2022 13:03

Były pracownik

Idź tylko, jeżeli nie masz wyboru. Plusy: - wypłata kiepska, ale na czas; - HO jeśli jest możliwy; - na święta szajski kubek i mini słodycze - możwilość awansu - bo mało kto chce mieć dużo więcej roboty za drobną podwyżkę; - biorą prawie każdego, bez studiów, bez doświadczenia, więc firma nadaje się na start. Jeśli chodzi o workload i atmosferę w teamie - każdy trafi inaczej. Zdaża się, że pracy za bardzo nie ma. Dużo biurokracji. Minusów za to cała lista: - przede wszystkim tzw. Epic - paskudna praktyka rodem z call center. Firma śledzi Twoją aktywność przez kliknięcia na klawiaturze i myszce. Mierzony jest czas idle, czyli nieaktywności na komputerze przez więcej niż minutę oraz productive, czyli wykonywania bardziej złożonych operacji. Normy nie są wysokie, ale jak nie ma roboty, to nikogo nie obchodzi, że musisz bezmyślnie klikać. Za złe wyniki jest pogadanka, - dramatyczne pieniądze, żenujące podwyżki - firma płaci mniej niż inne korpo we Wro, a podwyżki to zazwyczaj ok. 2% rocznie, czyli znacznie poniżej inflacji, nie mówiąc o rozwoju pracownika. Na angielskim w 2021 r. ciężko przebić 5k brutto. - brak premii, - 8.15h pracy, w tym 45 minut przerwy. - komitety są martwe, w firmie nic się nie dzieje, - nibyszkolenia prowadzone przez zwykłych pracowników, Ty też będziesz z czegoś szkolił nie mając wiedzy, - sprzęt i biuro - machina czasu, biuro zadbane, ale przestarzałe. Komputery to złomy, monitory o jakości full hd albo 2k mogą śnić. Aha, są stacjonarne. Więc na HO bierzesz całego blaszaka z monitorem i innymi peryferiami, - systemy - niektóre chyba pamiętają lata 90., na nowych za to brak treści, - komunikacja w firmie to dramat. Z Polski odpowiedź dostaniesz, z zagranicy może, ale z tempem gołębia pocztowego, - nacisk na wyniki, a to, że firma sama utrudnia ich osiąganie już nikogo nie obchodzi, - nudna, powtarzalna robota, - oszczędności na każdym kroku, - firmy nie stać na wypłątę nadgodzin, więc trzeba odbierać, - wszystkie inne minusy pracy w korpo, tylko, że bez niczego w zamian.